Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:( employee s benefits). Showing records 1 – 30 of 16931 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [565]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Degrees

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters


Brno University of Technology

1. Němcová, Tereza. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; motivace; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; Employee´s evaluation; employee´s remuneration; motivation; employee; employee´s benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Němcová, T. (2016). Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/61263

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Němcová, Tereza. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/61263.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Němcová, Tereza. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Němcová T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61263.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Němcová T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61263

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

2. Trnková, Lenka. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně systémem odměňování zaměstnanců u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je především optimalizovat osobní náklady zaměstnavatele. Teoretická část je zaměřena… (more)

Subjects/Keywords: zaměstnanec; zaměstnavatel; mzda; zaměstnanecké výhody; zákoník práce; employee; employer; wage; employee´s benefits; labour code

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Trnková, L. (2017). Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67720

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trnková, Lenka. “Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67720.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Trnková, Lenka. “Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů .” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Trnková L. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67720.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Trnková L. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67720

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

3. Bilík, Jiří. Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá analýzou a inovací systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy související s odměňováním pracovníků. Analytická část… (more)

Subjects/Keywords: zaměstnanec; benefity; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; employee; benefits; motivation; wage; employee´s remuneration

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bilík, J. (2017). Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67900

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bilík, Jiří. “Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67900.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bilík, Jiří. “Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Bilík J. Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67900.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bilík J. Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67900

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

4. Skládalová, Petra. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a. s.. Teoretická část je věnována teoretickým poznatkům, a to především… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; hodnocení zaměstnanců; systém odměňování; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.; Motivation; employee appraisal; system of remuneration; wages; employee; employee´s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Skládalová, P. (2011). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/18203

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Skládalová, Petra. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/18203.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Skládalová, Petra. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku .” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Skládalová P. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/18203.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Skládalová P. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/18203

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

5. Sochová, Kristina. Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce, která je zpracována ve spolupráci se společností XY a.s., pojednává o systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. Prostřednictvím analýzy současného stavu a dotazníkového… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanci; odměňování; hodnocení pracovního výkonu; zaměstnanecké výhody.; Employees; remuneration; performance evaluation; employee´s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sochová, K. (2015). Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39375

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sochová, Kristina. “Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39375.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Sochová, Kristina. “Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Sochová K. Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39375.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Sochová K. Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39375

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Missouri – Columbia

6. Hodges, Leslie. Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits.

Degree: 2017, University of Missouri – Columbia

 Because employment is a central social policy goal, policy analysts and policy makers are interested in better understanding whether and how jobs meet people's needs.… (more)

Subjects/Keywords: Employee fringe benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hodges, L. (2017). Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits. (Thesis). University of Missouri – Columbia. Retrieved from http://hdl.handle.net/10355/62246

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hodges, Leslie. “Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits.” 2017. Thesis, University of Missouri – Columbia. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/10355/62246.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hodges, Leslie. “Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits.” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Hodges L. Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits. [Internet] [Thesis]. University of Missouri – Columbia; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10355/62246.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hodges L. Three essays on the labor market determinants of access to employee benefits. [Thesis]. University of Missouri – Columbia; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10355/62246

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

7. Papoušková, Andrea. Návrh motivačního systému společnosti .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému obchodního oddělení společnosti, která poskytuje komplexní služby v oblasti marketingu. Součástí práce je analýza stávajícího motivačního systému… (more)

Subjects/Keywords: Komunikace; manažer; motivace; motivační systém; zaměstnanci; zaměstnanecké benefity.; Communication; manager; motivation; motivational system; employee; employee´s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Papoušková, A. (2012). Návrh motivačního systému společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12554

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Papoušková, Andrea. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12554.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Papoušková, Andrea. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Papoušková A. Návrh motivačního systému společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12554.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Papoušková A. Návrh motivačního systému společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12554

