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1. [No author]. Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil .

Degree: 2014, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The individual values researches have gain growing attention of the academy, specially by it??s predicting expected behavior condition. The Schwartz Value Survey (SVS) identifies, evaluates… (more)

Subjects/Keywords: Governan??a corporativa Brasil; Administra????o de pessoal Pesquisa; Administra????o de pessoal Motiva????o; Motiva????o no trabalho; Schwartz, Shalom H. Motiva????o (Psicologia); Schwartz, Shalom H. - Motivation (Psychology); Corporate governance - Brazil; Personnel management - Research; Personnel management - Motivation (Psychology); Employee motivation

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APA (6th Edition):

author], [. (2014). Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/373

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil .” 2014. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/373.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil .” 2014. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2014. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/373.

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Council of Science Editors:

author] [. Os valores individuais dos conselheiros de administra????o no Brasil . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2014. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/373

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2. [No author]. O impacto do estilo de mobiliza????o do gestor na produtividade de equipes de venda .

Degree: 2006, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 This work has sought to identify the relationship between management's mobilization styles and the productivity of the sales force in a pharmaceutical company. Sales Managers… (more)

Subjects/Keywords: Motiva????o no trabalho; Venda - Desempenho; Ind??stria farmac??utica - Estudo de casos; Performance; Pharmaceutical industry; Selling; Employee motivation

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APA (6th Edition):

author], [. (2006). O impacto do estilo de mobiliza????o do gestor na produtividade de equipes de venda . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/309

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “O impacto do estilo de mobiliza????o do gestor na produtividade de equipes de venda .” 2006. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/309.

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MLA Handbook (7th Edition):

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Vancouver:

author] [. O impacto do estilo de mobiliza????o do gestor na produtividade de equipes de venda . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2006. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/309.

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author] [. O impacto do estilo de mobiliza????o do gestor na produtividade de equipes de venda . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2006. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/309

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3. [No author]. A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias .

Degree: 2005, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 This research identifies the relations between the variables behavior's profile, working performance and perception of factors that constitute the motivational strategy used by the researched… (more)

Subjects/Keywords: Motiva????o no trabalho; Banc??rios - Desempenho; Comportamento organizacional; Performance; Bank employees; Employee motivation; Organizational behavior

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APA (6th Edition):

author], [. (2005). A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/310

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author], [No. “A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias .” 2005. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/310.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias .” 2005. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2005. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/310.

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author] [. A rela????o entre perfis comportamentais e o desempenho eficaz em sistemas motivacionais voltados para gera????o de resultados : um estudo em ag??ncias banc??rias . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2005. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/310

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4. [No author]. A valida????o do Maslach Burnout inventory em l??ngua portuguesa: um estudo explorat??rio .

Degree: 2003, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 Burnout, a widely studied phenomenon, has been defined as having a three dimension structure. In this study, the instrument was translated to Portuguese and afterwards… (more)

Subjects/Keywords: Motiva????o no trabalho. Burnout (Psicologia). Stress (Psicologia).; Employee motivation. Burn out (Psychology). Stress (Psychology)

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author], [. (2003). A valida????o do Maslach Burnout inventory em l??ngua portuguesa: um estudo explorat??rio . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/686

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author] [. A valida????o do Maslach Burnout inventory em l??ngua portuguesa: um estudo explorat??rio . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/686.

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5. [No author]. Organiza????o do trabalho em grupo e a satisfa????o dos trabalhadores : um estudo de caso na ind??stria automobil??stica .

Degree: 2004, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 This research analyzed the relation between the adoption from a participative management model and the degree of the employees' satisfaction in a automobile industry, located… (more)

Subjects/Keywords: Motiva????o no trabalho; Ind??stria automobil??stica - Administra????o de pessoal; Administra????o de pessoal - Estudo de casos; Automobile industry and trade; Employee motivation

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author], [. (2004). Organiza????o do trabalho em grupo e a satisfa????o dos trabalhadores : um estudo de caso na ind??stria automobil??stica . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/308

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Organiza????o do trabalho em grupo e a satisfa????o dos trabalhadores : um estudo de caso na ind??stria automobil??stica .” 2004. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/308.

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author] [. Organiza????o do trabalho em grupo e a satisfa????o dos trabalhadores : um estudo de caso na ind??stria automobil??stica . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2004. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/308.

