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You searched for subject:(CI NCIAS HUMANAS PSICOLOGIA PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL). Showing records 1 – 30 of 158800 total matches.

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1. Garcia, Wiulla In?cia. An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o.

Degree: 2011, Universidade Federal do Amazonas

 Esta pesquisa teve o prop?sito de compreender a psicodin?mica do trabalho nas varas criminais do Tribunal de Justi?a do Amazonas, analisando a organiza??o do trabalho,… (more)

Subjects/Keywords: Psicodin?mica do Trabalho; Judici?rio; Cl?nica do Trabalho; Psychodynamics of Work; Judiciary; Clinic of Work; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Garcia, W. I. (2011). An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2845

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Garcia, Wiulla In?cia. “An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o.” 2011. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2845.

MLA Handbook (7th Edition):

Garcia, Wiulla In?cia. “An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Garcia WI. An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2845.

Council of Science Editors:

Garcia WI. An?lise psicodin?mica do trabalho no tribunal de justi?a do Amazonas: uma aplica??o da cl?nica do trabalho e da a??o. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2845

2. Barbosa, Maria do Perp?tuo Socorro Ramalho. Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas.

Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas

A presente pesquisa refere-se ao estudo realizado em uma universidade p?blica do Amazonas, para investigar a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores. Foi… (more)

Subjects/Keywords: Trabalho dom?stico; Divis?o do trabalho por sexo; Rela??es de g?nero; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Barbosa, M. d. P. S. R. (2019). Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7191

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barbosa, Maria do Perp?tuo Socorro Ramalho. “Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7191.

MLA Handbook (7th Edition):

Barbosa, Maria do Perp?tuo Socorro Ramalho. “Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Barbosa MdPSR. Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7191.

Council of Science Editors:

Barbosa MdPSR. Um estudo sobre a divis?o do trabalho dom?stico em casais de trabalhadores de uma universidade p?blica do Amazonas. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7191

3. Fonseca, Paulo Jos? Silva da. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.

Degree: 2011, Universidade Federal do Amazonas

Esta pesquisa tem como objetivo compreender as viv?ncias de prazer-sofrimento dos sujeitos que ocupam cargo de lideran?a em uma empresa do P?lo Industrial de Manaus,… (more)

Subjects/Keywords: Lideran?a; Prazer-Sofrimento; Defesas; Psicodin?mica do Trabalho; Leadership; Pleasure-Suffering; Defensiveness; Psychodynamic Work; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Fonseca, P. J. S. d. (2011). Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Paulo Jos? Silva da. “Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.” 2011. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860.

MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Paulo Jos? Silva da. “Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Fonseca PJSd. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860.

Council of Science Editors:

Fonseca PJSd. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860

4. Moura, Patr?cia Moraes Furtado de. Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas.

Degree: 2013, Universidade Federal do Amazonas

 No trabalho de atendimento ao p?blico ocorre o primeiro contato do cidad?o com o Juizado Especial de Manaus, na busca de solu??o para seus problemas.… (more)

Subjects/Keywords: Psicodin?mica do Trabalho; Cl?nica do Trabalho; Juizado Especial; Atendimento ao P?blico; Judici?rio; Labor s Psychodynamics; Labor Clinic; Small Claims; Public Service; Judiciary; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Moura, P. M. F. d. (2013). Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2855

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moura, Patr?cia Moraes Furtado de. “Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas.” 2013. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2855.

MLA Handbook (7th Edition):

Moura, Patr?cia Moraes Furtado de. “Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas.” 2013. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Moura PMFd. Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2013. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2855.

