Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Conciliation vie priv e et vie professionnelle). Showing records 1 – 30 of 118359 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [3946]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Degrees

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters


Université Catholique de Louvain

1. Scolas, Mayliss. L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Degree: 2018, Université Catholique de Louvain

En Belgique, la législation en matière de temps de travail évolue progressivement. La logique initiale de la démarche était le partage du travail pour la… (more)

Subjects/Keywords: réduction du temps de travail; conciliation vie privée et vie professionnelle; horaires flottants; flexibilité; sens du travail

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Scolas, M. (2018). L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13988

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Scolas, Mayliss. “L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.” 2018. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13988.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Scolas, Mayliss. “L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Scolas M. L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13988.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Scolas M. L'impact du nouveau cadre légal relatif à l'évolution du temps de travail sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13988

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Catholique de Louvain

2. Jouan, Marie. « Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privéevie professionnelle : enjeux d’une régulation ».

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

D’une part, la conciliation vie privéevie professionnelle renvoie aux mesures prises par les individus ou les organisations en vue d’assurer une compatibilité entre… (more)

Subjects/Keywords: Technologies de l’information et de la communication (TIC); conciliation vie privée – vie professionnelle; dispositifs de gestion; régulation.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jouan, M. (2017). « Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation ». (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8928

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jouan, Marie. “« Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation ».” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8928.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jouan, Marie. “« Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation ».” 2017. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Jouan M. « Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation ». [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8928.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jouan M. « Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation ». [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8928

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

3. Mounguengui, Claude Marlette. Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses.

Degree: Docteur es, Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale, 2016, Reims

Cette thèse est fondée sur la théorie des représentations sociales. A partir d’entretiens semi-directifs auprès d’infirmières françaises (N=29) et gabonaises (N=23), nous nous sommes intéressés… (more)

Subjects/Keywords: Représentations sociales; Infirmières; Conciliation vie privée-Vie professionnelle; Pratique de soins; France; Gabon; Social Representations; Nurses; Life Balance; Healing; France; Gabon

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mounguengui, C. M. (2016). Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses. (Doctoral Dissertation). Reims. Retrieved from http://www.theses.fr/2016REIML001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mounguengui, Claude Marlette. “Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses.” 2016. Doctoral Dissertation, Reims. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2016REIML001.

MLA Handbook (7th Edition):

Mounguengui, Claude Marlette. “Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Mounguengui CM. Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses. [Internet] [Doctoral dissertation]. Reims; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016REIML001.

Council of Science Editors:

Mounguengui CM. Représentations sociales, conciliation vie privée-vie professionnelle. Pour une comparaison interculturelle auprès des infirmières françaises et gabonaises : Social representations, private life balance professional life for an intercultural comparison between french and gabonese nurses. [Doctoral Dissertation]. Reims; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016REIML001

4. Kouidri, Haoua. Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences.

Degree: Docteur es, Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale, 2015, Reims

Cette thèse vise à mieux comprendre les choix des femmes et des hommes dans le domaine professionnel, pour mieux comprendre et dépasser la pérennisation des… (more)

Subjects/Keywords: Représentations sociales; Stéréotypes de sexes; Égalité professionnelle; Conciliation vie professionnelle vie privée; Compétence; Réussite professionnelle; Social representation theory; Gender stereotypes; Professional equality; Work-Family balance; Professional success; Competence; 302

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kouidri, H. (2015). Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences. (Doctoral Dissertation). Reims. Retrieved from http://www.theses.fr/2015REIML019

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kouidri, Haoua. “Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences.” 2015. Doctoral Dissertation, Reims. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2015REIML019.

MLA Handbook (7th Edition):

Kouidri, Haoua. “Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences.” 2015. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Kouidri H. Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences. [Internet] [Doctoral dissertation]. Reims; 2015. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2015REIML019.

