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1. Wang, Sumingyue. Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

 Cette thèse de doctorat comprend trois essais portant sur plusieurs sujets dans le domaine de la finance d'entreprise empirique. L'essai 1 étudie l'avantage informationnel des(more)

Subjects/Keywords: Administrateurs indépendants; Expertise de l'industrie; Fusions; Independent directors; Industry expertise; Mergers

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APA (6th Edition):

Wang, S. (2018). Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2018ESEC0001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wang, Sumingyue. “Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana.” 2018. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2018ESEC0001.

MLA Handbook (7th Edition):

Wang, Sumingyue. “Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana.” 2018. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Wang S. Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0001.

Council of Science Editors:

Wang S. Three essays on empirical corporate finance : Etude de l’interactome de UPF1, un acteur central du nonsense-mediated decay chez Arabidopsis thaliana. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0001

2. Mehrpouya, Afshin. The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

La présente thèse étudie l'interaction entre structure et agence dans le contexte d'une institutionnalisation sur plusieurs niveaux. Les institutions interagissent de manière complexe sur le… (more)

Subjects/Keywords: Sens; Institutionnalisme; Transparence; Mouvements sociaux; Gouvernance transnationale; Meanings; Institutions; Interpretations; Transparency; Social movements

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APA (6th Edition):

Mehrpouya, A. (2011). The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2011ESEC0001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mehrpouya, Afshin. “The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques.” 2011. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2011ESEC0001.

MLA Handbook (7th Edition):

Mehrpouya, Afshin. “The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques.” 2011. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Mehrpouya A. The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0001.

Council of Science Editors:

Mehrpouya A. The making of meanings : The role of institutions and actors in the co-construction of field level interpretations and meaning systems : la construction du sens : Le rôle des institutions et des acteurs sociaux dans la construction conjointe des systèmes interprétatifs et sémantiques. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0001

3. Putilina Zorina, Aljona. Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse est une investigation multi-perspective du phénomène des innovations crées par les utilisateurs finaux. Elle est focalisée sur les procès des innovations et de… (more)

Subjects/Keywords: Co-création des technologies; Sociomaterialité; Théorie institutionnelle; Technology co-creation; Sociomateriality; Institutional theory,

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APA (6th Edition):

Putilina Zorina, A. (2012). Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Putilina Zorina, Aljona. “Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0001.

MLA Handbook (7th Edition):

Putilina Zorina, Aljona. “Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Putilina Zorina A. Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0001.

Council of Science Editors:

Putilina Zorina A. Technology and infrastructure co-creation from the bottom-up : Institutional, sociomaterial, improvisational and symbolic accounts from the field : The case of grassroots internet infrastructure development in Belarus : Technologie et infrastructure co-création ascendante. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0001

4. Chowdhury, Imran. Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

L‟étude présentée ici tente d‟ouvrir une voie intermédiaire en s‟attachant au processus de transfert d‟innovation entre entrepreneurs sociaux. Nous appuyant sur la littérature sur la… (more)

Subjects/Keywords: Entrepreneuriat social; Transfert d'innovation; Economies émergentes; Innovation transfer; Transfer strategy; Social entrepreneurship

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APA (6th Edition):

Chowdhury, I. (2012). Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chowdhury, Imran. “Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Chowdhury, Imran. “Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Chowdhury I. Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0002.

Council of Science Editors:

Chowdhury I. Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0002

5. Zhao, Yue. Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Dans cette thèse, j'étudie l'émergence, la diffusion, et la transformation du prêt-à-porter à New York et à Paris depuis les années 40 jusqu'aux années 70,… (more)

Subjects/Keywords: Mode; Haute couture; Diffusion complexe; Fashion; Ready-to-wear; Complex diffusion

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APA (6th Edition):

Zhao, Y. (2012). Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zhao, Yue. “Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

Zhao, Yue. “Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Zhao Y. Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0003.

Council of Science Editors:

Zhao Y. Needle Pulling Thread : The Emergence, Diffusion, and Transformation of Ready-to-Wear Fashion in New York and Paris between the 1940s and the 1970s : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0003

6. Lai, Jau-Shyuam. The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse constitue un modèle multi-niveau pour rechercher comment les responsables commerciaux peuvent augmenter la performance et la satisfaction de leurs équipes en influençant leurs… (more)

Subjects/Keywords: Performance d'équipe; Tâches spécifiques; Réseau social; Team satisfaction; Clan control; Task characteristic

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APA (6th Edition):

Lai, J. (2012). The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lai, Jau-Shyuam. “The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0004.

