Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: slv

You searched for subject:( Franchises Retail trade Entrepreneurship Organizational change ). Showing records 1 – 30 of 236 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Levels

▼ Search Limiters

1. Fideršek, Jure. ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V času velikega potrošništva in presežka ponudbe nad povpraševanjem so se razvila velika trgovska podjetja, ki omogočajo kupcem zadovoljevanje njihovih potreb. Kupci lahko na enem… (more)

Subjects/Keywords: marketinški splet; marketinško komuniciranje; trgovina na debelo; trgovina na drobno.; marketing mix; marketing communication; wholesale trade; retail trade; info:eu-repo/classification/udc/339.138

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fideršek, J. (2016). ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60974 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96657&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12544028?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fideršek, Jure. “ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60974 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96657&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12544028?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Fideršek, Jure. “ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI.” 2016. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Fideršek J. ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60974 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96657&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12544028?lang=sl.

Council of Science Editors:

Fideršek J. ANALIZA MARKETINŠKEGA SPLETA V TRGOVINI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60974 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96657&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12544028?lang=sl

2. Vodušek, Rok. Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Inovacijska miselnost je nujna na trgu, saj uporablja in implementira najnovejše tehnologije in najboljše poslovne prakse. Inovacije omogočajo razvoj novih izdelkov in njihovo komercializacijo do… (more)

Subjects/Keywords: inovativnost; inovacije; inovativno vedenje; organizacijska kultura; organizacijska klima; tipologija organizacijske kulture; sprememba organizacijske kulture.; innovation; innovation behavior; organizational culture; organizational climate; organizational culture typology; change in organizational culture.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vodušek, R. (2015). Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54855 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82429&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12163868?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vodušek, Rok. “Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54855 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82429&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12163868?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Vodušek, Rok. “Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Vodušek R. Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54855 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82429&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12163868?lang=sl.

Council of Science Editors:

Vodušek R. Inovativno delovanje organizacije: Primer podjetja IBM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54855 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82429&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12163868?lang=sl

3. Prelec Bračko, Suzana. REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

 V današnjem, spreminjajočem se in turbulentnem poslovnem okolju je ključnega pomena, da podjetja kot poslovni sistemi spremembe v poslovnem okolju in na trgu, kjer poslujejo,… (more)

Subjects/Keywords: Reorganizacija; organizacija; organizacijska struktura; organizacijska sprememba; organizacijska kultura; organizacijska klima; učinkovitost poslovanja; uspešnost poslovanja; konkurenčnost; tržni deleži.; Reorganization; organization; organizational structure; organizational change; organizational culture; organizational climate; effectiveness of business operations; successfulness of business operations; competitiveness; market shares.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Prelec Bračko, S. (2013). REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42834 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=60240&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11608860?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prelec Bračko, Suzana. “REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42834 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=60240&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11608860?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Prelec Bračko, Suzana. “REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA.” 2013. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Prelec Bračko S. REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42834 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=60240&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11608860?lang=sl.

Council of Science Editors:

Prelec Bračko S. REORGANIZACIJA VELIKEGA POSLOVNEGA SISTEMA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42834 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=60240&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11608860?lang=sl

4. Tavčar, Blaž. VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

V času, kjer so potrebne hitre in korenite spremembe, se morajo podjetja nenehno prilagajati novim razmeram okolja. Spremembe v poslovnem okolju morajo za podjetje predstavljati… (more)

Subjects/Keywords: organizacija; organizacijske spremembe; organizacijske strukture; management sprememb; finančni kazalniki.; organization; organizational changes; organizational structure; change management; financial indicators.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tavčar, B. (2013). VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42088 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58582&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11517980?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tavčar, Blaž. “VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42088 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58582&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11517980?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Tavčar, Blaž. “VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA.” 2013. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Tavčar B. VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42088 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58582&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11517980?lang=sl.

