You searched for +publisher:"Universidade Federal de Minas Gerais" +contributor:("Marilia Alves").
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1.
Ana Claudia Pedrosa Dias.
A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-738KEE 
► O conhecimento do trabalho do enfermeiro em ações de promoção na saúde suplementar, segmento tradicionalmente voltado para ações centradas no modelo médico centrado, é relevante…
(more)
▼ O conhecimento do trabalho do enfermeiro em ações de promoção na saúde suplementar, segmento tradicionalmente voltado para ações centradas no modelo médico centrado, é relevante para a profissão, dada a ampliação da sua atuação em programas de prevenção e promoção da saúde, além de ser um importante campo profissional que se abre. Este estudo teve como objetivos identificar a percepção dos trabalhadores associados a um plano de saúde suplementar sobre o atendimento realizado por enfermeiras no próprio local de trabalho, bem como a dos trabalhadores sobre ações voltadas para a promoção da saúde e a prevenção de doenças. Optou-se por realizar um estudo de caso de natureza qualitativa em duas empresas, clientes de uma operadora de saúde suplementar, nas quais foi implantado um programa de promoção da saúde, pela operadora, conduzido por enfermeiras. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com dez trabalhadores inseridos no programa e os resultados foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados mostram que há aceitação do enfermeiro na realização de ações de promoção da saúde, pelos trabalhadores, embora com alguma desconfiança, por não estarem sendo atendidos por médicos. As ações são percebidas inicialmente como cobrança e fiscalização do cumprimento das orientações recebidas, tendo em vista que, antes, não as seguiam. Este estudo mostra, também, que o trabalhador reconhece o trabalho do enfermeiro, às vezes como auxiliar do médico e outras como um profissional em quem pode confiar. No entanto, conhece pouco a capacidade do enfermeiro para atuar de forma autônoma em programas dessa natureza, vinculando seu trabalho ao cumprimento de orientações médicas. Quanto às ações de promoção da saúde e prevenção de doenças, mostram-se sensibilizados com os cuidados disponibilizados a si próprios, como empregados da empresa, e às suas famílias, esforçando-se por seguir as orientações e mostrar resultados positivos aos enfermeiros. Percebe melhoria, no que diz respeito ao acesso ao serviço e sente-se cuidado. Estabelece comparação com outros planos de saúde que já teve e reconhece essa experiência como inovadora, a qual se traduz em benefícios para ele mesmo. Por outro lado, essa estratégia da operadora poderá auxiliar na melhoria da qualidade de vida dos usuários e possibilitar o alcance de seus objetivos de reduzir os custos assistenciais, decorrentes de intervenções onerosas, em casos de adoecimento.
Understanding a nurses role in promoting health for health insurance, a segment traditionally related to healing based on a medical model, is relevant for the profession particularly considering the extended role of a nurse in prevention programs and health promotion programs. In addition, it serves as an important field open to nurses. This study is concerned with identifying the perception of employees, linked to a health insurance plan, regarding nurses services at a specific job location. Second, this study is concerned with understanding the perception of these employees with regard to the promotion of…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Claudia Maria de Mattos Penna, Mara Vasconcelos.
Subjects/Keywords: Entrevistas DeCS; Percepção DeCS; Promoção da saúde/tendências; Enfermagem ocupacional DeCS; Planos de assistência de saúde aos empregados DeCS; Trabalhadores DeCS; Prevenção de Doenças DeCS; Questionários DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS
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Dias, A. C. P. (2007). A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-738KEE
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Dias, Ana Claudia Pedrosa. “A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-738KEE.
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MLA Handbook (7th Edition):
Dias, Ana Claudia Pedrosa. “A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar.” 2007. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Dias ACP. A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-738KEE.
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Council of Science Editors:
Dias ACP. A percepção do trabalhador sobre promoção da saúde realizada pelo enfermeiro na saúde suplementar. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-738KEE
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2.
Daniela Soares Santos.
Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8P5F2E
► Nas organizações públicas, devido a estabilidade do funcionário e ao aumento da expectativa de vida da população, merece destaque a contribuição de diferentes gerações, que…
(more)
▼ Nas organizações públicas, devido a estabilidade do funcionário e ao aumento da expectativa de vida da população, merece destaque a contribuição de diferentes gerações, que trazem conhecimentos e características próprias dos momentos históricos que viveram, identificando-se, também, de forma diferente com a organização e o trabalho. Este estudo tem como objetivo analisar a identificação de enfermeiras de diferentes gerações com a organização e com o trabalho em um hospital público de Belo Horizonte. Realizou-se um estudo de caso descritivoanalítico, de caráter qualitativo, no qual os sujeitos da pesquisa foram 13 enfermeiras de diferentes gerações, do quadro de funcionários do Hospital Municipal Odilon Behrens. A definição dos sujeitos baseou-se nas características de uma profissão predominantemente feminina e de maior representatividade no setor hospitalar, bem como na diversidade de contribuições e complementaridade dos conhecimentos de enfermeiras de diferentes gerações. A coleta de dados consistiu do levantamento do número de enfermeiras do hospital, por geração, seguida do agendamento e realização de entrevista semiestruturada até que se obtivesse a saturação. A análise dos dados foi feita por meio da análise de conteúdo. Em síntese, os resultados mostraram que as enfermeiras reconheceram haver bons relacionamentos interprofissional e interpessoal, mas, em alguns casos, há conflitos entre colegas de trabalho e chefia. As representantes da geração Baby Boom relatam ter menor domínio das novas tecnologias e acreditam que as mais jovens demonstram menor envolvimento com o hospital. As enfermeiras das gerações X e Y dominam as tecnologias e, apesar de reconhecerem a experiência das Baby Boomers, acreditam que essas são resistentes às mudanças e inovações organizacionais. Em geral, as enfermeiras identificam-se com o hospital e com o trabalho, principalmente nas ações relacionadas à profissão, mas reconhecem as deficiências da organização. Há diferenças na maneira e na intensidade com que a identificação ocorre nas três gerações, mas foi possível identificar convergências de opinião entre as enfermeiras Baby Boom, X e Y, sobre aspectos como a remuneração, valorização profissional, condições de trabalho, responsabilidades e carga de trabalho
In the public organizations, due to job security and increased life expectancy of the population, it deserves to point out the contribution of different generations, which bring knowledge and the specific characteristics of the historical moments when they lived, which relate, also, in a different way to organization and work. The aim of this study is to analyze the identification of nurses from different generations with the organization and work in a public hospital in Belo Horizonte. A descriptive analytical case study was developed, with qualitative features, in which the subjects were composed of 13 nurses from different generations, of the staff of the Municipal Hospital Odilon Behrens. The definition of the subjects was based on the characteristics of a profession…
Advisors/Committee Members: Kely Cesar Martins de Paiva, Marilia Alves, Marilia Alves, Adriane Vieira.
Subjects/Keywords: Enfermagem/organização &administração DeCS; Enfermagem Teses; Dissertações Acadêmicas DeCS; Enfermagem/tendências DeCS; Humanos DeCS; Questionários DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Relações Interprofissionais DeCS; Hospitais Municipais DeCS; Enfermeiras/tendências DeCS
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Santos, D. S. (2011). Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8P5F2E
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Santos, Daniela Soares. “Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8P5F2E.
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Santos, Daniela Soares. “Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Santos DS. Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8P5F2E.
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Council of Science Editors:
Santos DS. Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8P5F2E
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3.
Sonia Maria Nunes Viana.
Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6XLLPA
► The last decade it had great expansion of the college education, mainly in a private education with significant increase of the new curses and University,…
(more)
▼ The last decade it had great expansion of the college education, mainly in a private education with significant increase of the new curses and University, stimulated from Ministry of the Education. The graduation courses magnify in Nursing is part of this scene and the results offers more space for nurses teaching and in a courses direction. Relative about the controller function it has qualification requirement technique in the nursing area and in figure out, acording to the criteria of the college education in Brazil. The controller occupies strategical function in the IES, as the responsable one for the pedagogical and administrative results of the course. In this direction we opt to do a study of the case with objective to identify the profile and the management actions for the controller from the graduation Nursing Course by University Center and
Minas Gerais Universities. The data had been collected by the proper resercher, in a interview, with controller of the Nursing Course 35 University and 11 University Center in
Minas, being 13% public institutions and 87% private institutions.The data related to the profile, that belong the quantitative part of the study had been organized in graphs and tables and relative the quantitative information to the manegement actions had been submitted to analyze of speech, which 2 (two) categories emerged: The trajectory of the courses controllers of nursing graduation course and the attributions of the directors course. The results show that 89,1% of the controllers are women and 10,9% men, predominating people in theirs 30 to 49 years old (65,1%), then 93,4% nurses and 6,6% other. All of the interviewees (50%) are masters or doctor and 54,4% have another link of work in a health area or education, beyond director of Nursing Course. Relative to a professional experience and link with the IES, it was possible to check that 43,4% work as controllers less than 1 year., 60,8% work full time, 52,1% work in a college school less than 5 years and 91,3% work more than 5 years as a professional. The controllers function gave the opportunity to be invited, indicated, elected and other selections process according to local reality and IES philosophy, taking in consideration the experience as nurse or professor. There is no requirement qualification manegement in education area to assume the position or work, as well as small the percentual of the masters and doctors. The controllers exert some activities related to the course, sinse planning, relations with students and relatives and aspects control related to the infrastructure function, presenting little ability to delegate, being with a little time destined to the planning. Some participate of the deliberative agencies fo the IES, although to center its concerns in the daily actions of the course. This study evidenced that the controllers in the courses of graduation in Nursing in the State of
Minas Gerais are little qualified for the manegement, as well as the requirements demanded for the agencies of evaluation of the MEC. This…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Efigenia Ferreira e Ferreira, Roseni Rosangela de Sena.
Subjects/Keywords: erência DeCS; Docente de Enfermagem/ estatística &dados numéricos DeCS; Escolas de Enfermagem/ organização &administração DeCS; Credenciamento DeCS; Entrevistas DeCS; uestionários Decs
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Viana, S. M. N. (2006). Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6XLLPA
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Viana, Sonia Maria Nunes. “Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6XLLPA.
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Viana, Sonia Maria Nunes. “Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais.” 2006. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Viana SMN. Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6XLLPA.
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Council of Science Editors:
Viana SMN. Perfil e ações gerenciais dos(as) dirigentes dos Cursos de Enfermagem dos Centros Universitários e Universidades do Estado de Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6XLLPA
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4.
Renata Lacerda Prata Rocha.
Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7Q9FJ4
► A assistência à saúde no Brasil vem passando por mudanças e adequações para atender às necessidades de saúde da população, tendo em vista o aumento…
(more)
▼ A assistência à saúde no Brasil vem passando por mudanças e adequações para atender às necessidades
de saúde da população, tendo em vista o aumento da demanda, principalmente na área
de urgência e emergência. Considerando-se que o fato
de cuidar da saúde
de pessoas e
de grupos sociais precocemente e em situações
de urgência reduz a vulnerabilidade ao adoecimento, as incapacidades, o sofrimento crônico e a incidência
de morte prematura, entre outros, evidenciou-se a necessidade da organização do atendimento às urgências e emergências, no país, em todos os níveis
de atenção. Essa organização foi facilitada com a instituição, em 2003, da Política Nacional
de Atenção às Urgências, incluindo seu componente pré-hospitalar móvel, o Serviço
de Atendimento Móvel
de Urgência (SAMU). O SAMU é parte da rede regionalizada e hierarquizada
de atendimento às urgências e emergências que recebe solicitações
de usuários e profissionais
de saúde, caracterizadas como situações
de urgência/emergência em diferentes pontos da cidade. Ainda é pouco estudado, se comparado a grandes hospitais
de urgência, que existem há muito mais tempo. Este estudo tem como objetivo analisar as percepções dos profissionais da atenção básica sobre o trabalho realizado pelo SAMU, considerando-se a influência
de suas ações sobre a dinâmica
de trabalho das Unidades Básicas
de Saúde (UBS). Foi realizado um Estudo
de Caso qualitativo em uma UBS
de Belo Horizonte. Os dados foram coletados por meio
de entrevistas semiestruturadas com 22 trabalhadores
de saúde e submetidos à análise
de conteúdo. A análise dos dados permitiu a identificação
de três categorias: 1) A Integração entre as Unidades Básicas
de Saúde e o Serviço
de Atendimento Móvel
de Urgência, que se subdividiu nas subcategorias 1.1) O trabalho na atenção básica e as situações
de urgência e 1.2) A percepção dos profissionais da atenção básica sobre o SAMU; 2) Relações entre os profissionais da Atenção Básica e do SAMU e 3) Perspectivas futuras entre a Atenção Básica e o SAMU sob a ótica dos profissionais. Os resultados mostram que os profissionais da atenção básica têm uma visão positiva do trabalho desenvolvido pelo SAMU, do ponto
de vista da capacitação profissional para o atendimento
de urgência/emergência, disponibilidade
de recursos e agilidade no atendimento. Os dados apontam, por outro lado, pouca articulação entre os dois Serviços, o que fragiliza a relação da atenção básica com o SAMU. E apontam, ainda, a existência
de conflitos, a transferência
de responsabilidades no que diz respeito à aceitação dos julgamentos das situações
de urgência por ambas as partes e certo ressentimento pelo julgamento positivo da população em relação ao SAMU e menos positivo em relação ao trabalho da Atenção Básica. Essa situação relaciona-se aos critérios
de encaminhamento, principalmente dos pacientes portadores
de casos agudos, à definição
de papéis e
de responsabilidades, à infra-estrutura e ao preparo profissional para o atendimento às urgências. Em síntese, os relatos dos profissionais da atenção básica mostram uma…
Advisors/Committee Members: Claudia Maria de Mattos Penna, Marilia Alves, Marilia Alves, Efigenia Ferreira e Ferreira.