MLA Handbook (7th Edition):

Lai, Jau-Shyuam. “The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Lai J. The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0004.

Council of Science Editors:

Lai J. The interactive effects of formal and informal information exchanges on team performance and team satisfaction : Scale-up et entrepreneuriat social : partenariat, transfert des innovations et modèles de gestion. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0004

7. Borbély, Adrian. Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse explore les facteurs de résistance aux Modes Alternatifs de Règlement des Conflits (MARC) présents au sein des entreprises françaises, en particulier dans les… (more)

Subjects/Keywords: Gestion des conflits; Modes alternatifs résolution des litiges; Conflict management; Alternative dispute resolution

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APA (6th Edition):

Borbély, A. (2012). Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borbély, Adrian. “Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0006.

MLA Handbook (7th Edition):

Borbély, Adrian. “Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Borbély A. Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0006.

Council of Science Editors:

Borbély A. Managers in disputes and use of alternative dispute resolution in France : Modèles de séries temporelles non linéaires avec des applications en Macroéconomie et Finance. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0006

8. Kodeih, Farah. Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse cherche à mieux comprendre la manière dont les organisations font face à des logiques et attentes institutionnelles potentiellement contradictoires. Pour ce faire, la… (more)

Subjects/Keywords: Pluralisme institutionnel; Logiques institutionnelles; Identité organisationnelle; Institutional complexity; Institutional logics; Organizational identity

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APA (6th Edition):

Kodeih, F. (2011). Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2011ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kodeih, Farah. “Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators.” 2011. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2011ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Kodeih, Farah. “Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators.” 2011. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Kodeih F. Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0002.

Council of Science Editors:

Kodeih F. Organizational and field-level responses to institutional complexity : The case of french Grandes Ecoles de Commerce : Dynamical localization and equality of the Hall and edge conductances of magnetic Schrödinger operators. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0002

9. Malaurent, Julien. From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse de doctorat explore les stratégies et modes opératoires des acteurs chinois d'une société multinationale française qui ont adapté une ressource globale, à savoir… (more)

Subjects/Keywords: ERP; Progiciel de gestion intégré; Chine

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APA (6th Edition):

Malaurent, J. (2011). From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2011ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malaurent, Julien. “From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies.” 2011. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2011ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

Malaurent, Julien. “From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies.” 2011. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Malaurent J. From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0003.

Council of Science Editors:

Malaurent J. From global template to local enactments : a longitudinal account of ERP practice diffusion in chinese subsidiaries of a french multinational corporation : Intergenerational transmission of inequalities : the role of public policies. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011ESEC0003

10. Moteabbed, Shora. A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse est organisée en trois chapitres. Chaque chapitre inclut un article sur le thème de l'identification relationnelle. Le premier document propose un modèle conceptuel… (more)

Subjects/Keywords: Identification relationnelle; Travail; Relational identification; Helping behaviors

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APA (6th Edition):

Moteabbed, S. (2014). A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2014ESEC0001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moteabbed, Shora. “A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences.” 2014. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2014ESEC0001.

MLA Handbook (7th Edition):

Moteabbed, Shora. “A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences.” 2014. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Moteabbed S. A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0001.

Council of Science Editors:

Moteabbed S. A theoretical and empirical examination of relational identification : implications for the workplace : Identification relationnelle dans le travail : éléments, antécédents et conséquences. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0001

11. Van Lent, Wim. Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

La crise financière récente a réveillé l’intérêt du monde académique pour les préceptes qui sous-tendent le comportement économique “rationnel”. En réponse au besoin d’une meilleure… (more)

Subjects/Keywords: Adaptation; Commerce privé; Dividendes; Private trade; Ownership concentration; Slack resources

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APA (6th Edition):

Van Lent, W. (2014). Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2014ESEC0005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Van Lent, Wim. “Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group.” 2014. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2014ESEC0005.

MLA Handbook (7th Edition):

Van Lent, Wim. “Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group.” 2014. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Van Lent W. Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0005.

Council of Science Editors:

Van Lent W. Managing an early modern giant : issues and initiatives at the Dutch East India Company : The free wreath product of a compact quantum group by a quantum automorphism group. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0005

12. Chauvin, Max. In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

La consommation de musique live durant les concerts peut avoir des conséquences graves pour les individus et la société dans son ensemble. Cette thèse explore… (more)

Subjects/Keywords: Puissance sonore; Heavy metal; Semiotique; Loudness; Music; Consumer psychology

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APA (6th Edition):

Chauvin, M. (2014). In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2014ESEC0008

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chauvin, Max. “In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal.” 2014. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2014ESEC0008.

