Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: Swedish

You searched for subject:( wages). Showing records 1 – 10 of 10 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Stockholm University

1. Lund, Olov. Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige.

Degree: History, 2017, Stockholm University

  This thesis studies “svenner” – armed servants, bailiffs and administrators – and service ideals in late medieval Sweden by using a variety of sources… (more)

Subjects/Keywords: Social networks; Late Middle Ages; Medieval Nobility; Wages and Salary; Service; Bailiffs; History; Historia

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lund, O. (2017). Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-148795

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lund, Olov. “Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige.” 2017. Thesis, Stockholm University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-148795.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lund, Olov. “Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige.” 2017. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Lund O. Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2017. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-148795.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lund O. Frälse, tjänare eller anställd? : Svenner, tjänsteideal och lön i senmedeltidens Sverige. [Thesis]. Stockholm University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-148795

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Nilsson, Emma. Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun.

Degree: Sociology, 2014, Umeå University

  Under 1900-talets senare hälft har lönesättning via enskilda lönesamtal, så kallad individuell lönesättning blivit den rådande lönebildningen i offentlig verksamhet. Tidigare utgick den offentliga… (more)

Subjects/Keywords: performance-pay; performance-pay-setting; individualized pay; individualized wages; lön; individuell lön; individuell lönesättning; lönesättning; lönebildning; arbetsmotivation; motivation; styrmedel; styrinstrument

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, E. (2014). Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-101287

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Emma. “Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun.” 2014. Thesis, Umeå University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-101287.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Emma. “Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun.” 2014. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nilsson E. Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2014. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-101287.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson E. Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun. [Thesis]. Umeå University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-101287

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

3. Brav, Martin. Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress.

Degree: Social Sciences, 2007, Mälardalen University

  Tidigare forskning har visat att pengar som incitament positivt korrelerar med medarbetares prestationer men ur ett hälsoperspektiv framstår forskningen som bristfällig. Studiens syfte var… (more)

Subjects/Keywords: piece wages; sense of coherence; commitment; psychosomatic stress; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Brav, M. (2007). Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-446

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brav, Martin. “Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress.” 2007. Thesis, Mälardalen University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-446.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Brav, Martin. “Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress.” 2007. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Brav M. Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2007. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-446.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Brav M. Ackordslöner, känsla av sammanhang (KASAM), organisationsengagemang och dess inverkan på stress. [Thesis]. Mälardalen University; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-446

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Ibrahim, Abdo. Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB.

Degree: Society and Engineering, 2015, Mälardalen University

Sammanfattning - ”Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar              – Försäljningsservice i Bergslagen AB”   Datum: 28 Maj 2015   Nivå:… (more)

Subjects/Keywords: Reward system; motivation; rewards; performance related salary; fixed salary; performance; sales coach; salary; forms of wages; Belöningssystem; motivation; belöningar; prestationsbaserad lön; fast lön; prestationer; säljcoach; lön; löneformer

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ibrahim, A. (2015). Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28339

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ibrahim, Abdo. “Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB.” 2015. Thesis, Mälardalen University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28339.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ibrahim, Abdo. “Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB.” 2015. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Ibrahim A. Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2015. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28339.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ibrahim A. Effekter av belöningssystem och säljledare på försäljning av försäkringar – Försäljningsservice i Bergslagen AB. [Thesis]. Mälardalen University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28339

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Eriksson, Fabian. Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning.

Degree: Teacher Education, 2018, Södertörn University

  This essay aims to research how the discussion within the two big teacher unions in Sweden has looked in three different issues. The researched… (more)

Subjects/Keywords: Lärarnas Riksförbund; Lärarföbundet; teacher certification; career opportunities for teachers; individual wages; union strategies; professionalization; individualization; Lärarnas Riksförbund; Lärarförbundet; lärarlegitimation; karriärtjänster för lärare; individualiserad lönesättning; fackliga strategier; professionalisering; individualisering; Political Science; Statsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eriksson, F. (2018). Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36376

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eriksson, Fabian. “Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning.” 2018. Thesis, Södertörn University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36376.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Eriksson, Fabian. “Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Eriksson F. Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36376.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Eriksson F. Individualisering för professionalisering : En idéanalys av den inomfackliga diskussionen kring lärarlegitimation, karriärtjänster och lönesättning. [Thesis]. Södertörn University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36376

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Nylander, Peter. Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet.