Council of Science Editors:

Kouidri H. Quelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ? : effets du sexe et du genre sur les représentations sociales de la réussite proffessionnelle, de la compétence et sur les interférences entre travail et famille : Which professional equality between men and women in the public sector ? : Sex and gender effects on professional success and competence's social representations and on work-family interferences. [Doctoral Dissertation]. Reims; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015REIML019

5. Aliyeva, Vusala. Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany.

Degree: Docteur es, Sciences sociales, 2015, Paris 1

La politique de l'Union européenne a suscité des débats académiques sur son impact potentiel et l'effet qu'elle exercerait sur les processus politiques au niveau national.… (more)

Subjects/Keywords: Européanisation; Etat-providence; Garde d'enfants; Congé parental; Conciliation vie privée et vie professionnelle; Exclusion sociale; Acteur de la politique familiale; Europeanization; Welfare state; Child care; Parental leave; Reconciliation between private and family life; Social exclusion; Actor of familial policy; 306.85

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Aliyeva, V. (2015). Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany. (Doctoral Dissertation). Paris 1. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PA010014

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aliyeva, Vusala. “Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany.” 2015. Doctoral Dissertation, Paris 1. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2015PA010014.

MLA Handbook (7th Edition):

Aliyeva, Vusala. “Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany.” 2015. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Aliyeva V. Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 1; 2015. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2015PA010014.

Council of Science Editors:

Aliyeva V. Impact de la politique familiale de l'Union Européenne pour les pays membres : France, Royaume-Uni, Allemagne : The impact of European Union family policy on member states : France, Great Britain and Germany. [Doctoral Dissertation]. Paris 1; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PA010014


Université du Québec à Montréal

6. Foucreault, Annie. Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Cette thèse se penche sur le rôle de la culpabilité travail-famille, un sentiment désagréable qui survient lorsque le parent considère qu’il ne s’est pas comporté… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Culpabilité; Parents  – Psychologie; Parents et enfants; Travail et familles; Infirmières

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Foucreault, A. (2017). Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/12041/1/D3500.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Foucreault, Annie. “Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/12041/1/D3500.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Foucreault, Annie. “Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?.” 2017. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Foucreault A. Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/12041/1/D3500.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Foucreault A. Le sentiment de culpabilité propre au conflit travail-famille : ressourçant pour les enfants et épuisant pour les parents?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/12041/1/D3500.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

7. Trottier, Mélanie. L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences.

Degree: 2015, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de la présente recherche est de comprendre ce qui influence et résulte des épisodes quotidiens de conflit et d'enrichissement entre le travail et la… (more)

Subjects/Keywords: Travail et familles; Conciliation travail-vie personnelle; Vie quotidienne; Charge de travail; Réseaux sociaux; Bien-être

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Trottier, M. (2015). L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/7558/1/D2851.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trottier, Mélanie. “L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences.” 2015. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/7558/1/D2851.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Trottier, Mélanie. “L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences.” 2015. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Trottier M. L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/7558/1/D2851.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Trottier M. L'expérience quotidienne de conflit et d'enrichissement entre le travail et la famille : une étude d'échantillonnage des expériences. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. Available from: http://archipel.uqam.ca/7558/1/D2851.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

8. Leduc-Poirier, Geneviève. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Chapitre 1 – La problématique : Ce premier chapitre vise à dresser l'état des connaissances sur les déterminants et les dispositifs de la conciliation travail-famille… (more)

Subjects/Keywords: Travail et familles; Conciliation travail-vie personnelle; Réseaux sociaux; Milieu de travail

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Leduc-Poirier, G. (2016). Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leduc-Poirier, Geneviève. “Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Leduc-Poirier, Geneviève. “Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Leduc-Poirier G. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Leduc-Poirier G. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

9. Leduc-Poirier, Geneviève. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Chapitre 1 – La problématique : Ce premier chapitre vise à dresser l'état des connaissances sur les déterminants et les dispositifs de la conciliation travail-famille… (more)

Subjects/Keywords: Travail et familles; Conciliation travail-vie personnelle; Réseaux sociaux; Milieu de travail

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Leduc-Poirier, G. (2016). Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leduc-Poirier, Geneviève. “Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Leduc-Poirier, Geneviève. “Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Leduc-Poirier G. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Leduc-Poirier G. Ça prend tout un village pour élever un enfant : le soutien social à la rescousse de la conciliation travail-famille. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/8854/1/M14443.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

