Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for +publisher:"Univerza v Mariboru" +contributor:("Treven, Sonja"). Showing records 1 – 30 of 142 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Špilak, Simon. Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Brezposelnost prav zagotovo predstavlja velik del težav v gospodarstvu. Predvsem v pomurski regiji je brezposelnost dober pokazatelj težav, s katerimi se soočajo prebivalci. Poleg tega,… (more)

Subjects/Keywords: stres; simptomi stresa; posledice stresa; brezposelnost; stress; symptoms of stress; consequences of stress; unemployment; info:eu-repo/classification/udc/331.56

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Špilak, S. (2019). Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75380 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139305&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13473308?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Špilak, Simon. “Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75380 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139305&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13473308?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Špilak, Simon. “Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Špilak S. Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75380 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139305&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13473308?lang=sl.

Council of Science Editors:

Špilak S. Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75380 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139305&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13473308?lang=sl

2. Kraner, Tjaša. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V današnjem času si vsaka organizacija želi takšne zaposlene, ki delajo z nasmeškom na obrazu, imajo radi svoje delo in ga opravljajo z navdušenjem, s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; nivoji zavzetosti zaposlenih; zadovoljstvo pri delu; merjenje zavzetosti; turistična agencija.; employee engagement; levels of employee engagement; work satisfaction; measuring of engagement; travel agency.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kraner, T. (2019). Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

3. Petrej, Polona. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Dejstvo je, da so zadovoljni in zavzeti zaposleni produktivnejši in kot taki vplivajo na poslovne rezultate, zvestobo kupcev in podobno. Velika večina zaposlenih želi živeti… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih; inovativnost; dobičkonosnost.; employee engagement; employee satisfaction; innovation; profitability

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Petrej, P. (2017). Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Petrej, Polona. “Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Petrej, Polona. “Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Petrej P. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=.

Council of Science Editors:

Petrej P. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=

4. Mlinarič, Lidija. Generacijska zavzetost zaposlenih.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

V Sloveniji že zadnjih nekaj let opažamo, da se starost delovne sile viša. Na delovnih mestih srečujemo kar štiri različne generacije, in sicer generacijo Y,… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost; generacije; generacijska zavzetost; vzvodi za povečanje generacijske zavzetosti; engagement; generations; generational engagement; levers for increasing generational engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mlinarič, L. (2015). Generacijska zavzetost zaposlenih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54903 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81514&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12178716?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mlinarič, Lidija. “Generacijska zavzetost zaposlenih.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54903 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81514&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12178716?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Mlinarič, Lidija. “Generacijska zavzetost zaposlenih.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Mlinarič L. Generacijska zavzetost zaposlenih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54903 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81514&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12178716?lang=sl.

Council of Science Editors:

Mlinarič L. Generacijska zavzetost zaposlenih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54903 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81514&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12178716?lang=sl

5. Živko Pal, Klavdija. Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Sodobna šola, v kateri se izvaja sodobni pouk, potrebuje sodobnega učitelja, ki bo znal in zmogel zahtevane vsebine smiselno predstaviti učencem in dijakom v ustreznem… (more)

Subjects/Keywords: e-izobraževanje; učitelji strokovnih modulov; profesionalni razvoj učitelja; e-kompetence; inovativni pristopi v izobraževanju učiteljev; e-learning; specific modules teachers; teacher's professional development; e-competences; innovative approaches in in-service teacher trainings; info:eu-repo/classification/udc/37

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Živko Pal, K. (2016). Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60308 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=94469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12484380?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Živko Pal, Klavdija. “Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60308 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=94469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12484380?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Živko Pal, Klavdija. “Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju.” 2016. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Živko Pal K. Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60308 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=94469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12484380?lang=sl.