Subjects/Keywords: Questionários DeCS; Enfermagem Teses; Ambulâncias DeCS; Pessoal de Saúde DeCS; Tratamento de Emergência DeCS; Humanos DeCS; Enfermagem em Saúde Pública DeCS; Atenção Primária à Saúde DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Serviços Médicos de Emergência Decs
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Rocha, R. L. P. (2009). Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7Q9FJ4
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rocha, Renata Lacerda Prata. “Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7Q9FJ4.
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MLA Handbook (7th Edition):
Rocha, Renata Lacerda Prata. “Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Rocha RLP. Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7Q9FJ4.
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Council of Science Editors:
Rocha RLP. Percepções dos Profissionais da atenção Básica Sobre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7Q9FJ4
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5.
Maria do Carmo de Souza Mota Avelar Gomes.
Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7T2G77
► As instituições hospitalares se destacam como um centro de convergência dos diversos saberes e práticas na prestação de serviços de saúde. Consideradas instituições de alta…
(more)
▼ As instituições hospitalares se destacam como um centro
de convergência dos diversos saberes e práticas na prestação
de serviços
de saúde. Consideradas instituições
de alta complexidade, atravessadas por múltiplos interesses, vivenciam permanente e contínuo debate sobre as expectativas dos gestores, trabalhadores e usuários quanto ao seu papel na produção do cuidado, na busca pela qualidade, eficiência, controle
de custos e integralidade. Neste contexto, o Hospital das Clínicas da
Universidade Federal de Minas Gerais (HC-UFMG), instituição pública e universitária, implantou em 1999, uma proposta gerencial
de descentralização das ações administrativas, as Unidades Funcionais (UF´s). O novo modelo propõe reorganizar a lógica gerencial do Hospital, visando melhores resultados dos serviços. No entanto, o Centro Cirúrgico do HC/UFMG (CCI do HC-UFMG) somente se organizou como UF em 2005, passando a ser responsável pela gestão dos recursos humanos, financeiros e materiais, processos e resultados, avaliação da assistência prestada e ensino e pesquisa no setor. A UF Centro Cirúrgico e Anestesiologia do HC-UFMG é grande geradora
de receitas para o hospital e necessita do desenvolvimento
de programas que garantam a qualidade e eficiência como obrigação ética e moral. Em 2007, os resultados
de uma avaliação
de desempenho nesta UF apontaram algumas deficiências e baixa produtividade, que necessitam ser corrigidas. Este estudo tem como objetivo analisar a organização e o funcionamento do CCI do HC-UFMG, a fim
de compreender seu processo
de gestão, os fatores que facilitam e dificultam o processo
de trabalho e as relações entre os diferentes profissionais que atuam na unidade. Para tanto, foi realizado um estudo
de caso
de natureza qualitativa, no qual os dados foram coletados por meio
de entrevistas semiestruturadas, realizadas com 19 (dezenove) profissionais
de diferentes categorias profissionais que atuam no CCI do HC-UFMG. Os resultados foram submetidos à análise
de conteúdo, utilizando a identificação
de unidades temáticas, agrupadas por afinidade em categorias empíricas. Eles mostram que o CCI do HC-UFMG é um setor no qual o trabalho é tenso, há tempo ótimo para a realização do ato cirúrgico, as relações interpessoais e interprofissionais são conflituosas e há predominância do poder médico sobre os demais profissionais. A gerente do setor não possui autonomia suficiente para colocar em prática as mudanças necessárias, em decorrência da força das corporações profissionais, principalmente dos médicos. A unidade ainda não incorporou,
de fato, o modelo
de gestão descentralizada do HC-UFMG, mantendo um modelo tradicional paralelo às diretrizes do hospital, permeado pelos muitos poderes existentes no interior do serviço. A relação entre os diferentes profissionais que atuam na unidade é precária e moldada pela lógica corporativa das profissões. Os dados revelam, ainda, que o planejamento como instrumento gerencial não foi implementado. As iniciativas
de organização e otimização dos recursos sofre a interferência do poder médico que…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Carla Aparecida Spagnol, Marilia Alves, Maria Jose Menezes Brito, Antonio Luiz Pinho Ribeiro.
Subjects/Keywords: Humanos DeCS; Enfermagem DeCS; Dissertações Acadêmicas como Assunto DeCS; Centro Cirúrgico Hospitalar/organização &administração DeCS; Gestão em Saúde DeCS; Hospitais Univertários/ organização &administração DeCS; Administração Hospitalar DeCS; Enfermagem Teses
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Gomes, M. d. C. d. S. M. A. (2009). Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7T2G77
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Gomes, Maria do Carmo de Souza Mota Avelar. “Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7T2G77.
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Gomes, Maria do Carmo de Souza Mota Avelar. “Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Gomes MdCdSMA. Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7T2G77.
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Council of Science Editors:
Gomes MdCdSMA. Organização e gestão do Centro Cirúrgico de um Hospital Universitário de Belo Horizonte - Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7T2G77
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6.
Palloma Fernandes Estanislau Vaz.
Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8GSJKX
► Os hospitais, como cenários de atuação da enfermagem, são estruturas complexas que promovem a recuperação da saúde dos pacientes, consumindo, para isso, recursos físicos, humanos,…
(more)
▼ Os hospitais, como cenários
de atuação da enfermagem, são estruturas complexas que promovem a recuperação da saúde dos pacientes, consumindo, para isso, recursos físicos, humanos, materiais e financeiros, sendo necessária a adequada alocação destes, mediante atividades
de planejamento, distribuição e controle. Com os avanços científico-tecnológicos e o consequente aumento da complexidade dos cuidados e tratamentos, os custos com saúde vêm aumentando consideravelmente ao longo dos anos, à medida que os recursos tornam-se cada vez mais limitados, e os orçamentos, restritos. Ressalta-se que os recursos humanos, materiais e financeiros, em quantidade e qualidade adequadas, são insumos essenciais para a prestação do serviço
de saúde, mas frequentemente geram situações conflitantes no processo
de trabalho gerencial, pois são limitados e finitos, além
de ser ponto
de interesse e disputa por vários profissionais e unidades. Nas organizações hospitalares os enfermeiros lidam cotidianamente com a alocação
de recursos para o atendimento das necessidades da clientela e, não raro, identificam necessidades baseadas em seu conhecimento profissional, fazem solicitações e justificativas, mas recebem recursos aquém do previsto sob o argumento
de contenção
de custos. Assim, o presente estudo tem por objetivo analisar a participação do enfermeiro na definição do gerenciamento
de recursos materiais, humanos, físicos e financeiros no trabalho cotidiano da enfermagem
de um hospital da rede privada
de Belo Horizonte. Para tal, optou-se por realizar um Estudo
de Caso, descritivo,
de natureza qualitativa. Foram sujeitos da pesquisa 16 enfermeiros assistenciais, 1 (um) enfermeiro coordenador setorial, o farmacêutico e gestor do patrimônio e os 4 (quatro) membros da direção do hospital, totalizando 23 sujeitos. Os dados foram coletados por meio
de entrevistas semiestruturadas, posteriormente submetidas à análise
de conteúdo. Os resultados mostram que os enfermeiros participam da gestão dos recursos em nível operacional, por meio
de atividades
de planejamento, controle e distribuição. A enfermagem realiza a gestão quotidiana dos recursos humanos, gerando informações acerca do cuidado, realizando as solicitações
de contratação, desligamento e aumento
de quadro. Também é responsável pelo treinamento introdutório e ambientação dos funcionários novatos. Participa da gestão materiais utilizando-os e disponibilizando para atuação da equipe. Participa da comissão
de padronização
de materiais, sinalizando inadequações para o farmacêutico, porém não define quantidade e qualidade. Em relação aos recursos físicos, os enfermeiros participam do fornecimento
de informações dos fluxos
de atendimento e dinâmica do cuidado sinalizando para a direção as necessidades
de adequações, reformas, ampliações e construção, porém já recebem os projetos prontos, sendo informados das futuras mudanças. Os recursos financeiros são gerenciados pela direção e setores administrativos, baseando-se a participação do enfermeiro em realizar justificativas do consumo dos insumos e…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Tania Couto Machado Chianca, Claudia Maria de Mattos Penna.
Subjects/Keywords: Gestão de Recursos DeCS; Supervisão de Enfermagem/economia DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Administração de Recursos Humanos em Saúde] DeCS; Administração de Materiais no Hospital DeCS]; Papel do Profissional de Enfermagem DeCS; Recursos Financeiros em Saúde DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Enfermagem DeCS; Enfermagem Teses
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Vaz, P. F. E. (2011). Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8GSJKX
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vaz, Palloma Fernandes Estanislau. “Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8GSJKX.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Vaz, Palloma Fernandes Estanislau. “Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Vaz PFE. Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8GSJKX.
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Council of Science Editors:
Vaz PFE. Participação do enfermeiro na gestão de recursos hospitalares. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8GSJKX
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7.
Aline Cerqueira Cruz.
Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8KUHQ7
► The collegiate instances of Unique Health System (SUS) are of great importance, since it is in those spaces that the political and technical choices and…
(more)
▼ The collegiate instances of Unique Health System (SUS) are of great importance, since it is in those spaces that the political and technical choices and confrontations take place. The real situations are discussed in the Bipartite Inter-managerial Commissions (CIBs) and require multiple analyses, seeking to understand the role of managers and technicians in the construction of strategies to improve the health of population. Creation of Macro and Micro regional CIBs in the state of
Minas Gerais, Brazil show the complexity of health systems organization, in order to guarantee the integrality of the actions. Ergo, to manage a city in this context is also a complex task, considering the specificities and the challenges of the work dynamics of a Municipal Health Secretariat. For that reason, it is pertinent to study the decision making process of the CIBs, to broaden the necessary knowledge to improve management and governance. This study aimed to understand the decision making process of a Micro regional CIB in the state of
Minas Gerais, Brazil, and the adequacy of the decisions for the municipal health managements responsibilities. This is a qualitative case study, and this methodological approach made it possible to immerge in the micro regional CIB of
Minas Gerais, the centre of political decisions, diverse, complex and with specificities in the managerial relations. The subjects of the research were six municipal health managers and three state representative subjects, members of the CIB, coming to a total of nine subjects. Data was collected by observing the meetings and by semi-structured interviews, submitted to content analysis. The project was submitted to the Human Beings Research Ethics Committee of University of
Minas Gerais (COEP/UFMG) and the participants signed a waiver. Results show that the decision making process in the CIB analyzed takes us to a complex context, in which decisions must be consensual, according to the legislation. In situations in which there is not an agreement between the managers, the case must be sent to the CIB / SUS MG. Decisions are influenced by knowledge, interests, articulation ability and convincing of the involved personnel, what generates different feelings related to the effective participation in the decisions. The micro CIB, considered, by the subjects, an important democratic space for collegiate decision, has an important role, which is more for informing than deliberating. The micro CIB needs to be reinforced as Regional Management Collegiate (CGR), as political arena with enough decision making power to promote the management of regional governance and network. In the micro CIB studied, it is possible to perceive that, in the current state, it still does not have the dynamics and quality of integration process expected to a shared management, but there is an effort to make joint discussions, in the most collective and participative way possible. It is also possible to perceive self-sufficiency in the secondary attention and services of tertiary attention. It is a…
Advisors/Committee Members: Sonia Maria Soares, Maria Rizoneide Negreiros de Araujo, Marilia Alves, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Sistema Único de Saúde DeCS; Saúde pública DeCS; Gestor de saúde DeCS; Planejamento em saúde DeCS; Administração em saúde DeCS; Conselhos de planejamento em saúde DeCS; Descentralização DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Dissertação da Escola de Enfermagem da UFMG
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Cruz, A. C. (2011). Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8KUHQ7
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cruz, Aline Cerqueira. “Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8KUHQ7.
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Cruz, Aline Cerqueira. “Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Cruz AC. Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8KUHQ7.
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Council of Science Editors:
Cruz AC. Comissão intergestores bipartite microrregional em Minas Gerais: processo decisório e responsabilidade da gestão municipal em saúde. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8KUHQ7
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8.
Meiriele Tavares Araújo.
Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-84FH9X
► A partir dos anos noventa do século passado, foram observadas mudanças significativas no atendimento às urgências no Brasil, principalmente, pelo aumento da demanda gerada pelos…
(more)
▼ A partir dos anos noventa do século passado, foram observadas mudanças significativas no atendimento às urgências no Brasil, principalmente, pelo aumento da demanda gerada pelos crescentes índices
de violência urbana e acidentes
de trânsito que passaram a ser tratados como problemas
de saúde pública. A regulamentação da atenção às urgências em todo o país foi abordada em várias Portarias do Ministério da Saúde. Entre elas a Portaria nº 1.864
de 2003, instituiu o componente Pré-Hospitalar Móvel, por meio da implantação
de Serviços
de Atendimento Móvel
de Urgência (SAMU). A implantação do SAMU permitiu o socorro adequado às vítimas, contribuindo para minimização
de seqüelas e aumento do prognóstico favorável e o atendimento
de usuários com demandas clínicas, obstétricas e psiquiátricas, tendo como retaguarda Unidades
de Pronto Atendimento (UPA) e hospitais
de Pronto Socorro. No município
de Belo Horizonte - MG, as UPA atendem uma grande demanda espontânea e, ao receber os pacientes encaminhados pelo SAMU, se vêem obrigadas a atendê-los o que gera conflitos entre os profissionais do SAMU e das UPA. Considerando que as representações sociais são elaboradas no âmbito dos fenômenos comunicacionais e modificam-se pelas interações e mudanças sociais, entende-se que, no micro espaço das UPA, os trabalhadores
de saúde possam ter diferentes representações sociais sobre o SAMU. Este estudo teve como objetivo analisar as representações sociais dos profissionais
de saúde das Unidades
de Pronto Atendimento sobre o SAMU. O estudo fundamentou-se na Teoria das Representações Sociais proposta por Moscovici (1978) e a Teoria do Núcleo Central elaborada por Abric (1998), utilizando o software EVOC 2003. Constituram o cenário do estudo quatro UPA
de Belo Horizonte, sendo duas que recebem muitos usuários atendidos pelo SAMU e duas que recebem menos. Os sujeitos da pesquisa foram 274 profissionais
de saúde das UPA, ou seja, médicos, enfermeiros, auxiliares e técnicos
de enfermagem. A coleta
de dados foi realizada por meio
de um questionário com itens que identificavam o perfil dos entrevistados e solicitação
de evocação livre sobre o termo indutor SAMU. Os resultados mostram que 31,1% dos profissionais são do sexo masculino, 67% feminino e 1,9% não declararam. A maioria dos profissionais é composta por profissionais com mais
de 25 anos (93%), casados (45,6%) seguidos
de 37,6%
de solteiros, 11,3%
de divorciados, 1,8% viúvos e 3,7% não especificaram sua situação civil. Em relação às categorias profissionais, 56,2% eram auxiliares e técnicos
de enfermagem, 32,5% médicos e 11,3%
de enfermeiros. Em relação ao tempo
de trabalho na UPA 39,2% tem mais
de cinco anos, 23,4% estão entre um e quatro anos, 36,3% tem menos
de um ano e 1,1% não souberam responder. O corpus do trabalho foi formado pelas evocações livres. Foram evocadas 1338 palavras, sendo 108 palavras diferentes que foram agrupadas em 85 palavras padronizadas. No quadro
de quatro casas geral, construído a partir das evocações ao termo indutor SAMU, pode-se observar o conteúdo
de sua…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Maria Flavia Carvalho Gazzinelli, Solange Maria Pimenta, Maria Jose Menezes Brito, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Ambulâncias DeCS; Serviços Médicos de Emergência DeCS; Relações Interprofissionais DeCS; Transporte de Pacientes DeCS; Questionários DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Humanos DeCS; Percepção Social DeCS
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Araújo, M. T. (2010). Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-84FH9X
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Araújo, Meiriele Tavares. “Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-84FH9X.
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Araújo, Meiriele Tavares. “Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência.” 2010. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Araújo MT. Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-84FH9X.
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Council of Science Editors:
Araújo MT. Representações sociais dos profissionais de saúde das unidades de pronto atendimento sobre o serviço de atendimento móvel de urgência. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-84FH9X
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9.
Helen Cristiny Teodoro Couto.
Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8QSJSH
► A Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) identificou a necessidade de avaliar a qualidade dos hospitais do Programa de Fortalecimento e Melhoria…
(more)
▼ A Secretaria
de Estado
de Saúde
de Minas Gerais (SES-MG) identificou a necessidade
de avaliar a qualidade dos hospitais do Programa
de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do Sistema Único
de Saúde
de Minas Gerais (Pro-Hosp). Neste sentido, viabilizou, a partir
de 2009, a realização
de Diagnósticos Organizacionais da Organização Nacional
de Acreditação (DO-ONA). Este estudo tem por objetivo analisar as não conformidades (NC) relativas ao trabalho
de enfermagem apresentadas nos relatórios
de DO-ONA dos hospitais Pro-Hosp avaliados em 2009. As NC no trabalho
de enfermagem são situações que não atendem aos padrões estabelecidos pela Organização Nacional
de Acreditação (ONA), interferindo na qualidade e na segurança hospitalar. Trata-se
de uma pesquisa descritiva, documental e retrospectiva, contemplando uma amostra
de 37 (82,22%) dos hospitais avaliados em 2009. Os dados foram coletados
de fontes secundárias, isto é, os DO-ONA, os sistemas
de informação do Ministério da Saúde e as resoluções da SES-MG, e organizados em quadros com distribuição
de frequência. As NC foram classificadas em três grupos: não conformidades relacionadas ao processo
de trabalho
de enfermagem Cuidar/Assistir; não conformidades relacionadas ao processo Administrar/Gerenciar e não conformidades relacionadas ao processo Educar/Pesquisar. Os resultados mostram que no primeiro grupo as NC mais frequentes foram: ausência
de plano seguro multiprofissional
de aplicação medicamentosa, ausência
de metodologia para o planejamento da assistência
de enfermagem com base no risco evidenciado. Implantação da Sistematização da Assistência
de Enfermagem (SAE) e ausência
de método para a estratificação
de risco da totalidade dos pacientes admitidos na instituição. As NC mais frequentes no segundo grupo foram: não evidenciamos a política
de gerenciamento
de riscos, ausência
de fluxo
de atendimento às emergências nas diversas áreas assistenciais, contemplando profissionais, equipamentos e medicamentos e a política para garantia e melhoria do preenchimento
de documentos e identificação dos profissionais e pacientes nos prontuários deve ser reforçada. No terceiro grupo, as NC que mais apareceram foram: ausência
de definição
de programa
de treinamento para os colaboradores com foco nas não conformidades dos setores, com mensuração
de sua eficácia e eficiência, ausência
de programa para a capacitação e envolvimento das lideranças para o gerenciamento efetivo
de cada célula
de negócio e ausência
de ações
de conscientização da equipe médica e
de enfermagem para a notificação
de ações adversas. Estes resultados apontam distanciamento entre o padronizado pelo Sistema Brasileiro
de Acreditação e a prática
de enfermagem, sendo necessário promover um trabalho integrado da equipe
de enfermagem com os demais profissionais
de saúde, visando corrigir as NC encontradas e aumentar a qualidade dos hospitais, evitando riscos para pacientes e profissionais. As NC no trabalho da enfermagem não são problemas exclusivos da categoria, pois refletem a política organizacional…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Lillian Daisy Gonçalves Wolff, Kenia Lara da Silva.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Avaliação de Serviços de Saúde DeCS; Qualidade da Assistência à Saúde DeCS; Serviço Hospitalar de Enfermagem DeCS; Acreditação DeCS; Supervisão de Enfermagem/legislação &jurisprudência DeCS; Pesquisa em Avaliação de Enfermagem DeCS; Gestão de Qualidade DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS
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Couto, H. C. T. (2011). Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8QSJSH
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Couto, Helen Cristiny Teodoro. “Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8QSJSH.
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MLA Handbook (7th Edition):
Couto, Helen Cristiny Teodoro. “Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Couto HCT. Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8QSJSH.
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Council of Science Editors:
Couto HCT. Estudo de não conformidades no trabalho de enfermagem: evidências que interferem na qualidade de hospitais em Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8QSJSH
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10.
Tiana Rita dos Santos Rodrigues.
Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6WNMCX
► Este estudo, de natureza qualitativa, teve como objetivo compreender os sentidos do trabalho para os enfermeiros de um hospital geral filantrópico, através do conhecimento das…
(more)
▼ Este estudo, de natureza qualitativa, teve como objetivo compreender os sentidos do trabalho para os enfermeiros de um hospital geral filantrópico, através do conhecimento das características do trabalho por eles realizado, dos sentimentos presentes durante sua realização e dos significados a ele atribuídos. Optou-se por realizar um estudo de caso qualitativo, no qual os sujeitos foram enfermeiros que trabalhavam em um hospital geral filantrópico. Os dados foram coletados, por meio de entrevista semi-estruturada, submetidos à análise do discurso e os resultados foram organizados em duas categorias: O Contexto do Trabalho Hospitalar e Os Sentidos do Trabalho para os Enfermeiros. Os resultados mostram que os enfermeiros realizam atividades predominantemente administrativas, seguidas das assistenciais e de ensino e que as atividades de pesquisa são, ainda, incipientes. Afirmam estarem conquistando autonomia no trabalho cotidiano, mas encontram dificuldades relacionadas à multiplicidade de funções exercidas, sobrecarga de trabalho, estrutura administrativa da organização, escassez qualitativa e quantitativa de pessoal de enfermagem e intensa movimentação de acompanhantes e estagiários na instituição. Relatam identificação com a profissão e se mostram interessados em introduzir mudanças visando a melhoria de qualidade da assistência. São comprometidos com os objetivos organizacionais, sentem-se realizados como enfermeiros, embora freqüentemente percebam-se frustrados por não conseguir implementar alguns projetos. Entre os fatores que conferem sentido ao trabalho dos enfermeiros emergiram a identificação com a finalidade da profissão, a possibilidade de ser útil ao outro, de aprender e manter-se atualizado, o sentimento de afiliação, a remuneração, ter uma ocupação, o reconhecimento do trabalho por superiores, pares e subordinados e a autonomia no trabalho como enfermeiro.
This qualitative nature work aims to understand the meaning of work to a group of nurses working in a general philanthropic hospital , through the knowledge of characteristics of the work performed by them , the feelings involved , and the meanings disposed towards its performance. A qualitative study case has been chosen, in which the subjects were nurses working in a general philanthropic hospital. The data were collected through a semi-structured interview, submitted to speech analysis and the results were organized into two categories: The Context of Hospital Work and the Meanings of the Work to the Nurses. The results show that the nurses perform highly administrative tasks, followed by assistencial and educational and also that the research activities are, yet, incipient. They claim to be getting autonomy in the daily work , but face difficulties regarding the multiplicity of tasks performed, the wok load , the administrative body of the organization , qualitative and quantitative need of nurse staff , besides an intense moviment of companions and trainees in the institution. They report identification with the institution and show interest in…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Maria Jose Menezes Brito, Sandra Regina da Costa Saar, Heloisa de Carvalho Torres, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Satisfação no emprego DeCS; Motivação DeCS; Condições de trabalho DeCS; Enfermeiras/psicologia DeCS; Hospitais filantropicos DeCS; Enfermagem Teses.
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Rodrigues, T. R. d. S. (2006). Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6WNMCX
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rodrigues, Tiana Rita dos Santos. “Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6WNMCX.
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MLA Handbook (7th Edition):
Rodrigues, Tiana Rita dos Santos. “Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico.” 2006. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Rodrigues TRdS. Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6WNMCX.
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Council of Science Editors:
Rodrigues TRdS. Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6WNMCX
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11.
Solange Cervinho Bicalho Godoy.
Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7XRNR7
► Este estudo tem por objetivo analisar as manifestações de prazer e de sofrimento do enfermeiro em relação à organização do trabalho em uma Unidade de…
(more)
▼ Este estudo tem por objetivo analisar as manifestações
de prazer e
de sofrimento do enfermeiro em relação à organização do trabalho em uma Unidade
de Urgência e Emergência
de um hospital referência na área, da rede pública
de Belo Horizonte MG. Abordar as relações
de prazer e
de sofrimento do enfermeiro no atendimento
de Urgência e Emergência e sua relação com a organização do trabalho em uma Unidade
de Urgência e Emergência
de um hospital terciário implica explicitar fatos e ações do cotidiano que exigem reflexão e criação, sobretudo pela diversidade
de ações desenvolvidas. Trata-se
de um estudo qualitativo, fundamentado no referencial teórico e metodológico do materialismo histórico dialético. Essa abordagem permitiu maior aprofundamento do objeto
de estudo, focalizando os trabalhadores no contexto, a visão do fenômeno em sua totalidade e, ainda, a contradição existente. O cenário foi a Unidade
de Urgência e Emergência
de um hospital
de grande porte da rede pública
de Belo Horizonte. A amostra compreendeu 21 enfermeiros que atuam na Unidade
de Urgência e Emergência, cuja escolha obedeceu aos critérios
de aleatoriedade e acessibilidade. Os dados coletados por meio
de entrevistas semi estruturadas e observação foram submetidos à análise
de discurso. A sistematização das informações obtidas possibilitou identificar e analisar a forma como o trabalho da enfermagem está organizado e como essa organização gera prazer e/ou sofrimento no enfermeiro. Os resultados foram organizados nas seguintes categorias empíricas: organização do trabalho na Unidade
de Urgência e Emergência; relações
de prazer e sofrimento do enfermeiro com o trabalho na Urgência; relações
de poder no contexto do hospital e estratégias coletivas
de defesa do enfermeiro. Dos resultados emergiram importantes questões relativas às características do trabalho na Unidade
de Urgência que se revelam como uma condição adversa para o trabalhador, pois os cuidados àqueles que estão em estado crítico os expõem a condições inadequadas
de trabalho que podem contribuir para um desgaste. A organização do trabalho atual permite a exploração dos trabalhadores na Unidade
de Urgência e Emergência mediante a intensificação do trabalho, sobrecarregando cada trabalhador, o que reduz os tempos mortos e aumenta a agregação das tarefas; falta
de equivalência salarial entre as categorias profissionais, considerando as atividades
de trabalho e as capacitações; e diminuição da capacidade
de organização dos trabalhadores em decorrência dos diferentes contratos
de trabalho. O enfermeiro da Unidade
de Urgência e Emergência está exposto a fatores que podem contribuir para o surgimento
de prazer e/ou sofrimento no trabalho. O prazer apresenta-se relacionado com o fato
de se sentir útil, ser reconhecido socialmente e ter a percepção do significado daquele trabalho que é realizado do principio ao fim, o que traz um sentido positivo ao seu trabalho. O sofrimento envolve questões organizacionais no que diz respeito ao desgaste no ambiente hospitalar para o profissional da enfermagem,…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Fernando Coutinho Garcia, Luciana de Almeida Colvero, Zélia Miranda Kilimnik, Claudia Maria de Mattos Penna.
