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You searched for +publisher:"Universidad Torcuato di Tella" +contributor:("Nelson, Patricio"). Showing records 1 – 3 of 3 total matches.

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1. Lorenzo y Losada, Leandro. Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

En este trabajo se va a poder observar cómo las metodologías ágiles para el desarrollo de software están mejor adaptadas (que las ténicas tradicionales) a la forma de funcionamiento de nuestra mente a partir de los últimos estudios en neurociencias cognitivas y cómo esto influye positivamente en los proyectos que aplican dichas prácticas. Advisors/Committee Members: Nelson, Patricio (advisor).

Subjects/Keywords: Neuropsicología; Programación informática; Gestión de proyectos

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lorenzo y Losada, L. (2017). Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11164

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lorenzo y Losada, Leandro. “Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed August 20, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11164.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lorenzo y Losada, Leandro. “Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados .” 2017. Web. 20 Aug 2019.

Vancouver:

Lorenzo y Losada L. Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Aug 20]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11164.

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Council of Science Editors:

Lorenzo y Losada L. Metodologías ágiles y neurociencias cognitivas : caminos encontrados . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11164

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2. Alexay, Federico. La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

El objetivo principal de este documento es demostrar que la relación entre gremios y empresas no es de rivales ni enemigos sino que, si bien puede haber momentos de tensión, se debe trabajar en lograr acuerdos a largo plazo que beneficien a ambas áreas de la sociedad. A su vez, se busca evidenciar que el manejo de la relación gremial no termina en Recursos Humanos, sino que para fermentar este crecimiento en conjunto, son los sectores operativos quienes deben estar preparados para afrontar estas situaciones de conflicto. Por este motivo es que se llevaron a cabo entrevistas a los protagonistas de las relaciones laborales en una empresa ligada al rubro automotriz y se utilizo la observación participante para poder tener la realidad de primera mano. Advisors/Committee Members: Nelson, Patricio (advisor).

Subjects/Keywords: Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA); Gefco Argentina, grupo de transporte y logística; Ford Argentina; Industria automotriz; Sindicatos

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APA (6th Edition):

Alexay, F. (2017). La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11132

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alexay, Federico. “La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed August 20, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11132.

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MLA Handbook (7th Edition):

Alexay, Federico. “La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz .” 2017. Web. 20 Aug 2019.

Vancouver:

Alexay F. La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Aug 20]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11132.

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Council of Science Editors:

Alexay F. La importancia y la relación entre empresas y sindicatos de la industria automotriz . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11132

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3. Gómez Martínez, Santiago. Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices .

Degree: 2014, Universidad Torcuato di Tella

La tendencia actual es la diversificación de los actores que prestan servicio de Wealth Management a los inversores, focalizándose en los servicios tradicionales brindados por instituciones financieras y, que opten también por un asesor de una Family Office. Esta última le brinda un servicio integral a medida, además de una ayuda constante, basada en una relación interpersonal donde es clave la confianza entre el asesor y el cliente. En esta tesis se buscó demostrar algunas de las causas del por qué ha ocurrido este cambio, donde algunas parecieran ser el descenso del servicio y la calidad del mismo en instituciones financieras tradicionales. A menudo estas últimas están enfocadas en márgenes y no en el cliente, además de tener rotación de importantes recursos humanos de cara al cliente. Advisors/Committee Members: Nelson, Patricio (advisor), Universidad Torcuato Di Tella (advisor).

Subjects/Keywords: Bienestar social; Argentina; Uruguay; Tesis

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APA (6th Edition):

Gómez Martínez, S. (2014). Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1692

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gómez Martínez, Santiago. “Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices .” 2014. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed August 20, 2019. http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1692.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gómez Martínez, Santiago. “Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices .” 2014. Web. 20 Aug 2019.

Vancouver:

Gómez Martínez S. Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2014. [cited 2019 Aug 20]. Available from: http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1692.

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Council of Science Editors:

Gómez Martínez S. Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2014. Available from: http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1692

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

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