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Technical University of Lisbon

1. Almeida, Raquel Portanova. Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira.

Degree: 2013, Technical University of Lisbon

Mestrado em Biologia Funcional - Instituto Superior de Agronomia

The ancient Portuguese viticulture led to the accumulation of a large amount of genetic variability within… (more)

Subjects/Keywords: grapevine; genetic selection; mixed models; genotypic correlation

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APA (6th Edition):

Almeida, R. P. (2013). Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5739

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Almeida, Raquel Portanova. “Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5739.

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MLA Handbook (7th Edition):

Almeida, Raquel Portanova. “Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Almeida RP. Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5739.

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Council of Science Editors:

Almeida RP. Análise da correlação genotípica rendimento - qualidade em variedades de videira. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5739

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2. Coelho, Carla Filipa Soares. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.

Degree: 2016, Universidade de Évora

 O presente relatório surge do seguimento do estágio curricular em contexto do trabalho final do Mestrado em Gestão – Recursos Humanos, realizado no período de… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Admissão; Recruitment; Selection; Admission

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APA (6th Edition):

Coelho, C. F. S. (2016). Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Coelho, Carla Filipa Soares. “Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.” 2016. Thesis, Universidade de Évora. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740.

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MLA Handbook (7th Edition):

Coelho, Carla Filipa Soares. “Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Coelho CFS. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740.

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Council of Science Editors:

Coelho CFS. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740

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3. Mendes, Luís Pedro Leite de Sousa. Análise dos métodos de seleção de fornecedores.

Degree: 2013, Instituto Politécnico do Porto

No ambiente altamente competitivo de hoje, um processo eficaz de seleção de fornecedores é muito importante para o sucesso de qualquer organização [33]. Esta dissertação… (more)

Subjects/Keywords: Tomada de decisão multicritério; Seleção de fornecedores; Critérios de seleção; Métodos de seleção; DEA; AHP; Fuzzy set theory; Multi-criteria decision making; Supplier selection; Selection criteria; Selection methods

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APA (6th Edition):

Mendes, L. P. L. d. S. (2013). Análise dos métodos de seleção de fornecedores. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6006

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, Luís Pedro Leite de Sousa. “Análise dos métodos de seleção de fornecedores.” 2013. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6006.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, Luís Pedro Leite de Sousa. “Análise dos métodos de seleção de fornecedores.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Mendes LPLdS. Análise dos métodos de seleção de fornecedores. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6006.

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Council of Science Editors:

Mendes LPLdS. Análise dos métodos de seleção de fornecedores. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6006

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4. Costa, João Pedro Moreira. Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo.

Degree: 2014, Instituto Politécnico do Porto

Atualmente, as estratégias que as empresas optam por seguir para a maximização de recursos materiais e humanos, podem representar a diferença entre o sucesso e… (more)

Subjects/Keywords: AHP; Critérios; Ferramenta de seleção; Inquérito; Seleção de fornecedores; SMART; Subcritérios; Criteria; Selection tool; Survey; Selection of suppliers; Sub-criteria

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APA (6th Edition):

Costa, J. P. M. (2014). Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5839

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, João Pedro Moreira. “Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo.” 2014. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5839.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, João Pedro Moreira. “Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Costa JPM. Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5839.

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Council of Science Editors:

Costa JPM. Modelo de seleção de fornecedores baseado em dados reais – plataforma informática e dados de suporte ao modelo. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5839

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5. Pereira, Inês Santos. Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008.

Degree: 2009, ISPA

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário

A utilização de provas de avaliação psicológica num processo de selecção, especialmente as que avaliam capacidades… (more)

Subjects/Keywords: Selecção de pessoal; Testes de selecção; Validação; Predição; Personnel selection; Selection testing; Validityive; Predict capabilities; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Pereira, I. S. (2009). Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008. (Thesis). ISPA. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4347

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Inês Santos. “Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008.” 2009. Thesis, ISPA. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4347.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Inês Santos. “Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Pereira IS. Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008. [Internet] [Thesis]. ISPA; 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4347.

