Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:( zam stnaneck benefity ). Showing records 1 – 30 of 149 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters


Brno University of Technology

1. Dedíková, Diana. Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti .

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce se zaobírá problematikou vytvoření motivačního systému ve společnosti Stavlux invest, s. r.o. Stavlux invest, s. r.o. Zabývá se především tématikou odměňování a… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; odměňování; benefity; Motivation; compensation; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dedíková, D. (2013). Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/27632

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dedíková, Diana. “Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti .” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/27632.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Dedíková, Diana. “Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti .” 2013. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Dedíková D. Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27632.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dedíková D. Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27632

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

2. Čadová, Michaela. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Bakalářská práce obsahuje teoretický pohled na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku a praktické zaměření na konkrétní výrobní podnik. Cílem bakalářské práce je pomocí… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení; motivace; benefity; zaměstnanci; Remuneration; evaluation; motivation; benefits; employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Čadová, M. (2014). Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/34040

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Čadová, Michaela. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/34040.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Čadová, Michaela. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .” 2014. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Čadová M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34040.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Čadová M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34040

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

3. Čtvrtečková, Petra. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Obsahuje jak teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, tak analyzuje… (more)

Subjects/Keywords: odměňování; hodnocení; motivace; stimulace; benefity; Remuneration; evaluation; motivation; stimulation; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Čtvrtečková, P. (2011). Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/3152

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Čtvrtečková, Petra. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/3152.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Čtvrtečková, Petra. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva .” 2011. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Čtvrtečková P. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/3152.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Čtvrtečková P. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/3152

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

4. Jánková, Petra. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce je věnována systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Základním cílem je analyzovat současný stav zaměstnaneckých výhod a na základě provedené analýzy definovat jednotlivé… (more)

Subjects/Keywords: benefity; zaměstnanecké výhody; spokojenost; motivace; benefits; employee benefits; satisfaction; motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jánková, P. (2015). Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39133

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jánková, Petra. “Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39133.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jánková, Petra. “Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Jánková P. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39133.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jánková P. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39133

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

5. Matoušková, Tereza. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétní firmě, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování… (more)

Subjects/Keywords: hodnocení; odměňování; motivace; zaměstnanci; benefity; evaluation; remuneration; motivation; employees; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Matoušková, T. (2010). Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/17862

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Matoušková, Tereza. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/17862.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Matoušková, Tereza. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2010. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Matoušková T. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17862.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Matoušková T. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17862

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

6. Stehlíková, Jaroslava. Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce nese téma odměňování zaměstnanců v kontextu motivace a popisu benefitů aplikovaných ve zvolené finanční instituci, jako jedním ze způsobů motivace zaměstnanců. Motiv… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; Motivace; Zaměstnanecká spokojenost; Benefity.; Renumeration; Motivation; Empolyee satisfaction; Benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stehlíková, J. (2016). Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/59067

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stehlíková, Jaroslava. “Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/59067.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Stehlíková, Jaroslava. “Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě .” 2016. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Stehlíková J. Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59067.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Stehlíková J. Systém odměňování pracovníků ve vybrané firmě . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59067

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

7. Turečková, Blanka. Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců a zaměstnaneckými výhodami ve vybrané společnosti. K získání informací je využita metoda marketingového výzkumu dotazování. V práci je provedena… (more)

Subjects/Keywords: Benefity; spokojenost zaměstnanců; odměňování; Benefits; employee satisfaction; compensation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Turečková, B. (2016). Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/60709

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Turečková, Blanka. “Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/60709.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Turečková, Blanka. “Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Turečková B. Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/60709.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Turečková B. Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/60709

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

8. Pilný, Roman. Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o.

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce se bude zaměřovat na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců společnosti ROmiLL, spol. s r. o. Dále se tato práce bude zaměřovat na… (more)

Subjects/Keywords: hodnocení pracovníků; odměňování; benefity; employees evaluation; remuneration; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pilný, R. (2017). Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67835

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pilný, Roman. “Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. ” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67835.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pilný, Roman. “Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. ” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Pilný R. Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67835.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pilný R. Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67835

