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1. Cuba Rosales, Luis Alexis Fernando. El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012.

Degree: 2016, National University of San Marcos

 Aborda el tema del capital humano entendido como los conocimientos y la experiencia que cada persona posee para desempeñar un trabajo lo cual influye en… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano

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APA (6th Edition):

Cuba Rosales, L. A. F. (2016). El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4925 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/1/bitstream

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cuba Rosales, Luis Alexis Fernando. “El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012.” 2016. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4925 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cuba Rosales, Luis Alexis Fernando. “El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012.” 2016. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Cuba Rosales LAF. El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4925 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/1/bitstream.

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Council of Science Editors:

Cuba Rosales LAF. El capital humano y el capital relacional como factores de la empleabilidad de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre los años 2011 y 2012. [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4925 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4925/1/bitstream

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Universidad de Chile

2. Pérez Méndez, Claudio Andrés. ¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? .

Degree: 2014, Universidad de Chile

 Los programas de fomento a la formación de capital humano avanzado en Chile, tanto en su diseño e implementación, han tenido progresos y problemas. En… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Desarrollo humano; Formación profesional

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APA (6th Edition):

Pérez Méndez, C. A. (2014). ¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131193

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pérez Méndez, Claudio Andrés. “¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? .” 2014. Thesis, Universidad de Chile. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131193.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pérez Méndez, Claudio Andrés. “¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? .” 2014. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Pérez Méndez CA. ¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131193.

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Council of Science Editors:

Pérez Méndez CA. ¿Qué elementos debe tener una política de formación de capital humano avanzado con enfoque de desarrollo humano? . [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131193

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3. Pastrana Díaz, Nérida Del Carmen. Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú.

Degree: 2015, National University of San Marcos

 En este escenario de globalización, donde el conocimiento es la nueva base de la competitividad, las organizaciones afrontan desafíos que exigen de manera inminente, la… (more)

Subjects/Keywords: Capital Intelectual; Capital humano; Capital Estructural; Capital Relacional; Capital Social

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APA (6th Edition):

Pastrana Díaz, N. D. C. (2015). Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4443 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/1/bitstream

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pastrana Díaz, Nérida Del Carmen. “Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú.” 2015. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4443 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pastrana Díaz, Nérida Del Carmen. “Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú.” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Pastrana Díaz NDC. Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4443 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/1/bitstream.

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Council of Science Editors:

Pastrana Díaz NDC. Modelo de medición del capital intelectual en las carreras acreditadas de ingeniería industrial del Perú. [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4443 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4443/1/bitstream

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4. Santos, Alda Isabel Simão dos. O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora.

Degree: 2009, RCAAP

 O empreendedorismo tem sido um tema de investigação de grande interesse por parte de investigadores, quer no domínio académico, quer no domínio público. O estudo… (more)

Subjects/Keywords: Empreendedorismo - Inovação; Empreendedorismo - Capital humano

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APA (6th Edition):

Santos, A. I. S. d. (2009). O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2954

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Alda Isabel Simão dos. “O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2954.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Alda Isabel Simão dos. “O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora.” 2009. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Santos AISd. O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2954.

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Council of Science Editors:

Santos AISd. O empreendedorismo: factores influenciadores da orientação empreendedora. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2954

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5. Hoyos Vallejo, Carlos Arturo. Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions.

Degree: 2016, Pontificia Universidad Católica del Perú

xi, 206 h. : il. ; 30 cm

This study proposes for organizations with intensive use of knowledge, a model that predicts the employees´ mobility… (more)

Subjects/Keywords: Movilidad ocupacional; Capital humano

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APA (6th Edition):

Hoyos Vallejo, C. A. (2016). Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions. (Doctoral Dissertation). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7997

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hoyos Vallejo, Carlos Arturo. “Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions.” 2016. Doctoral Dissertation, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed August 25, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7997.

MLA Handbook (7th Edition):

Hoyos Vallejo, Carlos Arturo. “Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions.” 2016. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Hoyos Vallejo CA. Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7997.

