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Universidade do Rio Grande do Norte

1. Fernandes, Leandro Trigueiro. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .

Degree: 2014, Universidade do Rio Grande do Norte

 This research analyses the components of the organizational structure of the UFRN (Rio Grande do Norte Federal University) and to what extent they affect organizational… (more)

Subjects/Keywords: Estrutura organizacional; Desempenho organizacional; Universidades

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APA (6th Edition):

Fernandes, L. T. (2014). Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Leandro Trigueiro. “Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .” 2014. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed April 07, 2020. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Leandro Trigueiro. “Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Fernandes LT. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572.

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Council of Science Editors:

Fernandes LT. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2014. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572

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Universidade do Rio Grande do Norte

2. Fernandes, Leandro Trigueiro. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .

Degree: 2014, Universidade do Rio Grande do Norte

 This research analyses the components of the organizational structure of the UFRN (Rio Grande do Norte Federal University) and to what extent they affect organizational… (more)

Subjects/Keywords: Estrutura organizacional; Desempenho organizacional; Universidades

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APA (6th Edition):

Fernandes, L. T. (2014). Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Leandro Trigueiro. “Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .” 2014. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed April 07, 2020. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572.

MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Leandro Trigueiro. “Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte .” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Fernandes LT. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572.

Council of Science Editors:

Fernandes LT. Estrutura e desempenho organizacional: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2014. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19572

3. Fonseca, Susana Maria Salgueiro Rebelo da. Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas.

Degree: 2015, RCAAP

Tese de Doutoramento em Gestão

A presente tese apresenta a caracterização da gestão e procura analisar a implementação do conceito de orientação para o mercado… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional; Inovação; Misericórdias

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APA (6th Edition):

Fonseca, S. M. S. R. d. (2015). Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/4733

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Susana Maria Salgueiro Rebelo da. “Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/4733.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Susana Maria Salgueiro Rebelo da. “Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Fonseca SMSRd. Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/4733.

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Council of Science Editors:

Fonseca SMSRd. Uma orientação para o mercado social: inovação, aprendizagem organizacional e desempenho: um estudo nas Misericórdias Portuguesas. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/4733

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4. Covêlo, Susana Andreia dos Santos. O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Gestão

Apesar do crescente interesse na modelação dos impactos da inovação no desempenho empresarial, poucos estudos têm considerado um modelo multi-estágio… (more)

Subjects/Keywords: Eficácia organizacional; Inovação; Desempenho

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APA (6th Edition):

Covêlo, S. A. d. S. (2016). O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5397

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Covêlo, Susana Andreia dos Santos. “O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5397.

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MLA Handbook (7th Edition):

Covêlo, Susana Andreia dos Santos. “O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Covêlo SAdS. O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5397.

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Council of Science Editors:

Covêlo SAdS. O impacto da inovação no desempenho das empresas portuguesas: evidências tendo por base o CIS2010. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5397

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5. Fernandes, António Augusto Cabral Marques. Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.

Degree: 2012, RCAAP

 A globalização dos mercados, a concorrência extremamente agressiva e a maior exigência dos consumidores têm forçado as organizações a adotar estratégias competitivas onde se destaca… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional; Qualidade total

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APA (6th Edition):

Fernandes, A. A. C. M. (2012). Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2630

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, António Augusto Cabral Marques. “Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2630.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, António Augusto Cabral Marques. “Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.” 2012. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Fernandes AACM. Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2630.

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Council of Science Editors:

Fernandes AACM. Gestão pela qualidade total e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2630

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6. Martins, Inês Isabel Barata. Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho.

Degree: 2012, RCAAP

 O presente trabalho desenvolve um quadro teórico integrativo da Teoria da Agência, da Teoria dos Recursos e Capacidades, do Corporate Entrepreneurship e do Desempenho Organizacional,… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional; Corporate entrepreneurship

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APA (6th Edition):

Martins, I. I. B. (2012). Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3002

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Inês Isabel Barata. “Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3002.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Inês Isabel Barata. “Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho.” 2012. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Martins IIB. Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3002.