MLA Handbook (7th Edition):

Chauvin, Max. “In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal.” 2014. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Chauvin M. In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0008.

Council of Science Editors:

Chauvin M. In and out of control : the consumption of loudness in the metal community : Contrôle et laisser-aller : consommation des volumes sonores extrêmes dans la communauté métal. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014ESEC0008

13. Huang, Zhongwei. Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

 Cette thèse est composée de trois chapitres présentant le rôle et pouvoir de surveillance des analystes financiers sous trois perspectives différentes. Le premier chapitre est… (more)

Subjects/Keywords: Analystes financiers; Financial analysts

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APA (6th Edition):

Huang, Z. (2015). Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2015ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Huang, Zhongwei. “Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2015ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Huang, Zhongwei. “Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Huang Z. Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0002.

Council of Science Editors:

Huang Z. Three essays on the monitoring role of financial analysts : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0002

14. Jiang, Like. Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

 Je développe ici une nouvelle évaluation de la qualité de la fonction d'audit interne (FAI) basée sur des données d'entrée et j'examine les facteurs qui… (more)

Subjects/Keywords: Qualité des revenus; Fonction d'audit interne; Performance opérationnelle; Internal audit function; Earnings quality; Operating performance

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APA (6th Edition):

Jiang, L. (2015). Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2015ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jiang, Like. “Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2015ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

Jiang, Like. “Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Jiang L. Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0003.

Council of Science Editors:

Jiang L. Determinants and consequences of internal audit function quality : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0003

15. Moldovan, Rucsandra. Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

 Cette thèse contient trois essais distincts sur la publication d’information sectorielle que les entreprises européennes ayant plusieurs secteurs opérationnels effectuent en vertu des IFRS 8… (more)

Subjects/Keywords: IFRS 8; Divulgation comptable; Segment reporting; Accounting disclosure

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APA (6th Edition):

Moldovan, R. (2015). Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2015ESEC0005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moldovan, Rucsandra. “Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2015ESEC0005.

MLA Handbook (7th Edition):

Moldovan, Rucsandra. “Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Moldovan R. Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0005.

Council of Science Editors:

Moldovan R. Three essays on operating segment disclosure : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0005

16. Liu, Yuanyuan. Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse traite du problème de la façon de prendre des décisions impliquant à la fois la temporisation et l'information ambiguë. Cette thèse se compose… (more)

Subjects/Keywords: Prise de décision; Théorie comportementale; Decision making; Behavioral decision theory

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APA (6th Edition):

Liu, Y. (2015). Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2015ESEC0006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Liu, Yuanyuan. “Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2015ESEC0006.

MLA Handbook (7th Edition):

Liu, Yuanyuan. “Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts.” 2015. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Liu Y. Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0006.

Council of Science Editors:

Liu Y. Individual decision making under ambiguity and over time : Imperfections of the processes of social choice : studies of electoral conflicts. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015ESEC0006

17. Shin, Hyemi. Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Ma thèse porte sur l'émergence et l'évolution de la RSE au niveau mondial et local dans une perspective institutionnelle. Elle aborde le mécanisme dynamique du… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité Sociale des Entreprises; Analyse quantitative; Corporate Social Responsibility; Quantitative analysis

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APA (6th Edition):

Shin, H. (2016). Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Shin, Hyemi. “Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Shin, Hyemi. “Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Shin H. Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0002.

Council of Science Editors:

Shin H. Multi-level dynamics in the emergence and evolution of the CSR field : from transnational CSR governance to CSR professionals in South Korea : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0002

18. Mullick, Shantanu. Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse se compose de trois chapitres qui présentent trois articles indépendants portant sur l’application de modèles dynamiques dans les domaines du marketing et de… (more)

Subjects/Keywords: Modèles dynamiques; Statistique Bayésienne; Produits de grignotages; Dynamic models; Bayesian inference; Fat taxes

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APA (6th Edition):

Mullick, S. (2016). Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mullick, Shantanu. “Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

Mullick, Shantanu. “Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Mullick S. Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0003.

Council of Science Editors:

Mullick S. Three essays on dynamic models with applications in marketing and finance : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0003

19. Etchanchu, Helen. The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse est basée sur trois essais distincts mais interconnectés qui soulignent le rôle important du discours, la légitimité et le pouvoir dans le changement… (more)

Subjects/Keywords: Légitimité; Pouvoir; Discours; Travail institutionnel; Gaz de schiste; Legitimacy; Shale gas; Institutional work; Business society relations

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APA (6th Edition):

Etchanchu, H. (2016). The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Etchanchu, Helen. “The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0005.

