Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: slv

You searched for subject:( Commitment). Showing records 1 – 10 of 10 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Jamšek, Špela. KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Kvaliteta delovnega življenja je subjektiven in dinamičen konstrukt, ki še do danes nima enoznačne definicije. Magistrska naloga temelji na delu Sirgyja idr. (2001), ki pravijo,… (more)

Subjects/Keywords: kvaliteta delovnega življenja; delovno zadovoljstvo; organizacijska pripadnost; afektivna pripadnost; normativna pripadnost; kalkulativna pripadnost; delovna zavzetost; Keywords:quality of working life; job satisfaction; organizational commitment; affective commitment; normative commitment; calculative commitment; work engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.101.3(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jamšek, . (2015). KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21789704&fmt=11

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21789704&fmt=11.

MLA Handbook (7th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21789704&fmt=11.

Council of Science Editors:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21789704&fmt=11

2. Mithans, Doris. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Če so zaposleni zadovoljni, to še ne pomeni, da so tudi zavzeti, vendar le z zavzetostjo lahko zaposleni omogoča in zagotavlja večjo delovno ter s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih; vodenje; uspešnost; commitment of employees; employee satisfaction; leadership; prosperity; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mithans, D. (2016). ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12448796&fmt=11

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mithans, Doris. “ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12448796&fmt=11.

MLA Handbook (7th Edition):

Mithans, Doris. “ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.” 2016. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Mithans D. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12448796&fmt=11.

Council of Science Editors:

Mithans D. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12448796&fmt=11

3. Jordan, Gašper. VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Pomembnost znanja na področju upravljanja s človeškimi viri se povečuje, zato se organizacije vedno bolj zanimajo za nova spoznanja s tega področja, saj se zavedajo,… (more)

Subjects/Keywords: psihološko opolnomočenje; zadovoljstvo z delom; organizacijska pripadnost; model strukturnih enačb; psychological empowerment; job satisfaction; organizational commitment; structural equation modelling

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jordan, G. (2016). VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61725 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=98936&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=7753491&fmt=11

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jordan, Gašper. “VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61725 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=98936&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=7753491&fmt=11.

MLA Handbook (7th Edition):

Jordan, Gašper. “VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI.” 2016. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Jordan G. VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61725 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=98936&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=7753491&fmt=11.

Council of Science Editors:

Jordan G. VPLIV PSIHOLOŠKEGA OPOLNOMOČENJA IN ZADOVOLJSTVA Z DELOM NA ORGANIZACIJSKO PRIPADNOST VISOKOŠOLSKIH PEDAGOŠKIH DELAVCEV: RAZLIKE MED SLOVENIJO IN IZBRANIMI DRŽAVAMI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61725 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=98936&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=7753491&fmt=11

4. Križanec, Doroteja. TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

S svojo magistrsko nalogo sem želela osvetliti prevladujoče stile komuniciranja in raziskati, kakšne so njihove značilnosti. Osredotočila sem se predvsem na značilnosti, ki jih literatura… (more)

Subjects/Keywords: komunikacija; komunikacijski stili; osebnost; zavzetost; emocionalnost; communication; communication styles; personality; commitment; emotionality; info:eu-repo/classification/udc/005.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Križanec, D. (2014). TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45815 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66581&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20805128?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Križanec, Doroteja. “TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45815 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66581&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20805128?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Križanec, Doroteja. “TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI.” 2014. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Križanec D. TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45815 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66581&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20805128?lang=sl.

Council of Science Editors:

Križanec D. TIPI KOMUNIKACIJSKIH STILOV V ORGANIZACIJI IN NJIHOVE ZNAČILNOSTI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45815 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66581&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20805128?lang=sl

5. Mlaker Kač, Sonja. Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

 V doktorski disertaciji se ukvarjamo z obravnavo vplivov zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje med partnerji v oskrbovalnih verigah. Oskrbovalne verige obravnavamo kot mreže ali… (more)

Subjects/Keywords: zaupanje; pripadnost odnosu; sodelovanje; oskrbovalna veriga.; trust; relationship commitment; collaboration; supply chain.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mlaker Kač, S. (2014). Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah. (Doctoral Dissertation). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68521&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512591421?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mlaker Kač, Sonja. “Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah.” 2014. Doctoral Dissertation, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68521&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512591421?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Mlaker Kač, Sonja. “Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah.” 2014. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Mlaker Kač S. Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah. [Internet] [Doctoral dissertation]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68521&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512591421?lang=sl.