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Council of Science Editors:

Pereira IS. Validação dos métodos de selecção da academia de técnicos de telecomunicações 2008. [Thesis]. ISPA; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4347

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6. Branco, Pedro Almeida de Portugal. Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea.

Degree: 2008, ISPA

Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.

Um… (more)

Subjects/Keywords: Validação; Predição; Selecção de pessoal; Testes de selecção; Validation; Prediction; Personnel selection; Selection tests; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Branco, P. A. d. P. (2008). Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea. (Thesis). ISPA. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/5048

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Branco, Pedro Almeida de Portugal. “Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea.” 2008. Thesis, ISPA. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/5048.

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MLA Handbook (7th Edition):

Branco, Pedro Almeida de Portugal. “Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea.” 2008. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Branco PAdP. Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea. [Internet] [Thesis]. ISPA; 2008. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/5048.

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Council of Science Editors:

Branco PAdP. Validação de uma bateria de provas de selecção de candidatos à classe de praças da força aérea. [Thesis]. ISPA; 2008. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/5048

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Technical University of Lisbon

7. Cecílio, Pedro Manuel da Costa. O recrutamento e seleção na AutoVision.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Para que as empresas possam colocar no mercado produtos e serviços suficientemente competitivos, torna-se essencial avaliar as formas de… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Gestão de Recursos Humanos; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Recruitment;

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APA (6th Edition):

Cecílio, P. M. d. C. (2014). O recrutamento e seleção na AutoVision. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cecílio, Pedro Manuel da Costa. “O recrutamento e seleção na AutoVision.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cecílio, Pedro Manuel da Costa. “O recrutamento e seleção na AutoVision.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cecílio PMdC. O recrutamento e seleção na AutoVision. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590.

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Council of Science Editors:

Cecílio PMdC. O recrutamento e seleção na AutoVision. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590

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Technical University of Lisbon

8. Proença, Rui Pedro Salcedas. Recrutamento e seleção na Page Personnel.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente relatório surge no seguimento das atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular na Page Personnel -… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção; Técnicas de Recrutamento; Human Resources Management; Recruitment; Selection; Recruitment and Selection Techniques

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APA (6th Edition):

Proença, R. P. S. (2014). Recrutamento e seleção na Page Personnel. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Proença, Rui Pedro Salcedas. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691.

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MLA Handbook (7th Edition):

Proença, Rui Pedro Salcedas. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Proença RPS. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691.

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Council of Science Editors:

Proença RPS. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691

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Technical University of Lisbon

9. Minhoto, Manuel Joaquim Piteira. Selecção de variáveis em estatística multivariada.

Degree: 2009, Technical University of Lisbon

Doutoramento em Matemática e Estatística - Instituto Superior de Agronomia

The problem of variable selection consists in identifying a k-subset of a set of original… (more)

Subjects/Keywords: variable selection; multivariate statistics; combinatorial optimization; Heuristics; Pareto optimal

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APA (6th Edition):

Minhoto, M. J. P. (2009). Selecção de variáveis em estatística multivariada. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/1877

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Minhoto, Manuel Joaquim Piteira. “Selecção de variáveis em estatística multivariada.” 2009. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/1877.

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MLA Handbook (7th Edition):

Minhoto, Manuel Joaquim Piteira. “Selecção de variáveis em estatística multivariada.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Minhoto MJP. Selecção de variáveis em estatística multivariada. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/1877.

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Council of Science Editors:

Minhoto MJP. Selecção de variáveis em estatística multivariada. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/1877

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Technical University of Lisbon

10. Bugila, Abdalbaset Abusalah Ali. Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae).

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Doutoramento em Engenharia Agronómica - Instituto Superior de Agronomia

The host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. nr. pseudococci were investigated, including host selection behavior, host defenses,… (more)

Subjects/Keywords: host selection; host defense; host suitability; functional response; biological control

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APA (6th Edition):

Bugila, A. A. A. (2014). Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae). (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7341

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bugila, Abdalbaset Abusalah Ali. “Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae).” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7341.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bugila, Abdalbaset Abusalah Ali. “Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae).” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Bugila AAA. Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae). [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7341.

