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Dept: Sciences de gestion

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1. Guirdarlal, Vanesha. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

Cette thèse porte sur le phénomène de vulnérabilité qui fait référence à une situation de pauvreté potentielle dans laquelle un consommateur peut se retrouver à… (more)

Subjects/Keywords: Vulnérabilité; Consommateur vulnérable; Comportement de consommation; Consommation d’énergie; Compétences; Ressources; Stratégies de coping; Vulnerability; Vulnerable consumer; Consumer behavior; Energy consumption; Skills; Resources; Coping strategies

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APA (6th Edition):

Guirdarlal, V. (2016). Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guirdarlal, Vanesha. “Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2003.

MLA Handbook (7th Edition):

Guirdarlal, Vanesha. “Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.” 2016. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Guirdarlal V. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2003.

Council of Science Editors:

Guirdarlal V. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2003

2. Suarez-Thomas, Sabine. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

L’objet de cette recherche est de proposer des méthodes et des outils de gestion qui permettent de prévenir la dégradation de la santé mentale et… (more)

Subjects/Keywords: Travail; Dispositif de gestion capacitant; Complexité; Risques psychosociaux; Management développemental; Espaces de discussion sur le travail; Work; Enabling management device; Complexity; Psychosocial risks; Developmental management; Work discussion spaces

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APA (6th Edition):

Suarez-Thomas, S. (2016). Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Suarez-Thomas, Sabine. “Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Suarez-Thomas, Sabine. “Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.” 2016. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Suarez-Thomas S. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2002.

Council of Science Editors:

Suarez-Thomas S. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2002

3. Mousques, Cédric. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

Notre recherche doctorale se propose d’analyser la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans le cadre d’un regroupement… (more)

Subjects/Keywords: Recherche-action; GPEC; Regroupement de cliniques privées; Approche contextualiste; Apprentissage organisationnel; Mode de conduite; Action research; GPEC; Regrouping of private clinics; Contextualist approach; Organisational learning; Mode of conduct

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APA (6th Edition):

Mousques, C. (2016). La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mousques, Cédric. “La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Mousques, Cédric. “La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.” 2016. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Mousques C. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2004.

Council of Science Editors:

Mousques C. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2004

4. Beguinet, Sophie. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Cette recherche doctorale s’intéresse à la gestion de la précarité par les collectivités territoriales, au travers des relations nouées avec le tissu associatif local. L’exploration… (more)

Subjects/Keywords: Précarité; Contrôle inter-organisationnel; Associations; Collectivités territoriales; Relations inter-organisationnelles; Engagement-confiance; Proximité; Precariousness; Interorganizational control; Associations; Local authorities; Inter-organizational relationships; Commitment-trust; Proximity.

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APA (6th Edition):

Beguinet, S. (2014). La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beguinet, Sophie. “La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2006.

MLA Handbook (7th Edition):

Beguinet, Sophie. “La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Beguinet S. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2006.

Council of Science Editors:

Beguinet S. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2006

5. Beyrière, Loïs. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Pau

La publication de sondages et d’études sociologiques depuis le début de la crise économique en 2008, montre que la crainte d’entrer en situation de précarité… (more)

Subjects/Keywords: Energie; Orientation marché; Market driving; Market driven; Besoins du consommateur; Comportement de réaction du consommateur; Energy; Market orientation; Market driving; Market driven; Consumer's needs; Reaction behaviour of the consumer

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APA (6th Edition):

Beyrière, L. (2011). EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2011PAUU2015

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beyrière, Loïs. “EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.” 2011. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2011PAUU2015.

MLA Handbook (7th Edition):

Beyrière, Loïs. “EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Beyrière L. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2015.