Council of Science Editors:

Tavčar B. VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA POSLOVANJE PODJETJA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42088 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58582&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11517980?lang=sl

5. Sedej, Tanja. OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

 Bolj kot kadar koli prej v zgodovini človeštva postaja potreba po učinkovitem in uspešnem internem komuniciranju ključno merilo uspešnosti organizacij. Organizacije se namreč soočajo s… (more)

Subjects/Keywords: interno komuniciranje; interna javnost; organizacijske spremembe; menedžment sprememb; orodja internega komuniciranja.; internal communications; employees; organizational change; change management; internal communication tools.; info:eu-repo/classification/udc/005.57

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sedej, T. (2015). OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB. (Doctoral Dissertation). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46334 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67762&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22550758?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sedej, Tanja. “OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB.” 2015. Doctoral Dissertation, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46334 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67762&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22550758?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Sedej, Tanja. “OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Sedej T. OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB. [Internet] [Doctoral dissertation]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46334 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67762&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22550758?lang=sl.

Council of Science Editors:

Sedej T. OBLIKOVANJE IN EMPIRIČNO PREVERJANJE MODELA IZBORA ORODIJ INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ČASU SPREMEMB. [Doctoral Dissertation]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46334 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67762&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22550758?lang=sl

6. Rataj, Brigita. IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

 Med današnjim poslovnim okoljem in organizacijo poteka nenehna dinamična interakcija in uspešnejša je tista organizacija, ki se hitreje odziva in hitreje vpliva kot konkurenti. Spreminjanje… (more)

Subjects/Keywords: organizacija; organiziranje; organizacijske spremembe; uvajanje organizacijskih sprememb; Kurt Lewinov model; Kotterjev in Cohenov model; organization; organize; organizational change; introduction of organizational change; Kurt Lewin's model; Kotter and Cohen model; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rataj, B. (2015). IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43685 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62307&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11958300?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rataj, Brigita. “IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43685 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62307&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11958300?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Rataj, Brigita. “IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Rataj B. IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43685 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62307&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11958300?lang=sl.

Council of Science Editors:

Rataj B. IZHODIŠČA ZA SPREMINJANJE ORGANIZACIJE V PROIZVODNEM PODJETJU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43685 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62307&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11958300?lang=sl

7. Smonig Domevščik, Polona. Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Namen raziskave je ugotoviti, kako učinkovito ravnati z ljudmi pri delu, ko v organizaciji potekajo korenite spremembe. Cilj magistrske naloge pa je analizirati proces preoblikovanja… (more)

Subjects/Keywords: kadrovski management; vodenje sprememb; kadrovske prakse; preoblikovanje organizacije; slaba banka; human resource management; change management; human resource practices; organizational transformation; bad bank

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Smonig Domevščik, P. (2016). Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59456 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=91817&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7643667?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Smonig Domevščik, Polona. “Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59456 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=91817&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7643667?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Smonig Domevščik, Polona. “Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja.” 2016. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Smonig Domevščik P. Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59456 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=91817&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7643667?lang=sl.

Council of Science Editors:

Smonig Domevščik P. Preoblikovanje banke v podjetje za upravljanje premoženja. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59456 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=91817&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7643667?lang=sl

8. Švarc, Tadej. RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Z organizacijsko kulturo se srečamo v vsaki organizaciji. Pomaga nam razumeti na kakšnih načelih, prepričanjih deluje organizacija in kakšno vedenje udeležencev organizacija podpira. Organizacijsko kulturo,… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska kultura; tipologije organizacijske kulture; ustvarjanje ohranjanje in spreminjanje organizacijske kulture; ocenjevanje organizacijske kulture; proces socializacije.; Organizational culture; Typology of Organizational Culture; Creation; Maintenance and Change; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Švarc, T. (2015). RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47003 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69580&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11924508?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Švarc, Tadej. “RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47003 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69580&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11924508?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Švarc, Tadej. “RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Švarc T. RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47003 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69580&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11924508?lang=sl.