Council of Science Editors:

Moura PMFd. Viv?ncias de prazer e sofrimento no trabalho de atendimento ao p?blico de servidores do judici?rio no Amazonas. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2013. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2855


Universidade de Brasília

5. Valéria Vieira de Moraes. Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais.

Degree: 2010, Universidade de Brasília

 A aprendizagem relacionada ao trabalho tem merecido cada vez mais atenção nos estudos, mas ainda carece de evidências empíricas que consolidem teorias e modelos. A… (more)

Subjects/Keywords: psicologia organizacional; aprendizagem organizacional; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; trabalho-aspectos psicológicos

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APA (6th Edition):

Moraes, V. V. d. (2010). Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6689

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moraes, Valéria Vieira de. “Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais.” 2010. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6689.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moraes, Valéria Vieira de. “Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Moraes VVd. Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6689.

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Council of Science Editors:

Moraes VVd. Trocando o pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novos Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6689

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Universidade de Brasília

6. Alessandra Beviláqua-Chaves. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

 O objetivo desta pesquisa foi investigar o uso das estratégias de aprendizagem no trabalho e percepções de suporte à aprendizagem contínua num contexto de mudança.… (more)

Subjects/Keywords: aprendizagem; mudança organizacional; desenvolvimento organizacional; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL

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APA (6th Edition):

Beviláqua-Chaves, A. (2007). Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beviláqua-Chaves, Alessandra. “Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968.

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MLA Handbook (7th Edition):

Beviláqua-Chaves, Alessandra. “Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional.” 2007. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Beviláqua-Chaves A. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968.

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Council of Science Editors:

Beviláqua-Chaves A. Estratégias de aprendizagem no trabalho em contexto de mudança organizacional. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5968

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Universidade de Brasília

7. Eleuní Antonio de Andrade Melo. Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais.

Degree: 2006, Universidade de Brasília

Esta pesquisa examina como diferentes grupos sociais expressam a sua visão sobre vínculo do trabalhador com a organização. O vínculo foi estudado em comparação com… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Vinculo organizacional; compromentimento organizacional; representações sociais.

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APA (6th Edition):

Melo, E. A. d. A. (2006). Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=353

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melo, Eleuní Antonio de Andrade. “Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais.” 2006. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=353.

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MLA Handbook (7th Edition):

Melo, Eleuní Antonio de Andrade. “Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais.” 2006. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Melo EAdA. Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2006. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=353.

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Council of Science Editors:

Melo EAdA. Vínculo do trabalhador com a organização: um estudo de representações sociais. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2006. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=353

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8. Duque, Andrews do Nascimento. Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus.

Degree: 2012, Universidade Federal do Amazonas

 Este estudo investigou os significados da travestilidade a partir de um grupo de travestis da cidade de Manaus, partindo da perspectiva da Psicologia Hist?rico-Cultural proposta… (more)

Subjects/Keywords: Travestilidade; Travestis; Psicologia Hist?rico-Cultural; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA: PSICOLOGIA SOCIAL

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APA (6th Edition):

Duque, A. d. N. (2012). Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4813

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Duque, Andrews do Nascimento. “Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus.” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4813.

MLA Handbook (7th Edition):

Duque, Andrews do Nascimento. “Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Duque AdN. Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4813.

Council of Science Editors:

Duque AdN. Ser travesti: significados atribu?dos por um grupo de travestis da cidade de Manaus. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2012. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4813

9. Pinheiro, Carolina Jean. A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o.

Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas

O universo acad?mico tem sido alvo de in?meras transforma??es na contemporaneidade, com desdobramentos que tem alcan?ado a dimens?o subjetiva de alunos de mestrado e doutorado,… (more)

Subjects/Keywords: Produtivismo; Psicodin?mica do Trabalho; Sa?de mental; Viv?ncias de prazer-sofrimento; Estudantes de p?s-gradua??o; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA; Sofrimento Acad?mico; P?s-Gradua??o; Psicodin?mica do Trabalho; Sa?de Mental

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APA (6th Edition):

Pinheiro, C. J. (2019). A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7806

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinheiro, Carolina Jean. “A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7806.

MLA Handbook (7th Edition):

Pinheiro, Carolina Jean. “A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Pinheiro CJ. A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7806.