Subjects/Keywords: Satisfação no Emprego DeCS; Enfermagem Teses; Enfermagem/organização &administração DeCS; Serviço Hospitalar de Emergência/organização &administração DeCS; Esgotamento Profissional DeCS; Ambiente de Instituições de Saúde DeCS; Condições de Trabalho DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Brasil DeCS
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Godoy, S. C. B. (2009). Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7XRNR7
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Godoy, Solange Cervinho Bicalho. “Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7XRNR7.
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MLA Handbook (7th Edition):
Godoy, Solange Cervinho Bicalho. “Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Godoy SCB. Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7XRNR7.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Godoy SCB. Prazer e sofrimento do enfermeiro na relação com o trabalho: estudo em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7XRNR7
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
12.
Isabela Silva Cancio Velloso.
Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FWNJ3
► O atendimento às urgências, no Brasil, constitui-se em um desafio a ser enfrentado dentro de uma proposta de efetivação do cuidado integral. Para desconcentrar a…
(more)
▼ O atendimento às urgências, no Brasil, constitui-se em um desafio a ser enfrentado dentro
de uma proposta
de efetivação do cuidado integral. Para desconcentrar a atenção efetuada exclusivamente nos prontos-socorros, foi instituída, em 2003, a Política Nacional
de Atenção às Urgências. Seu componente pré-hospitalar móvel contemplava a implantação dos Serviços
de Atendimento Móvel
de Urgência (SAMU). Em Belo Horizonte, a implantação do SAMU foi um marco definidor das políticas
de atenção às urgências, ao qualificar a ação do sistema
de saúde, antecipando-se à atenção hospitalar. Em sua estrutura, há relações próprias
de uma organização
de trabalho, com lutas por espaços e defesa
de interesses, o que nos conduz a uma reflexão sobre como os atores sociais se inscrevem num sistema
de posições e relações estabelecidas. Algumas tensões têm se mostrado presentes nas relações estabelecidas entre os próprios profissionais desse serviço, bem como em relações com profissionais
de outros níveis assistenciais. Compreender essas tensões envolve questionamentos sobre como as práticas são organizadas nesse contexto. A análise das práticas auxilia a compreender como os arranjos são estabelecidos e como são admitidos e aceitos em um determinado momento. É nesse sentido que o pós-estruturalismo oferece recursos teórico-filosóficos para o desenvolvimento deste estudo, pois oferece subsídios para responder a perguntas relacionadas a como práticas são organizadas em determinado cenário. Tem em posição central a noção
de que o poder não está limitado apenas a instituições formalmente estabelecidas, mas é imanente a todas as relações. O SAMU constitui-se em um cenário privilegiado
de vivências
de relações
de poder, as quais refletem a singularidade e os conflitos inerentes ao trabalho
de uma equipe
de profissionais que desenvolve suas práticas a partir
de estreitas relações com outros profissionais alocados em diferentes níveis assistenciais. O objetivo do estudo foi compreender como se configuram as relações
de poder vivenciadas por profissionais do SAMU
de Belo Horizonte, considerando-as como práticas sociais que se constituem cotidianamente no processo
de trabalho. A metodologia utilizada foi o estudo
de caso qualitativo. O cenário do estudo foi o SAMU
de Belo Horizonte e os sujeitos foram 31 (trinta e um) profissionais do Serviço. Os dados foram coletados utilizando-se entrevista
de roteiro semi-estruturado e submetidos a análise
de discurso, organizados em três categorias analíticas. Na primeira, o poder como prática social no SAMU, foi feita uma análise sobre a constituição do poder nas práticas cotidianas
de suas equipes
de trabalho. Na segunda categoria, Sistema
de Atendimento Móvel
de Urgência: o trabalho na vitrine, foi discutida a questão da visibilidade como fator
de organização do poder na estrutura do trabalho. Na terceira categoria, gerenciamento da diferença: a questão da demarcação
de territórios, foi discutida a questão da definição
de limites e territórios
de atuação profissional a partir
de lutas cotidianas no cenário em…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Flávia Regina Souza Ramos, Valéria Lerch Lunardi, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Maria Jose Menezes Brito.
Subjects/Keywords: Poder (Psicologia) DeCS; Serviços Médicos de Emergência DeCS; Assistência Pré-Hospitalar DeCS; Relações Interprofissionais DeCS; Ambulâncias DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Enfermagem DeCS; Enfermagem Teses; Questionários DeCS; Brasil DeCS
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Velloso, I. S. C. (2011). Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FWNJ3
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Velloso, Isabela Silva Cancio. “Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FWNJ3.
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MLA Handbook (7th Edition):
Velloso, Isabela Silva Cancio. “Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Velloso ISC. Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FWNJ3.
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Council of Science Editors:
Velloso ISC. Configurações das relações de poder no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Belo Horizonte. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FWNJ3
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13.
Bruna Figueiredo Manzo.
Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência.
Degree: 2012, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8YJFY3
► A sobrevivência das organizações em um mercado globalizado e competitivo é, indiscutivelmente, um grande desafio para as organizações da área de saúde. Os sistemas de…
(more)
▼ A sobrevivência das organizações em um mercado globalizado e competitivo é, indiscutivelmente, um grande desafio para as organizações da área
de saúde. Os sistemas
de gestão com foco na qualidade são hoje expressamente utilizados, almejando o potencial competitivo e o êxito institucional para a redução
de custos e o incremento do lucro. Observa-se forte mobilização em torno da aplicação dos programas
de qualidade nas organizações hospitalares,
de modo a otimizar a gestão
de pessoas e melhorar a eficiência dos serviços. O processo da acreditação é uma estratégica da alta administração. Tal decisão política é repassada aos profissionais em todos os níveis
de hierarquia para a operacionalização e o cumprimento do objetivo idealizado. Os profissionais
de saúde desempenham papel
de destaque na implementação dos processos
de avaliação
de qualidade. Suas práticas discursivas e sociais refletem o cotidiano
de trabalho e o direcionamento das ações para o atendimento das necessidades dos pacientes, principalmente quando se trata
de crianças gravemente enfermas da Unidade
de Terapia Intensiva Neonatal, já que imprimem eficiência aos serviços. O comportamento dos profissionais pode interferir na maneira como cada serviço experimenta o processo, com influência na diminuição ou no aumento da adesão do progresso da gestão da qualidade. Embora a acreditação hospitalar se apresente para muitos gestores como uma ideologia da qualidade legitimada e estruturada por regras e normas, os sujeitos devem ser valorizados, notadamente, no que se refere ao discurso das práticas cotidianas, e não somente sob o prescrito nas estruturas. Pretende-se com este estudo analisar a configuração da prática discursiva sobre processo
de acreditação na equipe multiprofissional em Unidades
de Terapia Intensiva Neonatais acreditadas em nível
de excelência. Optou-se por uma abordagem qualitativa, com utilização do referencial teórico pós estruturalismo. A pesquisa foi desenvolvida com profissionais
de saúde que exercem suas atividades em duas Unidades
de Terapia Intensiva Neonatais distintas, ambas acreditadas em excelência, por meio
de entrevistas com roteiro semi-estruturado. Os resultados apreendidos das práticas discursivas dos sujeitos mostraram que as duas Unidades analisadas apresentam mais semelhanças que divergências, apesar
de possuírem histórias e trajetórias diferentes. Obtiveram o título
de acreditação em excelência em momentos distintos e apresentam um cenário permeado por lacunas e deficiências, principalmente, no que tange à divergência entre o prescrito no Manual
de Acreditação e o real vivenciado cotidianamente pelas equipes multiprofissionais. Notou-se que, inicialmente, os profissionais confiaram na proposta e investiram no preparo e no processo
de acreditação, apostando na mudança, apesar da pressão. Porém, depois
de sucessivas avaliações, houve perda
de motivação e valorização da iniciativa por aqueles que operam o sistema. Detectou-se, também, um processo
de trabalho fragmentado e mecanizado, com concentração do planejamento e da tomada…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Marilia Alves, Suzinara Beatriz Soares de Lima, Fernando Coutinho Garcia, Claudia Maria de Mattos Penna, Kenia Lara da Silva.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses.
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Manzo, B. F. (2012). Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8YJFY3
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Manzo, Bruna Figueiredo. “Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8YJFY3.
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Manzo, Bruna Figueiredo. “Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência.” 2012. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Manzo BF. Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2012. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8YJFY3.
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Manzo BF. Assistência multiprofissional em Unidades de Terapia Intensivas Neonatais acreditadas em nível de excelência. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8YJFY3
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14.
Richardson Miranda Machado.
Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6VMPPH
► This is a retrospective and descritive epidemiological study, which was carried on the Intensive Care Unity (ICU) for adult patients at Hospital das Clínicas from…
(more)
▼ This is a retrospective and descritive epidemiological study, which was carried on the Intensive Care Unity (ICU) for adult patients at Hospital das Clínicas from the Federal University of Minas Gerais State, its goals are to characterize the patients with hospital infections, determine the infections predominance and identify factors of risck related to the occurrence of the infections on the ICU. The study was carried on from the information gathering of the database (Epi-info, version 6.04), of the Hospital Infection Control Comission of HC/UFMG, where a new database was created from the gathered information, containing information about patients with hospital infection on the ICU, on the period between the years of 2000 and 2004. The sample was constitued of 282 patients corresponding to a predominance rate of 15%. Studies show that this population is even when related to sex and there was a predominance of patients with ages between 41 and 65. Concerning the basis illness, heart diseases presented a higth percentage, followed by stomach and intestines ilnesses and neoplasias. Concerning the gravity of the clinical pathology classification, it was found that 98,2% of the evaluations corresponded to the higther gravity categories (D, C and E). The highter predominance of HI sires were pneumonias, followed by urinary system infections, arteriais infections and septicemias. On the cultivations Pseudomana aeruginosa, Staphylococcus epidermidis and Acinectobacter baumanii predominated. The risk factors strongly related to the hospital infections occurrence were the use of previous antimicrobial, the gravity of the basis illness, the invasive procedures and the time spend at the hospital before the moving to the ICU and the time spend at the ICU.
Trata-se de um estudo epidemiológico retrospectivo e descritivo, realizado no Centro de Terapia Intensiva para pacientes adultos do Hospital das Clínicas da UFMG, com os objetivos de caracterizar os pacientes acometidos por infecção hospitalar; determinar a prevalência de infecção hospitalar e identificar fatores de risco relacionados a ocorrência das infecções hospitalares. O estudo foi realizado a partir da coleta de informações no banco de dados (Epi-info, versão 6.04) da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar do HC/UFMG, onde a partir dos dados coletados foi construído um novo banco de dados com informações acerca dos pacientes acometidos por IH no CTI, referentes ao período entre os anos de 2000 e 2004. A amostra foi constituída de 282 pacientes correspondendo a uma taxa de prevalência de 15%. Os resultados mostram que essa população distribuiu-se de forma eqüitativa em relação ao sexo e quanto a idade houve uma predominância de pacientes na faixa etária de 41 a 65 anos. No que se refere a patologia de base foi elevada a porcentagem de internações por doença cardiovascular, seguida das gastrintestinais e neoplasias. Com relação a classificação da severidade clínica da patologia de base verificou-se que 98,2% das avaliações corresponderam às categorias de maior…
Advisors/Committee Members: Dacle Vilma Carvalho, Marilia Alves, Maria Aparecida Martins, Dacle Vilma Carvalho.
Subjects/Keywords: Unidades de terapia intensiva DeCS; Fatores de risco DeCS; Hospitais universitários DeCS; Infecção hospitalar Teses; Infecção hospitalar/epidemiologia DeCS; Unidades de terapia intensiva Teses.
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Machado, R. M. (2006). Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6VMPPH
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Machado, Richardson Miranda. “Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6VMPPH.
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MLA Handbook (7th Edition):
Machado, Richardson Miranda. “Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais.” 2006. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Machado RM. Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6VMPPH.
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Machado RM. Prevalência das Infecções Hospitalares no Centro de Terapia Intensiva do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-6VMPPH
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15.
Luciana Vianello.
O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDGHG
► The prevalence of vocal sickness has increased in teachers, according to national and world literature. Several authors report the association between the use of voice…
(more)
▼ The prevalence of vocal sickness has increased in teachers, according to national and world literature. Several authors report the association between the use of voice and dysphonia in various professional categories. The individual factors related to the appearance and aggravation of the dysphonic condition are generally known. The main purpose of this work is to describe the concept of voice use in classroom for teachers who have returned to teaching, after being on a sick leave as a result of dysphonia. Five basic education teachers of Belo Horizontes local schools have been studied through a qualitative, observational and descriptive investigation. The techniques and procedures of the research entailed the Ergonomic Analysis of Labor proposed by The French-Belgian school of ergonomy. The field test period extended from March to June, 2006, totaling 104 hours of observation, which occurred during different moments of daily teaching periods: in classroom context and other school environments. Simultaneous and self-confrontation interviews were carried out so as to clarify the vocal behavior observed. It was noticed that while performing teaching objectives, the teachers effectuated specific vocal adjustments, making use of spoken and sung speech in classroom. The adjustments were prescribed to two groups, as strategies of hypervocal solicitation and also vocal self-protection. Vocal and health hygiene prescriptions, formulated in the field of Speech Therapy addressed to the teaching staff are discussed at the end of this work, under the parameters of Public Health.
