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Universidade Estadual de Campinas

1. Vasconcelos, Lucas Ferraz. Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema .

Degree: 2009, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Este trabalho tem o propósito de apresentar as visões de dois importantes autores sobre o tema das instituições e a importância destas para o… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento econômico; Instituições; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Vasconcelos, L. F. (2009). Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285740

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vasconcelos, Lucas Ferraz. “Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema .” 2009. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed September 17, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285740.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vasconcelos, Lucas Ferraz. “Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema .” 2009. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Vasconcelos LF. Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285740.

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Council of Science Editors:

Vasconcelos LF. Instituição e desempenho economico : duas visões sobre o mesmo tema . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285740

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2. Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto . Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise D. P. N. Machado.

Tese (doutorado) - Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, D. D. P. N. (2011). Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. (Doctoral Dissertation). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Doctoral Dissertation, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Doctoral Dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf

3. Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da, 1974- . Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira.

Degree: 2014, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Fabricia Silva da Rosa.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Controle organizacional; Planejamento estratégico; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da, . 1. (2014). Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358772_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da, 1974-. “Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira.” 2014. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358772_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da, 1974-. “Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira.” 2014. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da 1. Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358772_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Marassi, Rodrigo Barraco, 1991- ; Rosa, Fabricia Silva da 1. Processo de institucionalização do uniform system of accounts for the lodging industry (USALI) para controle gerencial em uma rede de hotéis brasileira. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358772_1_1.pdf

4. Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da, 1970- . Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras.

Degree: 2014, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Tarcísio Pedro da Silva.

Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Controle organizacional; Planejamento estratégico; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da, . 1. (2014). Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/359829_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da, 1970-. “Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras.” 2014. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/359829_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da, 1970-. “Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras.” 2014. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da 1. Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/359829_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Gollo, Vanderlei, 1983- ; Silva, Tarcísio Pedro da 1. Eficiência no desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito brasileiras. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/359829_1_1.pdf

5. Depiné, Maiky ; Machado, Denise Del Prá Netto . A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise Del Prá Netto Machado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional; Inovações tecnológicas

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APA (6th Edition):

Depiné, Maiky ; Machado, D. D. P. N. (2012). A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350632_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Depiné, Maiky ; Machado, Denise Del Prá Netto. “A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350632_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Depiné, Maiky ; Machado, Denise Del Prá Netto. “A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.” 2012. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Depiné, Maiky ; Machado DDPN. A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350632_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Depiné, Maiky ; Machado DDPN. A influência da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350632_1_1.pdf

6. Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos, 1972- . Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Roberto Carlos Klann.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Controladoria; Contabilidade gerencial; Desenvolvimento organizacional; Clima organizacional

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APA (6th Edition):

Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos, . 1. (2012). Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352980_1_1.PDF

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos, 1972-. “Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352980_1_1.PDF.

MLA Handbook (7th Edition):

Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos, 1972-. “Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis.” 2012. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos 1. Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352980_1_1.PDF.

Council of Science Editors:

Cordeiro, Adilson, 1970- ; Klann, Roberto Carlos 1. Institucionalização de hábitos e rotinas com a implantação do sistema público de escrituração digital (SPED) :um estudo em organizações de serviços contábeis. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352980_1_1.PDF

7. Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado, Denise Del Prá Netto . O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise Del Prá Netto Machado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional; Inovações tecnológicas

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APA (6th Edition):

Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado, D. D. P. N. (2012). O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350659_1_1.PDF

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado, Denise Del Prá Netto. “O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350659_1_1.PDF.

MLA Handbook (7th Edition):

Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado, Denise Del Prá Netto. “O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações.” 2012. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado DDPN. O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350659_1_1.PDF.