Council of Science Editors:

Švarc T. RAZLIKA V RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKE KULTURE MED MANAGEMENTOM IN ZAPOSLENIMI IZBRANEGA PODJETJA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47003 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69580&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11924508?lang=sl

9. Verdonik, Maja. Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

 Organizacijska struktura je v teoriji opredeljena kot pomemben dejavnik, ki vpliva na učinkovitost podjetij. Zaradi potrebe po njenem prilagajanju zunanjim in notranjim dejavnikom, jo je… (more)

Subjects/Keywords: organizacija; organizacijska struktura; organizacijska sprememba; strukturna dimenzija; vsebinska dimenzija; poslovni procesi; učinkovitost poslovanja; banka; bančništvo; organization; organizational structure; organizational change; structural dimension; contextual dimension; business processes; effectiveness of operations; bank; banking; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Verdonik, M. (2016). Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90463&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12645916?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Verdonik, Maja. “Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90463&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12645916?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Verdonik, Maja. “Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost.” 2016. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Verdonik M. Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90463&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12645916?lang=sl.

Council of Science Editors:

Verdonik M. Presojanje vpliva spremembe organizacijske strukture in procesov banke na njeno učinkovitost. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90463&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12645916?lang=sl

10. Eržen, Mitja. VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O.

Degree: 2009, Univerza v Mariboru

Trgovina in navade potrošnikov v današnjem času globalizacije in odprtih mej vnašajo nujne spremembe v podjetja, ki se v tem prostoru ukvarjajo s trgovino. Največja… (more)

Subjects/Keywords: Trgovinska dejavnost,Operativni management,Organizacijska kultura; Konkurenčnost v trgovinski dejavnosti; commercial activity; operational management; organizational culture; competitiveness in trade business

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eržen, M. (2009). VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=11539&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6568723?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eržen, Mitja. “VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O.” 2009. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=11539&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6568723?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Eržen, Mitja. “VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O.” 2009. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Eržen M. VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=11539&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6568723?lang=sl.

Council of Science Editors:

Eržen M. VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA EBATT D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=11539&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6568723?lang=sl

11. Jordan, Sandra. VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

POVZETEK V sodobnih pogojih delovanja se morajo banke prilagajati nenehnim spremembam v okolju, če želijo zagotavljati svoj obstoj in dolgoročni razvoj. Managerji morajo zato svoje… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: organizacijske spremembe; management sprememb; kultura managerjev; formalno komuniciranje; neformalno komuniciranje; uvajanje sprememb; komuniciranje managementa.; organizational changes; change management; culture of management; formal communication; informal communication; introduction of changes; communication of management.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jordan, S. (2013). VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38906 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=52639&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11318044?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jordan, Sandra. “VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38906 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=52639&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11318044?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jordan, Sandra. “VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO.” 2013. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Jordan S. VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38906 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=52639&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11318044?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jordan S. VLOGA MANAGERJEV PRI UVAJANJU SPREMEMB V BANKO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38906 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=52639&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11318044?lang=sl

12. Novak, Violeta. ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Podjetnica oz. podjetnik je osrednja oseba podjetniškega podjema. Veliko ekonomskih teoretikov je poskušalo, ob upoštevanju različnih teorij in pristopov, opredeliti njeno/njegovo vlogo, značilnosti ter družbeni… (more)

Subjects/Keywords: podjetnica/podjetnik; podjetništvo; žensko podjetništvo; podjetniško podporno okolje; podjetniška politika; Slovenija; Hrvaška; entrepreneur; entrepreneurship; female entrepreneurship; entrepreneurship support environment; entrepreneurship policy; Slovenia; Croatia; info:eu-repo/classification/udc/005.2

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Novak, V. (2011). ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20550 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26181&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10794012?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Novak, Violeta. “ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20550 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26181&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10794012?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Novak, Violeta. “ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.” 2011. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Novak V. ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20550 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26181&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10794012?lang=sl.

