Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:( Szervezet). Showing records 1 – 30 of 146 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters


University of Debrecen

1. Zombori, Dénes. Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában .

Degree: DE – TEK – Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar, 2013, University of Debrecen

 A dolgozat témája a stratégiai menedzsment eszközök - ezen belül szervezeti struktúra elemzés - használata a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában. A dolgozatban a gyár… (more)

Subjects/Keywords: szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zombori, D. (2013). Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/176336

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zombori, Dénes. “Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/176336.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Zombori, Dénes. “Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Zombori D. Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/176336.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Zombori D. Szervezeti struktúraelemzés és lehetséges alternatívák a GE Hungary Kft. hajdúböszörményi gyárában . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/176336

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Koós, Bálint. A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2009, Corvinus University of Budapest

 Magyarországon az utóbbi években több okból is az érdeklődés középpontjába került a gazdasági tevékenységek térbeli átrendeződése, decentralizációja, ami a hagyományos gazdasági centrumok relatív leértékelődését és… (more)

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Koós, B. (2009). A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/414/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Koós, Bálint. “A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary.” 2009. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/414/.

MLA Handbook (7th Edition):

Koós, Bálint. “A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary.” 2009. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Koós B. A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2009. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/414/.

Council of Science Editors:

Koós B. A gazdasági szuburbanizáció vállalatdemográfiai megközelítésben egy magyarországi példán keresztül = Economic Suburbanisation from the Perspective of Corporation Demographics through an Example from Hungary. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2009. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/414/

3. Kiss, Csaba. A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2014, Corvinus University of Budapest

 Jelen disszertáció célja, hogy új tudományos ismeretekkel szolgáljon a szervezeti elkötelezettségnek az előzményeiről valamint a munka-család konfliktussal való összefüggéséről azáltal, hogy a kérdést egy a… (more)

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kiss, C. (2014). A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/803/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kiss, Csaba. “A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres.” 2014. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/803/.

MLA Handbook (7th Edition):

Kiss, Csaba. “A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres.” 2014. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Kiss C. A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2014. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/803/.

Council of Science Editors:

Kiss C. A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2014. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/803/


University of Debrecen

4. Erdelics, Csaba. A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2012, University of Debrecen

 utatásom bemutatja a civil társadalom és a nonprofit szféra kialakulását , a drogprevenciós civil szervezetek társadalmi funkcióját, kapcsolatát az önkormányzattal és a civil szervezetekkel. A… (more)

Subjects/Keywords: Civil szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Erdelics, C. (2012). A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/129754

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Erdelics, Csaba. “A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával .” 2012. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/129754.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Erdelics, Csaba. “A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával .” 2012. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Erdelics C. A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2012. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/129754.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Erdelics C. A Debreceni drogprevenciós civil szervezetek kapcsolata a helyi önkormányzattal és a nonprofit szférával . [Thesis]. University of Debrecen; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/2437/129754

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

5. Perge, Krisztina. A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva .

Degree: DE – TEK – Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar, 2012, University of Debrecen

 A dolgozat a miskolci székhelyű FUX Zt. teljes szervezeti elemzését és vezetői stílusának ismertetését tartalmazza kiegészítve az innováció és motiváció tényezőivel. A dolgozat célja rávilágítani… (more)

Subjects/Keywords: szervezet; vezetés

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Perge, K. (2012). A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/149869

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Perge, Krisztina. “A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva .” 2012. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/149869.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Perge, Krisztina. “A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva .” 2012. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Perge K. A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2012. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/149869.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Perge K. A FUX Zrt. működésének bemutatása a szervezeti működés-struktúra és vezetés hármasának szemszögéből vizsgálva . [Thesis]. University of Debrecen; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/2437/149869

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

6. Szikszay, Erzsébet. "Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2012, University of Debrecen

 Szakdolgozatom témája a szociális alapellátás területén dolgozó szakemberek munkahelyi elégedettsége. Vizsgálati módszerem kérdőívezés. A kérdőíveket az egyik leghátrányosabb helyzetű kistérség, legnagyobb szociális alapellátási intézményeinek dolgozói… (more)

Subjects/Keywords: elégedettség; szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Szikszay, E. (2012). "Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/155251

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Szikszay, Erzsébet. “"Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában .” 2012. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/155251.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Szikszay, Erzsébet. “"Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában .” 2012. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Szikszay E. "Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2012. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/155251.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Szikszay E. "Érzéketlen érzékenység" - elégedettség vizsgálat a szociális szférában . [Thesis]. University of Debrecen; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/2437/155251

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

7. Juhász, Attila. A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében .

Degree: DE – TEK – Állam- és Jogtudományi Kar, 2013, University of Debrecen

A dolgozat bemutatja az az Európai Uniós források felhasználását lehetővé tevő fejlesztési programokat, terveket, amelyek napjainkig lehetővé tették a főleg vissza nem térítendő támogatások nyújtását, valamint a napjainkban működő közreműködő szervezeteket, ezen belül jogállásukat és eljárásrendjüket, bemutatva azt is, mi várható a jövőben. Advisors/Committee Members: Agócs-Kiss, János (advisor).

