Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Arbetsmotivation). Showing records 1 – 30 of 210 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Norgren, Henrik. Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet.

Degree: Social Work and Psychology, 2016, University of Gävle

  The present study examines how individual’s motivation change over time and the effect of the individual private life. Through a quantitative survey the study… (more)

Subjects/Keywords: arbetsmotivation; livstillfredsställelse; ålder

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Norgren, H. (2016). Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21560

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Norgren, Henrik. “Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet.” 2016. Thesis, University of Gävle. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21560.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Norgren, Henrik. “Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet.” 2016. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Norgren H. Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2016. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21560.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Norgren H. Livssituationen och ålderns påverkan på motivationen i arbetslivet. [Thesis]. University of Gävle; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21560

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Ahl, Karin. Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag.

Degree: Work Life and Social Welfare, 2015, University of Borås

Arbetsmotivation är ett ämne inom arbetsvetenskapen som vi anser intressant att få en djupare förståelse kring. Vi har genomfört en kvalitativ studie utifrån ett… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; motivation; servicebranschen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ahl, K. (2015). Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ahl, Karin. “Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag.” 2015. Thesis, University of Borås. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ahl, Karin. “Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag.” 2015. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Ahl K. Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2015. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ahl K. Ett tack räcker långt : En kvalitativ studie om arbetsmotivation på ettserviceföretag. [Thesis]. University of Borås; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

3. Holm, Anders. Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation.

Degree: 2012, , School of Management

  Syfte: Syftet är att inom en given grupp individer undersöka hur olika former av belöningar och arbetsplatsrelaterade faktorer upplevs som motiverande på en arbetsplats.… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; belöningssystem; belöningar

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Holm, A. (2012). Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5170

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holm, Anders. “Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation.” 2012. Thesis, , School of Management. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5170.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Holm, Anders. “Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation.” 2012. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Holm A. Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2012. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5170.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Holm A. Arbetsmotivationens komplexitet – En studie kring hur belöningar samt arbetsuppgiftens och arbetsplatsens egenskaper påverkar motivation. [Thesis]. , School of Management; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5170

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Eriksson, Maria. Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken.

Degree: Social Sciences, 2014, Södertörn University

  Syfte med denna studie var att undersöka arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv i en av Sveriges storbanker. Till följd av den tekniska utvecklingen… (more)

Subjects/Keywords: motivation; arbetsmotivation; bank

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eriksson, M. (2014). Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26260

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eriksson, Maria. “Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken.” 2014. Thesis, Södertörn University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26260.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Eriksson, Maria. “Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken.” 2014. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Eriksson M. Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2014. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26260.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Eriksson M. Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken. [Thesis]. Södertörn University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26260

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Andersson, Marielle. Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer.

Degree: 2014, , Department of Industrial Economics

Uppsatsens syfte är att analysera hur värdebokslut kan leda till att motivera medarbetare för att öka värdeskapande i tjänsteorganisationer i avsikt att säkerställa framtida… (more)

Subjects/Keywords: Värdeskapande; arbetsmotivation; internkommunikation; organisationskultur; värdebokslut.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, M. (2014). Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3703

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Marielle. “Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer.” 2014. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3703.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Marielle. “Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer.” 2014. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Andersson M. Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3703.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson M. Tjänsteorganisationers motiverande och värdeskapande förmåga, utifrån värdebokslutets idéer. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3703

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

6. Fetahi, Burim. Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet.

Degree: Psychology and Sport Science, 2011, Linnaeus University

  Arbetet som behandlare kan vara påfrestande då behandlaren ständigt möter klienter. Således kan en behandlare utsättas för både psykiska och fysiska risker som eventuellt… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; behandlare; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; motivationsteorier.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fetahi, B. (2011). Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11825

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fetahi, Burim. “Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet.” 2011. Thesis, Linnaeus University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11825.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fetahi, Burim. “Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet.” 2011. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Fetahi B. Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2011. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11825.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fetahi B. Behandlarens arbetsmotivation och faktorer som påverkar motivationen i arbetet. [Thesis]. Linnaeus University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11825

