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University: Universidade Federal do Ceará

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1. Cassiana Maria Capistrano Pinho e Morais Sampaio. Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà .

Degree: Master, 2012, Universidade Federal do Ceará

 A tuberculose (TB), ainda, permanece como um problema sÃrio de saÃde pÃblica, desafiando profissionais de saÃde e instituiÃÃes governamentais. Por ser doenÃa de transmissÃo aÃrea,… (more)

Subjects/Keywords: SAUDE COLETIVA; Tuberculose; Teste TuberculÃnico; Pessoal de SaÃde; tuberculose; teste tuberculÃnico; pessoal de saÃde

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APA (6th Edition):

Sampaio, C. M. C. P. e. M. (2012). Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà . (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8096 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sampaio, Cassiana Maria Capistrano Pinho e Morais. “Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà .” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8096 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Sampaio, Cassiana Maria Capistrano Pinho e Morais. “Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà .” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Sampaio CMCPeM. Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8096 ;.

Council of Science Editors:

Sampaio CMCPeM. Tuberculose infecÃÃo e fatores associados entre profissionais do hospital universitÃrio Walter CantÃdio da Universidade Federal do Cearà . [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8096 ;

2. Adeliana Alves Barros. O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto.

Degree: Master, 2016, Universidade Federal do Ceará

O ponto de partida desta investigaÃÃo à a experiÃncia manicomial do escritor Lima Barreto, internado como paciente psiquiÃtrico, em 1914 e 1919, no HospÃcio Nacional… (more)

Subjects/Keywords: HISTORIA; Lima Barreto; Loucura; ExperiÃncia Manicomial; Escrita de Si; Lima Barreto; Insanity; Asylum experience; Self-writing; Pessoas Mentalmente Doentes; HospÃcio Nacional de Alienados do Rio de Janeiro â HistÃria DiÃrio (pessoal); Barreto, Lima,1881-1922 - DiÃrio do HospÃcio â CrÃtica e interpretaÃÃo; Barreto, Lima,1881-1922 - O CemitÃrio dos Vivos â CrÃtica e interpretaÃÃo; Hospitais PsiquiÃtricos â HistÃria; Psiquiatria na Literatura

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APA (6th Edition):

Barros, A. A. (2016). O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17320 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barros, Adeliana Alves. “O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto.” 2016. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17320 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Barros, Adeliana Alves. “O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Barros AA. O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17320 ;.

Council of Science Editors:

Barros AA. O cemitÃrio dos vivos: a experiÃncia manicomial de Lima Barreto. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2016. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17320 ;

3. Priscilla Uchoa Martins. AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores.

Degree: Master, 2018, Universidade Federal do Ceará

A avaliaÃÃo do desempenho à ferramenta gerencial utilizada no setor privado para subsidiar planos de desenvolvimento e de remuneraÃÃo variÃvel. No serviÃo pÃblico sua adoÃÃo(more)

Subjects/Keywords: AVALIACAO DE SISTEMAS, INSTITUICOES, PLANOS E PROGRAMAS EDUCACIONAIS; AvaliaÃÃo de desempenho; PercepÃÃo; PCCTAE; AvaliaÃÃo de Desempenho; AdministraÃÃo de Pessoal; Plano de Carreira dos Profissionais de EducaÃÃo; AdministraÃÃo PÃblica â AvaliaÃÃo de pessoal; ServiÃo PÃblico â Pessoal â AvaliaÃÃo de desempenho; Performance evaluation; Perception; PCCTAE

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APA (6th Edition):

Martins, P. U. (2018). AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20606 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Priscilla Uchoa. “AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores.” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20606 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Priscilla Uchoa. “AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores.” 2018. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Martins PU. AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2018. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20606 ;.

