You searched for subject:(Avalia o da capacidade de trabalho DeCS)
.
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1.
Juliana Barbosa Firmes.
Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8H7PPJ
► The change in the age structure of population increases interest in clarifying the influences and variations on the subjects aging process. Among the topics to…
(more)
▼ The change in the age structure of population increases interest in clarifying the influences and variations on the subjects aging process. Among the topics to be discussed, the relationship between aging and work stands out as also changes the age composition of the population considered economically active and increases the permanence time of the workers in the labor market. At the same time, work becomes more important to define social relations and to build subject s identity. The purpose of this study was to evaluate the relationship between work and aging from the perspective and the perception of nursing technician employed in a public hospital. It was conducted a cross-sectional study that linked qualitative and quantitative approaches. Initially, was applied a self-answerable questionary to 198 workers aged over 45 years. Of this group, a sample of 28 subjects composed three focus groups, conducted later. The results showed that the technicians perceive changes in the daily work due to aging, especially regarding the diminution of his physical abilities. They also recognize the influences of working conditions on the aging process in the form of wear accumulated over the years. Given this recognition, develop strategies to minimize the adverse effects of work and bypass the limitations caused by aging. About their ideas for the future, these workers plan to deviate from work in health care as soon as possible to retire but do not want to stop working in general. Although there are important differences between the ways in which each one experiences the process of aging, there must be changes in the organization of work, in order to minimize the harmful consequences to the welfare of the worker.
A mudança na estrutura etária da população aumenta o interesse por esclarecer as influências e variações sobre o processo de envelhecimento dos sujeitos. Dentre os aspectos a serem investigados, as relações entre trabalho e envelhecimento se destacam à medida que também se altera a composição etária da população considerada economicamente ativa e aumenta o tempo de permanência dos trabalhadores no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, em função da hegemonia do modo capitalista de produção, o trabalho cresce em importância como determinante de relações sociais e na construção da identidade dos sujeitos. O objetivo dessa pesquisa foi avaliar as relações entre trabalho e envelhecimento a partir da perspectiva e da percepção de trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público. Foi realizado um estudo transversal que associou abordagens quantitativas e qualitativas. Inicialmente, aplicou-se um questionário auto-respondível a 198 trabalhadores com idade igual ou superior a 45 anos. Desse grupo, uma amostra de 28 sujeitos compôs três grupos focais, realizados posteriormente. Os resultados encontrados mostraram que os técnicos percebem mudanças no cotidiano de trabalho em função do avanço da idade, especialmente no tocante à diminuição de suas capacidades físicas. Também reconhecem influências das condições de…
Advisors/Committee Members: Tarcisio Marcio Magalhaes Pinheiro, Tarcisio Marcio Magalhaes Pinheiro, Andrea Maria Silveira, Leonor Gonçalves.
Subjects/Keywords: Saúde pública Teses.; Envelhecimento DeCS; Medicina do trabalho DeCS; Saúde do trabalhador DeCS; Avaliação da capacidade de trabalho DeCS; Análise e desempenho de tarefas DeCS; Pessoal técnico de saúde DeCS; Enfermeiros DeCS; Enfermeiras DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.
…trabalho. Ao mesmo
tempo, em função da hegemonia do modo capitalista de produção, o
trabalho… …percebem mudanças no
cotidiano de trabalho em função do avanço da idade, especialmente
no… …com Teixeira
(2006), o estudo da realidade do trabalho é uma possibilidade de
confrontar a… …trabalho. Laurell e Noriega (1989) apontam que o aspecto
intencional e criativo da atividade de… …sucederam em sua construção. A centralidade do
trabalho advém da possibilidade de constituir-se…
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Firmes, J. B. (2010). Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8H7PPJ
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Firmes, Juliana Barbosa. “Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8H7PPJ.
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MLA Handbook (7th Edition):
Firmes, Juliana Barbosa. “Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Firmes JB. Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8H7PPJ.
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Council of Science Editors:
Firmes JB. Estudo das relações entre trabalho e envelhecimento dos trabalhadores técnicos em enfermagem de um hospital público de ensino. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8H7PPJ
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Universidade do Rio Grande do Norte
2.
Oliveira, Aline Dannyele Souza de.
Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22605
► The capacity for work includes the welfare on the development of work activities and it is related to the physical, emotional and mental demands that…
(more)
▼ The capacity for work includes the welfare on the development of work activities and it is related to the physical, emotional and mental demands that results from work. The nurses, regarding the development of activities inside the hospital, are exposed to the impairment of their work capacity due to the complexity and volume of developed operations inside an unhealthy environment not only on a material sense but also subjective. Therefore, this study is about the theme: worker’s health, focusing on the nursing team’s health and has as purpose to evaluate the nurse’s work capacity of an academic hospital. It is about a descriptive, transversal study with a quantitative approach, involving 135 nurses of the academic hospital, Onofre Lopes, accomplished upon assent from the Committee of Ethics in Research of Universidade Federal do Rio Grande do Norte under number 1.845.951/16, covering what is written on the Resolution nº 466/2012 from the National Health Council that regulates research on human beings. The data gathering occurred on the month of November of 2016, using a survey with two stages as instrument to gather the data, one with general data of the interviewed and another on a Brazilian version of the work capacity’s index made by the Institute of Occupational Health of Finland, translated and adapted by researchers from the Faculty of Public Health from Sã
o Carlos University. The database was constructed using Excel, version 2010, to the descriptive chart’s fulfilment. And, for the applications of statistical tests (Alpha Cronbach’s and Chi-Square test), the software Statistica was used SPSS, version 20.0. Among the findings it was observed that between the population of nurses that were part of the research, adults with up to 40 years (88.15%), female (81.48%), married (47.41%), with post-graduation (93.33%) were predominant. An ICT’s average score of 40.24 was found. Most of the research’s nurses had got an adequate ICT (81.48%), with a grade of good or great and on 18.52% had got and inadequate ICT (low or moderate). Only one independent variable showed evidence of statistical difference that was the satisfaction with the salary, other characteristics turn up to be biased such as age, formation and bond time. For having successfully achieved the study’s proposed objectives, one believes that it may have contributed to the deepening of discussions about the Work Capacity’s Index, to the related questions about the worker’s health and to finish, the improvement of the instruments’ usage in Brazil.
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), 20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor), Valença, Cecilia Nogueira (advisor), 06139778409 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2788316719185705 (advisor).
Subjects/Keywords: Avaliação da capacidade de trabalho;
Enfermeiros;
Hospital
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Oliveira, A. D. S. d. (2016). Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22605
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Oliveira, Aline Dannyele Souza de. “Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
.” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 03, 2021.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22605.
MLA Handbook (7th Edition):
Oliveira, Aline Dannyele Souza de. “Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
.” 2016. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Oliveira ADSd. Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22605.
Council of Science Editors:
Oliveira ADSd. Avaliação da capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22605
3.
Hernani Camilo Valinote.
AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA.
Degree: 2011, Pontifícia Universidade Católica de Goiás
URL: http://tede.biblioteca.ucg.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1083
► O trabalho exerce papel fundamental nas condições de vida e saúde do indivíduo. Devido ao tipo de trabalho, riscos de quedas, acidentes de transporte e…
(more)
▼ O trabalho exerce papel fundamental nas condições de vida e saúde do indivíduo. Devido ao tipo de trabalho, riscos de quedas, acidentes de transporte e exposições a substâncias nocivas, o ambiente de trabalho na construção civil pode representar um impacto negativo na saúde e qualidade de vida dos trabalhadores nesta indústria da construção civil. O objetivo da pesquisa foi analisar o perfil epidemiológico, os fatores de riscos envolvidos na atividade laboral e qualidade de vida do trabalhador da construção civil. Foi realizada uma pesquisa de delineamento transversal, de caráter epidemiológico, com 71 trabalhadores da indústria da construção civil de Goiânia-GO. Foram aplicados os seguintes instrumentos: Questionário Epidemiológico, Critério de Classificação Econômica da ABEP, Questionário de Qualidade de Vida (WHOQOL BREF), Perfil do ambiente e condições de trabalho, Índice de Capacidade para o Trabalho, Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares e o Job Stress Scale. Os resultados foram analisados descritivamente e correlacionados por meio do teste de correlação de Pearson. Segundo os resultados obtidos, houve uma predominância de trabalhadores da cor parda, idade média de 36 anos, e primeiro grau no nível de escolaridade. A maioria consome bebida alcoólica, não fumam, e não praticam atividade física, são da classe econômica C, atuam como serventes, receberam treinamento para a função em que trabalhavam e todos usavam e achavam importante o equipamento de proteção individual. Foram identificados poucos casos de queixas músculo-esqueléticas, a maioria possui uma boa percepção de sua qualidade de vida e saúde, apresenta boa capacidade para o trabalho e um baixo índice de estresse. Os resultados das associações entre as variáveis revelaram que a idade está relacionada de algum modo tanto com a qualidade de vida, quanto com a capacidade para o trabalho e o nível de estresse. Conclui-se que quanto melhor o ambiente as condições de trabalho melhor será a qualidade de vida dos trabalhadores e consequentemente menor será a percepção do estresse no trabalho. Sugere-se medidas de orientação junto aos trabalhadores, com o intuito de para melhorar as condições do ambiente de trabalho para gerar impacto positivo na qualidade de vida, capacidade laboral e menor estresse no trabalho.
The work plays a fundamental role in living conditions and health of the individual. Due to the type of work, risk of falls, traffic accidents and exposures to harmful substances, the work environment in construction can be a negative impact on health and quality of life of workers in the construction industry. The objective of this research was to analyze the epidemiology, risk factors involved in work activity and quality of life of construction worker. We performed a crosssectional survey of an epidemic, with 71 workers in the construction industry in Goiânia-GO. We applied the following instruments: Epidemiological Survey, Economic Classification Criterion ABEP, Quality of Life Questionnaire (WHOQOL - BREF), Profile of the environment…
Advisors/Committee Members: Fabiana Pavan Viana, Cibelle Kayenne Martins Roberto Formiga, Lílian Fernanda Pacheco.
Subjects/Keywords: Construção Civil; Qualidade de Vida; Capacidade para o Trabalho; Estresse; CIENCIAS DA SAUDE; Construction; Quality of Life; Capacity for Work; Stress
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Valinote, H. C. (2011). AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Retrieved from http://tede.biblioteca.ucg.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1083
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Valinote, Hernani Camilo. “AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA.” 2011. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Accessed March 03, 2021.
http://tede.biblioteca.ucg.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1083.
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Valinote, Hernani Camilo. “AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA.” 2011. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Valinote HC. AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de Goiás; 2011. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://tede.biblioteca.ucg.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1083.
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Valinote HC. AMBIENTE DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA CONSTRUTORA DE GOIÂNIA. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de Goiás; 2011. Available from: http://tede.biblioteca.ucg.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1083
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Technical University of Lisbon
4.
Pereira, Ana Patrícia Dionísio.
Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho.
Degree: 2013, Technical University of Lisbon
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5861
► Mestrado em Ergonomia
A realização deste estudo surgiu com o objetivo principal de analisar as relações entre a Capacidade de Trabalho e os factores psicossociais…
(more)
▼ Mestrado em Ergonomia
A realização deste estudo surgiu com o objetivo principal de analisar as relações entre a Capacidade de Trabalho e os factores psicossociais do sector de Higiene Pública com e sem Acidentes de Trabalho.
Numa amostra composta por 51 trabalhadores, de uma empresa municipal foi realizada a análise da capacidade de trabalho através do Índice de Capacidade de Trabalho (Fernandes da Silva et al., 2006), e foram analisados os factores psicossociais através da análise descritiva de todas as dimensões avaliadas na versão média portuguesa do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (Fernandes da Silva et al., 2012).
A média da capacidade para o trabalho foi de 42,88 (dp=4,64), o que correspondeu a uma “boa” capacidade para o trabalho.
No presente estudo não se verificou uma correlação entre o ICT e a idade r=-0,65; p=0,51).
Os resultados do COPSOQ, mostraram que nas subescalas em que o valor mais alto corresponde ao pior resultado, não existem identificadas subescalas com valores críticos. As subescalas com a melhor pontuação foram: “exigências quantitativas” (1,44); “ritmo de trabalho” (2,04); “exigências emocionais” (1,96); “conflitos de papéis laborais” (1,80); “confiança horizontal” (1,90); “conflito trabalho/família” (1,31); “problemas a dormir” (1,79); “burnout” (2,02); “stress” (2,30); “comportamentos ofensivos” (1,25). Nas subescalas em que o valor mais baixo corresponde ao pior resultado, foram identificadas as subescalas com valores críticos: “compromisso face ao local de trabalho” (2,07). As subescalas com a melhor pontuação foram: “previsibilidade” (4,17); “transparência papel laboral” (4,69); “recompensas” (4,15); “apoio social superior” (3,67); “comunidade social no trabalho” (4,27); “qualidade da liderança” (4,17); “confiança vertical” (4,65); “justiça e respeito” (4,54); “auto eficácia” (4,02).
Advisors/Committee Members: Cotrim, Teresa Margarida Crato Patrone de Abreu.
Subjects/Keywords: Acidentes de trabalho; Capacidade de trabalho; Idade; ICT - Índice de Capacidade para o Trabalho; COPSOQ - Copenhagen Psychosocial Questionaire
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Pereira, A. P. D. (2013). Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5861
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Ana Patrícia Dionísio. “Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed March 03, 2021.
http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5861.