Council of Science Editors:

Živko Pal K. Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60308 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=94469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12484380?lang=sl

6. Turkalj, Tanja. PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Vodenje podjetja je v današnjem času treba prilagoditi okolju, če želimo, da bo uspešno poslovalo. Vodje morajo imeti zastavljene jasne cilje o tem, kaj želijo… (more)

Subjects/Keywords: vodenje; vodja; stil vodenja,; management; manager; management style,; info:eu-repo/classification/udc/005

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Turkalj, T. (2017). PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60665 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=108172&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12678940?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Turkalj, Tanja. “PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60665 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=108172&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12678940?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Turkalj, Tanja. “PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Turkalj T. PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60665 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=108172&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12678940?lang=sl.

Council of Science Editors:

Turkalj T. PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60665 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=108172&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12678940?lang=sl

7. Ivanuša, Jovana. USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Usposabljanje in razvoj človeških virov predstavljata velik in pomemben del managementa človeških virov. Podjetje, ki želi biti uspešno, mora vlagati v človeške vire in le-temu… (more)

Subjects/Keywords: management človeških virov; usposabljanje; razvoj človeških virov; izobraževanje; Engrotuš. d.o.o; human resource management; training; development; education; Engrotuš d.o.o.; info:eu-repo/classification/udc/005.9

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ivanuša, J. (2015). USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54253 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79517&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12108316?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ivanuša, Jovana. “USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54253 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79517&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12108316?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ivanuša, Jovana. “USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Ivanuša J. USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54253 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79517&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12108316?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ivanuša J. USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54253 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79517&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12108316?lang=sl

8. Šumah, Polona. STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Vsaka okoliščina lahko povzroči stres. Povzroči tako negativne kot pozitivne posledice, vendar posvečamo več pozornosti negativnim pojavom. Če se naučimo živeti s stresom, ne glede… (more)

Subjects/Keywords: Stres; vrste stresa; posledice stresa; obvladovanje stresa; soočanje s stresom.; Stress; types of stress; consequences of stress; managing stress; dealing with stress.; info:eu-repo/classification/udc/331.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šumah, P. (2015). STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53739 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81193&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12113436?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šumah, Polona. “STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53739 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81193&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12113436?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šumah, Polona. “STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Šumah P. STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53739 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81193&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12113436?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šumah P. STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53739 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81193&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12113436?lang=sl

9. Svenšek, David. Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo predstavili mentorstvo in njegovo vlogo pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju. Razlog, zakaj smo se odločili za pisanje takšne vsebine,… (more)

Subjects/Keywords: razvoj; usposabljanje; mentorstvo; mentor; mentoriranec; evolution; training; mentoring; mentor; mentee; info:eu-repo/classification/udc/005.9

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Svenšek, D. (2019). Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135261&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13380892?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Svenšek, David. “Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135261&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13380892?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Svenšek, David. “Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Svenšek D. Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135261&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13380892?lang=sl.

Council of Science Editors:

Svenšek D. Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73583 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135261&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13380892?lang=sl

10. Napast, Valerija. POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

 Raziskovanje motivacije in uspešnosti je bilo že v preteklosti znanstveno aktualno, dandanes je še posebej pomembno, kajti motiviranost zaposlenih vpliva na zadovoljstvo posameznikov v podjetju… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; uspešnost; dejavniki motivacije; dejavniki uspešnosti; odgovorni vodja gradbišča; motivation; success; factors of motivation; factors of success; leader of the construction site; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Napast, V. (2010). POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13303 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=13394&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10273820?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Napast, Valerija. “POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13303 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=13394&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10273820?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Napast, Valerija. “POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Napast V. POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13303 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=13394&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10273820?lang=sl.

Council of Science Editors:

Napast V. POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13303 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=13394&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10273820?lang=sl

11. Prša, Jernej. ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Pričujoče magistrsko delo se ukvarja s pojmom organizacijske kulture. To je organizacijski dejavnik, ki je neposredno najbolj vzajemen z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska kultura; organizacija; podjetje; zaposleni; tipologije organizacijske kulture; OCAI.; Organizational culture; organization; company; employees; organizational culture typologies; OCAI.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Prša, J. (2010). ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13549 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14173&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10277404?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prša, Jernej. “ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13549 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14173&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10277404?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Prša, Jernej. “ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Prša J. ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13549 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14173&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10277404?lang=sl.