Council of Science Editors:

Martins PU. AvaliaÃÃo de desempenho dos servidores tÃcnico-administrativos de um Instituto Federal de EducaÃÃo na perspectiva de tÃcnicos e gestores. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2018. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20606 ;

4. Lysia Maria Brito Teles Lima. GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS.

Degree: Master, 2012, Universidade Federal do Ceará

Nos Ãltimos anos, tem sido intensa a busca das organizaÃÃes pela adoÃÃo de um modelo de gestÃo estratÃgia de desempenho, alinhado com as estratÃgias corporativas,… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; GestÃo; Pessoas; Desempenho; Management; People; performance; AdministraÃÃo de pessoal; AvaliaÃÃo de Desempenho

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APA (6th Edition):

Lima, L. M. B. T. (2012). GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15632 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lima, Lysia Maria Brito Teles. “GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS.” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15632 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Lima, Lysia Maria Brito Teles. “GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS.” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lima LMBT. GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15632 ;.

Council of Science Editors:

Lima LMBT. GESTÃO ESTRATÃGICA DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÃTRICA NO BRASIL: UM ESTUDO AVALIATIVO NA PERCEPÃÃO DOS EMPREGADOS. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15632 ;

5. Gabriele Freixeiras de Freitas. O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar.

Degree: Master, 2015, Universidade Federal do Ceará

Esta dissertaÃÃo tem por objeto de estudo os aspectos do herÃi nas obras regionalistas O Sertanejo (1875) e O GaÃcho (1870), de Josà de Alencar.… (more)

Subjects/Keywords: LITERATURA COMPARADA; O Sertanejo; O GaÃcho; Mito; HerÃi; Josà de Alencar; O Sertanejo; O GaÃcho; Myth; Hero; Josà de Alencar; Alencar, Josà de 1828-1877. O GaÃcho - CrÃtica e interpretaÃÃo; Alencar, Josà de 1828-1877. O Sertanejo - CrÃtica e interpretaÃÃo; Mito na Literatura; HerÃis na Literatura

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APA (6th Edition):

Freitas, G. F. d. (2015). O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14597 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Freitas, Gabriele Freixeiras de. “O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14597 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Freitas, Gabriele Freixeiras de. “O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar.” 2015. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Freitas GFd. O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14597 ;.

Council of Science Editors:

Freitas GFd. O Mito do HerÃi nas Obras O GaÃcho e O Sertanejo de Josà de Alencar. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14597 ;

6. Carlena Gurgel Pompeu. GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE.

Degree: Master, 2014, Universidade Federal do Ceará

 Esta pesquisa tem como objetivo central identificar, segundo a percepÃÃo de lÃderes e nÃo lÃderes, as principais mudanÃas ocorridas na gestÃo de pessoas com a… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; gestÃo de pessoas; gestÃo por competÃncias; setor industrial; People management; Management Skills; industry Sector; AdministraÃÃo de pessoal; Desempenho; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Pompeu, C. G. (2014). GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14469 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pompeu, Carlena Gurgel. “GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE.” 2014. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14469 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Pompeu, Carlena Gurgel. “GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Pompeu CG. GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14469 ;.

Council of Science Editors:

Pompeu CG. GestÃo de pessoas por competÃncias: um estudo de caso em organizaÃÃo do setor industrial de Sobral-CE. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2014. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14469 ;

7. Wedja Josefa Granja Costa. Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

Esta pesquisa apresenta o desenvolvimento e aplicaÃÃo de um mÃtodo de apoio ao diagnÃstico, intervenÃÃo e avaliaÃÃo dos grupos dos gestores para a tomada de(more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Psychodram; Socionomy; GestÃo de Pessoas; Recursos Humanos; Psicodrama; Socionomia; AdministraÃÃo de Pessoal; Comportamento Organizacional; Processo DecisÃrio; Human Resources; People Management

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APA (6th Edition):

Costa, W. J. G. (2007). Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3560 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Wedja Josefa Granja. “Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3560 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Wedja Josefa Granja. “Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Costa WJG. Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3560 ;.