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MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Ana Patrícia Dionísio. “Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho.” 2013. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Pereira APD. Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5861.
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Pereira APD. Capacidade de trabalho e factores psicossociais do sector de higiene pública com e sem acidentes de trabalho. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5861
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5.
Guimar?es, Rosemere Barbosa.
A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM.
Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas
URL: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7743
► A tem?tica deste estudo versa sobre a precariza??o do trabalho, que ? decorrente do processo de reestrutura??o produtiva e contrarreforma do Estado no contexto da…
(more)
▼ A tem?tica deste estudo versa sobre a precariza??o do trabalho, que ? decorrente do processo de reestrutura??o produtiva e contrarreforma do Estado no contexto da ofensiva neoliberal na d?cada de 1990 no Brasil. A particularidade do estudo tomou como l?cus o munic?pio de Parintins no estado do Amazonas. O objetivo geral da pesquisa foi analisar a precariza??o do trabalho do Assistente Social nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado neste munic?pio. Para alcan?ar esse objetivo foram delimitados os seguintes objetivos espec?ficos: caracterizar os espa?os s?cio-ocupacionais do assistente social em Parintins-Am; identificar as demandas institucionais postas ao trabalho do Assistente Social no espa?o s?cio-ocupacional p?blico e privado; e conhecer as percep??es dos assistentes sociais sobre a viv?ncia da precariza??o nas condi??es e rela??es de trabalho neste contexto local amaz?nico. Em rela??o aos procedimentos metodol?gicos foi realizada uma abordagem quantiqualitativa com aplica??o de question?rios com perguntas fechadas junto ao universo de 57 assistentes sociais e entrevista semiestruturada com perguntas abertas ? amostra de 12 profissionais que atuavam em espa?os s?cio-ocupacionais p?blicos e privados em Parintins-Am no momento da realiza??o deste estudo. A operacionaliza??o do estudo foi desenvolvida em tr?s fases complementares de levantamentos de dados e/ou informa??es: pesquisa bibliogr?fica, pesquisa documental e pesquisa de campo. Os resultados da pesquisa de campo revelaram a precariza??o do trabalho dos assistentes sociais tanto nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blicos como nos espa?os s?cio-ocupacionais privados. Ficaram evidenciadas que as diverg?ncias da precariza??o do trabalho dos assistentes sociais nesses espa?os s?o m?nimas podendo ser verificadas na flexibiliza??o contratual e salarial dos profissionais. As converg?ncias apresentaram-se no trabalho excessivo, ampla demanda, escassez de recursos humanos e materiais que incidem diretamente nas condi??es em que os profissionais realizam seu trabalho. Outro ponto importante apontado nos resultados foi o quadro reduzido de profissionais, o que implica sobrecarga de trabalho, ocasionando adoecimento aos trabalhadores. Al?m disso, os dados revelaram que h? um sil?ncio por parte de muitos profissionais acerca da real condi??o e rela??o de trabalho nos espa?os em que atuam. Diante disto, acredita-se que os resultados deste estudo trouxeram contribui??es significativas ao munic?pio de Parintins, de um modo geral, por se tratar de um debate que diz respeito a toda a classe trabalhadora. Aos assistentes sociais por dar visibilidade ?s suas condi??es e rela??es de trabalho no cen?rio contempor?neo amaz?nida oportunizando ampliar o debate e promover reflex?es a respeito do trabalho desses profissionais nos diversos espa?os s?cio-ocupacionais como tamb?m para a realiza??o de novas pesquisas na ?rea do servi?o social para avan?ar no fazer e ser da profiss?o em Parintins.
The theme of this study deals with the precariousness of work, which is due to the…
Advisors/Committee Members: Cunha, Marinez Gil Nogueira, http://lattes.cnpq.br/1025592413685937, Andrade, M?rcia Irene Pereira, http://lattes.cnpq.br/7145358614957632, Andrade, Roberta Ferreira Coelho de, http://lattes.cnpq.br/6518749034599659.
Subjects/Keywords: Neoliberalismo; Servi?o Social; Parintins (Amazonas); Trabalho - Avalia??o; Oferta de emprego; CI?NCIAS SOCIAIS APLICADAS; Neoliberalismo; Servi?o Social; Trabalho; Precariza??o; Parintins
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Guimar?es, R. B. (2019). A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7743
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Guimar?es, Rosemere Barbosa. “A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 03, 2021.
https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7743.
MLA Handbook (7th Edition):
Guimar?es, Rosemere Barbosa. “A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM.” 2019. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Guimar?es RB. A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2021 Mar 03].
Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7743.
Council of Science Editors:
Guimar?es RB. A precariza??o do trabalho do Assistente Social: estudo nos espa?os s?cio-ocupacionais p?blico e privado em Parintins/AM. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7743
6.
Costa, Tereza Raquel Negreiros do Nascimento; http://lattes.cnpq.br/8130378775526282.
O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas.
Degree: 2020, Universidade Federal do Amazonas
URL: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8065
► A forma??o profissional em Servi?o Social tem objetivo de proporcionar a constru??o de perfis profissionais alinhados com o projeto profissional que se direciona, de modo…
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▼ A forma??o profissional em Servi?o Social tem objetivo de proporcionar a constru??o de perfis profissionais alinhados com o projeto profissional que se direciona, de modo geral, ? compreens?o e interven??o cr?tica diante das express?es da quest?o social da sociedade capitalista, portanto, ? necess?ria avalia??o da forma??o e observa??o dos meios adotados para sua avalia??o a fim de que seja observada se h? coer?ncia e real contribui??o ao processo formativo. Assim, a pesquisa teve como objetivo geral: analisar a avalia??o da forma??o profissional em Servi?o Social por meio do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), com ?nfase ? aprecia??o dada aos cursos existentes no Estado do Amazonas nas v?rias edi??es deste instrumento avaliativo, com o intuito de contribuir para o aprimoramento do processo avaliativo. Para isto, os objetivos espec?ficos foram problematizar a ado??o do ENADE como meio de avalia??o da forma??o em Servi?o Social; avaliar os conte?dos das provas do ENADE com base nos n?cleos de fundamenta??o da forma??o profissional em Servi?o Social; e identificar a avalia??o dada ? forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas a partir da ?tica do ENADE. Foram desenvolvidas pesquisa bibliogr?fica e documental, sob abordagem do enfoque misto (que engloba tanto os aspectos quantitativos quanto os qualitativos do objeto), de natureza explicativa, sob direcionamento do m?todo cr?tico-dial?tico. Os materiais primordiais ? an?lise foram as provas do ENADE, as legisla??es que regulamentam o exame e as diretrizes curriculares da forma??o em Servi?o Social, como tamb?m os relat?rios de ?rea e de cada institui??o que oferece o curso de Servi?o Social do Amazonas, possibilitando que, por meio destes ?ltimos documentos, visualiz?ssemos o dom?nio dos estudantes sobre os conte?dos da forma??o a partir dos acertos e erros nas provas, e o conhecimento do perfil dos estudantes participantes do exame. Para capta??o dos dados a partir documentos, foram adotadas as t?cnicas de an?lise documental e an?lise de conte?do que possibilitaram o conhecimento da estrutura e organiza??o deles, bem como das intencionalidades entranhadas. Diante disto, foi identificado que o ENADE ? insuficiente para avaliar a forma??o profissional, aqui em quest?o a forma??o em Servi?o Social, representando reducionismo ao ser conduzido sem articula??o com as demais propostas trazidas pelo SINAES (avalia??o interna e externa, com visita in loco, alcan?ando discentes, docentes e t?cnicos-administrativos, dentre outras), mas, por outro lado, no que tange ? sua fun??o de exame de desempenho, possibilita aproxima??o sobre os conhecimentos obtidos pelos discentes durante a gradua??o.
Professional training in Social Work aims to provide the construction of professional profiles aligned with the professional project that is directed, in general, to understanding and critical intervention in the face of the expressions of the social issue of capitalist society, therefore, it is necessary to evaluate the training and observation of the means adopted…
Advisors/Committee Members: Andrade, Roberta Ferreira Coelho de, http://lattes.cnpq.br/6518749034599659, Prates, Jane Cruz, http://lattes.cnpq.br/1901733198724508, Pinheiro, Hamida Assun??o, http://lattes.cnpq.br/6392995719018586.
Subjects/Keywords: Estudantes de servi?o social; Servi?o social - Orienta??o profissional; CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Forma??o Profissional; Servi?o Social; ENADE; Avalia??o da Forma??o
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Costa, T. R. N. d. N. h. c. b. (2020). O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8065
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Costa, Tereza Raquel Negreiros do Nascimento; http://lattes cnpq br/8130378775526282. “O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas.” 2020. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 03, 2021.
https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8065.
MLA Handbook (7th Edition):
Costa, Tereza Raquel Negreiros do Nascimento; http://lattes cnpq br/8130378775526282. “O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas.” 2020. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Costa TRNdNhcb. O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2020. [cited 2021 Mar 03].
Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8065.
Council of Science Editors:
Costa TRNdNhcb. O ENADE constr?i pontes ou edifica muros? Uma leitura da forma??o profissional em Servi?o Social no Amazonas. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2020. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8065

Universidade Nova
7.
Costa, Ana Filipa Rosa Pereira.
Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia.
Degree: 2008, Universidade Nova
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/1879
► Dissertação apresentada na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia e Gestão Industrial
Ao…
(more)
▼ Dissertação apresentada na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia e Gestão Industrial
Ao longo dos anos, os indicadores demográficos têm revelado um aumento significativo no número de trabalhadores idosos. Vários estudos indicam que, se não forem tomadas medidas preventivas, a maioria dos trabalhadores sofre um declínio da sua capacidade para o trabalho, à medida que a sua idade aumenta. Deste modo, torna-se cada vez mais importante analisar a relação entre o trabalhador e o seu posto de trabalho. O presente estudo – que incidiu numa amostra de 50 trabalhadores que realizam trabalho diário ao computador numa empresa industrial – pretende analisar a relação entre a capacidade para o trabalho e a idade. Para o efeito foi aplicada a metodologia Work Ability Index (WAI), desenvolvida pelo Finnish Institute of Occupational Health, que avalia a Capacidade para o Trabalho (Silva et al., 2000). Na primeira parte deste trabalho apresenta-se a revisão bibliográfica da literatura relacionada com o envelhecimento da população trabalhadora. Na segunda parte deste estudo analisa-se estatisticamente o envelhecimento da população portuguesa e os acidentes de trabalho em Portugal. A aplicação da metodologia WAI tem por base a aplicação de um questionário individual e a sua interpretação. Os resultados deste estudo sugerem que a capacidade para o trabalho diminui com a idade e, por esse motivo, é importante que ocorra intervenção ergonómica antecipada de modo a garantir o contínuo bem-estar do trabalhador e a manutenção da produtividade da organização.
Advisors/Committee Members: Nunes, Isabel.
Subjects/Keywords: Ergonomia; Índice de capacidade para o trabalho; Trabalhador idoso; Envelhecimento
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Costa, A. F. R. P. (2008). Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/1879
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Costa, Ana Filipa Rosa Pereira. “Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia.” 2008. Thesis, Universidade Nova. Accessed March 03, 2021.
http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/1879.
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Costa, Ana Filipa Rosa Pereira. “Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia.” 2008. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Costa AFRP. Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2008. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/1879.
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Costa AFRP. Contributo para o estudo da relação entre o índice de capacidade para o trabalho, o envelhecimento e a ergonomia. [Thesis]. Universidade Nova; 2008. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/1879
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Technical University of Lisbon
8.
Cardoso, Catarina Lourenço.
Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego.
Degree: 2013, Technical University of Lisbon
URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019
► Mestrado em Ergonomia
O objetivo principal deste estudo foi compreender a relação entre a capacidade para o trabalho e a exposição a fatores de risco…
(more)
▼ Mestrado em Ergonomia
O objetivo principal deste estudo foi compreender a relação entre a capacidade
para o trabalho e a exposição a fatores de risco psicossociais.
A amostra foi constituída por 288 trabalhadores, 186 de uma empresa
municipal e 102 de uma empresa de controlo de tráfego.
Para caracterizar a capacidade para o trabalho utilizou-se o Índice de
Capacidade para o Trabalho (Fernandes da Silva et al., 2006), e na
caracterização dos fatores de risco psicossociais foi utilizada a versão
portuguesa do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (Fernandes da Silva et
al., 2012).
A média da capacidade para o trabalho foi de 41,23 pontos (dp=5,048), o que
correspondeu a uma “boa” capacidade para o trabalho, não se tendo verificado
diferenças estatisticamente significativas entre as duas empresas. O ICT
diminuiu com o avançar da idade, mas esta relação apenas se verificou na
empresa municipal, não se tendo verificado no centro de controlo de tráfego.
Os resultados do COPSOQ mostraram que para as subescalas em que o valor
mais alto corresponde ao pior resultado, as “exigências cognitivas” e a
“insegurança laboral” apresentaram valores críticos. Naquelas em que o valor
mais baixo corresponde ao pior valor, não se verificaram valores críticos.
As subescalas que apresentaram correlação negativa com o ICT foram: os
“conflitos trabalho/família”, a “confiança horizontal”, os “conflitos laborais”, os
“problemas em dormir”, o “burnout”, o “stress”, os “sintomas depressivos” e os
“comportamentos ofensivos”. As subescalas que registaram uma correlação
positiva mais forte com o ICT foram: a “possibilidade de desenvolvimento, as
“recompensas”, a “comunidade social no trabalho”, a “auto-eficácia”, o
“significado do trabalho”, e a “satisfação no trabalho”.