Subjects/Keywords: KSZ; szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Juhász, A. (2013). A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/162453

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Juhász, Attila. “A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/162453.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Juhász, Attila. “A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Juhász A. A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/162453.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Juhász A. A Közreműködő Szervezetek működése és szerepe a Kohéziós és Strukturális Alapok hazai támogatási rendszerében . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/162453

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

8. Szabó, Barbara Éva. Szervezet, arculat, PR .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2013, University of Debrecen

 Szakdolgozatom témaválasztásánál elsődleges szempontom volt, hogy egy olyan témát kutassak, mely újszerűségével és feltáratlanságával sok kérdést vet fel, sőt olyan témákban is próbál elmélyülni, melyekre… (more)

Subjects/Keywords: PR; Szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Szabó, B. . (2013). Szervezet, arculat, PR . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/164793

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Szabó, Barbara Éva. “Szervezet, arculat, PR .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/164793.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Szabó, Barbara Éva. “Szervezet, arculat, PR .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Szabó B. Szervezet, arculat, PR . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/164793.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Szabó B. Szervezet, arculat, PR . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/164793

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Szukits, Ágnes. Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2017, Corvinus University of Budapest

 (...) A controllerek szervezeti szerepének vizsgálata mindig is a kutatók érdeklődésének középpontjában állt, de az utóbbi évtizedben különösen nagy figyelem irányult rá. A közelmúlt vállalati… (more)

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet; Számvitel

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Szukits, . (2017). Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/970/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Szukits, Ágnes. “Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers.” 2017. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/970/.

MLA Handbook (7th Edition):

Szukits, Ágnes. “Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers.” 2017. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Szukits . Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2017. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/970/.

Council of Science Editors:

Szukits . Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe = Management control system design and the organisational role of controllers. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2017. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/970/


University of Debrecen

10. Barthámé Antós, Klára. Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül .

Degree: DE – ATC – Mezőgazdaságtudományi Kar, 2011, University of Debrecen

Dolgozatomban a Körös Sárréti Hagyományörző Egyesület menedzselési viszonyait vizsgáltam.Az esettanulmány a kérdőíves felmérés és a szakértői mélyinterjú módszerét alkalmaztam. Advisors/Committee Members: Szabados, György (advisor).

Subjects/Keywords: menedzselés; civil szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Barthámé Antós, K. (2011). Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/108654

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barthámé Antós, Klára. “Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül .” 2011. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/108654.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Barthámé Antós, Klára. “Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül .” 2011. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Barthámé Antós K. Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2011. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/108654.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Barthámé Antós K. Menedzselési viszonyok elemzése egy civil szervezet példáján keresztül . [Thesis]. University of Debrecen; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2437/108654

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

11. Kiss, Anita. Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2012, University of Debrecen

 Szakdolgozatomban a civil szervezetek, azon belül is az ifjúsági civil szervezetekről adok bővebb információt. Dolgozatomban többek között kitérek a hazai illetve az európai országok civil… (more)

Subjects/Keywords: civil szervezet; ifjúság

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kiss, A. (2012). Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/120387

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kiss, Anita. “Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban .” 2012. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/120387.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kiss, Anita. “Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban .” 2012. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Kiss A. Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2012. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/120387.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kiss A. Ifjúsági civil szervezetek hazánkban és további két fejlett európai uniós országban . [Thesis]. University of Debrecen; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/2437/120387

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

12. Hazir, Dóra. Egy civil szervezet a közmunkaprogramban .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2013, University of Debrecen

 Szakdolgozatomban a Szalonnai Sport és Közösségfejlesztő Egyesület által szervezett közfoglalkoztatási program, Start mintaprogramját vizsgálom. A témaválasztásomat befolyásolta az adott téma aktualitása, hiszen 2011-től a Nemzeti… (more)

Subjects/Keywords: civil szervezet; közmunka

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hazir, D. (2013). Egy civil szervezet a közmunkaprogramban . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/177655