Council of Science Editors:

Hoyos Vallejo CA. Employee mobility & human capital in higher education level the moderating role of the opportunity cost of the employee on employees' mobility intentions. [Doctoral Dissertation]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7997

6. MOURA, Klebson Humberto de Lucena. Three essays in urban economics .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

 The objective of this thesis is to study some issues related to the Brazilian urban environment. In the first chapter the aim identify and to… (more)

Subjects/Keywords: Capital Humano; Externalidade.; Moradia

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APA (6th Edition):

MOURA, K. H. d. L. (2018). Three essays in urban economics . (Doctoral Dissertation). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29739

Chicago Manual of Style (16th Edition):

MOURA, Klebson Humberto de Lucena. “Three essays in urban economics .” 2018. Doctoral Dissertation, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed August 25, 2019. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29739.

MLA Handbook (7th Edition):

MOURA, Klebson Humberto de Lucena. “Three essays in urban economics .” 2018. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

MOURA KHdL. Three essays in urban economics . [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2019 Aug 25]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29739.

Council of Science Editors:

MOURA KHdL. Three essays in urban economics . [Doctoral Dissertation]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29739

7. Robles Cutipa, Leny Valodia. Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014.

Degree: 2016, Universidad Nacional de Ingeniería

 El presente trabajo de investigación titulado “INVERSION PUBLICA EN EDUCACIÓN UNIVERSITARIA Y SU IMPACTO EN EL CAPITAL HUMANO, REGION PUNO 2004-2014”, se realizó con la… (more)

Subjects/Keywords: Inversión pública; Capital humano

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APA (6th Edition):

Robles Cutipa, L. V. (2016). Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014. (Thesis). Universidad Nacional de Ingeniería. Retrieved from http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/4595

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Robles Cutipa, Leny Valodia. “Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014.” 2016. Thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/4595.

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MLA Handbook (7th Edition):

Robles Cutipa, Leny Valodia. “Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014.” 2016. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Robles Cutipa LV. Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014. [Internet] [Thesis]. Universidad Nacional de Ingeniería; 2016. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/4595.

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Council of Science Editors:

Robles Cutipa LV. Inversión pública en Educación Universitaria y su impacto en el capital humano, Región Puno 2004-2014. [Thesis]. Universidad Nacional de Ingeniería; 2016. Available from: http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/4595

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8. Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, Liesbeth. Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales.

Degree: 2016, Pontificia Universidad Católica del Perú

x, 118 h. : il. ; 30 cm.

La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Investigación cualitativa

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APA (6th Edition):

Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, L. (2016). Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7992

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, Liesbeth. “Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales.” 2016. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed August 25, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7992.

MLA Handbook (7th Edition):

Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, Liesbeth. “Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales.” 2016. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón L. Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7992.

Council of Science Editors:

Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón L. Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7992

9. Simón Fernández, Blanca. Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento.

Degree: 2011, Universidad de Zaragoza, Universidad de Zaragoza

 En la tesis se profundiza en el concepto de capital humano y se elabora un indicador internacional que recoge todos los matices contemplados en la… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; crecimiento económico

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APA (6th Edition):

Simón Fernández, B. (2011). Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento. (Thesis). Universidad de Zaragoza, Universidad de Zaragoza. Retrieved from http://zaguan.unizar.es/record/1900

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Simón Fernández, Blanca. “Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento.” 2011. Thesis, Universidad de Zaragoza, Universidad de Zaragoza. Accessed August 25, 2019. http://zaguan.unizar.es/record/1900.

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MLA Handbook (7th Edition):

Simón Fernández, Blanca. “Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento.” 2011. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Simón Fernández B. Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento. [Internet] [Thesis]. Universidad de Zaragoza, Universidad de Zaragoza; 2011. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://zaguan.unizar.es/record/1900.

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Council of Science Editors:

Simón Fernández B. Concepto y medición del capital humano e interrelación con los factores de crecimiento. [Thesis]. Universidad de Zaragoza, Universidad de Zaragoza; 2011. Available from: http://zaguan.unizar.es/record/1900

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Universidad Andrés Bello

10. Valenzuela Parada, Cristian. El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia .

Degree: 2012, Universidad Andrés Bello

 La presente investigación da cuenta de la percepción de satisfacción laboral que manifiestan los docentes en dos escuelas efectivas de la Región Metropolitana en base… (more)

Subjects/Keywords: Capital Humano; Chile; Planificación Educativa

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APA (6th Edition):

Valenzuela Parada, C. (2012). El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/8620

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valenzuela Parada, Cristian. “El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia .” 2012. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/8620.