Advisors/Committee Members: Cotrim, Teresa Margarida Crato Patrone de Abreu.
Subjects/Keywords: Capacidade de trabalho; COPSOQ - Copenhagen Psychosocial Questionnaire; Factores de risco psicossociais; ICT - Índice de Capacidade para o Trabalho; Idade
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Cardoso, C. L. (2013). Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cardoso, Catarina Lourenço. “Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed March 03, 2021.
http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019.
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Cardoso, Catarina Lourenço. “Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego.” 2013. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Cardoso CL. Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019.
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Cardoso CL. Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019
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Universidade do Minho
9.
Pereira, Maria dos Anjos Gabriel.
A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
.
Degree: 2009, Universidade do Minho
URL: http://hdl.handle.net/1822/9790
► O presente estudo foi efectuado com o objectivo de avaliar os efeitos das condições de trabalho na saúde, em particular os efeitos do trabalho por…
(more)
▼ O presente estudo foi efectuado com
o objectivo
de avaliar os efeitos das
condições
de trabalho na saúde, em particular os efeitos do
trabalho por turnos e a sua
interferência na
capacidade parta
o trabalho. Pretendeu-se Estudar a
capacidade laboral
e a situaçã
o de saúde, mediante a determinaçã
o do ICT e do perfil
de saúde dos
trabalhadores, relacionar
o ICT dos trabalhadores com
o seu perfil
de saúde e analisar
o
impacto do
trabalho por turnos na saúde e na
capacidade laboral.
Participaram neste estudo 327 polícias em serviç
o no Comando
da Polícia
de
Segurança Pública
de Braga.
A metodologia utilizada centrou-se na aplicaçã
o do questionário do ICT e do
questionário DUKE – PERFIL
DE SAÚ
DE, ambos adaptados para a populaçã
o portuguesa. A
análise dos dados foi feita no SPSS, versã
o 15.
Os resultados revelaram que os inquiridos apresenta uma situaçã
o de saúde com um
“score
de saúde geral” com (M=72,8; DP= 15,44).
Quanto ao ICT, constatou-se que 42,5% dos inquiridos apresenta “Boa
capacidade
“para
o trabalho, 29,4% “Moderada capacidade”, 19%, “ Excelente capacidade” e 9,2%
tem uma “pobre capacidade” para
o trabalho. Estes resultados apresentam valores
abaixo, dos tidos como padrã
o para a populaçã
o portuguesa,
o que significa que estes
trabalhadores devem ser avaliados com outros instrumentos e acompanhados.
De entre as variáveis estabelecidas pelo DUKE – PERFIL
DE SAÚ
DE, a correlaçã
o de
Pearsons revelou a existência
de uma correlaçã
o altamente significativa (p=.000) entre as
variáveis consideradas, com excepçã
o da “auto-estima” e
o ICT, pelo que quanto melhor for a
qualidade
da saúde física, mental e social, melhor será a condiçã
o da capacidade para
o trabalho.
Nã
o se provou que
o trabalho nocturno interfira negativamente no ICT, pois para todos os
grupos etários considerados, os valores do ICT dos sujeitos que trabalham por turnos nocturnos,
nã
o se distinguem dos que trabalham durante
o dia.
Provou-se que
o ICT diminui com
o aumento do tempo
de serviç
o em regime
de turnos com
turno nocturno.
Advisors/Committee Members: Fernandes, Carlos (advisor).
Subjects/Keywords: Índice de capacidade para o trabalho;
Trabalho por turnos;
Saúde;
Work ability index;
Health
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Pereira, M. d. A. G. (2009). A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
. (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/9790
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Maria dos Anjos Gabriel. “A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
.” 2009. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1822/9790.
MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Maria dos Anjos Gabriel. “A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Pereira MdAG. A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1822/9790.
Council of Science Editors:
Pereira MdAG. A avaliação da capacidade para o trabalho em elementos policiais : um estudo de caso no comando da polícia de segurança pública de Braga
. [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1822/9790
10.
Vasconcelos, Suleima Pedroza.
Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental.
Degree: Mestrado, Saúde, Ciclos de Vida e Sociedade, 2009, University of São Paulo
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6136/tde-27012011-160853/
;
► Introdução: o trabalho da equipe de enfermagem nas unidades hospitalares, voltado à assistência aos seres humanos, pode gerar desgastes e tensões de natureza diversa. Objetivo:…
(more)
▼ Introdução: o trabalho da equipe de enfermagem nas unidades hospitalares, voltado à assistência aos seres humanos, pode gerar desgastes e tensões de natureza diversa. Objetivo: analisar os fatores associados à capacidade inadequada para o trabalho e à percepção de alta fadiga entre trabalhadores de enfermagem. Método: estudo transversal desenvolvido com 272 trabalhadores pertencentes à equipe de enfermagem do Hospital de Urgência e Emergência de Rio Branco-Acre. Os dados foram coletados por meio de entrevistas utilizando os seguintes instrumentos: questionário sociodemográfico, condições de trabalho e estilo de vida; Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT e Questionário de Percepção de Fadiga. Para análise dos fatores associados à capacidade para o trabalho e percepção de fadiga foi utilizada regressão de Poisson bivariada e múltipla. A análise múltipla seguiu um modelo conceitual considerando quatro níveis hierárquicos: fatores sociodemográficos, condições de trabalho, estilo de vida e morbidades referidas. Resultados: A média de idade da população foi de 41,7 anos e 82 por cento dos sujeitos eram do sexo feminino. Constatou-se que 69,5 por cento não praticavam atividade física, 16 por cento eram tabagistas e 15,4 por cento ingeriam bebida alcoólica pelo menos uma vez por semana. Com referência à categoria profissional, 50,3 por cento eram técnicos de enfermagem e a jornada de trabalho semanal total foi de 63,6 horas em média. As morbidades referidas com diagnóstico médico mais prevalentes foram: doenças músculoesqueléticas (37,1 por cento), doenças do aparelho digestivo (28,7 por cento) e transtornos mentais (28,3 por cento). As morbidades referidas sem diagnóstico médico obtiveram as seguintes prevalências: doenças musculoesqueléticas (20,6 por cento), doenças neurológicas e dos órgãos dos sentidos (14,7 por cento) e transtornos mentais (9,9 por cento). A prevalência de capacidade inadequada para o trabalho foi de 40,8 por cento. As variáveis associadas à perda da capacidade para o trabalho foram: sexo, outro vínculo empregatício, número de funcionários insuficientes, tarefas repetitivas e monótonas, referência a 3 ou mais morbidades sem diagnóstico médico e alto nível de fadiga. A prevalência de fadiga alta foi de 25,7 por cento e os fatores associados foram renda e morbidades referidas com diagnóstico médico. Conclusão: o estudo evidencia que grande parte população estudada apresenta perda da capacidade para o trabalho e níveis altos de fadiga. Em decorrência dos resultados apresentados sugere-se intervenções no plano individual (estilo de vida e saúde) e no ambiente de trabalho, principalmente no que tange a aspectos organizacionais. Tais intervenções visariam desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de agravos entre os trabalhadores
Introduction: the work of nursing teams at hospital units providing human healthcare can lead to fatigue and tensions due to a host of different factors. Aim: to analyze the factors associated with inadequate work ability and perceived high fatigue in nursing…
Advisors/Committee Members: Reis, Alberto Olavo Advincula.
Subjects/Keywords: Capacidade para o Trabalho; Condições de Trabalho; Fadiga; Fatigue; Work Ability; Working Conditions
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Vasconcelos, S. P. (2009). Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6136/tde-27012011-160853/ ;
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vasconcelos, Suleima Pedroza. “Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental.” 2009. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 03, 2021.
http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6136/tde-27012011-160853/ ;.
MLA Handbook (7th Edition):
Vasconcelos, Suleima Pedroza. “Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Vasconcelos SP. Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6136/tde-27012011-160853/ ;.
Council of Science Editors:
Vasconcelos SP. Avaliação da capacidade para o trabalho e fadiga entre trabalhadores de enfermagem em um hospital de urgência e emergência na Amazônia Ocidental. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6136/tde-27012011-160853/ ;
11.
Patricia Valeria Alkimin Pereira.
Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro.
Degree: 2005, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-72ZQ54
► Understanding labor as environment social modulator of the affective experiences that imposes to the worker intra and inter-subjective regulation, in expressing emotions, this study approaches…
(more)
▼ Understanding labor as environment social modulator of the affective experiences that imposes to the worker intra and inter-subjective regulation, in expressing emotions, this study approaches the activity of justice officers in a State Forensic Instance. The objective is to analyze emotions mobilization during the activities, aiming at providing support to improve their working conditions. Based on the theoretical perspective of the socio-historic psychology by Vygotsky and co-workers, emotions are understood as components of the mediations that constitute human psychic, besides thoughts and language. The qualitative research is exploratory in nature. A case study was chosen, using depth interview technique in which facts related to life history and work history are approached. The results were articulated, for the sake of analysis, to those obtained from the direct observations in working situation. The situations and circumstances associated with the demonstration of the emotions inside and outside the Institution are presented. The reflexes of these on the workers subjectivity are pointed out. The results also show the tasks content and in the core of their performance, mobilization of the emotions. It was observed that the organization of the officers work is mediated not only by the structural conditions of judicial system (amount of work, deadlines, lack of resources, among others), but also by the emotional quality of the inter-individual contacts established during the execution of the sentences. The professional activities involve dealing with unpredictable reactions of the quarreler who try to get away with the fulfillment of the sentences. It is discussed the pathological feature of the Taylorism work organization that adopts the notion of a boss-worker, adjustable without the capability of acting in the situation. At the end, measures are elaborated aiming at the transformation of the identified situations that have not been assimilated by the work formal organization at the present moment.
Entendendo o trabalho como ambiente social modulador das vivências afetivas, que impõe ao trabalhador uma regulação, intra e intersubjetiva, no expressar das emoções, este estudo aborda a atividade dos oficiais de justiça avaliadores de uma Instância Judiciária Estadual. O objetivo é analisar a mobilização das emoções no exercício profissional dos sujeitos, visando oferecer subsídios à melhoria de suas condições de trabalho. Apoiando-se na perspectiva teórica da psicologia sócio-histórica de Vygotsky e seus seguidores, entendem-se as emoções como integrantes das mediações que constituem o psiquismo humano, além do pensamento e da linguagem. A pesquisa qualitativa é de caráter exploratório. Optou-se por um estudo de casos, utilizando-se a técnica de entrevista em profundidade com abordagem dos fatos relacionados à história de vida e à história de trabalho. Os resultados obtidos foram articulados, para fins de análise, àqueles procedentes das observações diretas em situação real de trabalho. São apresentadas as…
Advisors/Committee Members: Ada Avila Assuncao, Ada Avila Assuncao, Laerte Idal Sznelwar, Iris Barbosa Goulart.
Subjects/Keywords: Saúde pública Teses.; Dissertações acadêmicas DeCS; Prática profissional/tendências DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina UFMG; Trabalhadores/psicologia DeCS; Emoções DeCS; Condições de trabalho DeCS; Executoriedade da lei/ética DeCS; Poder judiciário DeCS; Saúde e trabalho.; Psicologia do trabalho DeCS; Prática profissional/organização &administração DeCS; Prática profissional/história DeCS; Psicologia social DeCS; Saúde e trabalho.; Setor público/recursos humanos DeCS; Entrevistas DeCS
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Pereira, P. V. A. (2005). Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-72ZQ54
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Patricia Valeria Alkimin. “Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro.” 2005. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-72ZQ54.
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MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Patricia Valeria Alkimin. “Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro.” 2005. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Pereira PVA. Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2005. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-72ZQ54.
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Council of Science Editors:
Pereira PVA. Uma contribuição ao estudo das emoções no trabalho: o caso dos oficiais de justiça avaliadores do juciciário mineiro. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2005. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-72ZQ54
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12.
Luana Giatti Goncalves.
Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto.
Degree: 2008, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDFYK
► As mudanças institucionais e sociais decorrentes dos processos de globalização, da crise da condição do emprego e da erosão da cidadania das ultimas décadas imprimem…
(more)
▼ As mudanças institucionais e sociais decorrentes dos processos
de globalizaçã
o,
da crise
da condiçã
o do emprego e
da erosã
o da cidadania das ultimas décadas imprimem novas feições às desigualdades sociais com implicações no perfil
de saúde das populações.
