Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Cadres). Showing records 1 – 30 of 119 total matches.

[1] [2] [3] [4]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Languages

Country

▼ Search Limiters

1. Pralong, Jean. Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2009, Université Paris X – Nanterre

Bien que le succès de carrière s’apprécie aussi de façon subjective, il semble de plus en plus crucial, dans un contexte économique changeant, de comprendre… (more)

Subjects/Keywords: Cadres

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pralong, J. (2009). Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess. (Doctoral Dissertation). Université Paris X – Nanterre. Retrieved from http://www.theses.fr/2009PA100186

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pralong, Jean. “Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess.” 2009. Doctoral Dissertation, Université Paris X – Nanterre. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2009PA100186.

MLA Handbook (7th Edition):

Pralong, Jean. “Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Pralong J. Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2009PA100186.

Council of Science Editors:

Pralong J. Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français : The career Worlds : a socio-cognitive approach to objective career sucess. [Doctoral Dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2009. Available from: http://www.theses.fr/2009PA100186


Université de Sherbrooke

2. Desrochers, Alexis L. Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés .

Degree: 2014, Université de Sherbrooke

 Les cadres contreventés concentriques faits de cornières simples ou doubles sont couramment utilisés comme système de reprise des charges latérales. Dans la plupart des codes… (more)

Subjects/Keywords: Dimensionnement parasismiques; Cadres contreventés concentriques; Fusibles ductiles

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Desrochers, A. L. (2014). Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/6172

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Desrochers, Alexis L. “Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés .” 2014. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/11143/6172.

MLA Handbook (7th Edition):

Desrochers, Alexis L. “Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés .” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Desrochers AL. Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/6172.

Council of Science Editors:

Desrochers AL. Utilisation de fusibles ductiles pour réduire les forces sismiques sur les cadres contreventés . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11143/6172

3. Cao, Van Truong. Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals).

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

Dans un contexte d’essor économique remarquable, les entreprises Vietnamiennes, dans certains secteurs, connaissent des difficultés pour fidéliser leurs travailleurs les plus qualifiés. Dans un contexte… (more)

Subjects/Keywords: Hang,giay; Salaires; Cadres; Hang,giay

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cao, V. T. (2013). Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals). (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1068

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cao, Van Truong. “Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals).” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2013AIXM1068.

MLA Handbook (7th Edition):

Cao, Van Truong. “Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals).” 2013. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Cao VT. Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals). [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1068.

Council of Science Editors:

Cao VT. Déterminants de l'intention de départ des salariés qualifiés : le cas des entreprises vietnamiennes (les jeunes cadres) : Drivers for qualified employee pay : the case of vietnamese enterprises (the young professionals). [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1068


Université Laval

4. Pelletier, Mariève. Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel.

Degree: 2014, Université Laval

 Les transformations du monde du travail ont engendré des changements majeurs dans les pratiques de gestion, maintenant de plus en plus orientées vers de nouvelles… (more)

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 2014; Cadres moyens  – Morale pratique; Cadres moyens  – Travail; Personnel  – Direction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pelletier, M. (2014). Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/25443

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pelletier, Mariève. “Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel.” 2014. Thesis, Université Laval. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25443.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pelletier, Mariève. “Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel.” 2014. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Pelletier M. Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2014. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/25443.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pelletier M. Sentiments de responsabilité et conduites des cadres intermédiaires dans le travail de gestion du personnel. [Thesis]. Université Laval; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/25443

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Laval

5. Hamel, Liliane. L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire.

Degree: 2009, Université Laval

 Les gestionnaires évoluent dans un contexte de double contrainte de par la nature même de leur travail. Cette double contrainte met en opposition les valeurs… (more)

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 2009 H212; Conscience; Cadres (Personnel)  – Psychologie; Cadres (Personnel)  – Formation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hamel, L. (2009). L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/21018