Council of Science Editors:

Scarpin, Márcia Regina Santiago ; Machado DDPN. O impacto da cultura sobre ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/350659_1_1.PDF


Universidade Estadual de Campinas

8. Miranda, Tatiana Conceição de. Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras .

Degree: 2010, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: O presente trabalho visa apresentar numa perspectiva histórica as principais transformações ocorridas no plano da governança corporativa americana desde o princípio do século XX… (more)

Subjects/Keywords: Governança corporativa; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Miranda, T. C. d. (2010). Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285653

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Miranda, Tatiana Conceição de. “Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras .” 2010. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed September 17, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285653.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Miranda, Tatiana Conceição de. “Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras .” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Miranda TCd. Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285653.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Miranda TCd. Governança corporativa numa perspectiva historica = da firma gerencial as corporações financeiras . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2010. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285653

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9. Carvalho, Luciano Castro de ; Machado, Denise Del Prá Netto . Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientadora: Denise Del Prá Netto Machado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Empresas Inovações tecnológicas

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APA (6th Edition):

Carvalho, Luciano Castro de ; Machado, D. D. P. N. (2010). Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/341651_1_1.PDF

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Luciano Castro de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/341651_1_1.PDF.

MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Luciano Castro de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico.” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Carvalho, Luciano Castro de ; Machado DDPN. Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/341651_1_1.PDF.

Council of Science Editors:

Carvalho, Luciano Castro de ; Machado DDPN. Ambiente de inovação :análise multidimensional em uma organização do setor metal-mecânico. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/341651_1_1.PDF

10. Rengel, Silene ; Beuren, Ilse Maria . Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Ilse Maria Beuren.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Contabilidade gerencial; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Rengel, Silene ; Beuren, I. M. (2010). Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345309_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rengel, Silene ; Beuren, Ilse Maria. “Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345309_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Rengel, Silene ; Beuren, Ilse Maria. “Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina.” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Rengel, Silene ; Beuren IM. Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345309_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Rengel, Silene ; Beuren IM. Atributos da contabilidade gerencial e os estágios do ciclo de vida organizacional :análise em um segmento industrial de empresas de Santa Catarina. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345309_1_1.pdf

11. Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa . A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Rosalia A. Barbosa Lavarda.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Administração de empresas; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda, R. A. B. (2011). A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346950_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346950_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática.” 2011. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda RAB. A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346950_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Araújo, Marcilene Feitosa ; Lavarda RAB. A legitimação do processo de mudança organizacional na perspectiva da estratégia como prática. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346950_1_1.pdf

12. Gama, Natalina Maria Marques Cravo. A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.

Degree: 2013, RCAAP

 A Formação Contínua Docente assume-me hoje como peça chave para o desenvolvimento de qualquer sistema educativo. As próprias características da sociedade têm criado novas exigências… (more)

Subjects/Keywords: Formação contínua; Professores; Desenvolvimento pessoal; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Gama, N. M. M. C. (2013). A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2613

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gama, Natalina Maria Marques Cravo. “A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed September 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2613.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gama, Natalina Maria Marques Cravo. “A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.” 2013. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Gama NMMC. A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Sep 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2613.

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Council of Science Editors:

Gama NMMC. A formação contínua docente centrada na escola, contributos para um desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2613

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Universidade de Brasília

13. Alessandra Beviláqua-Chaves. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

 O objetivo desta pesquisa foi investigar o uso das estratégias de aprendizagem no trabalho e percepções de suporte à aprendizagem contínua num contexto de mudança.… (more)

Subjects/Keywords: aprendizagem; mudança organizacional; desenvolvimento organizacional; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL

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APA (6th Edition):

Beviláqua-Chaves, A. (2007). Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beviláqua-Chaves, Alessandra. “Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed September 17, 2019. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968.

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MLA Handbook (7th Edition):

Beviláqua-Chaves, Alessandra. “Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.” 2007. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Beviláqua-Chaves A. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968.

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Council of Science Editors:

Beviláqua-Chaves A. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968

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14. Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto, 1961- . Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais.

