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You searched for subject:( Performance Management System). Showing records 1 – 30 of 15956 total matches.

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1. Neves, Andreia. Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão.

Degree: 2012, RCAAP

Com este projecto de investigação pretendeu-se criar conhecimento na área da integração de sistemas de gestão, quer na sua implementação, quer a nível da manutenção… (more)

Subjects/Keywords: Sistema de indicadores; Avaliação de desempenho; Sistema de gestão integrados; Performance indicators; Performance evaluation; Key performance indicators; Integrated management system

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APA (6th Edition):

Neves, A. (2012). Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8978

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Neves, Andreia. “Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8978.

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MLA Handbook (7th Edition):

Neves, Andreia. “Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Neves A. Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8978.

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Council of Science Editors:

Neves A. Uso de indicadores chave de desempenho para avaliar sistemas de gestão. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8978

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

2. Adilson Carlos Yoshikuni. An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

The business environment is becoming continuously more and more competitive. The organization needs practical management to develop its business, anticipate actions and improve its effectiveness.… (more)

Subjects/Keywords: Controladoria Estratégica; CIENCIAS CONTABEIS; Contabilidade; Strategic Controllership; Sistemas de Informações Contabéis; Corporate Performance Management - CPM e Sistema de Gestão; Controladoria; Corporate Performance Management - CPM and Management System.; Accounting Information System

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APA (6th Edition):

Yoshikuni, A. C. (2005). An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1875

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Yoshikuni, Adilson Carlos. “An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1875.

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MLA Handbook (7th Edition):

Yoshikuni, Adilson Carlos. “An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership.” 2005. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Yoshikuni AC. An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1875.

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Council of Science Editors:

Yoshikuni AC. An study about the use of corporate performance management through Strategic Controllership. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1875

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Technical University of Lisbon

3. Rodrigues, João Filipe Pereira. Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira.

Degree: 2017, Technical University of Lisbon

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais

O Turismo e Hotelaria são atividades estratégicas para o desenvolvimento económico e social do país, sendo catalisadores de… (more)

Subjects/Keywords: Turismo Rural; Hotelaria; Sistema Controlo Gestão; Key Performance Indicators; Rural Tourism; Hospitality; Management Control System

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APA (6th Edition):

Rodrigues, J. F. P. (2017). Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/14731

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, João Filipe Pereira. “Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira.” 2017. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/14731.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, João Filipe Pereira. “Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira.” 2017. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Rodrigues JFP. Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/14731.

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Council of Science Editors:

Rodrigues JFP. Sistema controlo gestão de uma unidade hoteleira. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/14731

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4. Gaspar, Francisco Mota. O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde.

Degree: 2009, RCAAP

JEL Classification System: D83; I12

Perante os novos cenários de complexidade dos sistemas empresariais, num mundo em permanente mudança, os gestores e investigadores reconhecem a… (more)

Subjects/Keywords: Performance organizacional; Balanced Scorecard; Mapa estratégico; Sistema de gestão estratégica; Organizational performance; Strategic map; Strategic management system

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APA (6th Edition):

Gaspar, F. M. (2009). O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3490

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gaspar, Francisco Mota. “O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3490.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gaspar, Francisco Mota. “O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde.” 2009. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Gaspar FM. O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3490.

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Council of Science Editors:

Gaspar FM. O Balanced Scorecard como instrumento de gestão estratégica adaptado a um serviço de saúde. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3490

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5. Amorim, Deise Menezes de. Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Contabilidade

Actualmente as organizações enfrentam um ambiente de alta competitividade onde a sua capacidade de gestão estratégica é a chave para o seu… (more)

Subjects/Keywords: Balanced Scorecard; Sistema de gestão; Avaliação de desempenho; Medidas de desempenho; Management system; Performance evaluation; Performance measures

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APA (6th Edition):

Amorim, D. M. d. (2012). Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4104

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amorim, Deise Menezes de. “Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4104.

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MLA Handbook (7th Edition):

Amorim, Deise Menezes de. “Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Amorim DMd. Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4104.