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hamel, Liliane. “L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire.” 2009. Thesis, Université Laval. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/21018.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hamel, Liliane. “L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Hamel L. L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/21018.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hamel L. L'éveil à la métaconscience et la formation du gestionnaire. [Thesis]. Université Laval; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/21018

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

6. Lechasseur, Isabelle. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 L'importance du soutien dans le rôle du ou de la gestionnaire immédiat dans l'usage des mesures de conciliation travail-famille (CTF) par les employés et employées… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Culture d'entreprise; Cadres (Personnel)  – Attitudes; Femmes cadres  – Attitudes; Banques  – Personnel  – Québec (Province); Études sur le genre

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lechasseur, I. (2016). Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lechasseur, Isabelle. “Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lechasseur, Isabelle. “Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Lechasseur I. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lechasseur I. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

7. Lechasseur, Isabelle. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 L'importance du soutien dans le rôle du ou de la gestionnaire immédiat dans l'usage des mesures de conciliation travail-famille (CTF) par les employés et employées… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Culture d'entreprise; Cadres (Personnel)  – Attitudes; Femmes cadres  – Attitudes; Banques  – Personnel  – Québec (Province); Études sur le genre

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lechasseur, I. (2016). Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lechasseur, Isabelle. “Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lechasseur, Isabelle. “Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Lechasseur I. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lechasseur I. Les liens entre la culture organisationnelle et les perceptions des gestionnaires dans l'application des politiques de conciliation travail-famille au sein de l'industrie bancaire. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/8665/1/M14352.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Catholique de Louvain

8. Marquis, Marie-Laure. Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Dans le cadre de ce mémoire, nous avons cherché à comprendre les changements au sein des CPAS sous l'angle de deux disciplines : l'étude des… (more)

Subjects/Keywords: nouvelle gestion publique; cpas; assistants sociaux; cadres; évolutions sociétales

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Marquis, M. (2017). Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11489

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marquis, Marie-Laure. “Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11489.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Marquis, Marie-Laure. “Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS.” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Marquis M. Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11489.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Marquis M. Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11489

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Sherbrooke

9. Roy, Annie. La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 .

Degree: 2017, Université de Sherbrooke

 Il a été établi que l’ARN messager (ARNm) eucaryote ne contient qu’un cadre de lecture ouvert (ORF, open reading frame en anglais) unique appelé CDS… (more)

Subjects/Keywords: Cadres ouverts de lecture alternatif; MiD51; AltMiD51; Fission mitochondriale

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Roy, A. (2017). La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/10271

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roy, Annie. “La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 .” 2017. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/11143/10271.

MLA Handbook (7th Edition):

Roy, Annie. “La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 .” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Roy A. La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/10271.

Council of Science Editors:

Roy A. La coopération fonctionelle entre deux protéines codées par l’ARNm du gène SMCR7L/MiD51 . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11143/10271


University of Ottawa

10. Eddy, Kamali Kageruka. La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario .

Degree: 2015, University of Ottawa

 Menée en Ontario, la présente étude porte sur la prise en compte de la diversité ethnoculturelle dans l'enseignement des sciences en milieu minoritaire francophone. Dans… (more)

Subjects/Keywords: Diversité ethnoculturelle; Multicultural science; Programmes cadres de sciences; antiracisme

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eddy, K. K. (2015). La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario . (Thesis). University of Ottawa. Retrieved from http://hdl.handle.net/10393/33153

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eddy, Kamali Kageruka. “La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario .” 2015. Thesis, University of Ottawa. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/10393/33153.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Eddy, Kamali Kageruka. “La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario .” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Eddy KK. La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario . [Internet] [Thesis]. University of Ottawa; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/10393/33153.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Eddy KK. La diversité ethnoculturelle dans les manuels de sciences du secondaire de l’Ontario . [Thesis]. University of Ottawa; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/10393/33153

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Ottawa

11. Lemoine, Marie-Philippe. Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada .

Degree: 2016, University of Ottawa

 Des réformes sans précédent ont eu lieu dans les dernières années en ce qui concerne le cannabis. Cette substance est à l’avant-plan de la mouvance… (more)

