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You searched for subject:( Lideran a). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

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1. [No author]. Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro .

Degree: 2015, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

The objective of this study is to analyze the presence of women on boards of directors and management executive of the companies listed on the Novo Mercado of BM & FBOVESPA and verify that the financial performance, measured by ROI, is influenced or not by the presence of women on the Board. The study mapped and quantified the presence of women on Boards of Directors, Executive Board and President (CEO) of companies listed on the Novo Mercado. Then analyzed the influence or not the female presence in the financial results of companies in which they are present.The method used was Multiple Linear Regressions Cross - Section (OLS) to identify the influence or not on the ROI of the companies. The result of this study revealed a positive influence on the ROI of the companies that in their Boards of Directors have female representatives. Advisors/Committee Members: Peters, Marcos Reinaldo Severino (advisor), http://lattes.cnpq.br/2958522536547146 (advisor).

Subjects/Keywords: Mulheres - Emprego. Lideran??a em mulheres. Administra????o financeira - Mulheres.; Women - Employment. Leadership in women. Financial management - Women.

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

author], [. (2015). Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/668

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro .” 2015. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed August 15, 2020. http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/668.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro .” 2015. Web. 15 Aug 2020.

Vancouver:

author] [. Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2015. [cited 2020 Aug 15]. Available from: http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/668.

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Council of Science Editors:

author] [. Presen??a feminina nas companhias do novo mercado e influ??ncia no desempenho financeiro . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2015. Available from: http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/tede/668

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2. Fonseca, Paulo Jos? Silva da. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.

Degree: 2011, Universidade Federal do Amazonas

Esta pesquisa tem como objetivo compreender as viv?ncias de prazer-sofrimento dos sujeitos que ocupam cargo de lideran?a em uma empresa do P?lo Industrial de Manaus, desvelando os mobilizadores de prazer, os agravantes do sofrimento e as estrat?gias defensivas identificadas neste contexto, visando propor interven??es que contribuam para a sa?de deste l?der-trabalhador. No plano metodol?gico a pesquisa se caracteriza como um estudo qualitativo, em conson?ncia com a abordagem te?rico-metodol?gica da Psicodin?mica do Trabalho, que privilegia a fala e a escuta dos participantes. Foram realizadas seis entrevistas coletivas, com um grupo de seis l?deres de uma empresa do P?lo Industrial de Manaus, que foram convidados a participar voluntariamente e a falar livremente sobre os temas mobilizadores de cada encontro: prazer, sofrimento, estrat?gias defensivas, coopera??o, reconhecimento, adoecimento, em converg?ncia com as categorias te?ricas da psicodin?mica. A partir da grava??o e transcri??o das entrevistas foi realizada a an?lise dos dados, ? luz da An?lise de Compara??o Constante Grounded Theory, por consider?-la pertinente aos fundamentos, ao objeto e aos objetivos dessa pesquisa. Os resultados apresentaram que o prazer est? relacionado a ajuda que o l?der presta as pessoas, atrav?s da escuta de seus problemas, sendo considerado, por parte de seus subordinados, uma pessoa de refer?ncia, o que fortalece o ego do l?der pelo reconhecimento, contribuindo para a constru??o de sua identidade como sujeito e dando sentido ao seu fazer. O sofrimento aparece pela falta de autonomia quando confrontado por seus subordinados pelos baixos sal?rios praticados pela empresa, pela alta exig?ncia de qualidade que a alta dire??o lhe imp?e, pela falta de reconhecimento de seus superiores e pela n?o coopera??o entre seus pares. No tocante as estrat?gias de enfrentamento, utilizadas de maneira consciente para reduzir o sofrimento, utilizam a divis?o das atividades pelas quais s?o respons?veis, em pequenos problemas e se concentram em a??es que n?o exijam tanto esfor?o de energia, evitando assim o confronto com os problemas que demandariam maior esfor?o. As estrat?gias defensivas identificadas foram a clivagem, a racionaliza??o e a ambival?ncia, decorrente do sentimento de impot?ncia frente ?s exig?ncias e limita??es que lhe s?o impostas pela organiza??o do trabalho. Quanto ? patologias do trabalho, identificaram-se sinais e sintomas das patologias ligadas a sobrecarga (estresse, press?o alta, dores de cabe?a e nas costas-coluna) e sintomas depressivos

Funda??o de Amparo ? Pesquisa do Estado do Amazonas

Advisors/Committee Members: Moraes, Ros?ngela Dutra de, CPF:16538218253, http://lattes.cnpq.br/2531084466034389.

Subjects/Keywords: Lideran?a; Prazer-Sofrimento; Defesas; Psicodin?mica do Trabalho; Leadership; Pleasure-Suffering; Defensiveness; Psychodynamic Work; CI?NCIAS HUMANAS: PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Fonseca, P. J. S. d. (2011). Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Paulo Jos? Silva da. “Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.” 2011. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed August 15, 2020. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860.

MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Paulo Jos? Silva da. “Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus.” 2011. Web. 15 Aug 2020.

Vancouver:

Fonseca PJSd. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. [cited 2020 Aug 15]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860.

Council of Science Editors:

Fonseca PJSd. Prazer-sofrimento e estrat?gias defensivas no trabalho de l?deres de uma empresa do p?lo industrial de Manaus. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860

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