Council of Science Editors:

Beyrière L. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2015

6. Queyroi, Yoann. La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Pau

La gestion patrimoniale est devenue un sujet de préoccupation de plus en plus sensible pour les organisations publiques locales, en réponse à un contexte contraint.… (more)

Subjects/Keywords: Gestion du patrimoine; Performance; Gestion d'administration; Collectivités locales; Real estate management; Public performance; Tools; Organization; Local authorities; 352.14

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APA (6th Edition):

Queyroi, Y. (2017). La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2008

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Queyroi, Yoann. “La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2008.

MLA Handbook (7th Edition):

Queyroi, Yoann. “La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices.” 2017. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Queyroi Y. La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2008.

Council of Science Editors:

Queyroi Y. La caractérisation du pilotage patrimonial public local. Modélisation et analyse des pratiques des collectivités locales françaises : The characterization of real estate management. Modeling and analysis of french local authorities practices. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2008

7. Peter, Simon. L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Pau

Avec les orientations prises en 2002 par la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC) en vue de développer les activités microfinancières, le métier de la… (more)

Subjects/Keywords: Institutionnalisation; Établissement de Microfinance; Très Petites Entreprises; Pratiques managériales; Théories contractualistes des organisations; Institutionalization; Microfinance institution; Very small businesses; Management practices; Contractarian theories of organizations

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APA (6th Edition):

Peter, S. (2015). L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PAUU2009

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Peter, Simon. “L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon.” 2015. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2015PAUU2009.

MLA Handbook (7th Edition):

Peter, Simon. “L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon.” 2015. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Peter S. L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2015. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2009.

Council of Science Editors:

Peter S. L'institutionnalisation du marché de la microfinance : le cas du Gabon : The institutionalization of the microfinance market : the case of Gabon. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2009

8. Gao, Ni. Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Pau

Cette thèse a pour objet d’effectuer une étude approfondie des IDE chinois et d’analyser la stratégie et l’organisation des entreprises chinoises en France. Pour cela,… (more)

Subjects/Keywords: Affaires internationales; Multinationales chinoises; Investissement direct à l'étranger; Motivation; Mode d'entrée; Contrôle; International Business; Chinese Multinationals; Foreign Direct investments; Motivation; Entry mode; Control; 658.406

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APA (6th Edition):

Gao, N. (2017). Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2020

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gao, Ni. “Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2020.

MLA Handbook (7th Edition):

Gao, Ni. “Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France.” 2017. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Gao N. Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2020.

Council of Science Editors:

Gao N. Stratégie et organisation des entreprises chinoises en Europe : Strategy and organization of Chinese companies in France. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2020

9. Templier, Cendrine. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

L’ONG Surfrider Foundation Europe (SFE) s’interroge sur son modèle d’organisation, le rôle et la place de l’action bénévole après une très forte phase de professionnalisation.… (more)

Subjects/Keywords: Organisations associatives; Action bénévole; Professionnalisation; Construction du sens; Associative organisations; Volunteer action; Professionalization; Sensemaking; 361.37

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APA (6th Edition):

Templier, C. (2016). Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Templier, Cendrine. “Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2007.

MLA Handbook (7th Edition):

Templier, Cendrine. “Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.” 2016. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Templier C. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2007.

Council of Science Editors:

Templier C. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2007

10. Abdou, David. Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Pau

L’e-learning, porte en lui le potentiel et surtout l’espoir d’une efficience nouvelle que l’on prête généralement à l’introduction des TIC dans les organisations. Toutefois l’adoption… (more)

Subjects/Keywords: E-learning; Acceptation de la technologie; TAM; UTAUT; Entreprise bancaire; E-learning; Technology acceptance; TAM; UTAUT; Banking business; 658.312

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APA (6th Edition):

Abdou, D. (2015). Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PAUU2011

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Abdou, David. “Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business.” 2015. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2015PAUU2011.

MLA Handbook (7th Edition):

Abdou, David. “Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business.” 2015. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Abdou D. Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2015. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2011.