Subjects/Keywords: cannabis; légalisation; analyse du discours; activisme; analyse de cadres

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lemoine, M. (2016). Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada . (Thesis). University of Ottawa. Retrieved from http://hdl.handle.net/10393/35253

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lemoine, Marie-Philippe. “Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada .” 2016. Thesis, University of Ottawa. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/10393/35253.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lemoine, Marie-Philippe. “Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada .” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Lemoine M. Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada . [Internet] [Thesis]. University of Ottawa; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/10393/35253.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lemoine M. Quel est le plan(t)? : Différents discours militants pour la légalisation du cannabis au Canada . [Thesis]. University of Ottawa; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10393/35253

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Ottawa

12. Bastien, Christine. Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? .

Degree: 2011, University of Ottawa

 Pour cette thèse de recherche, nous nous sommes intéressées à la perception des femmes gestionnaires des entreprises publiques dans le secteur des communications, quant à… (more)

Subjects/Keywords: Femmes cadres; Perception; Obstacles et facteurs de réussite; Relations intergroupes; Changement

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bastien, C. (2011). Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? . (Thesis). University of Ottawa. Retrieved from http://hdl.handle.net/10393/19864

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bastien, Christine. “Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? .” 2011. Thesis, University of Ottawa. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/10393/19864.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bastien, Christine. “Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? .” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Bastien C. Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? . [Internet] [Thesis]. University of Ottawa; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/10393/19864.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bastien C. Progression ou régression dans les hautes sphères de la direction : qu'en est-il de la perception des femmes cadres des entreprises publiques? . [Thesis]. University of Ottawa; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10393/19864

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Hamiot, Jean-Yves. L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, La Rochelle

Cadres et salariés devront-ils travailler jusqu’à 70 ans ? Un scénario proche semble se profiler avec l’allongement du nombre d’annuités nécessaires pour pouvoir bénéficier de… (more)

Subjects/Keywords: Anticipation; Carrière; Cadres; Numérique; Anticipation; Career; Managers; Digital

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hamiot, J. (2015). L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies. (Doctoral Dissertation). La Rochelle. Retrieved from http://www.theses.fr/2015LAROD004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hamiot, Jean-Yves. “L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies.” 2015. Doctoral Dissertation, La Rochelle. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2015LAROD004.

MLA Handbook (7th Edition):

Hamiot, Jean-Yves. “L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Hamiot J. L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies. [Internet] [Doctoral dissertation]. La Rochelle; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2015LAROD004.

Council of Science Editors:

Hamiot J. L’anticipation de la deuxième partie de carrière : le cas de cadres du secteur des agences média : The anticipation of the second part of the career : a qualitative study of managers from the sector of media agencies. [Doctoral Dissertation]. La Rochelle; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015LAROD004

14. Liczner, Aleksandra. Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law.

Degree: Docteur es, Langues et litteratures etrangeres, 2016, Lyon

Le présent travail se donne comme objectif de proposer une méthode de description complète des unités terminologiques du domaine du droit de l’Internet. Il s’agit… (more)

Subjects/Keywords: Terminologie; Linguistique de corpus; Collocations; Fonctions lexicales; Cadres sémantiques; Cadres sémantico-conceptuels; Terminological database; Term; Corpus linguistics; Lexical functions; Collocations; Frame semantics

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Liczner, A. (2016). Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law. (Doctoral Dissertation). Lyon. Retrieved from http://www.theses.fr/2016LYSE2089

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Liczner, Aleksandra. “Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law.” 2016. Doctoral Dissertation, Lyon. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2016LYSE2089.

MLA Handbook (7th Edition):

Liczner, Aleksandra. “Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Liczner A. Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Lyon; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2016LYSE2089.