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

7. Hillered, Amanada. Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen.

Degree: Education, 2014, Uppsala University

  Studiens syfte är att undersöka vilka faktorer som kan påverka arbetsmotivationen hos undersköterskor som arbetar inom äldreomsorgen, sett utifrån deras perspektiv. De två formulerade… (more)

Subjects/Keywords: undersköterska; arbetsmotivation; motivation; äldreomsorg

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hillered, A. (2014). Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-241811

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hillered, Amanada. “Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen.” 2014. Thesis, Uppsala University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-241811.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hillered, Amanada. “Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen.” 2014. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Hillered A. Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2014. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-241811.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hillered A. Arbetsmotivation hos undersköterskor : En kvantitativ studie inom äldreomsorgen. [Thesis]. Uppsala University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-241811

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

8. Pettersson, Fredrik. Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning.

Degree: Business Studies, 2016, Uppsala University

  En hög personalomsättning i ett företag kan leda till flera kostnader i och med nyrekrytering och minskad produktivitet. Detaljhandeln är en av de branscherna… (more)

Subjects/Keywords: motivation; arbetsmotivation; personalomsättning; detaljhandel; fackhandel

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pettersson, F. (2016). Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-275306

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pettersson, Fredrik. “Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning.” 2016. Thesis, Uppsala University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-275306.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pettersson, Fredrik. “Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning.” 2016. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Pettersson F. Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2016. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-275306.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pettersson F. Att stanna eller inte stanna? : En studie om vilka faktorer som motiverar anställda inom detaljhandeln att stanna respektive lämna sin anställning. [Thesis]. Uppsala University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-275306

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Andersson, Hanna. Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet.

Degree: Occupational and Public Health Sciences, 2016, University of Gävle

  Work motivation has shown positive effects on job satisfaction and well-being. Research reports that personality explained some part of what motivates employees. The purpose… (more)

Subjects/Keywords: Big Five; Herzbergs tvåfaktorteori; personlighet; arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, H. (2016). Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21683

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Hanna. “Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet.” 2016. Thesis, University of Gävle. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21683.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Hanna. “Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet.” 2016. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Andersson H. Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2016. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21683.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson H. Motivation på arbetet, en fråga om personlighet? : En kvantitativ studie mellan motivation och personlighet. [Thesis]. University of Gävle; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21683

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Falevik, Christian. Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?.

Degree: Social Work and Psychology, 2017, University of Gävle

  Syftet med undersökningen var att se om anställningstid (kort tid vs. lång tid) och anställningsform (visstidsanställda/timanställda vs. tillsvidareanställda) har effekter på medarbetarnas arbetsmotivation (autonomi,… (more)

Subjects/Keywords: arbetsrelaterad identitet; arbetsmotivation; anställningsform; anställningstid; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Falevik, C. (2017). Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24444

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Falevik, Christian. “Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?.” 2017. Thesis, University of Gävle. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24444.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Falevik, Christian. “Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?.” 2017. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Falevik C. Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2017. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24444.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Falevik C. Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?. [Thesis]. University of Gävle; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24444

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Petré, Emelie. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare.

Degree: Technology and Society, 2012, University of Skövde

Det är viktigt för blivande och befintliga butikschefer att skapa arbetsmotivation hos sin personal då medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Butikschefer får vara beredda… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; arbetsmotivation; personalmängd; butiksstorlek; butikschef; medarbetare

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Petré, E. (2012). MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare. (Thesis). University of Skövde. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-6417

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Petré, Emelie. “MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare.” 2012. Thesis, University of Skövde. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-6417.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Petré, Emelie. “MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare.” 2012. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Petré E. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare. [Internet] [Thesis]. University of Skövde; 2012. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-6417.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Petré E. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare. [Thesis]. University of Skövde; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-6417

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Stenlund, Jennifer. Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda.