Council of Science Editors:

Abdou D. Les facteurs individuels et organisationnels affectant l'acceptation du E-learning : étude empirique au sein d'une structure bancaire. : lndividual and organizational factors affecting e-learning acceptance : an empirai study in a banking business. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2011

11. Pounchou-Guilhamot, Stéphane. La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Pau

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une question largement débattue dans les organisations aujourd’hui. Le corps enseignant ne fait pas exception. Malgré certaines actions… (more)

Subjects/Keywords: Risques psychosociaux; Prévention; Système; Complexité; Représentations mentales; Psycho-social risks; Prevention; System; Complexity; Mental representations; 658.38

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APA (6th Edition):

Pounchou-Guilhamot, S. (2017). La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2025

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pounchou-Guilhamot, Stéphane. “La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2025.

MLA Handbook (7th Edition):

Pounchou-Guilhamot, Stéphane. “La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools.” 2017. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Pounchou-Guilhamot S. La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2025.

Council of Science Editors:

Pounchou-Guilhamot S. La prévention les risques psychosociaux chez les enseignants du second degré public : Preventing job-related psycho-social risks among teachers in public secondary schools. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2025

12. Amin Azmat, Najma. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Pau

Cette recherche examine le lien entre la Responsabilité Sociale d’Enterprise (RSE) des Institutions de Microfinance (IMFs) et les investisseurs étrangers (F.Is) dans le contexte où… (more)

Subjects/Keywords: Microfinance; Commercialisation; Investissement étranger; Responsabilité Social d’Entreprise; Performance financière; Investissement Socialement Responsable; Microfinance; Commercialization; Foreign Investment; Corporate Social Responsibility; Financial performance; Socially Responsible Investment; 658.1

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APA (6th Edition):

Amin Azmat, N. (2017). Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2029

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amin Azmat, Najma. “Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2029.

MLA Handbook (7th Edition):

Amin Azmat, Najma. “Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.” 2017. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Amin Azmat N. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2029.

Council of Science Editors:

Amin Azmat N. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2029

13. Tijani, Omar. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Pau

Cette recherche porte sur le concept de la capacité d’absorption, et les mécanismes de gestion des ressources humaines (GRH) susceptibles de favoriser l’acquisition des connaissances… (more)

Subjects/Keywords: Capacité d’absorption; Alliances stratégiques; Gestion des ressources humaines; Savoir-faire; Absorptive capacity; Strategic alliances; HRM; Organizational learning

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APA (6th Edition):

Tijani, O. (2011). La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2011PAUU2014

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tijani, Omar. “La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.” 2011. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2011PAUU2014.

MLA Handbook (7th Edition):

Tijani, Omar. “La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Tijani O. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2014.

Council of Science Editors:

Tijani O. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2014

14. Felipe Fernandez, Emma. L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

L’objectif de cette étude est de définir le mode de gouvernance d’entreprise (GE) le plus adapté pour accompagner les entreprises chinoises dans leur développement économique… (more)

Subjects/Keywords: Gouvernance d’entreprise; Structure du capital; Conseils; République Populaire de Chine; Entreprises chinoises; Corporate governance; Capital structure; Boards; People Republic of China; Chinese companies

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APA (6th Edition):

Felipe Fernandez, E. (2012). L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Felipe Fernandez, Emma. “L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Felipe Fernandez, Emma. “L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Felipe Fernandez E. L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2002.

Council of Science Editors:

Felipe Fernandez E. L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises : The Future of Corporate Governance in China. A Thought Related to the Internationalization of Chinese Companies. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2002

15. Diallo, Amadou. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Cette recherche vise à améliorer notre compréhension sur les stratégies de pénétration des entreprises chinoises en Afrique du point de vue des entreprises chinoises. La… (more)

Subjects/Keywords: Startégie; APD; Investissement; Coopération; Afrique sub-saharienne; Chine; Mali; Etude de cas; Startegy; APD; Investment; Cooperation; Sub-saharian Africa; China; Mali; Case study

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APA (6th Edition):

Diallo, A. (2012). Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Diallo, Amadou. “Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Diallo, Amadou. “Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Diallo A. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2004.