10. Foisy Petaccia, Stéphanie. L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de la présente étude est de comprendre de quelle façon la gestion des frontières influence l'interface travail-famille. Plus spécifiquement, ce mémoire s'intéresse à la… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Charge de travail; Réseaux sociaux; Travail et familles

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Foisy Petaccia, S. (2018). L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11865/1/M15746.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Foisy Petaccia, Stéphanie. “L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/11865/1/M15746.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Foisy Petaccia, Stéphanie. “L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Foisy Petaccia S. L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11865/1/M15746.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Foisy Petaccia S. L'influence de la segmentation des rôles sur le conflit travail-famille et l'enrichissement travail-famille. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11865/1/M15746.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Tanquerel, Sabrina. Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Université de Strasbourg

Ce travail de recherche doctorale a pour objectif de mieux comprendre le lien entre politiques d’équilibre vie professionnelle- vie personnelle et égalité femmes-hommes en entreprise.… (more)

Subjects/Keywords: Équilibre; Conciliation; Politiques rh; Vie personnelle; Vie professionnelle; Égalité femmes-hommes; Norme sexuée du travail; Work-life balance; Hr policies; Personal life; Worklife; Gender equality; Gender norm at work; 658.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tanquerel, S. (2014). Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain. (Doctoral Dissertation). Université de Strasbourg. Retrieved from http://www.theses.fr/2014STRAB020

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tanquerel, Sabrina. “Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain.” 2014. Doctoral Dissertation, Université de Strasbourg. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2014STRAB020.

MLA Handbook (7th Edition):

Tanquerel, Sabrina. “Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain.” 2014. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Tanquerel S. Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Strasbourg; 2014. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2014STRAB020.

Council of Science Editors:

Tanquerel S. Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne : Going beyond the gendered norm of the worklife balance policies to build real gender equality in the workplace : analysis of two contrasted contexts : France and Spain. [Doctoral Dissertation]. Université de Strasbourg; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014STRAB020

12. Kilic, Sinem. Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Paris 1

L'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un sujet récurrent dans nos sociétés tant bien que les ph6nomènes de débordement, aussi bien du travail… (more)

Subjects/Keywords: Harmonisation; Conciliation; Equilibre; Pratiques RH; Intention de recours; Satisfaction au travail; Hors-travail; Vie personnelle - vie professionnelle; Balance; Personal and professional life; Harmonization; Job satisfaction; 650

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kilic, S. (2013). Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France. (Doctoral Dissertation). Paris 1. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PA010030

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kilic, Sinem. “Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France.” 2013. Doctoral Dissertation, Paris 1. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2013PA010030.

MLA Handbook (7th Edition):

Kilic, Sinem. “Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France.” 2013. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Kilic S. Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 1; 2013. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2013PA010030.

Council of Science Editors:

Kilic S. Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France : An analysis of work-life balance and its effects on job satisfaction and intention to use family-friendly practices in France. [Doctoral Dissertation]. Paris 1; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PA010030


Université du Québec à Montréal

13. Raboanarijaona, Anja Eva. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Bien que la conciliation travail famille soit un enjeu de société et un objet d'étude académique important, il existe encore peu de recherches portant sur… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Travail et familles; Associations sans but lucratif; Travailleuses  – Attitudes; Plafond de verre

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Raboanarijaona, A. E. (2016). Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raboanarijaona, Anja Eva. “Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Raboanarijaona, Anja Eva. “Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Raboanarijaona AE. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Raboanarijaona AE. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

14. Nogues, Sarah. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 Dans cette recherche, nous souhaitons identifier les diverses sources et formes de soutien affectant la capacité des proches aidants à concilier emploi et soins à… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Aidants naturels; Réseaux sociaux; Services; Conditions de travail flexibles; Travail et familles; Organisation communautaire

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nogues, S. (2018). Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nogues, Sarah. “Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nogues, Sarah. “Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nogues S. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nogues S. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

15. Raboanarijaona, Anja Eva. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Bien que la conciliation travail famille soit un enjeu de société et un objet d'étude académique important, il existe encore peu de recherches portant sur… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Travail et familles; Associations sans but lucratif; Travailleuses  – Attitudes; Plafond de verre

