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1. Suarez-Thomas, Sabine. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

L’objet de cette recherche est de proposer des méthodes et des outils de gestion qui permettent de prévenir la dégradation de la santé mentale et… (more)

Subjects/Keywords: Travail; Dispositif de gestion capacitant; Complexité; Risques psychosociaux; Management développemental; Espaces de discussion sur le travail; Work; Enabling management device; Complexity; Psychosocial risks; Developmental management; Work discussion spaces

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APA (6th Edition):

Suarez-Thomas, S. (2016). Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Suarez-Thomas, Sabine. “Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Suarez-Thomas, Sabine. “Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device.” 2016. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Suarez-Thomas S. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2002.

Council of Science Editors:

Suarez-Thomas S. Contre les Risques Psychosociaux : un dispositif de gestion "capacitant" : Against psychosocial risks : an enabling management device. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2002

2. Beyrière, Loïs. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Pau

La publication de sondages et d’études sociologiques depuis le début de la crise économique en 2008, montre que la crainte d’entrer en situation de précarité… (more)

Subjects/Keywords: Energie; Orientation marché; Market driving; Market driven; Besoins du consommateur; Comportement de réaction du consommateur; Energy; Market orientation; Market driving; Market driven; Consumer's needs; Reaction behaviour of the consumer

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APA (6th Edition):

Beyrière, L. (2011). EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2011PAUU2015

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beyrière, Loïs. “EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.” 2011. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2011PAUU2015.

MLA Handbook (7th Edition):

Beyrière, Loïs. “EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?.” 2011. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Beyrière L. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2011. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2015.

Council of Science Editors:

Beyrière L. EDF face à la montée de la précarité énergétique : Quelle(s) posture(s) stratégique(s) pourrait adopter l’entreprise ? : EDF face of fuel poverty increase : what startegic positionning could adopt the company?. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2015

3. Tijani, Omar. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Pau

Cette recherche porte sur le concept de la capacité d’absorption, et les mécanismes de gestion des ressources humaines (GRH) susceptibles de favoriser l’acquisition des connaissances… (more)

Subjects/Keywords: Capacité d’absorption; Alliances stratégiques; Gestion des ressources humaines; Savoir-faire; Absorptive capacity; Strategic alliances; HRM; Organizational learning

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APA (6th Edition):

Tijani, O. (2011). La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2011PAUU2014

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tijani, Omar. “La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.” 2011. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2011PAUU2014.

MLA Handbook (7th Edition):

Tijani, Omar. “La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco.” 2011. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Tijani O. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2011. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2014.

Council of Science Editors:

Tijani O. La capacité d’absorption et le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’appropriation des connaissances dans les alliances stratégiques au Maroc : Absorptive capacity and the role of Human Ressource Management in the appropriation of knowledge in startegic alliances in Morocco. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011PAUU2014

4. Diallo, Amadou. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Cette recherche vise à améliorer notre compréhension sur les stratégies de pénétration des entreprises chinoises en Afrique du point de vue des entreprises chinoises. La… (more)

Subjects/Keywords: Startégie; APD; Investissement; Coopération; Afrique sub-saharienne; Chine; Mali; Etude de cas; Startegy; APD; Investment; Cooperation; Sub-saharian Africa; China; Mali; Case study

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APA (6th Edition):

Diallo, A. (2012). Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Diallo, Amadou. “Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Diallo, Amadou. “Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali.” 2012. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Diallo A. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2004.