Council of Science Editors:

Liczner A. Une contribution à l'amélioration des ressources terminographiques : étude terminologique fondée sur un corpus de textes de spécialité du domaine du droit de l'internet : A contribution to the improvement of terminographic resources : terminological study based on a specialized corpus in the field of Internet law. [Doctoral Dissertation]. Lyon; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016LYSE2089


Université Laval

15. Buyse, Alicia. Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement.

Degree: 2017, Université Laval

Depuis les années 80, les chercheurs ont dépeint un portait plutôt sombre des cadres intermédiaires, soit comme victimes de vagues successives de rationalisation et peu… (more)

Subjects/Keywords: HF 91.5 UL 2018; Cadres moyens  – Influence  – Entretiens; Cadres moyens  – Attitudes  – Enquêtes; Changement organisationnel  – Gestion  – Études de cas; Centres intégrés de santé et de services sociaux  – Innovations

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Buyse, A. (2017). Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/30091

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Buyse, Alicia. “Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement.” 2017. Thesis, Université Laval. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/30091.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Buyse, Alicia. “Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement.” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Buyse A. Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/30091.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Buyse A. Le capital d'innovations des cadres intermédiaires dans un contexte organisationnel marqué par le changement. [Thesis]. Université Laval; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/30091

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

16. Laganière, Myriam. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.

Degree: 2015, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche a comme objectif de déterminer si les caractéristiques généralement associées à la performance en gestion des ressources humaines s'appliquent également dans un contexte… (more)

Subjects/Keywords: Gouvernement d'entreprise; Conseils d'administration; Cadres (Personnel); Rendement au travail; Identification organisationnelle; Personnel  – Direction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Laganière, M. (2015). La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Laganière, Myriam. “La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.” 2015. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Laganière, Myriam. “La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Laganière M. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Laganière M. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. Available from: http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


SOAS, University of London

17. Ku, Hok-Bun. Defining zeren : cultural politics in a Chinese village.

Degree: PhD, 1999, SOAS, University of London

 This ethnography is writing about the popular resistance of villagers in postreform China. It focuses on the political discourse of villagers who imagine, create and… (more)

Subjects/Keywords: 301; Political discourse; Cadres; Villagers; Conflict

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ku, H. (1999). Defining zeren : cultural politics in a Chinese village. (Doctoral Dissertation). SOAS, University of London. Retrieved from http://eprints.soas.ac.uk/28498/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.313731

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ku, Hok-Bun. “Defining zeren : cultural politics in a Chinese village.” 1999. Doctoral Dissertation, SOAS, University of London. Accessed April 07, 2020. http://eprints.soas.ac.uk/28498/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.313731.

MLA Handbook (7th Edition):

Ku, Hok-Bun. “Defining zeren : cultural politics in a Chinese village.” 1999. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Ku H. Defining zeren : cultural politics in a Chinese village. [Internet] [Doctoral dissertation]. SOAS, University of London; 1999. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://eprints.soas.ac.uk/28498/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.313731.

Council of Science Editors:

Ku H. Defining zeren : cultural politics in a Chinese village. [Doctoral Dissertation]. SOAS, University of London; 1999. Available from: http://eprints.soas.ac.uk/28498/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.313731

18. Mhiri, Sinda. L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Nice

L’objectif de cette thèse est d’étudier l’impact du stress professionnel sur les attitudes et les comportements organisationnels des cadres. Phénomène social complexe, le stress est… (more)

Subjects/Keywords: Stress professionnel; Implication organisationnelle; Cadres; Absentéisme; Occupational stress; Organizational commitment; Managers; Absenteeism

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mhiri, S. (2013). L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers. (Doctoral Dissertation). Nice. Retrieved from http://www.theses.fr/2013NICE0052

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mhiri, Sinda. “L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers.” 2013. Doctoral Dissertation, Nice. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2013NICE0052.

MLA Handbook (7th Edition):

Mhiri, Sinda. “L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers.” 2013. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Mhiri S. L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Nice; 2013. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2013NICE0052.