MLA Handbook (7th Edition):

Etchanchu, Helen. “The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Etchanchu H. The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0005.

Council of Science Editors:

Etchanchu H. The roles of discourse, legitimacy and power in enabling and hindering institutional change towards sustainability : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0005

20. Golubkov, Dmitry. Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Les trois essais, qui constituent les principales contributions théoriques et empiriques de cette thèse, sont présentés dans les chapitres1 à 3. Le chapitre 1 présente… (more)

Subjects/Keywords: Performance; Coût de la dette; Rentabilité; Performance; Cost of debt; Profitability

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APA (6th Edition):

Golubkov, D. (2016). Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Golubkov, Dmitry. “Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0006.

MLA Handbook (7th Edition):

Golubkov, Dmitry. “Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Golubkov D. Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0006.

Council of Science Editors:

Golubkov D. Corporate political connections in Russia and their implications for firm-level operational, financial, and investment activities : La dynamique multi-niveaux dans l'émergence et l'évolution du domaine responsabilité sociale des entreprises (RSE) : de la gouvernance transnationale de la RSE aux professionnels de la RSE en Corée du Sud. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0006

21. Chen, Bo. Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse en trois essais s’appuie sur la recherche en cognition créatrice (« creative cognition ») (e.g., Finke, Ward, et Smith, 1992; Ward, 1998), avec… (more)

Subjects/Keywords: Créativité; Crowdsourcing; Innovation; Creativity; Crowdsourcing; Innovation

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APA (6th Edition):

Chen, B. (2016). Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chen, Bo. “Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0007.

MLA Handbook (7th Edition):

Chen, Bo. “Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Chen B. Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0007.

Council of Science Editors:

Chen B. Seeking creative solutions in marketing : three essays on enhancing the creativity of companies and their customers : Intergenerational mobility : An international estimation of extent and determinants of intergenerational transmission of socioeconomic inequalities. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0007

22. Hong, Hae-Jung. Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse explore le rôle de multiculturels dans les multinationales. Les multiculturels sont connus pour leur compétence et leur potentiel culturels susceptibles de contribuer à… (more)

Subjects/Keywords: Competence biculturelle; Médiation des conflits; Bicultural competence; Boundary spanner; Conflict mediation

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APA (6th Edition):

Hong, H. (2012). Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2012ESEC0005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hong, Hae-Jung. “Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations.” 2012. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2012ESEC0005.

MLA Handbook (7th Edition):

Hong, Hae-Jung. “Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations.” 2012. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Hong H. Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0005.

Council of Science Editors:

Hong H. Multiculturals in organizations : Their roles for organizational effectiveness : Les rôles d'individus multiculturels dans les organisations. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012ESEC0005

23. Ligonie, Marion. Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse s'intéresse au rôle des outils de contrôle dans l'accomplissement des pratiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE). La RSE se définit comme les… (more)

Subjects/Keywords: Contrôle de gestion; Développement durable; Gambling; Management control; Sustainability

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APA (6th Edition):

Ligonie, M. (2016). Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2016ESEC0004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ligonie, Marion. “Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics.” 2016. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2016ESEC0004.

MLA Handbook (7th Edition):

Ligonie, Marion. “Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics.” 2016. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Ligonie M. Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0004.

Council of Science Editors:

Ligonie M. Contrôle de gestion et développement durable : la responsabilité sociale des entreprises à travers l'approche pratique : Causality in social science : application in micro-econometrics applied to health and work economics. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016ESEC0004

24. Kerveillant, Marie. The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse s’intéresse à la question de la participation et du rôle du public dans la gouvernance des risques nucléaires. La question de recherche principale… (more)

Subjects/Keywords: Risque nucléaire; Comptabilité; Gouvernance; Civil society; Nuclear risk; Pragmatism

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APA (6th Edition):

Kerveillant, M. (2017). The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2017ESEC0001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kerveillant, Marie. “The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin.” 2017. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2017ESEC0001.

MLA Handbook (7th Edition):

Kerveillant, Marie. “The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin.” 2017. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Kerveillant M. The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0001.

