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You searched for +publisher:"Universidade Nove de Julho" +contributor:("Ana Carolina Spolidoro Queiroz"). Showing records 1 – 18 of 18 total matches.

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1. Manuela Weyll Vasconcelos. Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil.

Degree: 2007, Universidade Nove de Julho

A evolução da Tecnologia da Informação - TI vem impondo grandes mudanças nas empresas ao longo dos anos. Nos últimos dez anos, a TI não… (more)

Subjects/Keywords: Tecnologia da Informação; Aprendizagem organizacional; Information technology; Informação; Mudança organizacional; ADMINISTRACAO; Organizational apprenticeship; Organizational change; Information

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APA (6th Edition):

Vasconcelos, M. W. (2007). Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=135

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vasconcelos, Manuela Weyll. “Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil.” 2007. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=135.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vasconcelos, Manuela Weyll. “Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil.” 2007. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Vasconcelos MW. Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=135.

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Council of Science Editors:

Vasconcelos MW. Tecnologia da informação como propulsora do aprendizado nas organizações: um estudo de caso na empresa Novelis do Brasil. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=135

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2. Angela Maria Domingues Biancolin Bezerra. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.

Degree: 2007, Universidade Nove de Julho

Muitos estudos têm procurado avaliar a governança corporativa pelos resultados financeiros das organizações mediante a correlação das práticas implementadas com diversos indicadores de desempenho. O… (more)

Subjects/Keywords: Governança corporativa; Sarbanes-Oxley; Estrutura; Teoria organizacional.; ADMINISTRACAO; corporate governance; Sarbanes Oxley; Structure; Organizational Theory.

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APA (6th Edition):

Bezerra, A. M. D. B. (2007). Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bezerra, Angela Maria Domingues Biancolin. “Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.” 2007. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bezerra, Angela Maria Domingues Biancolin. “Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.” 2007. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Bezerra AMDB. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150.

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Council of Science Editors:

Bezerra AMDB. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150

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3. José Garcia Coelho. Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

O objetivo principal deste estudo é apresentar e discutir a forma pela qual as empresas estabelecem e operacionalizam os programas de sucessão, de forma a… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Gestão estratégica de recursos humanos; Competências individuais; Gestão de desempenho; Programa de sucessão; Individual abilities; Analysis of potential; Performance management; Succession program; Estratégias competitivas; Análise de potencial; Career; Competitive advantages; Human resource strategic management; Carreira

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APA (6th Edition):

Coelho, J. G. (2005). Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=66

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Coelho, José Garcia. “Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=66.

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MLA Handbook (7th Edition):

Coelho, José Garcia. “Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Coelho JG. Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=66.

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Council of Science Editors:

Coelho JG. Processo sucessório :um estudo de caso na Votorantim Metais. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=66

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4. Cristina Koyama. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.

Degree: 2007, Universidade Nove de Julho

The study of the innovation creation process dynamic and its importance is recognized and more evidenced by companies of all segments, academical institute and government,… (more)

Subjects/Keywords: Strategical administration; ADMINISTRACAO; Information Technology; Administração estratégica; Inovação organizacional; Teoria das organizações; Tecnologia da informação; Organizational innovation

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APA (6th Edition):

Koyama, C. (2007). Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Koyama, Cristina. “Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.” 2007. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133.

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MLA Handbook (7th Edition):

Koyama, Cristina. “Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.” 2007. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Koyama C. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133.

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Council of Science Editors:

Koyama C. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133

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5. Carlos Roberto Cano. A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

O objetivo deste trabalho foi o de investigar e descrever as etapas e processos pelas quais uma empresa paulista passou para concorrer ao Prêmio Nacional… (more)

Subjects/Keywords: Quality; National quality award; Qualidade total.; ADMINISTRACAO; Qualidade; Excelência empresarial; Prêmio nacional da qualidade; Total quality

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APA (6th Edition):

Cano, C. R. (2005). A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_oai/oai3.php/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=108

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cano, Carlos Roberto. “A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_oai/oai3.php/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=108.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cano, Carlos Roberto. “A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Cano CR. A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_oai/oai3.php/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=108.

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Council of Science Editors:

Cano CR. A busca do prêmio nacional da qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_oai/oai3.php/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=108

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6. Edson Vaz. Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

Este trabalho objetivou identificar e descrever o processo de adaptação estratégica de uma Loja de Departamentos no período de 1990 a 2001. A escolha desse… (more)

Subjects/Keywords: Estratégia; Adaptação estratégica; Ambiente; Varejo; Loja de departamentos; Environment; Retail; Department Store; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Strategic adaptation

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APA (6th Edition):

Vaz, E. (2005). Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=24

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vaz, Edson. “Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=24.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vaz, Edson. “Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Vaz E. Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=24.