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Council of Science Editors:

Amorim DMd. Balanced scorecard no Brasil: estudo empírico nas “150 melhores empresas para você trabalhar”. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4104

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6. João Batista Sobreira Leal. Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital.

Degree: 2009, Universidade Federal de São Carlos

O objetivo precípuo desta dissertação é buscar formas para aumentar a participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho em… (more)

Subjects/Keywords: Gestão da qualidade; Gestão do desempenho; Sistema de medição de desempenho; Medidas de desempenho; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Performance measurement system; Performance management; Development of the performance measurement system; Use of the performance measurement system; Performance measures

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APA (6th Edition):

Leal, J. B. S. (2009). Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2423

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leal, João Batista Sobreira. “Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital.” 2009. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed March 26, 2019. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2423.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leal, João Batista Sobreira. “Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital.” 2009. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Leal JBS. Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2423.

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Council of Science Editors:

Leal JBS. Pesquisa-ação sobre as formas de promover um aumento na participação dos funcionários no desenvolvimento e uso do sistema de medição de desempenho de uma empresa de bens de capital. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2423

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7. Nappi, Vanessa. Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade.

Degree: Mestrado, Processos e Gestão de Operações, 2014, University of São Paulo

De modo geral, há pouca informação disponível aos gestores para orientá-los tanto sobre o desenvolvimento de um Sistema de Medição de Desempenho (SMD) quanto à… (more)

Subjects/Keywords: Framework; Product Lifecycle Management; Framework; Indicadores de desempenho de sustentabilidade; Performance measurement system; Product lifecycle management; Sistema de medição de desempenho; Sustainability performance indicators

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APA (6th Edition):

Nappi, V. (2014). Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-23062014-091227/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nappi, Vanessa. “Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade.” 2014. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-23062014-091227/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Nappi, Vanessa. “Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade.” 2014. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Nappi V. Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2014. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-23062014-091227/ ;.

Council of Science Editors:

Nappi V. Framework para desenvolver um sistema de medição de desempenho para PLM (Product Lifecycle Management) com indicadores de sustentabilidade. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2014. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-23062014-091227/ ;

8. Esposto, Kleber Francisco. Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta.

Degree: PhD, Engenharia de Produção, 2008, University of São Paulo

Os impactos causados na manufatura das empresas que buscam a implementação das técnicas e ferramentas guiadas pelos conceitos da produção enxuta não se limitam às… (more)

Subjects/Keywords: Gestão à vista; Lean manufacturing; Lean manufacturing; Performance measurement system; PMS; Produção enxuta; Sistema de medição de desempenho; SMD; Visual management

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APA (6th Edition):

Esposto, K. F. (2008). Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-21072009-095126/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Esposto, Kleber Francisco. “Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta.” 2008. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-21072009-095126/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Esposto, Kleber Francisco. “Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta.” 2008. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Esposto KF. Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2008. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-21072009-095126/ ;.

Council of Science Editors:

Esposto KF. Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-21072009-095126/ ;

9. Barbosa, Ava Santana. Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização.

Degree: PhD, Engenharia de Produção, 2010, University of São Paulo

A busca pelo aumento do desempenho tem levado as empresas, em geral, a buscar ferramentas de gestão para esse fim. Nas empresas construtoras não tem… (more)

Subjects/Keywords: Construction firms; Empresas construtoras; Gestão da qualidade; Indicadores; Indicators; Performance measurement system; Quality management; Sistema de medição de desempenho

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APA (6th Edition):

Barbosa, A. S. (2010). Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-05082010-145722/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barbosa, Ava Santana. “Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização.” 2010. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-05082010-145722/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Barbosa, Ava Santana. “Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização.” 2010. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Barbosa AS. Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2010. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-05082010-145722/ ;.