Council of Science Editors:

Prša J. ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13549 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14173&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10277404?lang=sl

12. Radonjič, Lara. USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Raziskovalnoteoretična zasnova pričujoče magistrske naloge je zahtevala poglobitev v izredno široka, dopolnjujoča se in soodvisna področja, ki jih ni mogoče razumeti brez kompleksnih družbenih sprememb… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: vizija organizacije; poslanstvo organizacije; struktura; strategija; učenje; izobraževanje; usposabljanje; človeški viri; učeči posameznik; učeča družba; vseživljenjsko učenje; znanje; organisation’s vision; organisation’s mission; structure; strategy; learning; education; training; human resources; individual as learner; learning society; lifelong learning; knowledge.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Radonjič, L. (2010). USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14166&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10274588?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Radonjič, Lara. “USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14166&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10274588?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Radonjič, Lara. “USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Radonjič L. USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14166&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10274588?lang=sl.

Council of Science Editors:

Radonjič L. USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13763 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=14166&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10274588?lang=sl

13. Kukec-Karanovič, Tanja. STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

 K pisanju magistrskega dela z naslovom Stres v Upravi RS za javna plačila nas je spodbudilo dejstvo, da v službi telefoni nenehno zvonijo, nabira se… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: stres; Uprava Republike Slovenije za javna plačila; zdravje; dnevne obveznosti; delovne naloge; sindrom izgorevanja; stres na delovnem mestu; stress; Public Payments Administration of the Republic of Slovenia; health; daily obligations; burning away occur; stress at work; info:eu-repo/classification/udc/159.93/.94

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kukec-Karanovič, T. (2010). STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13958 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10386460?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kukec-Karanovič, Tanja. “STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13958 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10386460?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kukec-Karanovič, Tanja. “STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Kukec-Karanovič T. STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13958 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10386460?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kukec-Karanovič T. STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13958 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10386460?lang=sl

14. Šestanj, Silvana. KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

V današnjem kriznem času je za vsako podjetje pomembno, da ima zaposlene prave ljudi na pravih delovnih mestih. Ljudje smo tisti, ki oblikujemo vizijo, določimo… (more)

Subjects/Keywords: Kompetence; kompetenčni profil; motiv; motivacija; profil motivov; Competencies; competency profile; motive; motivation; motive profile; info:eu-repo/classification/udc/658.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šestanj, S. (2010). KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14014 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10389276?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šestanj, Silvana. “KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14014 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10389276?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šestanj, Silvana. “KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Šestanj S. KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14014 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10389276?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šestanj S. KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14014 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10389276?lang=sl

15. Kukovec, Darja. STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X".

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Stres spremlja človeško zgodovino že skozi tisočletja in je pomagal človeku pri temeljnih opravilih vsakdanjega življenja kot je pri begu in boju z divjimi živalmi… (more)

Subjects/Keywords: Stres; evstres; distres; frustracija; Karoshi smrt; sugestija.; Stress; eustress; distress; frustration; Karoshi death; suggestions.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kukovec, D. (2010). STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X". (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15708 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10439452?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kukovec, Darja. “STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X".” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15708 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10439452?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kukovec, Darja. “STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X".” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Kukovec D. STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X". [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15708 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10439452?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kukovec D. STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X". [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15708 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10439452?lang=sl

16. Globovnik, Nina. VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Razvoj človeških virov je strategija, ki lahko v času velike gospodarske krize pripomore k rešitvi marsikaterega gospodarskega problema. Predvsem za slovensko podeželje velja, da danes… (more)

Subjects/Keywords: razvoj človeških virov; slovensko podeželje; ekološko kmetijstvo; Human resource development; Slovenian countryside; organic farming; info:eu-repo/classification/udc/658.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Globovnik, N. (2010). VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16142 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442780?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Globovnik, Nina. “VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16142 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442780?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Globovnik, Nina. “VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Globovnik N. VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16142 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442780?lang=sl.