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

8. Šustrová, Lucie. Zaměstnanecké benefity .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá charakteristikou zaměstnaneckých benefitů s ohledem na účetní a daňové aspekty dle současné právní úpravy. Záměrem práce je analyzovat současný systém zaměstnaneckých… (more)

Subjects/Keywords: zaměstnanecké benefity; motivace; zaměstnanec; zaměstnavatel; účetní hledisko; daňové hledisko; employee´s benefits; motivation; employee; employer; accounting aspects; tax aspects

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šustrová, L. (2017). Zaměstnanecké benefity . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67831

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šustrová, Lucie. “Zaměstnanecké benefity .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67831.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Šustrová, Lucie. “Zaměstnanecké benefity .” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Šustrová L. Zaměstnanecké benefity . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67831.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Šustrová L. Zaměstnanecké benefity . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67831

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

9. Vejnarová, Michaela. Návrh motivačního systému společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zaměřuje na rozbor a zlepšení motivačního systému společnosti Zebra Technologies CZ s.r.o. První kapitola je věnována teoretickým pojmům související s touto… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; motivační systém; zaměstnanci; zaměstnanecké benefity; hodnocení; odměňování; Motivation; motivation system; employees; employee´s benefits; evaluation; compensation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vejnarová, M. (2018). Návrh motivačního systému společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81256

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vejnarová, Michaela. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81256.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vejnarová, Michaela. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2018. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Vejnarová M. Návrh motivačního systému společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81256.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vejnarová M. Návrh motivačního systému společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81256

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

10. Rotterová, Monika. Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zaměřuje na rozvoj motivačního systému ve výrobní firmě. Pomocí interních zdrojů a dotazníkového šetření jsem provedla analýzu současného motivačního systému ve firmě.… (more)

Subjects/Keywords: Motivační systém; motivace; stimulace; odměňování; zaměstnanecké benefity; firemní kultura.; Motivation system; motivation; stimulation; rewards; employee´s benefits; company culture.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rotterová, M. (2011). Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/1653

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rotterová, Monika. “Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/1653.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rotterová, Monika. “Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě .” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Rotterová M. Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1653.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rotterová M. Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1653

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

11. Molnárová, Anikó. Návrh motivačního systému společnosti .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce je zaměřená na navržení motivačního systému pro konkrétní podnik. Na základě odborné literatury jsou zpracovaná teoretická východiska práce. Analytická část obsahuje obecnou… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; motivační teorie; motivační systém; odměňování; zaměstnanecké benefity; Motivation; motivating theory; motivation system; remuneration; employee`s benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Molnárová, A. (2014). Návrh motivačního systému společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/31315

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Molnárová, Anikó. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/31315.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Molnárová, Anikó. “Návrh motivačního systému společnosti .” 2014. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Molnárová A. Návrh motivačního systému společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/31315.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Molnárová A. Návrh motivačního systému společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/31315

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

12. Hájková, Michaela. Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce řeší problematiku motivačního systému u firmy Telconnect, s.r.o., poukazuje na problémy a zabývá se případnými nedostatky dosavadního motivačního systému. Nový motivační systém… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; motivační program; zaměstnanecké benefity; odměnování; stimulace; nepeněžní odměny; Motivation; incentive program; employee´s benefits; remuneration; stimulation; nonmonetary recompense.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hájková, M. (2011). Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/1652

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hájková, Michaela. “Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/1652.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hájková, Michaela. “Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect .” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Hájková M. Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1652.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hájková M. Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1652

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Nairobi

13. Nyangi, Phoebe A. Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service .

Degree: 2011, University of Nairobi

 On average a company losses approximately $1million with every 10 managerial and professional employees who leave the organization. The combined direct and indirect costs associated… (more)

Subjects/Keywords: Kenya Forest Service; Employee benefits; Employee retention

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nyangi, P. A. (2011). Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service . (Thesis). University of Nairobi. Retrieved from http://erepository.uonbi.ac.ke:8080/xmlui/handle/123456789/13069

