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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

1. Ligia Bonete Prestes. O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O objetivo desta pesquisa é analisar as alterações que estão sendo realizadas na legislação trabalhista, denominadas de flexibilização, porque há interesse em preservar normas e… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Dignidade; Contrato de trabalho

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APA (6th Edition):

Prestes, L. B. (2005). O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=9661

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prestes, Ligia Bonete. “O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=9661.

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MLA Handbook (7th Edition):

Prestes, Ligia Bonete. “O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Prestes LB. O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=9661.

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Council of Science Editors:

Prestes LB. O contrato de trabalho e a dignidade humana do trabalhador. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=9661

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2. Rodrigo Fortunato Goulart. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

 Cuida o presente trabalho sobre o estudo da modificação dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador, concepção doutrinariamente chamada de Jus variandi. Em… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho

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APA (6th Edition):

Goulart, R. F. (2006). As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed January 21, 2021. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.

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MLA Handbook (7th Edition):

Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.

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Council of Science Editors:

Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394

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3. Rafael Gustavo Palumbo. O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

O contrato de trabalho parte da premissa do desequilíbrio entre os contratantes e, como tal, seu traço característico é a proteção do trabalhador. De outro… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de trabalho; Direitos autorais; DIREITO; Fotógrafos

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APA (6th Edition):

Palumbo, R. G. (2005). O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=320

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Palumbo, Rafael Gustavo. “O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed January 21, 2021. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=320.

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MLA Handbook (7th Edition):

Palumbo, Rafael Gustavo. “O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Palumbo RG. O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=320.

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Council of Science Editors:

Palumbo RG. O contrato de trabalho e os direitos de autor do fotógrafo empregado. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=320

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

4. Giseli Angela Tartaro Ho. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O trabalho aborda a multifuncionalidade como novo paradigma do Direito do Trabalho, apresentando como contrato atípico no aspecto funcional. Os princípios constitucionais do justo salário e dignidade do trabalhador são analisados Advisors/Committee Members: Renato Rua de Almeida.

Subjects/Keywords: Multifuncionalidade; DIREITO DO TRABALHO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho

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APA (6th Edition):

Ho, G. A. T. (2005). Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ho, Giseli Angela Tartaro. “Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ho, Giseli Angela Tartaro. “Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Ho GAT. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018.

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Council of Science Editors:

Ho GAT. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018

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5. CASTILHO, Larissa Ximenes de. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

 O presente trabalho tem como objetivo problematizar e desconstruir as versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional a respeito da redução da jornada de trabalho, que parte… (more)

Subjects/Keywords: Horário de trabalho; Horário de trabalho reduzido; Contrato de trabalho; Capitalismo; Direito do Trabalho

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APA (6th Edition):

CASTILHO, L. X. d. (2018). Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029

Chicago Manual of Style (16th Edition):

CASTILHO, Larissa Ximenes de. “Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 21, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029.

MLA Handbook (7th Edition):

CASTILHO, Larissa Ximenes de. “Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .” 2018. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

CASTILHO LXd. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2021 Jan 21]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029.

Council of Science Editors:

CASTILHO LXd. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

6. Guilherme Alvares Borges. A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O presente estudo foi elaborado com o fito de proceder à análise de conseqüências específicas acarretadas pela incapacidade laboral e pela aposentadoria espontânea no contrato(more)

Subjects/Keywords: Direito tributario; Aposentadoria; DIREITO; Direito trabalho; Contrato de trabalho; Previdência social

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APA (6th Edition):

Borges, G. A. (2005). A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1806

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borges, Guilherme Alvares. “A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1806.

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MLA Handbook (7th Edition):

Borges, Guilherme Alvares. “A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Borges GA. A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1806.

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Borges GA. A incapacidade laboral e a aposentadoria espontânea: A concreta repercussão do direito previdenciário sobre o contrato individual de trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1806

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7. Sandra Negri Cogo. Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Gestão de pessoas: a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho. Na empresa um dos focos capazes de(more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho; Direitos civis

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APA (6th Edition):

Cogo, S. N. (2005). Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=328

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cogo, Sandra Negri. “Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed January 21, 2021. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=328.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cogo, Sandra Negri. “Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Cogo SN. Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=328.