Council of Science Editors:

Pinheiro CJ. A dimens?o subjetiva do trabalho acad?mico: com a palavra os estudantes de p?s-gradua??o. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7806


Universidade de Brasília

10. Sergio Ricardo Franco Vieira. Redes sociais no contexto de mudança organizacional.

Degree: 2008, Universidade de Brasília

A mudança organizacional é um fenômeno presente no cotidiano das empresas e extensivamente estudado na área de organizações. Neste estudo, objetivou-se verificar se ocorriam alterações… (more)

Subjects/Keywords: mudança organizacional; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; redes sociais; buracos estruturais

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APA (6th Edition):

Vieira, S. R. F. (2008). Redes sociais no contexto de mudança organizacional. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5493

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vieira, Sergio Ricardo Franco. “Redes sociais no contexto de mudança organizacional.” 2008. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5493.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vieira, Sergio Ricardo Franco. “Redes sociais no contexto de mudança organizacional.” 2008. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Vieira SRF. Redes sociais no contexto de mudança organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2008. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5493.

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Council of Science Editors:

Vieira SRF. Redes sociais no contexto de mudança organizacional. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2008. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5493

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11. MARA AGUIAR FERREIRA. Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador.

Degree: 2007, Universidade de Fortaleza

This study investigates the work psychologists actions and programs related to the promotion of health at work. The research aims to identify activities and strategies… (more)

Subjects/Keywords: MEDICINA DO TRABALHO - DISSERTAÇÕES; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - DISSERTAÇÕES; Ciências Humanas; TRABALHO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS - DISSERTAÇÕES

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APA (6th Edition):

FERREIRA, M. A. (2007). Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador. (Thesis). Universidade de Fortaleza. Retrieved from http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782571

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

FERREIRA, MARA AGUIAR. “Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador.” 2007. Thesis, Universidade de Fortaleza. Accessed March 07, 2021. http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782571.

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MLA Handbook (7th Edition):

FERREIRA, MARA AGUIAR. “Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador.” 2007. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

FERREIRA MA. Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador. [Internet] [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2007. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782571.

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Council of Science Editors:

FERREIRA MA. Psicologia, trabalho e saúde : um estudo sobre a atuação dos psicólogos no campo da saúde do trabalhador. [Thesis]. Universidade de Fortaleza; 2007. Available from: http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782571

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12. V?ras, Luciana Soares. Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos.

Degree: 2015, Universidade Federal do Amazonas

INTRODU??O Diante do seu lugar de trabalho, neste cen?rio a imagem de um homem em um ambiente cheio de pe?as que preenchem estantes e a… (more)

Subjects/Keywords: Artes?o; Sociologia do trabalho; Reciclagem; CI?NCIAS HUMANAS: SOCIOLOGIA

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APA (6th Edition):

V?ras, L. S. (2015). Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6119

Chicago Manual of Style (16th Edition):

V?ras, Luciana Soares. “Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6119.

MLA Handbook (7th Edition):

V?ras, Luciana Soares. “Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

V?ras LS. Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6119.

Council of Science Editors:

V?ras LS. Artes?os e Artifices do S?culo XXI : sua contribui??o na rela??o entre homens e artefatos. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6119

13. Nascimento, Diogo Filipe Gaspar de. A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado.

Degree: 2012, Repositório Científico Lusófona

Este trabalho tem como principal objetivo estudar a relação entre o comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho em voluntários pertencentes a diferentes organizações de… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; COMPROMISSO ORGANIZACIONAL; PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL COMMITMENT; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Nascimento, D. F. G. d. (2012). A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3535

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Diogo Filipe Gaspar de. “A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado.” 2012. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3535.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Diogo Filipe Gaspar de. “A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Nascimento DFGd. A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3535.

