Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Conhecimento organizacional). Showing records 1 – 30 of 210 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Levels

Country

▼ Search Limiters


Universidade Estadual de Campinas

1. Peitl, Kellen Christina, 1979-. Proposta de modelo para estruturação do conhecimento .

Degree: 2015, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: A crescente demanda por prazos e preços menores e qualidade e velocidade de inovação maiores é que define o atual cenário altamente competitivo para… (more)

Subjects/Keywords: Gestão do conhecimento; Conhecimento; Aprendizagem organizacional; Competitividade

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Peitl, Kellen Christina, 1. (2015). Proposta de modelo para estruturação do conhecimento . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/265735

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Peitl, Kellen Christina, 1979-. “Proposta de modelo para estruturação do conhecimento .” 2015. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed April 24, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/265735.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Peitl, Kellen Christina, 1979-. “Proposta de modelo para estruturação do conhecimento .” 2015. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Peitl, Kellen Christina 1. Proposta de modelo para estruturação do conhecimento . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/265735.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Peitl, Kellen Christina 1. Proposta de modelo para estruturação do conhecimento . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/265735

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Figueiredo, Ana Sofia da Silva. O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento.

Degree: 2013, RCAAP

 A presente investigação, visa dar um contributo para o estudo da temática da gestão do conhecimento, ao explorar um dos fatores que poderá contribuir para… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Partilha de conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Figueiredo, A. S. d. S. (2013). O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2607

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueiredo, Ana Sofia da Silva. “O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed April 24, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2607.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Figueiredo, Ana Sofia da Silva. “O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento.” 2013. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Figueiredo ASdS. O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Apr 24]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2607.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Figueiredo ASdS. O papel da cultura organizacional nos processos de criação e partilha do conhecimento. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2607

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

3. Maria Perez de Moura, Glória. Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE .

Degree: 2011, Universidade Federal de Pernambuco

 Esta dissertação teve como objetivo identificar quais são os fatores críticos (que facilitam e dificultam) o desenvolvimento de uma cultura voltada à inovação e à… (more)

Subjects/Keywords: Cultura Organizacional; Organizacional; Aprendizagem; Inovação Organizacional; Gestão do Conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Maria Perez de Moura, G. (2011). Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1199

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maria Perez de Moura, Glória. “Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE .” 2011. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed April 24, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1199.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Maria Perez de Moura, Glória. “Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE .” 2011. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Maria Perez de Moura G. Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1199.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Maria Perez de Moura G. Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1199

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Ribeiro, Cláudia. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.

Degree: 2016, RCAAP

 A atual situação económica financeira de Portugal não se encontra tão favorável quanto o desejável. Hoje, mais do que nunca, as organizações vêm-se obrigadas a… (more)

Subjects/Keywords: Capital Intelectual; desempenho Organizacional; valor; conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ribeiro, C. (2016). “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ribeiro, Cláudia. ““O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ribeiro, Cláudia. ““O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“.” 2016. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Ribeiro C. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ribeiro C. “O Capital Intelectual na Vida das Organizações: O Impacto na Performance“. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1057

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. LAMENHA, Artur Angelo Ramos. O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

 Este trabalho analisa o impacto organizacional decorrente da implementação de ferramentas digitais, em uma unidade do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, na… (more)

Subjects/Keywords: Inovação; Ambiente organizacional; Gestão do conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

LAMENHA, A. A. R. (2010). O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7220

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

LAMENHA, Artur Angelo Ramos. “O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed April 24, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7220.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

LAMENHA, Artur Angelo Ramos. “O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas .” 2010. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

LAMENHA AAR. O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7220.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

LAMENHA AAR. O paradigma digital na pesquisa e na disseminação das informações estatísticas oficiais: o impacto organizacional na visão dos gestores do IBGE em Alagoas . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7220

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Marchesini, Paulo Roberto de Andrade. Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio.