O objetivo principal dessa tese foi estudar desigualdades em saúde relacionadas com a inserçã
o no mercado
de trabalho. A situaçã
o no mercado
de trabalho foi mensurada a partir
de três categorias principais:
trabalho com proteçã
o social,
trabalho sem proteçã
o social e desemprego. Inicialmente, investigou-se a associaçã
o entre inserçã
o no
trabalho sem proteçã
o social, desemprego,
de curta ou longa duraçã
o, e, indicadores
da condiçã
o de saúde e
de utilizaçã
o de serviços
de saúde. Além dos efeitos na esfera individual,
o presente
trabalho investigou também alguns aspectos
da relaçã
o entre
o contexto domiciliar e
da vizinhança e a saúde dos indivíduos segundo a inserçã
o no mercado
de trabalho. Duas hipóteses principais foram investigadas: 1) a presença
de moradores desempregados ou inseridos no
trabalho sem proteçã
o social no domicílio está associada com a pior avaliaçã
o do estado
de saúde; 2) a associaçã
o entre desemprego e uma pior auto-avaliaçã
o de saúde é modificada pelas características socioeconômicas
da vizinhança. Os indicadores
de vizinhança testados foram residir em área
de favela e proporçã
o de chefes
de domicílio com baixa renda. Foram utilizados os dados
da Pesquisa Nacional por Amostra
de Domicílios (PNAD) realizada em 1998 e em 2003 pelo IBGE, do Inquérito Domiciliar sobre Comportamentos
de Risco e Morbidade Referida
de Agravos e Doenças nã
o Transmissíveis, realizado pelo Ministério
da Saúde em 2002/2003 e do Censo Demográfico Brasileiro
de 2000. Foram realizadas análises
de regressã
o logística utilizando procedimentos próprios para inquéritos realizados com amostras complexas, que considera
o efeito
de desenho em amostras por conglomerados. Também foram usadas as equações
de estimaçã
o generalizada (GEE) que consideram a correlaçã
o entre indivíduos dentro do domicílio ou
da vizinhança e modelam a resposta média populacional como uma funçã
o das covariáveis estudadas. Observou-se que, em geral,
o trabalho sem proteçã
o social e
o desemprego,
de curta e longa duraçã
o, atinge desigualmente os homens segundo a idade, escolaridade, raça ou cor. Verificamos que homens inseridos no
trabalho sem proteçã
o social ou desempregados apresentavam pior condiçã
o de saúde independentemente
da idade e escolaridade. Além disso, os mesmos também utilizavam os serviços
de saúde menos frequentemente, especialmente consultas médicas. Ao investigar
o efeito do contexto domiciliar, verificou-se que morar em domicílios em que havia pelo menos um morador inserido no
trabalho sem proteçã
o social ou desempregado esteve positivamente associado à pior avaliaçã
o do estado
de saúde, independentemente dos fatores individuais e
de outras características do domicílio (renda per capita, número
de bens e ser comandado por uma mulher). A análise do efeito do ambiente
da vizinhança sobre a…
Advisors/Committee Members: Cibele Comini Cesar, Sandhi Maria Barreto, Cibele Comini Cesar, Stela Maria Mota Lima Leão de Aquino, Elisabeth Carmem Duarte, Fernando Augusto Proietti, Sandhi Maria Barreto, Romulo Paes de Souza.
Subjects/Keywords: Fatores socioeconômicos DeCS; Iniquidade social DeCS; Habitação DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Saúde Pública Teses.; Tese da Faculdade de Medicina UFMG; Trabalho DeCS; Desemprego DeCS; Desigualdades em saúde DeCS
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Goncalves, L. G. (2008). Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDFYK
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Goncalves, Luana Giatti. “Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDFYK.
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MLA Handbook (7th Edition):
Goncalves, Luana Giatti. “Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto.” 2008. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Goncalves LG. Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDFYK.
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Goncalves LG. Desemprego, trabalho sem proteção social e saúde: Uma análise do indivíduo e do contexto. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDFYK
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13.
Iara Barreto Bassi.
Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8N2KCN
► Introdução: A disfonia é um distúrbio de comunicação caracterizado pela dificuldade na emissão vocal que provoca um impedimento na produção natural da voz. Voz profissional…
(more)
▼ Introduçã
o: A disfonia é um distúrbio
de comunicaçã
o caracterizado pela dificuldade na emissã
o vocal que provoca um impedimento na produçã
o natural
da voz. Voz profissional é conceituada como uma forma
de comunicaçã
o oral utilizada por indivíduos que dela dependem para exercer sua atividade ocupacional. Diante disso,
o distúrbio vocal relacionado ao
trabalho é apresentado como qualquer alteraçã
o vocal diretamente relacionada ao uso
da voz durante a atividade profissional que diminua, comprometa ou impeça a atuaçã
o e/ou a comunicaçã
o do trabalhador.
O professor é considerado profissional
da voz porque depende
de certa produçã
o e/ou qualidade vocal específica para sua sobrevivência profissional. Essa pesquisa combina um estudo do perfil
de professores com diagnóstico clínico
de disfonia a um estudo que examina
o impacto
da voz na qualidade
de vida
de professores. Objetivos: Descrever as características sociodemográficas, ocupacionais, vocais e
de saúde dos professores com disfonia, examinar
o impacto
da voz na qualidade
de vida
de professores e avaliar se
o grau
da disfonia e os diagnósticos fonoaudiológico e otorrinolaringológico estã
o correlacionados com a qualidade
de vida. Métodos: Combinaram-se duas estratégias: 1) coleta
de dados sociodemográficos, ocupacionais, vocais e gerais
de 217 professoras atendidas por meio
de protocolo próprio; 2) avaliaçã
o da correlaçã
o entre os dados vocais clínicos com a qualidade
de vida
de 88 professoras por meio
de testes específicos. A amostra consistiu-se
de professoras
da Rede Municipal
de Ensino
de Belo Horizonte, com diagnóstico clínico
de disfonia, admitidas no Ambulatório
de Fonoaudiologia do Hospital das Clínicas
da Universidade Federal
de Minas Gerais. Para
o conjunto
de 217 professores foram analisados dados (a) sociodemográficos: gênero, idade, escolaridade, número
de filhos, renda total familiar por mês; (b) organizaçã
o do
trabalho: anos que leciona, níveis para os quais leciona, horas-aula semanal, duraçã
o do intervalo entre as aulas, número
de alunos em sala
de aula; (c) ambiente
de trabalho: ruído, qualidade do ar, disponibilidade
de água; (d) hábitos vocais: uso
da voz, ingestã
o de água e orientaçã
o vocal; (e) saúde: medicamento para depressã
o e ansiedade, medicamento para refluxo gastroesofágico, alergia respiratória, afastamento relacionado à voz; (f) avaliaçã
o vocal: sintomas proprioceptivos, autopercepçã
o da intensidade do problema vocal, grau
de desvio vocal e diagnóstico otorrinolaringológico, sendo estes coletados
de agosto
de 2008 a dezembro
de 2009. Para
o estudo com 88 professoras foram analisadas as seguintes variáveis: qualidade
de vida relacionada à voz, grau
de desvio vocal, diagnóstico fonoaudiológico e otorrinolaringológico, sendo estes coletados
de agosto
de 2007 a maio
de 2008. Realizou-se análise descritiva dos dados e do coeficiente
de correlaçã
o de Spearman. Resultados: A maior parte
da amostra tinha 45 anos (38,7%), lecionando há mais
de 11 anos (60,3%), carga semanal superior a 23 horas (61,3%). No tocante ao ambiente, destacam-se
o relato
de…
Advisors/Committee Members: Ada Avila Assuncao, Ana Cristina Cortes Gama, Luana Giatti Gonçalves, Ada Avila Assuncao, Ana Cristina Cortes Gama, Luana Giatti Gonçalves, Valeria Maria de Azeredo Passos, Maria Lúcia Oliveira Suzigan Dragone.
Subjects/Keywords: Disfonia/terapia DeCS; Distúrbios da voz DeCS; Ensino fundamental e médio DeCS; Condições de trabalho DeCS; Fatores de risco DeCS; Qualidade de vida DeCS; Docentes DeCS; Voz/fisiologia DeCS; Saúde do trabalhador DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.
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Bassi, I. B. (2010). Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8N2KCN
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Bassi, Iara Barreto. “Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8N2KCN.
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MLA Handbook (7th Edition):
Bassi, Iara Barreto. “Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Bassi IB. Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8N2KCN.
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Council of Science Editors:
Bassi IB. Disfonia em professores municipais: aspectos clínicos, ocupacionais e de qualidade de vida. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8N2KCN
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14.
Mariana Affonso Vasconcelos.
Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-8M6FUG
► O diagnóstico intrauterino é definido, segundo a OMS, como "todas aquelas ações no pré-natal que tenham como objetivo o diagnóstico de um defeito congênito, entendido…
(more)
▼ O diagnóstico intrauterino é definido, segundo a OMS, como "todas aquelas ações no pré-natal que tenham como objetivo
o diagnóstico
de um defeito congênito, entendido como toda anomalia do desenvolvimento morfológico, estrutural, funcional ou molecular presentes ao nascimento (ainda que possa manifestar tardiamente), externa ou interna, familiar ou esporádica, hereditária ou nã
o, única ou múltipla" 1. As anormalidades envolvendo
o trato geniturinário podem ser suspeitadas em 1 a cada 100 gestações, dependendo do critério adotado 2-3, 5. A dilataçã
o da pelve renal é a uropatia mais comum detectada intraútero 4.
Advisors/Committee Members: Eduardo Araujo de Oliveira, Ana Cristina Simoes e Silva, Eduardo Araujo de Oliveira.
Subjects/Keywords: Pediatria.; Hidronefrose Complicações e sequelas Teses.; Hidronefrose/urina DeCS; Citocinas DeCS; Criança DeCS; Adolescente DeCS; Capacidade de concentração renal DeCS; Mediadores da inflamação DeCS; Marcadores biológicos/urina DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.
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Vasconcelos, M. A. (2010). Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUBD-8M6FUG
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vasconcelos, Mariana Affonso. “Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUBD-8M6FUG.
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MLA Handbook (7th Edition):
Vasconcelos, Mariana Affonso. “Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Vasconcelos MA. Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-8M6FUG.
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Council of Science Editors:
Vasconcelos MA. Avaliação dos níveis urinários de citocinas pró-inflamatórias e do fator de crescimento e transformação do tipo beta em pacientes com hidronefrose diagnosticada intraútero. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-8M6FUG
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Universidade do Rio Grande do Norte
15.
Freire, Xênia Alves.
Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
.
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21321
► The ability to work is the beginning of labor welfare, it can be understood as a physical and mental capacity, exhibited by the professional for…
(more)
▼ The ability to work is the beginning of labor welfare, it can be understood as a physical and mental capacity, exhibited by the professional for the enforcement of his activities at work. With the goal to analyze the proficiency to work into a population of nurses from Health Primary care, a transversal study with 190 nurses from the State of Rio Grande do Norte in Northeast of Brazil was fulfilled. The analysis of the variables was performed through the descriptive statistic by mean, deviation - standard, median, minimum and maximum amounts of the scores of quantitative variables. The nurses show a low capacity with a score of (1,58%), moderate (32,11%), good (44,21%), great (22,10%). With an average under 43 points, was what 75% of the nurses presented to the ability to work. According to the Finnish Institute of Occupational Health - FIOH, for the workers who had presented those scores, must be implemented measures whose objective is restore work capacity where is found low, improve moderate work capacity, support the ability for the good work and maintain the ability to work great. Therefore, it is recommended that ICT be applied to other health care levels with a view to achieving a real diagnosis of the situation of all workers in the health sector, enabling the implementation of these measures quite necessary to recover and promote the health of nurses.
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), 20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor).
Subjects/Keywords: Avaliação da capacidade de trabalho;
Enfermeiros;
Estratégia saúde da família
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APA (6th Edition):
Freire, X. A. (2015). Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21321
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Freire, Xênia Alves. “Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
.” 2015. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 03, 2021.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21321.
MLA Handbook (7th Edition):
Freire, Xênia Alves. “Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
.” 2015. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Freire XA. Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21321.
Council of Science Editors:
Freire XA. Capacidade para o trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21321
16.
Silvia Lanziotti Azevedo da Silva.
Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8G2LTH
► Introdução: a fragilidade e as quedas, separadamente, causam prejuízo da capacidade funcional para Atividades de Vida Diária e alterações das variáveis espaço-temporais da marcha e…
(more)
▼ Introduçã
o: a fragilidade e as quedas, separadamente, causam prejuízo
da capacidade funcional para Atividades
de Vida Diária e alterações das variáveis espaç
o-temporais
da marcha e seu desempenho em idosos. Porém, nã
o se sabe se sofrer uma queda pode piorar as conseqüências
da fragilidade já prejudiciais para estes desfechos adversos. Objetivos: analisar as conseqüências
da fragilidade e quedas, separadas e em conjunto, para
capacidade funcional em Atividades Básicas (ABVD), Instrumentais (AIVD) e Avançadas (AAVD)
de vida diária e desempenho na marcha e variações das variáveis espaç
o-temporais dela
de idosos. Métodos: estudo transversal
de uma amostra
de 125 idosos (65 anos) comunitários, capazes
de deambular selecionados aleatoriamente entre os 613 idosos componentes do banco
de dados
da Rede
de Estudos
da Fragilidade em Idosos Brasileiros (Rede Fibra) no Pólo
de Belo Horizonte- MG, nos mesmos setores censitários. A fragilidade foi avaliada pelo Fenótipo
de Fragilidade: perda
de peso nã
o intencional, baixo nível
de atividade física, exaustã
o, fraqueza
de preensã
o palmar e lentidã
o na marcha. A presença
de um ou dois desses itens caracteriza
o idoso como pré-frágil e três ou mais
o idoso como frágil; nã
o pontuar em nenhum item significa que
o idoso é nã
o-frágil. As quedas nos últimos 12 meses foram avaliadas por auto-relato. A
capacidade funcional foi avaliada pelas escalas
de Katz para ABVD, Lawton para AIVD e Atividades Avançadas por questionário estruturado para a Rede Fibra. As variáveis espaç
o-temporais
de marcha foram registradas após caminhada no Sistema GaitRite e equilíbrio e desempenho mensurados pelo Indice Dinâmico
da Marcha (DGI). Resultados: Dos 125 idosos avaliados, 70,4% eram mulheres, a idade média foi 73,77 (±5,65) anos. Em relaçã
o às quedas, 34,4% dos idosos sofreram pelo menos uma queda no último ano, sendo registradas apenas duas fraturas, nenhuma
de fêmur.