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Council of Science Editors:

Vaz E. Business strategic adaptation in retail : a case study of a department store. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=24

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7. Paulo Antonio de Jesus Maffei. O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

Este trabalho tem como objetivo identificar, comparar e analisar as percepções de Presidentes de empresas e Gerentes de RH, sobre o papel da área de(more)

Subjects/Keywords: Recursos Humanos; Papéis funcionais do RH; Human Resources; HR Strategy; HR Change Agent; Estratégia de RH; RH agente de mudança; HR Functional Roles; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

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APA (6th Edition):

Maffei, P. A. d. J. (2005). O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=73

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maffei, Paulo Antonio de Jesus. “O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=73.

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MLA Handbook (7th Edition):

Maffei, Paulo Antonio de Jesus. “O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Maffei PAdJ. O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=73.

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Council of Science Editors:

Maffei PAdJ. O papel do RH sob a percepção da alta direção e a do gestor de RH comparado à perspectiva teórica atual. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=73

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8. Fabrício Barraqueiros Ramos. As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

 Esta dissertação de mestrado propõe analisar e discutir as influências do processo de implantação e da manutenção de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) sobre… (more)

Subjects/Keywords: Cultura; Cultura organizacional; Meio ambiente; Sistema de gestão ambiental; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Culture; Environment; Environmental Management System.; Organizational culture; Environmental Management; Gestão ambiental

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APA (6th Edition):

Ramos, F. B. (2005). As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=29

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramos, Fabrício Barraqueiros. “As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=29.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ramos, Fabrício Barraqueiros. “As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Ramos FB. As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=29.

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Council of Science Editors:

Ramos FB. As influências da implantação e da manutenção do sistema de gestão ambiental sobre a cultura organizacional : um estudo de caso no setor de papel e celulose. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=29

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9. Izar Munhoz Álvares. Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil.

Degree: 2005, Universidade Nove de Julho

 A diversidade cultural ganhou importância para as empresas, especialmente a partir da década de 90, em função das mudanças demográficas que passaram a ocorrer tanto… (more)

Subjects/Keywords: gestão de pessoas; cultura organizacional; diversidade cultura; estudo de caso - multinacional; ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

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APA (6th Edition):

Álvares, I. M. (2005). Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Álvares, Izar Munhoz. “Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil.” 2005. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8.

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MLA Handbook (7th Edition):

Álvares, Izar Munhoz. “Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil.” 2005. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Álvares IM. Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8.

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Council of Science Editors:

Álvares IM. Gestão da Diversidade nas organizações : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobilístico no Brasil. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2005. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8

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10. Carlos Roberto Cano. A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.

Degree: 2006, Universidade Nove de Julho

O objetivo deste trabalho foi o de investigar e descrever as etapas e processos pelas quais uma empresa paulista passou para concorrer ao Prêmio Nacional… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade total; Prêmio nacional da qualidade; Excelência empresarial; ADMINISTRACAO; Quality; National quality award; Total quality; Qualidade

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APA (6th Edition):

Cano, C. R. (2006). A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=78

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cano, Carlos Roberto. “A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.” 2006. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=78.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cano, Carlos Roberto. “A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso.” 2006. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Cano CR. A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2006. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=78.

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Cano CR. A busca do Prêmio Nacional da Qualidade por uma empresa do Pólo Petroquímico do Estado de São Paulo: um estudo de caso. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2006. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=78

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11. Durval Fernandes de Deus. Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA.

Degree: 2003, Universidade Nove de Julho

 O objetivo deste estudo é analisar o processo sucessório em uma empresa familiar do setor têxtil. Para tanto, elaborou-se um estudo de caso para analisar… (more)

Subjects/Keywords: Liderança; Centralização; Sucessão; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

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APA (6th Edition):

Deus, D. F. d. (2003). Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Deus, Durval Fernandes de. “Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA.” 2003. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6.

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MLA Handbook (7th Edition):

Deus, Durval Fernandes de. “Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA.” 2003. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Deus DFd. Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6.

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Council of Science Editors:

Deus DFd. Análise do processo de sucessão em uma empresa familiar : o caso ALPHA. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6

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12. Ricardo Alves. Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados.

Degree: 2003, Universidade Nove de Julho

Esta dissertação se caracteriza como um estudo conceitual ilustrado por casos empresariais publicados e por uma pesquisa de campo exploratória. Tem por objetivo analisar a… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Treinamento de pessoal; Ganho; Perda; Personal training; Human resources; Gain; Loss

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APA (6th Edition):

Alves, R. (2003). Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=76

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alves, Ricardo. “Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados.” 2003. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=76.

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Alves, Ricardo. “Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados.” 2003. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Alves R. Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=76.

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Alves R. Análise da área de treinamento empresarial pela ótica de ganho ou perda dos recursos aplicados. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=76

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13. Paulo Ramirez. Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão.