Council of Science Editors:

Novak V. ANALIZA ŽENSKEGA PODJETNIŠTVA IN PODJETNIŠKEGA PODPORNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20550 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26181&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10794012?lang=sl

13. Kolenc, Darja. ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Organizacijska klima je temelj uspešnega poslovanja slehernega podjetja oziroma organizacije. Zadovoljni zaposleni s svojim znanjem, ustvarjalnostjo in zavzetostjo predstavljajo ključni dejavnik uspešnosti vsakega podjetja. V… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; dimenzije organizacijske klime; organizational climate; dimensions of organizational climate

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kolenc, D. (2011). ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18938 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22698&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1024173910?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kolenc, Darja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18938 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22698&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1024173910?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kolenc, Darja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL.” 2011. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Kolenc D. ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18938 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22698&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1024173910?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kolenc D. ORGANIZACIJSKA KLIMA V SFERI GLASBENIH ŠOL. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18938 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22698&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1024173910?lang=sl

14. Velički, Maja. INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri… (more)

Subjects/Keywords: - zadovoljstvo - organizacijska klima - organizacijska kultura - integracija - motivacija; - organizational climate - organizational culture - integration - satisfaction - motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Velički, M. (2015). INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7393299?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Velički, Maja. “INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7393299?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Velički, Maja. “INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Velički M. INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7393299?lang=sl.

Council of Science Editors:

Velički M. INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47143 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7393299?lang=sl

15. Sarjaš, Martina. SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

 Zahodna gospodarstva se vse bolj usmerjajo v visoko tehnološke in delovno nizko intenzivne panoge, kar vodi v smeri rasti brez zaposlovanja. Kot problem na ravni… (more)

Subjects/Keywords: podjetništvo; socialno podjetništvo; nevladne organizacije; družbena inovacija; financiranje; zaposlovanje; gospodarska kriza; entrepreneurship; social entrepreneurship; non-government organizations; social innovation; funding; employment; economic crisis; info:eu-repo/classification/udc/334.72

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sarjaš, M. (2015). SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54669 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82476&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12166172?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sarjaš, Martina. “SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54669 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82476&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12166172?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Sarjaš, Martina. “SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Sarjaš M. SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54669 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82476&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12166172?lang=sl.

Council of Science Editors:

Sarjaš M. SOCIALNO PODJETNIŠTVO KOT IZZIV V GOSPODARSKI KRIZI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54669 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82476&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12166172?lang=sl

16. Korošec, Špela. Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Težavno podjetniško okolje, neugodne razmere za nastajanje in razvoj podjetja, trojna vloga, vloga matere, žene in gospodinje ter strah pred neuspehom, so najpogostejši razlogi, za… (more)

Subjects/Keywords: podjetništvo; žensko podjetništvo; aspiracijske ravni; rast podjetja; inovativnost; internacionalizacija; entrepreneurship; female entrepreneurship; aspiration level; business growth; innovation; internationalization; info:eu-repo/classification/udc/005.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Korošec, . (2017). Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109625&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12737308?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Korošec, Špela. “Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109625&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12737308?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Korošec, Špela. “Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni.” 2017. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Korošec . Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109625&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12737308?lang=sl.

Council of Science Editors:

Korošec . Analiza ženskega podjetništva in aspiracijskih ravni. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109625&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12737308?lang=sl

17. Zakojč, Nataša. VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Magistrska naloga proučuje področje socialnega podjetništva in njegove raznolike značilnosti, ki ga ločujejo od tradicionalnega oziroma klasičnega podjetništva. Socialno podjetništvo v Evropi spada v področje… (more)

Subjects/Keywords: socialna ekonomija; podjetništvo; socialno podjetništvo; socialno podjetje; socialni podjetnik; GEM raziskava; Social Economy; Entrepreneurship; Social Entrepreneurship; Social Enterprise; Social Entrepreneur; GEM Research; info:eu-repo/classification/udc/364.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zakojč, N. (2014). VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41658 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58892&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11665692?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zakojč, Nataša. “VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41658 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58892&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11665692?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zakojč, Nataša. “VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA.” 2014. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Zakojč N. VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41658 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58892&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11665692?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zakojč N. VLOGA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA V SLOVENIJI Z VIDIKA USTVARJANJA SOCIALNE VREDNOSTI, STOPNJE INOVATIVNOSTI IN VPLIVA OKOLJA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41658 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=58892&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11665692?lang=sl

