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Freie Universität Berlin

1. Rabe, Christine. Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection.

Degree: 2019, Freie Universität Berlin

Die eingangs formulierte Fragestellung "Ist Gender Mainstreaming eine geeignete Strategie die Gleichberechtigung der Geschlechter, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Deutschland zu verbessern? Welchen Beitrag kann eine Bezirksverwaltung dazu leisten?" kann zusammenfassend wie folgt beantwortet werden: Ja, Gender Mainstreaming ist unter bestimmten Bedingungen eine geeignete Strategie die Gleichberechtigung der Geschlechter, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Deutschland zu verbessern. Gute Bedingungen sind internationales Engagement und internationale Vorbilder (UN, EU). Der Bericht "Gender equality in the 2030 agenda for sustainable development" der UN beschreibt dazu aktuell, wie Gender Mainstreaming in den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung umgesetzt wird. Die EU gibt uns klare Vorgaben und entwickelt Gender Mainstreaming zu Equality Mainstreaming. National wären politische Vorgaben und steuernde Gesetze mit finanziellen Anreizen und Sanktionen sinnvoll. Hier könnte ein Top-Down-Prinzip greifen. Die Bundesregierung vermeidet aktuell leider den Begriff Gender Mainstreaming, setzt stattdessen auf Einzelmaßnahmen und formuliert die "Entwicklung" einer "ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie" . Eine Bezirks- bzw. Kommunalverwaltung kann durch ein gutes Konzept und engagierte Akteur*innen einen lokalen Beitrag im eingeschränkten Rahmen ihrer Verwaltungsaufgaben leisten, indem sie sich auf die nationalen gleichstellungspolitischen Herausforderungen bezieht. Zum guten Konzept gehören Zielvorgaben, klare Zuständigkeiten und eine gute Kommunikation. Advisors/Committee Members: female (gender), Kerchner, Brigitte (firstReferee), Çağlar, Gülay (furtherReferee).

Subjects/Keywords: Gender Mainstreaming; Geschlechtergerechtigkeit; Gleichstellung; Verwaltung; FGA-Fachbezogene Gender Analyse; 100 Philosophie und Psychologie::100 Philosophie::106 Organisation, Management

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

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APA (6th Edition):

Rabe, C. (2019). Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection. (Thesis). Freie Universität Berlin. Retrieved from http://dx.doi.org/10.17169/refubium-1465

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rabe, Christine. “Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection.” 2019. Thesis, Freie Universität Berlin. Accessed October 24, 2020. http://dx.doi.org/10.17169/refubium-1465.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rabe, Christine. “Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection.” 2019. Web. 24 Oct 2020.

Vancouver:

Rabe C. Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection. [Internet] [Thesis]. Freie Universität Berlin; 2019. [cited 2020 Oct 24]. Available from: http://dx.doi.org/10.17169/refubium-1465.

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Council of Science Editors:

Rabe C. Gender Mainstreaming in public administration. Development, implementation and reflection. [Thesis]. Freie Universität Berlin; 2019. Available from: http://dx.doi.org/10.17169/refubium-1465

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

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