Council of Science Editors:

Diallo A. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2004

16. Jehan, Isabelle. Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Aujourd’hui, il est considéré que la part Achat représente de 50 à 90% du prix de revient des produits et services des entreprises en fonction… (more)

Subjects/Keywords: Achats; Acheteurs; Apprentissage; Compétences; Développement des compétences; Systémique; Purchasing; Buyer, Purchaser; Learning; Skills; Skills development; Systemic

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APA (6th Edition):

Jehan, I. (2012). Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jehan, Isabelle. “Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2005.

MLA Handbook (7th Edition):

Jehan, Isabelle. “Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Jehan I. Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2005.

Council of Science Editors:

Jehan I. Comment caractériser des compétences du "bon" acheteur et leurs formes d'apprentissage : How to characterize competencies of a good buyer and way of learning ?. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2005

17. Ratsimandresy, Onja. Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Les produits du commerce équitable existent depuis les années 60, et ils étaient alors commercialisés uniquement dans les magasins spécialisés. Mais sous l’impulsion de Max… (more)

Subjects/Keywords: Commerce équitable; Produits; Perception; Éthique; Fair trade; Products; Perception; Éthics

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APA (6th Edition):

Ratsimandresy, O. (2012). Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2013

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ratsimandresy, Onja. “Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2013.

MLA Handbook (7th Edition):

Ratsimandresy, Onja. “Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Ratsimandresy O. Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2013.

Council of Science Editors:

Ratsimandresy O. Analyse de la perception et du comportement d’achat des produits du commerce équitable dans la grande distribution : Analysis of fair trade products perception and purchasing behavior in large-scale distribution. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2013

18. Qi, Yue. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Depuis une vingtaine d’années, une grande évolution socio-économique apporte dans les entreprises chinoises des changements profonds sur les pratiques de la gestion. Face aux défis… (more)

Subjects/Keywords: Entreprises chinoises; Gestion des ressources humaines; Motivation au travail; Gestion de la motivation; Facteurs de la motivation; Chinese companies; Human resource management; Workplace motivation; Motivation management; Motivational factors

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APA (6th Edition):

Qi, Y. (2012). La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2022

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

MLA Handbook (7th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

Council of Science Editors:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022

19. Barbat, Guillaume. L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

Depuis les années 1990, le pilier environnemental de la RSE est identifié par l’entreprise comme un enjeu stratégique. Cependant, il reste souvent traité de façon… (more)

Subjects/Keywords: Appropriation; Pilier environnemental de la RSE; Implication des salariés; Apprentissage organisationnel; Appropriation; Environmental dimension of CSR; Implication; Learning process

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APA (6th Edition):

Barbat, G. (2013). L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barbat, Guillaume. “L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Barbat, Guillaume. “L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Barbat G. L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2002.

Council of Science Editors:

Barbat G. L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution : Employees’ appropriation of the environmental challenge : an action research in the retail sector. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2002

20. Laffort, Emmanuel. Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

L’objet de ce travail est de proposer une démarche d’évaluation puis de réduction du risque de fraude. Cette démarche est basée sur la notion d’appropriation,… (more)

Subjects/Keywords: Risque opérationnel; Fraude; Finance de marché; Appropriation croisée; Balance appropriative; Contrôle des risques; Clivage du gérant; Clivage du trader; Operational risk; Fraud; Financial markets; Cross appropriation; Appropriation scales; Risk control; Divided state of fund managers; , Divided state of traders

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APA (6th Edition):

Laffort, E. (2013). Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2009

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Laffort, Emmanuel. “Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2009.

MLA Handbook (7th Edition):

Laffort, Emmanuel. “Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Laffort E. Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2009.