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Universidade Estadual de Campinas

6. Paiva, Rodrigo Gudin, 1971-. Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups .

Degree: 2015, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Esta tese apresenta um estudo multicaso a respeito da aprendizagem musical em dois contextos diferentes: o Grupo de Percuss?o da Unicamp e o Grupo… (more)

Subjects/Keywords: Conjunto de percuss?o; M?sica - Instru??o e estudo; Motiva??o

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Paiva, Rodrigo Gudin, 1. (2015). Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285164

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Paiva, Rodrigo Gudin, 1971-. “Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups .” 2015. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed August 11, 2020. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285164.

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MLA Handbook (7th Edition):

Paiva, Rodrigo Gudin, 1971-. “Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups .” 2015. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Paiva, Rodrigo Gudin 1. Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285164.

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Paiva, Rodrigo Gudin 1. Grupo de percuss?o e aprendizagem musical : um estudo multicaso no contexto de dois grupos brasileiros = Percussion ensemble and musical learning : a multiple case study in the context of two brazilian groups . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285164

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7. Murcho, Nuno. Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção.

Degree: 2010, RCAAP

Tese de dout., Psicologia, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2010

O mal-estar relacionado com o trabalho nos enfermeiros é susceptível de… (more)

Subjects/Keywords: Enfermeiros; Mal-estar relacionado com o trabalho; Bem-estar no trabalho; Burnout; Depressão; Resiliência

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APA (6th Edition):

Murcho, N. (2010). Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1556

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Murcho, Nuno. “Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1556.

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MLA Handbook (7th Edition):

Murcho, Nuno. “Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção.” 2010. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Murcho N. Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1556.

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Council of Science Editors:

Murcho N. Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1556

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Universidade Nova

8. Vicente, Pedro Miguel dos Santos. Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior.

Degree: 2015, Universidade Nova

 Esta dissertação trata de duas temáticas importantes na vida de uma organização: a motivação e o stress profissional dos trabalhadores. Pretende-se compreender melhor certos aspectos… (more)

Subjects/Keywords: Motivação; Stress; Stress relacionado com o trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Trabalhador

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APA (6th Edition):

Vicente, P. M. d. S. (2015). Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/14131

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vicente, Pedro Miguel dos Santos. “Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior.” 2015. Thesis, Universidade Nova. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/14131.

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Vicente, Pedro Miguel dos Santos. “Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior.” 2015. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Vicente PMdS. Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2015. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/14131.

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Vicente PMdS. Análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários de uma instituição de ensino superior. [Thesis]. Universidade Nova; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/14131

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Universidade do Estado do Rio de Janeiro

9. Annie Gomes Redig. Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais.

Degree: PhD, 2014, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

A presente pesquisa tem por objetivo implementar e avaliar um programa de inserção de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais na Faculdade de Educação(more)

Subjects/Keywords: Inclusão no Trabalho; Emprego Customizado; Deficiência Intelectual; job inclusion; customized job; intellectual disability; EDUCACAO; Trabalho; Integração social; Educação para o trabalho

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APA (6th Edition):

Redig, A. G. (2014). Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais. (Doctoral Dissertation). Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7839 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Redig, Annie Gomes. “Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais.” 2014. Doctoral Dissertation, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Accessed August 11, 2020. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7839 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Redig, Annie Gomes. “Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais.” 2014. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Redig AG. Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2014. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7839 ;.

Council of Science Editors:

Redig AG. Aplicação e análise de um programa customizado para a inclusão de jovens com deficiência intelectual em atividades laborais. [Doctoral Dissertation]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2014. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7839 ;

10. Jorge, Andreia Filipa Martins. Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores.

Degree: 2014, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Segurança e Higiene no Trabalho

É objectivo deste estudo avaliar o(more)

Subjects/Keywords: Trabalho por Turnos; Segurança no Trabalho; Capacidade para o Trabalho; Shift-Work; Safety; Ability to Work; Sleep Disorder; MSHT

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APA (6th Edition):

Jorge, A. F. M. (2014). Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores. (Thesis). Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/9469

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jorge, Andreia Filipa Martins. “Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores.” 2014. Thesis, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Accessed August 11, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/9469.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jorge, Andreia Filipa Martins. “Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores.” 2014. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Jorge AFM. Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2014. [cited 2020 Aug 11]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/9469.