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Council of Science Editors:

Bugila AAA. Host-parasitoid relationships of Anagyrus sp. near pseudococci (Girault), (Hymenoptera, Encyrtidae), as a basis to improve biological control of pest mealybugs (Hemiptera, Pseudococcidae). [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7341

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Technical University of Lisbon

11. Cabral, Maura Vanessa Ribeiro. Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Este relatório diz respeito ao meu estágio curricular, desenvolvido na empresa de Consultoria de Recrutamento e Selecção: Hays, Plc.… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Selecção; Competências; Capital Humano; Recruitment; Selection; Skills; Human Capital

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APA (6th Edition):

Cabral, M. V. R. (2014). Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7784

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cabral, Maura Vanessa Ribeiro. “Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7784.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cabral, Maura Vanessa Ribeiro. “Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cabral MVR. Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7784.

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Council of Science Editors:

Cabral MVR. Recrutamento e seleção na Hays, Plc-Portugal. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7784

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Technical University of Lisbon

12. Cardeira, Davide. Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O processo de recrutamento e selecção de novos colaboradores tem uma influência cada vez maior nos resultados das empresas.… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Selecção; Recursos Humanos; Multinacional; Recruitment; Selection; Human Resources; Multinational

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APA (6th Edition):

Cardeira, D. (2011). Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4511

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardeira, Davide. “Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4511.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardeira, Davide. “Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cardeira D. Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4511.

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Council of Science Editors:

Cardeira D. Práticas de Recrutamento e Selecção em Portugal. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4511

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13. Teixeira, Joana Maria Marques Bessa. Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores.

Degree: 2010, Instituto Politécnico do Porto

O problema de selecção de fornecedores/parceiros é uma parte integrante e importante nas empresas que se propõem a um desempenho competitivo e lucrativo na sua… (more)

Subjects/Keywords: Fornecedores/Parceiros; Selecção; Critérios; Ponderação; AHP; Suppliers/Partners; Selection; Criteria; Weighting

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APA (6th Edition):

Teixeira, J. M. M. B. (2010). Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/2637

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teixeira, Joana Maria Marques Bessa. “Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores.” 2010. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/2637.

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MLA Handbook (7th Edition):

Teixeira, Joana Maria Marques Bessa. “Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores.” 2010. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Teixeira JMMB. Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2010. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/2637.

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Council of Science Editors:

Teixeira JMMB. Estudo empírico da caracterização da selecção de fornecedores. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2010. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/2637

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Universidade Nova

14. Nunes, Patrícia Sofia Oliveira Fonseca. Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade.

Degree: 2012, Universidade Nova

RESUMO - Contexto: O sistema de financiamento do internamento hospitalar público Português é de natureza prospectiva, através de um orçamento global baseado no casemix para… (more)

Subjects/Keywords: Financiamento Hospitalar; Equidade; Acessibilidade; Selecção; Hospital Financing; Equity; Accessibility; Patient Selection

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APA (6th Edition):

Nunes, P. S. O. F. (2012). Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9346

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nunes, Patrícia Sofia Oliveira Fonseca. “Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade.” 2012. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9346.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nunes, Patrícia Sofia Oliveira Fonseca. “Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade.” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Nunes PSOF. Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9346.