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Valenzuela Parada, Cristian. “El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia .” 2012. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Valenzuela Parada C. El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2012. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/8620.

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Valenzuela Parada C. El valor del recurso humano en educación : satisfacción laboral en escuelas de excelencia . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2012. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/8620

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Universidad de Chile

11. Brierley Vera, Fernando. Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial .

Degree: 2016, Universidad de Chile

 Esta memoria busca entender el desarrollo de capital social mediante el estudio de la evolución de las interacciones sociales que vivieron los estudiantes del curso… (more)

Subjects/Keywords: Interacción social - Investigaciones; Capital humano

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APA (6th Edition):

Brierley Vera, F. (2016). Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/141771

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brierley Vera, Fernando. “Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial .” 2016. Thesis, Universidad de Chile. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/141771.

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Brierley Vera, Fernando. “Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial .” 2016. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Brierley Vera F. Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2016. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/141771.

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Brierley Vera F. Evolución de interacciones sociales: un análisis de redes para entender el desarrollo de capital social en un curso de proyectos de ingeniería industrial . [Thesis]. Universidad de Chile; 2016. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/141771

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12. Sanches, Sandra Cristina Borralho de Oliveira e. A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social.

Degree: 2013, Universidade de Évora

 A presente investigação associa, através de metodologias interdisciplinares, questões sobre a mobilidade e cooperação entre Universidades no Espaço Lusófono. Assim, lançamos um olhar sobre o… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Capital social; Lusofonia; Universidade

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Sanches, S. C. B. d. O. e. (2013). A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/10713

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sanches, Sandra Cristina Borralho de Oliveira e. “A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social.” 2013. Thesis, Universidade de Évora. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/10713.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sanches, Sandra Cristina Borralho de Oliveira e. “A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social.” 2013. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Sanches SCBdOe. A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2013. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/10713.

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Council of Science Editors:

Sanches SCBdOe. A universidade no espaço lúsofono: a construção de um espaço de mobilidade e cooperação: uma perspectiva sobre o capital social. [Thesis]. Universidade de Évora; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/10713

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Universidade Estadual de Campinas

13. Oliveira, Silas Ferreira Reis de, 1991-. Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 .

Degree: 2015, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: As organizações na atualidade necessitam ser eficientes no investimento e gestão dos recursos internos estratégicos para serem competitivas no contexto da globalização. Um dos… (more)

Subjects/Keywords: Capital intelectual; Capital humano; Investimentos - Avaliação

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APA (6th Edition):

Oliveira, Silas Ferreira Reis de, 1. (2015). Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/244494

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Silas Ferreira Reis de, 1991-. “Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 .” 2015. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/244494.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Silas Ferreira Reis de, 1991-. “Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 .” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Oliveira, Silas Ferreira Reis de 1. Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/244494.

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Council of Science Editors:

Oliveira, Silas Ferreira Reis de 1. Distribuição de retorno do investimento no capital intelectual : um estudo em empresas de capital intensivo no Brasil entre 1998 e 2012 . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/244494

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14. Arias Cubillas, Pedro. Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada.

Degree: 2017, National University of San Marcos

 Determina la influencia de la gestión de recursos humanos actualmente, en la competitividad de la empresa, que se ve reflejada en la productividad de la… (more)

Subjects/Keywords: Administración de personal; Capital humano - Administración; Capital humano - Planificación

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APA (6th Edition):

Arias Cubillas, P. (2017). Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6138

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Arias Cubillas, Pedro. “Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada.” 2017. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6138.

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MLA Handbook (7th Edition):

Arias Cubillas, Pedro. “Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada.” 2017. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Arias Cubillas P. Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6138.

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Council of Science Editors:

Arias Cubillas P. Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada. [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6138

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15. Araújo, Catarina Ferreira de. A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso.

Degree: 2015, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa

Mestrado em Contabilidade e Gestão das Instituições Financeiras

Face ao aumento relevante da competitividade advinda de alterações tecnológicas, sociais e económicas o setor bancário vê-se… (more)

Subjects/Keywords: Capital intelectual; Capital humano; Setor bancário; Intellectual capital; Human capital; Banking

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APA (6th Edition):

Araújo, C. F. d. (2015). A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso. (Thesis). Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/6566

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Araújo, Catarina Ferreira de. “A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso.” 2015. Thesis, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/6566.