Degree: 2003, Universidade Nove de Julho

Com a reestruturação da educação profissional de nível técnico através da Lei de Diretrizes e Bases n. 9394/96 de 29/12/96, Decreto n. 2208 de 17/04/97… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS; Formação de competências; Educação; Ensino técnico; Brazilian professional education; Technical course law; Formation of the technical students; Administração de pessoas; Análise curricular; Students capabilities and abilities

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Ramirez, P. (2003). Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12

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Ramirez, Paulo. “Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão.” 2003. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12.

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Ramirez, Paulo. “Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão.” 2003. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Ramirez P. Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12.

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Ramirez P. Uma estratégia para melhoria da formação de competências para o profissional de nível técnico na área de gestão. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12

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14. Gilberto Lúcio Margarido. Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas.

Degree: 2004, Universidade Nove de Julho

The objective of this dissertation is to study the system of export association (consórcio de exportação) as a modality of strategical alliance in the process… (more)

Subjects/Keywords: Exportação; Micro e pequena empresa; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Export association; Consórcio de exportação; Export; Micro and small companies

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Margarido, G. L. (2004). Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14

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Margarido, Gilberto Lúcio. “Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas.” 2004. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14.

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Margarido, Gilberto Lúcio. “Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas.” 2004. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Margarido GL. Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14.

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Margarido GL. Consórcio de exportação como aliança estratégica para micros e pequenas empresas. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=14

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15. Hurgor Kitzberger. Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet.

Degree: 2003, Universidade Nove de Julho

O entendimento das Demonstrações Contábeis, mais especificamente o Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício são de fundamental importância para toda a análise de(more)

Subjects/Keywords: Account demonstrations; Balance analysis; Balanço contábil; Demonstrações contábeis; Modelo Fleuriet; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Contabilidade; Fleuriet Model

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Kitzberger, H. (2003). Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=30

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Kitzberger, Hurgor. “Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet.” 2003. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=30.

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Kitzberger, Hurgor. “Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet.” 2003. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Kitzberger H. Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=30.

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Kitzberger H. Proposta de análise das demonstrações contábeis : abordagem tradicional integrada com modelo Fleuriet. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=30

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16. Marcelo Neri de Araújo. Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional.

Degree: 2003, Universidade Nove de Julho

 Neste trabalho é pesquisada a adoção do modelo de organizações em aprendizagem por uma importante instituição bancária brasileira, procurando identificar a reação dos atores frente… (more)

Subjects/Keywords: Organizações em aprendizagem; Bancos - Brasil; Learning organizations model; Brazilian bank institution; Gestão de empresas; ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

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Araújo, M. N. d. (2003). Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=11

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Araújo, Marcelo Neri de. “Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional.” 2003. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=11.

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Araújo, Marcelo Neri de. “Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional.” 2003. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Araújo MNd. Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=11.

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Araújo MNd. Uma análise crítica da adoção do modelo das organizações em aprendizagem no departamento de processamento de dados de uma grande instituição bancária nacional. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2003. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=11

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17. Antonio Carlos dos Santos Martins. Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo.

Degree: 2004, Universidade Nove de Julho

Este trabalho procura relacionar o tema Qualidade de Vida no Trabalho e as concessões de rodovias, através da análise dos impactos gerados nas concessionárias de(more)

Subjects/Keywords: Qualidade de vida no trabalho; Terceirizações; ADMINISTRACAO; Administração de recursos humanos

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Martins, A. C. d. S. (2004). Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=97

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Martins, Antonio Carlos dos Santos. “Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo.” 2004. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=97.

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Martins, Antonio Carlos dos Santos. “Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo.” 2004. Web. 24 Jun 2019.

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Martins ACdS. Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=97.

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Martins ACdS. Qualidade de vida no trabalho: um estudo nas concessionárias de rodovias do Estado de São Paulo. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=97

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18. Maria Helena Bernardo Myczkowski. A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável.

Degree: 2004, Universidade Nove de Julho

A partir do crescente processo de globalização as empresas acabaram se voltando para os problemas sociais em busca de valores tais como a ética, a… (more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento sustentável; Identidade corporativa; Social responsibility; Sustainable development; Corporative identity; ADMINISTRACAO; Responsabilidade social.

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Myczkowski, M. H. B. (2004). A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=113

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Myczkowski, Maria Helena Bernardo. “A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável.” 2004. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 24, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=113.

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Myczkowski, Maria Helena Bernardo. “A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável.” 2004. Web. 24 Jun 2019.

Vancouver:

Myczkowski MHB. A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. [cited 2019 Jun 24]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=113.

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Myczkowski MHB. A evolução da identidade corporativa em uma empresa socialmente responsável. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2004. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=113

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