Council of Science Editors:

Mhiri S. L'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle, l'absentéisme et l'intention de quitter chez les cadres : The impact of occupational stress on organizational commitment, absenteeism and intention to leave among managers. [Doctoral Dissertation]. Nice; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013NICE0052


University of Pretoria

19. Nghidinwa, Andrew Ndeutalanawa. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government.

Degree: School of Public Management and Administration (SPMA), 2009, University of Pretoria

 The study examined the effects of Public Service Reform in the appointments of management cadres in the Public Service of Namibia from 1990 to 2005.… (more)

Subjects/Keywords: Delivery of services; Post-colonial dispensation; Management cadres; Public service reform; Legislative frameworks; UCTD

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nghidinwa, A. (2009). Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government. (Doctoral Dissertation). University of Pretoria. Retrieved from http://hdl.handle.net/2263/23678

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nghidinwa, Andrew. “Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government.” 2009. Doctoral Dissertation, University of Pretoria. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/2263/23678.

MLA Handbook (7th Edition):

Nghidinwa, Andrew. “Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government.” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Nghidinwa A. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Pretoria; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/2263/23678.

Council of Science Editors:

Nghidinwa A. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government. [Doctoral Dissertation]. University of Pretoria; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/2263/23678


University of Pretoria

20. [No author]. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government .

Degree: 2009, University of Pretoria

 The study examined the effects of Public Service Reform in the appointments of management cadres in the Public Service of Namibia from 1990 to 2005.… (more)

Subjects/Keywords: Delivery of services; Post-colonial dispensation; Management cadres; Public service reform; Legislative frameworks; UCTD

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

author], [. (2009). Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government . (Doctoral Dissertation). University of Pretoria. Retrieved from http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-04012009-232641/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government .” 2009. Doctoral Dissertation, University of Pretoria. Accessed April 07, 2020. http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-04012009-232641/.

MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government .” 2009. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

author] [. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government . [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Pretoria; 2009. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-04012009-232641/.

Council of Science Editors:

author] [. Public service reform in Namibia : a case study of cadre appointments in the central government . [Doctoral Dissertation]. University of Pretoria; 2009. Available from: http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-04012009-232641/

21. Azambuja, Ricardo. Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse examine le travail des cadres intermédiaires, leur expérience subjective du travail et leur construction de réalité(s) organisationnelle(s). Le matériau empirique provient d’un travail… (more)

Subjects/Keywords: Cadres intermédiaires; Travail managérial; Travail-frontière; Middle managers; Managerial work; Boundary work

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Azambuja, R. (2015). Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2015ESEC0004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Azambuja, Ricardo. “Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz.” 2015. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2015ESEC0004.

MLA Handbook (7th Edition):

Azambuja, Ricardo. “Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Azambuja R. Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0004.

Council of Science Editors:

Azambuja R. Cadres intermédiaires et frontières dans l'organisation : enjeux de collaboration, d'expérience du travail, et de réalités organisationnelles : Intégrer la compétence pragmatique dans l’enseignement de l'anglais aux étudiants de médecine de l'Université de Taiz. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0004


Université du Québec à Montréal

22. Laganière, Myriam. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.

Degree: 2015, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche a comme objectif de déterminer si les caractéristiques généralement associées à la performance en gestion des ressources humaines s'appliquent également dans un contexte… (more)

Subjects/Keywords: Gouvernement d'entreprise; Conseils d'administration; Cadres (Personnel); Rendement au travail; Identification organisationnelle; Personnel  – Direction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Laganière, M. (2015). La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Laganière, Myriam. “La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.” 2015. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Laganière, Myriam. “La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance.” 2015. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Laganière M. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Laganière M. La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2015. Available from: http://archipel.uqam.ca/7772/1/M13925.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Maksimović, Petar. Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks.