Council of Science Editors:

Diallo A. Investir en afrique : le point de vue des entreprises chinoises : le cas du Mali : Investing in Africa : the perspective of Chinese companies, the case of Mali. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2004

5. Qi, Yue. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Depuis une vingtaine d’années, une grande évolution socio-économique apporte dans les entreprises chinoises des changements profonds sur les pratiques de la gestion. Face aux défis… (more)

Subjects/Keywords: Entreprises chinoises; Gestion des ressources humaines; Motivation au travail; Gestion de la motivation; Facteurs de la motivation; Chinese companies; Human resource management; Workplace motivation; Motivation management; Motivational factors

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APA (6th Edition):

Qi, Y. (2012). La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2022

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

MLA Handbook (7th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

Council of Science Editors:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022

6. Jiang, Cui ling. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

Notre recherche porte sur les pratiques de GRH transférées par les maisons mères vers leurs filiales étrangères. Pour cela, nous étudions les impacts de trois… (more)

Subjects/Keywords: Transfert de Pratiques de Management; GRH; Multinationales Françaises; Chine; Culture; Interactions Institutionnelles; Modes d’Entrée; Expatriés; International Transfer of Practices; Human Resource Management; French Multinational Companies; China; Culture; Institutional Interactions; Entry Modes; Expatriates

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APA (6th Edition):

Jiang, C. l. (2013). Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jiang, Cui ling. “Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2005.

MLA Handbook (7th Edition):

Jiang, Cui ling. “Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China.” 2013. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Jiang Cl. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2005.

Council of Science Editors:

Jiang Cl. Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine : Transfer of HRM practices in French MNCs : The case of French subsidiaries in China. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2005

7. Cournac, Anna. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Pau

L’objectif de cette recherche est d’évaluer la pertinence pour une entreprise multinationale d’une démarche sociétale en faveur de ses territoires d’implantation. A partir d’une revue… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité sociale de l’entreprise multinationale; Territoire; Développement durable; Approche parties prenantes; Corporate Social Responsibility of multinational corporation; Local communities; Territories; Sustainable development, stakeholders approach

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APA (6th Edition):

Cournac, A. (2013). La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2010

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cournac, Anna. “La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2010.

MLA Handbook (7th Edition):

Cournac, Anna. “La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories.” 2013. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Cournac A. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2010.

Council of Science Editors:

Cournac A. La responsabilité sociale de l'entreprise multinationale à l'égard de ses territoires d'implantation : Corporate social responsibility of a multinational corporation towards territories. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2010

8. Huang, Qianxuan. The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2013, Pau

Cette thèse a pour objectif l’étude du management et de la performance de l’entreprise familiale par rapport à l’entreprise non-familiale en Chine continentale, en utilisant… (more)

Subjects/Keywords: Entreprises familiales; Chine; Sociétés cotées en Bourse; Performance; Family businesses; China; Listed companies; Performance

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APA (6th Edition):

Huang, Q. (2013). The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PAUU2001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Huang, Qianxuan. “The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine.” 2013. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2013PAUU2001.

MLA Handbook (7th Edition):

Huang, Qianxuan. “The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine.” 2013. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Huang Q. The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2013. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2001.

Council of Science Editors:

Huang Q. The Influence of Family Involvement on Business Performance — a Quantitative Research on Listed Companies in China : L’impact du Contrôle Familial sur la Performance – une Recherche Quantitative sur les Sociétés cotées en Chine. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PAUU2001

9. Feng, Qi. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Cette recherche porte sur l’étude des stratégies de la GRH (SGRH) en Chine. Nous avons deux buts: (1) évaluer de manière critique le développement des… (more)

Subjects/Keywords: Chine; Stratégie de gestion des ressources humaines,; Type de propriété; China; Strategic human resource management; Ownership

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APA (6th Edition):

Feng, Q. (2014). What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Feng, Qi. “What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Feng, Qi. “What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises.” 2014. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Feng Q. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2004.

Council of Science Editors:

Feng Q. What are the main factors that influence the performance of chinese SOEs? : Strategic Human Resource Management in Chinese State-Owned Enterprises : Practices Compared with Private Chinese Enterprises. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2004

10. Deliaune, Hervé. Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2015, Pau

Dans le contexte actuel où la pénibilité physique et mentale du travail est de plus en plus posée en lien avec les évolutions récentes des… (more)

Subjects/Keywords: Crise; PME; Incertitude; Confiance; Sens; Résilience; Management de proximité; Crisis; Uncertainty,; SMEs; Confidence; Sense; Resilience,; Management; Action research

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APA (6th Edition):

Deliaune, H. (2015). Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PAUU2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Deliaune, Hervé. “Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray.” 2015. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2015PAUU2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Deliaune, Hervé. “Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray.” 2015. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Deliaune H. Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2015. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2002.