Degree: Sociology, 2015, Umeå University

  Arbetsmarknaden har utvecklats och förändrats och dagens samhälle präglas av konkurrens för att företag ska bli marknadsledande inom sin bransch. Företagens arbetskraft blir allt… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; Arbetsmotivation; Offentlig sektor; Privat sektor

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stenlund, J. (2015). Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116991

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stenlund, Jennifer. “Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda.” 2015. Thesis, Umeå University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116991.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Stenlund, Jennifer. “Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda.” 2015. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Stenlund J. Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2015. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116991.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Stenlund J. Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda. [Thesis]. Umeå University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116991

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Lundin, Andreas. Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter.

Degree: Social Sciences, 2016, Södertörn University

  Denna studie undersöker arbetsmotivation hos IT-konsulter då det på arbetsmarknaden finns en brist på personal med rätt kompetens enligt Arbetsförmedlingens framtidsrapporter. Motivation har undersökts… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; Arbetsmotivation; IT; Konsult; Organisation; Systemutveckling.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lundin, A. (2016). Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30438

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lundin, Andreas. “Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter.” 2016. Thesis, Södertörn University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30438.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lundin, Andreas. “Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter.” 2016. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Lundin A. Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2016. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30438.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lundin A. Drivkrafterna hos IT-konsulter : Kvalitativ studie om skapandet av arbetsmotivation hos IT-konsulter. [Thesis]. Södertörn University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30438

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Holmberg, Mirela. Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse.

Degree: 2011, , School of Management

  Studiens syfte var att undersöka om det fanns några skillnader gällande medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse mellan kommunal och privatanställda gymnasielärare. Enkätundersökningen (N = 88)… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; kommunanställda; lärare; medarbetarskap; privatanställda

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Holmberg, M. (2011). Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5177

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holmberg, Mirela. “Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse.” 2011. Thesis, , School of Management. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5177.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Holmberg, Mirela. “Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse.” 2011. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Holmberg M. Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2011. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5177.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Holmberg M. Offentlig sektor kontra privat sektor : En studie om lärarnas medarbetarskap, arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. [Thesis]. , School of Management; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5177

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Nilsson, Malin. -Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!.

Degree: 2013, , School of Management

  Denna uppsats behandlar arbetsmotivation och välbefinnande i arbetslivet ur ett arbetstagarperspektiv. Idag råder ett arbetsliv som bland annat präglas av hög flexibilitet, osäkra anställningar… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsliv; Arbetsmotivation; Välbefinnande; Inre motivation; Yttre motivation.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, M. (2013). -Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3956

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Malin. “-Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!.” 2013. Thesis, , School of Management. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3956.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Malin. “-Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!.” 2013. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Nilsson M. -Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2013. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3956.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson M. -Alltså det är ju samverkan med andra som är svaret på frågan!. [Thesis]. , School of Management; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3956

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

16. Fili, Fatemeh Shahnavaz. Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv.

Degree: Faculty of Social Sciences, 2010, Stockholm University

  På alla arbetsplatser behövs motivation för både chef och medarbetare för att arbetet ska engagera och öka effektiviteten. Syftet med föreliggande studie var att… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fili, F. S. (2010). Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-38533

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fili, Fatemeh Shahnavaz. “Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv.” 2010. Thesis, Stockholm University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-38533.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fili, Fatemeh Shahnavaz. “Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv.” 2010. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Fili FS. Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2010. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-38533.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fili FS. Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv. [Thesis]. Stockholm University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-38533

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

17. Östh, Linda. Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?.