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hazir, Dóra. “Egy civil szervezet a közmunkaprogramban .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/177655.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hazir, Dóra. “Egy civil szervezet a közmunkaprogramban .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Hazir D. Egy civil szervezet a közmunkaprogramban . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/177655.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hazir D. Egy civil szervezet a közmunkaprogramban . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/177655

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

13. Kecskés, Judit. A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül .

Degree: DE – TEK – Bölcsészettudományi Kar, 2013, University of Debrecen

 A szervezeti kommunikáció legfőbb sajátosságának annak szabályozottsága tekinthető. Az, hogy a szervezet milyen kommunikációs csatornákat használ, nagyban függ a szervezeten belüli létszámtól, és a vállalat… (more)

Subjects/Keywords: kommunikáció; kultúra; szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kecskés, J. (2013). A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/164447

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kecskés, Judit. “A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/164447.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kecskés, Judit. “A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Kecskés J. A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/164447.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kecskés J. A szervezeti kommunikáció mint a vállalati kultúra és értékteremtés megalapozója a HUNÉP-Uniszol Zrt-n belül . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/164447

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

14. Szőke, Tamás. Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező .

Degree: DE – ATC – Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar, 2013, University of Debrecen

 A szakdolgozatomban kifejtettem az iroda fogalmát és bemutattam annak fejlődésének történetét. Meghatároztam a hagyományos irodai munkahely és az új munkavégzési formákat,majd bemutattam hogy milyen szerepet… (more)

Subjects/Keywords: iroda; vezetés; szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Szőke, T. (2013). Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/174511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Szőke, Tamás. “Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező .” 2013. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/174511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Szőke, Tamás. “Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező .” 2013. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Szőke T. Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2013. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/174511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Szőke T. Az iroda mint a szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényező . [Thesis]. University of Debrecen; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/2437/174511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

15. Cserjési, Anett. A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében .

Degree: DE – TEK – Állam- és Jogtudományi Kar, 2010, University of Debrecen

A nonprofit szervezetek szerepe a közfeladatok( közművelődés, szociális ellátás, környezetvédelem, közoktatás) ellátásának területén. Advisors/Committee Members: Horváth M., Tamás (advisor).

Subjects/Keywords: közfeladat; nonprofit szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cserjési, A. (2010). A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/92848

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cserjési, Anett. “A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében .” 2010. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/92848.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Cserjési, Anett. “A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében .” 2010. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Cserjési A. A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2010. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/92848.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Cserjési A. A nonprofit szervezetek szerepe a közigazgatás és a közfeladatok ellátásának menedzselésében . [Thesis]. University of Debrecen; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/2437/92848

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

16. Domán, Beáta. Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél .

Degree: DE – ATC – Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, 2010, University of Debrecen

 A csoportközi viszonyok kutatása szoros összefüggésben van a magasabb szintű társadalmi jelenségek megértésével is, hiszen a tömegjelenségek, a tömeg viselkedésének megértése magának a történelem jelenségeinek… (more)

Subjects/Keywords: civil szervezet; interakció

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Domán, B. (2010). Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/96288

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Domán, Beáta. “Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél .” 2010. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/96288.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Domán, Beáta. “Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél .” 2010. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Domán B. Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2010. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/96288.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Domán B. Szervezeti interakció vizsgálata a nádudvari civil szervezeteknél . [Thesis]. University of Debrecen; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/2437/96288

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

17. Bálint, András. Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2006, Corvinus University of Budapest

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bálint, A. (2006). Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/4/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bálint, András. “Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában.” 2006. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/4/.

MLA Handbook (7th Edition):

Bálint, András. “Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában.” 2006. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Bálint A. Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2006. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/4/.

Council of Science Editors:

Bálint A. Merre tovább középvállalkozások? Stratégiai lehetőségek a vállalkozásátadás folyamatában. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2006. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/4/

18. Karácsonyi, András. A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2007, Corvinus University of Budapest

 Értekezésem célkitűzése a leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességeinek megragadása és elemzése magyar vállalatok mintáján. A dolgozat elméleti részében a leadership, a szervezeti kultúra… (more)

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karácsonyi, A. (2007). A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/7/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karácsonyi, András. “A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében.” 2007. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/7/.

MLA Handbook (7th Edition):

Karácsonyi, András. “A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében.” 2007. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Karácsonyi A. A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2007. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/7/.

Council of Science Editors:

Karácsonyi A. A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2007. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/7/

19. Csedő, Zoltán. Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2007, Corvinus University of Budapest

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Csedő, Z. (2007). Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/34/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Csedő, Zoltán. “Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája.” 2007. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/34/.

MLA Handbook (7th Edition):

Csedő, Zoltán. “Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája.” 2007. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Csedő Z. Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2007. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/34/.