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Nunes PSOF. Financiamento hospitalar em Portugal : incentivos à selecção e equidade. [Thesis]. Universidade Nova; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9346

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Universidade Nova

15. Bueno, Bruna Helena Belchior Machado da Silva. The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks.

Degree: 2012, Universidade Nova

A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Masters Degree in Finance from the NOVA – School of Business… (more)

Subjects/Keywords: Exchange traded funds; Price efficiency; Adverse selection hypothesis

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APA (6th Edition):

Bueno, B. H. B. M. d. S. (2012). The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9580

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bueno, Bruna Helena Belchior Machado da Silva. “The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks.” 2012. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9580.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bueno, Bruna Helena Belchior Machado da Silva. “The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks.” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Bueno BHBMdS. The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9580.

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Council of Science Editors:

Bueno BHBMdS. The effects of OF ETF creation on the price efficiency of underlying stocks. [Thesis]. Universidade Nova; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/9580

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Universidade Nova

16. Martins, David Miguel Ramos. Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture.

Degree: 2011, Universidade Nova

A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Masters Degree in Management from the NOVA – School of Business… (more)

Subjects/Keywords: Internationalization; Non-profit; Foreign country selection; Entry mode

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APA (6th Edition):

Martins, D. M. R. (2011). Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10024

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, David Miguel Ramos. “Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture.” 2011. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10024.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, David Miguel Ramos. “Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Martins DMR. Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10024.

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Council of Science Editors:

Martins DMR. Market selection and market entry recommendations for a non-profit organization's first international venture. [Thesis]. Universidade Nova; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10024

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Universidade Nova

17. Ferreira, Maria João. Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica.

Degree: 2013, Universidade Nova

RESUMO - A Terapêutica de Ressincronização Cardíaca (TRC) apresenta benefícios significativos na classe funcional, função ventricular, hospitalização e mortalidade. É uma técnica com custos elevados… (more)

Subjects/Keywords: Ressincronização; Dessincronia; Selecção; Custo-efectividade; Resynchronization; Dyssynchrony; Selection; Cost-effectiveness

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APA (6th Edition):

Ferreira, M. J. (2013). Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/11513

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Maria João. “Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica.” 2013. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/11513.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Maria João. “Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Ferreira MJ. Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/11513.

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Council of Science Editors:

Ferreira MJ. Análise de custo-efectividade da terapêutica de ressincronização cardíaca : avaliação da selecção baseada na dessincronia mecânica. [Thesis]. Universidade Nova; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/11513

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Universidade Nova

18. Rodrigues, Guilherme. Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants.

Degree: 2015, Universidade Nova

Are return migrants more productive than non-migrants? If so, is it a causal effect or simply self-selection? Existing literature has not reached a consensus on… (more)

Subjects/Keywords: Return migration; Productivity; Labour income gains; Self-selection; Cape Verde

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APA (6th Edition):

Rodrigues, G. (2015). Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/15098

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Guilherme. “Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants.” 2015. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/15098.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Guilherme. “Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants.” 2015. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Rodrigues G. Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2015. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/15098.

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Council of Science Editors:

Rodrigues G. Productivity gains from migration: An analysis of Cape Verdean return migrants. [Thesis]. Universidade Nova; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/15098

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Technical University of Lisbon

19. Martins, Vasco Farinha Nunes. Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais

Apesar da evolução ocorrida nos sistemas de informação e no cruzamento de informação, a auditoria ainda recorre significativamente… (more)

Subjects/Keywords: Benford; Auditoria; Fornecedores; Selecção; Benford's Law; Audit; Suppliers; Selection

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APA (6th Edition):

Martins, V. F. N. (2014). Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7629

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Vasco Farinha Nunes. “Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7629.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Vasco Farinha Nunes. “Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Martins VFN. Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7629.

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Council of Science Editors:

Martins VFN. Utilização da Lei de Benford na seleção de fornecedores em auditorias fiscais. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7629

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Technical University of Lisbon

20. Cardeira, Davide Alexandre Lopes. Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O processo de recrutamento e selecção de novos colaboradores tem uma influência cada vez maior nos resultados das empresas.… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Selecção; Recursos Humanos; Multinacional; Recruitment; Selection; Human Resources; Multinational

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APA (6th Edition):

Cardeira, D. A. L. (2011). Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10166

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardeira, Davide Alexandre Lopes. “Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10166.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardeira, Davide Alexandre Lopes. “Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cardeira DAL. Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10166.