Degree: Psychology, 2012, Stockholm University

  Forskning pekar på att engagerad personal är mer produktiv, positiv och har bättre hälsa än oengagerad. Socialt stöd har i tidigare forskning visat sig… (more)

Subjects/Keywords: Work engagement; Socialt stöd; Motivation; Arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Östh, L. (2012). Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-87317

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Östh, Linda. “Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?.” 2012. Thesis, Stockholm University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-87317.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Östh, Linda. “Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?.” 2012. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Östh L. Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2012. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-87317.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Östh L. Socialt stöd – en viktig komponent för engagemang i arbetslivet?. [Thesis]. Stockholm University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-87317

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

18. Erjeby, Karin. Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal.

Degree: Sociology, 2011, Uppsala University

  Uppsatsens syfte är att genom en kvalitativ studie undersöka hur konsultchefer motiverar uthyrd personal inom de villkor som föreligger i bemanningsbranschen. Inom studien intervjuas… (more)

Subjects/Keywords: bemanningsbranschen; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; ledning på distans; expektansteorin

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Erjeby, K. (2011). Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-167024

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Erjeby, Karin. “Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal.” 2011. Thesis, Uppsala University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-167024.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Erjeby, Karin. “Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal.” 2011. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Erjeby K. Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2011. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-167024.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Erjeby K. Med motivationen som utmaning : En kvalitativ studie av konsultchefers möjligheter att motivera uthyrd personal. [Thesis]. Uppsala University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-167024

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Oscarsson, Anna. Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda.

Degree: Economics and Informatics, 2005, University West

Subjects/Keywords: Bonussystem; Motivation; Arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Oscarsson, A. (2005). Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-292

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oscarsson, Anna. “Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda.” 2005. Thesis, University West. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-292.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Oscarsson, Anna. “Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda.” 2005. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Oscarsson A. Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda. [Internet] [Thesis]. University West; 2005. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-292.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Oscarsson A. Motivation : en studie i hur bonussystem påverkar motivationen hos anställda. [Thesis]. University West; 2005. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-292

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Östberg, Sara. Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta.

Degree: Business Studies, 2013, Uppsala University

Ijuli2010gickSverigefrånallmänvärnplikttillfrivilligmilitärutbildningochyrketsoldatblevenstatliganställningsform.Försvarsmaktenharidagsommålattsoldaternaskastannaimellansextillåttaår.Organisationenuppleverdockinulägetproblemmedenhögpersonalomsättningavsoldatersomväljerattslutaiförtid.SyftetmeddennastudieärattskapaendjupareförståelseförhurchefersomarbetarpåstrategisknivåinomFörsvarsmaktenuppleverproblematikenmeddenhögapersonalomsättningsområderidag,samtvilkamöjligheterdeharattminskasoldaternasbenägenhettillattsluta.StudienäravkvalitativkaraktärochgrundaspåfyrakvalitativaintervjuermedfyraolikachefersomarbetarpåstrategisknivåinomolikaavdelningarpåFörsvarsmakten.Istudienkommerviframtillattchefernaharbegränsademöjlighetertillattminskasoldaternasbenägenhettillattsluta.Dettaberorblandannatpåbegränsademöjligheteratterbjudasoldaternakarriär-­‐ochutvecklingsmöjligheter,skapaettvärdeianställningen,erbjudavarierandearbetsuppgifter,skickasoldaternapåutlandstjänstsamtbegränsademöjligheteriattlevaupptillsoldaternasförväntningarsomdefåttgenomdebilderavFörsvarsmaktensommålasuppimedia.

Subjects/Keywords: arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; organisationslojalitet; benägenhet att sluta; personalomsättning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Östberg, S. (2013). Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-196686

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Östberg, Sara. “Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta.” 2013. Thesis, Uppsala University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-196686.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Östberg, Sara. “Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta.” 2013. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Östberg S. Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2013. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-196686.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Östberg S. Välkomna till verkligheten : En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta. [Thesis]. Uppsala University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-196686

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Isenberg, Christian. Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet.

