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1. Teles, José Pedro Pinto. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.

Degree: 2010, RCAAP

 O principal objectivo do presente estudo consiste em investigar as relações existentes entre as variáveis controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional(more)

Subjects/Keywords: Somatização; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Teles, J. P. P. (2010). Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teles, José Pedro Pinto. “Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Teles, José Pedro Pinto. “Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional.” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Teles JPP. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575.

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Council of Science Editors:

Teles JPP. Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575

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2. Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne . Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Marianne Hoeltgebaum.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Empreendedorismo; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, M. (2010). Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne. “Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum, Marianne. “Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas.” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum M. Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Klemz, Beatriz ; Hoeltgebaum M. Orientação sexual e o perfil empreendedor nas micro e pequenas empresas. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345225_1_1.pdf

3. Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto . Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise D. P. N. Machado.

Tese (doutorado) - Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, D. D. P. N. (2011). Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. (Doctoral Dissertation). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Doctoral Dissertation, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado, Denise Del Prá Netto. “Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização.” 2011. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Heinzmann, Lígia Maria ; Machado DDPN. Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização. [Doctoral Dissertation]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/TE/2011/350417_1_1.pdf


Universidade do Rio Grande do Norte

4. Lima, Luci Dantas de. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .

Degree: 2018, Universidade do Rio Grande do Norte

 This paper seeks to study the Organizational Environment at the Rio Grande do Norte Legislative House-ALRN, and its general purpose consists in assessing the organizational… (more)

Subjects/Keywords: Clima organizacional; Comportamento organizacional; Gestão de pessoas

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APA (6th Edition):

Lima, L. D. d. (2018). Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lima, Luci Dantas de. “Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .” 2018. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed May 20, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019.

MLA Handbook (7th Edition):

Lima, Luci Dantas de. “Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte .” 2018. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Lima LDd. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. [cited 2019 May 20]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019.

Council of Science Editors:

Lima LDd. Clima organizacional na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/25019

5. Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa . O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Sociologia industrial

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APA (6th Edition):

Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, R. A. B. (2010). O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Taciana Rita da ; Lavarda, Rosalia Aldraci Barbosa. “O papel do gênero feminino na estratégia como prática social.” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Silva, Taciana Rita da ; Lavarda RAB. O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Silva, Taciana Rita da ; Lavarda RAB. O papel do gênero feminino na estratégia como prática social. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/345306_1_1.pdf

6. Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto . De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Denise Del Pra Netto Machado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Planejamento estratégico

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APA (6th Edition):

Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, D. D. P. N. (2011). De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF.

MLA Handbook (7th Edition):

Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado, Denise Del Prá Netto. “De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração.” 2011. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado DDPN. De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF.

Council of Science Editors:

Melo, Marta Margareth Braid de ; Machado DDPN. De território a estado de Roraima :um estudo de caso sobre a cultura organizacional na secretaria de estado da gestão estratégica e administração. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/346954_1_1.PDF

7. Lima, Catarina Marques Evangelista de. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .

Degree: 2016, Universidade de Aveiro

 O relatório que aqui se apresenta, repertoria, descreve e analisa as atividades desenvolvidas no âmbito de um estágio realizado no seio da Inplas, empresa pertencente… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Internacionalização de empresas

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APA (6th Edition):

Lima, C. M. E. d. (2016). A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/21712

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lima, Catarina Marques Evangelista de. “A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .” 2016. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed May 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/21712.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lima, Catarina Marques Evangelista de. “A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS .” 2016. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Lima CMEd. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. [cited 2019 May 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/21712.

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Council of Science Editors:

Lima CMEd. A importância dos fatores culturais na internacionalização da INPLAS . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10773/21712

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8. Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso .

Degree: 2012, Universidade Aberta

 A questão que deu origem à dissertação visava descortinar a influência da dimensão espiritual nos comportamentos do indivíduo, mormente nas organizações. Dada a condição da… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Liderança; Religião; Cidadania; Comportamento

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APA (6th Edition):

Ferrage, V. Z. C. (2012). Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso . (Masters Thesis). Universidade Aberta. Retrieved from http://hdl.handle.net/10400.2/2483

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. “Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso .” 2012. Masters Thesis, Universidade Aberta. Accessed May 20, 2019. http://hdl.handle.net/10400.2/2483.

MLA Handbook (7th Edition):

Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre. “Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso .” 2012. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Ferrage VZC. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Aberta; 2012. [cited 2019 May 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2483.