O perfil
de fragilidade
da amostra ficou com 10,4%
de idosos frágeis, 48,8% pré-frágeis e 40,8% nã
o-frágeis. A
capacidade funcional para ABVD e AIVD foram diferentes entre os grupos
de fragilidade (p<0,05), mas nã
o para quedas (p>0,05). As AAVD nã
o mostraram diferença significativa entre os escores entre nenhum dos grupos (p>0.05). As variáveis espaç
o-temporais
da marcha velocidade, cadência, comprimento e tempo do passo foram diferentes entre os grupo
de idosos frágil e os pré-frágeis e nã
o-frágeis(p<0,05), mas nã
o para quedas (p>0,05). Base
de suporte, porcentagem e apoio e balanç
o nã
o apresentaram diferenças significativas para nenhum grupo (p>0,05). Apenas
o DGI mostrou diferença entre os grupos divididos por fragilidade e por quedas (p<0,05). Nã
o houve interaçã
o entre os efeitos
de quedas e fragilidade nas variáveis dependentes. Conclusões: As quedas registradas na amostra nã
o geraram lesões graves e por isso nã
o pioraram as conseqüências deletérias
da fragilidade para
capacidade funcional para AVD e variáveis espaç
o-temporais
da marcha.
O DGI
avalia o equilíbrio e atividades desafiadoras
da marcha, que pode ser influenciado pelas quedas,…
Advisors/Committee Members: Rosangela Correa Dias, Rosangela Correa Dias, Monica Rodrigues Perracini, Marcella Guimaraes Assis Tirado.
Subjects/Keywords: Idosos Teses.; Capacidade motora Teses.; Fisioterapia para idosos Teses.; Medicina de reabilitação Teses.; Marcha DeCS; Acidentes por quedas DeCS; Limitação da mobilidade DeCS; Capacidade Funcional.
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Silva, S. L. A. d. (2011). Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8G2LTH
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Silvia Lanziotti Azevedo da. “Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8G2LTH.
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MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Silvia Lanziotti Azevedo da. “Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte.” 2011. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Silva SLAd. Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8G2LTH.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Silva SLAd. Influência de fragilidade e quedas sobre capacidade funcional e marcha de idosos comunitários de Belo Horizonte. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8G2LTH
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17.
Adriane Mesquita de Medeiros.
Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-6Y7JJJ
► Introduction: Voice disorder affects several occupational groups. Some studies have found higher risk of vocal symptom reports among teachers when compared to other occupational groups…
(more)
▼ Introduction: Voice disorder affects several occupational groups. Some studies have found higher risk of vocal symptom reports among teachers when compared to other occupational groups as well as to the general population. Studies focusing on issues related to the process of the teaching profession, their effects on teachers health and the possible associations with their working conditions are recent. This research combines a study of the profile of teachers on leave due to voice problems with an inquiry on the referred vocal morbidity. Objectives: To learn about the profile of teachers under definitive functional readaptation due to voice disorders, to determine prevalence and factors associated to voice disorders in day-shift public primary school teachers and the association with factors related to the teaching profession. Materials and Methods: Between January/1996 and May/2004, a descriptive study of secondary data was developed referring to the socio-demographic-occupational profile of teachers in readaptation due to voice disorder registered at the Gerência
de Saúde do Servidor e Perícia Médica GSPM ((Public Servant Health Management and Medical Examination), at the Gerência
de Planejamento Escolar GPE (School Planning Management) and at Gerência
de Pessoal GP (Personnel Management Department) of the Municipal City Hall of Belo Horizonte. At the same time, a transversal study was carried out on a random sample of schools in the citys nine regions between May/2004 and July/2005. The eligible schools had at least 80% of the questionnaires responded. 2,103 day-shift female teachers of 83 primary schools took part in the study. Data collection was performed by means of a self-applied questionnaire containing questions on socio-demographic issues, general and mental health (GHQ-12), working environment and organization and aspects related to voice. The analysis of factors associated to the dependent variable (absent, possible and probable voice disorder) was carried out in three steps using multinomial logistic regression, having as reference category the absence of voice disorder. Results: The number of subjects readapted for voice disorder was 164 teachers and the female sex was 98% of the sample. Nodules in the vocal folds were responsible for 32.5% of the cases. Epidemiological inquiry showed 33% of female teachers with no vocal symptom, 15% with probable voice disorder and 52% with possible voice disorder. Probable voice disorder was shown to be associated to poor working conditions, to aspects related to general health and to jeopardy in the professional performance. Conclusion: The results shown in both articles point out the magnitude of voice disorder among female teachers unable to perform their teaching duties as well as among those who are active in the classroom. The obtained data indicate the complexity of the teachers vocal disease and the need to implement new investigations aiming at a better understanding of the associated factors in order to favor improvements in the environmental and…
Advisors/Committee Members: Ana Cristina Cortes Gama, Sandhi Maria Barreto, Ada Avila Assuncao, Sandhi Maria Barreto, FERNANDO MARTINS CARVALHO, Ada Avila Assuncao.
Subjects/Keywords: Teses.; Dissertação da Faculdade de Medicina UFMG; Saúde ocupacional DeCS; Distúrbios da voz DeCS; Condições de trabalho DeCS; Governo local DeCS; Absenteísmo DeCS; Educação primária e secundária DeCS; Inquéritos de morbidade DeCS; Estudos transversais DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Fatores de risco DeCS
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Medeiros, A. M. d. (2006). Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-6Y7JJJ
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Medeiros, Adriane Mesquita de. “Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-6Y7JJJ.
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MLA Handbook (7th Edition):
Medeiros, Adriane Mesquita de. “Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte.” 2006. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Medeiros AMd. Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-6Y7JJJ.
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Council of Science Editors:
Medeiros AMd. Disfonia e condições de trabalho das professoras da rede municipal de ensino de Belo Horizonte. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-6Y7JJJ
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18.
Jorge da Matta Machado Safe.
Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8NXF78
► OBJETIVO: Estimar a incidência e investigar os fatores que predizem o absenteísmo por motivo de doença em 12 meses de seguimento de uma coorte de…
(more)
▼ OBJETIVO: Estimar a incidência e investigar os fatores que predizem o absenteísmo por motivo de doença em 12 meses de seguimento de uma coorte de trabalhadores de uma indústria siderúrgica de grande porte. MÉTODOS: A coorte foi constituída por participantes de um inquérito de saúde realizado dentro da unidade sede de uma indústria siderúrgica de grande porte em 2006. As informações obtidas por questionário incluíam características sócio-demográficas, do trabalho, fatores comportamentais, morbidade e utilização dos serviços de saúde. Dados de seguimento foram obtidos de registros de atestados médicos da empresa, do INSS e dos recursos humanos da empresa. A variável resposta foi obtida pela soma dos dias afastados nos 12 meses subseqüentes à data de participação no inquérito de saúde. Trabalhadores que afastaram por sete dias ou mais foram classificados como absenteísmo presente. Os fatores associados ao absenteísmo foram investigados por meio da regressão logística múltipla. RESULTADOS: 44% dos indivíduos não tiveram afastamento médico por motivo de doença. A incidência de absenteísmo foi de 18,4%. O risco absenteísmo foi maior entre trabalhadores tabagistas (OR=1,49; IC95%:1,15-1,93), ex-tabagistas (OR=1,36 IC95%:1,07-1,74), divorciados, separados ou viúvos (OR=2,06; IC95%:1,29-3,27); sedentários (OR=1,71; IC95%:1,22-2,40); com maior número de consultas ao médicas no ano anterior (OR=1,24; IC95%:1,17-1,32); que faltaram ao trabalho por motivo de saúde nas duas semanas anteriores ao inquérito (OR=1,61; IC95%:1,12-2,30), com CAGE positivo (OR=1,58; IC95%:1,14- 2,18); com tempo de empresa <15 anos (OR=1,88; IC95%= 1,45-2,45) e vínculo salarial de horista (OR=1,68; IC95%=1,10-2,56). Os trabalhadores com maior controle do processo de trabalho tiveram menor risco de absenteísmo durante o seguimento (OR=0,94; IC95%=0,91- 0,98). CONCLUSÕES: o absenteísmo por motivo de doença totalizando sete dias ou mais dias em um ano é freqüente e maior entre tabagistas e indivíduos com menor controle sobre o trabalho. Estes fatores são potencialmente modificáveis, embora requeiram intervenções e atores distintos.
OBJECTIVE: To estimate the incidence of absenteeism relative to illness totaling seven or more days, over 12 months period and investigate its predictors in a cohort of workers employed in a large steelmaking company in Brazil. METHODS: The cohort consisted of all workers who participated in a health survey conducted by the steelmaking company in 2006. Information was obtained by structured questionnaire including socio-demographic, socio-economic, job characteristics, behavioral factors, reported morbidity and health services utilization. Survey data were matched to medical certificates records, health insurance service data (INSS) and Human Resources Department information obtained from the Company. The numbers of days absent from work due to health during a 12 months period were summed up taking the date of the health survey interview as the reference day. Absences of seven days or more was classified as absenteeism…
Advisors/Committee Members: Henrique Leonardo Guerra, Tânia Maria Aráujo, Luana Giatti Gonçalves, Sandhi Maria Barreto, Henrique Leonardo Guerra, Sandhi Maria Barreto.
Subjects/Keywords: Saúde e trabalho Teses.; Saúde do trabalhador DeCS; Absenteísmo DeCS; Doença crônica DeCS; Fatores de risco DeCS; Tabagismo DeCS; Inquéritos de morbidade DeCS; Questionários DeCS; Epidemiologia DeCS; Estudos de coortes DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.
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Safe, J. d. M. M. (2010). Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8NXF78
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Safe, Jorge da Matta Machado. “Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8NXF78.
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Safe, Jorge da Matta Machado. “Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Safe JdMM. Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8NXF78.
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Safe JdMM. Características de saúde e trabalho associadas ao absenteismo por doença em uma coorte de trabalhadores siderúrgicos. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8NXF78
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19.
Rawlla Eriam Oliveira Costa Aversari.
Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).
Degree: 2010, Universidade Federal da Paraíba
URL: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2557
► The Intensive Care Unit (ICU) is considered the most aggressive sector of Unity Hospital where demand is intense, and the worker must be prepared for…
(more)
▼ The Intensive Care Unit (ICU) is considered the most aggressive sector of Unity Hospital where demand is intense, and the worker must be prepared for at any time, assist patients with significant hemodynamic changes, which require specific knowledge and skills, to make the right decisions and timely. We know also that the environment of an ICU is considered burdensome and stressful, and when coupled with environmental and organizational factors can interfere with the work ability of nurses. This study applied the questionnaires and equipment used to measure the variables, supported by national and international standards to analyze the relationship of the independent noise,temperature and lighting, and perceptual variables with respect to the thermophysical comfort, ie, those that are inherent subjective personal perception related to thermal comfort, which can be understood as psycho-physiological feelings of people towards the environment and other organizational and personal variables such as length of service, age and shift work, and how they interfere with the capacity The Work of the nurses. From reading the descriptive analysis and modeling ordinal multinomial regression was observed among several analysis that men are 78.41 times more likely to get index of the Work Ability (ICT) rather than women, in relation to schooling , 40.60% are college level and 59.40% technical or incomplete high school, where nurses with higher education are 18.72 times more likely to have the ICT in a range higher than a technical and / or nursing assistant; the each year working as a nurse, 24.61% increase in the chances of your falling-level ICT, nurses working the night shift have 92% more likely to have ICT at a lower level than those who work during the day . It was found that stability, upgrading formational, workload mild conditions and thermophysical controllable in the ICU may increase the work ability of nurses.
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é considerada o setor mais agressivo da Unidade Hospitalar onde a demanda de trabalho é intensa, e o trabalhador deve estar preparado para, a qualquer momento, assistir pacientes com alterações hemodinâmicas importantes, que requerem conhecimentos específicos e habilidades, para tomar as decisões corretas e em tempo hábil. Sabe-se, ainda, que o ambiente de uma UTI é tido como pesado e estressante e quando associado a alguns fatores ambientais e organizacionais podem interferir na capacidade para o trabalho do enfermeiro. O presente estudo aplicou questionários e utilizou equipamentos para mensurar as variáveis, respaldado por normas nacionais e internacionais para analisar a relação das variáveis independentes ruído, temperatura e iluminação, além de variáveis perceptivas no que diz respeito ao conforto termofísico, ou seja, aquelas que são inerentes à percepção pessoal subjetiva ligada ao conforto térmico, que podem ser entendidos como os sentimentos psicofisiológicos das pessoas em relação ao ambiente e outras variáveis organizacionais e pessoais, tais como, tempo de…
Advisors/Committee Members: Luiz Bueno da Silva.
Subjects/Keywords: fatores ambientais; capacidade para o trabalho; UTI; ENGENHARIA DE PRODUCAO; ICU; work ability; environmental factors
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Aversari, R. E. O. C. (2010). Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI). (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2557
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Aversari, Rawlla Eriam Oliveira Costa. “Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).” 2010. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed March 03, 2021.
http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2557.
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MLA Handbook (7th Edition):
Aversari, Rawlla Eriam Oliveira Costa. “Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Aversari REOC. Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI). [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2557.
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Aversari REOC. Implicações de fatores ambientais na capacidade de trabalho dos enfermeiros em Unidades de Terapia Intensiva (UTI). [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2557
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20.