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Council of Science Editors:

Cogo SN. Gestão de pessoas : a dignidade humana como limite aos poderes da empresa em face do contrato de trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=328

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8. Luciano Augusto de Toledo Coelho. Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

 Analisa a dissertação o tema da responsabilidade pré contratual em Direito do Trabalho. A responsabilidade pré contratual é questão controvertida na doutrina e de ocorrência… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Direito do trabalho; Responsabilidade (Direito); Contrato de trabalho

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APA (6th Edition):

Coelho, L. A. d. T. (2006). Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=534

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Coelho, Luciano Augusto de Toledo. “Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed January 21, 2021. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=534.

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MLA Handbook (7th Edition):

Coelho, Luciano Augusto de Toledo. “Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho.” 2006. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Coelho LAdT. Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=534.

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Council of Science Editors:

Coelho LAdT. Responsabilidade pré-contratual em direito do trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=534

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9. BEATRIZ RÊGO XAVIER. A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas.

Degree: 2012, Universidade de Fortaleza

This study aim was to assert the existence of a contradiction inherent to the labors individual rights. This contradiction causes a social problem of inefficiency,… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO DO TRABALHO - TESES; CONTRATO DE TRABALHO - TESES; DIREITO CONSTITUCIONAL

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APA (6th Edition):

XAVIER, B. R. (2012). A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas. (Thesis). Universidade de Fortaleza. Retrieved from http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=896041

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

XAVIER, BEATRIZ RÊGO. “A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas.” 2012. Thesis, Universidade de Fortaleza. Accessed January 21, 2021. http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=896041.

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MLA Handbook (7th Edition):

XAVIER, BEATRIZ RÊGO. “A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas.” 2012. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

XAVIER BR. A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas. [Internet] [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2012. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=896041.

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Council of Science Editors:

XAVIER BR. A natureza contraditória do direito individual do trabalho brasileiro e a inefetividade das normas trabalhistas. [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2012. Available from: http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=896041

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Universidade Nova

10. Melo, Helena Gomes de. O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional.

Degree: 2009, Universidade Nova

Trabalho que procura fazer uma abordagem ao objecto do contrato de trabalho desde o DL 49408 de 1969 até ao Código de Trabalho de 2009,… (more)

Subjects/Keywords: Direito do Trabalho; Contrato de trabalho; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais

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APA (6th Edition):

Melo, H. G. d. (2009). O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16075

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melo, Helena Gomes de. “O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional.” 2009. Thesis, Universidade Nova. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16075.

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MLA Handbook (7th Edition):

Melo, Helena Gomes de. “O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional.” 2009. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Melo HGd. O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2009. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16075.

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Melo HGd. O objecto do contrato de trabalho e a mobilidade funcional. [Thesis]. Universidade Nova; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16075

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Universidade de Lisboa

11. Mendes, Gabriel Alexandre Fonseca. Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho.

Degree: 2017, Universidade de Lisboa

Os planos de opções de compras podem estar acoplados a nova política remuneratória adotada pelas empresas. Os mesmos fornecem a possibilidade aos empregados de optarem… (more)

Subjects/Keywords: Direito do trabalho; Remuneração do trabalho; Contrato de trabalho; Ações; Teses de mestrado - 2017; Direito

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APA (6th Edition):

Mendes, G. A. F. (2017). Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/31660

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, Gabriel Alexandre Fonseca. “Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho.” 2017. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed January 21, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/31660.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, Gabriel Alexandre Fonseca. “Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho.” 2017. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Mendes GAF. Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2017. [cited 2021 Jan 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/31660.

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Mendes GAF. Aspectos jurídicos da opção do empregado nas participações dos stock options plans oferecidos pelo empregador e suas implicações no contrato de trabalho. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/31660

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12. Costa, Gabriel Almeida da. O trabalho temporário: uma relação tripartida.