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Council of Science Editors:

Nascimento DFGd. A influência do comprometimento organizacional na satisfação no trabalho em voluntariado. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3535

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14. Mendes, Sílvia Alexandra Martinho de Oliveira. Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional.

Degree: 2011, Repositório Científico Lusófona

A presente investigação incide no estudo da influência dos valores relativos ao trabalho, propostos por Arciniega e González (2000)no comprometimento organizacional afectivo, calculativo e normativo,… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; COMPROMISSO ORGANIZACIONAL; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Mendes, S. A. M. d. O. (2011). Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1729

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, Sílvia Alexandra Martinho de Oliveira. “Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional.” 2011. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1729.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, Sílvia Alexandra Martinho de Oliveira. “Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Mendes SAMdO. Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1729.

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Council of Science Editors:

Mendes SAMdO. Valores relativos ao trabalho enquanto antecedentes do comprometimento organizacional. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1729

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15. Santana, Priscila Moreira. Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus.

Degree: 2015, Universidade Federal do Amazonas

O presente trabalho apresenta uma pesquisa de mestrado desenvolvida no setor da enfermagem de um Hospital Universitário em Manaus, que teve por objetivo compreender os… (more)

Subjects/Keywords: Psicodinâmica do trabalho; CIÊNCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Santana, P. M. (2015). Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4796

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santana, Priscila Moreira. “Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4796.

MLA Handbook (7th Edition):

Santana, Priscila Moreira. “Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Santana PM. Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4796.

Council of Science Editors:

Santana PM. Vivências de prazer e sofrimento nos trabalhadores de Enfermagem em um Hospital Universitário em Manaus. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4796

16. Silva, Giselle Maria Menezes da. Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM.

Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas

O mundo do trabalho e sua complexa relação com a dimensão subjetiva do trabalhar têm sido alvo do interesse de muitos pesquisadores no campo científico.… (more)

Subjects/Keywords: Sofrimento - Aspectos psicológicos - Manacapuru (AM); Trabalho - Aspectos psicológicos - Manacapuru (AM); Trabalhadores da indústria da juta - Aspectos psicológicos - Manacapuru (AM); Trabalhadores têxteis - Aspectos psicológicos - Manacapuru (AM); CIÊNCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA: PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL: FATORES HUMANOS NO TRABALHO; Psicodinâmica do Trabalho; Sofrimento; Adoecimento; Juta; Malva

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APA (6th Edition):

Silva, G. M. M. d. (2019). Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7380

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Giselle Maria Menezes da. “Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7380.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Giselle Maria Menezes da. “Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Silva GMMd. Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7380.

Council of Science Editors:

Silva GMMd. Subjetividade e trabalho com juta e malva: um estudo em Manacapuru/AM. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7380

17. Espadaneira, Marisa Isabel Realista. A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho.

Degree: 2010, Repositório Científico Lusófona

RESUMO: A presente investigação incide no estudo da influência das dimensões do controlo do acesso à Internet, propostas por Hackman e Oldham (1975), e das… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; INTERNET; SATISFAÇÃO PROFISSIONAL; PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; PROFESSIONAL SATISFACTION; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Espadaneira, M. I. R. (2010). A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1184

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Espadaneira, Marisa Isabel Realista. “A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho.” 2010. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1184.

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MLA Handbook (7th Edition):

Espadaneira, Marisa Isabel Realista. “A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Espadaneira MIR. A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1184.

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Council of Science Editors:

Espadaneira MIR. A influência do controlo do acesso à internet na satisfação com o trabalho. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1184

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18. Lopes, Tiago João Baptista. Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho.

Degree: 2012, Repositório Científico Lusófona

Perante a conjuntura atual, de crescente complexidade e mutação organizacional, a compreensão do comprometimento organizacional tem-se tornado fundamental na gestão de recursos humanos. Na presente… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; SATISFAÇÃO PROFISSIONAL; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; PSYCHOLOGY; PROFESSIONAL SATISFACTION; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Lopes, T. J. B. (2012). Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3495

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Tiago João Baptista. “Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho.” 2012. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3495.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Tiago João Baptista. “Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Lopes TJB. Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3495.