Council of Science Editors:

Barbosa AS. Uso de indicadores de desempenho nas empresas construtoras brasileiras: diagnóstico e orientações para utilização. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-05082010-145722/ ;

10. Oyadomari, José Carlos Tiomatsu. Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos).

Degree: PhD, Controladoria e Contabilidade: Contabilidade, 2008, University of São Paulo

 Contabilidade Gerencial e a Estratégia têm em comum a questão do desempenho organizacional, a primeira tem como objetivo medir o desempenho, a segunda se preocupa… (more)

Subjects/Keywords: Análise multivariada; Contabilidade gerencial; Controladoria; Desempenho organizacional; Estratégia organizacional; Interactive usage; Management control system; Managerial accounting; Performance diagnostic usage; Strategy

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APA (6th Edition):

Oyadomari, J. C. T. (2008). Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos). (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-16012009-112641/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oyadomari, José Carlos Tiomatsu. “Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos).” 2008. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-16012009-112641/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Oyadomari, José Carlos Tiomatsu. “Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos).” 2008. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Oyadomari JCT. Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos). [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2008. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-16012009-112641/ ;.

Council of Science Editors:

Oyadomari JCT. Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos). [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-16012009-112641/ ;


Universidade de Brasília

11. Ciro de Avelar Costa Almeida. A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília.

Degree: 2010, Universidade de Brasília

Associando os temas Gestão Ambiental, Certificação Ambiental e Gestão Econômica, o presente trabalho pretende avaliar se a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental pelo… (more)

Subjects/Keywords: iso 14.001; Sistema de gestão ambiental; instrumentos voluntários; indicadores de desempenho; OUTROS; Environmental management system; ISO 14001; voluntary Instruments; performance indicators

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APA (6th Edition):

Almeida, C. d. A. C. (2010). A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6966

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Almeida, Ciro de Avelar Costa. “A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília.” 2010. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 26, 2019. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6966.

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MLA Handbook (7th Edition):

Almeida, Ciro de Avelar Costa. “A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília.” 2010. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Almeida CdAC. A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6966.

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Council of Science Editors:

Almeida CdAC. A eficácia do sistema de gestão ambiental ISO 14001 como instrumento voluntário em empresas privadas : estudo de caso da Rexam Beverage Can unidade Brasília. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2010. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6966

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Universidade do Rio Grande do Sul

12. Goettems, Liciane Carneiro Magalhães. Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários.

Degree: 2014, Universidade do Rio Grande do Sul

As organizações em toda parte do mundo estão investindo em Tecnologia da Informação (TI) e aproveitando as vantagens dos sistemas de TI para alterar a… (more)

Subjects/Keywords: Sistema de gestão; Transportation management system (TMS); Serviços de transporte; Transport operations performance; Avaliação de desempenho; Transport service suppliers

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APA (6th Edition):

Goettems, L. C. M. (2014). Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/107545

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goettems, Liciane Carneiro Magalhães. “Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários.” 2014. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed March 26, 2019. http://hdl.handle.net/10183/107545.

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MLA Handbook (7th Edition):

Goettems, Liciane Carneiro Magalhães. “Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários.” 2014. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Goettems LCM. Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2014. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/107545.

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Council of Science Editors:

Goettems LCM. Impacto dos beneficios do Sistema de Gestão de Transporte no desempenho das operações e na relação com fornecedores de serviço de transporte : na percepção dos usuários. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10183/107545

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Universidade do Rio Grande do Sul

13. Pinto, Paulo Ricardo Rodrigues. Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Sul

Tudo que merece ser mantido e preservado merece ser gerenciado e o gerenciamento da manutenção alcança seu ápice quando tratado na forma de sistema. A… (more)

Subjects/Keywords: Unpaved roads; Rodovias : Aspectos ambientais; Rodovias não pavimentadas : Manutenção; Forestry roads; Road maintenance; Maintenance management system; Performance models

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APA (6th Edition):

Pinto, P. R. R. (2009). Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/19044

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinto, Paulo Ricardo Rodrigues. “Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal.” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed March 26, 2019. http://hdl.handle.net/10183/19044.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pinto, Paulo Ricardo Rodrigues. “Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal.” 2009. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Pinto PRR. Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/19044.

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Council of Science Editors:

Pinto PRR. Contribuição à modelagem de um sistema de gerenciamento da manutenção de rodovias não pavimentadas em empreendimentos de exploração florestal. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/10183/19044

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14. Fonseca, Fernando Elias Alves da. Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos.