Degree: 2016, RCAAP

 O trabalho temporário tem vindo a ganhar importância no mercado laboral. Como tal merece ser analisado à luz da experiência prática na área. No entanto,… (more)

Subjects/Keywords: Trabalho temporário; Empresas de trabalho temporário; Proteção do trabalhador; Contrato de trabalho temporário

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APA (6th Edition):

Costa, G. A. d. (2016). O trabalho temporário: uma relação tripartida. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17536

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Gabriel Almeida da. “O trabalho temporário: uma relação tripartida.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed January 21, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17536.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Gabriel Almeida da. “O trabalho temporário: uma relação tripartida.” 2016. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Costa GAd. O trabalho temporário: uma relação tripartida. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2021 Jan 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17536.

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Council of Science Editors:

Costa GAd. O trabalho temporário: uma relação tripartida. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17536

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

13. Priscila Tanaca. O contrato de trabalho e a previdência privada.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A presente dissertação de mestrado tem por finalidade analisar o instituto da previdência privada fechada e sua não integração no contrato de trabalho. Primeiramente para… (more)

Subjects/Keywords: Pension funds; Contrato de trabalho; DIREITOS ESPECIAIS; Previdência privada; Previdencia privada  – Brasil; Contrato de trabalho  – Brasil; Employment contract

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APA (6th Edition):

Tanaca, P. (2006). O contrato de trabalho e a previdência privada. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2856

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tanaca, Priscila. “O contrato de trabalho e a previdência privada.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2856.

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MLA Handbook (7th Edition):

Tanaca, Priscila. “O contrato de trabalho e a previdência privada.” 2006. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Tanaca P. O contrato de trabalho e a previdência privada. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2856.

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Council of Science Editors:

Tanaca P. O contrato de trabalho e a previdência privada. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2856

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14. Caetano, Cristina Moreira. Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado.

Degree: 2016, Instituto Politécnico de Leiria

 A investigação que doravante se apresenta tem como objetivo a análise dos mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de trabalho; Contrato de prestação de serviço; Ação de reconhecimento da existência de contrato de trabalho; Subordinação jurídica; Precariedade; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito

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APA (6th Edition):

Caetano, C. M. (2016). Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado. (Thesis). Instituto Politécnico de Leiria. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/2294

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caetano, Cristina Moreira. “Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico de Leiria. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/2294.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caetano, Cristina Moreira. “Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado.” 2016. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Caetano CM. Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Leiria; 2016. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/2294.

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Council of Science Editors:

Caetano CM. Estudo sobre os mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviço em relações de trabalho subordinado. [Thesis]. Instituto Politécnico de Leiria; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/2294

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Universidade do Porto

15. Cardoso, Manuel Jorge Rodrigues Moutinho. Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção.

Degree: 2009, Universidade do Porto

Tese de mestrado integrado. Engenharia Civil (Especialização em Construções). Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009 Advisors/Committee Members: Porto, João Lopes, Universidade do Porto. Faculdade de Engenharia.

Subjects/Keywords: Contrato de trabalho; Gestão de risco; Conflitos laborais; Certificação

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APA (6th Edition):

Cardoso, M. J. R. M. (2009). Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/57875

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardoso, Manuel Jorge Rodrigues Moutinho. “Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção.” 2009. Thesis, Universidade do Porto. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/57875.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardoso, Manuel Jorge Rodrigues Moutinho. “Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção.” 2009. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Cardoso MJRM. Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/57875.

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Council of Science Editors:

Cardoso MJRM. Gestão de risco de conflito contratual na prestação de serviços no sector da construção. [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/57875

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16. Vieira, Adriana de Souza. Limites à negociação individual no contrato de trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2012, University of São Paulo

O contrato de trabalho é expressão da autonomia privada individual dos sujeitos da relação de emprego. Como poder de autorregulamentar os próprios interesses, referida autonomia… (more)

Subjects/Keywords: Contract; Contrato de trabalho; Direito do trabalho; Limitation; Private autonomy; Relação de emprego

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APA (6th Edition):

Vieira, A. d. S. (2012). Limites à negociação individual no contrato de trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06062013-133108/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vieira, Adriana de Souza. “Limites à negociação individual no contrato de trabalho.” 2012. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06062013-133108/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Vieira, Adriana de Souza. “Limites à negociação individual no contrato de trabalho.” 2012. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Vieira AdS. Limites à negociação individual no contrato de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2012. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06062013-133108/ ;.