Council of Science Editors:

Costa WJG. Socionomy basic systemic: method and management support groups in the organization. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3560 ;

8. KÃtia de GÃis Holanda Saldanha. CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza.

Degree: Master, 2015, Universidade Federal do Ceará

Nas Ãltimas dÃcadas, a AtenÃÃo BÃsica à SaÃde (ABS) tornou-se um tema especialmente relevante, resultando na reformulaÃÃo do Sistema Nacional de SaÃde. Assim, a rede… (more)

Subjects/Keywords: SAUDE COLETIVA; Preceptoria; Pessoal de SaÃde; AtenÃÃo PrimÃria à SaÃde; Preceptorship; Education of health professionals; Primary Health Care.

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APA (6th Edition):

Saldanha, K. d. G. H. (2015). CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15111 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Saldanha, KÃtia de GÃis Holanda. “CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15111 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Saldanha, KÃtia de GÃis Holanda. “CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza.” 2015. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Saldanha KdGH. CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15111 ;.

Council of Science Editors:

Saldanha KdGH. CenÃrio de prÃtica em saÃde: estudo da preceptoria do pet-saÃde na estratÃgia saÃde da famÃlia na regiÃo metropolitana de fortaleza. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15111 ;

9. Leonia Maria Santiago Cavalcante. ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE.

Degree: Master, 2008, Universidade Federal do Ceará

Esta pesquisa tem por finalidade desvelar a tipologia do sofrimento psÃquico que acomete o profissional da SaÃde Mental em Centro de AtenÃÃo Psicossocial (CAPS), situado… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; psicodinÃmica do trabalho; sofrimento psÃquico; estratÃgias defensivas; psicodinÃmica labour, mental suffering, defensive strategies; Pessoal de SaÃde - SaÃde mental; Stress ocupacional

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APA (6th Edition):

Cavalcante, L. M. S. (2008). ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15459 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cavalcante, Leonia Maria Santiago. “ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE.” 2008. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15459 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Cavalcante, Leonia Maria Santiago. “ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE.” 2008. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cavalcante LMS. ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2008. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15459 ;.

Council of Science Editors:

Cavalcante LMS. ESTUDO DO SOFRIMENTO PSÃQUICO DE PROFISSIONAIS DA SAÃDE MENTAL EM CENTRO DE ATENÃÃO PSICOSSOCIAL FORTALEZA-CE. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2008. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15459 ;

10. Idee Maria Moreira de Paula. GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina.

Degree: Master, 2008, Universidade Federal do Ceará

A reestruturaÃÃo produtiva provocou uma sÃrie de mudanÃas organizacionais que levaram as empresas a buscar uma nova organizaÃÃo do trabalho, que fosse capaz de responder… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Ãtica; gestÃo participativa; racionalidade substantiva; reestruturaÃÃo produtiva.; ethics; participative management; substantive rationality; productive reorganization.; GestÃo participativa; AdministraÃÃo de pessoal; Ãtica

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APA (6th Edition):

Paula, I. M. M. d. (2008). GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15555 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Paula, Idee Maria Moreira de. “GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina.” 2008. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15555 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Paula, Idee Maria Moreira de. “GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina.” 2008. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Paula IMMd. GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2008. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15555 ;.

Council of Science Editors:

Paula IMMd. GestÃo Participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturaÃÃo produtiva bancÃria em Fortaleza e Teresina. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2008. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15555 ;

11. JÃlia de Souza Firmeza. Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

The theme social responsibility of organizations has had great projection nowadays. The companies that are considered socially responsible, among other actions, encourage voluntary work, encouragement… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Social Responsibility; ParticipaÃÃo Social; Valores Pessoais; Responsabilidade Social; AdministraÃÃo de pessoal; Personal Values; Social Participation

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APA (6th Edition):

Firmeza, J. d. S. (2007). Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3534 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Firmeza, JÃlia de Souza. “Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3534 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Firmeza, JÃlia de Souza. “Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Firmeza JdS. Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3534 ;.