Degree: Docteur es, Informatique, 2013, Nice; Univerzitet u Novom Sadu

On présente une Logique Probabiliste avec des opérateurs Conditionnels - LPCP, sa syntaxe, sémantique, axiomatisation correcte et fortement complète, comprenant une règle de déduction infinitaire.… (more)

Subjects/Keywords: Logiques probabilistes; Vérification formelle; Cadres logiques; Coq; Probability logics; Formal verification; Logical frameworks; Coq

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Maksimović, P. (2013). Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks. (Doctoral Dissertation). Nice; Univerzitet u Novom Sadu. Retrieved from http://www.theses.fr/2013NICE4074

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maksimović, Petar. “Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks.” 2013. Doctoral Dissertation, Nice; Univerzitet u Novom Sadu. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2013NICE4074.

MLA Handbook (7th Edition):

Maksimović, Petar. “Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks.” 2013. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Maksimović P. Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks. [Internet] [Doctoral dissertation]. Nice; Univerzitet u Novom Sadu; 2013. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2013NICE4074.

Council of Science Editors:

Maksimović P. Développement et vérification des logiques probabilistes et des cadres logiques : Development and verification of probability logics and logical frameworks. [Doctoral Dissertation]. Nice; Univerzitet u Novom Sadu; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013NICE4074

24. Chaar, Abdel-maoula. La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2011, Université Paris-Est

Quel lien existe-t-il entre la formation des stratégies et le contexte institutionnel au sein duquel les stratèges opèrent? Pour tenter de répondre à cette question,… (more)

Subjects/Keywords: Banque islamique; Cadres cognitifs; Institutionnalisation; Stratégie; Liban; Islamic banking; Cognitive frameworks; Institutionalization; Strategy; Lebanon

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Chaar, A. (2011). La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon. (Doctoral Dissertation). Université Paris-Est. Retrieved from http://www.theses.fr/2011PEST0048

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chaar, Abdel-maoula. “La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon.” 2011. Doctoral Dissertation, Université Paris-Est. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2011PEST0048.

MLA Handbook (7th Edition):

Chaar, Abdel-maoula. “La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon.” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Chaar A. La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris-Est; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2011PEST0048.

Council of Science Editors:

Chaar A. La structuration des stratégies au sein de champs en voie d’institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban : The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon. [Doctoral Dissertation]. Université Paris-Est; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011PEST0048


Université Montpellier II

25. Bonte, Bruno. Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance.

Degree: Docteur es, Informatique, 2011, Université Montpellier II

On ne peut pas reproduire l'expérience d'une épidémie à l'échelle d'un pays ou d'une région. Or, en l'absence d'expérience reproductible, la notion usuelle de «… (more)

Subjects/Keywords: Modélisation et simulation; Plans d'expériences et cadres expérimentaux; Épidémiologie; Modelling and simulation; Experimental frame; Epidemiology

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bonte, B. (2011). Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance. (Doctoral Dissertation). Université Montpellier II. Retrieved from http://www.theses.fr/2011MON20173

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bonte, Bruno. “Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance.” 2011. Doctoral Dissertation, Université Montpellier II. Accessed April 07, 2020. http://www.theses.fr/2011MON20173.

MLA Handbook (7th Edition):

Bonte, Bruno. “Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance.” 2011. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Bonte B. Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Montpellier II; 2011. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.theses.fr/2011MON20173.

Council of Science Editors:

Bonte B. Modélisation et simulation de l’interdépendance entre l’objet, l’observateur et le modèle de l’objet dans la Triade de Minsky. Application à la surveillance épidémiologique en santé animale. : Modelling and simulation of interdependence between the object, the observer and the model of the object in the triad of Minsky. Application to animal health surveillance. [Doctoral Dissertation]. Université Montpellier II; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011MON20173


Université du Québec à Montréal

26. Laurin-Lamothe, Audrey. Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 L'objectif général de cette thèse est l'identification des élites économiques québécoises à la lumière des changements associés à la financiarisation de l'entreprise. L'objectif spécifique est… (more)

Subjects/Keywords: Élite  – Québec (Province); Financiarisation; Salaires des cadres; Réseaux sociaux; Analyse de réseau