Julia Cristina Amaral Horta.
A doula comunitária: uma experiência reinventada.
Degree: 2008, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7S2HJR
► Este estudo tem como objetivo analisar, sob a perspectiva das próprias doulas, as características pessoais das mulheres-doulas e suas práticas no cuidado às parturientes usuárias…
(more)
▼ Este estudo tem como objetivo analisar, sob a perspectiva das próprias doulas, as características pessoais das mulheres-doulas e suas práticas no cuidado às parturientes usuárias do Sistema Único de Saúde no Hospital Sofia Feldman. Caracteriza-se como um estudo descritivo-exploratório, valendo-se da metodologia qualitativa, sustentado no materialismo dialético. O cenário deste estudo foi a Fundação de Assistência Integral à Saúde/Hospital Sofia Feldman, em Belo Horizonte, Minas Gerais. Trata-se de uma instituição filantrópica que presta assistência à mulher e ao recém-nascido, usuários do Sistema Único de Saúde e que adota, como missão, a humanização da assistência. As participantes da pesquisa foram nove doulas comunitárias que atuam na Instituição há mais de dois anos. A coleta de dados ocorreu no período de 09/05 a 28/05/08, por meio da história de vida e de observação participante. Os relatos obtidos, nas histórias de vida, foram submetidos à análise de discurso segundo a orientação de Foucault (2006; 2008). A partir da análise dos discursos, constituíram-se sete formações discursivas: inserção no projeto; experiências próprias de parto; ser doula; relacionamento com a equipe institucional; satisfação; reconhecimento e o hospital-local de atuação. Os resultados revelaram que essas doulas são mulheres que atuam na vida pessoal e buscam construir uma inserção social que lhes permite contribuir de forma significativa para a vida de mulheres parturientes. Essas mulheres-doulas mostraram que a força que possuem e que as mantém é proveniente do cuidado diferenciado prestado por elas e da maneira como estabelecem as diversas relações que envolvem a assistência a uma parturiente, dentro de um hospital. Essas mulheres-doulas revelaram que a prática lhes ensinou a importância de serem prudentes e, às vezes silenciosas, como razão de continuar. Elas evidenciaram, ainda, o significado de outra dimensão do cuidado, possível a partir do verdadeiro encontro entre pessoas, um cuidado personalizado e humanizado. A nosso ver, a revelação mais rica foi que a força instituinte das doulas situa-se na diferença e no potencial que possuem para inspirar a mudança da mentalidade dos diversos atores que atuam na prática de assistência ao parto e nascimento
This study aims at analyzing the personal characteristics of doula -women, according to their own point of view, and their practice in taking care of the parturient, who are users of the Unified Health System (SUS), from Sofia Feldman Hospital. This descriptive-explorative study was based on a qualitative methodology, sustained by dialect materialism. The research was developed at the Health Integral Assistance Foundation from Sofia Feldman Hospital in Belo Horizonte Minas Gerais, which is a philanthropic institution responsible for assisting the woman and the newborn who are SUS users and has as a mission the humanization of health care. A number of nine doulas, who work at the Foundation for more than two years, was studied. The data collection occurred from May 5th to 29th, 2008…
Advisors/Committee Members: Joaquim Antonio Cesar Mota, Leilah Landim, Roseni Rosangela de Sena, Lucia Maria Horta de Figueiredo Goulart, Roseni Rosangela de Sena.
Subjects/Keywords: Acompanhantes de pacientes DeCS; Trabalho de parto/psicologia DeCS; Antropologia cultural DeCS; Epidemiologia descritiva DeCS; Análise qualitativa DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Parto humanizado DeCS; Centros independentes de assistência à gravidez e ao parto DeCS; Bem-estar materno/tendências DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.
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Horta, J. C. A. (2008). A doula comunitária: uma experiência reinventada. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7S2HJR
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Horta, Julia Cristina Amaral. “A doula comunitária: uma experiência reinventada.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7S2HJR.
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Horta, Julia Cristina Amaral. “A doula comunitária: uma experiência reinventada.” 2008. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Horta JCA. A doula comunitária: uma experiência reinventada. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7S2HJR.
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Horta JCA. A doula comunitária: uma experiência reinventada. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7S2HJR
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21.
Martins, Luane Ricarte.
Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico.
Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas
URL: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8014
► Este trabalho tem objetivo de estudar o potencial da utiliza??o de borracha de pneu triturada em substitui??o parcial dos agregados em misturas asf?lticas por meio…
(more)
▼ Este trabalho tem objetivo de estudar o potencial da utiliza??o de borracha de pneu triturada em substitui??o parcial dos agregados em misturas asf?lticas por meio do processo seco, obtendo-se um material com propriedades que permitam seu uso na pavimenta??o. Para que seja poss?vel atingir estes objetivos, primeiramente foram realizados os ensaios de caracteriza??o dos materiais utilizados e das misturas para que se pudesse conhecer o objeto de estudo. Tamb?m foi analisada a influ?ncia do efeito da adi??o de raspas de borracha de pneu sob os v?rios aspectos que condicionam o bom desempenho de uma mistura em campo atrav?s da caracteriza??o mec?nica. As conclus?es deste trabalho indicam que a amostra escolhida para estudos de 5,58% de CAP e 0,5% de borracha, no geral, obteve resultados positivos quando comparados aos resultados da amostra de refer?ncia, com exce??o no ensaio de perda de massa, onde a amostra modificada apresentou um desgaste levemente maior, por?m menor que 1%. As conclus?es tamb?m indicaram que a incorpora??o de borracha de pneus inserv?veis em concreto asf?ltico pode ser uma alternativa vi?vel para a reciclagem desses res?duos, por?m ainda h? bastante informa??o para ser estudada e analisada.
The aim of this work is to study the potential of the use of crushed tire rubber in partial replacement of the aggregates in asphalt mixtures by means of the dry process, obtaining a material with properties that allow its use in the paving. In order to achieve these objectives, the characterization tests of the materials used and the mixtures will be carried out first so that the object of study can be known. The influence of tire rubber particle percentages on the mixtures and the effect of the addition of tire rubber shavings under the various aspects that condition the good performance of a field mix through mechanical characterization. The conclusions of this work indicate that the sample chosen for studies of 5.58% of petroleum asphalt concrete and 0.5% of rubber, in general, obtained positive results when compared to the results of the reference sample, except for the mass loss test. where the modified sample had a slightly higher wear, but less than 1%. The findings also indicated that incorporating rubber from waste tires into asphalt concrete may be a viable alternative for recycling these wastes, but there is still plenty of information to be studied and analyzed.
FAPEAM - Funda??o de Amparo ? Pesquisa do Estado do Amazonas
Advisors/Committee Members: Campelo, Nilton de Souza, http://lattes.cnpq.br/0154919359639550, Rocha, Francisco dos Santos, http://lattes.cnpq.br/6406742929195826, Santana, Genilson Pereira, http://lattes.cnpq.br/3304605845319238.
Subjects/Keywords: Pavimentos; Pavimentos de asfalto; ENGENHARIAS; Avalia??o; Asfalto; Borracha; Pavimenta??o
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Martins, L. R. (2019). Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8014
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Martins, Luane Ricarte. “Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 03, 2021.
https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8014.
MLA Handbook (7th Edition):
Martins, Luane Ricarte. “Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico.” 2019. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Martins LR. Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2021 Mar 03].
Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8014.
Council of Science Editors:
Martins LR. Avalia??o do uso de res?duo de borracha mo?da de pneu como agregado de concreto asf?ltico. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8014
22.
Garcia, Eduardo Mendes.
Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar.
Degree: 2018, Universidade Federal do Amazonas
URL: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7693
► JUSTIFICATIVA: O rastreamento de risco nutricional baseado na ?Nutrition Risk Screeninh-2002 (NRS-2002)?, ? uma ferramenta recomendada pelas sociedades cient?ficas, no entanto, a aplica??o de instrumentos…
(more)
▼ JUSTIFICATIVA:
O rastreamento
de risco nutricional baseado na ?Nutrition Risk Screeninh-2002 (NRS-2002)?, ? uma ferramenta recomendada pelas sociedades cient?ficas, no entanto, a aplica??
o de instrumentos deve ser otimizada por aplica??
o de software para obter resultados mais r?pidos e melhorar os procedimentos profissionais. Um software
de apoio ? essa atividade poder? otimizar
o tempo
de resposta e permitir a??es mais r?pidas pelos nutricionistas. Na busca
de uma melhor oferta
de servi?os
de sa?
de, tanto para os gestores, como para popula??
o de modo geral,
o tema proposto, tem como finalidade, dentre outras, agilizar e otimizar
o tempo
de aplica??
o pelos nutricionistas, atrav?s
de um software/aplicativo na realiza??
o da triagem nutricional no momento
da interna??
o dos pacientes que procuram
o servi?
o de cirurgia eletiva, assim como, oferecer mais agilidade na interna??
o, acolhimento e abordagem dos referidos pacientes, contribuindo e estimulando
o atendimento multiprofissional
de sa?
de no servi?
o de cirurgia eletiva do HUGV.OBJETIVOS: Geral, Desenvolver um software
de triagem
de risco nutricional para utiliza??
o no momento
da interna??
o de pacientes para cirurgia eletiva
de um hospital universit?rio. Espec?ficos, 1. Realizar
o levantamento e An?lise
de Requisitos
da triagem
de risco nutricional NRS-2002; 2. Desenvolver um aplicativo baseado na NRS-2002
de interface facilitada aos nutricionistas cl?nicos com a utiliza??
o de recursos que permitam maior interatividade entre
o aplicativo e sistema desktop
da unidade
de nutri??
o; 3. Possibilitar ao nutricionista a utiliza??
o de uma ferramenta pr?tica e eficaz na triagem
de risco nutricional. M?TODO: Trata-se
de um estudo
de pesquisa bibliogr?fica, explicativa, b?sica,
de desenvolvimento e aplicada, realizado no laborat?rio
de Tecnologia
da Informa??
o nas depend?ncias do UFAM e Hospital Universit?rio Get?lio Vargas na unidade
de nutri??
o cl?nica. Com simula??
o da aplica??
o da triagem
de risco nutricional em formul?rio eletr?nico embarcado em dispositivo m?vel com sistema operacional Android, para uso futuro junto aos pacientes adultos que ser?
o submetidos ? cirurgia eletiva no HUGV. RESULTADOS: Ap?s a constru??
o e
o desenvolvimento do aplicativo e embarcado no dispositivo m?vel realizaram-se as simula??es
de interoperacionalidade onde se constatou a funcionalidade do formul?rio eletr?nico
de triagem
de risco nutricional com a inser??
o de informa??es como: n?mero do registro, nome do paciente, idade, medidas antropom?tricas: peso corporal, altura, ?ndice
de massa corporal, percentual
de perda
de peso, doen?a
de base e procedimento cir?rgico, realizado no per?odo
de fevereiro a outubro
de 2017. CONCLUS?ES: Espera-se que futuramente, a utiliza??
o da triagem
de risco nutricional eletr?nica possa contribuir na otimiza??
o na realiza??
o das triagens, bem como na obten??
o dos resultados, diagn?sticos nutricionais imediatos, no armazenamento e impress?
o dos formul?rios gerados na unidade
de nutri??
o cl?nica, logo ap?s
o t?rmino
de sua aplica??
o juntos aos pacientes encaminhados…
Advisors/Committee Members: Nakajima, Gerson Suguiyama, http://lattes.cnpq.br/7883304438378279, Batista, Bruno Bellaguarda, http://lattes.cnpq.br/6170543311749874, Silva Junior, Edson Nascimento, http://lattes.cnpq.br/6012757443739680.
Subjects/Keywords: Diagn?stico Nutricional; Software de Triagem; Risco Nutricional; Nutri??o - Avalia??o; Avalia??o antropom?trica; CI?NCIAS DA SA?DE; Software de Triagem; Diagn?stico Nutricional; Triagem de Risco Nutricional
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APA (6th Edition):
Garcia, E. M. (2018). Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7693
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Garcia, Eduardo Mendes. “Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar.” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 03, 2021.
https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7693.
MLA Handbook (7th Edition):
Garcia, Eduardo Mendes. “Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar.” 2018. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Garcia EM. Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2018. [cited 2021 Mar 03].
Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7693.
Council of Science Editors:
Garcia EM. Desenvolvimento de um software de triagem de risco nutricional para uso hospitalar. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2018. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7693
23.
Mininel, Vivian Aline.
Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro.