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Council of Science Editors:

Lopes TJB. Influência do comprometimento organizacional na estratégia comportamental voz mediada pela satisfação global com o trabalho. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3495

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19. Rodrigues, Ruben Alexandre Santos. Estudo da Motivação e Produtividade laboral.

Degree: 2012, Repositório Científico Lusófona

O estudo da motivação no trabalho bem como dos seus determinantes têm-se assumido de grande importância para os vários domínios da psicologia organizacional. Com este… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; MOTIVAÇÃO; PRODUTIVIDADE; PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; MOTIVATION; PRODUCTIVITY; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Rodrigues, R. A. S. (2012). Estudo da Motivação e Produtividade laboral. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3536

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Ruben Alexandre Santos. “Estudo da Motivação e Produtividade laboral.” 2012. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3536.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Ruben Alexandre Santos. “Estudo da Motivação e Produtividade laboral.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Rodrigues RAS. Estudo da Motivação e Produtividade laboral. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3536.

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Council of Science Editors:

Rodrigues RAS. Estudo da Motivação e Produtividade laboral. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3536

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20. Teixeira, Maria Irene Marques Pita. Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional.

Degree: 2012, Repositório Científico Lusófona

O presente estudo visa contribuir para o diagnóstico organizacional de uma instituição privada no sector da saúde em processo de mudança, a partir da identificação… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; CULTURA ORGANIZACIONAL; MUDANÇA ORGANIZACIONAL; PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL CULTURE; ORGANIZATIONAL CHANGE; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Teixeira, M. I. M. P. (2012). Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3477

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teixeira, Maria Irene Marques Pita. “Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional.” 2012. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3477.

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MLA Handbook (7th Edition):

Teixeira, Maria Irene Marques Pita. “Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Teixeira MIMP. Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3477.

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Council of Science Editors:

Teixeira MIMP. Valores individuais, valores organizacionais e cultura organizacional : estudo de caso numa instituição de saúde em processo de mudança organizacional. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/3477

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21. Silva, Fátima Patrícia Moreira da. Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora.

Degree: 2013, Repositório Científico Lusófona

O presente estudo tem como objectivo estudar a influência das três componentes do compromisso organizacional nas intenções de abandono, determinando a componente que pode ser… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; COMPROMISSO ORGANIZACIONAL; PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL CULTURE; ORGANIZATIONAL COMMITMENT; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Silva, F. P. M. d. (2013). Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/5025

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Fátima Patrícia Moreira da. “Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora.” 2013. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/5025.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Fátima Patrícia Moreira da. “Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora.” 2013. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Silva FPMd. Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2013. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/5025.

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Council of Science Editors:

Silva FPMd. Comprometimento organizacional como preditor das intenções de abandono: cultura organizacional como variável moderadora. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/5025

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22. Oliveira, Eweni Gomes de. Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus.

Degree: 2017, Universidade Federal do Amazonas

A Psicodinâmica do Trabalho postula que o trabalho ocupa posição central na formação da subjetividade do indivíduo influenciando diretamente a construção da identidade do sujeito.… (more)

Subjects/Keywords: Psicodinâmica do Trabalho; Clínica do Trabalho; CIÊNCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Oliveira, E. G. d. (2017). Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6127

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Eweni Gomes de. “Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus.” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6127.

MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Eweni Gomes de. “Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus.” 2017. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Oliveira EGd. Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2017. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6127.