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Jorge AFM. Trabalho por Turnos: O impacto do Trabalho por Turnos na Segurança e Saúde dos Trabalhadores. [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/9469

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11. Santos, Mariana Silva. A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico.

Degree: 2018, RCAAP

O presente relat�rio decorre no �mbito da unidade curricular Pr�tica Educativa e tem como finalidade a obten��o do grau de Mestre em Educa��o Pr�- Escolar… (more)

Subjects/Keywords: Jogos; Experi�ncias Significativas; Potencial L�dico; Partilha; Motiva��o; Pr�ticas Pedag�gicas

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APA (6th Edition):

Santos, M. S. (2018). A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23912

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Mariana Silva. “A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed August 11, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23912.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Mariana Silva. “A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico.” 2018. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Santos MS. A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2020 Aug 11]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23912.

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Council of Science Editors:

Santos MS. A import�ncia do jogo no 1� ciclo do ensino b�sico. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23912

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12. [No author]. Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro .

Degree: 2008, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The relation between the organizational climate and the financial performance has been studied by several researchers who have emphasized that there could be reciprocity between… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Satisfa????o no trabalho; Finan??as - Desempenho; Organizational behavior; Finance; Job satisfaction; Performance

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APA (6th Edition):

author], [. (2008). Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/408

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro .” 2008. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/408.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro .” 2008. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2008. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/408.

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Council of Science Editors:

author] [. Rela????o entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2008. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/408

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13. Barroso, Terezita Pereira Braga. Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior.

Degree: 2016, RCAAP

Tese de Doutoramento em Gestão

Esta investigação tem como objetivos principais 1) Analisar o nível de orientação para o Mercado Interno (OMI) nas Instituições de… (more)

Subjects/Keywords: Ensino superior; Instituições; União Europeia; Marketing; Satisfação no trabalho; Compromisso organizacional; Orientação para o mercado

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APA (6th Edition):

Barroso, T. P. B. (2016). Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/6968

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barroso, Terezita Pereira Braga. “Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/6968.

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MLA Handbook (7th Edition):

Barroso, Terezita Pereira Braga. “Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior.” 2016. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Barroso TPB. Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/6968.

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Barroso TPB. Orientação para o mercado interno nas instituições de ensino superior. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/6968

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14. Martins, Ana Cristina Maia. Mobbing e capacidade para o trabalho.

Degree: 2014, RCAAP

Esta dissertação é insere-se no último ano do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações. Tem como principal objetivo identificar indicadores psicossociais em função(more)

Subjects/Keywords: Assédio Moral No Trabalho; Capacidade Para O Trabalho; Mobbing; Riscos Psicossociais; Universidade Pública; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Martins, A. C. M. (2014). Mobbing e capacidade para o trabalho. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5588

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Ana Cristina Maia. “Mobbing e capacidade para o trabalho.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed August 11, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5588.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Ana Cristina Maia. “Mobbing e capacidade para o trabalho.” 2014. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Martins ACM. Mobbing e capacidade para o trabalho. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2020 Aug 11]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5588.

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Council of Science Editors:

Martins ACM. Mobbing e capacidade para o trabalho. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5588

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15. Silvana Helal Nascimento. AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO.

Degree: 2006, Universidade Metodista de São Paulo

Estudos em ambiente laboral acerca do comportamento humano e saúde no trabalho, bem como a melhor forma de se aplicar as competências e habilidades do… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; Bem-estar no trabalho; satisfação no trabalho; envolvimento com o trabalho, comprometimento organizacional; inteligência emocional; well-being at work; job satisfaction; work involvement; organizational commitment; emotional intelligence and skills

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APA (6th Edition):

Nascimento, S. H. (2006). AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=107

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Silvana Helal. “AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2006. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed August 11, 2020. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=107.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Silvana Helal. “AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2006. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Nascimento SH. AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=107.