Degree: Mestrado, Processos e Gestão de Operações, 2010, University of São Paulo

A abordagem Product Lifecycle Mangement (PLM) ou gestão do ciclo de vida de produtos tem se destacado como um importante conceito de negócio que apoia… (more)

Subjects/Keywords: Gestão do ciclo de vida de produtos; Indicadores de desempenho; Performance indicators; Performance measurement system; Product lifecycle management; Sistema de medição de desempenho

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APA (6th Edition):

Fonseca, F. E. A. d. (2010). Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17032011-094009/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Fernando Elias Alves da. “Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos.” 2010. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17032011-094009/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Fernando Elias Alves da. “Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos.” 2010. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Fonseca FEAd. Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2010. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17032011-094009/ ;.

Council of Science Editors:

Fonseca FEAd. Proposta de um quadro referencial para o desenvolvimento de um sistema de medição de desempenho para a gestão do ciclo de vida de produtos. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17032011-094009/ ;

15. Simões, Eduardo Polido Paralta. Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça.

Degree: 2015, RCAAP

Sistema de Classificação JEL: L69 – Industrial Studies: Manufacturing, Other; M40- Accounting and Auditing: General; M41- Accounting

A partir dos anos 90 começaram a aparecer… (more)

Subjects/Keywords: Balanced scorecard; Indicadores de desempenho; Cortiça; Controlo de gestão; Medição da eficácia; Key Performance Indicators (KPI´s); Cork sector; Management control system; Performance measurement systems

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APA (6th Edition):

Simões, E. P. P. (2015). Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11866

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Simões, Eduardo Polido Paralta. “Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11866.

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MLA Handbook (7th Edition):

Simões, Eduardo Polido Paralta. “Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça.” 2015. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Simões EPP. Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11866.

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Council of Science Editors:

Simões EPP. Concetualização de um Balanced Scorecard para o segmento das rolhas das empresas portuguesas do setor da cortiça. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11866

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16. Ronsom, Silvia. Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação.

Degree: Mestrado, Processos e Gestão de Operações, 2015, University of São Paulo

A teoria sobre Sistemas Nacionais de Inovação (SNI) evoluiu significativamente e tem auxiliado no diagnóstico de inovação em diferentes países. Ela tem sido criticada, porém,… (more)

Subjects/Keywords: Instituições de pesquisa científica e tecnológica; Management systems; National innovation performance; National innovation system; Performance nacional de inovação; R&D institutions; Sistema de gestão normalizado; Sistemas de gestão; Sistemas nacionais de inovação; Standardized management system

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APA (6th Edition):

Ronsom, S. (2015). Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-24092015-090652/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ronsom, Silvia. “Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação.” 2015. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-24092015-090652/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Ronsom, Silvia. “Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação.” 2015. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Ronsom S. Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2015. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-24092015-090652/ ;.

Council of Science Editors:

Ronsom S. Proposta de padrão para sistema de gestão da inovação: a experiência EMBRAPII para a melhoria de um Sistema Nacional de Inovação. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2015. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-24092015-090652/ ;


Universidade Presbiteriana Mackenzie

17. Edelcio Koitiro Nisiyama. Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças.

Degree: 2012, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Esta pesquisa estudou os relacionamentos entre os usos do Sistema de Controle Gerencial (SCG), técnicas de gestão das operações e o desempenho em indústrias brasileiras… (more)

Subjects/Keywords: CIENCIAS CONTABEIS; técnicas de gestão de operações; desempenho; sistema de controle gerencial; setor de autopeças; management control system, technical operations management, performance, auto parts sector

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APA (6th Edition):

Nisiyama, E. K. (2012). Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2849

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nisiyama, Edelcio Koitiro. “Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças.” 2012. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed March 26, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2849.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nisiyama, Edelcio Koitiro. “Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Nisiyama EK. Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2849.

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Council of Science Editors:

Nisiyama EK. Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2012. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2849

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18. Clemente, Carla Gonçalves Pereira. Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde .

Degree: 2012, Universidade Aberta

 Na nova abordagem social, as Instituições reforçam a vertente da demonstração de bom desempenho relativamente às relações que estabelecem com as diversas partes interessadas: clientes,… (more)

Subjects/Keywords: Gestão da qualidade; Qualidade total; Gestão de empresas; Serviços de saúde; Hospitais; Certificado de qualidade; Quality dimensions; Integrated management system; Sustainable performance; Continuous improvement; Customer/User; Health care management

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APA (6th Edition):

Clemente, C. G. P. (2012). Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde . (Masters Thesis). Universidade Aberta. Retrieved from http://hdl.handle.net/10400.2/2540

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Clemente, Carla Gonçalves Pereira. “Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde .” 2012. Masters Thesis, Universidade Aberta. Accessed March 26, 2019. http://hdl.handle.net/10400.2/2540.

MLA Handbook (7th Edition):

Clemente, Carla Gonçalves Pereira. “Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde .” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Clemente CGP. Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Aberta; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2540.

Council of Science Editors:

Clemente CGP. Sistemas integrados : aplicação às instituições da saúde . [Masters Thesis]. Universidade Aberta; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2540


Universidade Presbiteriana Mackenzie

19. Diego dos Santos Pereira. Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras.

Degree: 2013, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Esta pesquisa teve como propósito verificar como funcionam o sistema de mensuração de desempenho (SMD) e o sistema de gestão da qualidade (SGQ) em pequenas… (more)

Subjects/Keywords: sistema de mensuração de desempenho (SMD); sistema de gestão da qualidade (SGQ); pequenas e médias empresas(PME); tipologia de SMD; indicadores de desempenho; performance measurement system (PMS); quality management system (QMS); small and medium-sized enterprises (SMEs); PMS typology; performance measures; CIENCIAS CONTABEIS

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APA (6th Edition):

Pereira, D. d. S. (2013). Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2707

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Diego dos Santos. “Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras.” 2013. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed March 26, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2707.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Diego dos Santos. “Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras.” 2013. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Pereira DdS. Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2013. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2707.

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Council of Science Editors:

Pereira DdS. Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2013. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2707

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20. Guilherme Francisco Frederico. Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos.

Degree: 2012, Universidade Federal de São Carlos

 As cadeias de suprimentos são cada vez mais importantes para a sobrevivência das empresas no mercado competitivo atual. Teorias e métodos que contribuam para a… (more)

Subjects/Keywords: Maturidade; Sistema de medição de desempenho; Gestão da cadeia de suprimentos; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Supply chain management; Performance measurement systems and maturity of supply chain management and maturity of performance measurement system.; Engenharia de produção

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APA (6th Edition):

Frederico, G. F. (2012). Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4886

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Frederico, Guilherme Francisco. “Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos.” 2012. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed March 26, 2019. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4886.

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MLA Handbook (7th Edition):

Frederico, Guilherme Francisco. “Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Frederico GF. Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4886.

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Council of Science Editors:

Frederico GF. Proposta de um modelo para a adequação dos sistemas de medição de desempenho aos níveis de maturidade da gestão da cadeia de suprimentos. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2012. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4886

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

21. Luiz Carlos do Espírito Santo Moço. Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA.

Degree: 2007, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

The aim of this work is to propose an evaluation model as a way to support the management of a non profit higher education institution,… (more)

Subjects/Keywords: Sistema de medição de desempenho; Performance measurement system; Evaluation indicators; Planejamento estrategico; CIENCIAS CONTABEIS; Desempenho; Performance evaluation; Balanced scorecard; Gestão de IES; IES management; Gestão estratégica; Indicadores de desempenho; Avaliação de desempenho; UNIARAXA  – Avaliacao; Strategic management; Balanced Scorecard; Universidades e faculdades  – Administracao

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APA (6th Edition):

Moço, L. C. d. E. S. (2007). Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5020

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moço, Luiz Carlos do Espírito Santo. “Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA.” 2007. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5020.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moço, Luiz Carlos do Espírito Santo. “Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA.” 2007. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Moço LCdES. Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5020.