Degree: Mestrado, Tecnologia Nuclear - Reatores, 2008, University of São Paulo

Há mais de 25 anos, a Marinha do Brasil vem empreendendo recursos e pessoal em um programa nuclear cujo principal objetivo é o domínio da… (more)

Subjects/Keywords: Aprendizagem Organizacional; Aprendizagem Organizacional; Gestão do Conhecimento; Gestão do Conhecimento; Projetos nucleares; Projetos nucleares

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Marchesini, P. R. d. A. (2008). Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-25092009-150929/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marchesini, Paulo Roberto de Andrade. “Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio.” 2008. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-25092009-150929/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Marchesini, Paulo Roberto de Andrade. “Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio.” 2008. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Marchesini PRdA. Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2008. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-25092009-150929/ ;.

Council of Science Editors:

Marchesini PRdA. Diagnóstico e sugestões para a gestão do conhecimento aplicada a uma instalação nuclear: a unidade de produção de hexafluoreto de urânio. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-25092009-150929/ ;

7. Galhano, Patrícia Portella Prado. Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório.

Degree: PhD, Administração, 2009, University of São Paulo

O trabalho realizado analisa a atividade de distribuição de energia elétrica no cenário posterior à publicação das leis n° 10.847 e n° 10.848 (2004), as… (more)

Subjects/Keywords: Competência organizacional; Conhecimento; Estratégia organizacional; Gestão do conhecimento; Knowledge; Knowledge management; Organizational competence; Organizational strategy

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Galhano, P. P. P. (2009). Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16042009-093301/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Galhano, Patrícia Portella Prado. “Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório.” 2009. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16042009-093301/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Galhano, Patrícia Portella Prado. “Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório.” 2009. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Galhano PPP. Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16042009-093301/ ;.

Council of Science Editors:

Galhano PPP. Competências críticas e gestão do conhecimento em empresas concessionárias de distribuição de energia elétrica após o advento do marco regulatório. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16042009-093301/ ;

8. Aldacilene Sobreira de Medeiros Souza. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.

Degree: 2007, Universidade Federal da Paraíba

No mundo globalizado, de concorrência acirrada e mudanças constantes, o conhecimento é considerado um importante ativo organizacional. Por este motivo, várias organizações têm investido em… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento organizacional; Gestão do conhecimento; Administração; ADMINISTRACAO; Teoria Sociotécnica - Princípios; knowledge

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Souza, A. S. d. M. (2007). Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, Aldacilene Sobreira de Medeiros. “Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.” 2007. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed April 24, 2019. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Souza, Aldacilene Sobreira de Medeiros. “Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.” 2007. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Souza ASdM. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Souza ASdM. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

9. Correia, Austelino. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.

Degree: 2011, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

O século em que vivemos é marcado por um ritmo de vida implacavelmente rápido, a ponto de um acontecimento ou uma decisão ocorridos num ponto… (more)

Subjects/Keywords: Organização; Teoria organizacional; Aprendizagem organizacional; Economia do conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Correia, A. (2011). Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. (Thesis). Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Retrieved from http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Correia, Austelino. “Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.” 2011. Thesis, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Accessed April 24, 2019. http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Correia, Austelino. “Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.” 2011. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Correia A. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. [Internet] [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2011. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Correia A. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2011. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Alfredo Emmerick. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Esta dissertação, um estudo de caso único em organização hospitalar centenária voltada para o tratamento de transtornos mentais, analisa a adoção da gestão empreendedora e… (more)

Subjects/Keywords: Hospitais - Administração; ADMINISTRACAO; Aprendizagem organizacional; Desenvolvimento organizacional; Gestão do conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Emmerick, A. (2005). Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Emmerick, Alfredo. “Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed April 24, 2019. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Emmerick, Alfredo. “Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba.” 2005. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Emmerick A. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Emmerick A. Impactos da adoção de um modelo de gestão empreendedora nos processos de aprendizagem : estudo de caso em organização hospitalar de Curitiba. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=537

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

11. Tania Eloisa Candido. A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento.

Degree: 2007, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

For some time, knowledge has been conquering space and becoming a valuable resource in peoples lives and, particularly, in the survival of organizations. However, having… (more)

Subjects/Keywords: Gestao do conhecimento; ADMINISTRACAO; gestão do conhecimento; compartilhamento do conhecimento; knowledge management; Cultura organizacional; knowledge sharing; organizational culture; cultura organizacional

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Candido, T. E. (2007). A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4702

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Candido, Tania Eloisa. “A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento.” 2007. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4702.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Candido, Tania Eloisa. “A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento.” 2007. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Candido TE. A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4702.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Candido TE. A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4702

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade Nova

12. Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo.