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MLA Handbook (7th Edition):

Araújo, Catarina Ferreira de. “A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso.” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Araújo CFd. A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/6566.

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Council of Science Editors:

Araújo CFd. A valorização do capital humano nos novos paradigmas do setor bancário: um estudo de caso. [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/6566

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16. Esteves, D'Javana Suely Neto Alves. Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP.

Degree: 2015, RCAAP

 O presente relatório é o resultado final de um estágio curricular realizado no âmbito do mestrado em Auditoria Empresarial e Pública do Instituto Superior de… (more)

Subjects/Keywords: Ativos intangíveis; Capital intelectual; Capital humano; Capital estrutural; Capital relacional

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APA (6th Edition):

Esteves, D. S. N. A. (2015). Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11472

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Esteves, D'Javana Suely Neto Alves. “Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed August 25, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11472.

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MLA Handbook (7th Edition):

Esteves, D'Javana Suely Neto Alves. “Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP.” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Esteves DSNA. Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11472.

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Council of Science Editors:

Esteves DSNA. Relatório de estágio: capital intelectual - um estudo no BISTP. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11472

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17. Barros, Fernanda Maria Magalhães Pereira. Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal.

Degree: 2014, Universidade Fernando Pessoa

Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais

O desenvolvimento da presente investigação pretende… (more)

Subjects/Keywords: VAICTM; Capital Intelectual; Capital Humano; Capital Estrutural; Intellectual Capital; Human Capital; Structural Capital

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APA (6th Edition):

Barros, F. M. M. P. (2014). Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal. (Thesis). Universidade Fernando Pessoa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/4677

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barros, Fernanda Maria Magalhães Pereira. “Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal.” 2014. Thesis, Universidade Fernando Pessoa. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/4677.

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MLA Handbook (7th Edition):

Barros, Fernanda Maria Magalhães Pereira. “Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal.” 2014. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Barros FMMP. Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal. [Internet] [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2014. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/4677.

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Council of Science Editors:

Barros FMMP. Aplicação do Modelo VAICTM a empresas cotadas na Bolsa de Valores em Portugal. [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/4677

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18. Andrade, Pedro Nuno Ferreira. Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME.

Degree: 2011, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa

Mestrado em Contabilidade

É com o final da segunda Guerra Mundial que começa a transformação, principalmente no mundo ocidental, de uma economia baseada na indústria… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Capital intelectual; Contabilidade do capital humano; Mensuração do capital humano; Human capital; Intellectual capital; Human capital accounting; Measurement of human capital

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APA (6th Edition):

Andrade, P. N. F. (2011). Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME. (Thesis). Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/3471

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andrade, Pedro Nuno Ferreira. “Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME.” 2011. Thesis, Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/3471.

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MLA Handbook (7th Edition):

Andrade, Pedro Nuno Ferreira. “Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME.” 2011. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Andrade PNF. Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2011. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/3471.

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Council of Science Editors:

Andrade PNF. Contabilidade do capital humano: considerações na aplicação de uma PME. [Thesis]. Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/3471

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Technical University of Lisbon

19. Nunes, André Gomes Ferreira dos Santos. Capital intelectual e a vantagem competitiva.

Degree: 2013, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

Capital Intelectual pode ser o mais importante activo de uma empresa no desenvolvimento e criação de valor para ela própria e… (more)

Subjects/Keywords: Capital Intelectual; Capital Humano; Capital Estrutural; Capital Relacional; Vantagem Competitiva; Intellectual Capital; Human Capital; Structural Capital; Relacional Capital; Competitive Advantage

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APA (6th Edition):

Nunes, A. G. F. d. S. (2013). Capital intelectual e a vantagem competitiva. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6188

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nunes, André Gomes Ferreira dos Santos. “Capital intelectual e a vantagem competitiva.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6188.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nunes, André Gomes Ferreira dos Santos. “Capital intelectual e a vantagem competitiva.” 2013. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Nunes AGFdS. Capital intelectual e a vantagem competitiva. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6188.

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Council of Science Editors:

Nunes AGFdS. Capital intelectual e a vantagem competitiva. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6188

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20. Barroso, Andreia Soraia de Sousa. A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012.