Council of Science Editors:

Laffort E. Appropriation croisée : vers une diminution du risque de fraude ? Application au contrôle des opérateurs de finance de marché : Cross-Appropriation : toward less risk of fraud? Application to the control of financial markets operators. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2009

21. Gouffé, Valérie. L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

Avec les récentes réformes, dont la loi Hôpital, Patient, Santé et Territoires (HPST) de Juin 2009, l’hôpital s’est transformé non seulement dans sa forme organisationnelle… (more)

Subjects/Keywords: Performance; Appropriation; Gestion; Interculturalité; P e r f o rma n c e; A p p r o p r i a t i o n ,; Ma n a g e me n t; I n t e r c u l t u r a l i sm

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APA (6th Edition):

Gouffé, V. (2013). L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2013

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gouffé, Valérie. “L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2013.

MLA Handbook (7th Edition):

Gouffé, Valérie. “L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Gouffé V. L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2013.

Council of Science Editors:

Gouffé V. L'appropriation des outils de gestion et performance hospitalière : pour une approche interculturelle : Management tool appropriation and hospital performance : towards an intercultural approach. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2013

22. Jiang, Cui ling. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

Notre recherche porte sur les pratiques de GRH transférées par les maisons mères vers leurs filiales étrangères. Pour cela, nous étudions les impacts de trois… (more)

Subjects/Keywords: Transfert de Pratiques de Management; GRH; Multinationales Françaises; Chine; Culture; Interactions Institutionnelles; Modes d’Entrée; Expatriés; International Transfer of Practices; Human Resource Management; French Multinational Companies; China; Culture; Institutional Interactions; Entry Modes; Expatriates

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APA (6th Edition):

Jiang, C. l. (2013). Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jiang, Cui ling. “Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2005.

MLA Handbook (7th Edition):

Jiang, Cui ling. “Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Jiang Cl. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2005.

Council of Science Editors:

Jiang Cl. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2005

23. Baradat, Caroline Laure. La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

Face aux nouvelles missions confiées aux universités françaises, une nécessaire évolution de leurs pratiques de pilotage comptable et financier a été amorcée. Dans ce cadre,… (more)

Subjects/Keywords: Pilotage financier; Universités; Gouvernance; Modèle organisationnel; Approche quantitative; Approche qualitative; Recherche-action; Financial management; Universities; Governance; Organizational model; Quantitative approach; Qualitative approach; Action research

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APA (6th Edition):

Baradat, C. L. (2013). La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Baradat, Caroline Laure. “La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2007.

MLA Handbook (7th Edition):

Baradat, Caroline Laure. “La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Baradat CL. La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2007.

Council of Science Editors:

Baradat CL. La caractérisation du pilotage financier universitaire français -Une analyse de la cohérence de son modèle organisationnel avec les réformes actuelles- : Characterization of french university financial control - An analysis of the consistency of its organizational model with current reforms. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2007

24. Rolland, Yves. L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

L’ouverture à la concurrence du transport de fret ferroviaire en Europe entraîne des évolutions de structures significatives. La SNCF - opérateur historique – doit engager… (more)

Subjects/Keywords: Compétences; Fret ferroviaire; Proximité; Skills; Rail freight; Proximity

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APA (6th Edition):

Rolland, Y. (2013). L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2012

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rolland, Yves. “L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2012.

MLA Handbook (7th Edition):

Rolland, Yves. “L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Rolland Y. L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2012.

Council of Science Editors:

Rolland Y. L'évolution des compétences liées à l'exploitation du frêt ferroviaire. : The evolution of the skills to the exploitation of the railroad freight. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2012

25. Cournac, Anna. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

L’objectif de cette recherche est d’évaluer la pertinence pour une entreprise multinationale d’une démarche sociétale en faveur de ses territoires d’implantation. A partir d’une revue… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité sociale de l’entreprise multinationale; Territoire; Développement durable; Approche parties prenantes; Corporate Social Responsibility of multinational corporation; Local communities; Territories; Sustainable development, stakeholders approach

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APA (6th Edition):

Cournac, A. (2013). La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2010

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cournac, Anna. “La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2010.