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Council of Science Editors:

Moço LCdES. Proposta de um modelo de avaliação de desempenho da instituição de ensino superior com enfoque em indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard: caso UNIARAXA. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5020

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Technical University of Lisbon

22. Pintado, Sandra Maria Miguel. A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria.

Degree: 2012, Technical University of Lisbon

Tese de Mestrado em Administração Pública

O nosso trabalho de projecto pretendeu identificar os factores potenciadores de uma maior eficácia na implementação do sistema de… (more)

Subjects/Keywords: Avaliação de desempenho; Administração pública; Gestão de recursos humanos s; Gestão por objectivos; SIADAP; Performance assessment; Public administration; Human resources management; Management by objectives; Portuguese public administration; performance evaluation system; (SIADAP).

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APA (6th Edition):

Pintado, S. M. M. (2012). A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5104

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pintado, Sandra Maria Miguel. “A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria.” 2012. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed March 26, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5104.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pintado, Sandra Maria Miguel. “A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Pintado SMM. A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5104.

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Council of Science Editors:

Pintado SMM. A avaliação de desempenho, através do SIADAP, num organismo público - diagnóstico e proposta de melhoria. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5104

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23. Correia, Luís Jorge Pimentel. Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar.

Degree: 2017, Instituto Politécnico do Porto

O presente trabalho de investigação está inserido no âmbito da unidade curricular Dissertação/Projeto/Estágio do 2ºano do Mestrado em Engenharia mecânica – Ramo Gestão Industrial do… (more)

Subjects/Keywords: Modelo de apoio à decisão; Dashboard; Cockpitchart; Indicador de Desempenho; Sistema de Gestão Integrado de Desempenho; Gestão Industrial; Dashboard; Cockpitchart; Key Performance Indicator; Integrated Performance Management System; Industrial Management; Reference Model; Gestão Industrial

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APA (6th Edition):

Correia, L. J. P. (2017). Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/12018

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Correia, Luís Jorge Pimentel. “Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar.” 2017. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/12018.

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MLA Handbook (7th Edition):

Correia, Luís Jorge Pimentel. “Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar.” 2017. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Correia LJP. Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2017. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/12018.

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Council of Science Editors:

Correia LJP. Implementação de um Sistema de Gestão Integrado numa Empresa do Setor Alimentar. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/12018

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

24. Alexandre José Bernardo. Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo.

Degree: 2011, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

The behavioral analysis studies human behavior in various situations. Performance Management is a proposal for intervention based on scientific principles supported by this line of… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA EXPERIMENTAL; Performance management; OBM; Princípios comportamentais; Performance management; Behavioral principles

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APA (6th Edition):

Bernardo, A. J. (2011). Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12896

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bernardo, Alexandre José. “Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo.” 2011. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12896.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bernardo, Alexandre José. “Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo.” 2011. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Bernardo AJ. Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2011. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12896.

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Council of Science Editors:

Bernardo AJ. Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2011. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12896

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25. Carvalho, Bento Alberto Heimbeck Pereira de. A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos.

Degree: 2011, RCAAP

Mestrado em Administração e Políticas Públicas

Este trabalho de projecto pretende exemplificar, no quadro da evolução do papel do Estado e da administração pública, o… (more)

Subjects/Keywords: Sistema tecnológico de informação; homologação de produtos fitofarmacêuticos; New Public Management; New Public Service; submissão electrónica de requerimentos; extranet; integração de sistemas; gestão documental; gestão de fluxo de trabalho; gestão conteúdos em site institucional; avaliação de desempenho organizacional; avaliação de desempenho individual; Technological information system; Plant protection product registration; New Public Management; New Public Service; Electronic submission of applications; Extranet; System integration; Document management; Workflow management; Website content management; Organizational performance evaluation; Individual performance evaluation

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APA (6th Edition):

Carvalho, B. A. H. P. d. (2011). A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2454

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Bento Alberto Heimbeck Pereira de. “A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos.” 2011. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2454.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Bento Alberto Heimbeck Pereira de. “A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos.” 2011. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Carvalho BAHPd. A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2011. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2454.

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Council of Science Editors:

Carvalho BAHPd. A desmaterialização de processos no âmbito do sistema de homologação de produtos fitofarmacêuticos. [Thesis]. RCAAP; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/2454

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26. Rotter, Eveline Angélica Cunha. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira.

