Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for +publisher:"Vytautas Magnus University" +contributor:("Smailys, Algimantas"). Showing records 1 – 11 of 11 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Vytautas Magnus University

1. Borovaja, Janina. Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Darbo tikslas – ištirti pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajas. Metodika - tyrime dalyvavo 175 tiriamieji: iš jų 93 pedagogai ir… (more)

Subjects/Keywords: Nerimastingumas; Profesinis pervargimas; Pegagogai; IT darbuotojai; Trait anxiety; Professional burnout; Padagogues; IT workers

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Borovaja, Janina. (2009). Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_091722-50988 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borovaja, Janina. “Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_091722-50988 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Borovaja, Janina. “Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Borovaja, Janina. Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_091722-50988 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Borovaja, Janina. Pedagogų ir informacinių technologijų specialistų nerimastingumo ir profesinio pervargimo sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_091722-50988 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

2. Čirienė, Jurgita. Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Tyrimo tikslas - atskleisti profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, rizikingo vairavimo elgesio ir jų darbovietės saugos klimato sąsajas. Tyrime dalyvavo 166 profesionalūs vairuotojai vyrai: 106 vilkikų… (more)

Subjects/Keywords: Asmenybės savybės; Saugos klimatas; Rizikingas vairavimas; Profesionalus vairuotojas; Personality traits; Safety climate; Risky driving; Professional driver

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Čirienė, Jurgita. (2009). Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_092732-64921 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Čirienė, Jurgita. “Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_092732-64921 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Čirienė, Jurgita. “Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Čirienė, Jurgita. Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_092732-64921 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Čirienė, Jurgita. Profesionalių vairuotojų asmenybės savybių, suvokiamo saugos klimato organizacijoje ir rizikingo vairavimo sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_092732-64921 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

3. Galvanauskė, Aušra. Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Tyrimo tikslas - palyginti vadovų racionalaus/intuityvaus kognityvinių stilių sąsajas su reprezentatyvumo ir pasiekiamumo euristikų panaudojimo dažnumu priimant sprendimus tyrime pateiktose užduotyse. Tyrime dalyvavo 152 Kauno… (more)

Subjects/Keywords: Racionalus kognityvinis stilius; Intuityvus kognityvinis stilius; Reprezentatyvumo euristika; Sprendimo priėmimas; Rational cognitive style; Intuitive cognitive style; Representativeness heuristic; Decision making

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Galvanauskė, Aušra. (2009). Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_093118-95969 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Galvanauskė, Aušra. “Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_093118-95969 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Galvanauskė, Aušra. “Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Galvanauskė, Aušra. Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_093118-95969 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Galvanauskė, Aušra. Vadovų kognityvinių stilių sąsajos su reprezentatyvumo euristikos panaudojimo dažniu priimant sprendimus. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_093118-95969 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

4. Kabokaitė, Kristina. Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Šio darbo tikslas buvo įvertinti demografinių bei socialinių darbuotojų charakteristikų, optimizmo ir laimingumo ryšius su patiriamu nesaugumu dėl darbo vietos. Tyrime dalyvavo 211 darbuotojų iš… (more)

Subjects/Keywords: Optimizmas; Laimė; Nesaugumas dėl darbo vietos; Optimism; Happiness; Job insecurity

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kabokaitė, Kristina. (2009). Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094234-05585 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kabokaitė, Kristina. “Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094234-05585 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Kabokaitė, Kristina. “Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Kabokaitė, Kristina. Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094234-05585 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Kabokaitė, Kristina. Darbuotojų optimizmo, laimingumo ir sociodemografinių veiksnių ryšys su nesaugumu dėl darbo vietos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094234-05585 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

5. Maskoliūnaitė, Renata. Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Tyrimo tikslas – nustatyti subjektyviai suvokiamą atitikimą tarp asmens ir organizacijos vertybių skirtingose darbuotojų grupėse bei jo sąsajas su pasitenkinimu darbu ir emociniu išsekimu. Tyrime… (more)

Subjects/Keywords: Subjektyviai suvokiamas atitikimas tarp asmens ir organizacijos vertybių; Pasitenkinimas darbu; Emocinis išsekimas; Subjective person-organization values fit; Job satisfaction; Emotional exhaustion

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Maskoliūnaitė, Renata. (2009). Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094750-43038 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maskoliūnaitė, Renata. “Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094750-43038 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Maskoliūnaitė, Renata. “Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Maskoliūnaitė, Renata. Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094750-43038 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Maskoliūnaitė, Renata. Darbuotojų subjektyviai suvokiamo atitikimo tarp asmens ir organizacijos vertybių sąsajos su pasitenkinimu darbu bei emociniu išsekimu. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094750-43038 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

6. Ogintas, Nerijus. Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Tyrimo tikslas - nustatyti kolektyvo narių humoro tipų sąsajas su jų pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis. Tyrimo metu apklausti 126 respondentai (vyrai ir… (more)

Subjects/Keywords: Humoras; Humoro vertinimas; Pasitenkinimas darbu; Streso įveikimas; Streso įveikos strategijos; Humor; Humor appreciation; Job satisfaction; Coping; Coping strategies

