Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for +publisher:"Univerza v Mariboru" +contributor:("Bernik, Mojca"). Showing records 1 – 26 of 26 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Krajnc, Andreja. Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi je predstavljeno delovanje patronažnega varstva v Sloveniji s poudarkom na obremenjenosti kadra. V teoretičnem delu je najprej opredeljeno delovanje patronažnega varstva znotraj… (more)

Subjects/Keywords: patronažno zdravstveno varstvo; obremenjenost kadra; kadrovski primanjkljaj v patronažni dejavnosti; kadrovski normativ; community health nursing care; employee workload; staffing shortage in community health nursing; staffing standards

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Krajnc, A. (2016). Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58563 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89589&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Krajnc, Andreja. “Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58563 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89589&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Krajnc, Andreja. “Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Krajnc A. Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58563 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89589&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl.

Council of Science Editors:

Krajnc A. Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58563 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89589&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl

2. Trupi, Matjaž. Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Spremenjen način življenja, nove vrednote, predvsem pa hiter tempo dela, so tisti elementi, ki pomembno vplivajo na medosebne odnose med ljudmi. Vplivajo na ljudi in… (more)

Subjects/Keywords: Medosebni odnosi; zdravstvena nega; konflikti; komunikacija; zadovoljstvo; organizacijska kultura in klima; tim; mobing; motivacija; Interpersonal relationsips; nursing care; conflicts; communication; satisfaction; organizational culture and climate; team; mobbing; motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Trupi, M. (2012). Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22032 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28348&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7016723 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trupi, Matjaž. “Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22032 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28348&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7016723 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Trupi, Matjaž. “Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege.” 2012. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Trupi M. Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22032 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28348&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7016723 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Trupi M. Medosebni odnosi znotraj tima zdravstvene nege. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22032 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28348&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7016723 ?lang=sl

3. Kermc, Dušanka. Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo obravnava celoten proces razvoja kadrov in posamezne faze procesa, kjer se izvajajo izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v organizaciji PAN-JAN d.o.o.

The paper deals… (more)

Subjects/Keywords: kadri; razvoj kadrov; izobraževanje; usposabljanje; napredovanje; human resources; human resources management; education; training; promotion

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kermc, D. (2013). Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41190 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=56806&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7245587?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kermc, Dušanka. “Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41190 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=56806&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7245587?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kermc, Dušanka. “Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o.” 2013. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Kermc D. Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41190 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=56806&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7245587?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kermc D. Razvoj kadrov v podjetju PAN-JAN d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41190 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=56806&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7245587?lang=sl

4. Grkovska, Slavica. UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

S pomočjo družbenih omrežij lahko ustvarimo lastno mrežo kontaktov s pomočjo katere lahko pridemo do zaposlitve. Imeti profil na enem izmed najbolj znanih družbenih omrežij,… (more)

Subjects/Keywords: družbena omrežja; osebna blagovna znamka; iskanje zaposlitve, brezposelnost; social networks,personal branding; job search; unemployment

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Grkovska, S. (2014). UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66407&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338515?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Grkovska, Slavica. “UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66407&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338515?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Grkovska, Slavica. “UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE.” 2014. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Grkovska S. UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66407&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338515?lang=sl.

Council of Science Editors:

Grkovska S. UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66407&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338515?lang=sl

5. Donik, Barbara. Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Izhodišča: V magistrskem delu sta predstavljena model spremljanja zaposljivosti diplomantov zdravstvene nege in pomen zgodnjega spremljanja kariernega razvoja študentov. V teoretičnem delu smo opredelili pojem… (more)

Subjects/Keywords: zaposljivost v zdravstveni negi; zaposlenost; karierni razvoj; študij zdravstvene nege; kompetence v zdravstveni negi; Employability in health care; Employment; Career development; Nursing studies; Competence in Health Care

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Donik, B. (2015). Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47576 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71980&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7437843?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Donik, Barbara. “Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47576 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71980&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7437843?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Donik, Barbara. “Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost.” 2015. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Donik B. Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47576 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71980&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7437843?lang=sl.