Degree: 2016, Universidade Nova

 As constantes mudanças que a sociedade enfrenta tornaram o mundo bastante mais competitivo, levando as organizações a adaptarem-se. A sociedade tem vindo a tornar-se cada… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento; Gestão do conhecimento; Conhecimento tácito; Conhecimento explícito; Capital intelectual; Aprendizagem organizacional; Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Mecânica

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mota, R. D. G. (2016). Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16768

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. “Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo.” 2016. Thesis, Universidade Nova. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16768.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. “Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo.” 2016. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Mota RDG. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2016. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16768.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mota RDG. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na inovação: caso de estudo. [Thesis]. Universidade Nova; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16768

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade Nova

13. Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo.

Degree: 2016, Universidade Nova

 As constantes mudanças que a sociedade enfrenta tornaram o mundo bastante mais competitivo, levando as organizações a adaptarem-se. A sociedade tem vindo a tornar-se cada… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento; Gestão do conhecimento; Conhecimento tácito; Conhecimento explícito; Capital intelectual; Aprendizagem organizacional; Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Mecânica

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mota, R. D. G. (2016). Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16602

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. “Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo.” 2016. Thesis, Universidade Nova. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16602.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mota, Rodolfo Daniel Gonçalves. “Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo.” 2016. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Mota RDG. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2016. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16602.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mota RDG. Identificação de práticas de gestão do conhecimento com impacto na Inovação: caso de estudo. [Thesis]. Universidade Nova; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/16602

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Maria das Gracas de Pinho Tavares. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.

Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais

Esta pesquisa teve como objetivo investigar o funcionamento das comunidades de prática, considerando os seguintes aspectos: processamento da informação, aprendizagem e criação do conhecimento tácito.… (more)

Subjects/Keywords: Ciência da informação Teses.; Gestão do conhecimento Teses.; Teoria do conhecimento Teses.; Aprendizagem organizacional Teses.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tavares, M. d. G. d. P. (2011). Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tavares, Maria das Gracas de Pinho. “Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed April 24, 2019. http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Tavares, Maria das Gracas de Pinho. “Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.” 2011. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Tavares MdGdP. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Tavares MdGdP. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Avaní Lúcia Dantas. Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB.

Degree: 2007, Universidade Federal da Paraíba

São várias as evidências que o conhecimento se tornou um recurso econômico resultante das exigências da nova lógica de mercado, associada à competitividade, ao desenvolvimento… (more)

Subjects/Keywords: Métricas; Produmetria; Conhecimento Organizacional; Conhecimento; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Organizational Knowledge; Productivity; Metrics

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dantas, A. L. (2007). Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1248

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dantas, Avaní Lúcia. “Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB.” 2007. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed April 24, 2019. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1248.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Dantas, Avaní Lúcia. “Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB.” 2007. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Dantas AL. Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1248.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dantas AL. Estudo sobre a variável conhecimento na determinação do valor produmétrico das empresas do setor industrial de João Pessoa-PB. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1248

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

16. Homero Jorge Mazzola. Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 Nas últimas duas décadas tem se verificado um crescimento significativo do setor de serviços na economia global, notadamente os serviços profissionais intensivos em conhecimento, fomentando… (more)

Subjects/Keywords: Internacionalização; Planejamento estratégico; Cultura organizacional; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Estratégias; Engenharia; Conhecimento; Conhecimento empresarial

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mazzola, H. J. (2005). Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1635

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mazzola, Homero Jorge. “Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1635.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mazzola, Homero Jorge. “Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso.” 2005. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Mazzola HJ. Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1635.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mazzola HJ. Estratégias de empresas brasileiras na internacionalização de serviços de engenharia intensivos em conhecimento: estudo de caso. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1635