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

9. Šmerek, Jakub. Motivace .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Hlavním tématem diplomové práce je motivace zaměstnanců ve společnosti DCom s. r. o. Předmětem podnikání této společnosti je hlavně vývoj a výroba vlastních zařízení, spolu… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; odměňování zaměstnanců; benefity; spokojenost; Motivation; employee remuneration; benefits; satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šmerek, J. (2017). Motivace . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/59438

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šmerek, Jakub. “Motivace .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/59438.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Šmerek, Jakub. “Motivace .” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Šmerek J. Motivace . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59438.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Šmerek J. Motivace . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59438

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Victoria

10. Wang, Xun. Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy.

Degree: Dept. of Physics and Astronomy, 2007, University of Victoria

 As an operational approach to the Bekenstein-Hawking formula SBH=A/4lPl2 for the black hole entropy, we consider the reversible contraction of a spinning thin shell to… (more)

Subjects/Keywords: general relativity; thin shell; black hole thermodynamics; Bekenstein-Hawking entropy; Israel's junction conditions; ZAM; Kerr; Kerr-AdS; AdS/CFT; UVic Subject Index::Sciences and Engineering::Physics

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wang, X. (2007). Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy. (Masters Thesis). University of Victoria. Retrieved from http://hdl.handle.net/1828/241

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wang, Xun. “Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy.” 2007. Masters Thesis, University of Victoria. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/1828/241.

MLA Handbook (7th Edition):

Wang, Xun. “Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy.” 2007. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Wang X. Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy. [Internet] [Masters thesis]. University of Victoria; 2007. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/1828/241.

Council of Science Editors:

Wang X. Kerr and Kerr-AdS black shells and black hole entropy. [Masters Thesis]. University of Victoria; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1828/241


Brno University of Technology

11. Kabelíková, Kateřina. Studie systému benefitů ve strojírenském podniku .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením a optimalizací systému benefitů ve strojírenském podniku. V úvodní části práce jsou popsány základní typy zvýšení motivace zaměstnanců pomocí… (more)

Subjects/Keywords: lidské zdroje; motivace; odměňování; zaměstnanecké benefity; průzkum; Human resources; motivation; remuneration; employee benefits; survey

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kabelíková, K. (2014). Studie systému benefitů ve strojírenském podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/32406

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kabelíková, Kateřina. “Studie systému benefitů ve strojírenském podniku .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/32406.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kabelíková, Kateřina. “Studie systému benefitů ve strojírenském podniku .” 2014. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Kabelíková K. Studie systému benefitů ve strojírenském podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32406.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kabelíková K. Studie systému benefitů ve strojírenském podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32406

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

12. Arbeit, Lukáš. Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá návrhem vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na poskytování benefitů a… (more)

Subjects/Keywords: motivace; hodnocení pracovníků; odměňování; benefity; vnitřní předpis; motivation; employees evaluation; remuneration; benefits; internal regulation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Arbeit, L. (2017). Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/66086

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Arbeit, Lukáš. “Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/66086.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Arbeit, Lukáš. “Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Arbeit L. Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/66086.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Arbeit L. Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/66086

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

13. Jašková, Ivana. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Předmětem bakalářské práce je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců ve společnosti XY s. r. o. a návrh na rozvoj motivačního programu. Tato analýza se zaměřuje… (more)

Subjects/Keywords: Motivační program; motivace; stimulace; odměňování; zaměstnanci; benefity.; Motivation program; motivation; stimulation; rewards; employee; benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jašková, I. (2011). Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/5624

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jašková, Ivana. “Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/5624.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jašková, Ivana. “Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .” 2011. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Jašková I. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/5624.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jašková I. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/5624

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

14. Švárna, Pavla. Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Bakalářská práce je zaměřena na odměňování pracovníků divize společnosti SIGMA GROUP, a.s. Teoretická část obsahuje shrnutí základních pojmů, které se týkají odměňování a motivace pracovníků.… (more)

Subjects/Keywords: odměňování; odměňování pracovníků; mzda; zaměstnanec; benefity; rewarding; rewarding employees; wages; employee; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Švárna, P. (2018). Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/83175