Council of Science Editors:

Vieira AdS. Limites à negociação individual no contrato de trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06062013-133108/ ;

17. ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA FILHO. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.

Degree: 2008, Universidade de Fortaleza

O princípio protetor no Direito do Trabalho é a pedra de toque para a interpretação das normas jurídicas trabalhistas, de modo que, respeitadas as científicas… (more)

Subjects/Keywords: RESPONSABILIDADE CIVIL - DISSERTAÇÕES; CONTRATO DE TRABALHO - DISSERTAÇÕES; ACIDENTES DE TRABALHO - DISSERTAÇÕES; DIREITO CONSTITUCIONAL

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APA (6th Edition):

FILHO, A. C. A. T. (2008). A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. (Thesis). Universidade de Fortaleza. Retrieved from http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

FILHO, ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA. “A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.” 2008. Thesis, Universidade de Fortaleza. Accessed January 21, 2021. http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281.

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MLA Handbook (7th Edition):

FILHO, ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA. “A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.” 2008. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

FILHO ACAT. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. [Internet] [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2008. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281.

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Council of Science Editors:

FILHO ACAT. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2008. Available from: http://www2.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281

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18. ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA FILHO. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.

Degree: 2008, Universidade de Fortaleza

The protection principle is the skeleton key to the interpretation of labor juristic rules. Nevertheless, the scientific hermeneutic rules must be obeyed in order that… (more)

Subjects/Keywords: ACIDENTES DE TRABALHO - DISSERTAÇÕES; RESPONSABILIDADE CIVIL - DISSERTAÇÕES; Ciências Sociais Aplicadas; CONTRATO DE TRABALHO - DISSERTAÇÕES

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APA (6th Edition):

FILHO, A. C. A. T. (2008). A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. (Thesis). Universidade de Fortaleza. Retrieved from http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

FILHO, ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA. “A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.” 2008. Thesis, Universidade de Fortaleza. Accessed January 21, 2021. http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281.

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MLA Handbook (7th Edition):

FILHO, ANTONIO CARLOS ALEXANDRE TEIXEIRA. “A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal.” 2008. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

FILHO ACAT. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. [Internet] [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2008. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281.

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Council of Science Editors:

FILHO ACAT. A natureza contratual da responsabilidade do empregador pelo acidente de trabalho sofrido pelo empregado prevista no inc. XXVIII do art.7 da constituição federal. [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2008. Available from: http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=796281

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Universidade do Rio Grande do Sul

19. Guedes, Thiago Torres. A justiça nos contratos coletivos.

Degree: 2006, Universidade do Rio Grande do Sul

Como contrato que é, o contrato coletivo não pode ser examinado de forma isolada, apenas a partir dos ramos da ciência do direito em que… (more)

Subjects/Keywords: Contrato coletivo de trabalho

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APA (6th Edition):

Guedes, T. T. (2006). A justiça nos contratos coletivos. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/13158

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guedes, Thiago Torres. “A justiça nos contratos coletivos.” 2006. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed January 21, 2021. http://hdl.handle.net/10183/13158.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guedes, Thiago Torres. “A justiça nos contratos coletivos.” 2006. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Guedes TT. A justiça nos contratos coletivos. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2006. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13158.

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Council of Science Editors:

Guedes TT. A justiça nos contratos coletivos. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13158

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20. Pereira, Élvio Fernando Teixeira. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.

Degree: 2014, RCAAP

 A presente dissertação tem como principal objectivo analisar o conceito de desporto na nossa cultura, desde a vertente mais básica, ou seja, o papel do… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de Trabalho Desportivo; Racismo; Verdade Desportiva; Violência.

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APA (6th Edition):

Pereira, . F. T. (2014). Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/397

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Élvio Fernando Teixeira. “Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/397.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Élvio Fernando Teixeira. “Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.” 2014. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Pereira FT. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/397.