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nyangi, Phoebe A. “Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service .” 2011. Thesis, University of Nairobi. Accessed November 17, 2019. http://erepository.uonbi.ac.ke:8080/xmlui/handle/123456789/13069.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nyangi, Phoebe A. “Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service .” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Nyangi PA. Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service . [Internet] [Thesis]. University of Nairobi; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://erepository.uonbi.ac.ke:8080/xmlui/handle/123456789/13069.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nyangi PA. Perceived effects of employee benefits on employee retention at Kenya Forest Service . [Thesis]. University of Nairobi; 2011. Available from: http://erepository.uonbi.ac.ke:8080/xmlui/handle/123456789/13069

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Nelson Mandela Metropolitan University

14. Vosloo, Petro. An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement.

Degree: Faculty of Business and Economic Sciences, 2015, Nelson Mandela Metropolitan University

 The intention of this study was to measure the work engagement and EVP of employees and further to investigate the relationship between work engagement and… (more)

Subjects/Keywords: Management  – Employee participation; Bonuses (Employee fringe benefits)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vosloo, P. (2015). An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement. (Thesis). Nelson Mandela Metropolitan University. Retrieved from http://hdl.handle.net/10948/4277

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vosloo, Petro. “An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement.” 2015. Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/10948/4277.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vosloo, Petro. “An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement.” 2015. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Vosloo P. An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement. [Internet] [Thesis]. Nelson Mandela Metropolitan University; 2015. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10948/4277.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vosloo P. An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement. [Thesis]. Nelson Mandela Metropolitan University; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/10948/4277

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


North-West University

15. Moremi, Elizabeth Reginah Mmamme. Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi .

Degree: 2010, North-West University

 The main objective is to discuss whether the rewards/incentives schemes provided to the employees to improve and enhance performance within the Department. The discussions will… (more)

Subjects/Keywords: Employee fringe benefits; Employee motivation; Job satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Moremi, E. R. M. (2010). Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi . (Thesis). North-West University. Retrieved from http://hdl.handle.net/10394/15726

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moremi, Elizabeth Reginah Mmamme. “Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi .” 2010. Thesis, North-West University. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/10394/15726.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Moremi, Elizabeth Reginah Mmamme. “Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi .” 2010. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Moremi ERM. Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi . [Internet] [Thesis]. North-West University; 2010. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10394/15726.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Moremi ERM. Evaluation of the employee rewards / incentive schemes, job satisfaction and retention as performance enhancement / Elizabeth Reginah Mmamme Moremi . [Thesis]. North-West University; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10394/15726

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

16. Veselská, Lenka. Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaobírá shrnutím základních pojmů týkajících se metod… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanci; systém odměňování; pracovní výkon; hodnocení zaměstnanců; mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity.; Employees; system of remuneration; working efficiency; evaluating employees; wage; rewarding employees; employee´s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Veselská, L. (2014). Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/32400

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Veselská, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/32400.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Veselská, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2014. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Veselská L. Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32400.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Veselská L. Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32400

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

17. Le, Thi Thuy Duong. Daňová optimalizace u vybraného subjektu .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Práce se zabývá daňovou optimalizací vybraného subjektu. Úvod práce je věnován české právní úpravě daně z příjmů se zaměřením na zdaňování právnických osob. Cílem práce… (more)

Subjects/Keywords: daň z příjmů; daňová optimalizace; podnik; zaměstnanecké benefity; odpisy; automobil v podnikání; income tax; tax optimization; company; employee´s benefits; depreciations; car in the business

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Le, T. T. D. (2018). Daňová optimalizace u vybraného subjektu . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/82784

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Le, Thi Thuy Duong. “Daňová optimalizace u vybraného subjektu .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/82784.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Le, Thi Thuy Duong. “Daňová optimalizace u vybraného subjektu .” 2018. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Le TTD. Daňová optimalizace u vybraného subjektu . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/82784.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Le TTD. Daňová optimalizace u vybraného subjektu . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/82784

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

18. Červenková, Eva. Zaměstnanecké benefity .