A prevalência de adoecimento vocal tem aumentado em professores, conforme cita a literatura nacional e mundial. Vários autores relatam a associação entre o uso da voz e a disfonia em várias categorias profissionais. Geralmente, são conhecidos os fatores individuais relacionados ao surgimento e ao agravamento do quadro disfônico. Nesta dissertação descreve-se o contexto do uso da voz em sala de aula de professoras que retornaram à regência após afastamento por deliberação médica devido ao quadro de disfonia. Foram estudadas cinco professoras do ensino fundamental da Rede Municipal de Belo Horizonte, por meio de uma investigação de caráter qualitativo, observacional e descritivo. Os procedimentos e técnicas da pesquisa abrangeram a Análise Ergonômica do Trabalho proposta pela escola franco-belga de ergonomia. O período do estudo em campo estendeu-se de março a junho de 2006, totalizando 104 horas de observação, durante diferentes momentos da jornada letiva escolar: no contexto de sala de aula e em outros ambientes escolares, foram realizadas entrevistas simultâneas e de autoconfrontação para o esclarecimento dos comportamentos vocais observados. Observou-se que, durante a execução dos objetivos de ensino, as professoras executaram ajustes vocais específicos, ao utilizar em sala de aula o uso da voz falada e da voz cantada. Os ajustes foram designados em dois grupos como o uso de estratégias de hipersolicitação vocal e estratégias de autoproteção vocal.…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Ada Avila Assuncao, Ada Avila Assuncao, Ana Cristina Cortes Gama, Daisy Moreira Cunha.
Subjects/Keywords: Ensino fundamental e médio DeCS; Saúde pública Teses.; Dissertação da Faculdade de Medicina. UFMG; Voz DeCS; Distúrbios da fala/reabilitação DeCS; Docentes DeCS; Fonoaudiologia DeCS; Instituições acadêmicas/recursos humanos DeCS; Saúde do trabalhador DeCS
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Vianello, L. (2006). O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDGHG
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vianello, Luciana. “O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDGHG.
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Vianello, Luciana. “O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006.” 2006. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Vianello L. O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDGHG.
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Vianello L. O uso da voz em sala de aula: o caso dos professores readaptados por disfonia 2005-2006. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECJS-7KDGHG
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16.
Elisangela Guimaraes Soares.
Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7U7GBG
► O SAMU 192 é uma estratégia de atenção à saúde das populações com enfoque voltado para a redução dos impactos de morbimortalidade e agravos à…
(more)
▼ O SAMU 192 é uma estratégia
de atenção à saúde das populações com enfoque voltado para a redução dos impactos
de morbimortalidade e agravos à saúde, atendendo a situações
de urgência e emergência, clínicas ou traumáticas. As primeiras unidades foram implantadas no Brasil no ano
de 2004, com cobertura inicial
de 27 municípios. Trata-se
de um cenário novo
de produção
de saúde, para o qual a estruturação dos serviços e funções tem-se dado
de modo empírico. O SAMU-192 conta com três esferas
de coordenação para garantir seu processo
de exeqüibilidade sendo uma geral, uma médica e outra
de enfermagem,
de modo que as duas últimas estão hierarquicamente submetidas à primeira. A equipe
de enfermagem corresponde ao seu maior contingente e o modo
de trabalho se dá à distância da gerência
de enfermagem, ao contrário da realidade experimentada no contexto hospitalar. A participação direta da enfermeira à frente da gerência deste grupo precisa ser articulada e eficaz, na medida em que sua equipe trabalha majoritariamente longe
de seus olhos, fazendo-se pertinente conhecer as particularidades do modo como vem se desenvolvendo o trabalho gerencial desta profissional. Partindo-se deste pressuposto, o presente estudo foi desenvolvido com o objetivo
de conhecer as singularidades do trabalho gerencial da enfermeira coordenadora
de equipe
de enfermagem no SAMU, partindo-se da premissa
de que este se caracteriza como um espaço novo
de atuação na área da saúde, ainda em fase
de construção. Foi desenvolvido um estudo com abordagem qualitativa, do tipo estudo
de caso. O universo
de estudo constituiu-se
de três unidades
de SAMU-192, em
Minas Gerais, nos municípios
de Governador Valadares, Ipatinga e Itabira, os quais contam com a enfermeira como gerente da equipe
de enfermagem. O estudo foi constituído por nove indivíduos. Os dados foram submetidos à análise
de conteúdo e discutidos com a literatura pesquisada. Foram identificadas características referentes ao processo
de trabalho da enfermeira gerente, sua autonomia, atribuições e relações interpessoais. Entre os resultados, observou-se tratar
de um grupo organizado principalmente pela construção e manutenção
de laços afetivos, psicológicos e ideológicos. O grande motivador para assumir o cargo
de gerência é a possibilidade
de superação do desafio posto e sua permanência se dá pelo reconhecimento do papel da Enfermeira-gerente, intra e extrainstitucionais. Não obstante sejam relatadas diversas facilidades e dificuldades no exercício desta função, a confiança, o vínculo e o respeito entre gerente e equipe se firmam como aspectos positivos, assim como a gerência da falta
de recursos, conflitos e a falta
de formação profissional voltada para a urgência e emergência são relacionados como aspectos negativos, sendo estes reforçados por entraves políticos inerentes aos serviços públicos. Por fim, observa-se que as enfermeiras-gerente têm caminhado a passos largos rumo à sua construção identitária, se alocando entre as fases
de crise
de identidade e
de elaboração, porém bem mais próximas da segunda,…
Advisors/Committee Members: Maria Jose Menezes Brito, Kely Cesar Martins de Paiva, Marilia Alves, Maria Jose Menezes Brito.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Serviços Médicos de Emergência/organização &administração DeCS; Ambulâncias DeCs; Supervisão de Enfermagem DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Brasil DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas como Assunto DeCS
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Soares, E. G. (2009). Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7U7GBG
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Soares, Elisangela Guimaraes. “Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7U7GBG.
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MLA Handbook (7th Edition):
Soares, Elisangela Guimaraes. “Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Soares EG. Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7U7GBG.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Soares EG. Singularidades do trabalho gerencial da enfermeira no contexto do serviço de atendimento móvel de urgência de Minas Gerais. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7U7GBG
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17.
Hosana Ferreira Rates.
Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-743R9F
► Trata-se de estudo das implicações do cuidado de saúde do idoso, no domicílio, para as cuidadoras, no Distrito Ressaca, município de Contagem, Minas Gerais (MG).…
(more)
▼ Trata-se
de estudo das implicações do cuidado
de saúde do idoso, no domicílio, para as cuidadoras, no Distrito Ressaca, município
de Contagem,
Minas Gerais (MG). Com o aumento da expectativa
de vida e da prevalência das doenças crônico-degenerativas, face às políticas
de humanização e desospitalização, verifica-se a necessidade
de se substituir o modelo
de atenção à modalidade
de assistência domiciliar. É essencial implementar ações assistenciais diferenciadas, no domicílio, como espaço privilegiado para o cuidado
de saúde, no sentido
de atender à crescente demanda
de atenção aos idosos,
de portadores
de doenças crônicas e degenerativas superando a lógica da racionalização. Verifica-se, entretanto, que nem a assistência suplementar à saúde, nem os serviços públicos consideram as implicações do cuidado
de saúde domiciliar, como os custos emocionais e financeiros, assumidos pelas cuidadoras, ao se responsabilizarem pelo cuidado. Com esta pesquisa, busco contribuir para a análise dessas implicações. Estudo
de caráter descritivo e exploratório teve como orientação a triangulação
de abordagens quantitativa e qualitativa, dos instrumentos e na análise dos dados. Teve como objetivo geral analisar as implicações do cuidado
de saúde domiciliar, prestado à pessoa acima
de 60 anos, para as cuidadoras, no Distrito Ressaca do município
de Contagem, MG. Teve como objetivos específicos conhecer as relações que permeiam a execução do cuidado
de saúde domiciliar, identificar o apoio utilizado pelas cuidadoras e identificar os custos emocionais e financeiros das cuidadoras com o cuidado
de saúde domiciliar, prestado à pessoa acima
de 60 anos. O cenário escolhido foi o Distrito Ressaca por ser, no município
de Contagem, o
de maior número
de pessoas cuidadas no domicílio, na área adscrita pelo Programa
de Saúde da Família (PSF). As participantes do estudo foram 17 cuidadoras dos idosos dependentes para as atividades da vida diária. O período
de coleta
de dados foi
de 03
de julho
de 2006 a 02
de outubro
de 2006. Foram utilizados como instrumentos para a coleta
de dados: entrevista no domicílio com as cuidadoras principais, o diário da cuidadora, o diário
de campo da pesquisadora/observação e as planilhas para registro dos gastos da família com o cuidado no domicílio. As entrevistas foram analisadas por meio
de leitura exaustiva dos discursos dos quais foram extraídas as idéias principais que foram agrupadas na construção
de quatro categorias empíricas: A pessoa cuidada; Cuidadora: doando, aprendendo e construindo; Cuidado: construção e desconstrução e Cuidado e a expressão dos gastos para a família. A partir das categorias foram incluídos os dados das planilhas, dos diários das cuidadoras, do diário da pesquisadora e realizada a análise dos dados. Ao analisar os dados observei que as relações da pessoa cuidada e da cuidadora se interagem e tem como interseção o cuidado que é influenciado pela dedicação das cuidadoras que são, na maioria, mulheres e parentes. Percebi que existem aspectos na relação cuidadora/pessoa cuidada que facilitam…
Advisors/Committee Members: Roseni Rosangela de Sena, Roseni Rosangela de Sena, Marilia Alves, Sonia Maria Soares.
Subjects/Keywords: Atividades cotidianas DeCS; Assistência domiciliar DeCS; Relações familiares DeCS; Serviços domésticos/economia DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Enfermagem DeCS; Saúde do idoso DeCS; Cuidadores/psicologia DeCS
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Rates, H. F. (2007). Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-743R9F
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rates, Hosana Ferreira. “Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-743R9F.
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MLA Handbook (7th Edition):
Rates, Hosana Ferreira. “Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG.” 2007. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Rates HF. Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-743R9F.
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Council of Science Editors:
Rates HF. Cuidado de saúde do idoso, no domicílio:: implicações para as cuidadoras, no distrito Ressaca - município de Contagem/MG. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-743R9F
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18.
Clarissa Terenzi Seixas Cougo.
A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-75FJ7M
► The aging process of the population constitutes an important world-wide movement. In Brazil, this movement happened more recently and faster, in middle of deep social,…
(more)
▼ The aging process of the population constitutes an important world-wide movement. In Brazil, this movement happened more recently and faster, in middle of deep social, economic, cultural inequalities when compared to developed countries. These modifications bring new demands and necessities, requiring policies to act in this scenario. Nursing, because of its importance as a social practice and for its undeniable role in the aged people care, possess conditions to answer properly to these challenges. Thus, to understand what has been done by the Brazilian nursing constitutes a basic element for the preparation and the planning of actions, turning these professionals able to impact the future of the health system and the society. This study has, as general objective, to analyze the performance of Brazilian nursing and its contribution to the Brazilian aging process. It intends, also, to analyze the challenges that the aging process of the population brings to Brazilian society and to construct scenarios for the Brazilian nursing in 2025 front to the challenges of the aging process. Qualitative study guided by the dialectic and carried through in observance to the ethical norms of the Resolution 196/96 of the Brazilian National Advice of Health. The persons interviewed in this study were a representative or policy-maker in the nursing matters of the following entities:
Federal Advice of Nursing; Brazilian Association of Nursing; National Advice of Scientific and Technological Development; Coordination of Perfectioning of Staff of Superior Level; Ministry of Education and Culture; Health Department. The technique of individual interview with half-structuralized script was used as an instrument to collect data of primary source and, for the data of secondary source, the methodological resources of the systematic bibliographical research were used. The method of analysis of content proposed by Bardin (1979) was used. For the construction of the future scenarios, the methodologies used were those proposed by Rogers (1997) and Villeneuve &MacDonald (2006), that consider the elaboration of possible scenarios, desirable or not. Through the analysis of the current scenario it was possible to understand the ways nursing have to impact the future of the profession, of the health system and of the society. The analysis evidenced that nursing, historically, presents a trend to political passivity, not questioning the ethical values and the ideology expressed in the policies that concern its practice and health. Although the aging process generates challenges that affect nurses directly, they little have influenced the policies and laws in the area. Nursing already recognized this exclusion of the decisional processes as a barrier for the advance of the profession and for the quality of the attention practiced, however, havent get organized in an effort to influence policy-making. To increase the capacity to act in the agenda definition, the professionals need for mobilization was evident, reestablishing the associative entities as…
Advisors/Committee Members: Roseni Rosangela de Sena, Roseni Rosangela de Sena, Marilia Alves, Renato Peixoto Veras.
Subjects/Keywords: Envelhecimento da população DeCS; Enfermagem/tendências DeCS; Assistência à saúde DeCS; Saúde do idoso DeCS; Serviços de saúde para idosos/tendências DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Enfermagem Teses.; Enfermagem DeCS
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Cougo, C. T. S. (2007). A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-75FJ7M
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cougo, Clarissa Terenzi Seixas. “A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-75FJ7M.
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Cougo, Clarissa Terenzi Seixas. “A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025.” 2007. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Cougo CTS. A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-75FJ7M.
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Council of Science Editors:
Cougo CTS. A enfermagem brasileira frente ao envelhecimento populacional: cenários possíveis para 2025. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-75FJ7M
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19.
Tereza Cristina Peixoto.
A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica.
Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FGH7X
► A gestão de pessoas na atualidade tem sido preconizada como estratégica na inovação dos modelos de gestão em prol da eficácia dos serviços prestados e…
(more)
▼ A gestão
de pessoas na atualidade tem sido preconizada como estratégica na inovação dos modelos
de gestão em prol da eficácia dos serviços prestados e da competitividade nas organizações. O presente estudo teve como objetivo analisar as práticas
de gestão
de pessoas na visão
de profissionais
de saúde, considerando as dimensões prescritas no planejamento do hospital e o real do cotidiano do trabalho. Para tanto, foi adotada a metodologia qualitativa, uma vez que o objeto
de estudo envolve a compreensão
de aspectos dinâmicos e subjetivos e com caráter descritivo. O cenário
de estudo foi uma unidade
de internação pediátrica
de um hospital com modelo
de gestão colegiada. Foram eleitos sujeitos da pesquisa 21 profissionais que atuavam na pediatria, ou seja, um gerente e três coordenadores da Unidade Funcional (coordenador médico, coordenador
de enfermagem e coordenador administrativo) e um grupo heterogêneo composto por 16 profissionais, quais sejam, psicólogo, assistente social, terapeuta ocupacional, enfermeiro, técnico
de enfermagem, médico, fisioterapeuta, nutricionista e fonoaudiólogo e um profissional auxiliar administrativo da rouparia; totalizando 21 entrevistados. O critério
de inclusão foi aleatório dentre cada categoria profissional nos horários diurno e noturno e nos horários
de plantão no final
de semana. Para a coleta
de dados foram utilizados dados primários e dados secundários. Os dados secundários foram obtidos por meio
de documentos relativos à gestão
de pessoas apresentados pelo setor
de Recursos Humanos do hospital. Os dados primários foram coletados mediante a realização
de entrevistas com roteiro semiestruturado. Para a análise dos dados procedeu-se à análise
de conteúdo proposta por Bardin (2009). Por meio da análise foram obtidas quatro categorias temáticas: Trabalho em Hospital Universitário- lócus privilegiado
de atualização; Gestão colegiada Avanços e retrocessos; Cuidar
de crianças gravemente enfermas- Singularidades no trabalho na pediatria; e A imagem (ação) do prescrito ao real das práticas
de gestão
de pessoas. Os resultados apontaram para a existência do distanciamento entre o prescrito e o real no que concerne a gestão
de pessoas. Tal distanciamento é caracterizado pela falta
de participação efetiva dos trabalhadores nas práticas
de gestão
de pessoas, pela existência
de diversos vínculos profissionais, tais como contratos temporários e contratos com a Fundação
de Apoio Universitário, com diferenças salariais e
de direitos trabalhistas. Também foi identificada a carência
de práticas na gestão que levem em consideração a complexidade do trabalho na unidade pediátrica, especialmente no que tange à saúde mental dos trabalhadores. Outro aspecto mencionado pelos sujeitos da pesquisa foi o corporativismo profissional, o qual dificulta a integração da equipe e os processos
de trabalho. Como considerações finais destacam-se a necessidade
de ampliação da participação dos trabalhadores nas práticas
de gestão
de pessoas e o desenvolvimento
de estratégias que levem em conta as particularidades do…
Advisors/Committee Members: Maria Jose Menezes Brito, Maria Jose Menezes Brito, Anderson de Souza Sant ana, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Gestão de Recursos DeCS; Recursos Humanos em Hospital DeCS; Administração de Recursos Humanos em Hospitais DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Humanos DeCS
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Peixoto, T. C. (2011). A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FGH7X
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Peixoto, Tereza Cristina. “A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FGH7X.
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Peixoto, Tereza Cristina. “A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica.” 2011. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Peixoto TC. A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FGH7X.
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Peixoto TC. A dinâmica da gestão de pessoas em uma unidade de internação pediátrica. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8FGH7X
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20.
Cristiane Chaves de Souza.
Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-83FKCZ
► Os pronto-socorros brasileiros convivem diariamente com uma superlotação que é agravada por problemas organizacionais como o atendimento por ordem de chegada, sem estabelecimento de critérios…
(more)
▼ Os pronto-socorros brasileiros convivem diariamente com uma superlotação que é agravada por problemas organizacionais como o atendimento por ordem de chegada, sem estabelecimento de critérios clínicos. A implantação da classificação de risco tem sido uma medida adotada pelo Ministério da Saúde para organização da demanda e humanização do atendimento, no intuito de minimizar o risco para os pacientes que esperam por atendimento médico. O enfermeiro tem sido apontado como o profissional mais capacitado para realizar a classificação de risco, sendo legalmente amparado por um protocolo para subsidiar a tomada de decisão. O objetivo deste estudo foi verificar o grau de concordância entre um protocolo institucional e o protocolo de Manchester para a classificação de risco de pacientes atendidos no pronto-socorro de um hospital público de Belo Horizonte MG. Trata-se de estudo descritivo comparativo, onde 382 prontuários foram avaliados e foi realizada a classificação de risco utilizando dois protocolos: o protocolo estabelecido na instituição e o protocolo de Manchester, a partir do registro realizado pelos enfermeiros. Para determinação do grau de concordância entre os protocolos foram calculados os índices kappa ponderado e não ponderado. Testes estatísticos foram utilizados para identificar os fatores que influenciaram as concordâncias e discordâncias entre os protocolos. Os resultados mostraram que a concordância entre os protocolos é média, quando considerados os erros de classificação ocorridos entre cores vizinhas (kappa = 0,48), e boa quando considerados os erros de classificação ocorridos entre cores extremas (kappa = 0,61). O protocolo de Manchester aumentou o nível de prioridade dos pacientes quando comparado ao protocolo institucional, demonstrando ser um protocolo mais inclusivo. Os achados de respiração ineficaz, dor intensa, febre, dor e problema não recente foram as queixas determinantes para a classificação dos pacientes em ambos os protocolos nas cores vermelha, laranja, amarela, verde e azul. A idade e o registro completo da queixa principal são fatores que influenciam no resultado da classificação de risco para o protocolo institucional.
Brazilians live daily with an overcrowding in the emergency room that is exacerbated by organizational problems such as care by order of arrival, no establishment of clinical criteria. The implementation of risk classification has been a measure taken by the Ministry of Health to organize the demand and humanization of care, in order to minimize the risk to patients waiting for medical attention. The nurse has been appointed as the professional most qualified to perform the risk assessment, and legally protected by a protocol to support the decision. The objective of this study was to assess the degree of agreement between an institutional protocol and the protocol of Manchester to the risk assessment of patients attended seen in the emergency room of a public hospital in Belo Horizonte - MG. This is a descriptive-comparative study, where 382 reports of patients in…
Advisors/Committee Members: Tania Couto Machado Chianca, Tania Couto Machado Chianca, Patricia da Silva Pires, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Serviços Médicos de Emergência DeCS; Triagem/classificação DeCS; Enfermagem em Emergência DeCS; Humanos DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Protocolos Clínicos DeCS
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Souza, C. C. d. (2009). Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-83FKCZ
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Souza, Cristiane Chaves de. “Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-83FKCZ.
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Souza, Cristiane Chaves de. “Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Souza CCd. Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-83FKCZ.
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Souza CCd. Grau de concordância da classificação de risco de usuários atendidos em um pronto-socorro utilizando dois diferentes protocolos. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-83FKCZ
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21.
Sabrina Mendes Ferraz.
Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85ENNJ
► O objetivo desse estudo foi analisar a prevalência do uso de substâncias psicoativas por enfermeiros em um hospital de grande porte. Um questionário auto aplicável…
(more)
▼ O objetivo desse estudo foi analisar a prevalência do uso de substâncias psicoativas por enfermeiros em um hospital de grande porte. Um questionário auto aplicável estruturado foi respondido por 105 enfermeiros de uma população de 199 no ano de 2009. Utilizouse para a análise dos dados estatística descritiva, regressão logística bruta com análises bi variadas e odds ratio com nível de significância de p<0,05. Os resultados indicaram uso na vida de fumo de 16,2% e de álcool de 48,6% e prevalência de uso de substâncias utilizadas como medicamentos: tranqüilizantes (14,3%), anfetaminas (10,5%) e opiáceos (6,7%). Em menor proporção encontraram-se a maconha (5,7%) e os inalantes (2,9%). Foi identificada relação estatisticamente significativa entre uso de algumas substâncias e vínculo empregatício, jornada de trabalho e possuir outro emprego. Conclui-se que estudos mais aprofundados devem ser realizados por se tratar de um assunto de grande complexidade e que prevenir o uso de SPA constitui ação de inquestionável relevância principalmente nos locais de trabalho, em hospitais e entre enfermeiros.
The aim of this study was to assess the prevalence of substance abuse by nurses in a large hospital. A self applied structured questionnaire was answered by 105 nurses from a population of 199 in 2009. It was used for data analysis, descriptive statistics, logistic regression analysis with gross bi varied and odds ratio with a significance level of p <0.05. The results showed lifetime use of tobacco by 16.2% and 48.6% alcohol and a higher prevalence of substances used as drugs: tranquilizers (14.3%), amphetamines (10.5%) and opióides (6.7%). To a lesser extent were found marijuana (5.7%) and inhalants (2.9%). Was identified a significant association between use of certain dangerous substances and employment contract, working hours and have another job. We conclude that further studies should be performed because it is a matter of great complexity and prevent the use of SPA action is of unquestionable relevance especially in the workplace, in hospitals and among nurses.
Advisors/Committee Members: Adelaide de Mattia Rocha, Adelaide de Mattia Rocha, Tarcisio Marcio Magalhaes Pinheiro, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Consumo de Bebidas Alcoólicas DeCS; Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias/epidemiologia DeCS; Feminino DeCS; Enfermagem Teses; Dissertações Acadêmicas DeCS; Humanos DeCS; Masculino DeCS; Psicotrópicos DeCS; Saúde do Trabalhador DeCS; Enfermeiras/psicologia DeCS; Estudos Transversais DeCS; Tabagismo DeCS; Fatores Socioeconômicos DeCS; Enfermagem DeCS
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Ferraz, S. M. (2010). Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85ENNJ
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ferraz, Sabrina Mendes. “Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85ENNJ.
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MLA Handbook (7th Edition):
Ferraz, Sabrina Mendes. “Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros.” 2010. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Ferraz SM. Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85ENNJ.
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Ferraz SM. Estudo da prevalência de uso de substâncias psicoativas por enfermeiros. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85ENNJ
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22.
Desiree Sant ana Haikal.
Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida.
Degree: 2004, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-7J4KCX
► The purpose of this work was to assess the profile and the oral health status in an elderly population, trying to understand how this status…
(more)
▼ The purpose of this work was to assess the profile and the oral health status in an elderly population, trying to understand how this status are felt and assessed by the elderly and how they can interfere in the quality of life of these people. Methods: This epidemiological study was carried out in a philanthropic institution that shelters elderly, located in Belo Horizonte. Results are based on epidemiological inquiries and interviews of 72 elderly to check the main needs of oral treatment. A questionnaire with questions about the needs of oral treatment, the self-perception of oral status and the possible impact of these conditions in the quality of life was applied in 45 elderly. Results: The clinical examination revealed a precarious chart of oral health, with about 4,8 teeth presented by subject; CPO D about 29,9; 56,9% of edentulism; prosthetics in bad conservation and a great necessity to change the prosthetics; 35% presented mucous lesions; 43% insufficient oral hygiene; and among people that have teeth, 54,8% need restorative and 93,5% need periodontal treatment. There was a great discrepancy between the necessity observed (professional assessment) and the felt necessity (assessment of the patient). 60% of the interviewees believed that they didnt need oral treatment and 66,67% thought positively about their oral health. Related to quality of life, 75% were affected by one of the studied topics (oral pain, esthetic, chewing and social living). However, the presence of the psychosocial impact there also wasnt any association with the subjects self-perception. Conclusion: The failing perception of the oral problems makes these people face the psychosocial impacts like an inevitable consequence of the age, different from a problem that can be corrected. The complete adaptation to these restrictions becomes these people resigned and indifferent to the bad conditions of their oral status.
O propósito deste trabalho foi avaliar o perfil e as condições de saúde bucal de uma população de idosos institucionalizados, buscando entender como estas condições são sentidas e avaliadas pelos idosos e como podem estar interferindo na qualidade de vida desses indivíduos. Metodologia: Este estudo epidemiológico transversal foi realizado com toda a população residente em uma instituição filantrópica para idosos da cidade de Belo Horizonte. Foi realizado um inquérito epidemiológico baseado nos critérios da OMS (1999), em 72 idosos, para aferição das principais necessidades normativas de tratamento odontológico. Além disso, foi realizada uma entrevista envolvendo questões relativas às necessidades sentidas de tratamento odontológico, a autopercepção das condições de saúde bucal e ao possível impacto destas condições na qualidade de vida. Essa entrevista foi aplicada por um único entrevistador, a 45 idosos, utilizando um formulário próprio contendo questões objetivas e discursivas. Resultados: O exame clínico revelou um quadro precário de saúde bucal, com 4,8 dentes presentes em média por indivíduo; CPO-D médio de 29,9; 56,9%…
Advisors/Committee Members: Allyson Nogueira Moreira, Efigenia Ferreira e Ferreira, Efigenia Ferreira e Ferreira, Allyson Nogueira Moreira, Marilia Alves, Andrea Maria Duarte Vargas.
Subjects/Keywords: Saúde bucal Idosos Teses.; Idoso Assistência odontológica Teses.
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Haikal, D. S. a. (2004). Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-7J4KCX
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Haikal, Desiree Sant ana. “Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida.” 2004. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-7J4KCX.