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Laurin-Lamothe, A. (2017). Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/10427/1/D3249.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Laurin-Lamothe, Audrey. “Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://archipel.uqam.ca/10427/1/D3249.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Laurin-Lamothe, Audrey. “Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée.” 2017. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Laurin-Lamothe A. Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://archipel.uqam.ca/10427/1/D3249.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Laurin-Lamothe A. Les élites économiques québécoises dans le contexte de l'entreprise financiarisée. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/10427/1/D3249.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université Laval

27. Rogers, Manon. Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche.

Degree: 2019, Université Laval

 Cette étude a pour objet de connaître les croyances des employeurs en rapport avec le recours aux examens médicaux avant l’embauche, dans le milieu municipal.… (more)

Subjects/Keywords: Fonctionnaires municipaux  – Québec (Province)  – Examens médicaux; Cadres (Personnel)  – Attitudes; Administration municipale  – Québec (Province)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rogers, M. (2019). Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/34953

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rogers, Manon. “Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche.” 2019. Thesis, Université Laval. Accessed April 07, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/34953.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rogers, Manon. “Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche.” 2019. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Rogers M. Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2019. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/34953.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rogers M. Les perceptions d'employeurs du secteur municipal au Québec au sujet des examens médicaux au moment de l'embauche. [Thesis]. Université Laval; 2019. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/34953

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Belej, Mateja. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Magistrsko nalogo z naslovom Uvedba rednih letnih razgovorov v Nove storitve d.o.o. sestavljata teoretični in empirični del. V teoretičnem delu predstavljamo splošno opredelitev RLR, namen,… (more)

Subjects/Keywords: razvoj kadrov; komunikacija; organizacija; redni letni razgovor; developing cadres; communication; organization; annual yearly interviews

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Belej, M. (2012). UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29198&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7052563 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Belej, Mateja. “UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed April 07, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29198&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7052563 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Belej, Mateja. “UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O.” 2012. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Belej M. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Apr 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29198&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7052563 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Belej M. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V NOVE STORITVE D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29198&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7052563 ?lang=sl


Université du Québec à Montréal

29. Ben Youssef, Nourhene. La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions.

Degree: 2006, Université du Québec à Montréal

 Le développement significatif des régimes d'options d'achat d'actions au cours des dernières années s'est accompagné d'une controverse sur l'efficacité de cet instrument. Certains avancent que… (more)

Subjects/Keywords: Attitude; Investisseur; Option d'achat d'actions; Rémunération des cadres; Canada

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ben Youssef, N. (2006). La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/2977/1/M9341.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ben Youssef, Nourhene. “La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions.” 2006. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/2977/1/M9341.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ben Youssef, Nourhene. “La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions.” 2006. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Ben Youssef N. La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2006. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2977/1/M9341.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ben Youssef N. La réaction des investisseurs quant à la rémunération des dirigeants d'entreprise en options d'achat d'actions. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2006. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2977/1/M9341.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université du Québec à Montréal

30. Lalumière-Cloutier, Maude. La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche porte sur les composantes d'une intégration de qualité dans les services de garde, du point de vue des gestionnaires de CPE, des parents… (more)

Subjects/Keywords: Intégration des enfants handicapés en garderie; Garderies  – Québec (Province); Qualité de service; Cadres (Personnel); Parents; Personnel de santé publique

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lalumière-Cloutier, M. (2016). La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8980/1/M14226.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lalumière-Cloutier, Maude. “La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 07, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/8980/1/M14226.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lalumière-Cloutier, Maude. “La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé.” 2016. Web. 07 Apr 2020.

Vancouver:

Lalumière-Cloutier M. La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Apr 07]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8980/1/M14226.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lalumière-Cloutier M. La qualité de l'intégration en services de garde : points de vue de parents, de gestionnaires de centres de la petite enfance et de professionnels du réseau de la santé. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8980/1/M14226.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4]

.