Council of Science Editors:

Deliaune H. Pour une approche proxémique de l’ingénierie de la résilience : conditions managériales de la réduction de l’incertitude. Le cas d’une PME confrontée au désarroi organisationnel : The importance of the proxemic approach in resilience engineering : focus on management abilities in reducing uncertainty. The case of a small and medium enterprise faces organizational disarray. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2002

11. Kamyabi Mask, Aflatoun. Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Pau

Cette thèse porte sur l’externalisation de la gestion achats-approvisionnements-logistiques des articles dits « Classe C » sur un site ALSTOM. La Classe C chez ALSTOM… (more)

Subjects/Keywords: ALSTOM Transport; Externalisation; Organisation; Stratégies; Achats; Supply Chain; Approvisionnements; Logistique; Classe C; Praticien-Chercheur; Recherche Action; ALSTOM Transport; Outsourcing; Organization; Strategies; Purchasing; Procurement; Logistics; Supply Chain; C Class; Practitioner-Researcher; Research Action; ALSTOM Transport; Externalización; Organización; Estrategias; Compras; Suministros; Logística; Cadena de suministro; Clase C; Practicante-investigador; Investigación Acción; 658.7

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APA (6th Edition):

Kamyabi Mask, A. (2015). Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PAUU2012

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kamyabi Mask, Aflatoun. “Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون.” 2015. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2015PAUU2012.

MLA Handbook (7th Edition):

Kamyabi Mask, Aflatoun. “Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون.” 2015. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Kamyabi Mask A. Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2015. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2012.

Council of Science Editors:

Kamyabi Mask A. Achats d’articles Classe C : le cas ALSTOM : Externalisation partielle des fonctions Achats-Approvisionnement-Logistique : برون¬سپاری بخشی از مدیریت خرید - پشتیبانی- تأمین قطعات گروه c : خرید قطعات گروه c، مطالعۀ موردی : آلستون. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PAUU2012

12. Mousques, Cédric. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

Notre recherche doctorale se propose d’analyser la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans le cadre d’un regroupement… (more)

Subjects/Keywords: Recherche-action; GPEC; Regroupement de cliniques privées; Approche contextualiste; Apprentissage organisationnel; Mode de conduite; Action research; GPEC; Regrouping of private clinics; Contextualist approach; Organisational learning; Mode of conduct

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APA (6th Edition):

Mousques, C. (2016). La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mousques, Cédric. “La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2004.

MLA Handbook (7th Edition):

Mousques, Cédric. “La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE.” 2016. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Mousques C. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2004.

Council of Science Editors:

Mousques C. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre de la restructuration d'un organisme de santé : le cas du groupe CAPIO sur la côte atlantique. : The implementation of Provisional Management of Employment and Skills practices within the framework of a regrouping of several private French clinics belonging to a common health care provider : the case of CAPIO BAYONNE. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2004

13. Picart, Ludovic. Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers.

Degree: Docteur es, Gestion, 2017, Pau

Les cas de Burnout, ou épuisement professionnel, se multiplient. L'Organisation Mondiale de la Santé estime que cette dépression sera en 2020 la deuxième cause d’invalidité… (more)

Subjects/Keywords: Burnout; Dépression; Stress; Facteurs; Organisation; Travail; Burnout; Depression; Stress; Factors; Organization; Work; 658.312

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APA (6th Edition):

Picart, L. (2017). Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2016

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Picart, Ludovic. “Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2016.

MLA Handbook (7th Edition):

Picart, Ludovic. “Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers.” 2017. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Picart L. Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2016.