Council of Science Editors:

Donik B. Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47576 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71980&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7437843?lang=sl

6. Pintar Babič, Matejka. Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

 Z izrazom nesamomorilno samopoškodovalno vedenje opišemo namerno povzročanje poškodb lastnega telesa na način, ki ni družbeno sprejemljiv in nima samomorilnega namena. Najpogostejše je v obdobju… (more)

Subjects/Keywords: samopoškodovanje; zdravstvena nega; kakovost; kazalniki kakovosti; znanje; izobraževanje; mladostniki; self-harm; healthcare; quality; indicators of quality; knowledge; educationadolescents

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pintar Babič, M. (2016). Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64038 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105789&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pintar Babič, Matejka. “Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64038 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105789&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Pintar Babič, Matejka. “Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Pintar Babič M. Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64038 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105789&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl.

Council of Science Editors:

Pintar Babič M. Ocena vpliva znanja zaposlenih v zdravstveni negi na obravnavo mladostnikov s samopoškodovalnim vedenjem. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64038 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105789&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7784211?lang=sl

7. Kokalj, Ana. VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo raziskovali vpliv konfliktov na varnost zaposlitve. Ogrožena varnost zaposlitve pomeni negotovost na delovnem mestu zaradi možne odpovedi delovnega razmerja. Zanimalo nas… (more)

Subjects/Keywords: konflikti varnost zaposlitve pogodba o zaposlitvi vodja medsebojni odnosi; conflicts social safety job agreement leadership interpersonal relations

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kokalj, A. (2015). VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54404 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80180&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7489811?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kokalj, Ana. “VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54404 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80180&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7489811?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kokalj, Ana. “VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X.” 2015. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Kokalj A. VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54404 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80180&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7489811?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kokalj A. VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54404 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80180&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7489811?lang=sl

8. Cimperman, Simona. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi z naslovom Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d. d. smo želeli ugotoviti, kakšna je stopnja zadovoljstva zaposlenih na… (more)

Subjects/Keywords: - zadovoljstvo zaposlenih - medsebojni odnosi - delovna uspešnost - produktivnost; - employee satisfaction - relations - work success - productivity

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cimperman, S. (2016). Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cimperman, Simona. “Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cimperman, Simona. “Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Cimperman S. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cimperman S. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl

9. Zupan, Vesna. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi prikazujemo mobilnost zaposlenih med Finančnim uradom Kranj kot primerom javne uprave in podjetjem Kopla d.o.o. kot primerom gospodarstva. V obeh organizacijah se… (more)

Subjects/Keywords: • mobilnost • javna uprava • podjetje • zaposleni; • mobility • public administration • company • employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zupan, V. (2016). PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zupan, Vesna. “PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zupan, Vesna. “PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Zupan V. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zupan V. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl

10. Noč, Tea. PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo raziskovali konfliktne situacije med režijskimi in terenskimi sodelavci. Konfliktne situacije so del vsakdana s katerimi se srečujemo doma in v službi… (more)

Subjects/Keywords: konflikti; konfliktne situacije; terenski delavci; režijski delavci; conflicts; conflict situations; field workers; administrative workers

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Noč, T. (2016). PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60466 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=95729&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7742483?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Noč, Tea. “PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60466 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=95729&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7742483?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Noč, Tea. “PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Noč T. PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60466 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=95729&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7742483?lang=sl.

Council of Science Editors:

Noč T. PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60466 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=95729&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7742483?lang=sl

11. Mihelič, Jolanda. Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V postmoderni družbi se pripisuje vodenju velik pomen, ker se povezuje vodenje in različne stile vodenja z uspešnostjo in učinkovitostjo podjetij. V nalogi razumemo podjetje… (more)

Subjects/Keywords: družinsko podjetništvo; management; vodenje; stili vodenja; uspešnost podjetja; family entrepreneurship; management; leadership; leadership styles; enterprise efficiency

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mihelič, J. (2016). Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61116 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=97617&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7846675?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mihelič, Jolanda. “Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61116 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=97617&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7846675?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Mihelič, Jolanda. “Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Mihelič J. Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61116 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=97617&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7846675?lang=sl.

