Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Competentieversterking). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Universiteit Utrecht

1. Camp, E.J.G. van de. Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties.

Degree: 2013, Universiteit Utrecht

In de gezondheidszorg is een andere taakopvatting voor professionals met meer maatschappelijke en organisatorische verplichtingen onvermijdelijk. Om dit te bereiken wordt de opleiding voor medisch specialisten gemoderniseerd en starten ziekenhuizen projecten gericht op gedragsverandering van medisch specialisten in opleiding. Verwonder en Verbeter is een veranderproces dat zich richt op de inbedding van competenties in bestaande opleidingen. Om de competenties van artsen in opleiding tot medisch specialist te versterken, is het van belang dat ze niet aan de zijlijn blijven staan maar gedurende hun opleiding al werken aan versterking van de benodigde competenties. Commitment aan veranderprocessen beïnvloedt het uiteindelijke slagen van de verandering, daarom is het van belang dat artsen in opleiding zich committeren aan strategieën voor competentieversterking. Deze scriptie richt zich op de invloed van commitment op het verloop van veranderprocessen gericht op de versterking van medisch professionele competenties. Ook zal gekeken worden welke factoren het commitment aan dit soort veranderprocessen beïnvloeden. Advisors/Committee Members: Noordegraaf, M..

Subjects/Keywords: Veranderprocessen; Commitment; Commitment organiseren; Competentieversterking; Medische professionals

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Camp, E. J. G. v. d. (2013). Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287657

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Camp, E J G van de. “Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties.” 2013. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed June 25, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287657.

MLA Handbook (7th Edition):

Camp, E J G van de. “Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties.” 2013. Web. 25 Jun 2019.

Vancouver:

Camp EJGvd. Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. [cited 2019 Jun 25]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287657.

Council of Science Editors:

Camp EJGvd. Verbinden aan verandering. Organiseren van commitment aan veranderprocessen gericht op het versterken van medisch professionele competenties. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287657


Universiteit Utrecht

2. Beerthuis, T. 'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen.

Degree: 2013, Universiteit Utrecht

De zorgsector heeft met allerlei ontwikkelingen te maken. Werk- en prestatiedruk, een explosieve- en gedifferentieerde zorgvraag, maar ook nieuwe manieren van werken door professionals. Door deze ontwikkelingen hebben medische professionals steeds vaker ' nieuwe' organiseercompetenties nodig zoals ' samenwerken' , ' verandermanagement' of ' communiceren.' In een poging om bovenstaande ontwikkelingen te beheersen, passen organisaties geregeld top-down gestuurde, dwingende veranderprocessen toe. Deze stuiten echter op professionele culturen: culturen waarin autonomie en zelfsturing zeer belangrijk zijn. Om competentieversterking toch mogelijk te maken kan in plaats van het ' doorbreken' van professionele culturen of het ' opleggen' van veranderingen zoals competentieversterking, juist gekeken worden naar het vormgeven van veranderprocessen op een manier die aansluit bij professionele culturen. Dit heeft geleid tot een centrale vraagstelling: ' Op welke manier kunnen veranderprocessen gericht op competentieversterking bij professionals worden vormgegeven, zodat deze aansluiten bij professionele culturen en welke factoren beiÌ nvloeden deze aansluiting?' Aan de hand van theorie is gekeken naar welke vormgeving de meeste aansluiting zou kunnen vinden bij professionele culturen. Dit is getoetst aan de casus 'Verwonder & Verbeter', een veranderproces gericht op competentieversterking in het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Professionals leken erg enthousiast over deze casus, waardoor dit een mooi studieobject leek om deze aansluiting te bekijken. Uit dit onderzoek bleek dat de theoretische vormgeving sterk overeen kwam met de redenen waarom professionals enthousiast waren over het veranderproces. Het onderzoek brengt in kaart op welke manier veranderprocessen vormgegeven kunnen worden zodat deze aansluiting bereikt kan worden. Ook worden een aantal aanbevelingen gedaan voor de casus, overdraagbaarheid en beroepsorganisaties. Advisors/Committee Members: Noordegraaf, M..

Subjects/Keywords: Competenties; competentieversterking; professionals; professionele culturen; veranderprocessen; verandering; zorg; prestatiedruk; medisch

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Beerthuis, T. (2013). 'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287592

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beerthuis, T. “'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen.” 2013. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed June 25, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287592.

MLA Handbook (7th Edition):

Beerthuis, T. “'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen.” 2013. Web. 25 Jun 2019.

Vancouver:

Beerthuis T. 'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. [cited 2019 Jun 25]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287592.

Council of Science Editors:

Beerthuis T. 'Zo doen wij dat nu eenmaal'  – Competentieversterking bij medische professionals via professionele culturen. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287592

.