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Technical University of Lisbon

17. Ramos, Rosa Maria Bonzinho dos. Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Os constrangimentos orçamentais na administração pública são por demais conhecidos e estes refletem-se, entre outros, na impossibilidade de substituição… (more)

Subjects/Keywords: conhecimento; conhecimento partilhado; cultura organizacional; processos; workflows; Knowledge; knowledge sharing; organizational culture; processes

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ramos, R. M. B. d. (2016). Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12856

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramos, Rosa Maria Bonzinho dos. “Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12856.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ramos, Rosa Maria Bonzinho dos. “Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH.” 2016. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Ramos RMBd. Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12856.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ramos RMBd. Implementação de workflows na divisão de gestão de recursos humanos na FMH. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12856

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade do Rio Grande do Sul

18. Henriques, André Coelho Vaz. Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional.

Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Sul

A presente pesquisa analisa os dificultadores na transferência de conhecimento organizacional entre países com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional, tendo como base uma… (more)

Subjects/Keywords: Transferência de conhecimento; International human resources; Conhecimento organizacional; Knowledge management; Internacionalização; Knowledge transfer; Internationalization

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Henriques, A. C. V. (2012). Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/37649

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Henriques, André Coelho Vaz. “Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional.” 2012. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed April 24, 2019. http://hdl.handle.net/10183/37649.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Henriques, André Coelho Vaz. “Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional.” 2012. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Henriques ACV. Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/37649.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Henriques ACV. Transferência de conhecimento organizacional entre países : um estudo de caso acerca dos dificultadores desse processo com ênfase na atuação de Recursos Humanos Internacional. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10183/37649

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Zabaleta, Alonso Tejada. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências.

Degree: PhD, Psicologia Social, 2008, University of São Paulo

O presente trabalho tem por objetivo apresentar e analisar criticamente um modelo para o estudo das competências que viabilize sua definição, compreensão, avaliação e aplicação… (more)

Subjects/Keywords: Awareness; Competence; Competência; Conhecimento; Interdisciplinaridade; Interdisciplinary; Organizacional psychology; Psicologia Organizacional; Psicologia social; Social psychology

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zabaleta, A. T. (2008). Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zabaleta, Alonso Tejada. “Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências.” 2008. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Zabaleta, Alonso Tejada. “Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências.” 2008. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2008. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/ ;.

Council of Science Editors:

Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/ ;


Technical University of Lisbon

20. Mendes, Karine Suely de Brito. O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores.

Degree: 2013, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Uma das principais preocupações das organizações actualmente é conseguir fazer a combinação dos objectivos dos seus colaboradores com os… (more)

Subjects/Keywords: conhecimento organizacional; compromisso organizacional; envolvimento no trabalho; organization knowledge; organization commitment; job involvement

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mendes, K. S. d. B. (2013). O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11389

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, Karine Suely de Brito. “O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11389.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, Karine Suely de Brito. “O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores.” 2013. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Mendes KSdB. O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11389.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mendes KSdB. O efeito de conhecimento organizacional no envolvimento/compromisso dos colaboradores. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11389

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

21. Rosane Maria Soligo de Mello Ayres. Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A atividade de produção de software é considerada intensiva em conhecimento, por isso tanto pesquisadores quanto gestores começaram a voltar suas atenções para a gestão… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Gestão do conhecimento; Conhecimento empresarial; conhecimento organizacional; aprendizado; ativo estratégico; knowledge management; organizational knowledge; learning; strategic asset

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ayres, R. M. S. d. M. (2005). Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=722

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ayres, Rosane Maria Soligo de Mello. “Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed April 24, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=722.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ayres, Rosane Maria Soligo de Mello. “Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos.” 2005. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Ayres RMSdM. Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=722.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ayres RMSdM. Gestão do conhecimento em empresas de software - Um estudo de casos. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=722

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Rosa, Andreia Filipa Marreiros da. Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve.