Council of Science Editors:

Globovnik N. VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16142 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442780?lang=sl

17. Habjan, Ana. MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Konflikti so posledica ali rezultat različnosti interesov, ciljev, mnenj posameznikov in skupin, pa tudi oviranja za njihovo doseganje. Pomembno je, da njihov izvor in vrste… (more)

Subjects/Keywords: konflikti; mobing; mobing kot posledica konflikta; zaposleni; vzroki; vrste in oblike; posledice; preprečevanje; reševanje.; conflicts; mobbing; mobbing as conflict consequence; employees; causes and types; consequences; prevention; solution.; info:eu-repo/classification/udc/331.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Habjan, A. (2010). MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16348 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10452252?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Habjan, Ana. “MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16348 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10452252?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Habjan, Ana. “MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Habjan A. MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16348 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10452252?lang=sl.

Council of Science Editors:

Habjan A. MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16348 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10452252?lang=sl

18. Balažek, Albina. SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Namen magistrskega dela je raziskati definicijo organizacijskega učenja ter njegov pomen za bodočo konkurenčnost in uspešnost poslovanja podjetja. Znanje in informacije, s katerimi razpolaga podjetje,… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: izobraževanje; učenje; ravnanje s človeškimi viri; kadrovski management; planiranje človeških virov; metode; učeča se organizacija; kadrovska politika.; Keywords: education; learning; human resources management; staff management; human resource planning; methods; learning organisation; staff policy.; info:eu-repo/classification/udc/005.9

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Balažek, A. (2010). SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16527 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442012?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Balažek, Albina. “SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16527 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442012?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Balažek, Albina. “SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Balažek A. SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16527 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442012?lang=sl.

Council of Science Editors:

Balažek A. SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16527 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10442012?lang=sl

19. Dečar, Mateja. MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Motivacija je pomemben element za doseganje boljših rezultatov zaposlenih. Prav tako pa je pomembna pravilna izbira motivacijskih dejavnikov v organizaciji, da so zaposleni zadovoljni z… (more)

Subjects/Keywords: KLJUČNE BESEDE: motivacija; področja motiviranja; motivacijski dejavniki; generacije delovno aktivnih; finančne nagrade; nefinančne nagrade; sistem motiviranja in nagrajevanja; motiviranje in nagrajevanje v podjetju Unior; d.d..; motivation; sphere of motivation; motivation factors; generations of work active people; financial rewards; nonfinancial rewards; system of motivating and rewarding; motivation and rewarding in the company Unior; d.d.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dečar, M. (2011). MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16678 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19273&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dečar, Mateja. “MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16678 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19273&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Dečar, Mateja. “MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Dečar M. MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16678 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19273&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl.

Council of Science Editors:

Dečar M. MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16678 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19273&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl

20. Rizmal, Kaja. FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Pritiski kompleksnega, nepredvidljivega in dinamičnega poslovnega okolja, globalne tržne konkurence in organizacijske spremembe silijo podjetja k nenehnemu iskanju načinov za doseganje in vzdrževanje konkurenčne prednosti.… (more)

Subjects/Keywords: razvoj zaposlenih; mentorstvo; koristi; problemi; vzpostavitev; izvajanje, vrednotenje; blaginja zaposlenih; e-mentorstvo; employee development; mentoring; benefits; problems; establishment; implementation; evaluation; employee wellbeing; e-mentoring; info:eu-repo/classification/udc/331.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rizmal, K. (2011). FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16829 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19274&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643740?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rizmal, Kaja. “FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16829 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19274&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643740?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Rizmal, Kaja. “FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Rizmal K. FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16829 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19274&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643740?lang=sl.