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Cardeira DAL. Práticas de recrutamento e selecção de recursos humanos em Portugal. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10166

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Technical University of Lisbon

21. Lages, Graça Maria Mateus. As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

As Tecnologias da Informação e Comunicação representam um setor muito peculiar em termos do mercado laboral atual, sendo que… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Retenção; Profissionais TIC; Recruitment; Selection; Retention; ICT Professionals

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APA (6th Edition):

Lages, G. M. M. (2016). As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13007

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lages, Graça Maria Mateus. “As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13007.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lages, Graça Maria Mateus. “As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lages GMM. As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13007.

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Council of Science Editors:

Lages GMM. As especificidades do recrutamento, seleção e retenção de profissionais de tecnologia de informação e comunicação. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13007

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Technical University of Lisbon

22. Gonçalves, João Eduardo Cordeiro. A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A motivação dos militares da Guarda Nacional Republicana tem influência direta na qualidade dos serviços prestados, tanto a nível… (more)

Subjects/Keywords: Motivação; Recrutamento; Selecção; Guarda Nacional Republicana; Motivation; Recruitment; Selection

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APA (6th Edition):

Gonçalves, J. E. C. (2014). A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11378

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, João Eduardo Cordeiro. “A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11378.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, João Eduardo Cordeiro. “A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Gonçalves JEC. A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11378.

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Gonçalves JEC. A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11378

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23. Fernandes, Vitor Hugo Machado. Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups.

Degree: 2017, Instituto Politécnico do Porto

Versão final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do Júri)

Atualmente, cada vez mais as organizações se preocupam com a gestão de… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Stratups; Competências transversais; Recruitment; Selection; Startup; Soft skills; Gestão

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APA (6th Edition):

Fernandes, V. H. M. (2017). Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/11283

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Fernandes, Vitor Hugo Machado. “Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups.” 2017. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/11283.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Vitor Hugo Machado. “Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Fernandes VHM. Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/11283.

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Council of Science Editors:

Fernandes VHM. Recrutamento e seleção: as práticas de recrutamento e seleção nas Startups. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/11283

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24. Antunes, Anna Christina Coimbra. Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres.

Degree: 2017, ISMT

 O presente relatório resulta do estágio realizado no departamento de recursos humanos da Lidl, no âmbito do curso de mestrado em gestão de recursos humanos… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento e seleção - Recruitment and selection; Assessement centres - Assessement centres

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Antunes, A. C. C. (2017). Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres. (Thesis). ISMT. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismt.pt:123456789/830

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Antunes, Anna Christina Coimbra. “Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres.” 2017. Thesis, ISMT. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismt.pt:123456789/830.

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MLA Handbook (7th Edition):

Antunes, Anna Christina Coimbra. “Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

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Antunes ACC. Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres. [Internet] [Thesis]. ISMT; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismt.pt:123456789/830.

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Antunes ACC. Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centres. [Thesis]. ISMT; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismt.pt:123456789/830

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Universidade Nova

25. Serafim, André Luís Ferreira. Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management.

Degree: 2018, Universidade Nova

 Volatility products have seen a growth in trading volume, partly due to the interesting characteristics these products demonstrate in relation to the market. The Chicago… (more)

Subjects/Keywords: Volatility; VIX; Portfolio Selection; Diversification; Options; Straddle; Strangle; VIX options

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Serafim, A. L. F. (2018). Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/30074

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Serafim, André Luís Ferreira. “Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management.” 2018. Thesis, Universidade Nova. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/30074.

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Serafim, André Luís Ferreira. “Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management.” 2018. Web. 23 Oct 2019.

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Serafim ALF. Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2018. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/30074.