18. Cvetko, Suzana. ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Delovanje gospodarstva je podvrženo trenutnim gospodarskim trendom, ki narekujejo ekspanzivni razvoj socialnega podjetništva. Nepopolno delovanje trga ima med drugim za posledico tudi uveljavljanje netradiconalnih firm,… (more)

Subjects/Keywords: netradiconalne firme; socialno podjetništvo; analiza socialnega podjetništva; PESTLE analiza okolja; Slovenija; Hrvaška; non-traditional firm; social entrepreneurship; social entrepreneurship analysis; PESTLE analysis; Slovenia; Croatia; info:eu-repo/classification/udc/330.34

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cvetko, S. (2014). ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43400 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61720&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11658524?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cvetko, Suzana. “ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43400 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61720&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11658524?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cvetko, Suzana. “ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM.” 2014. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Cvetko S. ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43400 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61720&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11658524?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cvetko S. ANALIZA IN PRIMERJAVA SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA IN NJEGOVEGA POSLOVNEGA OKOLJA V SLOVENIJI IN NA HRVAŠKEM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43400 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61720&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11658524?lang=sl

19. Časar, Vlado. ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Z opravljeno raziskavo smo preučili možnosti vzpostavitve eko-socialnega podjetništva na kmetiji. V ta namen smo razvili kalkulacije posameznih kultur v konvencionalnem, preusmeritvenem in ekološkem obdobju.… (more)

Subjects/Keywords: kalkulacija; simulacijski model; SWOT analiza; socialno podjetništvo; calculation; simulation model; SWOT analysis; social entrepreneurship

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Časar, V. (2012). ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38061 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=50713&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Časar, Vlado. “ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38061 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=50713&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Časar, Vlado. “ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI.” 2012. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Časar V. ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38061 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=50713&dn=.

Council of Science Editors:

Časar V. ANALIZA MOŽNOSTI VZPOSTAVITVE EKO-SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA NA KMETIJI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38061 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=50713&dn=

20. Brodarič Grašič, Hermina. Stres pri nezaposlenih.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Magistrska naloga obravnava stres pri nezaposlenih s stališča notranjih in zunanjih vzrokov. Zunanji vzroki so izguba službe in iskanje prve zaposlitve, notranji vzroki pa prepričanje,… (more)

Subjects/Keywords: stres; nezaposlenost; prva zaposlitev; pomoč države; podjetnost; stress; unemployment; first employment; state aid; entrepreneurship

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Brodarič Grašič, H. (2014). Stres pri nezaposlenih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46517 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68956&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7376147?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brodarič Grašič, Hermina. “Stres pri nezaposlenih.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46517 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68956&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7376147?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Brodarič Grašič, Hermina. “Stres pri nezaposlenih.” 2014. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Brodarič Grašič H. Stres pri nezaposlenih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46517 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68956&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7376147?lang=sl.

Council of Science Editors:

Brodarič Grašič H. Stres pri nezaposlenih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46517 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68956&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7376147?lang=sl

21. Kožuh, Bojana. Ekonomski vidiki samozaposlitve.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Najtežje je začeti nekaj na novo. Podjetništva se lotijo le najmočnejši in najbolj pogumni. Podjetnik je oseba, ki ima ideje in nanje tudi reagira. Ima… (more)

Subjects/Keywords: Samozaposlitev; Podjetništvo; Motivacija; Gospodarska kriza; Podjetnik; Self-employment; Entrepreneurship; Motivation; Economic crisis; Entrepreneur