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Council of Science Editors:

Pereira FT. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/397

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21. Pereira, Élvio Fernando Teixeira. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.

Degree: 2014, RCAAP

 A presente dissertação tem como principal objectivo analisar o conceito de desporto na nossa cultura, desde a vertente mais básica, ou seja, o papel do… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de Trabalho Desportivo; Racismo; Verdade Desportiva; Violência.

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APA (6th Edition):

Pereira, . F. T. (2014). Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/397

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Élvio Fernando Teixeira. “Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/397.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Élvio Fernando Teixeira. “Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal.” 2014. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Pereira FT. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/397.

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Council of Science Editors:

Pereira FT. Do enquadramento legal do contrato de trabalho desportivo, à transparência e lealdade no futebol em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/397

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22. Rodrigues, Petra Sofia Martins. Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho.

Degree: 2012, Universidade de Évora

 A presente investigação teve como objetivo geral verificar as relações existentes entre as variáveis engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho, dos colaboradores de(more)

Subjects/Keywords: Engagement; Desempenho; Contrato de trabalho; Engagement; Performance; Employment contract

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APA (6th Edition):

Rodrigues, P. S. M. (2012). Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/14825

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Petra Sofia Martins. “Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho.” 2012. Thesis, Universidade de Évora. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/14825.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Petra Sofia Martins. “Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho.” 2012. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Rodrigues PSM. Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2012. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/14825.

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Council of Science Editors:

Rodrigues PSM. Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho. [Thesis]. Universidade de Évora; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/14825

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Universidade de Lisboa

23. Garanhel, Maria Teresa Martins. Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário.

Degree: 2011, Universidade de Lisboa

Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011

Esta investigação assume como enquadramento… (more)

Subjects/Keywords: Contrato psicológico; Trabalho temporário; Suporte organizacional; Teses de mestrado - 2011

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APA (6th Edition):

Garanhel, M. T. M. (2011). Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4378

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Garanhel, Maria Teresa Martins. “Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário.” 2011. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4378.

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MLA Handbook (7th Edition):

Garanhel, Maria Teresa Martins. “Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário.” 2011. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Garanhel MTM. Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4378.

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Council of Science Editors:

Garanhel MTM. Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4378

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Universidade de Lisboa

24. Pires, Vanessa Alexandra Soares. A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários.

Degree: 2011, Universidade de Lisboa

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011

Considerando a crescente… (more)

Subjects/Keywords: Contrato psicológico; Burnout; Trabalho temporário; Teses de mestrado - 2011

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APA (6th Edition):

Pires, V. A. S. (2011). A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/5147

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pires, Vanessa Alexandra Soares. “A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários.” 2011. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/5147.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pires, Vanessa Alexandra Soares. “A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários.” 2011. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Pires VAS. A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/5147.

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Council of Science Editors:

Pires VAS. A influência da qualidade da relação líder-membro e da percepção de cumprimento do contrato psicológico no burnout : um estudo com trabalhadores temporários. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/5147

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25. Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti. Discriminação por sobrequalificação.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2008, University of São Paulo

O presente trabalho dedicou-se ao estudo de uma forma de discriminação que foge dos parâmetros usuais. As vítimas dessa nova forma de tratamento desigual não… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de trabalho; Direito à educação; Direito do trabalho; Discriminação no emprego; Discrimination; Equality; Overqualification

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APA (6th Edition):

Boucinhas Filho, J. C. (2008). Discriminação por sobrequalificação. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti. “Discriminação por sobrequalificação.” 2008. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti. “Discriminação por sobrequalificação.” 2008. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Boucinhas Filho JC. Discriminação por sobrequalificação. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2008. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/ ;.