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Raboanarijaona, A. E. (2016). Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raboanarijaona, Anja Eva. “Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Raboanarijaona, Anja Eva. “Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Raboanarijaona AE. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Raboanarijaona AE. Conciliation travail-famille : le non-lucratif est-il aussi conciliant pour les femmes?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/9269/1/M14206.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

16. Nogues, Sarah. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 Dans cette recherche, nous souhaitons identifier les diverses sources et formes de soutien affectant la capacité des proches aidants à concilier emploi et soins à… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Aidants naturels; Réseaux sociaux; Services; Conditions de travail flexibles; Travail et familles; Organisation communautaire

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nogues, S. (2018). Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nogues, Sarah. “Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nogues, Sarah. “Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nogues S. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nogues S. Concilier emploi et soins à un proche dépendant : du soutien organisationnel et personnel au soutien communautaire. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11434/1/M15463.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Montréal

17. Lawani, Ayemi A. Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé .

Degree: 2016, Université de Montréal

 La présente thèse porte sur les acteurs au sein des organisations non gouvernementales locales (ONG) qui, dans la configuration actuelle de l’aide internationale au développement,… (more)

Subjects/Keywords: Intermédiation en développement; Aide internationale; Courtiers en développement; ONG; Sociétés civiles africaines; Parcours de vie; Trajectoire professionnelle; Genre et développement; Conciliation famille travail; Cotonou-Bénin; Lomé-Togo; Intermediation in development; development brokers; international aid; NGOs; African civil societies; life stories; career path; gender and development; work-family balance

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lawani, A. A. (2016). Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/13575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lawani, Ayemi A. “Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé .” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/1866/13575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lawani, Ayemi A. “Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé .” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Lawani AA. Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/13575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lawani AA. Les intermédiaires en développement en Afrique subsaharienne : analyse comparative de Cotonou et de Lomé . [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/13575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

18. Nziengue-A-Tombet, Christian. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Nous décrivons et analysons les relations professionnelles par le biais de la téléphonie mobile, entre les employés d'une entreprise. Cela passe par notre question principale… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Relations de travail; Surveillance; Téléphone cellulaire

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nziengue-A-Tombet, C. (2012). Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nziengue-A-Tombet, Christian. “Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nziengue-A-Tombet, Christian. “Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.” 2012. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nziengue-A-Tombet C. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nziengue-A-Tombet C. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Sherbrooke

19. Thomelin, Gabrielle. Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle .

Degree: 2018, Université de Sherbrooke

 Ce mémoire de type production propose un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication des organisations en matière d'équilibre travail/vie personnelle. L'analyse réflexive qui… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation; Travail; Famille; Vie personnelle; Communication; Entreprise; Équilibre

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Thomelin, G. (2018). Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/13344

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Thomelin, Gabrielle. “Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle .” 2018. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/11143/13344.

MLA Handbook (7th Edition):

Thomelin, Gabrielle. “Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle .” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Thomelin G. Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/13344.

Council of Science Editors:

Thomelin G. Un outil méthodologique pour l'analyse des stratégies de communication en matière d'équilibre travail/vie personnelle . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11143/13344


Université du Québec à Montréal

20. Lazzari, Nadia. La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Nous avons réalisé une étude des difficultés, des perceptions, des besoins, des comportements et des pratiques développées par les infirmières, les professionnels de réadaptation et(more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Gestion du personnel; Personnel de santé

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lazzari, N. (2012). La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/5278/1/D2395.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lazzari, Nadia. “La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/5278/1/D2395.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lazzari, Nadia. “La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé.” 2012. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Lazzari N. La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/5278/1/D2395.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lazzari N. La conciliation emploi-famille/vie personnelle : son incidence sur le parcours professionnel et la rétention de la main d'oeuvre dans la santé. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://archipel.uqam.ca/5278/1/D2395.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

21. Nziengue-A-Tombet, Christian. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Nous décrivons et analysons les relations professionnelles par le biais de la téléphonie mobile, entre les employés d'une entreprise. Cela passe par notre question principale… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Relations de travail; Surveillance; Téléphone cellulaire