Degree: PhD, Fundamentos e Administração de Práticas do Gerenciamento em Enfermagem, 2010, University of São Paulo
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14122010-115517/
;
► Este estudo objetivou a adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. Este guia de entrevista estruturada foi desenvolvido pela Universidade…
(more)
▼ Este estudo objetivou a adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. Este guia de entrevista estruturada foi desenvolvido pela Universidade de Sherbrooke (Canadá) para ajudar os profissionais de saúde a detectarem os fatores preditivos de maior importância para incapacidades relacionadas ao trabalho e a identificarem uma ou mais causas de absenteísmo prolongado do trabalho. Foi realizado obedecendo-se às recomendações internacionais e princípios éticos para pesquisas com seres humanos. Foram observadas as seguintes fases: tradução inicial, síntese das traduções, retrotradução, avaliação por Comitê de Especialistas e teste da versão pré-final. Após as fases de tradução inicial e retrotradução, o WoDDI foi submetido ao Comitê de Especialistas para validação das equivalências conceitual, semântica, idiomática, experencial e operacional, além da Validação de Conteúdo. Esta análise desencadeou em adaptações dos termos que apresentaram percentual de Validade de Conteúdo inferior a 90% entre os especialistas. A amostra da população-alvo para aplicação em pré-teste contou com a participação de 30 trabalhadores do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo, afastados devido a problemas de saúde relacionados ao trabalho. A coleta de dados foi realizada por um médico ortopedista e pela pesquisadora, que aplicaram o guia de entrevista em duas partes, sequencialmente. Os resultados foram obtidos por meio da análise da compreensibilidade dos itens pelos entrevistadores e pela população de estudo. Para os entrevistadores, que avaliaram as seções referentes ao exame físico, o WoDDI foi considerado bastante completo e fácil de aplicar. Pequenas alterações operacionais foram propostas, com o intuito de facilitar o entendimento dos entrevistadores. A explicação detalhada dos testes, manobras e demais exames foi construída com este mesmo objetivo. Os termos que apresentaram dificuldade de compreensão em, pelo menos, 15% da população do pré-teste, foram passíveis de alteração. Para facilitar o uso do WoDDI, foi elaborado um manual de orientações para sua aplicação, contemplando a explicação de todas as seções, itens, questões e indicadores presentes no guia de entrevista. Estas orientações auxiliam os entrevistadores na interpretação dos itens, nas formas de questionamento e no modo de realização dos testes, manobras e demais exames. Por tratar-se de um guia de entrevista qualitativo, que confere certa flexibilidade àqueles que o utilizam, além de facilitar o entendimento, tais orientações também ratificam os conceitos abordados e a forma correta para condução da entrevista, conferindo maior credibilidade durante o processo. A conclusão deste estudo demonstra que o WoDDI está adaptado para a realidade brasileira, podendo ser utilizado por profissionais e serviços interessados nos assuntos de incapacidade relacionada ao trabalho.
This study aimed the cross-cultural adaptation process of the Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) for the Brazilian context. This…
Advisors/Committee Members: Felli, Vanda Elisa Andres.
Subjects/Keywords: Incapacidade de trabalho. Adaptação. Avaliação da capacidade de trabalho.; Work Disability. Adaptation. Work Ability Evaluation
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Mininel, V. A. (2010). Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14122010-115517/ ;
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Mininel, Vivian Aline. “Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro.” 2010. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed March 03, 2021.
http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14122010-115517/ ;.
MLA Handbook (7th Edition):
Mininel, Vivian Aline. “Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Mininel VA. Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14122010-115517/ ;.
Council of Science Editors:
Mininel VA. Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14122010-115517/ ;
24.
Neuma Maria da Silva.
Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior.
Degree: 2009, Universidade Federal do Rio Grande do Norte
URL: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3512
► The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such…
(more)
▼ The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such as sociodemographic, lifestyle, aging process and requirements of work. Aiming analyze the ability to work in a population of public servants, the study analyzed 132 public servants volunteers of the infrastructure sector, in a Federal Institution of Higher Education of the state of Rio Grande do Norte, Northeast, Brazil. Data were collected through a questionnaire called the Index of Capacity for Work - ICT. The variable analysis was done by using descriptive statistics of means, standard deviations, median minimum and maximum values of the scores of quantitative variables. The joint analysis of the variables was performed by multiple linear regression. The server had low capacity to work 11 (8.33%), moderate 31 (23.48%), good 54 (40.91), and Great 28 (21.21). Multiple regression analysis, adjusted for age, sex, education, age started to work, length of service, current capacity and full of disease, showed that best explained the variation of the CTI were age, current capacity and full of disease. The survey showed that 75% of the servers showed ICT below 43, so capacity low, moderate or good and only 25% of respondents had the CTI servers over 43 points, so great capacity for work. According to the recommendations of FIOH - Finnish Institute of Occupational Health, for servers that have these scores be implemented whose objective is to restore the ability to work which is low, improving the capacity for moderate work, support the capacity for the good work and maintain the ability to work great. Therefore, we recommend that the ICT is implemented in other units of the IFES survey in the perspective of achieving a real situation of all its servers, enabling the implementation of these measures as necessary to promote recovery and health of its employees.
A capacidade para o trabalho, considerada como resultante de um processo dinâmico entre recursos do indivíduo em relação ao seu trabalho, sofre influência de diversos fatores, como aspectos sociodemográficos, estilo de vida, processo de envelhecimento e exigências do trabalho. Tendo como objetivo analisar a capacidade para o trabalho em uma população de servidores públicos, o estudo transversal analisou 132 servidores públicos voluntários, do setor de infra-estrutura, em uma instituição federal de ensino superior do estado do Rio Grande do Norte, nordeste, Brasil. Os dados foram coletados através de um questionário denominado Índice de Capacidade para o Trabalho ICT. A análise das variáveis foi feita através da estatística descritiva por meio das médias, desvios-padrão, mediana valores mínimos e máximos dos escores das variáveis quantitativas. A análise conjunta das variáveis foi feita por meio de regressão linear múltipla. Os Servidores apresentaram capacidade para o trabalho baixa 11 (8,33%), moderada 31 (23,48%), boa 54 (40,91%), e Ótima 28 (21,21%). A análise múltipla, ajustada por idade, sexo,…
Advisors/Committee Members: Soraya Maria de Medeiros, Rosineide Santana de Brito, Geovânia da Silva Toscano, Jacileide Guimarães, Moisés Alberto Calle Aguirre.
Subjects/Keywords: Capacidade para o trabalho; índice de capacidade para o trabalho; servidor público federal; ENFERMAGEM; Capacity for work; index of capacity for work; federal public server
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Silva, N. M. d. (2009). Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior. (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3512
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior.” 2009. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed March 03, 2021.
http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3512.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3512.
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Council of Science Editors:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior. [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3512
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Universidade do Rio Grande do Norte
25.
Silva, Neuma Maria da.
Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.
Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678
► The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such…
(more)
▼ The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such as sociodemographic, lifestyle, aging process and requirements of work. Aiming analyze the ability to work in a population of public servants, the study analyzed 132 public servants volunteers of the infrastructure sector, in a Federal Institution of Higher
Education of the state of Rio Grande do Norte, Northeast, Brazil. Data were collected through a questionnaire called the Index of Capacity for Work - ICT. The variable analysis was done by using descriptive statistics of means, standard deviations, median minimum and maximum values of the scores of quantitative variables. The joint analysis of the variables was performed by multiple linear regression. The server had low capacity to work 11 (8.33%), moderate 31 (23.48%), good 54 (40.91), and Great 28 (21.21). Multiple regression analysis, adjusted for age, sex, education, age started to work, length of service, current capacity and full of disease, showed that
best explained the variation of the CTI were age, current capacity and full of disease. The survey showed that 75% of the servers showed ICT below 43, so capacity low, moderate or good and only 25% of respondents had the CTI servers over 43 points, so great capacity for work. According to the recommendations of FIOH - Finnish Institute of Occupational Health, for servers that have these scores be implemented
whose objective is to restore the ability to work which is low, improving the capacity for moderate work, support the capacity for the good work and maintain the ability to work great. Therefore, we recommend that the ICT is implemented in other units of the IFES survey in the perspective of achieving a real situation of all its servers, enabling the implementation of these measures as necessary to promote recovery and health of its employees.
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), CPF:20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor).
Subjects/Keywords: Capacidade para o trabalho;
índice de capacidade para o trabalho;
servidor público federal;
Capacity for work;
index of capacity for work;
federal public server
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Silva, N. M. d. (2009). Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.” 2009. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 03, 2021.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678.
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678.
Council of Science Editors:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678

Universidade do Rio Grande do Norte
26.
Silva, Neuma Maria da.
Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.
Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678
► The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such…
(more)
▼ The ability to work, considered as resulting from a dynamic process between the individual resources in relation to their work, influenced from various factors such as sociodemographic, lifestyle, aging process and requirements of work. Aiming analyze the ability to work in a population of public servants, the study analyzed 132 public servants volunteers of the infrastructure sector, in a Federal Institution of Higher
Education of the state of Rio Grande do Norte, Northeast, Brazil. Data were collected through a questionnaire called the Index of Capacity for Work - ICT. The variable analysis was done by using descriptive statistics of means, standard deviations, median minimum and maximum values of the scores of quantitative variables. The joint analysis of the variables was performed by multiple linear regression. The server had low capacity to work 11 (8.33%), moderate 31 (23.48%), good 54 (40.91), and Great 28 (21.21). Multiple regression analysis, adjusted for age, sex, education, age started to work, length of service, current capacity and full of disease, showed that
best explained the variation of the CTI were age, current capacity and full of disease. The survey showed that 75% of the servers showed ICT below 43, so capacity low, moderate or good and only 25% of respondents had the CTI servers over 43 points, so great capacity for work. According to the recommendations of FIOH - Finnish Institute of Occupational Health, for servers that have these scores be implemented
whose objective is to restore the ability to work which is low, improving the capacity for moderate work, support the capacity for the good work and maintain the ability to work great. Therefore, we recommend that the ICT is implemented in other units of the IFES survey in the perspective of achieving a real situation of all its servers, enabling the implementation of these measures as necessary to promote recovery and health of its employees.
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), CPF:20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor).
Subjects/Keywords: Capacidade para o trabalho;
índice de capacidade para o trabalho;
servidor público federal;
Capacity for work;
index of capacity for work;
federal public server
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Silva, N. M. d. (2009). Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 03, 2021.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Neuma Maria da. “Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Silva NMd. Avaliação da capacidade para o trabalho do servidor público: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior
. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14678
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27.
Ehidee Isabel Gomez La Rotta.
Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-84WQJF
► INTRODUÇÃO: Os profissionais no desenvolvimento de seu trabalho estão expostos a múltiplos riscos, mas a exposição a material biológico o coloca em risco de adquirir…
(more)
▼ INTRODUÇÃ
O: Os profissionais no desenvolvimento
de seu
trabalho estã
o expostos a múltiplos riscos, mas a exposiçã
o a material biológico
o coloca em risco
de adquirir uma variada gama
de doenças infecto contagiosas, como, a tuberculose, a infecçã
o meningocócica, a infecçã
o pelo HIV e pelos HBV e HCV. As precauções padrã
o (PPs) é
o melhor meio para reduzir
o risco
de exposiçã
o a sangue e fluidos corporais.
O Brasil é
o primeiro país do mundo a ter uma norma
de ampla abrangência voltada para os profissionais
da saúde, que enfatiza a proteçã
o dos trabalhadores expostos a riscos biológicos. Faz-se necessário um estudo para confirmaçã
o o grau
de conhecimento
da Norma Regulamentadora NR-32, e, portanto
o nível
de conhecimento e adesã
o às precauções padrã
o.OBJETIVO: Avaliar
o nível
de adesã
o e descrever
o conhecimento
da Norma NR-32 pelo Corpo Clínico do Hospital das Clinicas
da UFMG. PARTICIPANTES E METODOS:
O estudo foi realizado entre junho e setembro
de 2009 em Belo Horizonte, Brasil. Foram selecionados aleatoriamente 208 profissionais, sendo 93 médicos residentes e 115 médicos do Hospital das Clinicas. As informações foram coletadas mediante entrevista e/ou preenchimento
de questionário semi-estruturado dividido em três domínios: conhecimentos na norma, conhecimentos em biossegurança e a adesã
o as precauções padrã
o. Em cada domínio foram concedidos pontos para cada pergunta. A escala vario
de 0 (pobre conhecimento/ adesã
o) a 7, 17 y 16 (perfeito conhecimento/adesã
o), respectivamente.
O programa SPSS versã
o 12.0 (SPSS, Chicago, IL) foi utilizado para criar
o banco
de dados e a análise estatística. Para acessar a consistência interna das escalas
de conhecimento e adesã
o usamos
o Cronbach´s alpha considerando-se como um bom valor do a 0,70 ou superior. Regressã
o linear multivariada foi utilizada para avaliar os fatores preditores
da adesã
o a NR-32, e os outros domínios. RESULTADOS: Dos 208 médicos, a media (DP)
de idade foi
de 33,80 (9,39), 107 (51,4%) eram mulheres, 119 (57,2%) eram clínicos, a mediana
de anos
de experiência foi
de 5 anos com media
de 8,99 ± 9,53 anos, a media das horas
de trabalho por semana foi
de 50,42 ± 21,98 horas, com mediana
de 60 horas. A media
de idade,
de anos
de experiência e
de serviç
o no hospital e as horas
de trabalho por semana diferem entre dois grupos (p<0,000). A média (DP) do conhecimento sobre a Norma NR-32 foi 2,3 (2,19), a média mínima esperada é
de 5,25 pontos.
O Chronbach´s alpha para a consistência interna foi
de 0,836.
O conhecimento em Biossegurança teve media 2,31 (2,10) sendo esperada media mínima
de 12,75 pontos. A media (DP) do escore
de adesã
o às precauções padrã
o foi 10,33 (2,3) sendo a media mínima
de 12 pontos. A media individual para
o uso
de luvas, mascara, e, óculos durante procedimentos, e,
o nã
o reecape
de objetos pérfuro-cortantes, foi
de 2.69, 2.27, 1.20 e 2.14 respectivamente. No caso
da retirada do jaleco ao sair do hospital a media foi 2,09. Media esperada
de 2,25 para cada item. Os fatores associados ao conhecimento
da NR-32 foram: maior conhecimento para quem…
Advisors/Committee Members: Mariangela Carneiro, Mariangela Carneiro, Renato Camargos Couto, Elizabeth Costa Dias.