Degree: 2013, RCAAP

 Esta investigação empírica tem como objetivo principal analisar o nível de divulgação de informação voluntária sobre o capital humano das empresas cotadas na Euronext Lisbon… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Índice de divulgação; Determinantes; Portugal

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APA (6th Edition):

Barroso, A. S. d. S. (2013). A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/654

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barroso, Andreia Soraia de Sousa. “A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed August 25, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/654.

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MLA Handbook (7th Edition):

Barroso, Andreia Soraia de Sousa. “A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012.” 2013. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Barroso ASdS. A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/654.

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Council of Science Editors:

Barroso ASdS. A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/654

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Universidad Andrés Bello

21. Arévalos Vallejos, Rodrigo Alejandro. Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior .

Degree: 2013, Universidad Andrés Bello

 Se propondrá el diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de Educación Superior y lograr dar importancia a la ingeniería de… (more)

Subjects/Keywords: Gestión del Conocimiento; Aspectos Económicos; Capital Humano

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APA (6th Edition):

Arévalos Vallejos, R. A. (2013). Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4124

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Arévalos Vallejos, Rodrigo Alejandro. “Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior .” 2013. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4124.

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MLA Handbook (7th Edition):

Arévalos Vallejos, Rodrigo Alejandro. “Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior .” 2013. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Arévalos Vallejos RA. Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2013. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4124.

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Council of Science Editors:

Arévalos Vallejos RA. Propuesta de diseño de un sistema de gestión del conocimiento para una entidad de educación superior . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2013. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4124

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Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

22. Silva, Claudio Cesar da. A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS .

Degree: 2008, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

 Este trabalho objetiva uma reflexão sobre a contribuição efetiva que os cursos de formação profissional rural, desenvolvidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Estado… (more)

Subjects/Keywords: Economia do Trabalho; Capital Humano; Desenvolvimento Rural

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APA (6th Edition):

Silva, C. C. d. (2008). A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS . (Thesis). Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Retrieved from http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/865

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Claudio Cesar da. “A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/865.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Claudio Cesar da. “A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS .” 2008. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Silva CCd. A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2008. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/865.

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Council of Science Editors:

Silva CCd. A contribuição dos cursos de formação profissional do SENAR na qualificação dos trabalhadores rurais: um estudo no municipio de Brasilandia-MS . [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2008. Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/865

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23. Aybar Vargas, Carlos Modesto. Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú.

Degree: 2015, National University of San Marcos

La mayoría de empresas minero metalúrgicas en Perú no aplican la gestión por competencias del capital humano en el año 2012, esta es una de… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Minería metalúrgica; Activos intangibles

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APA (6th Edition):

Aybar Vargas, C. M. (2015). Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4619 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/1/bitstream

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aybar Vargas, Carlos Modesto. “Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú.” 2015. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4619 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Aybar Vargas, Carlos Modesto. “Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú.” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Aybar Vargas CM. Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4619 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/1/bitstream.

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Aybar Vargas CM. Incidencia de la gestión por competencias del capital humano en las empresas minero metalúrgicas del Perú. [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4619 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F4619/1/bitstream

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24. Martins de Brito Ramalho, Hilton. Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva .

Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco

 Esta tese faz uma análise empírica dos determinantes da migração rural-urbana e da taxa de retorno salarial associada a esse fenômeno no Brasil a partir… (more)

Subjects/Keywords: Migração rural-urbana; Retorno econômico; Capital humano

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APA (6th Edition):

Martins de Brito Ramalho, H. (2008). Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3712

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins de Brito Ramalho, Hilton. “Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3712.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins de Brito Ramalho, Hilton. “Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva .” 2008. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Martins de Brito Ramalho H. Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3712.

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Martins de Brito Ramalho H. Migração rural-urbana no Brasil : determinantes, retorno econômico e inserção produtiva . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3712

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25. Rojas Del Aguila, Antonio José. Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo.

Degree: 2018, National University of San Marcos

 Identifica el cumplimiento de las competencias del personal operativo (analistas, empleados y secretarias) de una empresa del sector hidrocarburos (dedicada al transporte, refinación y distribución… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano - Evaluación; Empleados - Evaluación de

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APA (6th Edition):

Rojas Del Aguila, A. J. (2018). Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7985

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rojas Del Aguila, Antonio José. “Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo.” 2018. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7985.