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ogintas, Nerijus. (2009). Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094952-54366 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ogintas, Nerijus. “Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094952-54366 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Ogintas, Nerijus. “Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Ogintas, Nerijus. Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094952-54366 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Ogintas, Nerijus. Kolektyvo narių humoro tipų sąsajos su pasitenkinimu darbu bei stresogeninių situacijų įveikimo strategijomis. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_094952-54366 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

7. Rimšaitė, Eglė. Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Darbe buvo siekiama atskleisti darbuotojų įsipareigojimo, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajų ypatumus. Tyrime dalyvavo 208 įvairiose organizacijose dirbantys tiriamieji (71 vyras ir… (more)

Subjects/Keywords: Įsipareigojimas organizacijai; Etinis klimatas; Transformacinis vadovavimas; Organizational commitment; Ethical climate; Transformational leadership

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rimšaitė, Eglė. (2009). Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_095941-53346 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rimšaitė, Eglė. “Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_095941-53346 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Rimšaitė, Eglė. “Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Rimšaitė, Eglė. Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_095941-53346 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Rimšaitė, Eglė. Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai, etinio klimato organizacijoje ir transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_095941-53346 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

8. Semokaitė, Asta. Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Darbo tikslas - nustatyti noro tęsti savanorišką veiklą Jaunimo linijoje sąsajas su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei šių veiksnių pokyčius į sprendimus sutelktos refleksijos metu.… (more)

Subjects/Keywords: Savanoriška veikla; Įsitraukimas į darbą; Pasitenkinimas darbu; Saviveiksmingumas; Į sprendimus sutelkta refleksija; Wish to continue volunteering; Job involvement; Job satisfaction; Motive fulfilment; Solution focused reflection

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Semokaitė, Asta. (2009). Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_100632-33263 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Semokaitė, Asta. “Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_100632-33263 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Semokaitė, Asta. “Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Semokaitė, Asta. Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_100632-33263 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Semokaitė, Asta. Noro tęsti savanorišką veiklą sąsajos su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei jų pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_100632-33263 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

9. Stankevičienė, Džeralda. Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Kasmet apie pusė milijono žmonių žūsta eismo įvykiuose visame pasaulyje. Dažniausiai į eismo įvykius patenka profesionalūs vairuotojai, nes profesionalus vairavimas sąlygoja daug didesnę riziką nei… (more)

Subjects/Keywords: Profesionalūs vairuotojai; Darbo motyvacija; Asmenybės bruožai; Rizikingas vairavimo elgesys; Professional drivers; Work motivation; Personality traits; Risky driving behaviour

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stankevičienė, Džeralda. (2009). Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_101411-67885 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stankevičienė, Džeralda. “Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_101411-67885 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Stankevičienė, Džeralda. “Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Stankevičienė, Džeralda. Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_101411-67885 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Stankevičienė, Džeralda. Profesionalių vairuotojų darbo motyvacijos, asmenybės bruožų ir rizikingo vairavimo elgesio sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_101411-67885 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

10. Velžienė, Judita. Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Šio tyrimo tikslas buvo patikrinti kokiais ryšiais yra susiję darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo konstruktai. Tyrime dalyvavo 172 įvairių organizacijų darbuotojai, iš… (more)

Subjects/Keywords: Organizacinė socializacija; Organizacinis įsipareigojimas; Asmenybės savybės; Organizational socialization; Organizational commitment; Personality traits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Velžienė, Judita. (2009). Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103525-47119 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Velžienė, Judita. “Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103525-47119 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Velžienė, Judita. “Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Velžienė, Judita. Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103525-47119 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Velžienė, Judita. Darbuotojų asmenybės savybių, organizacinės socializacijos ir organizacinio įsipareigojimo sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103525-47119 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete


Vytautas Magnus University

11. Žilinskaitė, Dovilė. Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos.

Degree: Master, Psichology, 2009, Vytautas Magnus University

Tyrimo tikslas – įvertinti pozityvią ir negatyvią darbo ir šeimos vaidmenų sąveiką bei jos ryšius su pasitenkinimu darbu ir vertybinėmis orientacijomis. Tyrime dalyvavo 208 tiriamieji… (more)

Subjects/Keywords: Darbo ir šeimos konfliktas; Pozityvi darbo ir šeimos vaidmenų sąveika; Pasitenkinimas darbu; Vertybinės orientacijos; Work and family conflict; Work and family facilitation; Job satisfaction; Value orientations

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Žilinskaitė, Dovilė. (2009). Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos. (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103800-18758 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Žilinskaitė, Dovilė. “Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed September 25, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103800-18758 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

MLA Handbook (7th Edition):

Žilinskaitė, Dovilė. “Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos.” 2009. Web. 25 Sep 2020.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Vancouver:

Žilinskaitė, Dovilė. Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2020 Sep 25]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103800-18758 ;.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

Council of Science Editors:

Žilinskaitė, Dovilė. Darbuotojų vertybinių orientacijų, darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos bei pasitenkinimo darbu sąsajos. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090619_103800-18758 ;

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Author name may be incomplete

.