Subjects/Keywords: Precaução DeCS; Exposição a agentes biológicos DeCS; Medicina tropical Teses.; Saúde do trabalhador/legislação &jurisprudência DeCS; Riscos ocupacionais DeCS; Doenças transmissíveis DeCS; Pessoal de saúde DeCS; Conhecimento DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Faculdade de Medicina da UFMG.; Acidentes de trabalho/legislação &jurisprudência DeCS
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Rotta, E. I. G. L. (2010). Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-84WQJF
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rotta, Ehidee Isabel Gomez La. “Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-84WQJF.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Rotta, Ehidee Isabel Gomez La. “Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.” 2010. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Rotta EIGL. Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-84WQJF.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Rotta EIGL. Avaliação do nível de conhecimento e adesão a norma Regulamentadora (NR-32) sobre segurança e saúde no trabalho entre os médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-84WQJF
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
28.
Francisco Luiz Zaganelli.
Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8KULQR
► Objetivos: avaliar aspectos da gestação, parto da adolescente e da mulher adulta e as repercussões neonatais. Verificar associação entre a idade da mãe adolescente e…
(more)
▼ Objetivos: avaliar aspectos da gestação, parto da adolescente e da mulher adulta e as repercussões neonatais. Verificar associação entre a idade da mãe adolescente e adulta com os resultados neonatais: escore de Apgar no primeiro minuto de vida, escore de Apgar no quinto minuto de vida, baixo peso, prematuridade e anomalia fetal. Metodologia: estudo transversal, de base populacional, descritivo e analítico, com o banco de dados do Sistema de Informações sobre Nascidos Vivos do estado do Espírito Santo, em 2007. As variáveis pesquisadas foram as da declaração de nascimentos. As mães adolescentes de 10-14 e 15-19 anos foram comparadas entre si e com as mães de 20-34 anos. Foram realizadas análise descritiva seguida de univariada e multivariada. Resultados: ocorreram 20% (9.780) de nascidos vivos de mães adolescentes no Espírito Santo, em 2007. Quando comparadas as mães adolescentes de 10 a 14 anos e 20 a 34 anos com as demais características em estudo, observou-se diferença com significância estatística (valor-p0,05) para escolaridade por grupo, estado civil, número de filhos vivos, número de filhos mortos, número de consultas, tipo de parto, Apgar no primeiro minuto de vida, baixo peso ao nascer, prematuridade e tipo de hospital. Comparações da mãe adolescente de 15 a 19 anos e 20 a 34 anos com as demais características de interesse revelaram diferença com significância estatística (valor-p0,05) para estado civil, escolaridade, número de filhos vivos, número de filhos mortos, número de consultas, tipo de gravidez, tipo de parto, Apgar do primeiro e quinto minutos de vida, baixo peso ao nascer e local de nascimento. Nas análises (univariada) dos resultados neonatais verificou-se, nas comparações para o Apgar no primeiro e quinto minutos de vida e recém-nascido de baixo peso, diferença com significância estatística (valor-p0,05) para idade da mãe, que permaneceu no modelo final de regressão logística. Nas comparações para a prematuridade, constatou-se que as variáveis que permaneceram no modelo final de regressão logística foram: anomalia fetal, escolaridade da mãe, tipo de gravidez, tipo de hospital, número de filhos vivos e número de filhos mortos. Nas comparações quanto à anomalia fetal, as variáveis que permaneceram no modelo final de regressão logística foram: sexo, tipo de parto, número de consultas e tipo de hospital. Conclusões: os resultados desta pesquisa no Espírito Santo, em 2007, permitem concluir que houve diferença estatisticamente significativa entre a gravidez da adolescente e da adulta. Entre as mães adolescentes de 10-19 anos foram obbservadas mais chances para que o seu recém-nascido apresentasse Apgar menor que sete com 1 minuto de vida, Apgar menor que sete com 5 minutos de vida e baixo peso ao nascer. Não se observou associação com o recém-nascido prematuro e com anomalia congênita.
Objectives: To evaluate pregnancy social profile, delivery of adolescent and adult women and the neonatal repercussions. To determine the association between the adolescent and the adult mother age with the neonatal…
Advisors/Committee Members: Joel Alves Lamounier, Joel Alves Lamounier, Roberto Assis Ferreira.
Subjects/Keywords: Pediatria Teses.; Tese da Faculdade de Medicina da UFMG.; Gravidez na adolescência DeCS; Recém-nascido de baixo peso DeCS; Prematuro DeCS; Índice de Apgar DeCS; Doenças congênitas, hereditárias e neonatais e anormalidades DeCS; Período pós-parto DeCS; Trabalho de parto DeCS; Escolaridade DeCS; Cuidado pré-natal DeCS; Estado civil DeCS; Estudos transversais DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS
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Zaganelli, F. L. (2009). Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8KULQR
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Zaganelli, Francisco Luiz. “Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8KULQR.
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MLA Handbook (7th Edition):
Zaganelli, Francisco Luiz. “Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido.” 2009. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Zaganelli FL. Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8KULQR.
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Council of Science Editors:
Zaganelli FL. Gravidez da adolescente no estado do espírito santo: Aspectos da gestação, parto e repercussões sobre o recém-nascido. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8KULQR
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29.
Souza, Ricardo Augusto Lima de.
Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental.
Degree: 2016, Universidade Federal do Amazonas
URL: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8044
► Esta pesquisa descreve a proposta do Ciclo Avalia??o-A??o, uma abordagem para avalia??o do processo de ensino-aprendizagem, usando recursos computacionais de baixo custo, dispon?veis para professores.…
(more)
▼ Esta pesquisa descreve a proposta do Ciclo Avalia??o-A??o, uma abordagem para avalia??o do processo de ensino-aprendizagem, usando recursos computacionais de baixo custo, dispon?veis para professores. A pesquisa foi aplicada no contexto de prepara??o para uma avalia??o em larga escala nacional numa escola estadual. Em geral, tem-se realizado a Prova Brasil no m?s de novembro dos anos ?mpares, sob a forma impressa. Entretanto, o tempo entre a aplica??o, a an?lise dos resultados e o envio dos relat?rios para os professores e gestores das escolas das Secretarias de Educa??o ? longo, pois s?o divulgados somente seis meses ap?s ? aplica??o, tornando o processo moroso e pouco efetivo. Na prepara??o das avalia??es externas, as escolas brasileiras geralmente aplicam simulados impressos com o objetivo de melhorar o desempenho dos seus alunos. Em geral, os resultados dos simulados n?o s?o organizados e disponibilizados aos professores e gestores das escolas na forma de relat?rios estat?sticos. Desta forma, o objetivo da pesquisa ? analisar o uso da abordagem de Ciclo Avalia??o-A??o para identifica??o e an?lise, pela professora do n?vel de desempenho em testes simulados de Matem?tica de Estudantes do 9? Ano do Ensino Fundamental de uma Escola P?blica. Trata-se de um Estudo de Caso fundamentado nos descritores da Prova Brasil, para isto foram aplicados testes simulados de Matem?tica para estudantes do 9? Ano do Ensino Fundamental, tabulando os dados em Planilhas Eletr?nicas para an?lise dos resultados de cada teste. Ent?o, usaram-se os relat?rios gerados para organizar as interven??es pedag?gicas individuais dos estudantes e das turmas, centrados nos descritores que apontaram maior porcentagem de erros. Calcularam-se estat?sticas dos desempenhos individualizados e das turmas, identificando as quest?es com descritores e caracterizando o grau de dom?nio. Os relat?rios forneceram as informa??es para a professora organizar interven??es pedag?gicas focadas nos descritores com maior grau de dificuldade, acelerando o ciclo ensino-aprendizagem-avalia??o. Em suma, os resultados apontam para a contribui??o da abordagem na pr?tica avaliativa da professora e tamb?m no desenvolvimento de atividades para aprendizagem dos t?picos de matem?tica.
This research describes the proposal of the Evaluation-Action Cycle, an approach to evaluation of the teaching-learning process, using low-cost computational resources available to teachers. The research was applied in the context of preparation for a large-scale national evaluation in a state school. In general, the Prova Brasil has been held in November of the odd years, in the printed form. However, the time between the application, the analysis of the results and the sending of reports to teachers and managers of the schools of the Departments of Education is long, because they are disclosed only six months after the application, making the process time consuming and ineffective. In the preparation of external evaluations, Brazilian schools generally apply printed simulations in order to improve…
Advisors/Committee Members: Magalh?es Netto, Jos? Francisco de, http://lattes.cnpq.br/3958238119785924, Pio, Jos? Luiz de Souza, http://lattes.cnpq.br/1014904168887285, Cabral, Valtemir Martins, http://lattes.cnpq.br/9865165503190305.
Subjects/Keywords: Recursos computacionais de baixo custo; Ensino-aprendizagem; Matem?tica (Ensino fundamental); Matem?tica - Avalia??o; Matem?tica - Estudo e ensino; CI?NCIAS EXATAS E DA TERRA; Avalia??o; Educa??o Matem?tica; Planilha Eletr?nica; Prova Brasil
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Souza, R. A. L. d. (2016). Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8044
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Souza, Ricardo Augusto Lima de. “Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental.” 2016. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed March 03, 2021.
https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8044.
MLA Handbook (7th Edition):
Souza, Ricardo Augusto Lima de. “Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental.” 2016. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Souza RALd. Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2016. [cited 2021 Mar 03].
Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8044.
Council of Science Editors:
Souza RALd. Ciclo avalia??o-a??o: uma abordagem para an?lise do desempenho em matem?tica de estudantes do Ensino Fundamental. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2016. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/8044
30.
Renata Jardim.
Voz, trabalho docente e qualidade de vida.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7GMNS4
► Introdução: O estudo das relações entre o processo de trabalho docente, as reais condições sob as quais ele se desenvolve e o adoecimento vocal dos…
(more)
▼ Introduçã
o:
O estudo das relações entre
o processo
de trabalho docente, as reais condições sob as quais ele se desenvolve e
o adoecimento vocal dos professores, constitui um desafio e uma necessidade para se entender a dinâmica saúde-doença nesse grupo populacional. Objetivos: buscou-se conhecer as diferentes conceituações
de disfonia utilizadas e suas repercussões nos resultados dos estudos
de prevalência dos problemas vocais em docentes. Investigou-se a qualidade
de vida relacionada à voz (QVRV) em professoras
da Rede Municipal
de Ensino
de Belo Horizonte (RMEBH) e os fatores associados à pior percepçã
o da QVRV. Materiais e métodos: Realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre as diferentes conceituações e a prevalência
da disfonia em professores. Por meio
de inquérito transversal, estimou-se os escores total e dos domínios físico e sócio-emocional do Protocolo
de Qualidade
de Vida e Voz (HOGIKYAN &SETHURAMAN, 1999) e os fatores associados à pior percepçã
o da QVRV em professoras
da RMEBH, através
de um questionário autoaplicado, com seis subconjuntos
de questões. Participaram desse inquérito 2.133 professoras do ensino fundamental diurno do 1º ao 3º ciclos. A taxa
de resposta média foi
de 86%. Resultados: os dados encontrados na revisã
o bibliográfica apontam uma elevada prevalência
de distúrbios
de voz em docentes, porém a ausência
de conceitos compartilhados sobre a disfonia e a falta
de convergência na utilizaçã
o de materiais e métodos nos diversos processos investigatórios, torna difícil
o conhecimento
da real prevalência e magnitude dos problemas vocais nas populações. A percepçã
o da QVRV foi relativamente alta no grupo estudado. Os fatores que permaneceram independentemente associados no modelo final, com a pior percepçã
o da QVRV total e em ambos os domínios foram: aspectos
de saúde, comportamento relacionado ao uso
da voz e condições ambientais e organizacionais do
trabalho. Conclusões: a literatura consultada aponta a disfonia entre os mais freqüentes problemas
de saúde dos professores e, as repercussões
da disfonia interferem na qualidade
de vida do docente. Nesse contexto, é extremamente necessário buscar os possíveis fatores
de risco para a disfonia e, desenvolver práticas preventivas mais eficazes, voltadas para além do treinamento do professor. Recomendações
de medidas com vistas à melhoria das condições
de trabalho foram realizadas no final do presente
trabalho.
Advisors/Committee Members: Sandhi Maria Barreto, Ada Avila Assuncao, Sandhi Maria Barreto, Ada Avila Assuncao, Cláudia de Souza Lopes, Ana Cristina Cortes Gama.
Subjects/Keywords: Dissertação da Faculdade de Medicina UFMG; Saúde do trabalhador DeCS; Distúrbios da voz/classificação DeCS; Distúrbios da voz/epidemiologia DeCS; Condições de trabalho DeCS; Qualidade de vida/psicologia DeCS; Fatores de risco DeCS; Escola/recursos humanos DeCS; Educação primária e secundária DeCS; Rouquidão DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Estudos transversais DeCS; Saúde Pública Teses.
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Jardim, R. (2006). Voz, trabalho docente e qualidade de vida. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7GMNS4
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Jardim, Renata. “Voz, trabalho docente e qualidade de vida.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 03, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7GMNS4.
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MLA Handbook (7th Edition):
Jardim, Renata. “Voz, trabalho docente e qualidade de vida.” 2006. Web. 03 Mar 2021.
Vancouver:
Jardim R. Voz, trabalho docente e qualidade de vida. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 03].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7GMNS4.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Jardim R. Voz, trabalho docente e qualidade de vida. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7GMNS4
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