Council of Science Editors:

Ferrage VZC. Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso . [Masters Thesis]. Universidade Aberta; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10400.2/2483

9. Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria . Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.

Degree: 2010, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Ilse Maria Beuren.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Contabilidade gerencial; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Nascimento, Sabrina do ; Beuren, I. M. (2010). Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria. “Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.” 2010. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Sabrina do ; Beuren, Ilse Maria. “Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional.” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Nascimento, Sabrina do ; Beuren IM. Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Nascimento, Sabrina do ; Beuren IM. Impacto do sistema de recompensa e do acesso às informações sobre o desempenho individual no empowerment psicológico e seu reflexo na eficácia gerencial :um estudo em empresa multinacional. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2010. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346056_1_1.pdf

10. Lopes, Paulo Jorge Magalhães. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P.

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Portugal tem assistido ao longo das últimas décadas a mudanças na sua administração pública em todos os seus vectores, no sentido de a modernizar e… (more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Liderança; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Lopes, P. J. M. (2010). O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/3439

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Paulo Jorge Magalhães. “O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. ” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed May 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/3439.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Paulo Jorge Magalhães. “O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. ” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Lopes PJM. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3439.

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Council of Science Editors:

Lopes PJM. O perfil dos dirigentes do ISS, IP - C.D. e os novos desafios da A.P. [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3439

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

11. João Cappi. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 O objetivo neste estudo de caso é explorar a percepção dos indivíduos que trabalham nos Departamentos e Filiais, e que compõem a Área de Administração… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Comportamento organizacional; Comportamento organizacional  – Efeito das inovacoes tecnologicas; Cultura organizacional; Clima organizacional; Tecnologia da informacao; Mudança organizacional; Mudanca organizacional

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APA (6th Edition):

Cappi, J. (2006). Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed May 20, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.

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Council of Science Editors:

Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334

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12. Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.

Degree: Mestrado, Tecnologia Nuclear - Aplicações, 2007, University of São Paulo

Dada a necessidade latente das organizações de obter e manter mecanismos que lhe assegurem vantagem competitiva justifica-se as investigações sobre o comprometimento. No que se… (more)

Subjects/Keywords: comportamento organizacional; comportamento organizacional; comprometimento; comprometimento; vantagem competitiva.; vantagem competitiva.

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APA (6th Edition):

Silva, M. C. C. d. (2007). Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. “Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.” 2007. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed May 20, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Maria Cecilia Cavalcante da. “Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN.” 2007. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Silva MCCd. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2007. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;.

Council of Science Editors:

Silva MCCd. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do IPEN. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2007. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-16062008-144940/ ;

13. Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.

Degree: 2015, RCAAP

 O comportamento organizacional dos trabalhadores tem sido estudado em diversas culturas, mas pouco se sabe neste contexto no tecido empresarial angolano. A presente investigação pretende… (more)

Subjects/Keywords: comportamento político; comprometimento organizacional; comportamento organizacional; valores de trabalho; Angola

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APA (6th Edition):

Martins, A. d. R. J. (2015). Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842.

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Council of Science Editors:

Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/1842

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14. Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.

Degree: 2015, RCAAP

 O comportamento organizacional dos trabalhadores tem sido estudado em diversas culturas, mas pouco se sabe neste contexto no tecido empresarial angolano. A presente investigação pretende… (more)

Subjects/Keywords: comportamento político; comprometimento organizacional; comportamento organizacional; valores de trabalho; Angola

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APA (6th Edition):

Martins, A. d. R. J. (2015). Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Anuarith da Rosa Joaquim. “Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola.” 2015. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842.

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Council of Science Editors:

Martins AdRJ. Comportamento organizacional e valores de trabalho em Angola. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:localhost:11144/1842

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Universidade de Lisboa

15. Ferreira, Sandra, 1983-. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.

Degree: 2008, Universidade de Lisboa

Tese de mestrado em Psicologia (Recursos Humanos), apresentada à Universidade de Lisboa através da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2008

O estudo… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Socialização; Telecomunicações; Teses de mestrado

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APA (6th Edition):

Ferreira, Sandra, 1. (2008). Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. (Thesis). Universidade de Lisboa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Sandra, 1983-. “Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.” 2008. Thesis, Universidade de Lisboa. Accessed May 20, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Sandra, 1983-. “Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações.” 2008. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Ferreira, Sandra 1. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. [Internet] [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2008. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761.

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Ferreira, Sandra 1. Acolhimento, integração e empenhamento organizacional : estudo de caso no sector das telecomunicações. [Thesis]. Universidade de Lisboa; 2008. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ul.pt:10451/761

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Universidade do Porto

16. Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.

Degree: 1994, Universidade do Porto

 A questão da avaliação do desempenho tem ganho relevância nos últimos tempos devido ao ambiente de relativa crise que vive a economia mundial, relançando a… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Gestão

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APA (6th Edition):

Lagoa, R. J. d. F. (1994). Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. “Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.” 1994. Thesis, Universidade do Porto. Accessed May 20, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lagoa, Rui Jorge de Figueiredo. “Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional.” 1994. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Lagoa RJdF. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 1994. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103.

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Lagoa RJdF. Avaliação do desempenho em organizaçöes com estrutura divisional. [Thesis]. Universidade do Porto; 1994. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/63103

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17. Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.

Degree: 2012, RCAAP

Verso das fls. em branco

Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2012, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa

O presente estudo baseia-se na convicção que a satisfação… (more)

Subjects/Keywords: Satisfação no emprego; Enfermagem; Comportamento organizacional; Cidadania

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APA (6th Edition):

Garrido, P. M. C. C. (2012). Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. “Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160.

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MLA Handbook (7th Edition):

Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa. “Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros.” 2012. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Garrido PMCC. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 May 20]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160.

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Garrido PMCC. Satisfação profissional e comportamentos de cidadania organizacional nos enfermeiros. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16160

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18. Costa, Ana Isabel da Silva. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.

Degree: 2014, RCAAP

Mestrado em Gestão

Exame Público realizado em 9 de Dezembro de 2014

Nos últimos anos tem-se observado várias e, por vezes duras, mudanças a todos… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Teoria das organizações; Liderança

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APA (6th Edition):

Costa, A. I. d. S. (2014). O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 May 20]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.

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Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418

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19. Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965- . O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.

Degree: 2013, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Edson Roberto Scharf.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Marketing Administração; Administração de pessoal; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, . 1. (2013). O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965-. “O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.” 2013. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto, 1965-. “O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple.” 2013. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto 1. O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2013. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Fernandes, Josiane, 1984- ; Scharf, Edson Roberto 1. O líder visionário como driver principal das estratégias de marketing em empresas inovadoras :o caso da Apple. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2013. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2013/354002_1_1.pdf

20. Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941- . A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Jorge Ribeiro de Toledo Filho.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Terceiro setor; Política orçamentária; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, . 1. (2012). A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf

21. Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita . As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.

Degree: 2011, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Silvana Anita Walter.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Subjects/Keywords: Capital humano; Comportamento organizacional; Jornalismo; Comunicação

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APA (6th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, S. A. (2011). As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed May 20, 2019. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter, Silvana Anita. “As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística.” 2011. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Cruz, Ana Paula Araújo de Souza ; Walter SA. As implicações do comportamento dos leitores pela busca de informação nas práticas estratégicas de uma empresa jornalística. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2011. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2011/350584_1_1.pdf


Universidade do Rio Grande do Norte

22. Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .

Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte

 This research aimed to diagnose the Organizational Environment from Campus Currais Novos, taking notice to elaborate a technical report which can serve as management tool… (more)

Subjects/Keywords: Clima organizacional; Gestão de pessoas; Administração pública; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Vieira, M. d. S. O. C. (2015). Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed May 20, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2019 May 20]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.

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Council of Science Editors:

Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363

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23. Renata Guimaraes Horta. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.

Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais

 Partindo do modelo de análise da cultura organizacional proposto por Edgar Schein, este trabalho busca ampliá-lo, utilizando-se da Análise Funcional do Comportamento. O modelo construído… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional Teses.; Administração Teses.; Comportamento organizacional Teses.

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APA (6th Edition):

Horta, R. G. (2006). Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Horta, Renata Guimaraes. “Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed May 20, 2019. http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K.

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MLA Handbook (7th Edition):

Horta, Renata Guimaraes. “Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional.” 2006. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Horta RG. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2019 May 20]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K.

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Council of Science Editors:

Horta RG. Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-6WQQ7K

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24. Daniela Jorge de Brito. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.

Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais

 O objetivo geral da pesquisa foi investigar qual a contribuição dos GOs (Gentils Organizateurs) para a cultura do Club Mediterranée. E os objetivos específicos foram… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional - Teses.; Comportamento organizacional - Teses.; Administração - Teses.

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APA (6th Edition):

Brito, D. J. d. (2007). "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brito, Daniela Jorge de. “"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed May 20, 2019. http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP.