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Haikal, Desiree Sant ana. “Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida.” 2004. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Haikal DSa. Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2004. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-7J4KCX.
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Haikal DSa. Saúde bucal em um grupo de idosos institucionalizados: autopercepção, avaliação das condições observadas e impacto na qualidade de vida. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2004. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-7J4KCX
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23.
Aneilde Maria Ribeiro de Brito.
Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro.
Degree: 2008, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7DYMQ6
► O presente estudo teve como objetivo analisar as estruturas das representações sociais sobre ser enfermeiro de discentes de Enfermagem de cinco Instituições de Educação Superior…
(more)
▼ O presente estudo teve como objetivo analisar as estruturas das representações sociais sobre ser enfermeiro de discentes de Enfermagem de cinco Instituições de Educação Superior privadas de Belo Horizonte criadas no período de 2003 a 2004. Adotou-se como referencial teórico-metodológico a Teoria das Representações Sociais proposta por Moscovici e pela Teoria do Núcleo Central elaborada por Jean-Claude Abric, na perspectiva da Psicologia Social. Os dados foram obtidos por meio de dois questionários. O primeiro buscou conhecer o perfil sociodemográfico desses discentes, enquanto o segundo, tomando por base a técnica de evocação livre, visou apreender as representações sociais frente ao termo indutor ser enfermeiro. A amostra foi constituída por 430 discentes, distribuídos entre 1º e 6º períodos dos cursos de Enfermagem das instituições acima citadas, o que consistiu num total de 45,6% da população. A descrição do perfil desses discentes foi analisada por meio de freqüência simples e as estruturas obtidas por meio das evocações livres foram processadas pelo software Ensemble de Programmes Permettant l Analyse des Évocations (EVOC) e analisadas pela técnica do quadro de quatro casas, criado por Pierre Vergès. Houve predomínio de discentes jovens, do sexo feminino, solteiro e de procedência escolar pública. Considerável número desses acadêmicos exerce algum tipo de atividade remunerada e quase metade dos que trabalham já atuam na área de Enfermagem. A construção das estruturas a partir das evocações dos discentes apresentou como possíveis núcleos centrais voltados para os elementos do cuidar e responsabilidade, os quais se encontraram fortemente atrelados por elementos que traduzem valores afetivos e atitudes, quanto pela integralidade da assistência prestada, ancorados pelas contingências históricas, culturais e formativas dos sujeitos do estudo. Da mesma forma, foram encontradas as evocações gerenciar, profissionalismo, trabalho, realização, atenção e respeito, conferindo-lhes o papel de elementos periféricos. Diante dessas representações, verifica-se que a imagem dos discentes relativa ao ser enfermeiro vem sofrendo alterações ao longo dos tempos, mesmo que de modo lento e gradual. Nessa perspectiva, faz-se necessário rever concepções, atualizar valores e fazer escolhas em prol da formação de profissionais críticos e reflexivos, compromissados socialmente com o trabalho coletivo e individual em saúde.
The purpose of this study was to analyze the structures about being a nurse of nursing students social representations of five private Superior Education Institutions of Belo Horizonte created in the period between 2003 and 2004. It was adopted as a theoric methodological referential the Social Representation Theories proposed by Moscovici and by the Theory of the Central Nucleus elaborated by Jean-Claude Abric, in the Social Psychology perspective. Data were obtained by the use of two questionnaires. The first wanted to know the socio-demographic profile of these students, while the second, based on the free evocation…
Advisors/Committee Members: Maria Jose Menezes Brito, Maria Flavia Carvalho Gazzinelli, Maria Jose Menezes Brito, Dacle Vilma Carvalho, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Estudantes de Enfermagem DeCS; Questionários DeCS; Enfermagem DeCS; Papel do Profissional de Enfermagem DeCS
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Brito, A. M. R. d. (2008). Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7DYMQ6
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Brito, Aneilde Maria Ribeiro de. “Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7DYMQ6.
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MLA Handbook (7th Edition):
Brito, Aneilde Maria Ribeiro de. “Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro.” 2008. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Brito AMRd. Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7DYMQ6.
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Council of Science Editors:
Brito AMRd. Representações sociais de discentes de enfermagem sobre ser enfermeiro. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7DYMQ6
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24.
George Sobrinho Silva.
O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família.
Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7UTNS5
► O aumento da responsabilização municipal na atenção à saúde da população e a expansão da estratégia de saúde da família (ESF) no Brasil implicaram a…
(more)
▼ O aumento da responsabilização municipal na atenção à saúde da população e a expansão da estratégia
de saúde da família (ESF) no Brasil implicaram a necessidade dos municípios desenvolverem sua capacidade
de gerenciamento dos serviços
de saúde. Neste contexto, surge o coordenador municipal com a proposta
de assumir essas demandas gerenciais, principalmente em relação ao planejamento do processo
de trabalho das equipes
de Saúde da Família (SF). Entretanto, não há, até o momento, diretrizes
gerais de como deve ser estabelecido o trabalho desse coordenador, suas funções, atividades, características que são geralmente definidas por cada um que ocupa o cargo. O presente trabalho, fundamentado na estratégia do estudo
de caso qualitativo, teve por objetivo compreender o trabalho cotidiano do coordenador municipal sob a perspectiva deste, dos Secretários
de Saúde,
de médicos e enfermeiros da equipe
de saúde. Os cenários
de estudo foram seis cidades, onde estão as sedes das Microrregiões Sanitárias que compõem a Macrorregião
de Divinópolis do Estado
de Minas Gerais. Os sujeitos da pesquisa foram seis coordenadores, cinco secretários
de saúde, seis enfermeiras e quatro médicos
de equipes
de SF, em um total
de vinte e um informantes. A coleta
de dados deu-se por meio
de entrevistas, gravadas, a partir
de roteiros semi-estruturados, analisados pelo método
de análise
de conteúdo e foram organizadas nas seguintes categorias empíricas: a trajetória profissional dos coordenadores e sua inserção no âmbito municipal; as características do trabalho
de coordenação municipal; a postura do coordenador frente às situações
de dificuldade no trabalho; o trabalho do coordenador na perspectiva dos gestores, médicos e enfermeiros das equipes
de SF. A análise mostrou que os coordenadores possuem formação em saúde, sendo a maioria composta
de enfermeiros, que já trabalharam em equipes
de SF ou já conheciam o serviço
de saúde do município, e assumiram esta função gerencial em virtude da expansão do número
de equipes
de SF. Construíram suas estratégias
de trabalho no desenvolvimento das atividades diárias, frente às exigências das demandas
de acordo como elas apareciam, sem terem nenhuma atribuição legal ou planejamento prévio. Entre elas, descrevem reuniões periódicas com as equipes e gestores, ações
de supervisão do trabalho das equipes, nem sempre programadas, mas em respostas às livres demandas. Apresentam-se como elo
de ligação entre os profissionais das equipes
de SF e os gestores, responsáveis em viabilizar a política
de saúde municipal e também dos outros níveis
de governo, pois são eles quem a implementam e capacitam as equipes. Se
de um lado, relatam inúmeras dificuldades, tais como a sobrecarga
de trabalho, as interferências políticas, ausência
de autonomia, a postura vertical
de implementação das políticas,
de outro, essas mesmas dificuldades são meios para a valorização e crescimento profissional. Para os Secretários
de Saúde, são considerados parceiros
de trabalho, o braço direito, que não só contribuem para a gestão do município como…
Advisors/Committee Members: Claudia Maria de Mattos Penna, Maria Jose Menezes Brito, Claudia Maria de Mattos Penna, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses; Enfermagem DeCS; Dissertações Acadêmicas como Assunto DeCS; Gestor de Saúde DeCS; Programa Saúde da Família DeCS; Planejamento em Saúde DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Estratégias Locais DeCS; Humanos DeCS; Brasil DeCS; Questionários DeCS
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Silva, G. S. (2009). O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7UTNS5
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, George Sobrinho. “O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7UTNS5.
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MLA Handbook (7th Edition):
Silva, George Sobrinho. “O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família.” 2009. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Silva GS. O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7UTNS5.
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Council of Science Editors:
Silva GS. O processo de trabalho do coordenador municipal da estratégia de saúde da família. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-7UTNS5
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25.
Genilton Rodrigues Cunha.
Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-74LHGW
► Trata-se de um estudo de caso qualitativo fundamentado na sociologia compreensiva, que teve como objetivo compreender a concepção de integralidade da atenção pelos profissionais de…
(more)
▼ Trata-se de um estudo de caso qualitativo fundamentado na sociologia compreensiva, que teve como objetivo compreender a concepção de integralidade da atenção pelos profissionais de saúde que participam diretamente do atendimento ao usuário em um hospital público de pronto-socorro de Belo Horizonte, Minas Gerais. Delimitamos como cenário de estudo o Hospital de Pronto-Socorro João XXIII que constitui uma unidade pública do Sistema Único de Saúde vinculada à Secretaria de Estado da Saúde e pertencente à Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais. Foram entrevistados quinze trabalhadores de diferentes categorias profissionais da saúde, sendo dois assistentes sociais, dois enfermeiros, dois auxiliares de enfermagem, um técnico de enfermagem, dois fisioterapeutas, um fonoaudiólogo, dois médicos, um nutricionista e dois psicólogos. Os dados foram coletados no período de agosto a novembro do ano de 2006, por meio de entrevistas com um roteiro semi-estruturado, observação direta do cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde e de documentação obtida na Instituição. Os dados foram tratados e analisados pelo método de análise de conteúdo. Da análise dos dados emergiram quatro categorias empíricas: 1. Integralidade: uma construção cotidiana, subdividida em quatro subcategorias: Noções de integralidade; O cuidado integral; A humanização da assistência; O vínculo: uma questão que transcende os muros da instituição; 2. O profissional da saúde diante do sofrimento do usuário; 3. Intersetorialidade: para se repensar a rede de cuidados, subdividida em: A intersetorialidade no hospital: espaço permeado por rivalidades; A intersetorialidade no sistema de saúde; 4. O trabalho de equipe em saúde. Compreendemos que os profissionais de saúde atuam no cotidiano de um hospital de pronto-socorro de forma fragmentada, em que cada um possui a sua noção sobre a integralidade da atenção e a desenvolve nas suas práticas de acordo com seus julgamentos. Entretanto, é possível notar reflexões que apontam caminhos cotidianos de se fazer o trabalho em saúde para que ele seja pautado na integralidade, no trabalho em equipe, mesmo que seja de forma ainda incipiente. O presente estudo visa, portanto, contribuir para um melhor entendimento das concepções de integralidade pelos profissionais de saúde nos serviços de pronto-socorro e de urgência/emergência e, por conseqüência, das percepções e práticas que nelas se embasam. Esperamos que este possa suscitar novas pesquisas sobre o tema, além de possibilitar algumas reflexões pelos gestores acerca da integralidade da atenção apreendida no nível terciário da atenção e pelos profissionais de saúde no que diz respeito ao cotidiano de suas práticas.
This is a qualitative case study based on comprehensive sociology, which had the objective of understanding the concept of integrality of attention by health workers who work in the direct care for patients in an emergency ward of a public hospital in Belo Horizonte, Minas Gerais. The emergency ward of the João XXIII Emergency Hospital was chosen. It is a…
Advisors/Committee Members: Marilia Alves, Claudia Maria de Mattos Penna, Roseni Rosangela de Sena, Maria Jose Menezes Brito, Claudia Maria de Mattos Penna.
Subjects/Keywords: Serviços médicos de emergência DeCS; Assistência integral à saúde DeCS; Saúde holística DeCS; Humanização da assistência DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS; Equipe de assistência ao paciente DeCS; Relações interdepartamentais DeCS; Relações interprofissionais DeCS; Enfermagem Teses
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Cunha, G. R. (2007). Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-74LHGW
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cunha, Genilton Rodrigues. “Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-74LHGW.
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MLA Handbook (7th Edition):
Cunha, Genilton Rodrigues. “Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário.” 2007. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Cunha GR. Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-74LHGW.
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Council of Science Editors:
Cunha GR. Integralidade da atenção na assistência hospitalar: um estudo com profissionais que participam do atendimento ao usuário. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-74LHGW
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26.
Veronica Resende Ferreira.
Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem.
Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-78GQX2
► The adverse events are not intentional lesions that result in temporary incapacity or permanence and/or prolongation of the permanence time or death as a consequence…
(more)
▼ The adverse events are not intentional lesions that result in temporary incapacity or permanence and/or prolongation of the permanence time or death as a consequence of the rendered care. In this epidemic type of historical cohort study, it was aimed at to analyze the evolution of the adverse events in an Intensive Neonatal Therapy Unit as managerial strategy for improvement of the nursing quality attendance. The study was developed at a medium private hospital in the Metropolitan area of Belo Horizonte. The data were obtained through information registered in the neonates handbooks interned in the referred Neonates Unit. They were included and accompanied all of the interned neonates in the period of January from 2005 to December 2006 until leaving the hospital. The research project was verified and approved for the Committee of Ethics and Research of de study field, as well as for the Committee of Ethics and Research the Federal University of Minas Gerais. In reference to the obtained results, it was verified, in the studied period, the occurrence of 547 internments. The average of the gestational age and the weight of RN were 35,4 weeks and 2411,2 grams, respectively. The most affected group of children for the adverse events was the premature ends. The adverse events presented in association with the death were intracranial hemorrhage, change traqueal tube and laboratorial septicemia. From these, the ones that get the attention are the intracranial hemorrhage and the laboratorial septicemia that besides being strongly linked to the death, they happen in significant volume inside of Neonates Unit. The studied service, presented indexes of deaths, laboratorial septicemia and intracranial hemorrhage that can be improved by the adoption of managerial actions, such as the implementation of permanent education programs. As a result, it can be affirmed that the found adverse events are susceptible to be controlled. The reduction of the adverse events can happen by the implementation of the team training programs in order to qualify the team technically propitiating the humanization initiatives invigoration of the care in the Neonatal Unit.