Council of Science Editors:

Kerveillant M. The role of the public in the French nuclear sector : The case of "local information commissions" (CLIs) for nuclear activities in the West of France : Le rôle du public dans la gouvernance du risque nucléaire : Etude de cas des "Commissions locales d'information" (CLI) des installations nucléaires du Nord Cotentin. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0001

25. Sharma, Kushal. The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

 Cette thèse étudie la gestion des talents (TM) pour analyser l'impact du label « talent » sur la perception, l'humeur, les attitudes et le comportement… (more)

Subjects/Keywords: Gestion des talents; Intelligence culturelle; Satisfaction au travail; Talent management; Cultural intelligence; Job satisfaction

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APA (6th Edition):

Sharma, K. (2017). The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2017ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sharma, Kushal. “The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations.” 2017. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2017ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Sharma, Kushal. “The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations.” 2017. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Sharma K. The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0002.

Council of Science Editors:

Sharma K. The large appeal of managing a small number of talented employees : an exploration of the evolution of talent management : Blow up for some Hamiltonian equations. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0002

26. Lambert, Damien. To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse se propose d’analyser l’agence en conseil de vote et les mécanismes de responsabilisation dans le champ de la gouvernance d’entreprise au travers de… (more)

Subjects/Keywords: Gouvernance d'entreprise; Transparence; Corporate governance; Transparency

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APA (6th Edition):

Lambert, D. (2017). To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2017ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lambert, Damien. “To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.” 2017. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2017ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

Lambert, Damien. “To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.” 2017. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Lambert D. To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0003.

Council of Science Editors:

Lambert D. To govern or to be governed ? : The proxy advisor, a corporate governance actor in the making : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0003

27. Espinoza García, Juan Carlos. Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

L’objectif de cette thèse est de proposer des solutions efficaces à des problèmes de décision qui ont un impact sur la vie des citoyens, et(more)

Subjects/Keywords: Optimisation robust; Modèles de choix; Robust optimization; Location problems; Choice models

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APA (6th Edition):

Espinoza García, J. C. (2017). Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2017ESEC0004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Espinoza García, Juan Carlos. “Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.” 2017. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2017ESEC0004.

MLA Handbook (7th Edition):

Espinoza García, Juan Carlos. “Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise.” 2017. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Espinoza García JC. Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0004.

Council of Science Editors:

Espinoza García JC. Robust optimization for discrete structures and non-linear impact of uncertainty : Gouverner ou être gouverné ? : L'agence en conseil de vote, un acteur en construction dans la gouvernance d'entreprise. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017ESEC0004

28. Ghio, Alessandro. Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Cette thèse s’intéresse à la communication financière des PME cotées et se compose de trois chapitres distincts. L’objectif de chacun de ces chapitres vise à… (more)

Subjects/Keywords: Comptabilité; Innovation; Financial reporting; Innovation

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APA (6th Edition):

Ghio, A. (2018). Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2018ESEC0002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ghio, Alessandro. “Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education.” 2018. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2018ESEC0002.

MLA Handbook (7th Edition):

Ghio, Alessandro. “Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education.” 2018. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Ghio A. Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0002.

Council of Science Editors:

Ghio A. Three essays on corporate disclosure by small and medium entities : Essays on Access to Higher Education. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0002

29. McCourt, Maurice. Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

La compétence des gestionnaires de placements est l'un des sujets les plus étudiés en finance, de sorte que les lecteurs peuvent se demander pourquoi il… (more)

Subjects/Keywords: Capital investissement; Gestion d'actifs; Performance; Private equity; Asset management; Performance

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APA (6th Edition):

McCourt, M. (2018). Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2018ESEC0003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

McCourt, Maurice. “Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education.” 2018. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2018ESEC0003.

MLA Handbook (7th Edition):

McCourt, Maurice. “Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education.” 2018. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

McCourt M. Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0003.

Council of Science Editors:

McCourt M. Essays on private equity and mutual funds : Essays on Access to Higher Education. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0003

30. Sarmah, Archita. Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales

Dans les trois essais de ma thèse, je prends une perspective processuelle sur la décision organisationnelle d'entrée sur le marché. Le regard processuel est très… (more)

Subjects/Keywords: Intégration au marché; Industrie biopharmaceutique; Market entry; Biopharmaceutical industry

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APA (6th Edition):

Sarmah, A. (2018). Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Retrieved from http://www.theses.fr/2018ESEC0004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sarmah, Archita. “Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes.” 2018. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Accessed January 20, 2019. http://www.theses.fr/2018ESEC0004.

MLA Handbook (7th Edition):

Sarmah, Archita. “Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes.” 2018. Web. 20 Jan 2019.

Vancouver:

Sarmah A. Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. [cited 2019 Jan 20]. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0004.

Council of Science Editors:

Sarmah A. Three essays in the biopharmaceutical industry building on a process perspective of market entry : Optical microscopy investigation of gas hydrate nucleation, growth and dissociation processes. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018ESEC0004

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