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1. Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne . Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.
Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf
Orientador: Marianne Hoeltgebaum.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
Subjects/Keywords: Empreendedorismo; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, M. (2010). Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne. “Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf.
MLA Handbook (7th Edition):
Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne. “Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum M. Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum M. Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf
2. Teles, José Pedro Pinto. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.
Degree: 2010, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575
Subjects/Keywords: Somatização; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Teles, J. P. P. (2010). Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Teles, José Pedro Pinto. “Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Teles, José Pedro Pinto. “Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Teles JPP. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Teles JPP. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575
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3. Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto . Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.
Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf
Orientador: Denise D. P. N. Machado.
Tese (doutorado) - Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.
Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, D. D. P. N. (2011). Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. (Doctoral Dissertation). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Doctoral Dissertation, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.
MLA Handbook (7th Edition):
Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Doctoral Dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf
4. Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa . O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.
Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf
Orientador: Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Sociologia industrial
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APA (6th Edition):
Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, R. A. B. (2010). O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf.
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Silva, Taciana Rita da ; Lavarda RAB. O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Silva, Taciana Rita da ; Lavarda RAB. O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf
5. Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto . De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.
Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF
Orientador: Denise Del Pra Netto Machado.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Planejamento estratégico
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APA (6th Edition):
Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, D. D. P. N. (2011). De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF.
MLA Handbook (7th Edition):
Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.” 2011. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado DDPN. De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF.
Council of Science Editors:
Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado DDPN. De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF
Universidade do Rio Grande do Norte
6. Lima, Luci Dantas de. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .
Degree: 2018, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019
Subjects/Keywords: Clima organizacional; Comportamento organizacional; Gestão de pessoas
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APA (6th Edition):
Lima, L. D. d. (2018). Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Lima, Luci Dantas de. “Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .” 2018. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 02, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019.
MLA Handbook (7th Edition):
Lima, Luci Dantas de. “Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .” 2018. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Lima LDd. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019.
Council of Science Editors:
Lima LDd. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019
7. Lima, Catarina Marques Evangelista de. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .
Degree: 2016, Universidade de Aveiro
URL: http://hdl.handle.net/10773/21712
Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Internacionalização de empresas
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APA (6th Edition):
Lima, C. M. E. d. (2016). A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/21712
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Lima, Catarina Marques Evangelista de. “A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .” 2016. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed March 02, 2021. http://hdl.handle.net/10773/21712.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Lima, Catarina Marques Evangelista de. “A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .” 2016. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Lima CMEd. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/21712.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Lima CMEd. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10773/21712
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8. Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso.
Degree: 2012, Universidade Aberta
URL: http://hdl.handle.net/10400.2/2483
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Liderança; Religião; Cidadania; Comportamento
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APA (6th Edition):
Ferrage, V. Z. C. (2012). Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso. (Masters Thesis). Universidade Aberta. Retrieved from http://hdl.handle.net/10400.2/2483
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. “Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso.” 2012. Masters Thesis, Universidade Aberta. Accessed March 02, 2021. http://hdl.handle.net/10400.2/2483.
MLA Handbook (7th Edition):
Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. “Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso.” 2012. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Ferrage VZC. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Aberta; 2012. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2483.
Council of Science Editors:
Ferrage VZC. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso. [Masters Thesis]. Universidade Aberta; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2483
9. Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria . Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.
Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf
Orientador: Ilse Maria Beuren.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.
Subjects/Keywords: Contabilidade gerencial; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Nascimento, Sabrina do ; Beuren, I. M. (2010). Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria. “Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf.
MLA Handbook (7th Edition):
Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria. “Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Nascimento, Sabrina do ; Beuren IM. Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Nascimento, Sabrina do ; Beuren IM. Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf
10. Lopes, Paulo Jorge Magalhães. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P.
Degree: 2010, Universidade de Aveiro
URL: http://hdl.handle.net/10773/3439
Subjects/Keywords: Administração pública; Liderança; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Lopes, P. J. M. (2010). O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/3439
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Lopes, Paulo Jorge Magalhães. “O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. ” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed March 02, 2021. http://hdl.handle.net/10773/3439.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Lopes, Paulo Jorge Magalhães. “O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. ” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Lopes PJM. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3439.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Lopes PJM. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3439
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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
11. João Cappi. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.
Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
URL: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334
Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Comportamento organizacional; Comportamento organizacional – Efeito das inovacoes tecnologicas; Cultura organizacional; Clima organizacional; Tecnologia da informacao; Mudança organizacional; Mudanca organizacional
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APA (6th Edition):
Cappi, J. (2006). Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 02, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.