Council of Science Editors:

Oliveira EGd. Vivências de sofrimento no trabalho de operadores de armazenagem de uma empresa na cidade de Manaus. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2017. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6127


Universidade de Brasília

23. Ingrid Luiza Neto. Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo.

Degree: 2009, Universidade de Brasília

This thesis investigates excuses given by drivers to traffic violations, using the multimethodological approach. Social, environmental and traffic psychology theory were revised. Three studies were… (more)

Subjects/Keywords: Motoristas; Justificativas; Infrações; trânsito; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Excuses; Violations; Traffic, Transgressor behavior

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APA (6th Edition):

Neto, I. L. (2009). Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5851

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Neto, Ingrid Luiza. “Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo.” 2009. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5851.

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MLA Handbook (7th Edition):

Neto, Ingrid Luiza. “Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo.” 2009. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Neto IL. Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2009. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5851.

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Council of Science Editors:

Neto IL. Justificativa de motoristas para infrações de trânsito : esboçando um modelo. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2009. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5851

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Universidade do Estado do Rio de Janeiro

24. Bernardo Bittencourt Suprani. Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação.

Degree: Master, 2010, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Paulo Freire, um dos mais importantes pensadores brasileiros, é ainda hoje referência quando o tema é educação, especialmente educação de adultos e educação popular. Pensamos… (more)

Subjects/Keywords: Dialogue; Atividade; Diálogo; Ergologia; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Freire, Paulo, 1921-1997; Ergologie

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APA (6th Edition):

Suprani, B. B. (2010). Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação. (Masters Thesis). Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4980 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Suprani, Bernardo Bittencourt. “Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação.” 2010. Masters Thesis, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Accessed March 07, 2021. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4980 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Suprani, Bernardo Bittencourt. “Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Suprani BB. Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4980 ;.

Council of Science Editors:

Suprani BB. Um diálogo possível entre a perspectiva ergológica sobre a atividade e a perspectiva de Paulo Freire em educação. [Masters Thesis]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2010. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4980 ;


Universidade do Estado do Rio de Janeiro

25. Bernardo Bittencourt Suprani. Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho.

Degree: PhD, 2016, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

A presente tese buscou acompanhar o processo de instauração e desenvolvimento de um serviço de pesquisa↔intervenção em ambiente empresarial estatal, orientado pela perspectiva ergológica. A… (more)

Subjects/Keywords: Ergologia; Clínica do Trabalho; Pesquisa/intervenção; Encontros sobre o Trabalho; Gestão; Ergology; Clinic of Work; Reseach/ intervention; Work Meetings; Management; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Psicologia Social; Ergologia; Trabalho

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APA (6th Edition):

Suprani, B. B. (2016). Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho. (Doctoral Dissertation). Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10608 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Suprani, Bernardo Bittencourt. “Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho.” 2016. Doctoral Dissertation, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Accessed March 07, 2021. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10608 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Suprani, Bernardo Bittencourt. “Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho.” 2016. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Suprani BB. Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2016. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10608 ;.

Council of Science Editors:

Suprani BB. Construção de um campo de atuação profissional em psicologia social do trabalho e das organizações em uma empresa: contribuições da ergologia e das clínicas do trabalho. [Doctoral Dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2016. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10608 ;


Universidade do Estado do Rio de Janeiro

26. Izabela Maria Rezende Taveira. Representações sociais da qualidade de vida no trabalho.

Degree: PhD, 2010, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

 A qualidade de vida no trabalho é uma questão relevante para diversos campos de conhecimento e intervenção, a saber: saúde do trabalhador, saúde pública, previdência,… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade de vida no trabalho; Representações sociais; Psicologia organizacional e do trabalho; Life quality at work; Social representations; Organizational and work psychology; PSICOLOGIA SOCIAL; Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional

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APA (6th Edition):

Taveira, I. M. R. (2010). Representações sociais da qualidade de vida no trabalho. (Doctoral Dissertation). Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3653 ; http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3654 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Taveira, Izabela Maria Rezende. “Representações sociais da qualidade de vida no trabalho.” 2010. Doctoral Dissertation, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Accessed March 07, 2021. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3653 ; http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3654 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Taveira, Izabela Maria Rezende. “Representações sociais da qualidade de vida no trabalho.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Taveira IMR. Representações sociais da qualidade de vida no trabalho. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3653 ; http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3654 ;.