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kožuh, B. (2017). Ekonomski vidiki samozaposlitve. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65163 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110065&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7919379?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kožuh, Bojana. “Ekonomski vidiki samozaposlitve.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65163 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110065&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7919379?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kožuh, Bojana. “Ekonomski vidiki samozaposlitve.” 2017. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Kožuh B. Ekonomski vidiki samozaposlitve. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65163 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110065&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7919379?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kožuh B. Ekonomski vidiki samozaposlitve. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65163 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110065&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7919379?lang=sl

22. Prlja, Andrej. POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Nesorazmerje med razpoložljivimi sredstvi in materialnimi zahtevami sodobne medicine je velik problem današnjega časa. Imperativ je racionalna poraba. Za kakovostnejše poslovne rešitve bi tudi zdravniki… (more)

Subjects/Keywords: - zdravnik - posel - podjetništvo - podjetniške lastnosti - gorenjska regija; - medical doctor - business - entrepreneurship - entrepreneurial characteristics - Gorenjska region

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Prlja, A. (2016). POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62675 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106948&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784723?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prlja, Andrej. “POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62675 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106948&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784723?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Prlja, Andrej. “POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE.” 2016. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Prlja A. POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62675 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106948&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784723?lang=sl.

Council of Science Editors:

Prlja A. POSLOVNA PODJETNOST BOLNIŠNIČNIH ZDRAVNIKOV GORENJSKE REGIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62675 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106948&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784723?lang=sl

23. Valpatič, Darja. ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo poglobjeno obravnava žensko podjetništvo. Posebej obravnavamo žensko podjetništvo v Sloveniji in v Iranu. Podrobneje obravnavamo motive, dejavnike in prednosti, slabosti ter ovire ženskega… (more)

Subjects/Keywords: žensko podjetništvo; dejavniki ženskega podjetništva; primerjava ženskega podjetništva med Slovenijo in Iranom; female entrepreneurship; factors of female entrepreneurship; a comparision of female entrepreneurship between Slovenia and Iran; info:eu-repo/classification/udc/005

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Valpatič, D. (2015). ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48339 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12064284?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valpatič, Darja. “ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48339 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12064284?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Valpatič, Darja. “ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Valpatič D. ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48339 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12064284?lang=sl.

Council of Science Editors:

Valpatič D. ŽENSKO PODJETNIŠTVO, PRIMERJAVA MED SLOVENIJO IN IRANOM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48339 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12064284?lang=sl

24. Krapež, Aleš. Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Uvajanje sprememb v poslovne procese vzbuja pri posameznikih različne odzive. Nekateri spremembe sprejemajo (odprtost do sprememb), drugi jim nasprotujejo (odpor do sprememb). Nasprotovanje prinaša dodaten… (more)

Subjects/Keywords: organizacija; proces; spremembe; odpor do sprememb; management sprememb.; rganization; process; change; resistance to change; change management

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Krapež, A. (2016). Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60778 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96080&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7711507?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Krapež, Aleš. “Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60778 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96080&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7711507?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Krapež, Aleš. “Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov.” 2016. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Krapež A. Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60778 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96080&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7711507?lang=sl.

Council of Science Editors:

Krapež A. Subjektivni dejavniki odpora pri spremembah poslovnih procesov. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60778 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96080&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7711507?lang=sl

25. Ladinek, Mateja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Organizacijsko klimo lahko opredelimo kot vzdušje, ki prevladuje v organizaciji in se ravno zaradi dejavnikov, ki vplivajo nanjo, razlikuje od drugih. Klima pojasnjuje tudi, kako… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; organizacijska kultura; zadovoljstvo zaposlenih; dimenzije organizacijske kulture; mikro podjetja.; organizational climate; organizational culture; employee satisfaction; dimensions of organizational climate; microenterprise.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ladinek, M. (2015). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ladinek, Mateja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ladinek, Mateja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Ladinek M. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ladinek M. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl

26. Županek, Mateja. VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi obravnavamo organizacijsko kulturo in organizacijsko komunikacijo. Organizacijska kultura je tisti dejavnik, ki je v podjetju najbolj neposredno povezan z vsemi dogodki, dejanji… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska kultura; organizacijska komunikacija; tipologije organizacijske kulture; zaposleni; OCAI.; Keywords: organizational culture; organizational communication; typology of organizational culture; employee; OCAI.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Županek, M. (2015). VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54862 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82306&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12162588?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Županek, Mateja. “VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54862 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82306&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12162588?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Županek, Mateja. “VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O.” 2015. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Županek M. VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54862 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82306&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12162588?lang=sl.