Council of Science Editors:

Csedő Z. Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos differenciálódás és integráció tükrében: az innovatív gyógyszeripar példája. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2007. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/34/

20. Gelei, András. A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2002, Corvinus University of Budapest

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gelei, A. (2002). A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/171/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gelei, András. “A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete.” 2002. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/171/.

MLA Handbook (7th Edition):

Gelei, András. “A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete.” 2002. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Gelei A. A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2002. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/171/.

Council of Science Editors:

Gelei A. A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2002. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/171/

21. Lázár, László. Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2002, Corvinus University of Budapest

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lázár, L. (2002). Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/185/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lázár, László. “Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben.” 2002. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/185/.

MLA Handbook (7th Edition):

Lázár, László. “Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben.” 2002. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Lázár L. Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2002. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/185/.

Council of Science Editors:

Lázár L. Értékek és mértékek. A vállalati erőforrás-felhasználás leképzése és elemzése hazai üzleti szervezetekben. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2002. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/185/

22. Székely, Ákos. Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2006, Corvinus University of Budapest

Subjects/Keywords: Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Székely, . (2006). Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/213/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Székely, Ákos. “Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban.” 2006. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/213/.

MLA Handbook (7th Edition):

Székely, Ákos. “Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban.” 2006. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Székely . Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2006. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/213/.

Council of Science Editors:

Székely . Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2006. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/213/

23. Kovács, Barna. Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2010, Corvinus University of Budapest

 Napjaink egyik legnagyobb kihívása a keletkező információtömeg megfelelő kezelése. Azt tapasztaljuk viszont, hogy az e területeken használt számítógépes rendszerek – bár önmagukban képesek nagy mennyiségű… (more)

Subjects/Keywords: Számítástechnika; Információgazdaság; Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kovács, B. (2010). Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/456/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kovács, Barna. “Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems.” 2010. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/456/.

MLA Handbook (7th Edition):

Kovács, Barna. “Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems.” 2010. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Kovács B. Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2010. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/456/.

Council of Science Editors:

Kovács B. Az információtúlterhelés csökkentése szervezeti munkafolyamat-rendszerekben = Reducing information overload in organizational workflow systems. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2010. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/456/

24. Beck-Biró, Katalin. A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors.

Degree: PhD, Gazdálkodástani Doktori Iskola, 2010, Corvinus University of Budapest

 Az önmegvalósítás fogalma a humanisztikus pszichológia irányzathoz (Maslow, Rogers, Berne, Csíkszentmihályi, Fromm) köthető, itt került először meghatározásra az önmegvalósítás, illetve annak gátló tényezői. A szerző… (more)

Subjects/Keywords: Pszichológia; Munkaügy; Vállalati szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Beck-Biró, K. (2010). A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/507/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beck-Biró, Katalin. “A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors.” 2010. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/507/.

MLA Handbook (7th Edition):

Beck-Biró, Katalin. “A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors.” 2010. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Beck-Biró K. A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2010. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/507/.

Council of Science Editors:

Beck-Biró K. A szervezeti keretek között történő egyéni önmegvalósítás, illetve annak támogató és gátló tényezői = Self-actualisation in Organisational Context and its Promoting and Impeding Factors. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2010. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/507/

25. Csizmadia, Péter. A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy.

Degree: PhD, Szociológia Doktori Iskola, 2015, Corvinus University of Budapest

 Az államszocializmus bukását követő évtizedek mérlegét megvonva egyértelműen látszik, hogy nem sikerült az akkor remélt felzárkózás a fejlett országokhoz. A jelenlegi helyzetből való kilábalás egyik… (more)

Subjects/Keywords: Innováció, tudásgazdaság; Vállalati szervezet; Szociológia

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Csizmadia, P. (2015). A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy. (Doctoral Dissertation). Corvinus University of Budapest. Retrieved from http://phd.lib.uni-corvinus.hu/862/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Csizmadia, Péter. “A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy.” 2015. Doctoral Dissertation, Corvinus University of Budapest. Accessed January 20, 2020. http://phd.lib.uni-corvinus.hu/862/.

MLA Handbook (7th Edition):

Csizmadia, Péter. “A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy.” 2015. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Csizmadia P. A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy. [Internet] [Doctoral dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2015. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/862/.