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nziengue-A-Tombet, C. (2012). Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nziengue-A-Tombet, Christian. “Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nziengue-A-Tombet, Christian. “Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance.” 2012. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nziengue-A-Tombet C. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nziengue-A-Tombet C. Influence des technologies mobiles sur le fonctionnement d'une organisation : analyse des interactions entre les sphères privée et professionnelle et la dimension surveillance. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://archipel.uqam.ca/4936/1/M12580.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Laval

22. Audet, Stéphanie. La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS.

Degree: 2013, Université Laval

 La problématique de la conciliation entre le travail et la vie personnelle fait l’objet d’études depuis plusieurs années. Les impacts négatifs possibles découlant de difficultés… (more)

Subjects/Keywords: HV 13.5 UL 2013; Conciliation travail-vie personnelle  – Études de cas; Centres de santé et de services sociaux  – Québec (Province)  – Québec  – Études de cas

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Audet, S. (2013). La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/24022

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Audet, Stéphanie. “La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS.” 2013. Thesis, Université Laval. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/24022.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Audet, Stéphanie. “La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS.” 2013. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Audet S. La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2013. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/24022.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Audet S. La conciliation travail-vie personnelle dans le secteur de la santé et des services sociaux : le cas des professionnelles d'un CSSS. [Thesis]. Université Laval; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/24022

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Laval

23. El Idrissi Nadir, Lalla Salma. Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep.

Degree: 2015, Université Laval

 Ce mémoire de maîtrise traite de l’existence des mesures de conciliation travail-famille au collégial pour les enseignants, dans l’optique de comprendre les situations et des… (more)

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 2015; Conciliation travail-vie personnelle  – Québec (Province)  – Drummondville; Professeurs (Enseignement collégial)  – Québec (Province)  – Drummondville; Travail et famille  – Québec (Province)  – Drummondville; Cégeps  – Drummondville  – Personnel  – Entretiens

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

El Idrissi Nadir, L. S. (2015). Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/26526

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

El Idrissi Nadir, Lalla Salma. “Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep.” 2015. Thesis, Université Laval. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26526.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

El Idrissi Nadir, Lalla Salma. “Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep.” 2015. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

El Idrissi Nadir LS. Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2015. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/26526.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

El Idrissi Nadir LS. Conciliation travail-famille au collégial : cas des enseignants de cégep. [Thesis]. Université Laval; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/26526

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Catholique de Louvain

24. Lamrani Zouki, Fatima Zohra. Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Recherche des solutions de régulation à l'hyperconnexion professionnelle dans le domaine du droit du travail et dans celui de la psychologie du travail. Réflexion autour… (more)

Subjects/Keywords: droit à la déconnexion; TIC; NTIC; Technologies de l'information et de la communication; management bienveillant; vie privée et vie professionnelle; temps de travail; loi du 5 mars 2017 sur le travail faisable et maniable

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lamrani Zouki, F. Z. (2017). Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13035

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lamrani Zouki, Fatima Zohra. “Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13035.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lamrani Zouki, Fatima Zohra. “Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle.” 2017. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Lamrani Zouki FZ. Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13035.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lamrani Zouki FZ. Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:13035

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Laval

25. Villeneuve, Catherine. Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?.

Degree: 2018, Université Laval

 C'est une réalité que l'on peut constater de nos propres yeux aujourd'hui : les mères de famille sont très présentes sur le marché du travail.… (more)

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 2018; Travailleuses indépendantes; Mères  – Travail; Conciliation travail-vie personnelle; Partage des tâches domestiques; Style de vie alternatif

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Villeneuve, C. (2018). Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/29565

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Villeneuve, Catherine. “Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?.” 2018. Thesis, Université Laval. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29565.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Villeneuve, Catherine. “Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Villeneuve C. Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/29565.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Villeneuve C. Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère : une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?. [Thesis]. Université Laval; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/29565

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Catholique de Louvain

26. Minnoy, Morgane. La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier.

Degree: 2016, Université Catholique de Louvain

Les phases imaginées par Négroni (2007) dans son modèle de reconversion volontaire se retrouvent-elles dans le processus de reconversion volontaire vécu par des aspirants policiers… (more)