Council of Science Editors:

Županek M. VPLIV KOMUNIKACIJE NA ORGANIZACIJSKO KULTURO PODJETJA HENKEL MARIBOR D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54862 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82306&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12162588?lang=sl

27. Preskar, Mihaela. Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Organizacijska energija je relativno nov koncept, ki se povezuje z managementom človeških virov in organizacijskim vedenjem. Če je management človeških virov tisti, ki skrbi za… (more)

Subjects/Keywords: management človeških virov; organizacijsko vedenje; organizacijska energija; produktivna organizacijska energija.; human resources management; organizational behavior; organizational energy; productive organizational energy; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Preskar, M. (2018). Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=71802 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=130578&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13121820?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Preskar, Mihaela. “Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=71802 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=130578&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13121820?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Preskar, Mihaela. “Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o.” 2018. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Preskar M. Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=71802 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=130578&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13121820?lang=sl.

Council of Science Editors:

Preskar M. Raziskava organizacijske energije v podjetju Mikro+Polo d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=71802 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=130578&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13121820?lang=sl

28. Čuček, Mateja. Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo raziskovali vpliv organizacijske kulture na zadovoljstvo zaposlenih v slovenskih logističnih podjetjih. Za namen raziskave smo izvedli anketni vprašalnik, ki je zajemal… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska kultura; zadovoljstvo zaposlenih; tipologija organizacijske kulture; OCAI; organizational culture; employees’ satisfaction; organizational culture typology; OCAI; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Čuček, M. (2019). Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74367 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136234&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/513051197?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Čuček, Mateja. “Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74367 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136234&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/513051197?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Čuček, Mateja. “Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih.” 2019. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Čuček M. Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74367 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136234&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/513051197?lang=sl.

Council of Science Editors:

Čuček M. Organizacijska kultura v slovenskih logističnih podjetjih in njen vpliv na zadovoljstvo zaposlenih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74367 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136234&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/513051197?lang=sl

29. Malenšek, Irena. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V procesu združevanja in prevzemanja podjetij prihaja do velikih organizacijskih sprememb, ki zadevajo zaposlene in pomembno vplivajo na nadaljnji razvoj in uspešnost podjetja. Uspeh večine… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska kultura; organizacijsko vzdušje; združitve in prevzemi; zadovoljstvo zaposlenih; integracija.; Organizational culture; organizational climate; employee satisfaction; mergers and acquisitions; integration.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Malenšek, I. (2011). Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malenšek, Irena. “Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Malenšek, Irena. “Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.” 2011. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Malenšek I. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Malenšek I. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl

30. Pirjevec, Dolores. ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Izhodišče naloge predstavlja spoznanja o naraščajočem pomenu človeškega faktorja v podjetju, kot ključnega dejavnika odzivnosti in prilagodljivosti izzivov iz okolja. Zaposleni morajo imeti možnost profesinalnega… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijske spremembe; organizacijska struktura; razvoj kadrov; izboljšanje kadrovske strukture; Organizational changes; organizational structure; personnel development; inprovement of personnel structure

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pirjevec, D. (2011). ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18376 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21871&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908179 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pirjevec, Dolores. “ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 26, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18376 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21871&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908179 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Pirjevec, Dolores. “ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE.” 2011. Web. 26 Jan 2020.

Vancouver:

Pirjevec D. ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 26]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18376 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21871&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908179 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Pirjevec D. ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18376 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21871&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908179 ?lang=sl

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

.