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Nascimento SH. AS RELAÇÕES ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=107

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Technical University of Lisbon

16. Nunes, Cátia Alexandra Portugal Pires da Silva. A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho.

Degree: 2015, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A presente investigação estudou a relação entre o Capital Psicológico (PsyCap) e o Bem-Estar no Trabalho (BET). Tentou-se também… (more)

Subjects/Keywords: Capital Psicológico; Satisfação no Trabalho; Envolvimento com o Trabalho; Comprometimento Organizacional Afetivo; Bem-Estar no Trabalho; Psychological Capital; Wellbeing at Work; work satisfaction; work engagement; affective organizational commitment

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APA (6th Edition):

Nunes, C. A. P. P. d. S. (2015). A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10633

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nunes, Cátia Alexandra Portugal Pires da Silva. “A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho.” 2015. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed August 11, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10633.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nunes, Cátia Alexandra Portugal Pires da Silva. “A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho.” 2015. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Nunes CAPPdS. A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. [cited 2020 Aug 11]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10633.

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Nunes CAPPdS. A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10633

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17. [No author]. Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo .

Degree: 2008, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 This assignment aimed to identify reasons and difficulties faced by the Accountancy course evening students in higher education institutions - IES in the city of… (more)

Subjects/Keywords: Contabilidade - Estudo e ensino (Superior); Estudantes universit??rios - Motiva????o (Psicologia); Accounting; Motivation (Psychology); College students

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APA (6th Edition):

author], [. (2008). Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/417

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo .” 2008. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/417.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo .” 2008. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2008. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/417.

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author] [. Motiva????es e dificuldades de estudantes do curso de Ci??ncias Cont??beis no per??odo noturno da cidade de S??o Paulo . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2008. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/417

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Technical University of Lisbon

18. Santos, Verónica Patrícia Mendes dos. Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária.

Degree: 2013, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente trabalho visa o estudo da influência das perceções de responsabilidade social empresarial (RSE) sobre a satisfação no(more)

Subjects/Keywords: Responsabilidade Social; Identificação Organizacional; Satisfação no Trabalho; Orientação para o Cliente; Social Responsibility; Organizational Identification; Job Satisfaction; Customer Orientation

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APA (6th Edition):

Santos, V. P. M. d. (2013). Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11033

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Verónica Patrícia Mendes dos. “Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária.” 2013. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11033.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Verónica Patrícia Mendes dos. “Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária.” 2013. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Santos VPMd. Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11033.

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Council of Science Editors:

Santos VPMd. Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente : análise de uma instituição bancária. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11033

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Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

19. Vaz, Élida. Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.

Degree: 2009, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

Os sentimentos da necessidade de HST, sempre existiram em todos os homens, independentemente da sua origem, cultura ou religião. Portanto, na escala das necessidades humanas,… (more)

Subjects/Keywords: Higiene no trabalho; Segurança no trabalho; Motivação

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APA (6th Edition):

Vaz, . (2009). Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. (Thesis). Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Retrieved from http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Thesis, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Accessed August 11, 2020. http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Vaz . Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.

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Council of Science Editors:

Vaz . Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72

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Universidade Federal de Santa Maria

20. Rosméri Elaine Essy Hoch. ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA.

Degree: 2010, Universidade Federal de Santa Maria

Organizational citizenship behaviors (OCB) constitute gestures of volunteers, all contributing to organizational efficiency. Such behaviors are essentially linked to helping behavior, usually characterized as practices… (more)

Subjects/Keywords: gênero; cidadania organizacional; satisfação no trabalho; envolvimento com o trabalho; comprometimento afetivo; affective commitment; involvement with the work; Job satisfaction; organizational citizenship; gender; ADMINISTRACAO

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APA (6th Edition):

Hoch, R. E. E. (2010). ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3162

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hoch, Rosméri Elaine Essy. “ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed August 11, 2020. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3162.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hoch, Rosméri Elaine Essy. “ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA.” 2010. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Hoch REE. ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2010. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3162.

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Council of Science Editors:

Hoch REE. ANTECEDENTES ATITUDINAIS DE COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PERCEBIDOS EM MULHERES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE SANTA MARIA. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2010. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3162

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21. WELLINGTON DONIZETTI SILVÉRIO. EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO.

Degree: 2008, Universidade Metodista de São Paulo

 Em ambiente de elevada pressão, competição e necessidade de criação de diferenciais consistentes que venham contribuir com a longevidade das organizações, nota-se a busca e,… (more)

Subjects/Keywords: bem-estar no trabalho; satisfação no trabalho; envolvimento com o trabalho; comprometimento organizacional afetivo; emoções; sentimentos; afeto no trabalho; experiências afetivas no contexto organizacional; PSICOLOGIA; well-being at work; satisfaction at work; involvement with the work; affective organizational commitment; emotions; feelings, affect at work; emotional experiences in organizational context

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APA (6th Edition):

SILVÉRIO, W. D. (2008). EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1926

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SILVÉRIO, WELLINGTON DONIZETTI. “EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2008. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed August 11, 2020. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1926.