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MLA Handbook (7th Edition):
Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.
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Council of Science Editors:
Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334
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12. Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.
Degree: Mestrado, Tecnologia Nuclear - Aplicações, 2007, University of São Paulo
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/
;
Subjects/Keywords: comportamento organizacional; comportamento organizacional; comprometimento; comprometimento; vantagem competitiva.; vantagem competitiva.
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APA (6th Edition):
Silva, M. C. C. d. (2007). Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. “Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.” 2007. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 02, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;.
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. “Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.” 2007. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Silva MCCd. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2007. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;.
Council of Science Editors:
Silva MCCd. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2007. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;
13. Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.
Degree: 2015, RCAAP
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842
Subjects/Keywords: comportamento político; comprometimento organizacional; comportamento organizacional; valores de trabalho; Angola
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APA (6th Edition):
Martins, A. d. R. J. (2015). Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842.
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Council of Science Editors:
Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842
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14. Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.
Degree: 2015, RCAAP
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842
Subjects/Keywords: comportamento político; comprometimento organizacional; comportamento organizacional; valores de trabalho; Angola
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Martins, A. d. R. J. (2015). Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842.
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Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Web. 02 Mar 2021.
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Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842.
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Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842
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Universidade de Lisboa
15. Ferreira, Sandra, 1983-. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.
Degree: 2008, Universidade de Lisboa
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Socialização; Telecomunicações; Teses de mestrado
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Ferreira, Sandra, 1. (2008). Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761
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Ferreira, Sandra, 1983-. “Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.” 2008. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed March 02, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761.
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Ferreira, Sandra, 1983-. “Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.” 2008. Web. 02 Mar 2021.
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Ferreira, Sandra 1. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2008. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761.
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Ferreira, Sandra 1. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2008. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761
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Universidade do Porto
16. Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.
Degree: 1994, Universidade do Porto
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Gestão
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Lagoa, R. J. d. F. (1994). Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103
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Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. “Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.” 1994. Thesis, Universidade do Porto. Accessed March 02, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103.
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Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. “Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.” 1994. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Lagoa RJdF. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 1994. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103.
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Lagoa RJdF. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. [Thesis]. Universidade do Porto; 1994. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103
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17. Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965- . O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.
Degree: 2013, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf
Orientador: Edson Roberto Scharf.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
Subjects/Keywords: Marketing Administração; Administração de pessoal; Comportamento organizacional
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Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, . 1. (2013). O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf
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Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965-. “O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.” 2013. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf.
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Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965-. “O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.” 2013. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto 1. O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2013. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto 1. O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2013. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf
18. Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941- . A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.
Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf
Orientador: Jorge Ribeiro de Toledo Filho.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.
Subjects/Keywords: Terceiro setor; Política orçamentária; Comportamento organizacional
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Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, . 1. (2012). A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.
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Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf
19. Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita . As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.
Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau
URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf
Orientador: Silvana Anita Walter.
Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
Subjects/Keywords: Capital humano; Comportamento organizacional; Jornalismo; Comunicação
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Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, S. A. (2011). As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed March 02, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.
MLA Handbook (7th Edition):
Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.
Council of Science Editors:
Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf
20. Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.
Degree: 2012, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160
Subjects/Keywords: Satisfação no emprego; Enfermagem; Comportamento organizacional; Cidadania
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Garrido, P. M. C. C. (2012). Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. “Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160.
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MLA Handbook (7th Edition):
Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. “Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.” 2012. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Garrido PMCC. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2021 Mar 02]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160.
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Garrido PMCC. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160
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21. Costa, Ana Isabel da Silva. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.
Degree: 2014, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Teoria das organizações; Liderança
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APA (6th Edition):
Costa, A. I. d. S. (2014). O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.
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MLA Handbook (7th Edition):
Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2021 Mar 02]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.