Degree: Social Work and Psychology, 2015, University of Gävle

The aim of this study was to examine differences in the experience of intrinsic work-motivation and to examine changes depending on profession, where the… (more)

Subjects/Keywords: Inre arbetsmotivation; psykiskt välbefinnande; individuella krav; kontroll

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Isenberg, C. (2015). Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19820

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Isenberg, Christian. “Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet.” 2015. Thesis, University of Gävle. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19820.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Isenberg, Christian. “Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet.” 2015. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Isenberg C. Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2015. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19820.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Isenberg C. Kan befattningen påverka inre arbetsmotivation och psykiskt välbefinnande? : En studie med tjänstemän med olika grad av individuella krav och kontroll på arbetet. [Thesis]. University of Gävle; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19820

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

22. Östanskog-Rothoff, Fredrika. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.

Degree: Psychology, 2014, Stockholm University

  Forskning på vad som motiverar Generation Y är begränsad då generationen är relativt ny på arbetsmarknaden. Trots detta finns det mycket föreställningar om hur… (more)

Subjects/Keywords: Drivkrafter; Generation Y; motivation; återkoppling; utvecklingsmöjligheter; arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Östanskog-Rothoff, F. (2014). Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Östanskog-Rothoff, Fredrika. “Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.” 2014. Thesis, Stockholm University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Östanskog-Rothoff, Fredrika. “Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.” 2014. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Östanskog-Rothoff F. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2014. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Östanskog-Rothoff F. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. [Thesis]. Stockholm University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Forsman, Amanda. Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete.

Degree: Education, 2015, Umeå University

  Inom vårdsektorn är det ofta tunga arbetsdagar, knappa resurser och många medarbetare som arbetar deltid. Med detta som utgångspunkt var studiens syfte att beskriva… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; Offentlig sektor; Deltid; Självbestämmandeteori; Tvåfaktorteori

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Forsman, A. (2015). Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116169

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Forsman, Amanda. “Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete.” 2015. Thesis, Umeå University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116169.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Forsman, Amanda. “Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete.” 2015. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Forsman A. Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2015. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116169.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Forsman A. Motivation i arbetet : En kvalitativ studie om vad en grupp deltidsanställda inom offentlig sektor motiveras av i sitt arbete. [Thesis]. Umeå University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116169

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Bergström, Sofie Enoksson. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?.

Degree: Social Work and Psychology, 2015, University of Gävle

Syftet med studien var att undersöka om det förelåg några skillnader i upplevelsen av inre arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse bland tjänstemannakonsulter inom ett bemanningsföretag beroende… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; self-determination theory; arbetstillfredsställelse och bemanningsanställda.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bergström, S. E. (2015). Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19792

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bergström, Sofie Enoksson. “Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?.” 2015. Thesis, University of Gävle. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19792.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bergström, Sofie Enoksson. “Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?.” 2015. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Bergström SE. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2015. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19792.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bergström SE. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos anställda inom bemanningsföretag : Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?. [Thesis]. University of Gävle; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19792

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Carlsson, Jessica. Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv.

Degree: Technology and Society, 2013, University of Skövde

Varje dag arbetar tusentals mellanchefer i våra svenska dagligvarubutiker med målet att genom optimal styrning nå upp till uppsatta avdelningsmål. Detta samtidigt som personalen… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmotivation; Mellanchef

arbetsmotivation bland mellanchefer inom dagligvaruhandeln? Att börja med att utforma en… …butik ha mellanchefer som trivs och känner arbetsmotivation, då arbetsmotivation är en viktig… …arbetsmotivation. Motivation är ett välutforskat ämne, men det finns få studier kring mellanchefers… …arbetsmotivation i svenska dagligvaruhandeln, vilket gör denna uppsats relevant och intressant. Denna… …beskriva ett relativt okänt problem kring mellanchefers arbetsmotivation och eftersom det inte… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Carlsson, J. (2013). Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv. (Thesis). University of Skövde. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-8288

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carlsson, Jessica. “Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv.” 2013. Thesis, University of Skövde. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-8288.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Carlsson, Jessica. “Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv.” 2013. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Carlsson J. Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv. [Internet] [Thesis]. University of Skövde; 2013. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-8288.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Carlsson J. Mellanchefens arbetsmotivation : En kvalitativ studie kring arbetsmotivation utifrån mellanchefens perspektiv. [Thesis]. University of Skövde; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-8288

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Hansson, Caroline. Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper.