Council of Science Editors:

Boucinhas Filho JC. Discriminação por sobrequalificação. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/ ;

26. Machado, Gustavo Seferian Scheffer. A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2012, University of São Paulo

O presente estudo pretende promover uma discussão acerca dos aspectos ideológicos que envolvem o contrato individual de trabalho. Partindo do alicerce tríptico proposto por Slavoj… (more)

Subjects/Keywords: Contrato de trabalho; Direito do trabalho; Ideology; Labor contract; Marxism; Marxismo; Neoliberalismo

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APA (6th Edition):

Machado, G. S. S. (2012). A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03102012-091123/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Machado, Gustavo Seferian Scheffer. “A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral.” 2012. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03102012-091123/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Machado, Gustavo Seferian Scheffer. “A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral.” 2012. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Machado GSS. A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2012. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03102012-091123/ ;.

Council of Science Editors:

Machado GSS. A ideologia do contrato de trabalho: contribuição à leitura marxista da relação jurídica laboral. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03102012-091123/ ;

27. Andrade, Tatiana Guimarães Ferraz. As novas faces da subordinação no contrato de trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2012, University of São Paulo

Este trabalho é voltado ao estudo das novas nuances da subordinação no contrato de trabalho, diante das transformações no modo de produção em razão da… (more)

Subjects/Keywords: Adequacy; Contrato de trabalho; Criteria; Direito do trabalho; Globalization; Labour contract; New typologies; Subordinação; Subordination

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APA (6th Edition):

Andrade, T. G. F. (2012). As novas faces da subordinação no contrato de trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29102012-135506/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andrade, Tatiana Guimarães Ferraz. “As novas faces da subordinação no contrato de trabalho.” 2012. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29102012-135506/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Andrade, Tatiana Guimarães Ferraz. “As novas faces da subordinação no contrato de trabalho.” 2012. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Andrade TGF. As novas faces da subordinação no contrato de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2012. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29102012-135506/ ;.

Council of Science Editors:

Andrade TGF. As novas faces da subordinação no contrato de trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29102012-135506/ ;


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

28. Carla Calleri. Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Sem pretensões de esgotar o assunto, dada a complexidade da matéria, o presente estudo tenta abordar de forma metodológica, aspectos atuais e pontos controvertidos que… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Auxílio-doença; Contrato de trabalho; Auxilio Doença Acidentário; Acidentes do trabalho

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APA (6th Edition):

Calleri, C. (2005). Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1874

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Calleri, Carla. “Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1874.

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MLA Handbook (7th Edition):

Calleri, Carla. “Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho.” 2005. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Calleri C. Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1874.

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Calleri C. Auxílio-Doença-acidentário e os reflexos no cotrato de trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1874

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Universidade de Lisboa

29. Lopes, Silvia Pereira. Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica.

Degree: 2011, Universidade de Lisboa

Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011

Com a crescente utilização do… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos - Portugal; Contrato psicológico; Trabalho temporário; Trabalho permanente; Teses de mestrado - 2011

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APA (6th Edition):

Lopes, S. P. (2011). Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4420

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Silvia Pereira. “Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica.” 2011. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed January 21, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4420.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Silvia Pereira. “Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica.” 2011. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Lopes SP. Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4420.

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Council of Science Editors:

Lopes SP. Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/4420

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30. Piovesan, Georgia Patrignani Caldatto. Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2013, University of São Paulo

Esta pesquisa tem por escopo analisar de modo crítico o fenômeno da subcontratação à luz do pós-positivismo e dos princípios sociais que, inexoravelmente, incidem e… (more)

Subjects/Keywords: Condições de trabalho; Contrato de trabalho; Direito do trabalho; Flexibilização; Post-positivism; Principles; Relação de emprego; Responsability; Subcontracting; Works relationship

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APA (6th Edition):

Piovesan, G. P. C. (2013). Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08012014-165604/ ;

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Piovesan, Georgia Patrignani Caldatto. “Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social.” 2013. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 21, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08012014-165604/ ;.

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Piovesan, Georgia Patrignani Caldatto. “Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social.” 2013. Web. 21 Jan 2021.

Vancouver:

Piovesan GPC. Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2013. [cited 2021 Jan 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08012014-165604/ ;.

Council of Science Editors:

Piovesan GPC. Subcontratação como instrumento de violação ao princípio da proibição ao retrocesso social. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2013. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08012014-165604/ ;

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