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Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418
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Universidade do Rio Grande do Norte
22. Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
Subjects/Keywords: Clima organizacional; Gestão de pessoas; Administração pública; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Vieira, M. d. S. O. C. (2015). Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 02, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.
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MLA Handbook (7th Edition):
Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.
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Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
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23. Renata Guimaraes Horta. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K
Subjects/Keywords: Cultura organizacional Teses.; Administração Teses.; Comportamento organizacional Teses.
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APA (6th Edition):
Horta, R. G. (2006). Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Horta, Renata Guimaraes. “Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 02, 2021. http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K.
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MLA Handbook (7th Edition):
Horta, Renata Guimaraes. “Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.” 2006. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Horta RG. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K.
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Council of Science Editors:
Horta RG. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K
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24. Daniela Jorge de Brito. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP
Subjects/Keywords: Cultura organizacional - Teses.; Comportamento organizacional - Teses.; Administração - Teses.
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APA (6th Edition):
Brito, D. J. d. (2007). "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Brito, Daniela Jorge de. “"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 02, 2021. http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP.
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MLA Handbook (7th Edition):
Brito, Daniela Jorge de. “"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.” 2007. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Brito DJd. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP.
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Council of Science Editors:
Brito DJd. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP
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Universidade do Rio Grande do Norte
25. Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
Subjects/Keywords: Clima organizacional; Gestão de pessoas; Administração pública; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Vieira, M. d. S. O. C. (2015). Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 02, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.
MLA Handbook (7th Edition):
Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.
Council of Science Editors:
Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363
26. Teles, Elisângela Elisabete. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.
Degree: 2010, Universidade de Caxias do Sul
URL: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974
Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional; Globalização; Organizational change; Organizational behavior; Globalization
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APA (6th Edition):
Teles, E. E. (2010). A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed March 02, 2021. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.
MLA Handbook (7th Edition):
Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. [cited 2021 Mar 02]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.
Council of Science Editors:
Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974
27. Thaiz Angelino Carvalho. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.
Degree: 2009, Universidade Federal de São Carlos
URL: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184
Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Habilidades sociais; Educação especial; EDUCACAO ESPECIAL; Ambiente organizacional; Inclusão
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APA (6th Edition):
Carvalho, T. A. (2009). Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Carvalho, Thaiz Angelino. “Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.” 2009. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed March 02, 2021. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184.
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MLA Handbook (7th Edition):
Carvalho, Thaiz Angelino. “Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.” 2009. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Carvalho TA. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184.
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Council of Science Editors:
Carvalho TA. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184
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28. Luciana Pereira da Rocha. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.
Degree: 2007, Universidade do Estado de Santa Catarina
URL: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055
Subjects/Keywords: Ensino superior Florianópolis (SC); Comportamento organizacional; Cultura organizacional; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
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APA (6th Edition):
Rocha, L. P. d. (2007). Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. (Thesis). Universidade do Estado de Santa Catarina. Retrieved from http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rocha, Luciana Pereira da. “Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.” 2007. Thesis, Universidade do Estado de Santa Catarina. Accessed March 02, 2021. http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055.
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MLA Handbook (7th Edition):
Rocha, Luciana Pereira da. “Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.” 2007. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Rocha LPd. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. [Internet] [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2007. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055.
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Council of Science Editors:
Rocha LPd. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2007. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055
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29.
Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-.
Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.
Degree: 2017, RCAAP
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555
Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Empregados - Atitudes; Cultura organizacional; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Almeida, Paulo Jorge Santos, 1. (2017). Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-. “Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555.
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MLA Handbook (7th Edition):
Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-. “Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.” 2017. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Almeida, Paulo Jorge Santos 1. Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2021 Mar 02]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555.
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Council of Science Editors:
Almeida, Paulo Jorge Santos 1. Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555
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30.
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-.
Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.
Degree: 2018, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736
Subjects/Keywords: Responsabilidade social das empresas; Empregados - Atitudes; Cultura organizacional; Comportamento organizacional
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APA (6th Edition):
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1. (2018). Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-. “Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed March 02, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736.
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MLA Handbook (7th Edition):
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-. “Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.” 2018. Web. 02 Mar 2021.
Vancouver:
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz 1. Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2021 Mar 02]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736.
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Council of Science Editors:
Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz 1. Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation