Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:( betrokkenheid). Showing records 1 – 30 of 105 total matches.

[1] [2] [3] [4]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters


Open Universiteit Nederland

1. Rikhof, Ottelien. Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College .

Degree: 2016, Open Universiteit Nederland

 Achtergrond Drop-out is een probleem, zowel voor het individu als voor de maatschappij. Het kan namelijk leiden tot minder goede economische kansen op de arbeidsmarkt,… (more)

Subjects/Keywords: gedragsmatige betrokkenheid; emotionele betrokkenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rikhof, O. (2016). Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College . (Masters Thesis). Open Universiteit Nederland. Retrieved from http://hdl.handle.net/1820/6853

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rikhof, Ottelien. “Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College .” 2016. Masters Thesis, Open Universiteit Nederland. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/1820/6853.

MLA Handbook (7th Edition):

Rikhof, Ottelien. “Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College .” 2016. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Rikhof O. Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College . [Internet] [Masters thesis]. Open Universiteit Nederland; 2016. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/1820/6853.

Council of Science Editors:

Rikhof O. Gedragsmatige en Emotionele Betrokkenheid in de Mbo Opleidingen Allround Operationeel Technicus en Koopvaardij Officier Alle Schepen Bij het Scheepvaart en Transport College . [Masters Thesis]. Open Universiteit Nederland; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1820/6853


Leiden University

2. Zaadnoordijk, Sanne. Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit.

Degree: 2011, Leiden University

 De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht gekomen voor de rol van vaders in de ontwikkeling en zorg voor hun kind. Over de invloed… (more)

Subjects/Keywords: vaders; sensitiviteit; betrokkenheid; Expressed Emotion

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zaadnoordijk, S. (2011). Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit. (Masters Thesis). Leiden University. Retrieved from http://hdl.handle.net/1887/17841

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zaadnoordijk, Sanne. “Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit.” 2011. Masters Thesis, Leiden University. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/1887/17841.

MLA Handbook (7th Edition):

Zaadnoordijk, Sanne. “Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit.” 2011. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Zaadnoordijk S. Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit. [Internet] [Masters thesis]. Leiden University; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/1887/17841.

Council of Science Editors:

Zaadnoordijk S. Betrokkenheid van vaders in de opvoeding: Is er een effect op sensitiviteit. [Masters Thesis]. Leiden University; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1887/17841


Universiteit Utrecht

3. Stolk, S.M. Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

 Bedrijven werken graag met affectief betrokken medewerkers, omdat gebleken is dat zij zich willen ontwikkelen in het bedrijf waar zij werken. Dit is belangrijk omdat… (more)

Subjects/Keywords: affectieve betrokkenheid; leerklimaat; leerintentie; leeractiviteiten.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stolk, S. M. (2015). Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316177

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stolk, S M. “Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties.” 2015. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316177.

MLA Handbook (7th Edition):

Stolk, S M. “Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties.” 2015. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Stolk SM. Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316177.

Council of Science Editors:

Stolk SM. Het moderatie-effect van leerintentie op leerklimaat en affectieve betrokkenheid in organisaties. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316177


Universiteit Utrecht

4. Koning, Robin. Betrokkenheid@oasen.communicatie : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen.

Degree: 2007, Universiteit Utrecht

 We communiceren elke dag heel wat af met elkaar. Of het nu via een e-mail of mondeling is: we communiceren. Sommige mensen beweren dat je… (more)

Subjects/Keywords: Letteren; interne communicatie; betrokkenheid; tevredenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Koning, R. (2007). [email protected] : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/25465

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Koning, Robin. “[email protected] : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen.” 2007. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/25465.

MLA Handbook (7th Edition):

Koning, Robin. “[email protected] : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen.” 2007. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Koning R. [email protected] : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2007. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/25465.

Council of Science Editors:

Koning R. [email protected] : Een onderzoek naar de interne communicatiestructuur bij drinkwaterbedrijf Oasen. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2007. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/25465


Universiteit Utrecht

5. Schrauwen, J.P.A.H. ‘Hoe betrokken ben jij?’.

Degree: 2008, Universiteit Utrecht

Dit onderzoek heeft betrekking op de mate van betrokkenheid van medewerkers. Hierbij is gebruik gemaakt van het AMO-model, waarin drie componenten worden onderscheiden. Advisors/Committee Members: Willemse, M., Coffé, H.R..

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Betrokkenheid; AMO-model

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Schrauwen, J. P. A. H. (2008). ‘Hoe betrokken ben jij?’. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30998

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Schrauwen, J P A H. “‘Hoe betrokken ben jij?’.” 2008. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30998.

MLA Handbook (7th Edition):

Schrauwen, J P A H. “‘Hoe betrokken ben jij?’.” 2008. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Schrauwen JPAH. ‘Hoe betrokken ben jij?’. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30998.

Council of Science Editors:

Schrauwen JPAH. ‘Hoe betrokken ben jij?’. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30998


Universiteit Utrecht

6. Aggelen, S.M. van. Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

In dit kwalitatieve onderzoek is onderzocht welke betekenissen medewerkers geven aan organisatieverandering en of deze betekenissen worden beïnvloed door: betrokkenheid bij de verandering, eerdere ervaringen met organisatieverandering en positie in de organisatie. Veldonderzoek heeft plaatsgevonden bij de gemeente Ede. Advisors/Committee Members: Koster, Dr. ir. M..

Subjects/Keywords: betekenisgeving; organisatieverandering; betrokkenheid; werkervaring; positie

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Aggelen, S. M. v. (2012). Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257584

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aggelen, S M van. “Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257584.

MLA Handbook (7th Edition):

Aggelen, S M van. “Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering.” 2012. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Aggelen SMv. Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257584.

Council of Science Editors:

Aggelen SMv. Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257584


Universiteit Utrecht

7. Edderouzi, A. Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties.

Degree: 2011, Universiteit Utrecht

Betrokkenheid van de lokale omgeving wordt in de corporatiesector steeds meer gezien als de manier om het legitimiteitvraagstuk waar deze sector mee te maken te… (more)

Subjects/Keywords: betrokkenheid; woningcorporaties; maatschappelijke legitimiteit.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Edderouzi, A. (2011). Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/205281

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Edderouzi, A. “Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties.” 2011. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/205281.

MLA Handbook (7th Edition):

Edderouzi, A. “Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties.” 2011. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Edderouzi A. Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/205281.

Council of Science Editors:

Edderouzi A. Lokale sturing in de praktijk: Een onderzoek naar de maatschappelijke legitimiteit van woningcorporaties. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/205281


Universiteit Utrecht

8. Gerbrandij, F. Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

 In het huidige onderzoek is nagegaan wat de rol is van job crafting en psychologisch kapitaal (PsyCap) bij de bevlogenheid en organisatiebetrokkenheid van werknemers uit… (more)

Subjects/Keywords: Bevlogenheid; betrokkenheid; job crafting; psycap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gerbrandij, F. (2015). Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/317782

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gerbrandij, F. “Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal.” 2015. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/317782.

MLA Handbook (7th Edition):

Gerbrandij, F. “Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal.” 2015. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Gerbrandij F. Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/317782.

Council of Science Editors:

Gerbrandij F. Bevlogenheid en betrokkenheid op de werkvloer: De rol van job crafting en psychologisch kapitaal. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/317782


Open Universiteit Nederland

9. Pluijmen, Michèl. Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? .

Degree: 2008, Open Universiteit Nederland

 Dit onderzoek behelst een studie naar de sterkte van de relatie tussen betrokkenheid in het werk en betrokkenheid bij veranderingen. Om de snelle technische en… (more)

Subjects/Keywords: betrokkenheid; veranderingsprocessen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pluijmen, M. (2008). Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? . (Masters Thesis). Open Universiteit Nederland. Retrieved from http://hdl.handle.net/1820/1809

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pluijmen, Michèl. “Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? .” 2008. Masters Thesis, Open Universiteit Nederland. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/1820/1809.

MLA Handbook (7th Edition):

Pluijmen, Michèl. “Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? .” 2008. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Pluijmen M. Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? . [Internet] [Masters thesis]. Open Universiteit Nederland; 2008. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/1820/1809.

Council of Science Editors:

Pluijmen M. Vernieuwen zonder elkaar te verliezen; zonder betrokkenheid in het werk geen betrokkenheid bij veranderingen? . [Masters Thesis]. Open Universiteit Nederland; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/1820/1809


Open Universiteit Nederland

10. Driessen, Jos. Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie .

Degree: 2014, Open Universiteit Nederland

 In dit onderzoek onder 191 leden van een beroepsorganisatie, het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), die actief zijn als vrijwilliger voor deze beroepsorganisatie werd nagegaan… (more)

Subjects/Keywords: trots; respect; motivatie; betrokkenheid; vrijwilligerswerk

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Driessen, J. (2014). Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie . (Masters Thesis). Open Universiteit Nederland. Retrieved from http://hdl.handle.net/1820/5604

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Driessen, Jos. “Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie .” 2014. Masters Thesis, Open Universiteit Nederland. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/1820/5604.

MLA Handbook (7th Edition):

Driessen, Jos. “Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie .” 2014. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Driessen J. Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie . [Internet] [Masters thesis]. Open Universiteit Nederland; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/1820/5604.

Council of Science Editors:

Driessen J. Trots, Respect, Motivatie en Betrokkenheid van Vrijwilligers bij een Non-profit Organisatie . [Masters Thesis]. Open Universiteit Nederland; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/1820/5604


Delft University of Technology

11. De Nooijer, Y.P. Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :.

Degree: 2010, Delft University of Technology

 Ruimte in Nederland is schaars. Vanuit tal van functies (wonen, werken, recreëren, verkeer, landbouw, natuurbeheer) worden claims op deze schaarse ruimte gelegd. Een van die… (more)

Subjects/Keywords: bedrijventerreinen; private betrokkenheid; verzakelijking

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

De Nooijer, Y. P. (2010). Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :. (Masters Thesis). Delft University of Technology. Retrieved from http://resolver.tudelft.nl/uuid:18d1918b-eee4-41ed-8fe3-3d3f9be8509b

Chicago Manual of Style (16th Edition):

De Nooijer, Y P. “Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :.” 2010. Masters Thesis, Delft University of Technology. Accessed March 31, 2020. http://resolver.tudelft.nl/uuid:18d1918b-eee4-41ed-8fe3-3d3f9be8509b.

MLA Handbook (7th Edition):

De Nooijer, Y P. “Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :.” 2010. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

De Nooijer YP. Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :. [Internet] [Masters thesis]. Delft University of Technology; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://resolver.tudelft.nl/uuid:18d1918b-eee4-41ed-8fe3-3d3f9be8509b.

Council of Science Editors:

De Nooijer YP. Op pad naar de verzakelijking tot duurzame bedrijventerreinen: Meer private betrokkenheid bij de herontwikkeling van bedrijventerreinen om tot duurzame bedrijventerreinen te komen :. [Masters Thesis]. Delft University of Technology; 2010. Available from: http://resolver.tudelft.nl/uuid:18d1918b-eee4-41ed-8fe3-3d3f9be8509b

12. Baalman, D.D. Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:.

Degree: 2013, Delft University of Technology

 Een onderzoek naar de relaties tussen de aanpak van ketensamenwerking en de effecten die deze samenwerking heeft, op basis van de Ketenmonitor. Dit met betrekking… (more)

Subjects/Keywords: ketensamenwerking; betrokkenheid partijen; tevredenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Baalman, D. D. (2013). Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:. (Masters Thesis). Delft University of Technology. Retrieved from http://resolver.tudelft.nl/uuid:2bf0f174-e3a3-4174-8c61-c590465b89ea

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Baalman, D D. “Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:.” 2013. Masters Thesis, Delft University of Technology. Accessed March 31, 2020. http://resolver.tudelft.nl/uuid:2bf0f174-e3a3-4174-8c61-c590465b89ea.

MLA Handbook (7th Edition):

Baalman, D D. “Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:.” 2013. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Baalman DD. Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:. [Internet] [Masters thesis]. Delft University of Technology; 2013. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://resolver.tudelft.nl/uuid:2bf0f174-e3a3-4174-8c61-c590465b89ea.

Council of Science Editors:

Baalman DD. Het meten van effecten van Ketensamenwerking in woningbouwprojecten: Onderzoek op basis van de Ketenmonitor:. [Masters Thesis]. Delft University of Technology; 2013. Available from: http://resolver.tudelft.nl/uuid:2bf0f174-e3a3-4174-8c61-c590465b89ea


Leiden University

13. Fles, Denise. Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses.

Degree: 2014, Leiden University

 In dit onderzoek wordt de beleefdheidstheorie (Brown & Levinson 1987) gekoppeld aan ontwijkings- en verkleiningstechnieken ten behoeve van verantwoordelijkheid (Kampf 2009) door analyses van de… (more)

Subjects/Keywords: taalbeheersing; excuus; beleefdheid; verantwoordelijkheid; ontwijking; betrokkenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fles, D. (2014). Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses. (Masters Thesis). Leiden University. Retrieved from http://hdl.handle.net/1887/29993

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fles, Denise. “Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses.” 2014. Masters Thesis, Leiden University. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/1887/29993.

MLA Handbook (7th Edition):

Fles, Denise. “Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses.” 2014. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Fles D. Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses. [Internet] [Masters thesis]. Leiden University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/1887/29993.

Council of Science Editors:

Fles D. Het excuus is gewoongoed geworden. Onderzoek naar de invloed van het gebruik van beleefdheidsstrategieën en ontwijkingstechnieken op de beleefdheid van openbare excuses. [Masters Thesis]. Leiden University; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/1887/29993


Universiteit Utrecht

14. Sundert, J.A.M. van. Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid.

Degree: 2008, Universiteit Utrecht

 Deze onderzoeksstudie meet de effectiviteit van beoordeling op basis van de verschillen tussen de affectieve betrokkenheid en de werkbevlogenheid vóór en ná het beoordelingsgesprek. Daarmee… (more)

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Beoordeling; beoordelingssysteem; affectieve betrokkenheid; werkbevlogenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sundert, J. A. M. v. (2008). Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30870

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sundert, J A M van. “Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid.” 2008. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30870.

MLA Handbook (7th Edition):

Sundert, J A M van. “Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid.” 2008. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Sundert JAMv. Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30870.

Council of Science Editors:

Sundert JAMv. Is beoordeling effectief? Het verband tussen beoordeling en affectieve betrokkenheid & werkbevlogenheid. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30870


Universiteit Utrecht

15. Busken, P.A. van den. Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

 Dit is een kwalitatief onderzoek dat gedaan is bij een marine onderdeel. Er is vanuit de culturele interpretatieve benadering gekeken naar de betrokkenheid van de… (more)

Subjects/Keywords: culturele benadering; verandering; betrokkenheid; kwalitatief onderzoek; subculturen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Busken, P. A. v. d. (2012). Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257622

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Busken, P A van den. “Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257622.

MLA Handbook (7th Edition):

Busken, P A van den. “Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie.” 2012. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Busken PAvd. Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257622.

Council of Science Editors:

Busken PAvd. Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257622


Universiteit Utrecht

16. Poortvliet, M.A. van. The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community.

Degree: 2010, Universiteit Utrecht

 Het rapport biedt inzichten in de behoeften die creatieven hebben met betrekking tot de participatie in een creative community. Er wordt ingegaan op de behoeften… (more)

Subjects/Keywords: Creative; Community; Platform; Creatieve Klasse; Florida; betrokkenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Poortvliet, M. A. v. (2010). The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/183121

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Poortvliet, M A van. “The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community.” 2010. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/183121.

MLA Handbook (7th Edition):

Poortvliet, M A van. “The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community.” 2010. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Poortvliet MAv. The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/183121.

Council of Science Editors:

Poortvliet MAv. The Creative Bible. Inzichten in de behoeften van creatieven voor participatie in een creative community. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/183121


Universiteit Utrecht

17. Kruijf, W.G. de. Vrijwillige vertrekintenties.

Degree: 2014, Universiteit Utrecht

 Personeelsverloop wordt om uiteenlopende redenen negatief geassocieerd met winstgevendheid van organisaties. Wanneer de economische crisis afzwakt en de economie een vlucht omhoog neemt is te… (more)

Subjects/Keywords: Managersonderzoek; personeelsverloop; Vertrekintentie; werktevredenheid; betrokkenheid; lean

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kruijf, W. G. d. (2014). Vrijwillige vertrekintenties. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/296472

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kruijf, W G de. “Vrijwillige vertrekintenties.” 2014. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/296472.

MLA Handbook (7th Edition):

Kruijf, W G de. “Vrijwillige vertrekintenties.” 2014. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Kruijf WGd. Vrijwillige vertrekintenties. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/296472.

Council of Science Editors:

Kruijf WGd. Vrijwillige vertrekintenties. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/296472


Universiteit Utrecht

18. Sekhuis, S.G.M. Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires.

Degree: 2016, Universiteit Utrecht

 Stagiaires zijn tijdelijke, talentvolle arbeidskrachten die een aparte doelgroep zijn voor organisaties vanwege de lage kosten en vernieuwde kennis. In deze studie is onderzocht in… (more)

Subjects/Keywords: basisbehoeften; individuele behoeften; motivatie; affectieve betrokkenheid; stagiaires

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sekhuis, S. G. M. (2016). Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/334725

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sekhuis, S G M. “Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires.” 2016. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/334725.

MLA Handbook (7th Edition):

Sekhuis, S G M. “Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires.” 2016. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Sekhuis SGM. Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2016. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/334725.

Council of Science Editors:

Sekhuis SGM. Ingrediënten voor Gemotiveerde en Betrokken Stagiaires. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2016. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/334725


North-West University

19. Nel, Melanie. 'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel .

Degree: 2014, North-West University

 Die doel van die navorsing was om vanuit „n waarderingsperspektief 'n kwalitatiewe ondersoek te doen oor ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in… (more)

Subjects/Keywords: Ouers; Betrokkenheid; Kinders; Leerproses; Waarderingsperspektief; Landelike omgewing

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nel, M. (2014). 'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel . (Thesis). North-West University. Retrieved from http://hdl.handle.net/10394/13401

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nel, Melanie. “'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel .” 2014. Thesis, North-West University. Accessed March 31, 2020. http://hdl.handle.net/10394/13401.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nel, Melanie. “'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel .” 2014. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Nel M. 'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel . [Internet] [Thesis]. North-West University; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://hdl.handle.net/10394/13401.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nel M. 'n Waarderingsperspektief van ouers se betrokkenheid by hul kinders se leerproses in 'n landelike omgewing / Melanie Nel . [Thesis]. North-West University; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10394/13401

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universiteit Utrecht

20. Matser, A.C.B. Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO.

Degree: 2014, Universiteit Utrecht

In dit onderzoek wordt de verbinding gelegd tussen het MVO-beleid van een organisatie en de organisatiebetrokkenheid van de medewerkers van deze organisatie. Dit kwalitatieve onderzoek is verricht bij ABN AMRO. Advisors/Committee Members: Winnubst, M.H..

Subjects/Keywords: MVO; maatschappelijk verantwoord ondernemen; organisatiebetrokkenheid; affectieve betrokkenheid; werkgerelateerde betrokkenheid; Social Idenitity Theory

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Matser, A. C. B. (2014). Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301602

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Matser, A C B. “Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO.” 2014. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301602.

MLA Handbook (7th Edition):

Matser, A C B. “Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO.” 2014. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Matser ACB. Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301602.

Council of Science Editors:

Matser ACB. Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301602


Universiteit Utrecht

21. Braaksma, Y.C. Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk.

Degree: 2013, Universiteit Utrecht

 In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe secretaresses de veranderingen in hun werkzaamheden, in het kader van Het Nieuwe Werken, ervaren. Dit onderzoek is… (more)

Subjects/Keywords: Organisatieverandering; Het Nieuwe Werken; secretaresses; betekenisgeving; communicatie; betrokkenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Braaksma, Y. C. (2013). Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287720

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Braaksma, Y C. “Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk.” 2013. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287720.

MLA Handbook (7th Edition):

Braaksma, Y C. “Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk.” 2013. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Braaksma YC. Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287720.

Council of Science Editors:

Braaksma YC. Van hier naar (n)ergens?! Een onderzoek naar de ervaringen van secretaresses in het kader van verandering in hun werk. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287720


Universiteit Utrecht

22. Roefs, B.J.H. Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

 In de voorschoolse periode gaat de ontwikkeling van de executieve functies en de daaraan gerelateerde zelfregulatie van kinderen snel. Zelfregulatie wordt gezien als een belangrijk… (more)

Subjects/Keywords: Cognitieve en emotionele zelfregulatie; executieve functies; fantasiespel; betrokkenheid; jonge kinderen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Roefs, B. J. H. (2015). Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/319822

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roefs, B J H. “Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid.” 2015. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/319822.

MLA Handbook (7th Edition):

Roefs, B J H. “Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid.” 2015. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Roefs BJH. Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/319822.

Council of Science Editors:

Roefs BJH. Het bevorderen van zelfregulatie in de vroege kindertijd Fantasiespel, executieve functies en betrokkenheid. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/319822


Universiteit Utrecht

23. Lenders, N.M. De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

 Professionaliseren speelt binnen veel organisaties een prominente rol. Om een continue ontwikkeling te bewerkstelligen is het voor organisaties van belang zicht te krijgen op de… (more)

Subjects/Keywords: Autonome leermotivatie; gecontroleerde leermotivatie; leeftijd; intergeneratie leren; affectieve betrokkenheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lenders, N. M. (2015). De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316175

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lenders, N M. “De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers.” 2015. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316175.

MLA Handbook (7th Edition):

Lenders, N M. “De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers.” 2015. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Lenders NM. De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316175.

Council of Science Editors:

Lenders NM. De Rol van Intergeneratie Leren bij het verhogen van Leermotivatie van Werknemers. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/316175


Universiteit Utrecht

24. Herpers, L. Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit.

Degree: 2008, Universiteit Utrecht

 Dit onderzoek richtte zich op de relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie. Twee dimensies van organisatie betrokkenheid werden onderzocht; affectieve betrokkenheid en continuïteitsbetrokkenheid. Ten eerste… (more)

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Organisatie betrokkenheid ( affectieve en continuïteitsbetrokkenheid ); lengte dienstverband; taakcomplexiteit; prestatie

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Herpers, L. (2008). Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30807

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Herpers, L. “Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit.” 2008. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30807.

MLA Handbook (7th Edition):

Herpers, L. “Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit.” 2008. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Herpers L. Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30807.

Council of Science Editors:

Herpers L. Ratio versus Gevoel De relatie tussen organisatie betrokkenheid en prestatie en de rol van lengte dienstverband en taakcomplexiteit. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/30807


Universiteit Utrecht

25. Flanderijn, L. ‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten.

Degree: 2008, Universiteit Utrecht

Een onderzoek naar de rol en mate van betrokkenheid van buurtorganisaties binnen BOS-projecten. Onder buurtorganisaties vallen o.a. buurtverenigingen, wijkplatformen, jongerenorganisaties, kinderopvang en welzijnsorganisaties. BOS-projecten zijn sportieve activiteiten die onder regie van de gemeente uitgevoerd worden door buurt-, onderwijs- en/of sportverenigingen. Advisors/Committee Members: Willemse, M..

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Sport; mate van betrokkenheid; rol buurtorganisaties

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Flanderijn, L. (2008). ‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/31000

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Flanderijn, L. “‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten.” 2008. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/31000.

MLA Handbook (7th Edition):

Flanderijn, L. “‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten.” 2008. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Flanderijn L. ‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/31000.

Council of Science Editors:

Flanderijn L. ‘De win-win situatie, die is van belang.’ Onderzoek naar de betrokkenheid van buurtorganisaties bij BOS-projecten. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2008. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/31000


Universiteit Utrecht

26. Leenen, J.P.M. Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

 Consumentgerichte projectontwikkeling is een tussen vorm van de reguliere projectontwikkeling met meer- en minderwerk en (collectief) particulier opdrachtgeverschap. Bij deze vorm van ontwikkelen staat de… (more)

Subjects/Keywords: Geowetenschappen; consumentgerichte projectontwikkeling; woonprosumer; zeggenschap; omgevingsvoorwaarden; institutionele benadering; betrokkenheid; woonconsument

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Leenen, J. P. M. (2012). Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/225776

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leenen, J P M. “Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/225776.