Council of Science Editors:

Taveira IMR. Representações sociais da qualidade de vida no trabalho. [Doctoral Dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2010. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3653 ; http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3654 ;

27. Francecirly Alexandre dos Santos. Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB.

Degree: 2011, Universidade Federal da Paraíba

Este estudo analisa as relações entre o trabalho e a saúde das professoras da primeira fase do ensino fundamental da rede pública do município de… (more)

Subjects/Keywords: Psicologia Social; Psicologia do Trabalho e Organizacional; Relações de gênero; Trabalho docente; Saúde do trabalhador; PSICOLOGIA SOCIAL; Occupational Health; Gender Relations; Work and Organizational Psychology; Social Psychology

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APA (6th Edition):

Santos, F. A. d. (2011). Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1862

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Francecirly Alexandre dos. “Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB.” 2011. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1862.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Francecirly Alexandre dos. “Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Santos FAd. Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1862.

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Council of Science Editors:

Santos FAd. Relações entre o trabalho e a saúde das professoras de escolas públicas do município de João Pessoa- PB. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2011. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1862

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28. Sousa, Adria de Lima. A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano.

Degree: 2015, Universidade Federal do Amazonas

 Esse estudo buscou a compreensão da percepção de um lugar de trabalho e as experiências que ocorrem a partir do e com o entorno físico.… (more)

Subjects/Keywords: Percepção Ambiental; Ambiente de trabalho; Ambiente Natural Amazônico; Ambientes restauradores; Afetividade ambiental; Environmental Perception; Workplace; Natural environment of the Amazon; Restorative environments; Environmental affection; CIÊNCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA: PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL

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APA (6th Edition):

Sousa, A. d. L. (2015). A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4584

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sousa, Adria de Lima. “A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 07, 2021. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4584.

MLA Handbook (7th Edition):

Sousa, Adria de Lima. “A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Sousa AdL. A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4584.

Council of Science Editors:

Sousa AdL. A floresta na porta e na janela: percepções sobre o lugar de trabalho em um fragmento florestal urbano. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2015. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4584


Universidade de Brasília

29. Daniele da Costa Cunha. Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão.

Degree: 2010, Universidade de Brasília

 A question of great priority now days is the relationship between human beings and the environment given that the predatory exploitation of nature may jeopardize… (more)

Subjects/Keywords: floresta amazônica; jovens; cognição ambiental; psicologia ambiental; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; environmental cognition; environmental psychology; adolescents; Amazon rainforest

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APA (6th Edition):

Cunha, D. d. C. (2010). Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6675

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cunha, Daniele da Costa. “Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão.” 2010. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 07, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6675.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cunha, Daniele da Costa. “Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Cunha DdC. Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6675.

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Cunha DdC. Aspectos cognitivos das concepções sobre as transformações de áreas verdes : a Floresta Amazônica em questão. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6675

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30. Dias, Maria Inês dos Reis. Cinismo organizacional.

Degree: 2011, Repositório Científico Lusófona

O presente estudo fundamenta-se na validação da escala EVLNC (Naus, 2007) para a população portuguesa. Os dados foram obtidos através da aplicação de um questionário… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; EVLNC; CULTURA ORGANIZACIONAL; SATISFAÇÃO PROFISSIONAL; MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS

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APA (6th Edition):

Dias, M. I. d. R. (2011). Cinismo organizacional. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1732

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dias, Maria Inês dos Reis. “Cinismo organizacional.” 2011. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed March 07, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1732.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dias, Maria Inês dos Reis. “Cinismo organizacional.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Dias MIdR. Cinismo organizacional. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1732.

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Council of Science Editors:

Dias MIdR. Cinismo organizacional. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/1732

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