Council of Science Editors:

Mlaker Kač S. Vpliv zaupanja in pripadnosti odnosu na sodelovanje v oskrbovalnih verigah. [Doctoral Dissertation]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=68521&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512591421?lang=sl

6. Hebar, Katja. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Delo policista je lahko glede na delovno mesto in kraj zaposlitve precej različno, saj so precej različni tudi delovni pogoji in delovne obremenitve. Temu primerno… (more)

Subjects/Keywords: delovno zadovoljstvo; zahteve in resursi; stres; zavzetost; pripadnost.; job satisfaction; demands and resources; stress; commitment; affiliation.; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:159.9(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hebar, K. (2015). ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21049096&fmt=11

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hebar, Katja. “ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21049096&fmt=11.

MLA Handbook (7th Edition):

Hebar, Katja. “ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.” 2015. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Hebar K. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21049096&fmt=11.

Council of Science Editors:

Hebar K. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=21049096&fmt=11

7. Čer, Matej. Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Magistrska naloga preučuje povezavo uslužnega vodenja s pripadnostjo. Uslužno vodenje je pristop, ki na vodenje gleda z vidika vodje in njegovih vedenj. Poudarja, da vodje… (more)

Subjects/Keywords: uslužno vodenje; čustvena; trajnostna in normativna komponenta pripadnosti; servant leadership; affective; continuance and normative component of commitment; info:eu-repo/classification/udc/005

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Čer, M. (2016). Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58896 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=93058&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12477468&fmt=11

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Čer, Matej. “Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58896 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=93058&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12477468&fmt=11.

MLA Handbook (7th Edition):

Čer, Matej. “Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja.” 2016. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Čer M. Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58896 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=93058&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12477468&fmt=11.

Council of Science Editors:

Čer M. Analiza uslužnega vodenja s čustveno, trajnostno in normativno komponento pripadnosti na primeru izbranega podjetja. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58896 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=93058&dn= ; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=12477468&fmt=11

8. Podvornik, Lea. Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

 Z vodenjem se srečujemo na vsakem koraku. Vodenje zaposlenih v posameznih podjetjih pa je za sleherno podjetje rdeča nit do uspešnega poslovanja. Uspešen vodja je… (more)

Subjects/Keywords: Vodenje; stili vodenja; vloga vodij; zavzetost zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih.; Management; management styles; role of managers; employees’ commitment; employees’ satisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Podvornik, L. (2018). Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=124298&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13042460?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Podvornik, Lea. “Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=124298&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13042460?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Podvornik, Lea. “Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x.” 2018. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Podvornik L. Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=124298&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13042460?lang=sl.

Council of Science Editors:

Podvornik L. Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=124298&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13042460?lang=sl

9. Korošak, Vanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Ne glede na to, kje smo, se vedno nahajamo v klimi, ki je ugodna ali manj ugodna. Kadar bomo čutili ugodno klimo, bo naše počutje… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: organizacijska klima; notranji odnosi; vodenje; nagrajevanje; notranje komuniciranje in informiranje; motiviranost in zavzetost; pripadnost organizaciji; organiziranost; zadovoljstvo pri delu.; Keywords: organizational climate; internal affairs; management; remuneration; internal communication and informing; motivation and commitment; loyalty to the organization; structure; job satisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Korošak, V. (2012). ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

Council of Science Editors:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

10. Voje, Melita. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Izvor nadzorovanja (angl. Locus of Control) je psihološki pojem, ki ločuje posameznike na tiste s poudarjenim notranjim izvorom nadzorovanja – internaliste, in tiste s poudarjenim… (more)

Subjects/Keywords: izvor nadzorovanja; internalnost; eksternalnost; strukturiranost delovnega okolja; zadovoljstvo pri delu; kakovost opravljanja dela; stres na delovnem mestu; pripadnost instituciji; namen za zamenjavo službe; revizija; računsko sodišče; inštitut za revizijo.; locus of control; internality; externality; audit structure; job satisfaction; job performance; job stress; organizational commitment; turnover intentions; audit; Court of Audit of the Republic of Slovenia; Slovenian Institute of Auditors.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Voje, M. (2012). VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Voje, Melita. “VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed June 20, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Voje, Melita. “VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.” 2012. Web. 20 Jun 2019.

Vancouver:

Voje M. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Jun 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl.

Council of Science Editors:

Voje M. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl

.