Degree: 2016, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise Del Prá Netto Machado.

Tese (Doutorado em Ciências Contábeis e Administração) - Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Pensamento criativo; Desenvolvimento organizacional; Eficiência organizacional; Criatividade nos negócios

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Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto, . 1. (2016). Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais. (Doctoral Dissertation). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/TE/2016/361436_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto, 1961-. “Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais.” 2016. Doctoral Dissertation, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/TE/2016/361436_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto, 1961-. “Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais.” 2016. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto 1. Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2016/361436_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Dockhorn, Marcelo da Silva Mello, 1973- ; Machado, Denise Del Prá Netto 1. Influência da cultura organizacional na relação entre estrutura formal para inovação e processo criativo estudo em ambientes organizacionais. [Doctoral Dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2016/361436_1_1.pdf

15. Aline Saraiva Teixeira. Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004.

Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais

 O objetivo do trabalho foi descrever e analisar como as mudanças na estrutura organizacional da Telemar Norte Leste S/A foram influenciadas pela sua estratégia no… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional - Teses.; Privatização - Teses.; Administração - Teses.

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APA (6th Edition):

Teixeira, A. S. (2006). Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ELPS-6UWP72

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teixeira, Aline Saraiva. “Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed September 17, 2019. http://hdl.handle.net/1843/ELPS-6UWP72.

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MLA Handbook (7th Edition):

Teixeira, Aline Saraiva. “Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004.” 2006. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Teixeira AS. Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ELPS-6UWP72.

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Teixeira AS. Estruturas e formatos organizacionais escolhas e articulação estratégica na Telemar Norte Leste S/A: um estudo de caso no período de 1998 a 2004. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ELPS-6UWP72

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16. José, Valter Crisóstomo Rodrigues. Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA.

Degree: 2016, RCAAP

 Os planos de benefícios sociais constituem uma forma de remuneração indireta, integrados às estratégias de negócio, que visam oferecer aos colaboradores uma base para satisfação… (more)

Subjects/Keywords: Benefícios sociais; desenvolvimento organizacional; motivação; satisfação

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APA (6th Edition):

José, V. C. R. (2016). Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/2631

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

José, Valter Crisóstomo Rodrigues. “Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed September 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/2631.

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MLA Handbook (7th Edition):

José, Valter Crisóstomo Rodrigues. “Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA.” 2016. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

José VCR. Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/2631.

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José VCR. Plano de benefícios sociais como suporte de desenvolvimento organizacional: um estudo de caso na Net One Telecomunicações, SA. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/2631

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Universidade do Rio Grande do Norte

17. Lopes, Sócrates Dantas. Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar .

Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte

 Discussions about sustainability and development were enlarged in the context of socioambiental crisis, which is revealed through the rise of environmental degradation, poverty increase and… (more)

Subjects/Keywords: Sustentabilidade organizacional; Desenvolvimento local; Facções têxteis

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APA (6th Edition):

Lopes, S. D. (2016). Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22113

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Sócrates Dantas. “Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar .” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed September 17, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22113.

MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Sócrates Dantas. “Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar .” 2016. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Lopes SD. Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22113.

Council of Science Editors:

Lopes SD. Sustentabilidade organizacional e desenvolvimento local: atividade faccionista têxtil no Seridó Potiguar . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22113

18. Liane Grassi. Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Devido à velocidade das mudanças e inovações que estão ocorrendo e se impondo sobre as organizações e seu posicionamento no mercado, pequenas e médias empresas… (more)

Subjects/Keywords: Planejamento estratégico; ADMINISTRACAO; Empreendimentos; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Grassi, L. (2005). Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=463

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Grassi, Liane. “Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed September 17, 2019. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=463.

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MLA Handbook (7th Edition):

Grassi, Liane. “Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech.” 2005. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Grassi L. Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=463.