Subjects/Keywords: reconversion professionnelle Négroni Bifurcation biographique; reconversion professionnelle; negroni; bifurcation biographique; recit de vie; analyse qualitative

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Minnoy, M. (2016). La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8182

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Minnoy, Morgane. “La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier.” 2016. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8182.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Minnoy, Morgane. “La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Minnoy M. La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8182.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Minnoy M. La reconversion professionnelle volontaire vers le métier de policier. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8182

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

27. Dumoulin, Marie. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Le diagnostic du trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) chez l'adulte représente le trouble neurodéveloppemental le plus fréquent avec une prévalence de… (more)

Subjects/Keywords: Trouble déficitaire de l'attention; Adultes; Caractéristiques individuelles; Qualifications professionnelles; Vie professionnelle

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dumoulin, M. (2016). Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dumoulin, Marie. “Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Dumoulin, Marie. “Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Dumoulin M. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dumoulin M. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

28. Dumoulin, Marie. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Le diagnostic du trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) chez l'adulte représente le trouble neurodéveloppemental le plus fréquent avec une prévalence de… (more)

Subjects/Keywords: Trouble déficitaire de l'attention; Adultes; Caractéristiques individuelles; Qualifications professionnelles; Vie professionnelle

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dumoulin, M. (2016). Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dumoulin, Marie. “Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Dumoulin, Marie. “Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Dumoulin M. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dumoulin M. Rôles des caractéristiques personnelles d'adultes ayant un trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) au sein de leur parcours professionnel. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/11082/1/M14603.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

29. De Garie Fortin, Cloé. Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 L'insertion d'immigrants au marché du travail favorise leur intégration à la société québécoise et le système de santé représente un milieu de travail d'intérêt pour… (more)

Subjects/Keywords: Insertion professionnelle; Québec (Province)  – Émigration et immigration; Services de santé; Personnel médical; Travailleurs étrangers  – Attitudes; Racisme en milieu de travail; Histoires de vie; Communication dans les organisations; Communication interculturelle

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

De Garie Fortin, C. (2016). Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8845/1/M14485.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

De Garie Fortin, Cloé. “Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed July 23, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/8845/1/M14485.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

De Garie Fortin, Cloé. “Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois.” 2016. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

De Garie Fortin C. Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8845/1/M14485.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

De Garie Fortin C. Étude phénoménologique de l'intégration socioprofessionnelle des infirmiers immigrants dans le système de santé québécois. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8845/1/M14485.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

30. Offerlin, Isabelle. Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties.

Degree: Docteur es, Psychologie, 2012, Université de Strasbourg

Les troubles cognitifs constituent incontestablement une des caractéristiques les plus invalidantes de la schizophrénie et sont fortement corrélés aux perturbations de la vie quotidienne et(more)

Subjects/Keywords: Schizophrénie; Déficits cognitifs; Statut fonctionnel; Remédiation cognitive; Activités spécifiques de la vie quotidienne et/ou professionnelle; Schizophrenia; Cognitive impairments; Remediation of memory; Every-day life activities; Episodic memory; 616.89; 153

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Offerlin, I. (2012). Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties. (Doctoral Dissertation). Université de Strasbourg. Retrieved from http://www.theses.fr/2012STRAG031

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Offerlin, Isabelle. “Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties.” 2012. Doctoral Dissertation, Université de Strasbourg. Accessed July 23, 2019. http://www.theses.fr/2012STRAG031.

MLA Handbook (7th Edition):

Offerlin, Isabelle. “Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties.” 2012. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Offerlin I. Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Strasbourg; 2012. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://www.theses.fr/2012STRAG031.

Council of Science Editors:

Offerlin I. Handicap psychique et schizophrénie : évaluation et remédiation cognitives des troubles mnésiques impliqués dans les difficultés de la vie quotidienne et/ou professionnelle des patients : Mental-health related disability and schizophrenia : cognitive evaluation and remediation of memory impairment involved in patients' functional and/or professional difficulties. [Doctoral Dissertation]. Université de Strasbourg; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012STRAG031

[1] [2] [3] [4] [5] … [3946]

.