Council of Science Editors:

Firmeza JdS. Personal values and involvement in social projects in the context of social responsibility. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3534 ;

12. Sara Marli MagalhÃes Belarmino da Silva. Internal communication in a public university.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

Buscou-se pesquisar o processo de comunicaÃÃo interna formal da Universidade Federal do Cearà com base na necessidade de se aperfeiÃoar a rede de comunicaÃÃo interna… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Organizacional Communication; Fluxo Comunicacional; ComunicaÃÃo Interna; ComunicaÃÃo Organizacional; ComunicaÃÃo nas OrganizaÃÃes; AdministraÃÃo de Pessoal; Internal Communication; Comunicacional Flow

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APA (6th Edition):

Silva, S. M. M. B. d. (2007). Internal communication in a public university. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3555 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Sara Marli MagalhÃes Belarmino da. “Internal communication in a public university.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3555 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Sara Marli MagalhÃes Belarmino da. “Internal communication in a public university.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Silva SMMBd. Internal communication in a public university. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3555 ;.

Council of Science Editors:

Silva SMMBd. Internal communication in a public university. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3555 ;

13. Adriana Albuquerque Cabral de Castro Pereira. Analysis of call center training small business health services in Fortaleza .

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

 A idealizaÃÃo deste trabalho surgiu da necessidade de conhecer a estruturaÃÃo dos programas de treinamentos nos call centers - centros de atendimentos aos clientes. A… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; CompetÃncias; Call center; Treinamento; Pessoal - treinamento; Centros de Atendimento ao Cliente; Training; Call Center; Skill

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APA (6th Edition):

Pereira, A. A. C. d. C. (2007). Analysis of call center training small business health services in Fortaleza . (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3602 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Adriana Albuquerque Cabral de Castro. “Analysis of call center training small business health services in Fortaleza .” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3602 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Adriana Albuquerque Cabral de Castro. “Analysis of call center training small business health services in Fortaleza .” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Pereira AACdC. Analysis of call center training small business health services in Fortaleza . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3602 ;.

Council of Science Editors:

Pereira AACdC. Analysis of call center training small business health services in Fortaleza . [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3602 ;

14. Samara Rodrigues de Moraes. Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

The purpose of the present work is to relate the reduction of the turnover to the formalization of recruitment and selection practices, to the profits… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Turnover; Clima Organizacional; Financeiro; Recrutamento e SeleÃÃo; Rotatividade; SeleÃÃo de Pessoal; Comportamento Organizacional; Conscription and Selection; Financial; Organizational Climate

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APA (6th Edition):

Moraes, S. R. d. (2007). Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3650 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moraes, Samara Rodrigues de. “Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3650 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Moraes, Samara Rodrigues de. “Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Moraes SRd. Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3650 ;.

Council of Science Editors:

Moraes SRd. Influence of formalization of employment practices in the selection & rotation of a food company in Fortaleza. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3650 ;

15. FabrÃcio Brito do Amaral. Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ.

Degree: Master, 2006, Universidade Federal do Ceará

Este estudo teve como objetivo investigar como se configura o treinamento e o desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes, segundo as prÃprias concepÃÃes de(more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; treinamento de pessoal; desenvolvimento de gestor.; staff training; manager development.; AdministraÃÃo de pessoal - Treinamento; Gerentes - Treinamento; Telefonia celular; TelecomunicaÃÃes

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APA (6th Edition):

Amaral, F. B. d. (2006). Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15651 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amaral, FabrÃcio Brito do. “Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ.” 2006. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15651 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Amaral, FabrÃcio Brito do. “Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ.” 2006. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Amaral FBd. Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2006. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15651 ;.

Council of Science Editors:

Amaral FBd. Treinamento e desenvolvimento de gestores no setor de telecomunicaÃÃes: um estudo qualitativo realizado em operadoras de telefonia celular no Cearà e PiauÃ. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2006. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15651 ;

16. Ernani Cleiton Cavalcante Filho. RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

O Semi-?rido brasileiro ? marcado por fatores f?sicos e clim?ticos que influenciam diretamente na sobreviv?ncia da popula??o. O regime pluviom?trico irregular as altas taxas de(more)

Subjects/Keywords: RECURSOS HIDRICOS; Regulariza??o de Vaz?es; Simula??o Monte Carlo; Evapora??o Equivalente; ADJUSTMENT OF RESERVOIR IN OUTFLOWS; SIMULATION MONTE CARLO; EQUIVALENT EVAPORATION; Recursos hÃdricos

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APA (6th Edition):

Filho, E. C. C. (2007). RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Filho, Ernani Cleiton Cavalcante. “RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Filho, Ernani Cleiton Cavalcante. “RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Filho ECC. RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782 ;.