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MLA Handbook (7th Edition):

Brito, Daniela Jorge de. “"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée.” 2007. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Brito DJd. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2019 May 20]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP.

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Council of Science Editors:

Brito DJd. "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP

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Universidade do Rio Grande do Norte

25. Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .

Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte

 This research aimed to diagnose the Organizational Environment from Campus Currais Novos, taking notice to elaborate a technical report which can serve as management tool… (more)

Subjects/Keywords: Clima organizacional; Gestão de pessoas; Administração pública; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Vieira, M. d. S. O. C. (2015). Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed May 20, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.

MLA Handbook (7th Edition):

Vieira, Maria da Solidade Oliveira Cesário. “Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos .” 2015. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2019 May 20]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363.

Council of Science Editors:

Vieira MdSOC. Clima organizacional na UFRN/Campus de Currais Novos . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20363

26. Thaiz Angelino Carvalho. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.

Degree: 2009, Universidade Federal de São Carlos

 O processo de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem ganhando espaço a cada dia. A Lei de Cotas, que favorece esta… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Habilidades sociais; Educação especial; EDUCACAO ESPECIAL; Ambiente organizacional; Inclusão

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APA (6th Edition):

Carvalho, T. A. (2009). Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Thaiz Angelino. “Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.” 2009. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed May 20, 2019. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Thaiz Angelino. “Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso.” 2009. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Carvalho TA. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184.

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Council of Science Editors:

Carvalho TA. Habilidades sociais em profissionais com deficiência incluídos em ambiente organizacional: estudos de caso. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3184

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27. Luciana Pereira da Rocha. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.

Degree: 2007, Universidade do Estado de Santa Catarina

 O presente trabalho tem como intuito o estudo da imagem e da identidade organizacional do Centro de Ciências da Administração da Universidade do Estado de… (more)

Subjects/Keywords: Ensino superior Florianópolis (SC); Comportamento organizacional; Cultura organizacional; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

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APA (6th Edition):

Rocha, L. P. d. (2007). Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. (Thesis). Universidade do Estado de Santa Catarina. Retrieved from http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rocha, Luciana Pereira da. “Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.” 2007. Thesis, Universidade do Estado de Santa Catarina. Accessed May 20, 2019. http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rocha, Luciana Pereira da. “Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG.” 2007. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Rocha LPd. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. [Internet] [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2007. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055.

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Council of Science Editors:

Rocha LPd. Imagem e identidade em instituições de ensino superior : um estudo de caso na ESAG. [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2007. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1055

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28. Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-. Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.

Degree: 2017, RCAAP

Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2017

Atualmente todas as organizações têm como objetivo serem competitivas,… (more)

Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Empregados - Atitudes; Cultura organizacional; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Almeida, Paulo Jorge Santos, 1. (2017). Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-. “Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555.

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MLA Handbook (7th Edition):

Almeida, Paulo Jorge Santos, 1970-. “Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal.” 2017. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Almeida, Paulo Jorge Santos 1. Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2019 May 20]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555.

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Council of Science Editors:

Almeida, Paulo Jorge Santos 1. Perceção do suporte do supervisor - atitudes e comportamentos de trabalho : estudo de caso numa multinacional a operar em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3555

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29. Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-. Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.

Degree: 2018, RCAAP

Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2017

Exame público realizado em 18 de Janeiro de 2018… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilidade social das empresas; Empregados - Atitudes; Cultura organizacional; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1. (2018). Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-. “Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed May 20, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736.

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MLA Handbook (7th Edition):

Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz, 1986-. “Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.” 2018. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz 1. Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2019 May 20]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736.

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Council of Science Editors:

Freire, Maria Teresa Guimarães Rodrigues Diniz 1. Responsabilidade social e work engagement : o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/3736

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30. Teles, Elisângela Elisabete. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.

Degree: 2010, Universidade de Caxias do Sul

No contexto da globalização, observa-se que as organizações procuram acompanhar a velocidade das mudanças propostas no plano político, tecnológico, econômico e sociocultural; porém, para seguir… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento organizacional; Comportamento organizacional; Globalização; Organizational change; Organizational behavior; Globalization

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APA (6th Edition):

Teles, E. E. (2010). A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed May 20, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.

MLA Handbook (7th Edition):

Teles, Elisângela Elisabete. “A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes.” 2010. Web. 20 May 2019.

Vancouver:

Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. [cited 2019 May 20]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974.

Council of Science Editors:

Teles EE. A relação entre comprometimento organizacional e resistência à mudança : estudo de caso em organizações de diferentes portes. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2010. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/974

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