Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

You searched for +publisher:"Universiteit Utrecht" +contributor:("Akkermans, Jos"). One record found.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Universiteit Utrecht

1. Rose, Y.C. La. Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen.

Degree: 2010, Universiteit Utrecht

De economische recessie in Nederland heeft een negatieve impact op de werkgelegenheid onder recent afgestudeerde mbo’ers. Nu arbeidscarrières steeds meer grenzeloos worden, dient men voldoende ‘employable’ te zijn op de arbeidsmarkt. Daarom is bij mbo-leerlingen onderzoek gedaan naar de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie. Verwacht werd dat neuroticisme en meegaandheid bij deze relaties als moderator zouden optreden. Om dit te toetsen zijn in totaal bij 219 mbo-leerlingen vragenlijsten afgenomen. Zoals verwacht bleek burnout negatief gerelateerd te zijn aan zowel employability als prestatie. Bevlogenheid bleek, zoals verwacht, juist positief gerelateerd te zijn aan employability en prestatie. Voor neuroticisme werd geen modererende invloed op de relaties gevonden, slechts een bufferende werking op de relaties tussen burnout en zowel employability als prestatie. Meegaandheid bleek een modererende invloed te hebben op de relaties tussen zowel bevlogenheid als burnout en prestatie. Uit exploratieve toetsing bleek dat openheid eenzelfde effect op deze relaties heeft. Meer specifiek onderzoek is nodig om mbo-leerlingen beter voor te kunnen bereiden op hun overgang naar de arbeidsmarkt. Advisors/Committee Members: Akkermans, Jos.

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Bevlogenheid; burnout; employability; prestatie; persoonlijkheid

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rose, Y. C. L. (2010). Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/45179

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rose, Y C La. “Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen.” 2010. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed January 29, 2020. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/45179.

MLA Handbook (7th Edition):

Rose, Y C La. “Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen.” 2010. Web. 29 Jan 2020.

Vancouver:

Rose YCL. Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. [cited 2020 Jan 29]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/45179.

Council of Science Editors:

Rose YCL. Klaar voor de arbeidsmarkt? De modererende rol van de persoonlijkheid op de relaties tussen enerzijds burnout en bevlogenheid en anderzijds employability en prestatie bij mbo-leerlingen. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2010. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/45179

.