Council of Science Editors:

Filho ECC. RegularizaÃÃo de VazÃe em ReservatÃrios AtravÃs dos Modelos Mensal e Bi-Sazonal: A DuraÃÃo da EstaÃÃo Seca e a Proposta da EvaporaÃÃo Equivalente. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782 ;

17. Denise Vasconcelos Landim. GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias.

Degree: Master, 2017, Universidade Federal do Ceará

 Atualmente, as organizaÃÃes necessitam potencializar todos os tipos de recursos e meios que estÃo ao seu alcance para promoverem um processo de reestruturaÃÃo organizacional, inclusive… (more)

Subjects/Keywords: POLITICA PUBLICA E POPULACAO; GestÃo por competÃncia; Desenvolvimento de pessoas; InstituiÃÃes federais de ensino superior; Gestion par compÃtence; DÃveloppement de personnes; AdministraÃÃo de Recursos Humanos - Brasil; AdministraÃÃo PÃblica â desenvolvimento de pessoal - Brasil; AdministraÃÃo PÃblica â gestÃo por competÃncia - Brasil; AdministraÃÃo PÃblica â Comportamento organizacional - Brasil; InstituiÃÃes Federais de Ensino Superior do Brasil â gestÃo de pessoas - Brasil; PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - Brasil; ServiÃo pÃblico - CompetÃncia Administrativa - Brasil; ServiÃo pÃblico - AdministraÃÃo de pessoal - Brasil

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APA (6th Edition):

Landim, D. V. (2017). GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20143 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Landim, Denise Vasconcelos. “GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias.” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20143 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Landim, Denise Vasconcelos. “GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Landim DV. GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20143 ;.

Council of Science Editors:

Landim DV. GestÃo por competÃncia em uma instituiÃÃo de ensino superior: desenvolvimento de um plano de capacitaÃÃo baseado em competÃncias. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2017. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20143 ;

18. MarÃlia Ribeiro Lovatel. Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas.

Degree: Master, 2017, Universidade Federal do Ceará

Esta investigaÃÃo refere-se à traduÃÃo intersemiÃtica do romance O Quinze, obra lanÃada em 1930 pela escritora Rachel de Queiroz, segundo as categorias da transparÃncia e… (more)

Subjects/Keywords: LETRAS; TransparÃncia; Opacidade; TraduÃÃo fÃlmica; O Quinze; Rachel de Queiroz; Transparency; Opacity; Film translation; O Quinze; Rachel de Queiro; Queiroz, Rachel de, 1910-2003. Telha de vidro (Poema) - CrÃtica e interpretaÃÃo; Queiroz, Rachel de, 1910-2003. O Quinze. CrÃtica e interpretaÃÃo;

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APA (6th Edition):

Lovatel, M. R. (2017). Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20098 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lovatel, MarÃlia Ribeiro. “Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas.” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20098 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Lovatel, MarÃlia Ribeiro. “Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lovatel MR. Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20098 ;.

Council of Science Editors:

Lovatel MR. Telha de vidro: a semiÃtica da luz na traduÃÃo de O Quinze, de Rachel de Queiroz, Ãs telas e a outras pÃginas. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2017. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20098 ;

19. PatrÃcia Mendes Castro. Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers.

Degree: Master, 2009, Universidade Federal do Ceará

O objetivo principal deste estudo foi investigar as relaÃÃes previsÃveis entre os fatores de clima organizacional e intenÃÃo de rotatividade. Foi desenvolvido com 333 operadores… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Call center; Clima organizacional; IntenÃÃo de rotatividade; Call center; Climate organizacional; Rotatividade intention.; Centros de atendimento ao cliente; Cultura Organizacional; Rotatividade de pessoal

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APA (6th Edition):

Castro, P. M. (2009). Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15628 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castro, PatrÃcia Mendes. “Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers.” 2009. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15628 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Castro, PatrÃcia Mendes. “Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Castro PM. Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15628 ;.