Degree: Business Studies, 2018, Södertörn University

Innehavandet av motiverade medarbetare anses vara en organisatorisk framgångsfaktor. Enligt tidigare forskning är organisationer med motiverade medarbetare 30–40 procent mer produktiva än organisationer med… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; Employees; Self-Determination Theory; Autonomy; Competence; Relatedness; Organizational Values; Wages; Case Study; Motivation; Medarbetare; Self-Determination Theory; Autonomi; Kompetens; Samhörighet; Organisatoriska värderingar; Lön; Fallstudie; Economics and Business; Ekonomi och näringsliv

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nylander, P. (2018). Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36023

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nylander, Peter. “Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet.” 2018. Thesis, Södertörn University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36023.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nylander, Peter. “Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet.” 2018. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Nylander P. Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2018. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36023.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nylander P. Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet. [Thesis]. Södertörn University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36023

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

7. Lovén Seldén, Kristina. Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter.

Degree: 2014, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet

 The overarching aim of this thesis is to examine the conditions for cooperation among trade unions in Europe, and to identify factors making it easier… (more)

Subjects/Keywords: EU, industrial relations, meta-organizations, minimum wages,; power resources, regime comparision, trade unions,; transnational union cooperation, working time

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lovén Seldén, K. (2014). Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter. (Thesis). University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Retrieved from http://hdl.handle.net/2077/35673

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lovén Seldén, Kristina. “Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter.” 2014. Thesis, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Accessed July 23, 2019. http://hdl.handle.net/2077/35673.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lovén Seldén, Kristina. “Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter.” 2014. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Lovén Seldén K. Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter. [Internet] [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 2014. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2077/35673.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lovén Seldén K. Europafacklig samverkan. Problem och möjligheter. [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/2077/35673

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

8. Öhrling, Julia. Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun.

Degree: Thematic Studies, 2002, Linköping University

  The purpose of this degree project is to study a work evaluation project in a municipality, on the basis of key participants. The municipality… (more)

Subjects/Keywords: Interdisciplinary studies; arbetsvärdering; jämställdhet; kommun; genus; könsdiskriminering; lön; fackförbund evaluation of work; gender equality; municipality; gender; gender dis-crimination; wages/salary; union.; TVÄRVETENSKAP; Social Sciences Interdisciplinary; Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Öhrling, J. (2002). Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2620

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Öhrling, Julia. “Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun.” 2002. Thesis, Linköping University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2620.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Öhrling, Julia. “Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun.” 2002. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Öhrling J. Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2002. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2620.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Öhrling J. Arbetsvärdering : en möjlig väg till jämställdhet i arbetslivet? En kvalitativ studie av ett arbetsvärderingsprojekt med jämställdhetssyfte i en kommun. [Thesis]. Linköping University; 2002. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2620

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Fazlji, Denisa. Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?.

Degree: Culture and History, 2006, Södertörn University College

This investigation is a pilot survey whose main purpose is to investigate with work evaluation and attitude analysis whether the orthopedists and surgeons work… (more)

Subjects/Keywords: attitude investigation; doctors; evaluation of work; gender perspective; organization; reflexive way of thinking; wages difference; value discrimination.; arbetsvärdering; attitydundersökning; genusperspektiv; läkare; löneskillnader; organisation; reflexivt tankesätt; värdediskriminering.; Gender studies; Genus

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fazlji, D. (2006). Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?. (Thesis). Södertörn University College. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-601

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fazlji, Denisa. “Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?.” 2006. Thesis, Södertörn University College. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-601.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fazlji, Denisa. “Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?.” 2006. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Fazlji D. Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?. [Internet] [Thesis]. Södertörn University College; 2006. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-601.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fazlji D. Överläkare i ortopedi och kirurgi : Likvärdiga arbeten med lika löner?. [Thesis]. Södertörn University College; 2006. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-601

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Weinehammar, Paula. Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen.

Degree: Örebro University, 2007, Örebro University

  The purpose of this essay is to examine wage-earners' investment funds from the ideological point of view. Were they in any way an integrated… (more)

Subjects/Keywords: The keywords in this study are: Olof Palme; Wage-earners Funds; Social Democracy; Trade Union (landsorganisationen LO); Swedish employers association (arbetsgivareföreningen SAF) Industrial Democracy; Profit-sharing schemes; Economic Democracy; Democratic Reformism; Democratic Socialism; Solidaristic Wages Policy.; Nyckelbegreppen i den här studien är Olof Palme; löntagarfonder; socialdemokratin; landsorganisationen LO; svenska arbetsgivareföreningen SAF; industriell demokrati; arbetsplatsdemokrati; ekonomisk demokrati; demokratisk reformism; demokratisk socialism; solidarisk lönepolitik; vinstdelning.; Political Science (excluding Public Administration Studies and Globalisation Studies); Statsvetenskap (exklusive studier av offentlig förvaltning och globaliseringsstudier)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Weinehammar, P. (2007). Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen. (Thesis). Örebro University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-1649

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Weinehammar, Paula. “Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen.” 2007. Thesis, Örebro University. Accessed July 23, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-1649.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Weinehammar, Paula. “Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen.” 2007. Web. 23 Jul 2019.

Vancouver:

Weinehammar P. Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen. [Internet] [Thesis]. Örebro University; 2007. [cited 2019 Jul 23]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-1649.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Weinehammar P. Olof Palme och löntagarfonder : En studie om rörelsesocialism och statssocialism i den svenska arbetarrörelsen. [Thesis]. Örebro University; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-1649

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

.