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MLA Handbook (7th Edition):

SILVÉRIO, WELLINGTON DONIZETTI. “EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2008. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

SILVÉRIO WD. EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2008. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1926.

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Council of Science Editors:

SILVÉRIO WD. EXPERIÊNCIAS AFETIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE O BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2008. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1926

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University of Georgia

22. Maddox, John Thomas. The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim.

Degree: MA, Romance Languages, 2007, University of Georgia

 Puig’s The Buenos Aires Affair and Scliar’s O Centauro no Jardim describe bodies and identities that constantly change due to pressures, drives, crises, and violence.… (more)

Subjects/Keywords: O Centauro no Jardim

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APA (6th Edition):

Maddox, J. T. (2007). The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim. (Masters Thesis). University of Georgia. Retrieved from http://purl.galileo.usg.edu/uga_etd/maddox_john_t_200705_ma

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maddox, John Thomas. “The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim.” 2007. Masters Thesis, University of Georgia. Accessed August 11, 2020. http://purl.galileo.usg.edu/uga_etd/maddox_john_t_200705_ma.

MLA Handbook (7th Edition):

Maddox, John Thomas. “The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim.” 2007. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Maddox JT. The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim. [Internet] [Masters thesis]. University of Georgia; 2007. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://purl.galileo.usg.edu/uga_etd/maddox_john_t_200705_ma.

Council of Science Editors:

Maddox JT. The narrated body in The Buenos Aires affair and O centauro no jardim: El cuerpo narrado en the Buenos Aires affair y O centauro no jardim. [Masters Thesis]. University of Georgia; 2007. Available from: http://purl.galileo.usg.edu/uga_etd/maddox_john_t_200705_ma


Universidade de Brasília

23. João Batista de Oliveira Ferreira. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

 Esta pesquisa investigou a influência da organização do trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão(more)

Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Trabalho - Aspectos psicológicos; PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Ferreira, J. B. d. O. (2007). Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed August 11, 2020. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.

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Council of Science Editors:

Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052

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24. Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.

Degree: 2012, Universidade de Aveiro

 A atividade de trabalho apresenta algumas características que podem ser prejudiciais para quem o executa. Fatores como a repetitividade, a monotonia das tarefas, a adoção(more)

Subjects/Keywords: Ergonomia; Condições de trabalho; Segurança no trabalho

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APA (6th Edition):

Pereira, V. H. d. R. A. (2012). Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/10028

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. ” 2012. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed August 11, 2020. http://hdl.handle.net/10773/10028.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. ” 2012. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028.

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Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028

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25. [No author]. Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas .

Degree: 2002, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 the porposal of this research was identify and condut an assessment of general aspects (not directly related with diploma nor knowledge) that can impact the… (more)

Subjects/Keywords: Administra????o - Estudo e ensino (Superior); Motiva????o na educa????o; Business management - Study and teaching (Higher); Motivation in education

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APA (6th Edition):

author], [. (2002). Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/297

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas .” 2002. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 11, 2020. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/297.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas .” 2002. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2002. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/297.

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author] [. Avalia????o dos aspectos motivadores e n??o motivadores na freq????ncia ?? escola dos alunos de um curso noturno de gradua????o em administra????o de empresas . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2002. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/297

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26. Geraldes, Joana Filipa Mota. Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover.

Degree: 2015, ISPA

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário

Este estudo tem como objetivo analisar as relações que se estabelecem entre a congruência dos valores… (more)

Subjects/Keywords: Need-supply fit; Satisfação com o trabalho; Intenções de turnover; Valores de trabalho; Oportunidades no trabalho; Job satisfaction; Turnover intentions; Work values; Opportunities at work; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Geraldes, J. F. M. (2015). Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover. (Thesis). ISPA. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4163

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Geraldes, Joana Filipa Mota. “Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover.” 2015. Thesis, ISPA. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4163.

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MLA Handbook (7th Edition):

Geraldes, Joana Filipa Mota. “Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover.” 2015. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Geraldes JFM. Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover. [Internet] [Thesis]. ISPA; 2015. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4163.