Council of Science Editors:

Castro PM. Impacto do clima organizacional na intenÃÃo de rotatividade em call centers. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15628 ;

20. PAULO HENRIQUE LEAL. AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica.

Degree: Master, 2016, Universidade Federal do Ceará

A responsabilidade social corporativa à considerada, por muitos autores, como essencial para questÃes de continuidade e competitividade da empresa; ao mesmo tempo em que a… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO DE PESSOAL; Responsabilidade social corporativa; AvaliaÃÃo; Retornos econÃmicos e sociais; Corporate social responsibility; Evaluation; Economic and social returns; Responsabilidade social da empresa; ServiÃos de eletricidade - Brasil; Empresas - avaliaÃÃo

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APA (6th Edition):

LEAL, P. H. (2016). AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17524 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

LEAL, PAULO HENRIQUE. “AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica.” 2016. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17524 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

LEAL, PAULO HENRIQUE. “AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

LEAL PH. AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17524 ;.

Council of Science Editors:

LEAL PH. AVALIAÃÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: estudo nas empresas brasileiras de energia elÃtrica. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2016. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=17524 ;

21. Leandro Bonfim de Castro. Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde.

Degree: Master, 2012, Universidade Federal do Ceará

As aÃÃes de controle da tuberculose (TB) encontram-se no Ãmbito da AtenÃÃo PrimÃria à SaÃde e visam interromper a cadeia de transmissÃo e possÃveis adoecimentos… (more)

Subjects/Keywords: SAUDE COLETIVA; Programa SaÃde da FamÃlia; Tuberculose; Acesso aos ServiÃos de SaÃde; Pessoal de SaÃde; family health program, tuberculosis, access to health services, health professionals

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APA (6th Edition):

Castro, L. B. d. (2012). Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8055 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castro, Leandro Bonfim de. “Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde. ” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8055 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Castro, Leandro Bonfim de. “Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde. ” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Castro LBd. Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8055 ;.

Council of Science Editors:

Castro LBd. Tuberculose e saÃde da famÃlia em Fortaleza:acesso ao diagnÃstico e ao tratamento, aÃÃes de controle e grau de conhecimento dos profissionais de saÃde. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8055 ;

22. Jaqueline Gomes De Souza Santos. RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ.

Degree: Master, 2012, Universidade Federal do Ceará

O trabalho na Ãrea da saÃde possui valores Ãticos e sociais de extrema grandeza, ou seja, alÃvio do sofrimento e recuperaÃÃo da saÃde; para os… (more)

Subjects/Keywords: OUTROS; Esgotamento profissional; SaÃde do trabalhador; Pessoal de saÃde; Burnout, Professional; Occupational Health; Health Personnel; Estresse PsicolÃgico; Estresse Ocupacional; Qualidade de Vida

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APA (6th Edition):

Santos, J. G. D. S. (2012). RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8840 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Jaqueline Gomes De Souza. “RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ.” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8840 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Jaqueline Gomes De Souza. “RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ.” 2012. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Santos JGDS. RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8840 ;.

Council of Science Editors:

Santos JGDS. RelaÃÃo entre qualidade de vida no trabalho e sÃndrome de Burnout nos profissionais da sÃude de um hospital de ensino em Fortaleza-CearÃ. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2012. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8840 ;

23. CÃcera Maria Arrais Pereira Vasconcelos. Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza.

Degree: Master, 2014, Universidade Federal do Ceará

O sedentarismo ou inatividade fÃsica Ã, segundo a OMS (OrganizaÃÃo Mundial de SaÃde), o inimigo nÃmero um da saÃde pÃblica, associado a dois milhÃes de(more)

Subjects/Keywords: CIENCIAS DA SAUDE; SaÃde da FamÃlia; Estilo de Vida SedentÃrio; Atividade Motora; Pessoal de SaÃde; Family Health; Sedentary Lifestyle; Physical Activity; Health Professionals; IPAQ.

