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You searched for subject:(Binding treaty). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

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University of Vienna

1. Koike, Natsumi. Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights.

Degree: 2017, University of Vienna

Der staatliche Rahmen zum Schutz und zur Förderung der Menschenrechte stößt im Zeitalter der Globalisierung an seine Grenzen. Eine der Herausforderungen ist es, transnationale Konzerne für Menschenrechtsverletzungen zur Verantwortung zu ziehen, was durch deren komplexe, grenzüberschreitende Strukturen erschwert wird. Um solche Lücken zu füllen, wurde schon seit den Siebzigerjahren versucht, internationale Regulierungen auszuarbeiten, um die Aktivitäten von transnationalen Konzernen zu regeln. Allerdings konnten für diese höchststrittigen Fragen bisher keine verbindlichen internationalen Normen erzielt werden. Einer der neuesten Ansätze auf diesem Gebiet, ist die Arbeit der zwischenstaatlichen Arbeitsgruppe (IGWG), begründet in der Resolution 26/9 des Menschenrechtsrats der Vereinten Nationen, verabschiedet im Juni 2014. Die IGWG hat die Aufgabe „ein internationales rechtsverbindliches Instrument zur Regulierung der Tätigkeiten transnationaler Unternehmen und anderer Firmen innerhalb der internationalen Menschenrechtsnormen auszuarbeiten“. Angesichts der Strittigkeit der Angelegenheit, untersucht diese Masterthese, ob – im Rahmen dieser Initiative – die Möglichkeit besteht, ein effektives Instrument zu schaffen, welches dazu beitragen könnte, transnationale Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen. Um diese Frage zu beantworten, werden frühere Bestrebungen nochmals analysiert, um Herausforderungen bei der Entwicklung von verbindlichen Regelungen zu identifizieren. Im Anschluss werden Diskussionen überprüft, die bei den ersten zwei Sitzungen des IGWGs abgehalten wurden, um mögliche Optionen zu finden. Schließlich wird das Ergebnis erreicht, dass es für Staaten möglich sein sollte, ein verbindliches Abkommen zu erzielen, das dazu beitragen würde, transnationale Konzerne zur Rechenschaft zu ziehen, mit einem Fokus auf gegenseitige Rechtshilfe, verbunden mit Fakultativprotokollen welche stärkere Mechanismen für die Zukunft begründen.

Holding transnational corporations (TNCs) accountable for their human rights violations remains a challenge to the State-based framework for the protection and promotion of human rights. Establishing an international instrument that regulates the activities of TNCs has been considered as a way to address this issue. Attempts have been made as early as the 1970s, but the negotiations have been contentious and no binding norms have yet been achieved. In June 2014, the United Nations Human Rights Council adopted Resolution 26/9 to establish an intergovernmental working group (IGWG), with a mandate to 'elaborate an internationally binding instrument to regulate [...] the activities of [TNCs]'. This thesis examines the possibilities for this most recent attempt, and examines if they could bring about an effective outcome that is strong enough to hold TNCs accountable, and, at the same time, acceptable to States to as to be feasible. To answer this question, it reviews past attempts to establish a binding regulation alongside the discussions at the IGWG to identify challenges, opportunities and…

Subjects/Keywords: 86.85 Menschenrechte; Wirtschaft und Menschenrechte / zwischenstaatlichen Arbeitsgruppe / verbindliches Abkommen / UN-Leitprinzipien / unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (corporate social responsibility) / Investor-Staat-Schiedsverfahren / Weltgerichtshof für Menschenrechte; business and human rights / intergovernmental working group / binding treaty / UN guiding principles / corporate social responsibility / ISDS / World Court of Human Rights

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Koike, N. (2017). Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights. (Thesis). University of Vienna. Retrieved from http://othes.univie.ac.at/48604/

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Koike, Natsumi. “Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights.” 2017. Thesis, University of Vienna. Accessed December 06, 2019. http://othes.univie.ac.at/48604/.

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MLA Handbook (7th Edition):

Koike, Natsumi. “Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights.” 2017. Web. 06 Dec 2019.

Vancouver:

Koike N. Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights. [Internet] [Thesis]. University of Vienna; 2017. [cited 2019 Dec 06]. Available from: http://othes.univie.ac.at/48604/.

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Council of Science Editors:

Koike N. Analysis on the Discussions over the Legally Binding Treaty on Business and Human Rights. [Thesis]. University of Vienna; 2017. Available from: http://othes.univie.ac.at/48604/

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2. Cantú Rivera, Humberto Fernando. La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights.

Degree: Docteur es, Droit international, 2018, Paris 2

La responsabilité des entreprises en matière de droits de l’homme implique une série d’obligations et des responsabilités de nature diverse, tant pour les États que pour les entreprises mêmes, afin d’identifier, prévenir ou réparer les atteintes aux droits de l’homme. Toutefois, le droit international est appelé à jouer un rôle de « guide », tandis que la pratique étatique de droit interne et des entreprises peuvent éventuellement se cristalliser en une série d’obligations contraignantes permettant de mettre en œuvre les principes, les droits et les responsabilités établies à l’échelle internationale.

Corporate responsibility in the field of human rights implies a series of obligations and responsibilities of diverse nature, both for States and businesses, in order to identify, prevent and redress potential human rights violations. Nevertheless, international law is called to play merely a "guiding role", while State practice at the domestic level, as well as corporate practice, can eventually transform into a series of binding obligations allowing to put in practice the principles, rights and responsibilities established at the international level.

Advisors/Committee Members: Decaux, Emmanuel (thesis director).

Subjects/Keywords: Entreprises et droits de l'homme; Responsabilité sociétale des entreprises; Nations Unies; Union européenne; Organisation des Etats américains; Cour européenne des droits de l'homme; Cour interaméricaine des droits de l'homme; Plan d'action nationale; Traité contraignant; Corporate social responsibility; Business and human rights; National action plan; Binding treaty; United Nations; European Union; Organization of American States; European Court of Human Rights; Inter-American Court of Human Rights

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cantú Rivera, H. F. (2018). La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights. (Doctoral Dissertation). Paris 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2018PA020005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cantú Rivera, Humberto Fernando. “La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights.” 2018. Doctoral Dissertation, Paris 2. Accessed December 06, 2019. http://www.theses.fr/2018PA020005.

MLA Handbook (7th Edition):

Cantú Rivera, Humberto Fernando. “La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights.” 2018. Web. 06 Dec 2019.

Vancouver:

Cantú Rivera HF. La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 2; 2018. [cited 2019 Dec 06]. Available from: http://www.theses.fr/2018PA020005.

Council of Science Editors:

Cantú Rivera HF. La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme : Corporate Responsibility in the Field of Human Rights. [Doctoral Dissertation]. Paris 2; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018PA020005

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