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Council of Science Editors:

Martins IIB. Contribuições das teorias da agência e dos recursos e capacidades no corporate entrepreneurship e implicações no desempenho. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3002

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7. Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum, Marianne . Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros.

Degree: 2009, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Marianne Hoeltgebaum.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Indicadores econômicos; Desempenho

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APA (6th Edition):

Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum, M. (2009). Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2009/340271_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum, Marianne. “Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros.” 2009. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed April 07, 2020. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2009/340271_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum, Marianne. “Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum M. Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2009/340271_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Trentin, Graziele Ninbla Scussiato ; Hoeltgebaum M. Os elementos da cultura que fazem parte do ambiente inovador e os indicadores de desempenho econômico-financeiros. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2009. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2009/340271_1_1.pdf

8. Passos, Clotilde Maria Paulino. Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.

Degree: 2014, RCAAP

 Esta investigação integra-se na temática da ética e da inovação empresarial e tem como objetivo, definir e validar um modelo teórico que permite analisar a… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional - Stakeholders; Desempenho organizacional - Ética empresarial; Desempenho organizacional - Inovação empresarial; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Passos, C. M. P. (2014). Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3953

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Passos, Clotilde Maria Paulino. “Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3953.

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MLA Handbook (7th Edition):

Passos, Clotilde Maria Paulino. “Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional.” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Passos CMP. Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3953.

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Council of Science Editors:

Passos CMP. Ética e inovação: sua relação e repercussão no desempenho organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3953

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9. Ribeiro, Cláudia. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.

Degree: 2016, RCAAP

 A atual situação económica financeira de Portugal não se encontra tão favorável quanto o desejável. Hoje, mais do que nunca, as organizações vêm-se obrigadas a… (more)

Subjects/Keywords: Capital Intelectual; desempenho Organizacional; valor; conhecimento

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APA (6th Edition):

Ribeiro, C. (2016). “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ribeiro, Cláudia. ““O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ribeiro, Cláudia. ““O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Ribeiro C. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057.

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Council of Science Editors:

Ribeiro C. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057

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Universidade do Rio Grande do Norte

10. Silva, Anna Camila Lima e. Determinantes do desempenho das startups brasileiras .

Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Norte

 The present research seeks, as it main objective, to identify the relationship between the variables that favor the organizational performance of Brazilian startups. This becomes… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional; Startups; Modelagem de equações estruturais

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APA (6th Edition):

Silva, A. C. L. e. (2017). Determinantes do desempenho das startups brasileiras . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23693

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Anna Camila Lima e. “Determinantes do desempenho das startups brasileiras .” 2017. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed April 07, 2020. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23693.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Anna Camila Lima e. “Determinantes do desempenho das startups brasileiras .” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Silva ACLe. Determinantes do desempenho das startups brasileiras . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23693.

Council of Science Editors:

Silva ACLe. Determinantes do desempenho das startups brasileiras . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23693

11. Caetano Dias, José Zacarias. O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal.

Degree: 2015, RCAAP

Analisar o impacto das práticas de GRH no desempenho organizacional, e avaliar o papel mediador do compromisso organizacional na relação entre estas variáveis.

Subjects/Keywords: Desempenho organizacional; Gestão de Recursos Humanos

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APA (6th Edition):

Caetano Dias, J. Z. (2015). O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/513

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caetano Dias, José Zacarias. “O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/513.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caetano Dias, José Zacarias. “O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Caetano Dias JZ. O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/513.

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Council of Science Editors:

Caetano Dias JZ. O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/513

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12. Henriques, Maria dos Santos Silva Matias. Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional.

