Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for +publisher:"Universiteit Utrecht" +contributor:("Vermeulen, Jeroen"). Showing records 1 – 6 of 6 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Universiteit Utrecht

1. Verpalen, S.A. Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau.

Degree: 2013, Universiteit Utrecht

 Dit onderzoek is een studie naar de gefragmenteerde beleving van de organisatiecultuur bij Rijnconsult. Hierbij wordt gekeken naar de thema' s ' gender' en '… (more)

Subjects/Keywords: Gender; Masculiniteit; Femininiteit; Hiërarchie; Anciënniteit; Organisatiecultuur

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Verpalen, S. A. (2013). Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287602

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Verpalen, S A. “Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau.” 2013. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287602.

MLA Handbook (7th Edition):

Verpalen, S A. “Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau.” 2013. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

Verpalen SA. Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287602.

Council of Science Editors:

Verpalen SA. Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/287602


Universiteit Utrecht

2. Evert, M. van. Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken.

Degree: 2014, Universiteit Utrecht

 Dit onderzoek richt zich op de invoering van HNW en hoe dit wordt ervaren door medewerkers, managers en organisatie. Hiertoe wordt de organisatie Equens onderzocht… (more)

Subjects/Keywords: Het Nieuwe Werken (HNW); veranderbereidheid; weerstand; thuiswerken; flexseating; cultuur

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Evert, M. v. (2014). Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301580

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Evert, M van. “Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken.” 2014. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301580.

MLA Handbook (7th Edition):

Evert, M van. “Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken.” 2014. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

Evert Mv. Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301580.

Council of Science Editors:

Evert Mv. Het Nieuwe Werken: Onderzoek bij Equens naar de veranderbereidheid van teammanagers met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2014. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/301580


Universiteit Utrecht

3. Stolk, K.R. Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA.

Degree: 2013, Universiteit Utrecht

 De VARA gaat een grote verandering tegemoet: op 1 januari 2014 zal zij fuseren met BNN. Tevens liggen er vanwege politieke beslissingen forse bezuinigingen in… (more)

Subjects/Keywords: Onderzoek naar de beleving van identiteit onder de (eind) redacteuren van de VARA.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stolk, K. R. (2013). Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/286098

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stolk, K R. “Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA.” 2013. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/286098.

MLA Handbook (7th Edition):

Stolk, K R. “Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA.” 2013. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

Stolk KR. Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/286098.

Council of Science Editors:

Stolk KR. Varaiatie bij de omroep. Een onderzoek naar de identiteitsbeleving binnen de VARA. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2013. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/286098


Universiteit Utrecht

4. Huininga, D. Zorg (en) in en bij Verandering.

Degree: 2010, Universiteit Utrecht

Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers verlenen aan hun werk en organisatie in een zorginstelling ten tijde van een verzelfstandiging. Advisors/Committee Members: Van Slobbe, Michel, Vermeulen, Jeroen.

Subjects/Keywords: betekenisgeving; organisatieverandering; identitieit; identificatie; geplande organisatieverandering; sensemaking

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Huininga, D. (2010). Zorg (en) in en bij Verandering. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187257

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Huininga, D. “Zorg (en) in en bij Verandering.” 2010. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187257.

MLA Handbook (7th Edition):

Huininga, D. “Zorg (en) in en bij Verandering.” 2010. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

Huininga D. Zorg (en) in en bij Verandering. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187257.

Council of Science Editors:

Huininga D. Zorg (en) in en bij Verandering. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/187257

5. van der Roest, J. From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

 In recent years dark clouds seem to have gathered over the institution of the voluntary sport club. General societal developments such as individualisation and commercialisation… (more)

Subjects/Keywords: consumerism; voluntary sport clubs; individualisation; commercialisation; sport policy; sport management; mixed methods

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

van der Roest, J. (2015). From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs. (Doctoral Dissertation). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/323672

Chicago Manual of Style (16th Edition):

van der Roest, J. “From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs.” 2015. Doctoral Dissertation, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/323672.

MLA Handbook (7th Edition):

van der Roest, J. “From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs.” 2015. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

van der Roest J. From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/323672.

Council of Science Editors:

van der Roest J. From participation to consumption? : Consumerism in voluntary sport clubs. [Doctoral Dissertation]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/323672


Universiteit Utrecht

6. Moerkerk, A. Postbezorgen in een veranderende organisatie.

Degree: 2012, Universiteit Utrecht

Een kwalitatieve studie naar de ervaringen van postbezorgers van de reorganisatie bij TNT Post. Advisors/Committee Members: Vermeulen, Jeroen.

Subjects/Keywords: Postbezorgers; postbodes; TNT Post; Post NL; samenwerken; verandering; randvoorwaarden; communicatie bij verandering; leidinggeven; tussenpersoon

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Moerkerk, A. (2012). Postbezorgen in een veranderende organisatie. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/273433

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moerkerk, A. “Postbezorgen in een veranderende organisatie.” 2012. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed August 24, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/273433.

MLA Handbook (7th Edition):

Moerkerk, A. “Postbezorgen in een veranderende organisatie.” 2012. Web. 24 Aug 2019.

Vancouver:

Moerkerk A. Postbezorgen in een veranderende organisatie. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. [cited 2019 Aug 24]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/273433.

Council of Science Editors:

Moerkerk A. Postbezorgen in een veranderende organisatie. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2012. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/273433

.