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You searched for +publisher:"TDX" +contributor:("Balbastre Benavent, Francisco"). Showing records 1 – 7 of 7 total matches.

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1. Cremades Cremades, Enrique. Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad.

Degree: 2018, TDX

 The phenomenon of translational research has emerged in the world of biomedicine over the last decade as a form of biomedical research that pursues the… (more)

Subjects/Keywords: investigación traslacional; gestión de la calidad; innovación; institutos de investigación sanitaria; dirección de empresas; Transferencia de conocimiento; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS

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APA (6th Edition):

Cremades Cremades, E. (2018). Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/571186

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cremades Cremades, Enrique. “Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/571186.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cremades Cremades, Enrique. “Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Cremades Cremades E. Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/571186.

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Council of Science Editors:

Cremades Cremades E. Institutos de investigación sanitaria e investigación traslacional: análisis exploratorio del papel facilitador de la gestión de la calidad. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/571186

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2. Ugalde Binda, Nadia. Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses.

Degree: 2018, TDX

 La literatura señala que las PYMES pueden aprovechar mejor las oportunidades del mercado por sus estructuras orgánicas y diversas que las hacen más flexibles y… (more)

Subjects/Keywords: capital; PYME; MIPYME; innovación; emprendedor; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS

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APA (6th Edition):

Ugalde Binda, N. (2018). Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/568297

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ugalde Binda, Nadia. “Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/568297.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ugalde Binda, Nadia. “Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Ugalde Binda N. Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/568297.

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Council of Science Editors:

Ugalde Binda N. Capital intelectual, características del emprendedor e innovación : el caso de las MIPYMES costarricenses. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/568297

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3. Acosta Naranjo, Alejandro. El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo.

Degree: 2018, TDX

 At present, work on paper depicting organizational learning and knowledge absorption capacity in relation to the generation of strategies and cognitive implications are scarce, fragmented… (more)

Subjects/Keywords: estrategia; aprendizaje organizativo; capacidad de absorción de conocimiento; estudio de casos; colombia; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS

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APA (6th Edition):

Acosta Naranjo, A. (2018). El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/569839

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Acosta Naranjo, Alejandro. “El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/569839.

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MLA Handbook (7th Edition):

Acosta Naranjo, Alejandro. “El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Acosta Naranjo A. El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/569839.

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Council of Science Editors:

Acosta Naranjo A. El aprendizaje organizativo y la capacidad de absorción de conocimiento en el proceso de generación de estrategias. Un estudio de carácter exploratorio y explicativo. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/569839

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4. Escribá Carda, Naiara. Highperformance work systems and employee innovative behaviour.

Degree: 2018, TDX

 La literatura tradicional sobre los Recursos Humanos (RH), ha dedicado importantes esfuerzos a analizar la relación entre las prácticas de RH y los resultados organizativos.… (more)

Subjects/Keywords: human resource management; innovative behaviour; knowledge; engagement; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas

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APA (6th Edition):

Escribá Carda, N. (2018). Highperformance work systems and employee innovative behaviour. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/570267

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Escribá Carda, Naiara. “Highperformance work systems and employee innovative behaviour.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/570267.

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MLA Handbook (7th Edition):

Escribá Carda, Naiara. “Highperformance work systems and employee innovative behaviour.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Escribá Carda N. Highperformance work systems and employee innovative behaviour. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570267.

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Council of Science Editors:

Escribá Carda N. Highperformance work systems and employee innovative behaviour. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570267

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5. Gudziol Vidal, Juan Antonio. Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica.

Degree: 2018, TDX

 En la incierta arena del comercio internacional convergen organizaciones de tamaños diferentes, que están inmersas en un ámbito en el que predomina la hipercompetencia. El… (more)

Subjects/Keywords: aprendizaje organizativo; internacionalización; flexibilidad estratégica; capacidad de competir internacionalmente; estudio cuantitativo; empresas colombianas; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS

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APA (6th Edition):

Gudziol Vidal, J. A. (2018). Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/570327

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gudziol Vidal, Juan Antonio. “Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/570327.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gudziol Vidal, Juan Antonio. “Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Gudziol Vidal JA. Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570327.

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Council of Science Editors:

Gudziol Vidal JA. Análisis del efecto del aprendizaje organizativo en el nivel de internacionalización de las empresas, y del papel mediador de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570327

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6. Clericuzi de Barros e Silva, Patricia. La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil.

Degree: 2018, TDX

 Due to the profound changes in the environment, organizations, especially small and medium enterprises need to innovate, seek ways and alternatives for effective management, adapt… (more)

Subjects/Keywords: Gestión de la calidad; Proceso estratégico; PYMES; Estudio de casos; Emprendedurismo; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas

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APA (6th Edition):

Clericuzi de Barros e Silva, P. (2018). La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/570514

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Clericuzi de Barros e Silva, Patricia. “La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/570514.

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MLA Handbook (7th Edition):

Clericuzi de Barros e Silva, Patricia. “La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Clericuzi de Barros e Silva P. La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570514.

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Council of Science Editors:

Clericuzi de Barros e Silva P. La gestión de la calidad como facilitador del proceso estratégico en las pequeñas y medianas empresas: un estudio múltiple de casos en España y Brasil. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/570514

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7. Fajardo Ortíz, Mercedes. La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje.

Degree: 2018, TDX

 The turbulence of the business environment is a factor that helps explain why organizational knowledge has become a key strategic resource for organizations in recent… (more)

Subjects/Keywords: empresas colombianas; transferencia de conocimiento; capacidad de absorción de conocimiento; capacidad de aprendizaje; desempeño organizativo; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos; UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Otras

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APA (6th Edition):

Fajardo Ortíz, M. (2018). La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje. (Thesis). TDX. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/571229

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fajardo Ortíz, Mercedes. “La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje.” 2018. Thesis, TDX. Accessed December 14, 2019. http://hdl.handle.net/10803/571229.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fajardo Ortíz, Mercedes. “La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Fajardo Ortíz M. La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje. [Internet] [Thesis]. TDX; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/571229.

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Council of Science Editors:

Fajardo Ortíz M. La transferencia de conocimiento externo y el desempeño organizativo en las empresas colombianas: el papel mediador de la capacidad de absorción de conocimiento y de la capacidad de aprendizaje. [Thesis]. TDX; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10803/571229

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