Council of Science Editors:

Mihelič J. Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61116 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=97617&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7846675?lang=sl

12. Zupan, Petra. Trg dela mladih v Sloveniji.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Mladi na trg dela večinoma vstopajo po končanem šolanju in z aktivnim iskanjem zaposlitve začnejo po dopolnjenem dvajsetem letu starosti. Ta vstop je izredno pomemben,… (more)

Subjects/Keywords: Brezposelnost; Mladi; Zavod RS za zaposlovanje; Vseživljenjska karierna orientacija; Jamstvo za mlade; Unemployment; Young people; Employment Service of Slovenia; Lifelong career guidance; Youth Guarantee Service

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zupan, P. (2017). Trg dela mladih v Sloveniji. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65246 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110309&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7922195?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zupan, Petra. “Trg dela mladih v Sloveniji.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65246 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110309&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7922195?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zupan, Petra. “Trg dela mladih v Sloveniji.” 2017. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Zupan P. Trg dela mladih v Sloveniji. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65246 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110309&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7922195?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zupan P. Trg dela mladih v Sloveniji. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65246 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=110309&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7922195?lang=sl

13. Lukan, Nina. Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Podjetja, ki želijo obstati v današnjem konkurenčnem boju na trgu, se morajo zavedati, da je okolje nepredvidljivo in se hitro spreminja, kar pomeni, da se… (more)

Subjects/Keywords: Kadrovski management; Strateški kadrovski management; Kadrovski procesi; Mala podjetja; Human Resource Management, Strategic Human Resource Management, Human Resource, Small Businesse

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lukan, N. (2018). Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70598 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125149&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8044051?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lukan, Nina. “Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70598 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125149&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8044051?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Lukan, Nina. “Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem.” 2018. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Lukan N. Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70598 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125149&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8044051?lang=sl.

Council of Science Editors:

Lukan N. Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70598 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125149&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8044051?lang=sl

14. Grabec, Barbara. SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Vsak posameznik s svojim delom in osebnostnimi značilnostmi ustvarja določeno ozračje, ki v povezavi s celotnim kolektivom loči združbo od ostalih ter vpliva na organizacijsko… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; zadovoljstvo zaposlenih; motivacija; visokošolski zavod; Organizational climate; Employee satisfaction; Motivation; Higher education institution

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Grabec, B. (2013). SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7116819?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Grabec, Barbara. “SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7116819?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Grabec, Barbara. “SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU.” 2013. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Grabec B. SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7116819?lang=sl.

Council of Science Editors:

Grabec B. SPREMLJANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA VISOKOŠOLSKEM ZAVODU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51974&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7116819?lang=sl

15. Raspotnik, Tanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Pojem organizacijska klima je dandanes že splošno poznan ter v številnih organizacijah del njihovega razumevanj, pri čemer ne igrajo nikakršne vloge vrsta, velikost ali dejavnost… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima,zadovoljstvo zaposlenih pri delu,zaposleni.; Organizational climate,Employees’ contentment,Employees.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Raspotnik, T. (2013). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

Council of Science Editors:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

16. Pavlič, Mateja. RAZVOJ KADROV V BANKI X.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu prikazujemo razvoj kadrov v obravnavani banki. V banki imajo vzpostavljen sistem razvoja kadrov in se zavedajo njegovega pomena. Pri tem se postavlja… (more)

Subjects/Keywords: sistem razvoja kadrov; izobraževanje; delovna uspešnost; motivacija; redni letni razgovori; human resources development system; education; work performance; motivation; regular annual interviews

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pavlič, M. (2013). RAZVOJ KADROV V BANKI X. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41723 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=59601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7235603?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pavlič, Mateja. “RAZVOJ KADROV V BANKI X.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41723 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=59601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7235603?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Pavlič, Mateja. “RAZVOJ KADROV V BANKI X.” 2013. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Pavlič M. RAZVOJ KADROV V BANKI X. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41723 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=59601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7235603?lang=sl.