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Rojas Del Aguila, Antonio José. “Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo.” 2018. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Rojas Del Aguila AJ. Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7985.

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Rojas Del Aguila AJ. Validación de competencias para el personal de mando medio en una empresa del sector hidrocarburo. [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7985

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26. Colunche Puerta, Jhonal Neptali. Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento.

Degree: 2017, National University of San Marcos

 Aplica el Octógono, modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones, a la gestión del conocimiento. Estudia dicho modelo como herramienta de gestión del conocimiento, los planteamientos… (more)

Subjects/Keywords: Gestión del conocimiento; Capital humano - Desarrollo; Empresas

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Colunche Puerta, J. N. (2017). Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6220 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6220/1/bitstream

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Colunche Puerta, Jhonal Neptali. “Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento.” 2017. Thesis, National University of San Marcos. Accessed August 25, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6220 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6220/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Colunche Puerta, Jhonal Neptali. “Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento.” 2017. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Colunche Puerta JN. Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6220 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6220/1/bitstream.

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Colunche Puerta JN. Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento. [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6220 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6220/1/bitstream

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Universidade Estadual de Campinas

27. Rocha, Leonardo Andrade, 1982-. Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano .

Degree: 2011, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Nas últimas décadas vários estudos têm enfatizado a importância do capital humano para o desenvolvimento das economias. Entretanto, muitos destes estudos não têm incorporado… (more)

Subjects/Keywords: Capital humano; Crescimento econômico; Inovações tecnológicas

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APA (6th Edition):

Rocha, Leonardo Andrade, 1. (2011). Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286022

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Rocha, Leonardo Andrade, 1982-. “Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano .” 2011. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed August 25, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286022.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rocha, Leonardo Andrade, 1982-. “Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano .” 2011. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Rocha, Leonardo Andrade 1. Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286022.

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Rocha, Leonardo Andrade 1. Crescimento, fronteira tecnológica e a hipótese da relatividade do capital humano . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286022

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28. Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita . As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Silvana Anita Walter.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Capital humano; Comportamento organizacional; Jornalismo; Comunicação

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APA (6th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, S. A. (2011). As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed August 25, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf


Universidad Nacional de La Plata

29. Garbero, María Noelia. Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua.

Degree: 2012, Universidad Nacional de La Plata

El principal objetivo de este trabajo consiste en investigar los efectos de las restricciones de liquidez sobre la inversión en capital humano en un país… (more)

Subjects/Keywords: Ciencias Económicas; liquidez; inversión; capital humano; préstamos

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APA (6th Edition):

Garbero, M. N. (2012). Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua. (Thesis). Universidad Nacional de La Plata. Retrieved from http://hdl.handle.net/10915/32059

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Garbero, María Noelia. “Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua.” 2012. Thesis, Universidad Nacional de La Plata. Accessed August 25, 2019. http://hdl.handle.net/10915/32059.

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Garbero, María Noelia. “Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua.” 2012. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

Garbero MN. Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua. [Internet] [Thesis]. Universidad Nacional de La Plata; 2012. [cited 2019 Aug 25]. Available from: http://hdl.handle.net/10915/32059.

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Garbero MN. Un análisis de los efectos de las restricciones de liquidez en la acumulación de capital humano: evidencia para Nicaragua. [Thesis]. Universidad Nacional de La Plata; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10915/32059

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30. PINTO, Helma de Souza. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .

Degree: 2015, Universidade Federal de Pernambuco

 O presente estudo teve como objetivo principal analisar a relação entre características organizacionais e a Capacidade Absortiva das pequenas e médias empresas pernambucanas participantes do… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Capital humano; Inovação tecnológica

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APA (6th Edition):

PINTO, H. d. S. (2015). A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979

Chicago Manual of Style (16th Edition):

PINTO, Helma de Souza. “A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed August 25, 2019. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979.

MLA Handbook (7th Edition):

PINTO, Helma de Souza. “A influência das características organizacionais na capacidade absortiva .” 2015. Web. 25 Aug 2019.

Vancouver:

PINTO HdS. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2015. [cited 2019 Aug 25]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979.

Council of Science Editors:

PINTO HdS. A influência das características organizacionais na capacidade absortiva . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2015. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/16979

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