Council of Science Editors:

Csizmadia P. A szervezeti innováció és tudásfelhasználás mintái a magyar gazdaságban = Patterns of organisational innovation and knowledge use in the Hungarian economy. [Doctoral Dissertation]. Corvinus University of Budapest; 2015. Available from: http://phd.lib.uni-corvinus.hu/862/


University of Debrecen

26. Karafa, Rozina. A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen .

Degree: DE – TEK – Állam- és Jogtudományi Kar, 2011, University of Debrecen

 Dolgozatom célja, hogy bemutassa a nemzetközi szervezetek jelentőségét és szerepét a nemzetközi rendszerben; azt, hogy milyen új biztonsági kihívásokkal is kell szembe néznünk a XXI.… (more)

Subjects/Keywords: terrorizmus; szervezett bűnözés; nemzetközi szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karafa, R. (2011). A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/104415

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karafa, Rozina. “A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen .” 2011. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/104415.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karafa, Rozina. “A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen .” 2011. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Karafa R. A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2011. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/104415.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karafa R. A főbb nemzetközi szervezetek fellépésének története a szervezett bűnözés és a terrorizmus ellen . [Thesis]. University of Debrecen; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2437/104415

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

27. Fancsalszki, Éva. Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata .

Degree: DE – ATC – Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, 2011, University of Debrecen

 Dolgozatom célja az volt, hogy bemutassam a TAMOP-5.5.3-as programon keresztül történt szervezetfejlesztést. Ez volt az első olyan lehetőség a civil szervezetek részére, hogy ingyenesen részt… (more)

Subjects/Keywords: szervezet; szervezetfejlesztés; civil; egyesület

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fancsalszki, . (2011). Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/105391

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fancsalszki, Éva. “Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata .” 2011. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/105391.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fancsalszki, Éva. “Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata .” 2011. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Fancsalszki . Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2011. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/105391.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fancsalszki . Civilek, civil szerveződések szervezetfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata . [Thesis]. University of Debrecen; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2437/105391

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

28. Rácz, Viktória Dóra. Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél .

Degree: DE – ATC – Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, 2011, University of Debrecen

 Diplomadolgozatomban az alkalmazottakkal szemben megnyilvánuló vezetői elvárások vizsgálatával foglalkoztam a püspökladányi, Sárréti Népi Együttes Egyesület szervezetén belül. Vizsgálataim során a vezetők által támasztott követelményekkel foglalkoztam.… (more)

Subjects/Keywords: vezetői elvárások vizsgálata; civil szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rácz, V. D. (2011). Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/108172

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rácz, Viktória Dóra. “Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél .” 2011. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/108172.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rácz, Viktória Dóra. “Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél .” 2011. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Rácz VD. Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2011. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/108172.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rácz VD. Vezetői elvárások a Sárréti Népi Együttes Egyesületnél . [Thesis]. University of Debrecen; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2437/108172

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

29. Kovács, Balázs. A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége .

Degree: DE – TEK – Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar, 2011, University of Debrecen

 Dolgozatom a non-profit szervezetek fogalmát, típusait, felépítését, működését és a társadalomban betöltött zerepét mutatja be. A munkám első fejezetében általánosan ismertetem a közhasznú szervezetek ezen… (more)

Subjects/Keywords: Non-profit; közhasznú; gazdálkodó szervezet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kovács, B. (2011). A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/119205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kovács, Balázs. “A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége .” 2011. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/119205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kovács, Balázs. “A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége .” 2011. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Kovács B. A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2011. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/119205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kovács B. A Non-profit szervezetek működése, finanszírozása, társadalmi haszna és jelentősége . [Thesis]. University of Debrecen; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2437/119205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Debrecen

30. Harsányi, Alexandra. A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára .

Degree: DE – TEK – Állam- és Jogtudományi Kar, 2012, University of Debrecen

 Dolgozatomban megpróbáltam egy áttekintést adni a mai magyarországi önkormányzati rendszerről. Az önkormányzati igazgatás jelenleg is folyamatos változáson megy keresztül. Fontos, hogy ezekkel a változásokkal tisztában… (more)

Subjects/Keywords: helyi önkormányzat; szervezet és működés

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Harsányi, A. (2012). A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára . (Thesis). University of Debrecen. Retrieved from http://hdl.handle.net/2437/125565

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Harsányi, Alexandra. “A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára .” 2012. Thesis, University of Debrecen. Accessed January 20, 2020. http://hdl.handle.net/2437/125565.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Harsányi, Alexandra. “A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára .” 2012. Web. 20 Jan 2020.

Vancouver:

Harsányi A. A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára . [Internet] [Thesis]. University of Debrecen; 2012. [cited 2020 Jan 20]. Available from: http://hdl.handle.net/2437/125565.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Harsányi A. A helyi önkormányzatok szervezeti felépítése és működésének jellemzői, különös tekintettel Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzatára . [Thesis]. University of Debrecen; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/2437/125565

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5]

.