Council of Science Editors:

Pavlič M. RAZVOJ KADROV V BANKI X. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41723 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=59601&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7235603?lang=sl

17. Jurič, Anton. PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Redni letni razgovori so pomembni za medsebojno komunikacijo in zaupanje med zaposlenimi, ne glede na vrsto delovne organizacije, v kateri se izvajajo. Kot dvosmerna oblika… (more)

Subjects/Keywords: razvoj kadrov,redni letni razgovor,javni zavod,gospodarska družba; personnel development,annual appraisal interview,public institution,corporate entity

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jurič, A. (2014). PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43392 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61702&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7263763?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jurič, Anton. “PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43392 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61702&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7263763?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jurič, Anton. “PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO.” 2014. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Jurič A. PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43392 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61702&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7263763?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jurič A. PRIMERJAVA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV MED JAVNIM ZAVODOM IN GOSPODARSKO DRUŽBO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43392 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61702&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7263763?lang=sl

18. Cesar, Borut. PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Napredovanje častnikov je odraz njegove/njene sposobnosti, uspešnosti dela in kariernega razvoja. Nekateri častniki v Slovenski vojski so redno povišani v činu in razporejeni na višje… (more)

Subjects/Keywords: častnik, karierni razvoj, napredovanje, Slovenska vojska in Kopenska vojska oboroženih sil ZDA.; officer, career development, promotion, Slovenian Armed Forces, USA Army.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cesar, B. (2014). PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61897&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7261971?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cesar, Borut. “PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61897&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7261971?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cesar, Borut. “PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE.” 2014. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Cesar B. PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61897&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7261971?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cesar B. PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61897&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7261971?lang=sl

19. Pevec, Petra. STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Zasnovana vizija planiranja določenih smernic našega delovanja v prihodnosti je pogoj za napredek vsakega posameznika. Na poslovnem področju je pojem strateškega planiranja koncept smotrne dejavnosti,… (more)

Subjects/Keywords: strateški management; strateško planiranje; kadrovski management; razvoj kadrov; zadovoljstvo zaposlenih; strategic management; strategic planning; human resources management; human resources development; satisfaction of the employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pevec, P. (2014). STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44564 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338259?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pevec, Petra. “STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44564 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338259?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Pevec, Petra. “STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O.” 2014. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Pevec P. STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44564 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338259?lang=sl.

Council of Science Editors:

Pevec P. STRATEŠKO PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V JAVNEM PODJETJU KOMUNALA TRBOVLJE D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44564 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338259?lang=sl

20. Bešić, Zumra. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Magistrska naloga je sestavljena iz teoretičnega in empiričnega dela. V prvem delu predstavimo pojme, povezane z organizacijsko klimo in zadovoljstvom zaposlenih, v drugem delu pa… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; zadovoljstvo zaposlenih; absentizem; fluktuacija; organizational climate; employee satisfaction; absenteeism; turnover

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bešić, Z. (2014). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=65358&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338771?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bešić, Zumra. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=65358&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338771?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Bešić, Zumra. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE.” 2014. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Bešić Z. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=65358&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338771?lang=sl.

Council of Science Editors:

Bešić Z. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBMOČNI ENOTI KRANJ ZAVODA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=65358&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7338771?lang=sl

21. Kušar, Boštjan. VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Kadrovske reorganizacije javnih zdravstvenih zavodov niso nov pojem v slovenskem prostoru. Raziskave kažejo, da v Sloveniji do sedaj še ni bil izdelan predlog modela kadrovske… (more)

Subjects/Keywords: kadrovska reorganizacija; kadrovski management; javno-zasebno partnerstvo; zdravstvo; model; institut svobodnega zdravnika specialista; personnel reorganisation; personnel management; public-private partnership; health-care system; model; institute of independent physician specialist

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kušar, B. (2019). VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA. (Doctoral Dissertation). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64525 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134366&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kušar, Boštjan. “VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA.” 2019. Doctoral Dissertation, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64525 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134366&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kušar, Boštjan. “VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA.” 2019. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Kušar B. VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA. [Internet] [Doctoral dissertation]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64525 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134366&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kušar B. VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA. [Doctoral Dissertation]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64525 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134366&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl

22. Starčič, Tjaša. Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo raziskovali stanje na področju zagotavljanja kakovosti na višjih strokovnih šolah v Sloveniji. Ugotavljali smo, katere pristope k zagotavljanju kakovosti na višjih… (more)

Subjects/Keywords: kakovost. poslovna odličnost; management kakovosti; višje strokovno izobraževanje; sistemi in modeli za zagotavljanje kakovosti; Quality and business excellence; Higher vocational education; Quality management; Quality in vocational education,Systems and models for quality assurance

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Starčič, T. (2016). Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106046&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7795731?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Starčič, Tjaša. “Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106046&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7795731?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Starčič, Tjaša. “Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Starčič T. Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106046&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7795731?lang=sl.

Council of Science Editors:

Starčič T. Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63738 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=106046&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7795731?lang=sl

23. Škerjanc, Ester. Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Poklic medicinske sestre je delo z ljudmi in za ljudi. Zavezuje ga profesionalna in etična odgovornost. Delo medicinskih sester je stresno in obremenjujoče. Problem, ki… (more)

Subjects/Keywords: Obremenjenost; Medosebni odnosi; Nesoglasja; Zdravstvena nega,Primarno zdravstveno varstvo; strain; interpersonal relationships; conflicts; health care; primary health care

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Škerjanc, E. (2018). Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70655 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125553&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030739?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Škerjanc, Ester. “Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70655 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125553&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030739?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Škerjanc, Ester. “Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi.” 2018. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Škerjanc E. Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70655 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125553&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030739?lang=sl.

Council of Science Editors:

Škerjanc E. Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70655 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=125553&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030739?lang=sl

24. Gorjanc, Veronika. Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Gradnja in oblikovanje kariere posameznika je v današnjem času vseživljenjski proces, ki ga je potrebno skrbno načrtovati. Ker smo v času velikih družbenih in gospodarskih… (more)

Subjects/Keywords: - kariera; - karierni center; - dijaki; - trg dela; - praktično usposabljanje z delom.; - career; - career centre; - students; - labour market; - practical work training.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gorjanc, V. (2019). Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73946 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135138&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8135443 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gorjanc, Veronika. “Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73946 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135138&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8135443 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Gorjanc, Veronika. “Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo.” 2019. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Gorjanc V. Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73946 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135138&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8135443 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Gorjanc V. Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73946 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135138&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8135443 ?lang=sl

25. Dolinar, Petra. Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Razvoj kadrov je ključni dejavnik za zagotavljanje konkurenčnosti organizacije na trgu dela. Skrb za kadre ni samo usmerjanje delavcev, kako naj opravljajo svoje delo, temveč… (more)

Subjects/Keywords: ̶ razvoj kadrov ̶ medicinska sestra ̶ osebni; strokovni in delovni razvoj ̶ kadrovski management ̶ javna zdravstvena ustanova; ̶ human resources development ̶ nurse ̶ personal; professional and work development ̶ human resources management

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dolinar, P. (2019). Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135549&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dolinar, Petra. “Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135549&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Dolinar, Petra. “Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi.” 2019. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Dolinar P. Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135549&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl.

Council of Science Editors:

Dolinar P. Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135549&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8108563?lang=sl

26. Švigelj Rogelj, Barbara. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.

Degree: 2009, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo obravnava zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi na Onkološkem inštitutu, na osnovi šestih dejavnikov zadovoljstva: vodenje, vsebina dela, samostojnost pri delu, plača, dodatki in… (more)

Subjects/Keywords: zdravstvena nega; management kadrovskih virov; zadovoljstvo pri delu.; health care; human resource management; job satisfaction.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Švigelj Rogelj, B. (2009). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Švigelj Rogelj, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.” 2009. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed November 14, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Švigelj Rogelj, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.” 2009. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Švigelj Rogelj B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. [cited 2019 Nov 14]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl.

Council of Science Editors:

Švigelj Rogelj B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl

.