MLA Handbook (7th Edition):

Leenen, J P M. “Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling.” 2012. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Leenen JPM. Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/225776.

Council of Science Editors:

Leenen JPM. Van woonconsumer, naar woonprosumer. Een onderzoek naar de invloed van omgevingsvoorwaarden op de uitvoerbaarheid van consumentgerichte projectontwikkeling. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/225776


Universiteit Utrecht

27. Krommendijk, M. Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

 De afgelopen decennia heeft zich op de Nederlandse arbeidsmarkt een sterke groei voorgedaan in het aantal flexibele contractvormen. In de nabije toekomst is er binnen… (more)

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Betrokkenheid; commitment; contracten; contractvormen; binding; organisatiebetrokkenheid; flexibel; flexibilisering

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Krommendijk, M. (2012). Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/255628

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Krommendijk, M. “Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/255628.

MLA Handbook (7th Edition):

Krommendijk, M. “Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid.” 2012. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Krommendijk M. Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/255628.

Council of Science Editors:

Krommendijk M. Flexibele betrokkenheid - Een onderzoek naar de relatie van flexibele arbeid op organisatiebetrokkenheid. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/255628


Universiteit Utrecht

28. Wit, J.M. de. Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

 “Samen de schouders eronder” in een volleybalvereniging is een uitgestorven opvatting. Tenminste, zo lijkt het als er een blik wordt geworpen in volleybalvereniging. Ook de… (more)

Subjects/Keywords: Tradtionele leden; betrokkenheid; consumenten; vrijwilligers; vrijwilligersbeleid; vrijwillige inzet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wit, J. M. d. (2012). Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257588

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wit, J M de. “Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257588.

MLA Handbook (7th Edition):

Wit, J M de. “Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen.” 2012. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Wit JMd. Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257588.

Council of Science Editors:

Wit JMd. Betrokken leden of individuele klanten? Een kwalitatief onderzoek naar de betrokkenheid van leden in volleybalverenigingen. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/257588


Universiteit Utrecht

29. Zouwen, M.J. van der. Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg.

Degree: 2010, Universiteit Utrecht

 Bureau Jeugdzorg is een organisatie die de afgelopen jaren veel te maken heeft gehad met onrust en veranderingen. In de vele onderzoeken naar de sector… (more)

Subjects/Keywords: Jeugdzorg; Bureau Jeugdzorg; Organisatie-identiteit; Organisatiewetenschap; Interpretatief; Identiteit; Betrokkenheid; Motivatie

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zouwen, M. J. v. d. (2010). Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187182

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zouwen, M J van der. “Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg.” 2010. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187182.

MLA Handbook (7th Edition):

Zouwen, M J van der. “Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg.” 2010. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Zouwen MJvd. Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187182.

Council of Science Editors:

Zouwen MJvd. Kracht onder het oppervlak - een onderzoek naar de identiteit van Bureau Jeugdzorg. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187182


Universiteit Utrecht

30. Val, W.L. Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg.

Degree: 2011, Universiteit Utrecht

 Het doel van deze studie is na te gaan of er sprake is van een indirect effect in de relatie tussen taakeisen en hulpbronnen enerzijds… (more)

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; betrokkenheid; taakeisen; hulpbronnen; bevlogenheid; werkverslaving; commitment; JD-R

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Val, W. L. (2011). Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206969

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Val, W L. “Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg.” 2011. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed March 31, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206969.

MLA Handbook (7th Edition):

Val, W L. “Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg.” 2011. Web. 31 Mar 2020.

Vancouver:

Val WL. Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. [cited 2020 Mar 31]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206969.

Council of Science Editors:

Val WL. Organisatiebetrokkenheid binnen de Gezondheidszorg. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206969

[1] [2] [3] [4]

.