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Švárna, Pavla. “Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/83175.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Švárna, Pavla. “Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti .” 2018. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Švárna P. Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/83175.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Švárna P. Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/83175

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

15. Kasalová, Kristýna. Motivace a evaluace zaměstnanců .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce je zaměřena na motivaci z… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; evaluace; odměňování zaměstnanců; benefity; spokojenost zaměstnanců; Motivation; evaluation; remuneration of employees; benefits; employee satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kasalová, K. (2017). Motivace a evaluace zaměstnanců . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67091

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kasalová, Kristýna. “Motivace a evaluace zaměstnanců .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67091.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kasalová, Kristýna. “Motivace a evaluace zaměstnanců .” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Kasalová K. Motivace a evaluace zaměstnanců . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67091.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kasalová K. Motivace a evaluace zaměstnanců . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67091

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

16. Miškechová, Lucia. Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Bakalárska práca analyzuje súčasný motivačný systém vo firme Emerson a.s., divízia Branson. Pomocou dotazníka skúma spokojnosť zamestnancov s motivačným programom, vyhodnocuje a navrhuje zmeny v… (more)

Subjects/Keywords: motivácia; stimulácia; motivačný program; benefity; zamestnanci; motivation; stimulation; incentive system; benefits; employee

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Miškechová, L. (2012). Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10328

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Miškechová, Lucia. “Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10328.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Miškechová, Lucia. “Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson .” 2012. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Miškechová L. Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10328.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Miškechová L. Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10328

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

17. Holubová, Miroslava. Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s.

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem a odměňováním zaměstnanců v konkrétním podniku. Východiskem je zpracování teoretické části, která je podkladem pro posouzení současného stavu odměňování… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; odměňování; motivační systém; mzda; benefity; zaměstnanci; Motivation; remuneration; motivation systém; vage; benefits; employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Holubová, M. (2012). Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10541

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holubová, Miroslava. “Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. ” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10541.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Holubová, Miroslava. “Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. ” 2012. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Holubová M. Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10541.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Holubová M. Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10541

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

18. Válek, Petr. Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Cílem této práce je vysvětlit funkci zaměstnaneckých benefitů se sportovním zaměřením a podporující zdraví a popsat vztah, který souvisí s kvalitou života zaměstnanců při sedavém… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanecké benefity; zdraví; kvalita života; sedavé zaměstnání; Employee benefits; health; life quality; sedantery jobs

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Válek, P. (2015). Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/40982

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Válek, Petr. “Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/40982.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Válek, Petr. “Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním .” 2015. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Válek P. Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/40982.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Válek P. Podíl zaměstnaneckých benefitů se sportovním obsahem na kvalitě života zaměstnanců s převážně sedavým zaměstnáním . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/40982

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

19. Jureková, Michaela. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení práce; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.; Remuneration; job evalution; employee; employee’s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jureková, M. (2013). Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/27867

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jureková, Michaela. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/27867.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jureková, Michaela. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2013. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Jureková M. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27867.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jureková M. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27867

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

20. Turečková, Erika. Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na motivaci zaměstnanců u společnosti ICM, s.r.o. Práce je strukturována ve třech hlavních kapitolách. První kapitola nese název Teoretická východiska práce.… (more)

Subjects/Keywords: motivace; zaměstnanci; finanční motivace; teorie motivace; benefity; motivation; employees; financial motivation; theory of motivation; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Turečková, E. (2017). Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/66328

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Turečková, Erika. “Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/66328.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Turečková, Erika. “Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců .” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Turečková E. Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/66328.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Turečková E. Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/66328

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

21. Pokorná, Kateřina. Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s.

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce pojednává o problematice motivace a hodnocení zaměstnanců Komunikačního centra ve společnosti Česká pojišťovna a.s. Vlastní návrh řešení systému motivace vychází z analýzy… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; stimulace; řízení lidských zdrojů; odměňování; benefity; Motivation; stimulation; human resources management; renumeration; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pokorná, K. (2012). Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pokorná, Kateřina. “Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s. ” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pokorná, Kateřina. “Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s. ” 2012. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Pokorná K. Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pokorná K. Návrh na změnu motivačního systému a hodnocení zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna, a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