Council of Science Editors:

Rizmal K. FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16829 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19274&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643740?lang=sl

21. Ferbar, Urška. ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Slovenska sodišča se soočajo z izrazitimi zaostanki. Vse več je afer v zvezi z delom zaposlenih v pravosodnih organih, burne razprave med politiki in v(more)

Subjects/Keywords: človeški viri; management; izobraževanje; usposabljanje; razvoj; kadri; pravosodje oz. pravosodni sistem; human resources; management; education; qualifying; development; personnel; jurisdiction or jurisdictional system; info:eu-repo/classification/udc/331.108

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ferbar, U. (2011). ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17508 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10646300?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferbar, Urška. “ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17508 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10646300?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ferbar, Urška. “ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Ferbar U. ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17508 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10646300?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ferbar U. ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17508 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10646300?lang=sl

22. Nedeljković, Dragana. DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V današnjem času po vsem svetu vlada gospodarska kriza. Zaradi takšnih razmer se pojavlja potreba po določenih spremembah dosedanjega načina življenja. Pritiski družbe so vse… (more)

Subjects/Keywords: Ključni pojmi: duhovna inteligenca; delovno mesto; management; organizacija; Keywords: spiritual intelligence; working environment; management; organizations; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nedeljković, D. (2011). DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17599 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=20621&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10647068?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nedeljković, Dragana. “DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17599 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=20621&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10647068?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Nedeljković, Dragana. “DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Nedeljković D. DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17599 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=20621&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10647068?lang=sl.

Council of Science Editors:

Nedeljković D. DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17599 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=20621&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10647068?lang=sl

23. Goranski, Sonja. STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Stres ni pojav sodobnega časa, temveč mehanizem, ki človeku omogoča prilagoditev zunanjim spremembam. Je reakcija našega organizma na spremembe v okolju. V prazgodovini je bil… (more)

Subjects/Keywords:  Stres na delovnem mestu,  Stresorji na delovnem mestu,  Medicinske sestre in stres pri delu,  Izmensko delo.;  Stress at the work  Stressors.  Nurses at the work.  Shift work.; info:eu-repo/classification/udc/331.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Goranski, S. (2011). STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17947 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21671&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10702364?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goranski, Sonja. “STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17947 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21671&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10702364?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Goranski, Sonja. “STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Goranski S. STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17947 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21671&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10702364?lang=sl.

Council of Science Editors:

Goranski S. STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17947 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21671&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10702364?lang=sl

24. Bravc, Aljaša. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Čustva ali emocije pogojujejo človekovo zaznavanje sveta že od prazgodovine in sooblikujejo njegov odnos do okolja, v katerem živi. Človek je še danes čustveno bitje,… (more)

Subjects/Keywords: čustvena inteligenca; vodja; zaposleni; raznolikost; upravljanje raznolikosti; emotional intelligence; leader; employee; diversity; diversity management; info:eu-repo/classification/udc/159.93/.94

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bravc, A. (2011). VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bravc, Aljaša. “VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Bravc, Aljaša. “VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Bravc A. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl.

Council of Science Editors:

Bravc A. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl

25. Frangeš, Jožefa. STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

 POVZETEK Zahtevam poslovnega okolja sledijo tudi nove organizacijske oblike dela. Globalizacija svetovnega gospodarstva spreminja obstoječa pravila konkurenčne tekme in usmerja podjetja v osvajanje svetovno primerljivih… (more)

Subjects/Keywords: strategija; timi; taktike; strategies; team,tactics; info:eu-repo/classification/udc/331.103

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Frangeš, J. (2011). STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18694 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22297&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10707740?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Frangeš, Jožefa. “STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18694 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22297&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10707740?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Frangeš, Jožefa. “STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Frangeš J. STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18694 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22297&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10707740?lang=sl.