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku využívání zaměstnaneckých benefitů v praxi. Srovnává daňovou výhodnost zaměstnanců a zaměstnavatelů při použití daných výhod. Na základě dotazníkového průzkumu… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanecký benefit; motivace; daňový náklad; odvod daně; platby pojistného; zdanitelný příjem; Employee´s Benefits; motivation; tax expense; tax payment; insurance payments; taxable income

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Červenková, E. (2010). Zaměstnanecké benefity . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/16532

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Červenková, Eva. “Zaměstnanecké benefity .” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/16532.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Červenková, Eva. “Zaměstnanecké benefity .” 2010. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Červenková E. Zaměstnanecké benefity . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/16532.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Červenková E. Zaměstnanecké benefity . [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/16532

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

19. Segeďová, Eva. Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanci; systém odměňování; hodnocení pracovníků; mzda; zaměstnanecké benefity; daň z příjmů.; Employees; system of remuneration; employees evaluation; wage; employee´s benefits; income tax.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Segeďová, E. (2012). Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10592

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Segeďová, Eva. “Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10592.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Segeďová, Eva. “Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Segeďová E. Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10592.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Segeďová E. Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10592

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

20. Wagnerová, Hana. Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o.

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení, motivace, odměňováním zaměstnanců a poskytováním zaměstnaneckých benefitů u vybraného zaměstnavatele. Na základě teoretických poznatků a výsledků analýzy zaměstnavatele navrhuje… (more)

Subjects/Keywords: zaměstnanec; zaměstnavatel; odměňování; mzda; motivace; stimulace; hodnocení; zaměstnanecké benefity; daň z příjmů; sociální a zdravotní pojištění; employee; employer; remuneration; pay; motivation; stimulation; employee appraisal; employee´s benefits; income tax; social a medical insurance

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wagnerová, H. (2012). Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10551

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wagnerová, Hana. “Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. ” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10551.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Wagnerová, Hana. “Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. ” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Wagnerová H. Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10551.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Wagnerová H. Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10551

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Johannesburg

21. Baard, N.S. Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry.

Degree: 2012, University of Johannesburg

M. Comm.

Virtual working arrangements, including telecommuting, are on the increase globally due to the challenges that organisations face in the current global economy. Virtual… (more)

Subjects/Keywords: Employee benefits; Virtual working arrangements; Telecommuting

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Baard, N. S. (2012). Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry. (Thesis). University of Johannesburg. Retrieved from http://hdl.handle.net/10210/4785

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Baard, N S. “Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry.” 2012. Thesis, University of Johannesburg. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/10210/4785.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Baard, N S. “Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry.” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Baard NS. Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry. [Internet] [Thesis]. University of Johannesburg; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10210/4785.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Baard NS. Employee benefits and challenges of telecommuting virtual working arrangements in the services industry. [Thesis]. University of Johannesburg; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10210/4785

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

22. Jánková, Petra. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce je věnována systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Základním cílem je analyzovat současný stav zaměstnaneckých výhod a na základě provedené analýzy definovat jednotlivé… (more)

Subjects/Keywords: benefity; zaměstnanecké výhody; spokojenost; motivace; benefits; employee benefits; satisfaction; motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jánková, P. (2015). Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39133

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jánková, Petra. “Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39133.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jánková, Petra. “Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Jánková P. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39133.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jánková P. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39133

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

23. Exnerová, Kristýna. Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá možnými úskalími spojenými s přemístěním zaměstnavatele. Teoretická část popisuje především pracovněprávní vztahy a s nimi související problematiku, a to jak z… (more)

Subjects/Keywords: pracovní právo; pracovněprávní vztah; pracovní poměr; místo výkonu práce; přemístění zaměstnavatele; zaměstnanecké benefity; labour law; labour relation; employment relationship; place of performance of work; relocation of employer´s undertaking; employee´s benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Exnerová, K. (2016). Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/61433