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Serafim ALF. Performance of VIX straddle and strangle strategies in portfolio management. [Thesis]. Universidade Nova; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/30074

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26. Yan, Daniel Chang. Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar.

Degree: 2014, RCAAP

JEL: L66, M16.

Cada povo tem os seus hábitos e os seus costumes, e isso é refletido nos hábitos alimentares. Na forma como, quando e… (more)

Subjects/Keywords: Cultura; Seleção mercados; Internacionalização; Costume alimentar; Culture; Market selection; Internationalization; Food

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Yan, D. C. (2014). Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9048

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Yan, Daniel Chang. “Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9048.

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Yan, Daniel Chang. “Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Yan DC. Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9048.

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Yan DC. Influência da cultura na seleção de mercados internacionais no sector alimentar. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9048

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27. Correia, Jorge Filipe de Jesus Sousa. Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech.

Degree: 2009, RCAAP

JEL Classification : M10 - Business Administration, General; M16 – Business Administration, International Business Administration

SMEs that develop their business in niche markets need to… (more)

Subjects/Keywords: International business; International management; International marketing; Foreign market selection

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Correia, J. F. d. J. S. (2009). Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3048

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Correia, Jorge Filipe de Jesus Sousa. “Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3048.

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Correia, Jorge Filipe de Jesus Sousa. “Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Correia JFdJS. Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3048.

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Correia JFdJS. Proposing a model for foreign market selection in the ground engineering slurries industry: the special case of Ground Tech. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3048

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28. Reixa, Miguel Carlos Gomes. Sistema de avaliação de serviços de cloud computing.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Software de Código Aberto

Nesta dissertação proponho uma framework que seja de fácil e rápida aplicação para comparar e escolher o serviço de… (more)

Subjects/Keywords: Cloud computing; Serviços na nuvem; Framework; Selecção; Cloud services; Selection

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Reixa, M. C. G. (2012). Sistema de avaliação de serviços de cloud computing. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5911

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Reixa, Miguel Carlos Gomes. “Sistema de avaliação de serviços de cloud computing.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5911.

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MLA Handbook (7th Edition):

Reixa, Miguel Carlos Gomes. “Sistema de avaliação de serviços de cloud computing.” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Reixa MCG. Sistema de avaliação de serviços de cloud computing. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5911.

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Reixa MCG. Sistema de avaliação de serviços de cloud computing. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5911

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29. Raimundo, Rosimey Jamba. O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS).

Degree: 2017, RCAAP

Mestrado em Gestão das Organizações : Ramo de Gestão de Empresas (parceria com a APNOR) na Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recrutamento; Seleção; Human resource management; Recruitment; Selection

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Raimundo, R. J. (2017). O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS). (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1826

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Raimundo, Rosimey Jamba. “O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS).” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed October 23, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1826.

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Raimundo, Rosimey Jamba. “O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS).” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Raimundo RJ. O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS). [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1826.

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Raimundo RJ. O processo de recrutamento e seleção como fator de desenvolvimento numa organização pública do Kwanza-Sul-Angola : caso de estudo empresa pública angolana (MAPTESS). [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1826

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30. Pires, Marcos da Silva Neto Abranches. Development of intelligent tool for phising email detection .

Degree: 2017, Universidade de Aveiro

 Emails de Phishing são um tipo de ataque comum na internet que resultam no roubo de informação confidencial de utilizadores como contas bancárias, dados privados,… (more)

Subjects/Keywords: phishing emails; machine learning; feature selection; random forest

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Pires, M. d. S. N. A. (2017). Development of intelligent tool for phising email detection . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/25890

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pires, Marcos da Silva Neto Abranches. “Development of intelligent tool for phising email detection .” 2017. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/10773/25890.

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Pires, Marcos da Silva Neto Abranches. “Development of intelligent tool for phising email detection .” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Pires MdSNA. Development of intelligent tool for phising email detection . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/25890.

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Council of Science Editors:

Pires MdSNA. Development of intelligent tool for phising email detection . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10773/25890

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