Council of Science Editors:

Frangeš J. STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18694 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22297&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10707740?lang=sl

26. Vujinić, Petra. STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Stresa v delovnem okolju je vedno več. Povečal se je predvsem zaradi vedno večjih zahtev, ki jih imajo delodajalci do zaposlenih (hitre spremembe v delovnem… (more)

Subjects/Keywords: stres; vrste stresa; stres v delovnem okolju; modeli stresa; viri stresa; individualni stresorji; organizacijski stresorji; preprečevanje stresa; strategije spoprijemanja s stresom; odpravljanje stresa.; stress; types of stress; stress in the working environment; models of stress; sources of stress; individual stressors; organizational stressors; stress prevention; strategies for coping with stress; eliminating stress.; info:eu-repo/classification/udc/331.4

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vujinić, P. (2011). STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18953 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22717&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10711580?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vujinić, Petra. “STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18953 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22717&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10711580?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Vujinić, Petra. “STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Vujinić P. STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18953 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22717&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10711580?lang=sl.

Council of Science Editors:

Vujinić P. STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18953 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22717&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10711580?lang=sl

27. Marolt, Miša. PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Stres ni le enkratno individualno doživetje, ampak se stresne situacije ponavljajo in se kažejo v fiziološkem (glavoboli, razne bolečine, hitro bitje srca, alergije, nižja odpornost)… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: stres na delovnem mestu; stresni dejavniki; izgorevanje; premagovanje stresa; antistresni programi; avtogeni trening; meditacija; work stress; stress factors; burnout; overcoming stress; anti-stress programs; autogenic training; meditation; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Marolt, M. (2011). PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19199 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23116&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10769948?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marolt, Miša. “PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19199 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23116&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10769948?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Marolt, Miša. “PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Marolt M. PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19199 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23116&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10769948?lang=sl.

Council of Science Editors:

Marolt M. PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19199 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23116&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10769948?lang=sl

28. Breznik, Sabina. VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V prvem poglavju začnemo z opisom in razlago pojma nevrolingvistično programiranje, krajše NLP. V začetku predstavimo sledeče predpostavke ali aksiome NLP, in sicer: Vsak človek… (more)

Subjects/Keywords: NLP in aksiomi NLP; delovanje možganov; zaznavanje; koncepti in metode po modelu NLP; tehnike NLP; učinkovito komuniciranje s pomočjo NLP; Keywords: NLP and axioms of NLP; brain functions; cognition; concepts and methods of the model of NLP; NLP techniques; communication and NLP; info:eu-repo/classification/udc/159.93/.94

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Breznik, S. (2011). VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19338 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23339&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10771228?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Breznik, Sabina. “VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19338 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23339&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10771228?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Breznik, Sabina. “VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Breznik S. VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19338 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23339&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10771228?lang=sl.

Council of Science Editors:

Breznik S. VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19338 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23339&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10771228?lang=sl

29. Premzl, Nataša. STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Magistrska naloga zadeva problem stresa in izgorevanja na delovnem mestu. Razdeljena je na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu je predstavljena teorija stresa, teorija… (more)

Subjects/Keywords: stres; izgorevanje; spoprijemanje in obvladovanje stresa; vzgojitelj predšolskih otrok; stress; burnout; coping with and mastering stress; pre-school teacher; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Premzl, N. (2011). STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19385 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23417&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10773788?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Premzl, Nataša. “STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19385 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23417&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10773788?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Premzl, Nataša. “STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Premzl N. STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19385 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23417&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10773788?lang=sl.

Council of Science Editors:

Premzl N. STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19385 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23417&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10773788?lang=sl

30. Videčnik, Maja. KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Globalizacija po vsem svetu podjetjem prinaša številne spremembe na področju poslovanja. Turbulentno okolje in velika konkurenca na vseh trgih vodi sleherno podjetje v prilagajanje na… (more)

Subjects/Keywords: raznolikost; diskriminacija; kultura; komunikacija; kulture sveta; globalizacija; kulturna raznolikost; medkulturne kompetence; diversity; discrimination; culture; communication; world-wide cultures; globalization; culture diversity; intercultural competence; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Videčnik, M. (2011). KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19597 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10791196?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Videčnik, Maja. “KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 22, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19597 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10791196?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Videčnik, Maja. “KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Videčnik M. KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19597 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10791196?lang=sl.

Council of Science Editors:

Videčnik M. KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19597 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10791196?lang=sl

[1] [2] [3] [4] [5]

.