MLA Handbook (7th Edition):

Cournac, Anna. “La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.” 2013. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Cournac A. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2010.

Council of Science Editors:

Cournac A. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2010

26. Feng, Qi. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Cette recherche porte sur l’étude des stratégies de la GRH (SGRH) en Chine. Nous avons deux buts: (1) évaluer de manière critique le développement des… (more)

Subjects/Keywords: Chine; Stratégie de gestion des ressources humaines,; Type de propriété; China; Strategic human resource management; Ownership

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APA (6th Edition):

Feng, Q. (2014). What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Feng, Qi. “What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Feng, Qi. “What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Feng Q. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2004.

Council of Science Editors:

Feng Q. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2004

27. Barrera Ramirez, Luis Martin. Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Ce travail de recherche a été motivé par la volonté de comprendre en profondeur le changement dans les organisations, l’importance et l’impact des compétences sur… (more)

Subjects/Keywords: Organisation; Changement; Compétences; Établissements de santé; Recommandations; Organization; Change; Skills; Health institution; Recommendations

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APA (6th Edition):

Barrera Ramirez, L. M. (2014). Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barrera Ramirez, Luis Martin. “Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2005.

MLA Handbook (7th Edition):

Barrera Ramirez, Luis Martin. “Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Barrera Ramirez LM. Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2005.

Council of Science Editors:

Barrera Ramirez LM. Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique : Organizational change and competencies in hospital sector. From the example of a hospital in Yucatán. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2005

28. Miremont, Marie-Claude Gilberte. La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Cette thèse traite de la crise de gestion à l’hôpital à partir de son cadre théorique et de son contexte actuel. Nous suggérons quelques pistes… (more)

Subjects/Keywords: Leadership; Éthique managériale; Care; Empathie; Valeurs managériales; Leadership; Management Ethics; Care; Empathy; Values

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APA (6th Edition):

Miremont, M. G. (2014). La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2010

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Miremont, Marie-Claude Gilberte. “La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2010.

MLA Handbook (7th Edition):

Miremont, Marie-Claude Gilberte. “La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Miremont MG. La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2010.

Council of Science Editors:

Miremont MG. La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital. : Ethics and care as a new focus to public hospital governance For a better understanding of the theoretical framework and everyday management actions in hospitals in France. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2010

29. Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Les alliances stratégiques connaissent depuis quelques décennies un fort essor tant en termes de pratiques managériales des entreprises qu’en termes de recherches académiques. Cet essor… (more)

Subjects/Keywords: Alliance stratégique; Asymétrie; Confiance; Performance; Strategic Alliance; Asymmetry; Confidence; Performance.

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APA (6th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Z. D. (2014). Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. “Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2007.

MLA Handbook (7th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. “Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Mahamadou Mindaoudou ZD. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2007.

Council of Science Editors:

Mahamadou Mindaoudou ZD. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2007

30. Marin, Pierre. Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ».

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Résumé de la thèseCette recherche doctorale propose une analyse de l’impact des pratiques de mutualisation et de leur mise en œuvre sur la performance globale… (more)

Subjects/Keywords: Performance publique; Mutualisation; Collectivités locales; Fusions-acquisitions; Coûts de transaction; Changement organisationnel; Public performance; Shared-resources mechanisms; Mergers & acquisitions; Transaction costs; Organizational changes

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APA (6th Edition):

Marin, P. (2014). Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ». (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2011

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marin, Pierre. “Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ».” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 20, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2011.

MLA Handbook (7th Edition):

Marin, Pierre. “Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ».” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Marin P. Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ». [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2011.

Council of Science Editors:

Marin P. Analyse des effets des pratiques de mutualisation sur la performance des organisations publiques locales : le cas des Services départementaux d'incendie et de secours : « Analysis of the impact of shared-resources mechanisms on the global performance of public organizations. Application in Departemental Fire and Emergency Service in France ». [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2011

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