Os eventos adversos são lesões não intencionais que resultam em incapacidade temporária ou permanente e/ou prolongamento do tempo de permanência ou morte como conseqüência do cuidado prestado. Neste estudo epidemiológico do tipo coorte histórica, objetivou-se analisar a evolução dos eventos adversos em uma UTI Neonatal como estratégia gerencial para a melhoria da qualidade da assistência de enfermagem. O estudo foi desenvolvido em um hospital particular de médio porte da região Metropolitana de Belo Horizonte. Os dados foram obtidos por meio de informações registradas nos prontuários dos neonatos internados na referida Unidade Neonatal. Foram incluídos e acompanhados todos os neonatos internados na unidade no período de janeiro de 2005 a dezembro de 2006 até a alta hospitalar. O projeto de pesquisa foi apreciado e aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa do campo do estudo, bem…
Advisors/Committee Members: Adelaide de Mattia Rocha, Maria Jose Menezes Brito, Maria Jose Menezes Brito, Marilia Alves, Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz.
Subjects/Keywords: Imperícia DeCS; Unidades de terapia intensiva neonatal DeCS; Gestão da qualidade DeCS; Enfermagem neonatal DeCS; Enfermagem DeCS; Capacitação em serviço DeCS; Dissertações acadêmicas DeCS
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Ferreira, V. R. (2007). Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-78GQX2
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ferreira, Veronica Resende. “Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-78GQX2.
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Ferreira, Veronica Resende. “Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem.” 2007. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Ferreira VR. Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-78GQX2.
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Council of Science Editors:
Ferreira VR. Análise dos eventos adversos em uma unidade de terapia intensiva neonatal como ferramenta de gestão da qualidade da assistência de enfermagem. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-78GQX2
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27.
Carla Pena Dias.
O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes.
Degree: 2010, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85LPJK
► Trata-se de um estudo de caso qualitativo, fundamentado na sociologia compreensiva, com o objetivo de compreender o cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no…
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▼ Trata-se de um estudo de caso qualitativo, fundamentado na sociologia compreensiva, com o objetivo de compreender o cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes. O cenário de estudo foi uma empresa privada de Belo Horizonte, Minas Gerais, especializada em transporte aéreo de pacientes. Foram entrevistados vinte e dois profissionais de saúde, enfermeiros e médicos que atuam ou atuaram no transporte aéreo de pacientes. Os dados foram coletados no período de maio a junho de 2009, por meio de um roteiro de entrevistas semi-estruturado. Os dados foram tratados e analisados pelo método de análise de conteúdo. Da análise, emergiram cinco categorias empíricas: 1. A construção conjunta: o caminho das pedras, 2. O trabalho em equipe, 3. O trabalho: cada dia um dia! 4. Os diferentes ambientes de cuidado e 5. A miscelânea de sentimentos. A primeira categoria trata do início das atividades dos profissionais de saúde no transporte aéreo e das dificuldades vivenciadas no processo de construção da empresa. A segunda categoria considera aspectos relevantes do trabalho realizado em equipe de forma interdisciplinar, os aspectos motivacionais que levam os profissionais a exercer esse tipo de atividade, a importância da comunicação adequada e a interação dos sujeitos. A terceira categoria aborda os diferentes significados em relação ao trabalho que realizam. A quarta categoria mostra os vários ambientes do transporte aéreo e as tecnologias que se refletem no cuidado ao paciente. A quinta e última categoria revela os sentimentos por parte dos profissionais de saúde frente às situações vivenciadas no ambiente de trabalho e a assistência prestada ao paciente durante o transporte. Este estudo permitiu compreender os diferentes olhares acerca do trabalho que realizam e a influência do ambiente sobre os atores envolvidos, em relação às posturas e comportamentos. O trabalho é complexo, apresenta muitas situações imprevisíveis, a assistência e o cuidado prestado ao paciente tornam-se diferenciados. A subjetividade está presente no cotidiano a todo instante, há uma relação dialética de prazer e sofrimento, os profissionais de saúde revelam sentimentos vivenciados a respeito do trabalho e na assistência prestada ao paciente durante o transporte. Espera-se que este estudo possa promover a reflexão dos sujeitos envolvidos nessa atividade, suscitar novos questionamentos e gerar novas discussões e pesquisas sobre o tema.
This is a qualitative study case based on comprehensive sociology with the aim of understanding the daily work of health professionals in the patients air transportation. The study setting was a private company in Belo Horizonte, Minas Gerais State, specialized in the air transportation of patients. Twenty-two health professionals were interviewed such as nurses and doctors who act or acted in the air transportation of patients. The data were collected between May and June 2009 through a semi-structured interview guide. They were processed and analyzed using content analysis. Five categories…
Advisors/Committee Members: Claudia Maria de Mattos Penna, Claudia Maria de Mattos Penna, Grace Terezinha M. Dal Sasso, Marilia Alves.
Subjects/Keywords: Humanos DeCS; Enfermagem DeCS; Resgate Aéreo/recursos humanos DeCS; Serviços Médicos de Emergência DeCS; Dissertações Acadêmicas DeCS; Pesquisa Qualitativa DeCS; Enfermagem Teses
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Dias, C. P. (2010). O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85LPJK
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Dias, Carla Pena. “O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85LPJK.
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MLA Handbook (7th Edition):
Dias, Carla Pena. “O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes.” 2010. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Dias CP. O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85LPJK.
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Council of Science Editors:
Dias CP. O cotidiano de trabalho dos profissionais de saúde no transporte aéreo de pacientes. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-85LPJK
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28.
Andreia Guerra de Oliveira.
Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado.
Degree: 2012, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8UMGTG
► A sobrevivência dos hospitais, de natureza pública ou privada, tem sido um grande desafio. Percebe-se que os gerentes da saúde têm envidado esforços na busca…
(more)
▼ A sobrevivência dos hospitais,
de natureza pública ou privada, tem sido um grande desafio. Percebe-se que os gerentes da saúde têm envidado esforços na busca
de melhorias
de qualidade e nos processo gerenciais, sendo a acreditação hospitalar- AH um processo para a prestação
de assistência torne-se mais adequada com aprimoramentos contínuos. A acreditação consiste em uma importante ferramenta para organizar o processo
de trabalho com eficiência e eficácia, levando os hospitais a passarem por diversas mudanças, dentre as quais o desenvolvimento
de melhorias contínuas da qualidade do atendimento aos pacientes e avanços no desempenho organizacional, oferecendo confiança à comunidade no serviço. Este estudo objetivou compreender o trabalho do gerente intermediário em um hospital
de grande porte Acreditado com Excelência pela metodologia da ONA. Trata-se
de estudo
de caso qualitativo realizado em um hospital privado
de grande porte em Belo Horizonte. Os dados foram coletados por meio
de entrevista, com roteiro semi-estruturado, com 12 gerentes
de diferentes categorias profissionais. A amostra foi definida pelo critério
de saturação dos dados. Os aspectos éticos foram respeitados com aprovação
de Comitê
de Ética em Pesquisa da UFMG, do Hospital e assinatura do TCLE. A partir da análise
de dados utilizou-se a análise
de conteúdo. Com a análise
de dados elaborou-se o perfil gerencial e foram construídas quatro categorias temáticas, as quais sejam: participação do gerente enfermeiro no processo da acreditação hospitalar; as duas faces da acreditação hospitalar; os instrumentos da qualidade na AH e os novos desafios da função gerencial; e gestão
de pessoas: estratégias dos gerentes no alcance da acreditação com excelência. Os resultados evidenciaram que com a inserção da organização no processo
de acreditação hospitalar ocorreram mudanças na organização e conseqüentemente nas atividades diárias do gerente. Os gerentes se sentiram desafiados e perceberam que a gestão se tornou mais complexa, o que lnes exigiu mais conhecimento e habilidades. Na perspectiva dos gerentes, a acreditação possui aspectos positivos que se destacam, e aspectos negativos que repercutem no trabalho gerencial. Houve uma mudança
de ações, formatando uma função gerencial antes e após a implantação da acreditação hospitalar com Excelência. Para o alcance da acreditação com Excelência foi fundamental a capacitação e desenvolvimento das pessoas, as estratégias utilizadas pelos gerentes para o envolvimento
de toda a equipe no processo e ainda, apoio da alta direção em todas as fases da acreditação e em todos os setores do hospital. Para os gerentes a acreditação hospitalar se mostrou extremamente relevante. No entanto, existem muitos desafios. Acredita-se que o maior desafio é mudar o modelo assistencial vigente, voltado para as reais necessidades do paciente e ainda,
de maneira geral, é inserir o hospital acreditado no sistema
de saúde, não permitindo seu funcionamento como uma ilha em meio a outras instituições. O comprometimento com a acreditação deve…
Advisors/Committee Members: Maria Jose Menezes Brito, Maria Jose Menezes Brito, Lillian Daisy Gonçalves Wolff, Marilia Alves, Kenia Lara da Silva, Claudia Maria de Mattos Penna.
Subjects/Keywords: Enfermagem Teses.
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Oliveira, A. G. d. (2012). Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8UMGTG
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Oliveira, Andreia Guerra de. “Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8UMGTG.
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Oliveira, Andreia Guerra de. “Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado.” 2012. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Oliveira AGd. Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2012. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8UMGTG.
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Council of Science Editors:
Oliveira AGd. Singularidades do trabalho gerencial em um hospital acreditado. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/1843/GCPA-8UMGTG
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29.
Andrea Monteiro de Castro Graciano.
A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG.
Degree: 2006, Universidade Federal de Minas Gerais
URL: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-6VCNWD
► Na zona rural de São Francisco-MG existe uma alta disponibilidade de flúor no solo. Na década de 80, foram abertos poços profundos na região, para…
(more)
▼ Na zona rural de São Francisco-MG existe uma alta disponibilidade de flúor no solo. Na década de 80, foram abertos poços profundos na região, para abastecimento de água à população. Em 1995, a FUNASA constatou uma endemia de fluorose no local, relacionada ao alto teor de flúor na água consumida pela população rural. Com o objetivo de analisar a atuação do poder público, diante desta endemia, foi realizada uma pesquisa qualitativa, através de entrevistas semi-estruturadas e observação no local. A amostra foi composta por 12 pessoas: 4 pessoas com fluorose, 4 dos serviços públicos e 4 da comunidade. As entrevistas foram gravadas e após transcrição, analisadas (análise de conteúdo) segundo os temas e categorias. Os resultados foram relatados em quatro itens: 1-reconhecimento do problema pelo setor público: o diagnóstico foi inicialmente equivocado, lento e dificultado pela falta de acesso da população aos serviços de saúde; 2-ações desenvolvidas para a solução do problema: ações múltiplas, dispersas, descontínuas e verticalizadas, com pouca participação da população; 3-a situação atual, a vigilância epidemiológica e o serviço de atenção à saúde: permanece o problema do alto teor de flúor para grande parte da população atingida, não existe clareza com relação a solução para o problema e o tratamento da fluorose não foi realizado; 4-avaliação da ação do poder público: o serviço público local espera por ajuda externa, sem a qual não visualiza solução, justificando-se com a falta de recursos financeiros. A despeito das atuais políticas públicas de saúde no Brasil e das conseqüências do problema na população, o poder público local, apesar de alguns avanços, ainda não conseguiu assumir a responsabilidade pela solução necessária.
In the rural area of São Francisco in the State of Minas Gerais - MG, there is a high avalability of fluoride in the soil. During the 80´s, deep wells were open in the area in order to provide water to the population. In 1995, FUNASA identified a fluorosis endemy in the place, related to the high amount of fluoride in the water consumed by rural population. A qualitative research was carried out to analyse the performance of the government, considering this current endemy, through semi-structured interviews and local observations. A total of 12 individuals were included: 4 with fluorosis, 4 from public services and 4 from the community. Interviews were recorded and, after written out, they were analysed (content analysis) according to themes and categories. Results were shown in three items: 1 identification of the problem: at first, diagnosis was misunderstood, slow and difficult because of the lack of population access to health services; 2 actions carried out: multiple disperse, descontinued and ver tical actions, with little participation of the population; 3 situation at the present time: the problem of high amount of fluoride remains to the most part of the population reached, solution for the problem is not clear and the treatment of the fluorosis was not done. The local public service waits…
Advisors/Committee Members: Efigenia Ferreira e Ferreira, Marilia Alves, Mauro Henrique Nogueira Guimarães Abreu, Efigenia Ferreira e Ferreira, Mauro Henrique Nogueira Guimarães Abreu, Andrea Maria Duarte Vargas.
Subjects/Keywords: Fluorose dentária Teses.; Odontopediatria Teses; Vigilância epidemiológica Teses.
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Graciano, A. M. d. C. (2006). A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-6VCNWD
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Graciano, Andrea Monteiro de Castro. “A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG.” 2006. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 08, 2021.
http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-6VCNWD.
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MLA Handbook (7th Edition):
Graciano, Andrea Monteiro de Castro. “A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG.” 2006. Web. 08 Mar 2021.
Vancouver:
Graciano AMdC. A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. [cited 2021 Mar 08].
Available from: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-6VCNWD.
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Council of Science Editors:
Graciano AMdC. A vigilância epidemiológica e as endemias: o caso da fluorose em São Francisco-MG. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ZMRO-6VCNWD
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