Degree: 2014, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa

Mestrado em Gestão e Empreendedorismo

A economia centra-se na utilização do conhecimento enquanto alavanca para assegurar a competitividade, no entanto, algumas empresas não exploram as… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento; Gestão do conhecimento; Criação do conhecimento; Estrutura organizacional; Knowledge; Knowledge management; Knowledge creating; Organizational structure

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rosa, A. F. M. d. (2014). Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve. (Thesis). Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/4598

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rosa, Andreia Filipa Marreiros da. “Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve.” 2014. Thesis, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/4598.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rosa, Andreia Filipa Marreiros da. “Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve.” 2014. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Rosa AFMd. Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2014. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/4598.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rosa AFMd. Gestão do conhecimento : estudo de caso Orquestra Juvenil de Guitarras do Algarve. [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/4598

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Technical University of Lisbon

23. Silva, Marta Machado Gonzalez da Conceição e. O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

Nos dias de hoje assiste-se a uma importância crescente dos bens intangíveis que vem substituir o grande foco anteriormente dado aos… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento; Gestão de Conhecimento; Partilha de Conhecimento; Clima Organizacional; Desempenho Individual; Knowledge; Knowledge Management; Knowledge Sharing; Organizational Performance; Organizational Climate

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Silva, M. M. G. d. C. e. (2016). O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12532

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Marta Machado Gonzalez da Conceição e. “O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 24, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12532.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Marta Machado Gonzalez da Conceição e. “O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual.” 2016. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Silva MMGdCe. O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2019 Apr 24]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12532.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Silva MMGdCe. O impacto da partilha de conhecimento no desempenho individual. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12532

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Technical University of Lisbon

24. Cavalheiro, Pedro Miguel Leal Gomes. Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento.

Degree: 2015, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

A transiçao da Era da Informação para a Era do Conhecimento destacou a importância do Conhecimento nas Organizações. Por muitos autores… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento; Gestão de Conhecimento; Partilha de Conhecimento; Clima Organizacional; Desempenho; Knowledge; Knowledge management; sharing knowledge; organizational climate; performance

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cavalheiro, P. M. L. G. (2015). Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9047

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cavalheiro, Pedro Miguel Leal Gomes. “Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento.” 2015. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 24, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9047.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Cavalheiro, Pedro Miguel Leal Gomes. “Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento.” 2015. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Cavalheiro PMLG. Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. [cited 2019 Apr 24]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9047.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Cavalheiro PMLG. Gestão do conhecimento : clima organizacional orientado para a partilha de conhecimento. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9047

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade de Brasília

25. Evandro Bervig. Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

A presente pesquisa teve o propósito de estudar preliminarmente o processo de comunicação e de gestão de conhecimento na Diretoria de Controle de Efetivos e… (more)

Subjects/Keywords: gestão do conhecimento; comunicação organizacional; cultura organizacional; aprendizagem organizacional; knowledge management; organizational culture; organizational learning; CIENCIA DA INFORMACAO; organizational communication

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bervig, E. (2007). Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2474

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bervig, Evandro. “Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed April 24, 2019. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2474.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bervig, Evandro. “Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira.” 2007. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Bervig E. Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2474.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bervig E. Estudo preliminar do processo de comunicação e de gestão do conhecimento em uma organização militar brasileira. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2474

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Ferreira, Camila Silva [UNESP]. O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa.

Degree: 2017, Universidade Estadual Paulista

Esta dissertação analisa o cenário da Comunicação Interna e Gestão da Mudança de uma organização cooperativa. O objetivo geral é identificar a relação entre essas… (more)

Subjects/Keywords: Cooperativismo; Comunicação interna; Cultura organizacional; Gestão da informação; Gestão do conhecimento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ferreira, C. S. [. (2017). O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa. (Thesis). Universidade Estadual Paulista. Retrieved from http://hdl.handle.net/11449/148671