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Grassi L. Análise do processo empreendedor e do processo estratégico : o caso da Bematech. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=463

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19. Ferreira, Gilmar. Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Gestão

A importância desta pesquisa assenta-se no princípio de que o empreendedorismo é elemento indispensável na formação ou complementação da renda… (more)

Subjects/Keywords: Empreendedorismo; Brasília (Brasil); Serviço público; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Ferreira, G. (2016). Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5962

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Ferreira, Gilmar. “Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed September 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5962.

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Ferreira, Gilmar. “Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil.” 2016. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Ferreira G. Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5962.

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Ferreira G. Servidor público empreendedor: Brasília-DF- Brasil. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5962

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20. Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960- . Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.

Degree: 2014, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Mohamed Amal.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Desempenho Avaliação; Planejamento estratégico

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APA (6th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, . 1. (2014). Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960-. “Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.” 2014. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960-. “Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.” 2014. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed 1. Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed 1. Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf

21. Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio, 1965- . Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Marialva Tomio Dreher.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Responsabilidade social; Desenvolvimento organizacional; Planejamento estratégico

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APA (6th Edition):

Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio, . 1. (2011). Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/348976_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio, 1965-. “Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/348976_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio, 1965-. “Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil.” 2011. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio 1. Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/348976_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976- ; Dreher, Marialva Tomio 1. Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/348976_1_1.pdf

22. Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin, 1968- . Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Contabilidade gerencial; Desenvolvimento organizacional; Gestão de empresas

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Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin, . 1. (2010). Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/354285_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin, 1968-. “Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/354285_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin, 1968-. “Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT.” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin 1. Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/354285_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Pereira, Alexandre Matos, 1974- ; Lavarda, Carlos Eduardo Facin 1. Uso dos sistemas de controle de gestão nas diferentes fases do ciclo de vida organizacional em emissoras de rádio de Santa Catarina Associadas à ACAERT. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/354285_1_1.pdf


Universidade Estadual de Campinas

23. Capanema, Luiza Maria, 1976-. Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) .

Degree: 2013, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: O tema deste trabalho é Governança Corporativa em organizações de pesquisa. O estudo da Governança Corporativa em organizações de pesquisa justifica-se a partir da… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Governança corporativa; Institutos de pesquisa

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Capanema, Luiza Maria, 1. (2013). Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/287586

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Capanema, Luiza Maria, 1976-. “Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) .” 2013. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed September 17, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/287586.

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Capanema, Luiza Maria, 1976-. “Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) .” 2013. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Capanema, Luiza Maria 1. Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/287586.

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Capanema, Luiza Maria 1. Governança corporativa em organizações de pesquisa : uma análise do Centro Nacional de Pesquisas em Energia e Materiais (CNPEM) . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/287586

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24. PINTO, Helma de Souza. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .

Degree: 2015, Universidade Federal de Pernambuco

 O presente estudo teve como objetivo principal analisar a relação entre características organizacionais e a Capacidade Absortiva das pequenas e médias empresas pernambucanas participantes do… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Capital humano; Inovação tecnológica

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PINTO, H. d. S. (2015). A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979

Chicago Manual of Style (16th Edition):

PINTO, Helma de Souza. “A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed September 17, 2019. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979.

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PINTO, Helma de Souza. “A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .” 2015. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

PINTO HdS. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2015. [cited 2019 Sep 17]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979.

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PINTO HdS. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2015. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979

25. Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo, 1978- . Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura.

Degree: 2016, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Giancarlo Gomes.

Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau

Subjects/Keywords: Administração de empresas; Aprendizagem organizacional; Desenvolvimento organizacional; Eficiência organizacional; Prestação de serviços; Arquitetura

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Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo, . 1. (2016). Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361924_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo, 1978-. “Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura.” 2016. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed September 17, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361924_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo, 1978-. “Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura.” 2016. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo 1. Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361924_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Milbratz, Thaíse Caroline, 1987- ; Gomes, Giancarlo 1. Impacto da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho de empresas de serviços de arquitetura. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361924_1_1.pdf

26. Dalva Magro. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.

Degree: 2005, Universidade do Estado de Santa Catarina

Through the questionnaire application, where the dimensions proposed by sBRAGIA (1983) had been used, it was looked to evidence the view the Administrative Technicians have… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; organizational climate; organizational development; Desenvolvimento organizacional; Clima organizacional

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APA (6th Edition):

Magro, D. (2005). UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. (Thesis). Universidade do Estado de Santa Catarina. Retrieved from http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Magro, Dalva. “UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.” 2005. Thesis, Universidade do Estado de Santa Catarina. Accessed September 17, 2019. http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50.

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MLA Handbook (7th Edition):

Magro, Dalva. “UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.” 2005. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Magro D. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. [Internet] [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2005. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50.

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Magro D. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2005. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50

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27. Alfredo Emmerick. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Esta dissertação, um estudo de caso único em organização hospitalar centenária voltada para o tratamento de transtornos mentais, analisa a adoção da gestão empreendedora e… (more)

Subjects/Keywords: Hospitais - Administração; ADMINISTRACAO; Aprendizagem organizacional; Desenvolvimento organizacional; Gestão do conhecimento

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APA (6th Edition):

Emmerick, A. (2005). Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Emmerick, Alfredo. “Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed September 17, 2019. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537.

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MLA Handbook (7th Edition):

Emmerick, Alfredo. “Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.” 2005. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Emmerick A. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537.

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Emmerick A. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537

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28. Patricia Martins Fagundes Cabral. Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal.

Degree: PhD, 2008, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

 Essa tese é constituída por três seções, articuladas entre si, que põe em discussão a compreensão do desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA APLICADA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; LIDERANÇA ORGANIZACIONAL; GRUPOS - ORGANIZAÇÃO; COMPETÊNCIA - DESENVOLVIMENTO; PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Cabral, P. M. F. (2008). Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal. (Doctoral Dissertation). Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1334 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cabral, Patricia Martins Fagundes. “Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal.” 2008. Doctoral Dissertation, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Accessed September 17, 2019. http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1334 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Cabral, Patricia Martins Fagundes. “Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal.” 2008. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Cabral PMF. Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1334 ;.

Council of Science Editors:

Cabral PMF. Desenvolvimento de competências coletivas de liderança e de gestão : uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal. [Doctoral Dissertation]. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1334 ;

29. Marianna Pinto de Oliveira, Andrezza. O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

 Os avanços tecnológicos, as expectativas dos consumidores e as realidades globais estão, paulatinamente, transformando a maneira com que as organizações se relacionam interna e externamente.… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento Organizacional (DO); Gestão da Mudança; Consultoria Organizacional; Investigação Apreciativa (IA)

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APA (6th Edition):

Marianna Pinto de Oliveira, A. (2010). O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1183

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marianna Pinto de Oliveira, Andrezza. “O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed September 17, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1183.

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MLA Handbook (7th Edition):

Marianna Pinto de Oliveira, Andrezza. “O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional .” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Marianna Pinto de Oliveira A. O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1183.

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Council of Science Editors:

Marianna Pinto de Oliveira A. O método de investigação apreciativa : fatores críticos à sua implementação no ambiente organizacional . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1183

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30. Teles, Elisângela Elisabete. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.

Degree: 2010, Universidade de Caxias do Sul

No contexto da globalização, observa-se que as organizações procuram acompanhar a velocidade das mudanças propostas no plano político, tecnológico, econômico e sociocultural; porém, para seguir… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional; Globalização; Organizational change; Organizational behavior; Globalization

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APA (6th Edition):

Teles, E. E. (2010). A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed September 17, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.

MLA Handbook (7th Edition):

Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Web. 17 Sep 2019.

Vancouver:

Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. [cited 2019 Sep 17]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.

Council of Science Editors:

Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974

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