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You searched for +publisher:"RCAAP" +contributor:("Lucas, Pedro Bernardo"). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

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1. Jun, Chen. Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar.

Degree: 2018, RCAAP

O ambiente da prática de enfermagem desempenha um papel importante na satisfação dos enfermeiros, sendo relevante na construção de estratégias de gestão, que consequentemente contribuem para a melhoria da qualidade dos cuidados de enfermagem. Este estudo teve como pergunta de partida “Que relações entre os fatores do ambiente organizacional e a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar?” e como objetivos: identificar os diferentes fatores do ambiente organizacional da prática de cuidados de enfermagem em contexto hospitalar, assim como, identificar o nível de satisfação dos enfermeiros, de modo, a relacionar as dimensões do ambiente organizacional com as dimensões da satisfação dos enfermeiros. É um estudo quantitativo, observacional-descritivo, transversal e correlacional. A versão portuguesa do Revised Nursing Work Index (NWI-R) avaliou o ambiente da prática de enfermagem e a satisfação dos enfermeiros foi avaliada através da Minnesota Satisfaction Questionnaire - short form (MSQ-versão reduzida) tendo como população alvo cerca de 600 enfermeiros de um Centro Hospitalar de região de Lisboa. Obteve-se uma amostra de 289 enfermeiros, sendo 80,3% do género feminino. 82,4% eram licenciados, e a média de idades era de 36,65 anos. 39,1% dos enfermeiros apresenta um tempo de experiencia profissional inferior a 10 anos e 42,6% dos enfermeiros apresenta um tempo de experiencia profissional na atual organização inferior a 10 anos. Quanto ao nível de satisfação, a média da pontuação dada pelos enfermeiros foi de 66,80 (S =10,30) o que revela uma satisfação moderada com o trabalho. O ambiente da prática profissional de enfermagem foi considerado favorável na generalidade (média da concordância acima de 3). Existem correlações moderadas a muitos fortes entre as subescalas do NWI-R e MSQ-versão reduzida. O valor de correlação variou entre 0,26 a 0,78, o que permite concluir que ambientes da prática profissional de enfermagem favoráveis influenciam positivamente a satisfação dos enfermeiros. Advisors/Committee Members: Lucas, Pedro Bernardo.

Subjects/Keywords: Gestão em enfermagem; Satisfação no emprego; Hospital; Enfermeiras e enfermeiros; Qualidade da assistência à saúde; Ambiente de trabalho

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jun, C. (2018). Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24155

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jun, Chen. “Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed March 03, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24155.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jun, Chen. “Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar.” 2018. Web. 03 Mar 2021.

Vancouver:

Jun C. Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2021 Mar 03]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24155.

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Council of Science Editors:

Jun C. Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24155

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2. Rabaça, Maria Helena Pires Correia. Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa.

Degree: 2018, RCAAP

O enfermeiro gestor assume-se como figura central numa organização de saúde no que diz respeito à gestão na enfermagem, procurando a melhoria contínua dos cuidados prestados à população. Assim como existe preocupação com a qualidade dos cuidados de saúde, existe também uma preocupação crescente com a satisfação profissional, nomeadamente dos enfermeiros, enquanto elemento influenciador da saúde do próprio, da sua qualidade de vida e da sua influência sobre os indivíduos e as organizações, apresentando-se como um importante indicador de gestão. A constante reorganização dos Cuidados de Saúde Primários (CSP), aliada ao interesse pessoal sobre o tema, motivou o presente estudo que tem como objetivo geral, a avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num Agrupamento de Centros de Saúde (ACES), da Região de Lisboa. Pretendemos descrever os níveis de satisfação profissional do referido ACES, compreender a relação entre a satisfação profissional e os fatores sociodemográficos e profissionais e identificar a satisfação profissional dos enfermeiros nas diferentes Unidades Funcionais (UF), existentes. Trata-se de um estudo observacional de natureza descritiva, transversal e correlacional, onde se utilizou o Instrumento de Avaliação da Satisfação Profissional-ACeS (…) v2, (IASP ACeS (…) v2), do Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra (CEISUC), com a coorientação do respetivo autor. Os resultados demonstraram que a dimensão que apresenta maiores níveis de satisfação é, à semelhança de estudos idênticos, a “Melhoria Contínua da Qualidade” (MCQ). Em relação aos fatores sociodemográficos e profissionais, apenas referir que os homens estão menos satisfeitos que as mulheres, não se registando nas outras variáveis, diferenças estatisticamente significativas. No que respeita à “Satisfação Global” (SG), os resultados apresentam algumas diferenças entre as UF, nomeadamente na Unidade de Saúde Pública (USP) e nas Unidades de Saúde Familiar (USF) Modelo B. A “Qualidade de Prestação de Cuidados” (QLT) é uma dimensão em que o grau de satisfação revelou-se apenas “Regular”. Advisors/Committee Members: Lucas, Pedro Bernardo.

Subjects/Keywords: Gestão em enfermagem; Enfermeiros; Cuidados de saúde primários; Satisfação profissional

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rabaça, M. H. P. C. (2018). Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24156

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rabaça, Maria Helena Pires Correia. “Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed March 03, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24156.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rabaça, Maria Helena Pires Correia. “Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa.” 2018. Web. 03 Mar 2021.

Vancouver:

Rabaça MHPC. Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2021 Mar 03]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24156.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rabaça MHPC. Avaliação da satisfação profissional dos enfermeiros num ACES da região de Lisboa. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/24156

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

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