Council of Science Editors:

Picart L. Facteurs organisationnels déterminants du burnout des managers : Organizational determinants of the burnout of managers. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2016

14. Templier, Cendrine. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

L’ONG Surfrider Foundation Europe (SFE) s’interroge sur son modèle d’organisation, le rôle et la place de l’action bénévole après une très forte phase de professionnalisation.… (more)

Subjects/Keywords: Organisations associatives; Action bénévole; Professionnalisation; Construction du sens; Associative organisations; Volunteer action; Professionalization; Sensemaking; 361.37

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APA (6th Edition):

Templier, C. (2016). Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Templier, Cendrine. “Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2007.

MLA Handbook (7th Edition):

Templier, Cendrine. “Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study.” 2016. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Templier C. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2007.

Council of Science Editors:

Templier C. Comment garder le sens de l'action bénévole face à la professionnalisation des ONG - Etude de cas Surfrider Foundation Europe. : How to maintain the “sensemaking” of volunteer action facing the professionnalisation of NGOs – Surfrider Foundation Europe case study. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2007

15. Amin Azmat, Najma. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Pau

Cette recherche examine le lien entre la Responsabilité Sociale d’Enterprise (RSE) des Institutions de Microfinance (IMFs) et les investisseurs étrangers (F.Is) dans le contexte où… (more)

Subjects/Keywords: Microfinance; Commercialisation; Investissement étranger; Responsabilité Social d’Entreprise; Performance financière; Investissement Socialement Responsable; Microfinance; Commercialization; Foreign Investment; Corporate Social Responsibility; Financial performance; Socially Responsible Investment; 658.1

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APA (6th Edition):

Amin Azmat, N. (2017). Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PAUU2029

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amin Azmat, Najma. “Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.” 2017. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2017PAUU2029.

MLA Handbook (7th Edition):

Amin Azmat, Najma. “Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?.” 2017. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Amin Azmat N. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2017. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2029.

Council of Science Editors:

Amin Azmat N. Commercialisation de Microfinance : comment les Institutions de Microfinance (IMFs) peut attirer les investisseurs ? : Commercialization of Microfinance : How Microfinance Institutions (MFIs) can attract investors?. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PAUU2029

16. Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Les alliances stratégiques connaissent depuis quelques décennies un fort essor tant en termes de pratiques managériales des entreprises qu’en termes de recherches académiques. Cet essor… (more)

Subjects/Keywords: Alliance stratégique; Asymétrie; Confiance; Performance; Strategic Alliance; Asymmetry; Confidence; Performance.

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APA (6th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Z. D. (2014). Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. “Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2007.

MLA Handbook (7th Edition):

Mahamadou Mindaoudou, Zoubeyda Dela. “Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs.” 2014. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Mahamadou Mindaoudou ZD. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2007.

Council of Science Editors:

Mahamadou Mindaoudou ZD. Les alliances stratégiques entre les firmes multinationales et les PME et firmes multinationales : spécificités et évaluation de la performance : Strategic alliances between SMEs and MNCs : Specificities & Performance Analysis. The case of French SMEs. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2007

17. Da Silva Duarté, Natalia. L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2018, Pau

Notre thèse traite des compétences nécessaires à acquérir afin que les agricultures familiales puissent être incluses durablement dans une Global Value Chain. Nous y développons… (more)

Subjects/Keywords: Supply Chain; Supply Chain Management; Global value Chain; Coopérative; Agriculture familiale; Compétences; Logistique; Foreign Trade & Domestic; Bulks; Supplies; Goods; Supply Chain; Supply Chain Management; 658.1

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APA (6th Edition):

Da Silva Duarté, N. (2018). L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2018PAUU2033

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Da Silva Duarté, Natalia. “L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil.” 2018. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2018PAUU2033.

MLA Handbook (7th Edition):

Da Silva Duarté, Natalia. “L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil.” 2018. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Da Silva Duarté N. L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2018. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2033.