22. Konečná, Lenka. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení práce; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.; Remuneration; job evalution; employee; employee’s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Konečná, L. (2012). Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10590

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Konečná, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10590.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Konečná, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku .” 2012. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Konečná L. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10590.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Konečná L. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10590

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

23. Pohořilská, Radka. Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o.

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému poskytovaných zaměstnaneckých benefitů a návrhem na jejich zlepšení. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se odměňování a… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; mzda; zaměstnanec; zaměstnavatel; zaměstnanecké benefity.; Remuneration; wages; employee; employer; employees benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pohořilská, R. (2010). Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/17883

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pohořilská, Radka. “Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o. ” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/17883.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pohořilská, Radka. “Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o. ” 2010. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Pohořilská R. Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17883.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pohořilská R. Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17883

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

24. Procházková, Michaela. Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepší motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části se budu zabývat teorií motivací, motivačními… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; stimulace; zaměstnanec; mzda; hodnocení; odměňování; benefity.; Motivation; stimulation; employee; wage; evalution; remuneration; benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Procházková, M. (2013). Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/26802

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Procházková, Michaela. “Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/26802.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Procházková, Michaela. “Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2013. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Procházková M. Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/26802.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Procházková M. Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/26802

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

25. Tvrdý, David. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn konceptu motivace v daném podniku. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy související s motivací a odměňováním pracovníků.… (more)

Subjects/Keywords: motivace; pracovní prostředí; zaměstnanci; odměna; benefity; motivation; working environment; employee; reward; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tvrdý, D. (2017). Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67939

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tvrdý, David. “Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67939.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Tvrdý, David. “Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku .” 2017. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Tvrdý D. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67939.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Tvrdý D. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67939

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

26. Hůserek, Martin. Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; potřeby; motivační program; benefity; příplatky; zaměstnanci.; Motivation; needs; incentive programme; benefits; bonuses; employess.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hůserek, M. (2014). Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/34120

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hůserek, Martin. “Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/34120.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hůserek, Martin. “Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn .” 2014. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Hůserek M. Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34120.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hůserek M. Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34120

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

27. Chmelová, Veronika. Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve společnosti EUROM, s.r.o. V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky týkající se tématu motivace pracovníků… (more)

Subjects/Keywords: Řízení lidských zdrojů; personalistika; motivace zaměstnanců; odměňování; zaměstnanecké benefity.; Human Resources; motivation; renumeration; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Chmelová, V. (2018). Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81522

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chmelová, Veronika. “Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81522.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Chmelová, Veronika. “Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti .” 2018. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Chmelová V. Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81522.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Chmelová V. Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81522

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

28. Machala, Jan. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická části nejprve vysvětluje základní pojmy z oblasti lidských zdrojů, dále pak… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanec; mzda; motivace; hodnocení; odměňování; zaměstnanecké benefity.; Employee; salary; motivation; evaluation; remuneration; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Machala, J. (2015). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39895

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Machala, Jan. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39895.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Machala, Jan. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Machala J. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39895.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Machala J. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39895

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

29. Hamrová, Nela. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v motivačním systému a systému odměňování vybrané společnosti. Teoretická část práce obsahuje vysvětlení základních pojmů z… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity; mzda; Motivation; remuneration system; employee; employee benefits; salary

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hamrová, N. (2018). Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81505

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hamrová, Nela. “Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81505.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hamrová, Nela. “Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Hamrová N. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81505.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hamrová N. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81505

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

30. Zikmund, Jakub. Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá tématikou identifikace motivačních a demotivačních faktorů a s tím spojené vysoké fluktuace ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; fluktuace; odměňování pracovníků; spokojenost zaměstnanců; benefity; Motivation; fluctuation; remuneration; employee satisfaction; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zikmund, J. (2018). Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81253

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zikmund, Jakub. “Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed June 24, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81253.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Zikmund, Jakub. “Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Zikmund J. Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81253.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Zikmund J. Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81253

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5]

.