Degree: 2009, RCAAP

Dissertação de mest., Psicologia, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2009

O objectivo desta pesquisa foi tentar averiguar a relação entre a… (more)

Subjects/Keywords: Satisfação profissional; Cultura organizacional; Empresas; Desempenho profissional

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APA (6th Edition):

Henriques, M. d. S. S. M. (2009). Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/264

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Henriques, Maria dos Santos Silva Matias. “Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/264.

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MLA Handbook (7th Edition):

Henriques, Maria dos Santos Silva Matias. “Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Henriques MdSSM. Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/264.

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Council of Science Editors:

Henriques MdSSM. Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/264

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13. Teixeira, Filipa Catarina Martins. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.

Degree: 2014, Instituto Politécnico do Porto

Dissertação de Mestrado em Gestão e Internacionalização de Empresas

Com esta dissertação pretende-se saber qual a relação existente entre o financiamento e o desempenho das… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; ONGD; Financiamento; Desempenho Organizacional

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APA (6th Edition):

Teixeira, F. C. M. (2014). Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teixeira, Filipa Catarina Martins. “Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.” 2014. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262.

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MLA Handbook (7th Edition):

Teixeira, Filipa Catarina Martins. “Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Teixeira FCM. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262.

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Council of Science Editors:

Teixeira FCM. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262

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14. Domingos Furtado, José. Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas.

Degree: 2016, RCAAP

 Cabo Verde está numa importante fase de consolidação como país de rendimento médio, onde a Administração Pública desempenha um papel fundamental nos novos desafios colocados… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade; Atendimento; Comunicação e Desempenho Organizacional.

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APA (6th Edition):

Domingos Furtado, J. (2016). Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18193

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Domingos Furtado, José. “Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18193.

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MLA Handbook (7th Edition):

Domingos Furtado, José. “Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Domingos Furtado J. Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18193.

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Council of Science Editors:

Domingos Furtado J. Implicações da Qualidade do Atendimento no Desempenho das Entidades Públicas. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18193

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15. Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960- . Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.

Degree: 2014, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Mohamed Amal.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Desempenho Avaliação; Planejamento estratégico

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APA (6th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, . 1. (2014). Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960-. “Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.” 2014. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed April 07, 2020. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed, 1960-. “Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras.” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed 1. Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Gonçalves, Andressa, 1988- ; Amal, Mohamed 1. Fatores determinantes da inovatividade de empresas :estudo comparativo entre empresas exportadoras e não exportadoras. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2014. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2014/358143_1_1.pdf

16. Guimarães, Ricardo Galvão. A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE).

Degree: Mestrado, Administração, 2013, University of São Paulo

Esta pesquisa é um estudo exploratório-descritivo que relaciona avaliação de desempenho organizacional, sustentabilidade e o questionário do Índice de Sustentabilidade Empresarial. A avaliação de desempenho(more)

Subjects/Keywords: Avaliação de desempenho organizacional; Desempenho organizacional; Organizational performance; Organizational performance evaluation; Sustainability; Sustentabilidade

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APA (6th Edition):

Guimarães, R. G. (2013). A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE). (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-205321/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guimarães, Ricardo Galvão. “A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE).” 2013. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed April 07, 2020. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-205321/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Guimarães, Ricardo Galvão. “A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE).” 2013. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Guimarães RG. A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE). [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2013. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-205321/ ;.

Council of Science Editors:

Guimarães RG. A presença dos cinco capitais no índice de sustentabilidade empresarial (ISE). [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2013. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11102013-205321/ ;

17. Quinello, Robson. Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional.

Degree: PhD, Administração, 2010, University of São Paulo

 Diversos autores apontam a inovação como uma atividade crítica para todas as empresas inseridas num contexto concorrencial, pois ela orienta a estratégica da empresa, direciona… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente organizacional; Continuous improvement; Criatividade; Desempenho organizacional; Facilities; Innovation; Operational performance

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APA (6th Edition):

Quinello, R. (2010). Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112010-162845/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Quinello, Robson. “Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional.” 2010. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed April 07, 2020. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112010-162845/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Quinello, Robson. “Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional.” 2010. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Quinello R. Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2010. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112010-162845/ ;.