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Geraldes JFM. Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover. [Thesis]. ISPA; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4163

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27. Agnes Campêllo Araújo. Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba.

Degree: 2010, Universidade Federal da Paraíba

Technological and organizational improvements are directly related to highly competitive market in all sectors. When theres a high competitiveness model, priority is given to the… (more)

Subjects/Keywords: Indústria calçadista paraibana; Fatores de influência sobre o desempenho humano no trabalho; Qualidade do produto; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Paraibas footwear industry; Product quality; Influencing factors in human performance at work

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APA (6th Edition):

Araújo, A. C. (2010). Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1614 ; http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1615

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Araújo, Agnes Campêllo. “Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba.” 2010. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed August 11, 2020. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1614 ; http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1615.

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MLA Handbook (7th Edition):

Araújo, Agnes Campêllo. “Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba.” 2010. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Araújo AC. Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1614 ; http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1615.

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Araújo AC. Desempenho humano e a contribuição para a qualidade do produto na percepção de operários e gestores: uma análise de empresa calçadista no estado da Paraíba. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1614 ; http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1615

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Universidade Federal da Bahia

28. Rita de Cacia Santos Chagas. Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?.

Degree: 2006, Universidade Federal da Bahia

O presente trabalho tem como objetivo contribuir para reflexão acerca do papel do currículo na relação escola e mundo do trabalho, mais especificamente o lugar… (more)

Subjects/Keywords: EDUCACAO; currículos; educação para o trabalho; educação no campo; espaço educacional; pedagogia da alternância; práxis pedagógica; curricula; career education; education in the countryside; learning space; alternâncias pedagogy; praxis in pedagogy

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APA (6th Edition):

Chagas, R. d. C. S. (2006). Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?. (Thesis). Universidade Federal da Bahia. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3828 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3829 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3830

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chagas, Rita de Cacia Santos. “Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?.” 2006. Thesis, Universidade Federal da Bahia. Accessed August 11, 2020. http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3828 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3829 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3830.

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MLA Handbook (7th Edition):

Chagas, Rita de Cacia Santos. “Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?.” 2006. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Chagas RdCS. Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2006. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3828 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3829 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3830.

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Chagas RdCS. Porta giratória entre o espaço da pedagogia da alternância da Escola Família Agrícola Mãe Jovina e o campo: um diálogo possível?. [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2006. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3828 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3829 ; http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3830

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Technical University of Lisbon

29. Figueira, Bárbara Mendes Laranjo. Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ergonomia

Introdução: As lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT) incluem um vasto número de patologias que têm vindo a ser associadas a… (more)

Subjects/Keywords: Absentismo; Força; Lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT); NULI - 20; OCRA checklist; Prevalência de dor no membro superior; Postura; Repetitividade; Restrições médicas; Riscos adicionais

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APA (6th Edition):

Figueira, B. M. L. (2011). Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3665

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueira, Bárbara Mendes Laranjo. “Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed August 11, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3665.

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MLA Handbook (7th Edition):

Figueira, Bárbara Mendes Laranjo. “Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel.” 2011. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Figueira BML. Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2020 Aug 11]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3665.

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Council of Science Editors:

Figueira BML. Associação dos factores ocupacionais com a prevalência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho numa fábrica de indústria automóvel. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3665

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Technical University of Lisbon

30. Ribeiro, Filomena do Rosário Nobre. O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Atualmente, os recursos humanos são considerados elementos chave para o sucesso organizacional. A Avaliação de Desempenho, à semelhança de… (more)

Subjects/Keywords: Avaliação de Desempenho; Ambiente de Feedback; Satisfação com o Feedback; Satisfação no Trabalho; Performance Appraisal; Feedback Environment; Satisfaction with Feedback; Job Satisfaction

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APA (6th Edition):

Ribeiro, F. d. R. N. (2016). O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13005

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ribeiro, Filomena do Rosário Nobre. “O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed August 11, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13005.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ribeiro, Filomena do Rosário Nobre. “O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback.” 2016. Web. 11 Aug 2020.

Vancouver:

Ribeiro FdRN. O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2020 Aug 11]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13005.

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Council of Science Editors:

Ribeiro FdRN. O impacto de ambiente de feedback na satisfação no trabalho : o papel da satisfação com o feedback. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13005

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