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Camila Silva [UNESP]. “O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa.” 2017. Thesis, Universidade Estadual Paulista. Accessed April 24, 2019. http://hdl.handle.net/11449/148671.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Camila Silva [UNESP]. “O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa.” 2017. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Ferreira CS[. O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual Paulista; 2017. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11449/148671.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ferreira CS[. O papel da comunicação interna nos processos de gestão da mudança em uma organização cooperativa. [Thesis]. Universidade Estadual Paulista; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11449/148671

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade do Porto

27. Gelinski, João Vitor Vieira. Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP.

Degree: 2009, Universidade do Porto

Tese de mestrado. Gestão da Informação. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto, Faculade de Economia. Universidade do Porto. 2009 Advisors/Committee Members: Graça, Manuel António Fernandes da, Universidade do Porto. Faculdade de Engenharia, Universidade do Porto. Faculdade de Economia.

Subjects/Keywords: Gestão de conhecimento; Cultura organizacional; Estudos de caso

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gelinski, J. V. V. (2009). Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/12547

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gelinski, João Vitor Vieira. “Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP.” 2009. Thesis, Universidade do Porto. Accessed April 24, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/12547.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Gelinski, João Vitor Vieira. “Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP.” 2009. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Gelinski JVV. Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/12547.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gelinski JVV. Cultura organizacional e cognição em comunidades de prática : diagnóstico da situação dos Serviços de Documentação e Informação : SDI/FEUP. [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/12547

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Marcio André Ferreira Pereira. O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza.

Degree: 2012, Universidade Católica de Santos

 Nos últimos anos o crescimento da Educação Educacional Tecnológica no Estado de São Paulo foi intenso, principalmente quando observado especificamente nos últimos seis anos. E… (more)

Subjects/Keywords: educação; crescimento; Centro Paula Souza; ensino tecnológico; aprendizagem organizacional; Conhecimento; ADMINISTRACAO

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pereira, M. A. F. (2012). O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza. (Thesis). Universidade Católica de Santos. Retrieved from http://biblioteca.unisantos.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=356

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Marcio André Ferreira. “O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza.” 2012. Thesis, Universidade Católica de Santos. Accessed April 24, 2019. http://biblioteca.unisantos.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=356.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Marcio André Ferreira. “O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza.” 2012. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Pereira MAF. O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza. [Internet] [Thesis]. Universidade Católica de Santos; 2012. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://biblioteca.unisantos.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=356.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pereira MAF. O rápido crescimento educaional público tecnólogico no Estado de São Paulo : o caso centro Paula Souza. [Thesis]. Universidade Católica de Santos; 2012. Available from: http://biblioteca.unisantos.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=356

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Felipe Nodari. A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva.

Degree: Master, 2013, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

 O conhecimento é considerado, atualmente, um dos principais recursos organizacionais, pois possibilita o alcance de vantagem competitiva, e a sua gestão representa um dos principais… (more)

Subjects/Keywords: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; ADMINISTRACAO

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nodari, F. (2013). A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva. (Masters Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4611 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nodari, Felipe. “A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva.” 2013. Masters Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Accessed April 24, 2019. http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4611 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Nodari, Felipe. “A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva.” 2013. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Nodari F. A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva. [Internet] [Masters thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; 2013. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4611 ;.

Council of Science Editors:

Nodari F. A relação entre o compartilhamento de conhecimento e o desempenho organizacional, mediada pela capacidade absortiva. [Masters Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; 2013. Available from: http://tede.pucrs.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4611 ;

30. Sonia Maria Capraro Alcântara. Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Esta dissertação, um estudo de caso único em uma organização hospitalar, analisa os impactos do novo modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Aprendizagem organizacional; Gestão do conhecimento; Capital intelectual

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Alcântara, S. M. C. (2005). Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=419

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alcântara, Sonia Maria Capraro. “Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed April 24, 2019. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=419.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Alcântara, Sonia Maria Capraro. “Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso.” 2005. Web. 24 Apr 2019.

Vancouver:

Alcântara SMC. Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. [cited 2019 Apr 24]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=419.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Alcântara SMC. Impactos do modelo de gestão adotado nas competências individuais requeridas dos gestores do Hospital Nossa Senhora da Luz : um estudo de caso. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2005. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=419

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

.