Council of Science Editors:

Quinello R. Inovação e melhoria nas facilidades e desempenho operacional. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112010-162845/ ;

18. Ferreira, Pedro Nuno Mendes. O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Finanças e Contabilidade

Tradicionalmente, a literatura associa o conceito de inovação, à inovação de produto e de processo, dado pouco ênfase… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de empresas; Inovação organizacional; Desempenho organizacional; Inovação de processo

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APA (6th Edition):

Ferreira, P. N. M. (2016). O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5437

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Pedro Nuno Mendes. “O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5437.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Pedro Nuno Mendes. “O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Ferreira PNM. O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5437.

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Council of Science Editors:

Ferreira PNM. O impacto das inovações não tecnológicas, na inovação tecnológica e no desempenho das empresas portuguesas: resultados tendo por base o CIS 2008. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5437

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Universidade do Rio Grande do Sul

19. Giacomello, Cíntia Paese. Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Sul

A orientação ao mercado e a inteligência estratégica são duas diferentes abordagens que visam desenvolver a inteligência nas organizações, sendo muitas vezes confundidas ou tratadas… (more)

Subjects/Keywords: Inteligência estratégica; Mercado de trabalho; Inteligência organizacional; Desempenho organizacional

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APA (6th Edition):

Giacomello, C. P. (2009). Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/17083

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Giacomello, Cíntia Paese. “Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações.” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/10183/17083.

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MLA Handbook (7th Edition):

Giacomello, Cíntia Paese. “Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Giacomello CP. Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/17083.

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Council of Science Editors:

Giacomello CP. Relação entre inteligência estratégica e orientação para o mercado e seus impactos no desempenho das organizações. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/10183/17083

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20. SOUZA, Flávia Andreza de. Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco .

Degree: 2011, Universidade Federal de Pernambuco

 A presente dissertação é um estudo investigativo sobre Maturidade, Poder e Desempenho Organizacional no contexto das Organizações Não Governamentais de Pernambuco e teve como objetivo… (more)

Subjects/Keywords: Poder; Maturidade Organizacional; Desempenho Organizacional; Terceiro Setor; Organizações Não Governamentais

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APA (6th Edition):

SOUZA, F. A. d. (2011). Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1198

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SOUZA, Flávia Andreza de. “Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco .” 2011. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed April 07, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1198.

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MLA Handbook (7th Edition):

SOUZA, Flávia Andreza de. “Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco .” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

SOUZA FAd. Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1198.

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Council of Science Editors:

SOUZA FAd. Poder e maturidade organizacional: um estudo em ONGS no estado de Pernambuco . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1198

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21. Pereira Martins, Ana Raquel. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.

Degree: 2017, RCAAP

 As empresas operam em ambientes extremamente dinâmicos e com mudanças disruptivas. A implementação de mudanças organizacionais é muitas vezes abrupta, e motivos como frustração ou… (more)

Subjects/Keywords: Resistência à Mudança Organizacional; Desempenho Organizacional; Empresas Gráficas; Modelo de Kotter

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APA (6th Edition):

Pereira Martins, A. R. (2017). Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira Martins, Ana Raquel. “Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira Martins, Ana Raquel. “Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Pereira Martins AR. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580.

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Council of Science Editors:

Pereira Martins AR. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580

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22. Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de, 1978- . Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais.

Degree: 2016, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Luciano Castro de Carvalho.

Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau

Subjects/Keywords: Administração de empresas; Desenvolvimento organizacional; Eficiência organizacional; Desempenho; Emoções

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APA (6th Edition):

Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de, . 1. (2016). Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361621_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de, 1978-. “Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais.” 2016. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed April 07, 2020. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361621_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de, 1978-. “Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de 1. Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361621_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Migliolli, Daiane Cervelin, 1986- ; Carvalho, Luciano Castro de 1. Emoções e desempenho operacional uma análise com base em pressupostos comportamentais. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2016. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2016/361621_1_1.pdf

23. Paiva, Ana. SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho.

Degree: 2011, Academia Militar. Direção de Ensino

Este trabalho tem como tema “SIADAP – Dificuldade de definição de indicadores de avaliação de desempenho”. A avaliação de desempenho (AD) tem vindo a ganhar… (more)

Subjects/Keywords: Avaliação de Desempenho; Gestão por objectivos; Cultura Organizacional; Indicadores de desempenho

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APA (6th Edition):

Paiva, A. (2011). SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho. (Thesis). Academia Militar. Direção de Ensino. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8507

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Paiva, Ana. “SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho.” 2011. Thesis, Academia Militar. Direção de Ensino. Accessed April 07, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8507.

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MLA Handbook (7th Edition):

Paiva, Ana. “SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho.” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Paiva A. SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho. [Internet] [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8507.

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Paiva A. SIADAP - Dificuldade de definição de indicadores de Avaliação de Desempenho. [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8507

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24. Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da, 1977- . Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria.

Degree: 2015, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Paulo Roberto da Cunha.

Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau.

Subjects/Keywords: Auditoria; Auditores; Auditores Relatórios; Comprometimento organizacional; Desempenho; Desempenho Avaliação

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APA (6th Edition):

Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da, . 1. (2015). Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/360884_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da, 1977-. “Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria.” 2015. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed April 07, 2020. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/360884_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da, 1977-. “Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da 1. Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/360884_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Sant´Ana, Camila Freitas, 1992- ; Cunha, Paulo Roberto da 1. Influência de fatores individuais de auditores independentes da região sul do Brasil no comportamento disfuncional na auditoria. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2015. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/360884_1_1.pdf

25. VerÃnica Maria Braga Jacà Ramos. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.

Degree: Master, 2015, Universidade Federal do Ceará

O objetivo central deste trabalho foi identificar a importÃncia da avaliaÃÃo de desempenho com base em competÃncias para o desenvolvimento organizacional em duas empresas que… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; gestÃo do desempenho por competÃncias; desenvolvimento organizacional; avaliaÃÃo do desempenho; performance management skills; organizational development; performance evaluation; Desenvolvimento organizacional; Desempenho; PadrÃes de desempenho; Mercado imobiliÃrio - Fortaleza (CE)

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APA (6th Edition):

Ramos, V. M. B. J. (2015). GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramos, VerÃnica Maria Braga JacÃ. “GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed April 07, 2020. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Ramos, VerÃnica Maria Braga JacÃ. “GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Ramos VMBJ. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;.

Council of Science Editors:

Ramos VMBJ. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;

26. Hourneaux Junior, Flávio. Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico.

Degree: Mestrado, Administração, 2005, University of São Paulo

 As idéias, modelos e técnicas no campo da Administração têm passado por uma constante e inegável evolução desde a consolidação desta especialidade na esfera do… (more)

Subjects/Keywords: avaliação de desempenho organizacional; mensuração de desempenho organizacional

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APA (6th Edition):

Hourneaux Junior, F. (2005). Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012006-090344/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hourneaux Junior, Flávio. “Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico.” 2005. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed April 07, 2020. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012006-090344/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Hourneaux Junior, Flávio. “Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico.” 2005. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Hourneaux Junior F. Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2005. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012006-090344/ ;.