Council of Science Editors:

Da Silva Duarté N. L’insertion des coopératives issues de l’agriculture familiale dans une global value chain : le cas des apiculteurs du Nordeste du Brésil : The integration of cooperatives from family farming into a global value chain : The Beekeepers of the Northwest Brazil. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2033

18. Guirdarlal, Vanesha. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Pau

Cette thèse porte sur le phénomène de vulnérabilité qui fait référence à une situation de pauvreté potentielle dans laquelle un consommateur peut se retrouver à… (more)

Subjects/Keywords: Vulnérabilité; Consommateur vulnérable; Comportement de consommation; Consommation d’énergie; Compétences; Ressources; Stratégies de coping; Vulnerability; Vulnerable consumer; Consumer behavior; Energy consumption; Skills; Resources; Coping strategies

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APA (6th Edition):

Guirdarlal, V. (2016). Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PAUU2003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guirdarlal, Vanesha. “Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.” 2016. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2016PAUU2003.

MLA Handbook (7th Edition):

Guirdarlal, Vanesha. “Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom.” 2016. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Guirdarlal V. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2016. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2003.

Council of Science Editors:

Guirdarlal V. Vulnérabilité et changement des comportements de consommation. : recherche sur les consommateurs d'énergie en France et au Royaume-Uni. : Vulnerability and changes in consumer behavior. Research on energy consumers in France and in the United Kingdom. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PAUU2003

19. Errotabehere, Marc. L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Pau

Face à la complexité de leur environnement, les banques se voient à la fois bousculées et stimulées par les nouveaux entrants, et contraintes par le… (more)

Subjects/Keywords: Capacités dynamiques; Banque; Innovation; Dynamic Capabilities; Bank; Innovation

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APA (6th Edition):

Errotabehere, M. (2018). L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2018PAUU2044

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Errotabehere, Marc. “L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine.” 2018. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2018PAUU2044.

MLA Handbook (7th Edition):

Errotabehere, Marc. “L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine.” 2018. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Errotabehere M. L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2018. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2044.

Council of Science Editors:

Errotabehere M. L’étude d’un processus d’innovation au travers de la théorie des capacités dynamiques : le cas d’une banque régionale de détail, le Crédit Agricole d’Aquitaine : The study of an innovation process through dynamic capacity theory : the case of a regional retail bank, Crédit Agricole d'Aquitaine. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2044

20. Touratier-Muller, Nathalie. Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2018, Pau; Universidad de Zaragoza (Espagne)

Cette thèse de doctorat s’inscrit dans le cadre d’analyse du processus d'achat de transport. Plusieurs dispositifs gouvernementaux français ont été introduits pour sensibiliser les entreprises… (more)

Subjects/Keywords: Politiques de transport durable de marchandises; Processus d'achat de transport de marchandises; Décisions d'achat de transport écologique; Politiques de réduction des émissions de CO2; Sustainable freight purchasing policies; Freight transport purchasing process; Green transport purchasing decisions; Transportation CO2 reduction policies; Políticas de transporte de las compras sostenibles; Procesos de compras del transporte; Decisiones de compras con criterios medioambientales; Políticas de reducción de CO2 en el transporte de las compras; 658

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APA (6th Edition):

Touratier-Muller, N. (2018). Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies. (Doctoral Dissertation). Pau; Universidad de Zaragoza (Espagne). Retrieved from http://www.theses.fr/2018PAUU2036

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Touratier-Muller, Nathalie. “Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies.” 2018. Doctoral Dissertation, Pau; Universidad de Zaragoza (Espagne). Accessed April 21, 2019. http://www.theses.fr/2018PAUU2036.

MLA Handbook (7th Edition):

Touratier-Muller, Nathalie. “Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies.” 2018. Web. 21 Apr 2019.

Vancouver:

Touratier-Muller N. Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; Universidad de Zaragoza (Espagne); 2018. [cited 2019 Apr 21]. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2036.

Council of Science Editors:

Touratier-Muller N. Le rôle et la responsabilité des “Achats de Transport" dans la prise en compte des critères environnementaux et des émissions CO2 en France : The role of transportation procurement in achieving greener road freight transport : a case study of French companies. [Doctoral Dissertation]. Pau; Universidad de Zaragoza (Espagne); 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018PAUU2036

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