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Exnerová, Kristýna. “Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/61433.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Exnerová, Kristýna. “Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele .” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Exnerová K. Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61433.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Exnerová K. Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61433

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

24. Slováková, Martina. Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců .

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce je rozdělena do tří částí a zabývá se motivací a odměňováním pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod. První část je zaměřena na teoretické poznatky… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; benefity; zaměstnanec; zaměstnavatel; spokojenost pracovníků; zaměstnanecká výhoda; Motivation; benefits; employee; employer; worker satisfaction; employee benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Slováková, M. (2010). Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/1591

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Slováková, Martina. “Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců .” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/1591.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Slováková, Martina. “Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců .” 2010. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Slováková M. Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1591.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Slováková M. Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců . [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/1591

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

25. Kurečková, Lucie. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Úvodní část shrnuje hlavní teoretické pojmy… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení pracovníků; odměňování; motivace; zaměstnanec; mzda; benefity; Employee evaluation; remuneration; motivation; employee; salary; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kurečková, L. (2016). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/59184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kurečková, Lucie. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/59184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kurečková, Lucie. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Kurečková L. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kurečková L. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

26. Kareš, Martin. Návrh motivační příručky pro manažery společnosti .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zaměřuje na motivační systém ve výrobní společnosti. Na základě provedených analýz navrhuje řešení na zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Výsledkem je nový systém benefitů… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; komunikace; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; příručka; Motivation; communication; employee; employee benefits; guide

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kareš, M. (2012). Návrh motivační příručky pro manažery společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12621

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kareš, Martin. “Návrh motivační příručky pro manažery společnosti .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12621.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kareš, Martin. “Návrh motivační příručky pro manažery společnosti .” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Kareš M. Návrh motivační příručky pro manažery společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12621.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kareš M. Návrh motivační příručky pro manažery společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12621

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

27. Krenželok, Adam. Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Předmětem mé diplomové práce na téma „Motivace a stimulace zaměstnanců určitého podniku“ je analýza motivačního programu společnosti JAP Trading s.r.o. V teoretické části jsou představena… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; stimulace; zaměstnanec; motivační program; zaměstnanecké výhody; Motivation; stimulation; employee incentive program; employee benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Krenželok, A. (2012). Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12143

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Krenželok, Adam. “Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12143.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Krenželok, Adam. “Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o .” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Krenželok A. Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12143.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Krenželok A. Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12143

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

28. Hrabcová, Radka. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; motivace; zaměstnanec; mzda; zaměstnanecké výhody.; Evaluation; remuneration; motivation; employee; salary; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hrabcová, R. (2014). Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/34041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hrabcová, Radka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/34041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hrabcová, Radka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2014. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Hrabcová R. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hrabcová R. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

29. Máčková, Zuzana. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zabývá hodnocením práce a odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. V analytické části je provedena analýza současného stavu hodnocení práce a odměňování… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení; motivace; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; Remuneration; evaluation; motivation; salary; employee; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Máčková, Z. (2016). Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/52115

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Máčková, Zuzana. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/52115.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Máčková, Zuzana. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Máčková Z. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52115.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Máčková Z. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52115

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

30. Vinkláriková, Denisa. Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 V této práci se zabývám hodnocením systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Teoretická část popisuje jednotlivé pojmy, členění zaměstnaneckých benefitů a jednotlivé zaměstnanecké benefity. V… (more)

Subjects/Keywords: Lideské zdroje; zaměstnanecké benefity; motivace; zaměstnanec; zaměstnavatel; Human Resources; Employee benefits; Motivation; Employee; Employer

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vinkláriková, D. (2018). Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81332

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vinkláriková, Denisa. “Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 17, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81332.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vinkláriková, Denisa. “Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Vinkláriková D. Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81332.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vinkláriková D. Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81332

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] … [565]

.