Degree: Education and Behavioural Science, 2013, University of Borås

En kvantitativ studie gjordes på en grupp anställda på ett medelstort svenskt företag för att undersöka om det fanns skillnader mellan olika anställningstyper vad… (more)

Subjects/Keywords: arbetsmotivation; kontrollokus; anställningstyp; jobbkaraktärmodell; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hansson, C. (2013). Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17084

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hansson, Caroline. “Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper.” 2013. Thesis, University of Borås. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17084.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hansson, Caroline. “Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper.” 2013. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Hansson C. Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2013. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17084.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hansson C. Arbetsmotivation : En jämförelse mellan anställningstyper. [Thesis]. University of Borås; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17084

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

27. Nilsson, Emma. Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete.

Degree: Halmstad University, 2016, Halmstad University

  Title: What motivates managers to work in local business?- A study of what managers in a municipal activities motivated by and what they believe… (more)

Subjects/Keywords: Global arbetstillfredsställelse; motivation; arbetsmotivation; belöning; chefer; kommunal verksamhe

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, E. (2016). Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Emma. “Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete.” 2016. Thesis, Halmstad University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Emma. “Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete.” 2016. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Nilsson E. Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2016. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson E. Vad motiverar chefer att arbeta i kommunal verksamhet? : - En studie om vad chefer i en kommunal verksamhet motiveras av och vad de anser är belöningen i sitt arbete. [Thesis]. Halmstad University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Luleå University of Technology

28. Nordberg, Therese. Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet.

Degree: 2012, Luleå University of Technology

The care of disabled people is an important part of the Swedish welfare system. The drawbacks are low status and low salary, which the… (more)

Subjects/Keywords: Social Behaviour Law; Samhälls-; beteendevetenskap; juridik; Arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; omsorg; offentlig sektor

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nordberg, T. (2012). Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-59283

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nordberg, Therese. “Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet.” 2012. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-59283.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nordberg, Therese. “Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet.” 2012. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Nordberg T. Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2012. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-59283.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nordberg T. Arbetets värde : Hur personal inom omsorgen upplever motivation och arbetstillfredsställelse i arbetet. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-59283

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Luleå University of Technology

29. Olsson, Caroline. Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen.

Degree: 2013, Luleå University of Technology

The purpose with this thesis is to investigate what motivates the employees at the Municipality of Piteå within their work with disabled people. This… (more)

Subjects/Keywords: Social Behaviour Law; Samhälls-; beteendevetenskap; juridik; Arbetstillfredsställelse; trivsel; arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olsson, C. (2013). Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-50596

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olsson, Caroline. “Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen.” 2013. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-50596.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olsson, Caroline. “Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen.” 2013. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Olsson C. Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2013. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-50596.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson C. Arbetstillfredställelse och motivation : Hos anställda inom handikappomsorgen. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-50596

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

30. Asp, Therese. Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2009, Halmstad University

  En arbetspsykologisk och kvantitativ enkätundersökning som omfattar arbetstillfredsställelse, har gjorts hos operatörer på ett företag i fordonsindustrin. De områden som har behandlats är följande;… (more)

Subjects/Keywords: Arbetstillfredsställelse; Arbetsmotivation; Operatörsarbete; Psykosociala arbetsförhållanden

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Asp, T. (2009). Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2883

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Asp, Therese. “Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet.” 2009. Thesis, Halmstad University. Accessed March 30, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2883.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Asp, Therese. “Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet.” 2009. Web. 30 Mar 2020.

Vancouver:

Asp T. Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2009. [cited 2020 Mar 30]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2883.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Asp T. Arbetstillfredsställelse - Grunden för hälsa och prestationer i arbetet. [Thesis]. Halmstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2883

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

.