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APA (6th Edition):

Vasconcelos, C. M. A. P. (2014). Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12398 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vasconcelos, CÃcera Maria Arrais Pereira. “Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza.” 2014. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12398 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Vasconcelos, CÃcera Maria Arrais Pereira. “Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza.” 2014. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Vasconcelos CMAP. Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2014. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12398 ;.

Council of Science Editors:

Vasconcelos CMAP. Sedentarismo entre profissionais de saÃde da estratÃgia saÃde da famÃlia no municÃpio de Fortaleza. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2014. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12398 ;

24. LÃcia de FÃtima Rocha Bezerra Maia. Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

The values guide the human beingâs daily life and his way of living, contributing to the demonstration of organizational citizenship behaviors, workersâ spontaneous actions that… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Organizational Citizenship; Personal Values; FarmÃcia Hospitalar; Cidadania Organizacional; Valores Pessoais; Comportamento Organizacional; AdministraÃÃo de Pessoal; Ambiente de Trabalho; FarmÃcia Hospitalar; Hospital Pharmacy

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APA (6th Edition):

Maia, L. d. F. R. B. (2007). Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3528 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maia, LÃcia de FÃtima Rocha Bezerra. “Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3528 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Maia, LÃcia de FÃtima Rocha Bezerra. “Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Maia LdFRB. Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3528 ;.

Council of Science Editors:

Maia LdFRB. Personal values and behavior of organizacional citizenship: a study in the pharmacy service of the University Hospital Walter CantÃdio of the UFC. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3528 ;

25. Daniel AraÃjo Barbosa. AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial.

Degree: Master, 2019, Universidade Federal do Ceará

O comprometimento organizacional tem sido apresentado na literatura como uma categoria dentre as relaÃÃes de vÃnculo psicolÃgico entre trabalhadores e organizaÃÃes, sendo o modelo tridimensional… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; Perfis de Comprometimento Organizacional; Modelo Tridimensional; Desempenho Humano no Trabalho; Comportamento organizacional; Comprometimento organizacional; GestÃo de pessoas; Lealdade dos empregados; Pessoal- AvaliaÃÃo

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APA (6th Edition):

Barbosa, D. A. (2019). AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20782 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barbosa, Daniel AraÃjo. “AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial.” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20782 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Barbosa, Daniel AraÃjo. “AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial.” 2019. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Barbosa DA. AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2019. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20782 ;.

Council of Science Editors:

Barbosa DA. AnÃlise de perfis de comprometimento organizacional e sua relaÃÃo com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2019. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20782 ;

26. Mariete Ximenes AraÃjo Lima. Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza.

Degree: Master, 2009, Universidade Federal do Ceará

Este estudo teve como objetivo identificar os tipos de comprometimento dos profissionais de saÃde e a relaÃÃo destes com o modelo da gestÃo aplicado em… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Comprometimento Organizacional; Modelos da GestÃo; InstituiÃÃes Hospitalares.; Organizational compromise; Model of management; Hospitals of Fortaleza.; AdministraÃÃo de pessoal; AdministraÃÃo Hospitalar; Comportamento organizacional; Compromisso (Psicologia)

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APA (6th Edition):

Lima, M. X. A. (2009). Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15615 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lima, Mariete Ximenes AraÃjo. “Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza.” 2009. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15615 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Lima, Mariete Ximenes AraÃjo. “Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lima MXA. Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15615 ;.