Degree: Mestrado, Administração de Organizações, 2010, University of São Paulo

Uma Equipe de Alta Performance é criada e sustentada, de acordo com os pressupostos teóricos expostos pelo presente trabalho, por um High Performance Work System(more)

Subjects/Keywords: Brazilian Air Force Squadron; Commitment; Comprometimento; Equipes de trabalho; Esquadrão da Força Aérea Brasileira; Gestão de pessoas; High Performance Work System; Human resource management; Organizational results; Resultados organizacionais; Sistema de Trabalho de Alta Performance; Work teams

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APA (6th Edition):

Rotter, E. A. C. (2010). Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rotter, Eveline Angélica Cunha. “Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira.” 2010. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed March 26, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Rotter, Eveline Angélica Cunha. “Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira.” 2010. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2010. [cited 2019 Mar 26]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/ ;.

Council of Science Editors:

Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/ ;

27. Sousa, Rui Filipe Dionísio. Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence.

Degree: 2011, RCAAP

Mestrado em Engenharia Informática

Esta dissertação surgiu de uma proposta apresentada pela BI4ALL onde se identificou a necessidade em se melhorar o actual sistema de… (more)

Subjects/Keywords: Corporate performance management; Business intelligence; Metodologia; Key performance indicators; Methodology

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APA (6th Edition):

Sousa, R. F. D. (2011). Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8249

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sousa, Rui Filipe Dionísio. “Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence.” 2011. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8249.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sousa, Rui Filipe Dionísio. “Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence.” 2011. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Sousa RFD. Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2011. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8249.

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Council of Science Editors:

Sousa RFD. Corporate performance management: aplicação do modelo de Kimball numa empresa de prestação de serviços de business intelligence. [Thesis]. RCAAP; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8249

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28. Caldeirinha, Nuno Miguel de Sousa. Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV.

Degree: 2009, RCAAP

Projecto – Empresa / JEL Classification System: M41, M49

O presente trabalho, “Implementação Estratégica e Performance Organizacional – Octal TV”, focaliza-se fundamentalmente na implementação da… (more)

Subjects/Keywords: Estratégia; Performance organizacional; Tableau de Bord; Balanced Scorecard; Strategy; Performance management

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APA (6th Edition):

Caldeirinha, N. M. d. S. (2009). Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1789

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caldeirinha, Nuno Miguel de Sousa. “Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1789.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caldeirinha, Nuno Miguel de Sousa. “Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV.” 2009. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Caldeirinha NMdS. Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1789.

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Council of Science Editors:

Caldeirinha NMdS. Implementação estratégica e performance organizacional: OCTAL TV. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1789

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29. Leitão, Sílvia Vanessa Santos. A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso.

Degree: 2014, Universidade de Évora

 Na sociedade atual, qualquer organização deve procurar compreender as estratégias a adotar para alcançar o sucesso. Entre essas estratégias, destacamos a motivação. Os recursos humanos… (more)

Subjects/Keywords: Motivação; Gestão de recursos humanos; Performance; Motivation; Human resources management; Performance

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APA (6th Edition):

Leitão, S. V. S. (2014). A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/13006

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leitão, Sílvia Vanessa Santos. “A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso.” 2014. Thesis, Universidade de Évora. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/13006.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leitão, Sílvia Vanessa Santos. “A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso.” 2014. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Leitão SVS. A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2014. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/13006.

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Council of Science Editors:

Leitão SVS. A motivação como um factor determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso. [Thesis]. Universidade de Évora; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/13006

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30. Martins, Pedro José Peres. Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Gestão

A estratégia empresarial define-se como o traçar de um rumo por uma organização para atingir determinados fins. Para alcançar os objectivos propostos… (more)

Subjects/Keywords: Estratégia; Gestão; Balanced Scorecard; Performance organizacional; Strategy; Management; Corporate performance

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APA (6th Edition):

Martins, P. J. P. (2012). Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5369

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Pedro José Peres. “Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed March 26, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5369.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Pedro José Peres. “Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso.” 2012. Web. 26 Mar 2019.

Vancouver:

Martins PJP. Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Mar 26]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5369.

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Council of Science Editors:

Martins PJP. Gestão estratégica com o balanced scorecard: estudo de caso. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5369

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