Council of Science Editors:

Hourneaux Junior F. Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2005. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012006-090344/ ;

27. Carreira, Maria Inês Oliveira Santarém Duque. A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde.

Degree: 2011, RCAAP

A prestação de cuidados com qualidade pressupõe colaboradores satisfeitos e empenhados. Por este motivo, é importante reconhecer qual o nível de empenhamento e grau de… (more)

Subjects/Keywords: Satisfação profissional - Desempenho organizacional; Organizações de saúde - Desempenho organizacional; Organizações de saúde - Enfermeiros - Satisfação profissional; Teorias de motivação e satisfação

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APA (6th Edition):

Carreira, M. I. O. S. D. (2011). A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3019

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carreira, Maria Inês Oliveira Santarém Duque. “A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde.” 2011. Thesis, RCAAP. Accessed April 07, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3019.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carreira, Maria Inês Oliveira Santarém Duque. “A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde.” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Carreira MIOSD. A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3019.

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Carreira MIOSD. A influência da satisfação profissional no enpenho organizacional em organizações de saúde. [Thesis]. RCAAP; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/3019

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28. Daniela Fernanda Mariotti. Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio.

Degree: 2004, Universidade do Vale do Rio do Sinos

 O campo temático no qual se desenvolve este estudo é o da confiança, cultura organizacional e desempenho organizacional. O objetivo do trabalho é analisar como… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; confiança; desempenho organizacional; cultura organizacional

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APA (6th Edition):

Mariotti, D. F. (2004). Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio. (Thesis). Universidade do Vale do Rio do Sinos. Retrieved from http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=39

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mariotti, Daniela Fernanda. “Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio.” 2004. Thesis, Universidade do Vale do Rio do Sinos. Accessed April 07, 2020. http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=39.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mariotti, Daniela Fernanda. “Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio.” 2004. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Mariotti DF. Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2004. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=39.

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Mariotti DF. Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio. [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2004. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=39

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29. Giovannini, Fabrizio. A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas.

Degree: PhD, Administração, 2008, University of São Paulo

As empresas precisam de sistemas de regras, formais ou não, para serem administradas. Os sistemas de regras para a administração são aqui chamados de sistemas… (more)

Subjects/Keywords: Complexidade; Complexity; Desempenho organizacional; Estrutura organizacional; Normas técnicas; Organizational performance; Organizational structure; Technical norms

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APA (6th Edition):

Giovannini, F. (2008). A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12122008-111615/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Giovannini, Fabrizio. “A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas.” 2008. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed April 07, 2020. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12122008-111615/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Giovannini, Fabrizio. “A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas.” 2008. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Giovannini F. A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2008. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12122008-111615/ ;.

Council of Science Editors:

Giovannini F. A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12122008-111615/ ;

30. Maria Rosilene Sabino Dinato. A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia.

Degree: 2008, UEL, UEM. Centro de Estudos Sociais Aplicados. Programa de Pós-Graduação em Administração.

A pesquisa analisa o processo de aprendizagem na construção de competências organizacionais da empresa de base tecnológica, Angelus Ciência e Tecnologia S.A. A análise teve… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho - Administração; Desenvolvimento organizacional; Aprendizagem organizacional; Inovações tecnológicas; Performance; Management; Organization development; Innovations technological

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APA (6th Edition):

Dinato, M. R. S. (2008). A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia. (Thesis). UEL, UEM. Centro de Estudos Sociais Aplicados. Programa de Pós-Graduação em Administração. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000152459

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dinato, Maria Rosilene Sabino. “A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia.” 2008. Thesis, UEL, UEM. Centro de Estudos Sociais Aplicados. Programa de Pós-Graduação em Administração. Accessed April 07, 2020. http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000152459.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dinato, Maria Rosilene Sabino. “A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia.” 2008. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Dinato MRS. A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia. [Internet] [Thesis]. UEL, UEM. Centro de Estudos Sociais Aplicados. Programa de Pós-Graduação em Administração.; 2008. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000152459.

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Council of Science Editors:

Dinato MRS. A construção de competências organizacionais : análise a partir dos processos de aprendizagem : estudo de caso da empresa Angelus Ciência e Tecnologia. [Thesis]. UEL, UEM. Centro de Estudos Sociais Aplicados. Programa de Pós-Graduação em Administração.; 2008. Available from: http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000152459

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