Council of Science Editors:

Lima MXA. Comprometimento dos profissionais de saÃde e sua relaÃÃo com os modelos da gestÃo de pessoas aplicados em hospitais de Fortaleza. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15615 ;

27. EugÃnia Fernandes Tavares Lima. ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

Neste estudo, procurou-se, apartir das teorias motivacionais de Maslow (1970), Bergamini (1997), McGregor (1973), Herberg (1975) e do comprometimento organizacional tais como Meyer e Allen… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; ModernizaÃÃo; MotivaÃÃo; Comprometimento; Setor PÃblico.; Modernization; Motivation; Fulfillment; Public Sector.; MotivaÃÃo no trabalho; Comportamento organizacional; AdministraÃÃo de pessoal; ModernizaÃÃo Organizacional; AdministraÃÃo pÃblica - SÃo Tomà e PrÃncipe

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APA (6th Edition):

Lima, E. F. T. (2007). ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15653 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lima, EugÃnia Fernandes Tavares. “ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15653 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Lima, EugÃnia Fernandes Tavares. “ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lima EFT. ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15653 ;.

Council of Science Editors:

Lima EFT. ModernizaÃÃo, motivaÃÃo e comprometimento no setor pÃblico em SÃo Tomà e PrÃncipe. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15653 ;

28. Maria Tereza Mesquita Furtado. Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company.

Degree: Master, 2005, Universidade Federal do Ceará

This research results from a study of the themes: strategic management of human resources and corporative universities. Its main purpose is to evaluate the contribution… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Human Resourcesâ Management; EducaÃÃo Corporativa; Universidade Corporativa; GestÃo de Recursos Humanos; Desenvolvimento de Pessoal; Pessoal - treinamento; Responsabilidade dos Empregadores na EducaÃÃo; Corporative University; Corporative Education

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APA (6th Edition):

Furtado, M. T. M. (2005). Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3593 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Furtado, Maria Tereza Mesquita. “Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company.” 2005. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3593 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Furtado, Maria Tereza Mesquita. “Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company.” 2005. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Furtado MTM. Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2005. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3593 ;.

Council of Science Editors:

Furtado MTM. Assessing the impact of corporate universities in the repositioning of the HR function in a telecommunications company. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2005. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3593 ;

29. Rosa da ConceiÃÃo Nascimento. O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ.

Degree: Master, 2018, Universidade Federal do Ceará

O presente trabalho faz uma investigaÃÃo do impresso intitulado âO Candeeiroâ, produzido pela ArticulaÃÃo SemiÃrido Brasileiro (ASA). O Candeeiro à utilizado como processo metodolÃgico e… (more)

Subjects/Keywords: COMUNICACAO; O Candeeiro; SistematizaÃÃo de experiÃncias; CirculaÃÃo; Usos e ApropriaÃÃes. Etnografia; Keywords: O Candeeiro; Systematization of experiences; Circulation; Uses and appropriation; Ethnography

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APA (6th Edition):

Nascimento, R. d. C. (2018). O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20526 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Rosa da ConceiÃÃo. “O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ.” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20526 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Rosa da ConceiÃÃo. “O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ.” 2018. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Nascimento RdC. O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2018. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20526 ;.

Council of Science Editors:

Nascimento RdC. O Candeeiro como sistematizaÃÃo de experiÃncias: uma etnografia da circulaÃÃo, dos usos e apropriaÃÃes em Lagoa do JuÃ. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2018. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20526 ;

30. Michele Silva Holanda. O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico.

Degree: Master, 2007, Universidade Federal do Ceará

O trabalho tem como objetivo propor um modelo diagnÃstico que permita avaliar o alinhamento entre os indicadores de resultados organizacionais e os indicadores de desempenho… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; GestÃo EstratÃgica; GestÃo de Pessoas; AvaliaÃÃo de Desempenho; Indicadores de Resultado; Sistemas de MediÃÃo de Desempenho; Strategic Management; People Management; Performance Evaluation; Result Indicators; Systems of Performance Evaluation; AdministraÃÃo estratÃgica; AdministraÃÃo de pessoal; MotivaÃÃo no trabalho; Learning organizations

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APA (6th Edition):

Holanda, M. S. (2007). O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3945 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holanda, Michele Silva. “O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico.” 2007. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 23, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3945 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Holanda, Michele Silva. “O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico.” 2007. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Holanda MS. O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3945 ;.

Council of Science Editors:

Holanda MS. O alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposiÃÃo de um modelo-diagnÃstico. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2007. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3945 ;

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